Marco Lógico del Programa “Construyendo Perú”

Período 2006 - 20111

FUENTES DE
PROPOSITO METAS INDICADORES
VERIFICACIÓN SUPUESTOS
• Los organismos públicos regionales y locales están
interesados por incorporar los planteamientos
generales del Programa.
• Reporte de la Unidad
500,000 empleos Nº de empleos temporales de Supervisión de • La política de gobierno ha priorizado las políticas y
temporales. generados. Proyectos - Planilla de programas que promuevan empleo y el desarrollo de
pago de participantes capacidades en la población pobre.

• El gobierno promueve el trabajo intersectorial e

interinstitucional que aseguren la vinculación y
articulación de esfuerzos complementarios.
La población en
situación de pobreza • Reporte de la Unidad • El sector privado se está apropiando con mayor
y pobreza extrema de Supervisión de tendencia del enfoque de responsabilidad social, como
accede a empleo 1’000,000 de Nº de participantes que Proyectos - Planilla de parte de su gestión y desarrollo corporativo.
temporal y desarrolla participantes reciben una compensación
pago de participantes
económica. • El desarrollo de competencias permite a los
capacidades para su
empleabilidad, participantes un mejor aprovechamiento de la oferta
contribuyendo así a laboral.
su inserción laboral.
• El presupuesto asignado por el Gobierno Central al
Programa es suficiente para realizar la cobertura.

• Las oportunidades laborales aumentan mediante el

12,000 personas
Nº de personas insertadas desarrollo de la competitividad institucional.
insertadas • Reporte de la Dirección
laboralmente con empleo
laboralmente de Promoción Social y
dependientes y/o
dependiente y/o
Capacitación • La población confía en la oferta de los Programas
independiente. Sociales Gubernamentales.
independientes.
• La población objetivo organizada articula sus
demandas con las ofertas institucionales.

1
La cobertura geográfica del Programa Construyendo Perú comprende a los 24 departamentos del Perú y la Provincia Constitucional del Callao.

1
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

FUENTES DE
RESULTADOS METAS INDICADORES
VERIFICACIÓN SUPUESTOS

250,000 participantes Nº de participantes • Reporte de la Dirección • Los participantes cuentan con disposición y voluntad
certificados2 en certificados en de Promoción Social y de capacitarse
1. La población en
capacitación general Capacitación General. Capacitación
situación de pobreza y
• Las instituciones calificadas (públicas y privadas) están
pobreza extrema ha
dispuestas a capacitar a los participantes del
desarrollado
60,000 participantes Programa.
capacidades para Nº de participantes • Reporte de la Dirección
acreditados3 en
acceder a empleo. acreditados en de Promoción Social y
capacitación
Capacitación Específica • El presupuesto asignado por el Gobierno Central al
Capacitación
específica. Programa es suficiente para realizar la cobertura.

• El presupuesto asignado por el Gobierno Central al

Programa es suficiente para realizar la cobertura.
2. La infraestructura
económica-productiva y • Reporte de la Unidad • Los organismos proponentes y la población
1,000 distritos Nº de distritos beneficiados
social ha mejorado con de Supervisión de beneficiada aseguran la operación y mantenimiento de
beneficiados. con proyectos financiados
participación de la Proyectos los proyectos.
población a nivel local.
• La población beneficiaria está dispuesta a participar en
acciones que contribuyen con el desarrollo local.

2
La certificación de los participantes es otorgada sólo por el Programa Construyendo Perú. Garantiza que el participante recibió capacitación general.
3
La acreditación de los participantes es otorgada por el Programa Construyendo Perú y las Entidades o agentes de capacitación contratados para dicha actividad.
Garantiza que el participante aprobó el curso de capacitación específica.

