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APURÍMAC
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
Código: 141009
Apurímac – Perú
2017
Contenido
CAPITULO I GENERALIDADES .............................................................................................................. 4
1.1. Formulación del problema .................................................................................................. 4
1.1.1. Problema general. ....................................................................................................... 4
1.1.2. Problema específico. ................................................................................................... 4
1.2. Justificación y limitación ..................................................................................................... 4
1.3. Objetivos de la investigación............................................................................................... 5
1.3.1. Objetivo general. ......................................................................................................... 5
1.3.2. Objetivos específicos. .................................................................................................. 5
CAPITULO II MARCO TEORICO............................................................................................................. 6
2.1. ANTECEDENTES DEL SERVICIO ................................................................................................. 6
2.2. DEFINICIONES DE SERVICIO...................................................................................................... 8
2.3. CARACTERÍSTICAS................................................................................................................... 10
a) Intangibilidad:.................................................................................................................... 10
b) Integral: ............................................................................................................................. 10
c) Heterogeneidad: ............................................................................................................... 11
d) Producción y consumo simultáneos: ................................................................................ 11
e) Perecederos: ..................................................................................................................... 12
f) Promesa básica:................................................................................................................. 12
g) Satisfacción:....................................................................................................................... 12
h) Valor agregado: ................................................................................................................. 12
2.4. FACTORES QUE PUEDEN INFLUIR EN LAS EXPECTATIVAS DEL CLIENTE. ................................ 12
A. La comunicación boca a boca............................................................................................ 13
B. Los deseos o necesitan propias de cada cliente. .............................................................. 13
C. Las expectativas anteriores con un servicio con un servicio. ............................................ 13
D. Comunicación externa....................................................................................................... 13
2.5. DIMENSIONES DE LA CALIDAD DE UN SERVICIO .................................................................... 13
CAPITULO III VALIDACION DE OBJETIVOS ......................................................................................... 14
3.1. SERVICIO DE HOTELERÍA DEL HOSTAL “LA POSADA DE ARRIERO” ........................................ 14
3.1.1. Establecimiento de hospedaje. ....................................................................................... 14
3.1.2. Clases y Categorías de hospedaje ................................................................................... 14
3.2. CUMPLIMIENTO EN CUANTO A LA RESOLUCIÓN. MINISTERIAL. Nº 150-2015-PCM ............. 16
3.2.1. REQUISITOS MINIMOS DE INFRAESTRUCTUCTURA ........................................................ 16
3.2.2. REQUISITOS MINIMOS DE EQUIPAMIENTO .................................................................... 17
3.2.3. REQUISITOS MINIMOS DE SERVICIO ............................................................................... 17
3.3. Análisis problemático ............................................................................................................. 19
CAPITULO METODOLOGIA ................................................................................................................ 19
Tipo de investigación..................................................................................................................... 19
Nivel de investigación. .................................................................................................................. 19
Método y diseño de investigación. ............................................................................................... 19
Técnicas de investigación .............................................................................................................. 19
Herramientas de trabajo ............................................................................................................... 19
CONCLUCIÓN............................................................................................................................. 20
Bibliografía ........................................................................................................................................ 21
CAPITULO I GENERALIDADES
1.1. Formulación del problema
Las limitaciones
Tiempo.
El periodo de investigación es muy saturado por la variedad de información que
necesita análisis pertinente y también a causa de otras responsabilidades
académicas y sociales.
Recursos.
Acceso a la información. En las diferentes fuentes de información existente que
corroboran el objetivo de la investigación no son tal pertinente al tema de
investigación, los solo se cuenta con lo siguiente.
Ilustración 1
Modelo preliminar de evaluación de la calidad del servicio
Fuente:(Torres, 2008)
Una definición de calidad pudiera ser que "es la medida en que un producto satisface al
cliente" (SUÁREZ, 1997). Siendo una definición sencilla contiene las ideas
fundamentales de cualquier definición moderna de calidad, en el sentido de que se trata
de un producto (o servicio, visto en su amplia concepción) destinado a satisfacer las
necesidades de los clientes. Además, tiene la virtud de contener elementos invariantes
(satisfacción, cliente, producto), cuya concepción cambia constantemente, lo que permite
usarla sin que pierda vigencia.
Algunos autores, cuando hablan de calidad del servicio se refieren únicamente al servicio
entendido como "el conjunto de prestaciones secundarias (o accesorias) que acompañan
a la prestación principal" (LARREA, 1991).
