MIII – U3 – Actividad 1.

Las empresas y la responsabilidad social

Nombre del alumno: Martha Márquez Nájera

Matrícula: A07400813
Materia: Introducción a la administración
Nombre de actividad: MIII – U3 – Actividad 1. Las empresas y la responsabilidad social
Nombre del tutor: Karely Sbeidy Ramírez Rodríguez
Fecha: 22 de Septiembre del 2017

Caso de responsabilidad social de una empresa dirigido hacia el Medio ambiente.

“COCA-COLA”

Coca-Cola es una empresa comprometida con el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos en sus
tres dimensiones: física, emocional y social. Promovemos un estilo de vida activa y saludable,
desarrollamos experiencias e ideas que ayudan a la gente a sentirse mejor y trabajamos con las
personas en la cultura, la educación, la acción social y el Medio Ambiente.
Coca-Cola Iberia centra sus esfuerzos en esta área a través de tres objetivos fundamentales: reducir,
reutilizar y reabastecer. En línea con este último compromiso, Coca-Cola quiere devolver al medio
ambiente cada gota de agua que contienen sus botellas, y gracias a los distintos programas de
recuperación de humedales, cuencas y lagunas, en 2013 ha aportado más de 1.200 millones de litros
de agua, un volumen que equivale a 1,2 veces la capacidad del Estadio Santiago Bernabéu.
La Compañía desarrolla estos proyectos en colaboración con organizaciones no gubernamentales,
autoridades, universidades e instituciones.
Coca-Cola, como marca líder y agente de cambio social que influye en la cadena de valor, tiene como
objetivo reducir la huella de carbono usando fuentes de energía más limpias y respetuosas. En 2013,
ha reducido la huella de carbono en los procesos de fabricación en un 22% respecto a 2012, y un 42%
el ratio de residuos generados en la producción de cada litro de bebida en planta respecto a 2004.
El compromiso de Coca-Cola es desarrollar envases cada vez más sostenibles, ligeros, que incluyan
materiales vegetales y que aseguren la calidad y seguridad alimentaria del producto y la reducción del
impacto en la sociedad.
Caso de responsabilidad social de una empresa dirigido al respeto y la dignidad de las
personas.
PRINCIPIOS Y COMPROMISOS ÉTICOS

"EL IMPARCIAL" define los valores que el personal de esta empresa periodística asume como lo más
relevante de su actividad profesional y representa un paso más hacia el cumplimiento de nuestra
misión en la sociedad. Este documento es el resultado de dos años de esfuerzos de quienes aquí
trabajamos y significa la unificación de las guías y los lineamientos profesionales que desde hace más
de una década nos hemos trazado.

Con este código de ética establecemos un compromiso público ante la comunidad al dar a conocer las
normas que guiarán nuestras decisiones y acciones para lograr la excelencia periodística. Cada uno de
los valores éticos tiene como esencia el respeto a las leyes, el profesionalismo y sobre todo el servicio a
la comunidad.

La observancia de estos "Principios y Compromisos Éticos de "EL IMPARCIAL" reafirman nuestra

responsabilidad social como medio de comunicación y como periodistas.
Este documento será revisado cada año y mantendrá invariablemente el compromiso de mejorar la
tarea informativa que realizamos.

PRINCIPIOS Y COMPROMISOS

1 Veracidad 6 Respeto a la vida privada 11 Información confirmada

2 Libertad de información 7 Responsabilidad del periódico 12 Obligación de rectificar

3 Independencia 8 Repudio a las ventajas personales 13 Enaltecer a la familia

4 Derecho de réplica 9 Guardar el secreto profesional 14 Observancia del idioma

5 Servicio a la comunidad 10 Rechazo al plagio

Caso de responsabilidad social de una empresa dirigido a la educación

“Conoce el programa educativo de responsabilidad social de INTEL”

Intel impulsa notablemente la capacitación de maestros peruanos con el Programa "Intel® Educar
Perú", enfocado a integrar metodología, pedagogía y avances tecnológicos en las prácticas de los
docentes.

Cabe destacar que a la fecha, se han formado 953 Masters Teachers también a nivel nacional,
cubriendo las 25 regiones del país, con el objetivo de generar la base de profesores necesaria para
continuar con la capacitación masiva en todo el país para los próximos años.
A mediados de agosto se capacitó a 83 Masters Teachers para reforzar la nueva estructura del curso
esencial que incluye dos nuevos cursos Elementos: Enfoque de aprendizaje basado en proyectos y
Evaluación en el aula del siglo XXI; además del uso de la plataforma denominada Comunidad de
docentes en línea Intel Educación, para subir las evidencias de la aplicación en clase. La capacitación se
ha realizado gracias al apoyo del Ministerio de Educación.

Jessica Freundt, Gerente de Educación y Responsabilidad Social Corporativa en Intel Perú resaltó el
apoyo de Intel, en el desarrollo de la calidad educativa de los docentes y apostar por la educación de
los maestros peruanos.

“Estamos muy contentos con los resultados del programa y nuestra meta es poder descentralizarlo a
las diferentes regiones del país y para fines del 2011, estaremos entrenando a más de 6,000 maestros
peruanos para que cuenten con las herramientas y habilidades educativas que brinda el programa
Intel® Educar para beneficio de la educación y formación de los futuros líderes del Perú. Nuestra meta
es lograr 34, 000 maestros capacitados a fines de este año.”

“Ideas para desarrollar en mi empresa el tema de la responsabilidad social a seguir en

mi comunidad.”
1. Promover e impulsar una cultura de competitividad responsable que busque las metas y el
éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.
2. Vivir esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos
humanos y a la dignidad humana.
3. Respetar el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y
comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente
4. Invertir tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que operamos.

Reflexión personal sobre la utilidad de la ética y la responsabilidad social para una

empresa
Tanto la ética como la responsabilidad social empresarial son estrategias que demuestran que la
empresa tiene obligaciones grandes en la sociedad, lo cual está muy aparte de la ganancia que se
busque, es por ello que estos dos aspectos son muy importantes en la evaluación de las decisiones
en las empresas.

La empresa debe generar confianza en la sociedad mostrando esos valores, derechos, obligaciones,
normas morales etc., que hagan ver normas relacionadas con lo que es bueno y malo, correcto e
incorrecto, tanto en la conducta de las personas como en sus obligaciones. También debe tener un
efecto positivo en la sociedad contrarrestando el efecto negativo, es decir que dicha empresa
muestre no solo un interés personal sino que tenga un interés social y que trate de ayudar y
beneficiar a la sociedad mediante acciones que mejoren la calidad de vida de las personas, y
también hacia el medio que los rodea (medio ambiente), responsabilizándose de esta manera por
el desarrollo de la comunidad en donde opera.
 Bibliografía
Anónimo. "Coca-Cola Iberia. Hechos, no palabras. "Compromiso RSE. 02/10/14. The Coca-Cola
Company. 02/10/14 http://www.compromisorse.com/responsabilidad-social/alimentacion-
bebidas-hogar-e-higiene/coca-cola/.
Anónimo. "PRINCIPIOS Y COMPROMISOS ÉTICOS. "EL IMPARCIAL.COM. 02/10/14. EL IMPARCIAL, Diario
Independiente de Sonora. 02/10/14 http://www.elimparcial.com/empresa/principios.asp.

Anónimo. "Conoce el programa educativo de responsabilidad social de INTEL. "Logo universiaPerú:

Noticias de actualidad. 26/10/11. © 2014 Universia Perú. 02/10/14
http://noticias.universia.edu.pe/en-portada/noticia/2011/10/26/879398/conoce-programa-
educativo-responsabilidad-social-intel.html.