2
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto
Actividades
1.1 Realizar talleres de
capacitación de desarrollo de
competencias básicas para la
empleabilidad.
1.2 Realizar cursos técnicos
productivos, acordes a la
demanda ocupacional local,
Metas
3 talleres de capacitación
realizados como mínimo
por convenio seleccionado.
70,000 participantes que
inician capacitación
general por año.
60 % de participantes
satisfechos con la calidad
de la capacitación general.
560 cursos de capacitación
específica por año.
14,000 participantes
capacitados en un curso
de capacitación específica
por año.
60 % de participantes
satisfechos con la calidad
de la capacitación
específica.
Indicadores Fuentes de verificación
Supuestos
• Los participantes cuentan con
Nº de talleres de • Reporte de la Dirección de
disposición y voluntad de capacitarse.
Capacitación General Promoción Social y
realizados. Capacitación
• La imagen positiva del Programa se
mantiene.
Nº de participantes que • Reporte de la Dirección de
inician Capacitación Promoción Social y • Los organismos ejecutores y
General. Capacitación cofinanciadores cumplen con los
compromisos asumidos.
% de participantes • Reporte de la Dirección de • Los medios de comunicación se
satisfechos con la Promoción Social y muestran interesados en realizar la
calidad del taller. Capacitación difusión de las actividades del
Programa.
Nº de cursos de • Reporte de la Dirección de
• La imagen positiva del Programa se
Capacitación Específica Promoción Social y
mantiene.
desarrollados. Capacitación.
• Los Medios de comunicación se
Nº de participantes • Reporte de la Dirección de muestran interesados en realizar la
capacitados por curso Promoción Social y difusión de las actividades del
desarrollado. Capacitación. Programa.
• Reporte de la Dirección de
% de participantes • Las instituciones calificadas (públicas y
Promoción Social y
satisfechos con la privadas) están dispuestas a capacitar a
Capacitación.
calidad del curso. los participantes del Programa.
3
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto
Actividades
1.3 Establecer convenios/
acuerdos / cartas de intención
con programas de
intermediación laboral y/o
instituciones pública o
privadas que viabilicen la
inserción laboral de los
participantes capacitados por
el programa.
1.4. Difundir a través de los
medios de comunicación local
y regional las actividades de
experiencias exitosas de los
participantes.
Metas Indicadores Fuentes de verificación
Supuestos
• Los organismos ejecutores y
cofinanciadores cumplen con los
• Reporte de la Unidad de compromisos asumidos.
Asesoría legal.
8 Convenios / acuerdos / Nº de convenios /
cartas de intención acuerdos / cartas de
• Reporte de la Dirección de
firmados. intención firmados.
Promoción Social y
Capacitación.
100 % de experiencias % de experiencias
• Reporte de pauteo radial,
exitosas de participantes exitosas difundidas en
televisivo y escrito de la Unidad
difundidas en medios de medios de
de Comunicaciones.
comunicación local y /o comunicación local y / o
nacional. nacional.
4
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto
Actividades
2.1. Financiar proyectos
que generen empleos
temporales en distritos
focalizados.
2.2. Promocionar
intervenciones para que
las organizaciones
elaboren perfiles de
proyectos.
2.3 Suscribir convenios
con organismos
proponentes para el
cofinanciamiento de
proyectos.
Metas
16,464 proyectos
ejecutados
27,100 personas reciben
retribución económica por
servicios prestados en un
proyecto.
11,373 reuniones de
promoción y asistencia
técnica.
52,076 asistencias técnicas
a potenciales
organizaciones
proponentes (públicos y
privados).
60% de proyectos viables
presentados por
organismos proponentes
con asistencia técnica del
Programa.
16,110 convenios suscritos
con organismos
proponentes.
Indicadores Fuentes de verificación Supuestos
• Expediente de proyecto
Nº de proyectos financiado.
ejecutados • Reporte de la Unidad de
Supervisión de Proyectos
• La información estadística nacional
Nº de personas que sobre las variables de focalización está
reciben una retribución disponible y es confiable.
• Reporte de la Unidad de
económica por servicios
Supervisión de Proyectos
prestados en un
proyecto. • El presupuesto asignado al programa es
suficiente para realizar la cobertura a
Nº de reuniones de • Reporte de Unidad de nivel nacional.
promoción y asistencia Asistencia Técnica y
técnica realizadas. Evaluación. ƒ La infraestructura económica,
productiva y social en las localidades
con los mayores índices de pobreza
está deteriorada o carece de ella.
• Reporte de Unidad de
Nº de asistencias • La rotación de funcionarios en los
Asistencia Técnica y
técnicas realizadas. gobiernos regionales y locales durante la
Evaluación.
ejecución de las convocatorias es baja.
% de proyectos viables • La imagen positiva del Programa.
presentados por • Reporte de Unidad de
organismos proponentes Asistencia Técnica y
con asistencia Técnica Evaluación. • Los organismos ejecutores y
del Programa. cofinanciadores cumplen con los
compromisos asumidos.
Nº de Convenios • Reporte de Unidad de • Los medios de comunicación se
suscritos con organismos Asistencia Técnica y muestran interesados en realizar la
proponentes. Evaluación. difusión de las actividades del Programa.
5
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