Aunque los conceptos relacionados con ese enfoque son fácilmente extensibles, se quiere
dejar claro que el serviciodel que aquí se habla está visto en un sentido más amplio,
incluyendo además, los bienes o servicios que conforman una prestación principal. En
fin, como se planteó en la definición de calidad antes presentada.
Cabe destacar que en toda organización existen factores internos que generan una cultura.
Sin embargo, el origen de la cultura de servicio se debe al esfuerzo de las empresas por
orientar todos sus factores internos hacia el servicio del cliente.
Para esto, la forma más segura de alcanzar el nivel esperado por ellos se basa en el
comportamiento de los integrantes de la organización, quienes sin duda tienen una gran
influencia de la cultura existente y lo proyectan al cliente. En este sentido, el autor
(MORENO, 2009), plantea lo siguiente:
De esta manera, cuando las organizaciones deciden establecer una cultura de servicio
deben orientar sus valores y normas al cumplimiento de esa premisa dentro de la empresa.
Al respecto, Restrepo (SAMPERIO, 2004), enuncian:
“Al hablar de cultura de servicio, se debe reflejar al interior y exterior de la
organización, elementos como: comunicación asertiva, respeto a las personas y a
las diferencias, transparencia en el actuar, es decir, ambiente sano de trabajo. Sin
embargo, algunas organizaciones tienen estructura de servicio y no cultura de
servicio, ya que se quedan en la superficialidad de una buena atención, y no se
trasciende a la vivencia y al placer de servir”.
2.3. CARACTERÍSTICAS
Existen aspectos inherentes a los servicios, que les atribuye una naturaleza propia y
los hace diferentes a los productos. Estas características, son del mismo modo propias
del servicio al cliente y algunas se describen a continuación.
a) Intangibilidad:
Según los autores (ZEITHAML & BETNER, 2002), representa la diferencia más destacada
entre los productos y los servicios, pues estos no son bienes físicos materiales, palpables,
posibles de verse o degustarse, ventaja con la que cuentan los productos tangibles. Por esa
razón, los servicios no pueden ser experimentados antes de su utilización.
En algunas ocasiones, se presta a través de un bien físico, como las libretas de ahorro,
chequeras y otros productos de los bancos, por citar un ejemplo. Los mismos constituyen el
elemento tangible del servicio.
Igualmente, es difícil para el cliente evaluarlos y complicado para la empresa establecer la
fijación de su valor en base a la relación precio-calidad, así como decidir los argumentos de
venta en la publicidad. Del mismo modo, (SERNA, 1999) considera que en base a esta
característica la valoración del servicio depende de la percepción del cliente y de algunos
elementos subjetivos.
b) Integral:
Todos los integrantes de la organización, tienen una cuota de responsabilidad en la
producción del servicio, pues cada uno interviene en el resultado final que se entrega al
cliente, según Serna (1999). Es por este motivo que resulta muy importante la armonía en los
procesos de la empresa de un área a otra, la comunicación interna, el cumplimiento de los
tiempos establecidos en la cadena general de la organización, debido a que se desempeñan
como un conjunto integrado.
c) Heterogeneidad:
En base a este aspecto, el servicio no es prestado siempre del mismo modo, pues depende del
recurso humano, conformado por un grupo de individuos diferentes entre sí, influenciados
por su propia naturaleza, con el ánimo cambiante en cualquier momento. En ocasiones, el
cliente asocia el servicio directamente con el empleado.
Por otro lado, cada cliente es diferente, experimentando el servicio en base a su personalidad
haciendo que varíe, y aunque puede ser similar, nunca resultará exactamente igual.
Desde el punto de vista del mercadeo de servicios, la falta de homogeneidad impide
garantizar de forma permanente la calidad del mismo. Existen otros factores externos, como
son la inexactitud de los clientes para comunicar sus requerimientos, la insatisfacción del
personal, entre otros.
f) Promesa básica:
Para el autor, el ofrecimiento del servicio al cliente será el estándar a través del cual se medirá
si está acorde con sus expectativas. La organización debe asumir su oferta como el “gancho”
de su servicio, por tanto, una vez que se motiva al cliente a actuar, esta promesa debe ser
cumplida en base a sus exigencias.
g) Satisfacción:
El punto central del servicio al cliente es su satisfacción. Tal como lo explica (SERNA,
1999), el servicio se produce y consume instantáneamente. Por lo tanto, en gran medida su
satisfacción dependerá de la forma en la cual se aprovecha esa oportunidad, así como de la
eficiencia con la que se logra producirlo y ofrecerlo al usuario.
h) Valor agregado:
Al respecto, (SERNA, 1999) expone que brindar servicio al cliente de forma integral agrega
valor, lo cual representa una estrategia acertada para ofrecer ventajas competitivas y resultará
un factor diferenciador en mercados en donde hay gran cantidad de competidores.
