5º año secundario Derecho Profesora Roxana Grasso 4 horas cátedra semanales
Programa
UNIDAD I: El marco jurídico normativo de las organizaciones.
Conceptos centrales. Derecho. Concepto. Distintas acepciones. Derecho positivo y
derecho natural. Fuentes del derecho. Clasificación y ramas del derecho. El derecho civil y el derecho comercial en nuestra legislación. a) La relación jurídica y sus elementos principales. Sujeto, objeto y causa fuente. Persona física y persona jurídica. Comienzo y fin de la existencia de ambas. Atributos de la persona física. Capacidad. Nombre. Domicilio. Estado. Patrimonio. Concepto jurídico. Los bienes y las cosas. Clasificación de los bienes. Bienes del Estado y de los particulares. Persona jurídica. Clasificación y atributos. El hecho y el acto jurídico. Los simples hechos. El hecho jurídico. Acto jurídico. Elementos. Clasificación. Vicios. Nulidad absoluta y relativa. b) La forma jurídica de las organizaciones: El comerciante. Capacidad. La empresa individual. Comunidad de bienes. Distintas formas de Asociación dentro del marco jurídico de la empresa. Necesidad y Derecho a asociarse. Distintos fines de las organizaciones (fines de lucro- sin fines de lucro). Actos de comercio. Concepto. Clasificación. Enumeración legal. Acto administrativo. Concepto. Comparación con el acto jurídico Civil.
UNIDAD II: Derechos y obligaciones que surgen de los convenios.
Conceptos Centrales: Obligaciones. Concepto. Fuente de las obligaciones.
Clasificación. Efecto. Extinción. a) Los acuerdos, convenciones y contratos. Distinción. Contratos. Concepto. Objeto. Elementos. Forma y prueba de los mismos. Clasificación. Distinción. Contratos en particular. Tipos de contratos. Contratos de utilización más frecuente: compraventa, cesión de créditos, locación, donación, fianza, sociedad. b) Formas asociativas y de concertación de empresas. Asociaciones y Fundaciones, cooperativas, sociedades civiles y comerciales. Diferente mirada sobre los bienes de producción: las fábricas y empresas recuperadas y su estructura jurídica. c) La forma jurídica de las relaciones entre organizaciones. La actividad comercial y sus necesidades jurídicas: la velocidad de los intercambios y las formalidades, el valor de la costumbre. Relaciones jurídicas excluidas de la relación comercial. Contratos comerciales y contratos de colaboración. Abordaje jurídico del crédito y la financiación.
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UNIDAD III: Marco jurídico normativo de las relaciones laborales.
Conceptos Centrales: Derecho laboral. concepto. Principios. Ley de contrato de trabajo.
Disposiciones generales. a) El contrato de trabajo y relación de dependencia. Concepto. Sujeto. Requisitos esenciales y formales. Derecho y obligaciones de las partes: generalidades. Obligaciones del empleador y del trabajador. Nociones generales sobre legislación del trabajo. Jornada laboral. Excepciones. Remuneración. Vacaciones y otras licencias. Despidos. Indemnización. Distintas formas de extinción de la relación laboral. Violación a los derechos de los trabajadores. Las consecuencias derivadas del trabajo. Protección y ambiente sano en el trabajo. Condiciones de salud y seguridad laboral. Aspectos relevantes: ventilación, iluminación, ruidos molestos y vibraciones. Disposiciones legales. Ley de riesgo de trabajo. Protección legal respecto al trabajo de mujeres y niños. b) El Estado como regulador y como actor de la vida económica. La necesidad de regulación de la actividad económica y el rol del estado. La participación estatal en la economía y en la gestión de los servicios públicos. Aspectos jurídicos de los recursos públicos. La actividad del Estado y la necesidad de financiamiento. Los recursos del Estado: endeudamiento, emisión monetaria, recaudación impositiva. Sistema de control y auditoria. El rol del Congreso, los organismos de control y los órganos internos.
Bibliografía Sugerida:
Derecho. Polimodal. Editorial Maipue.
Derecho. Apolinar E. Garcia. Materiales: Bibliografía. Carpeta de trabajos, block, biromes, marcadores Diccionario.