MATRIZ DE INDICADORES DE EVALUACION 

MATRIZ DE INDICADORES DEL PROGRAMA CONSTRUYENDO PERU­ MTPE ­ MARCO LOGICO 2006­2011 

Indicador  Definición del Indicador  Medio de Verificación  Recolección de datos y cálculo   Reporte  Frecuencia  Responsable  Meta 

Propósito 
O.1 La población en situación de pobreza y pobreza extrema accede a empleo y al desarrollo de competencias contribuyendo así a su inserción laboral. 
Empleo temporal:  Oportunidad de acceder a una  "Hojas de Pago a  A nivel de Oficina Zonal:  Línea Base  Inicio  Oficina de   500,000 
ocupación por un determinado tiempo bajo la  Participantes Directos"  a) Los Organismos Ejecutores envían las "Hojas de Pago a Participantes      Planificación y  empleos 
modalidad de mano de obra no calificada , por la  (OE‐05)  Directos" (OE‐05) a las Oficinas Zonales  Evaluación del  Anual                     Presupuesto  temporales  
cual se recibe un incentivo económico.    b) Los Responsables de Proyectos o Responsables de Proyectos de Supervisión  Programa  Final                 
  "Resumen Pago a  envían a la Oficina Nacional el RS‐13 "Resumen Pago a Participante" y las      
Mano de obra no calificada (MONC): Persona que  Participante" (RS‐13)  "Hojas de Pago a Participantes Directos" (OE‐05)   Reporte de Información  Mensual 
aporta su mano de obra no calificada para la    A nivel de Oficina Nacional  Gerencial del Programa   
ejecución de un proyecto financiado por el  Planilla de Pago del  La Oficina de Planificación y Presupuesto es la encargada del cálculo  (RIGE)   
Programa y que recibe por ello una compensación  Participante  respectivo, utilizando la fórmula de cálculo establecida en la RD‐022‐2005‐  
económica diaria.  DVMEPEMPE/ATU del 16.02.05.   Reporte de Empleos por 
                                                                                                                                                               departamento ‐ OPP 
Unidad de medida: Número  Fórmula de cálculo :         
    Reporte de Empleos por 
Nivel de desagregación: Oficia zonal,  Empleos Temporales (4 meses) =   Intervención ‐ OPP 
departamento e intervención  Monto de Pago para mano de Obra No calificada (1)  
Nº de días útiles del mes (2) * S/. Pago Diario (3) * 
Duración Promedio de los Proyectos en Meses (4)  
Empleos  temporales   
generados  Donde:  
(1) Información que se obtendrá de las Hojas de Pago de Compensación 
Económica en la que se verifique el número de participantes que efectivamente 
han intervenido en la ejecución de un proyecto en el mes y el monto que 
efectivamente se les ha pagado 
(2) Se considera 21 días útiles en promedio, por mes                            
(3) Corresponderá al monto de la compensación económica diaria otorgada al 
participante 
(4) Se considerará como tiempo promedio de duración para la ejecución de los 
proyectos 4 (cuatro) meses 

6
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

Participante : Persona que aporta su mano de obra  "Ficha del Postulante"  A nivel de Oficina Zonal: Línea Base Inicio Dirección de  1`000,000 