Desde el punto de vista de (ZEITHAML & BETNER, 2002), prevalece una tendencia en los
usuarios de los servicios, en cuanto a involucrar los atributos o componentes del mismo
cuando discuten sobre su valor, pues para ellos es importante lo recibido en base a lo pagado.
Según (Oliva, 2005) considera la dimensión no son tan fácilmente observables por los
sujetos, sino que son abstracciones realizadas a partir de atributos o características que éstos
perciben.
Categoría
Clase
1. Hotel Una a cinco estrellas
4. Albergue
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Fuente: R. M. Nº 150-2015-PCM
Definiciones:
a) Albergue:
Establecimiento de hospedaje que presta servicio de alojamiento preferentemente en
habitaciones comunes, a un determinado grupo de huéspedes que comparten uno o
varios intereses y actividades afines. Su ubicación y/o los intereses y actividades de
sus huéspedes, determinarán la modalidad del mismo.
b) Apart-Hotel:
Establecimiento de hospedaje que está compuesto por departamentos que integran
una unidad de explotación y administración. Los Apart-Hoteles pueden ser
categorizados de Tres a Cinco Estrellas, debiendo cumplir con los requisitos
señalados en el Anexo Nº 2, que forma parte integrante del presente Reglamento.
c) Hotel:
Establecimiento de hospedaje que ocupa la totalidad de un edificio o parte del mismo
completamente independizado, constituyendo sus dependencias una estructura
homogénea. Los establecimientos de hospedaje para ser categorizados como Hoteles
de Una a Cinco Estrellas, deben cumplir con los requisitos que se señalan en el Anexo
Nº 1 que forma parte integrante del presente Reglamento.
d) Hostal:
Establecimiento de hospedaje que ocupa la totalidad de un edificio o parte del mismo
completamente independizado, constituyendo sus dependencias una estructura
homogénea. Los establecimientos de hospedaje para ser clasificados como Hostales
deben cumplir con los requisitos que se señalan en el Anexo Nº 3, que forma parte
integrante del presente Reglamento.
Servicio de
custodia de
obligatorio obligatorio obligatorio
equipaje
Por habitación
Cambio regular de obligatorio obligatorio Obligatorio
sábanas y
toallas(2)
Obligatorio
REQUISITO 3 estrellas 2 estrellas 1 estrella
Personal calificado obligatorio
(1)
Personal obligatorio
uniformado a las
24 horas
CAPITULO METODOLOGIA
Tipo de investigación.
Investigación básica o documental.
Nivel de investigación.
Descriptivo
Técnicas de investigación
Observación
Recolección de datos
Herramientas de trabajo
Página web
Observación.
Documentos en web.
CONCLUCIÓN
En conclusión somos el país que mayor normas emite, pero en cumplirlas diríamos que es
nuestra peor deficiencia, es una carga que oprime en todo los rincones del país y principales
sectores del estado, también del sector privado. Por ende en las MIPYMEs del país se acogen
a requisitos que la ley menciona, sin embargo por más que exista normativas siguen
incumpliéndolas a pesar de la sanciones, hay una cultura de maquillar las cosas hasta
obtenerlas y de ahí incumplirlas, pero la pregunta es ¿Cómo obtienen permisos sin cumplir
los requisitos?, se cuestiona la corrupción y el favoritismo, por otro lado es muy excesivo
implantar impuestos a empresas que están dando sus primeros pasos, en consecuencia tienen
mayor mortandad de MIPYMEs en el país.
Bibliografía
Carlzon, J. (1987). Moment of truth. Harper. Mexico: Mass.
LARREA, P. (1991). Calidad del servicio. Del marketing a la estrategia. Madrid: Diaz del Santo.
MORENO, A. (2009). Lineamientos para la Creación de una Cultura de Servicio al Cliente en una
Empresa del Sector Alimentos. Colombia: Universidad del Rosario.
Oliva, E. J. (2005). Revisión del concepto de calidad del servicio y sus modelos de medición. Revista
Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 64-80.
ZEITHAML, V., & BETNER, M. (2002). Marketing de servicios. Mexico: McGraw- Hill.