Secretario :

Expediente :
Cuaderno : Principal
Escrito : Nº 01
Sumilla : Demanda de Cese de Actos de
Hostilidad

AL SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE TURNO DE ICA

MIRTHA LUCILA QUISPE CASTILLO,

identificada con DNI Nº 41665718, con
domicilio habitual en la Calle Callao Nº 247
del Distrito de Substanjalla y señalando
Domicilio Procesal en Calle Bolívar Nº 298
(Consultorio Jurídico de la UNICA), a usted
respetuosamente me presento y digo:

I. PETITORIO:
Que al amparo del Derecho de Petición consagrado en el articulo 2 Inc.
20 de la Constitución Política del Estado acudo ante vuestro despacho para
interponer demanda de CESE DE ACTOS DE HOSTILIDAD, acción que la
dirijo contra mi empleador Hotel Mossone a quien se le notificará la presente
demanda en Balneario de Huacachina s/n de la Ciudad de Ica, a efectos de que
comparezca a través de su Administrador Srta. Rosemary Curay Sanchez, para
q por sentencia firme cumpla com César los Actos de Hostilidad que me viene
practicando deacuerdo a los fundamentos que paso a sustentar:

II. SITUACIÓN LABORAL:

Situación: Con vínculo laboral vigente
F. Ingreso: 10 de marzo de 1994
Record Laboral: 8 años y un mes
Remuneración: S/. 2,800 Nuevos Soles

III. FUNDAMENTOS DE HECHO:

 1. RELACIÓN LABORAL: El 10 de marzo de 1994 ingresé a laborar para
la demandada en calidad de secretaria de ventas. Queda acreditada la
naturaleza del vínculo que nos une con las copias de las boletas de pago
correspondientes a los meses de marzo de 1994 y abril del 2002 que adjuntamos
como prueba.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DE LOS ACTOS HOSTILlZATORIOS:
El día 3 de enero de 2001 a diversos trabajadores de mi empleadora se nos
remitió el memorándum N° XX-XX-2001 por el cual se nos informaba que por
motivos económicos la empresa iba a cesar a un número indeterminado de
trabajadores.
Por tal motivo, la empresa invitaba a los trabajadores que así lo quisieran a
presentar su renuncia inmediata al cargo, a cambio de un incentivo de S/. 5,000
Nuevos Soles.
Es de notar, señor juez, que dicho memorándum no fue remitido a todos 'los
trabajadores de la empresa, sino solo a algunos de ellos, evidenciándose el
propósito no de efectuar un cese colectivo por cuestiones económicas sino de
prescindir específicamente de algunos trabajadores, particularmente de los que
perciben altos Ingresos o tienen un largo tiempo de servicios, evitando el pago
de todos sus derechos laborales, principalmente de la indemnización por
despido arbitrario.
Si bien algunos de los trabajadores notificados aceptaron el incentivo ofrecido y
renunciaron a sus empleos, yo decidí permanecer en la empresa, pues dado mi
tiempo de servicios consideré diminuto el incentivo que se me propuso. Sin
embargo, es claro que esto no satisfizo a mi empleadora.
Así, pues, no habiendo logrado obtener mi renuncia voluntaria, con fecha 20 de
marzo del 2002 se me remite el memorándum N° XX2-XX-2002 por el cual se
me informó que la empresa había decidido trasladarme de mi lugar habitual de
trabajo, ubicado en Lima, a las oficinas de Chosica, para que desempeñe el
cargo de secretaria de ventas en dicho lugar.
Es evidente, señor juez, que este traslado responde únicamente al deseo de los
directivos de la demandada de perjudicarme y lograr con ello mi renuncia al
cargo que desempeño, pues para mí es prácticamente imposible trabajar en la
ciudad de Chosica, teniendo en cuenta que resido con mi familia en Lima y
desde el inicio de mi relación he prestado servicios para mi empleadora solo en
este lugar, además de los costos de tiempo y dinero que significarían
transportarme diariamente a aquella ciudad.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Amparo mi demanda en el inc. c del arto 30 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral (Decreto Supremo N° 003-97- TR) que señala que son
actos de hostilidad equiparables al despido el traslado del trabajador a lugar
distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de
ocasionarle perjuicio. En ese sentido, solicito el cese de los actos hostilizatorios
referidos, conforme al inc. a del arto 35 de la norma antes citada, que señala que
el trabajador que se considere hostilizado por cualquiera de las causales a que
se refiere el arto 30 de dicha norma, podrá optar accionar para que cese la
hostilidad.

Adicionalmente, amparo mi demanda en los arto 3, inc. 2, y 4, num. 2, inc.

b, de la Ley N° 26636, norma aplicable a la presente causa, yen el arto 23 de la
Constitución Política de 1993.

V. MEDIOS PROBATORIOS:
1. Boleta de pago correspondiente al mes de marzo de 1994, con el cual acredito
la fecha del inicio de mi relación laboral (anexo 1-B).
2. Boleta de pago correspondiente al mes de abril del 2002, con el cual acredito
la vigencia de mi relación laboral (anexo 1-C).
3. Memorándum N° XX-XX-2001 del 3 de enero de 2001, dirigido a diversos
trabajadores de mi empleadora, por la cual se nos invita a renunciar
voluntariamente con incentivos (anexo 1-D).
4. Memorándum N° XX2-XX-2002 de fecha 20 de marzo del 2002, por el cual se
me traslada a la ciudad de Chosica (anexo 1-E).

VII. ANEXOS:
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1-B Boleta de pago del mes de marzo de 1994.
1-C Boleta de pago del mes de abril de 2002.
1-D Memorándum N° XX-XX-2001 del 3 de enero de 2001
1-E Memorándum N° XX2-XX-2002 de fecha 20 de marzo del 2002

POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla
de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con
expresa condena de costas y costos a la demandada.

Ica, .... de Mayo de 2008.