DERECHO LABORAL

Administración y Dirección de Empresas

Optativa 4º curso. Código 11125
Curso 2010-2011
Grupo 87

D. Ángel Martín Aguado

Profesor Asociado del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

PROGRAMA

TEMA 1: INTRODUCCIÓN

1. Origen y desarrollo del Derecho del Trabajo

2. Las Funciones del Derecho del Trabajo

TEMA 2: LAS FUENTES REGULADORAS DE LAS RELACIONES LABORALES Y SU APLICACIÓN

1. La Constitución Española de 1978

2. Las normas laborales internacionales: Pactos internacionales. Convenios de la
Organización Internacional del Trabajo. Derecho Social Europeo.
3. Las Normas Estatales: Principales Leyes Laborales y su desarrollo reglamentario.
4. Los Convenios Colectivos. Integración del convenio colectivo en el sistema de fuentes.
5. El Contrato de Trabajo. Usos y costumbres locales y profesionales. Art. 3 ET.
6. Principios aplicativos de las normas laborales

TEMA 3: EL TRABAJADOR

1. Concepto de trabajador.
2. Las exclusiones legales.
3. Las relaciones laborales especiales.

TEMA 4: EL EMPRESARIO

1. Empresario y empresa; el concepto de empresario en el derecho del trabajo.

2. La determinación del empresario.
3. Los grupos de Empresas.
4. La cesión de trabajadores, las contratas y subcontratas de obras o servicios, las
Empresas de Trabajo Temporal.
5. La transmisión y la sucesión de la empresa y el principio de subrogación.

TEMA 5: EL CONTRATO DE TRABAJO

1. Concepto y funciones del contrato de Trabajo.

2. Requisitos subjetivos y objetivos del Contrato de Trabajo.
3. Pactos típicos: el periodo de prueba, el pacto de permanencia, el pacto de no
competencia.

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 4. Clases y modalidades del contrato de trabajo: Contratos de duración indefinida y de
duración determinada, contratos de trabajo a tiempo parcial. Estímulos a la
contratación.

TEMA 6: CONTRATO DE TRABAJO Y RELACION LABORAL: DERECHOS Y OBLIGACIONES

LABORALES

1. Contrato de trabajo y relación laboral: esquema general de derechos laborales;

poderes y situaciones jurídicas derivadas del contrato de trabajo.
2. La posición del empresario en el ordenamiento laboral. El poder de dirección:
Fundamento, contenidos y límites.

TEMA 7: LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL Y SUS LÍMITES (I)

1. La determinación del objeto del contrato: encuadramiento profesional y sistemas de

clasificación profesional.
2. La variación de la prestación laboral: movilidad funcional, promoción y ascensos del
trabajador.

TEMA 8: LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACION LABORAL Y SUS LÍMITES (II): EL TIEMPO DE

TRABAJO.

1. La jornada de trabajo: determinación, límites y ampliaciones.

2. Las horas extraordinarias.
3. El horario de trabajo.
4. Descansos, permisos y vacaciones.

TEMA 9: LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACION LABORAL Y SUS LÍMITES (III): EL SALARIO Y

LAS GARANTÍAS SALARIALES.

1. Concepto y estructura del salario.

2. Las modalidades salariales.
3. La fijación del salario: salario mínimo interprofesional, mejoras convencionales y
contractuales.
4. El pago del salario.

TEMA 10: LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. LA

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS EXCEDENCIAS.

1. Tipos de modificaciones sustanciales y efectos.

2. La movilidad geográfica: traslados con cambio de residencia, desplazamientos
temporales.
3. La suspensión del contrato de trabajo y las excedencias.

TEMA 11: LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. Tipología de causas de extinción.

2. Extinción del contrato por causa del empresario. El despido disciplinario, el despido
objetivo, el despido colectivo.
3. Extinción del contrato por voluntad del trabajador.
4. Extinción por voluntad conjunta del empresario y del trabajador.

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TEMA 12: LOS SINDICATOS: REGULACION Y FUNCIONES

1. Definición y características del sindicato.

2. El derecho de Libertad Sindical: titularidad, contenido y tutela del derecho.
3. La representatividad sindical: grados y efectos.

TEMA 13: LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa. El doble canal de

representación.
2. La representación unitaria: los delegados de Personal y los Comités de Empresa:
elección y competencias de los representantes.
3. La representación sindical: las Secciones Sindicales y los Delegados Sindicales
4. Garantías de los representantes de los trabajadores.

TEMA 14: NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. Concepto, función y clases de convenios colectivos en el ordenamiento español.

2. Regulación legal del convenio colectivo estatutario. Titulo III del ET.
3. Acuerdos Interprofesionales.
4. Acuerdos de Empresa.

TEMA 15: LA HUELGA Y LOS CONFLICTOS COLECTIVOS. PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES

DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS.

1. El concepto legal de huelga. Las huelgas abusivas e ilícitas.

2. La titularidad del derecho de huelga.
3. Dinámica del derecho: convocatoria, desarrollo y finalización.
4. Los límites del derecho de huelga. La huelga en los servicios esenciales.
5. El cierre patronal.
6. Los procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos laborales.

TEMA 16: SEGURIDAD SOCIAL

1. Etapas históricas de la protección social. Principios inspiradores.

2. El sistema español de Seguridad Social. Estructura y composición del sistema:
población protegida, régimen general y regímenes especiales.
3. El derecho a la protección. Actos previos: inscripción de empleadores, afiliación, altas y
bajas de trabajadores. Cotización y recaudación. Régimen jurídico de la protección:
contingencias y situaciones protegidas.
4. Clases de prestaciones: Desempleo. Incapacidad temporal. Invalidez. Jubilación.
Asistencia sanitaria y protección familiar.

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 INDICACIONES SOBRE LA ASIGNATURA

MANUALES DE REFERENCIA
(Ediciones actualizadas)

- CURSO BÁSICO DE DERECHO DEL TRABAJO, J.M. Ramírez Martínez; editorial Tirant lo
Blanc.
- DERECHO DEL TRABAJO, A. Martín Valverde y otros, Editorial Técnos.
- MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO, C. Molero Manglano y otros, Editorial Cívitas.
- ESQUEMAS: INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA EMPRESA, Directora: Ana de la Puebla
Pinilla. Autores: Mª de sande, Maravillas Espín Sáez y otros. Editorial Tirant lo Blanch.
- DERECHO DEL TRABAJO, Tomás Sala Franco y otros. Editorial Tirant lo Blanch
- COMPENDIO DE DERECHO DEL TRABAJO, Jesús Cruz Villalón. Editorial Técnos 2009

EVALUACIÓN

La asignatura se evalúa a través de un examen que constará de varias preguntas cortas sobre
la materia –algunas de ellas podrán formularse como pequeños casos prácticos- y una
pregunta de desarrollo de uno de los contenidos temáticos del programa.