no calificada para la ejecución de un proyecto  (OP‐01)  a) Los organismos ejecutores convocan las asambleas públicas para selección      Promoción  participantes 
financiado por el Programa y que recibe por ello una    de participantes. En ellas los postulantes llenan la "Ficha del Postulante" (OP‐ Evaluación del  Anual                     Social y 
compensación económica directa por dia.  "Hojas de Pago a  01)  Programa  Final                  Capacitación 
Participante es sinónimo de Beneficiario.       Participantes Directos"  b) Los organismos ejecutores seleccionan a los participantes, los participantes      
  (OE‐05)  llenan la "Ficha Socio‐Económica del Participante" (OP‐02)  Reporte de Información  Mensual 
Unidad de medida: Número    c) Los organismos ejecutores entregan las fichas OP‐01 y OP‐02 a las oficinas  Gerencial del Programa   
    zonales  (RIGE) 
Nivel de desagregación: Oficina zonal;    d) Las oficinas zonales recogen, procesan y envían los OP‐01 y OP‐02 a la 
departamento, provincia, distrito y centro poblado  Planilla de Pago del  Dirección de Promoción Social y Capacitación    
de residencia; edad, sexo, intervención, convenio,  Participante   e) Los organismos ejecutores envían las "Hojas de Pago a Participantes 
Participantes que  perfil del Programa (padre/madre de familia,    Directos" (OE‐05) a las Oficinas Zonales 
reciben una  persona con discapacidad, joven, poblador  Ficha socio económica  f) Los Responsables de Proyectos o Responsables de Proyecto de Supervisión 
compensación  desempleado con carga familiar)  del participante (OP‐02)  envían a la Oficina Nacional el RS‐13 "Resumen Pago a participante" y las 
económica   "Hojas de Pago a Participantes Directos" (OE‐05)  
A Nivel Nacional: La Dirección de Promoción Social y Capacitación, valida, 
consistencia y reporta este indicador.  
 
 Forma de cálculo: Sumatoria de participantes distintos (filtrados por número 
de documento de identidad)  que ha recibido una compensación económica de 
por lo menos un día. Se tomará como válido el número total de documentos de 
identidad distintos registrados en la Hoja de Pago del Participante.    

Persona insertada: Persona que después de haber  Ficha de seguimiento de  A Nivel de Oficina Zonal: La oficina zonal, a través de su Responsable de  Línea Base  Inicio 

participado en algún tipo de capacitación del  inserción laboral  Promoción y Capacitación, recoge información sobre el/los tipo(s) de     
Programa logra acceder a un empleo dependiente  trabajo(s) en el que se encontrase(n) insertadas las personas que se  Evaluación del  Anual                    
y/o independiente.   capacitaron en el Programa. El plazo para este proceso se extiende hasta seis  Programa  Final                 
  (6) meses después de la salida de los participantes capacitados del Programa.      
Empleo dependiente: Modalidad de trabajo que  Esta información es enviada a la Dirección de Promoción Social y Capacitación. Reporte de Información  Mensual 
implica desarrollar labores en alguna institución    Gerencial del Programa   
pública o privada.  A Nivel Nacional: La Dirección de Promoción Social y Capacitación valida,  (RIGE)   
  consistencia y reporta este indicador     
12,000 personas 
Empleo Independiente: Modalidad de trabajo que    Reporte de Personas   
Personas insertadas  Dirección de  insertadas  
implica el inicio de un emprendimiento micro  Forma de cálculo: Sumatoria de personas distintas (filtradas por número de  Insertadas OZ  
laboralmente con  Promoción  laboralmente 
empresarial en alguna actividad productiva o de  documento de identidad) que acceden a un empleo dependiente o 
empleo dependiente y/o  Social y  dependientes 
servicios.  independiente después de haberse capacitado en el Programa.  
independiente.  Capacitación  y/o 
  
independientes 
Unidad de medida: Número  
 
Nivel de desagregación: Oficina zonal, 
departamento, edad, sexo, intervención, convenio, 
acuerdo o convenio con programas de 
intermediación laboral y/o instituciones públicas o 
privadas 

Resultados 
R1. La población en situación de pobreza y  pobreza extrema ha desarrollado capacidades para acceder a empleo. 

7
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

Participante  certificado: Participante que asiste a  Listas de Asistencia al  A Nivel de Oficina Zonal: La oficina zonal, a través de sus capacitadores,  Línea Base Inicio Dirección de  250,000 

por lo menos  tres sesiones de Capacitación General  participante de Vida  registra  la asistencia de los participantes en las sesiones de Capacitación      Promoción  participantes 
y recibe por ello un certificado otorgado por el  Saludable, Visión  General. Esta información es enviada a la Dirección de Promoción Social y  Evaluación del  Anual                     Social y  certificados en 
Programa. Las tres sesiones pueden corresponder a  emprendedora y  Capacitación.  Programa  Final                  Capacitación  Capacitación 
un mismo módulo o ser de distintos módulos de  Autoestima y Desarrollo        General  
Participantes  Capacitación General.   Personal  A Nivel Nacional: La Dirección de Promoción Social y Capacitación valida,  Reporte de Información  Mensual 
certificados en      consistencia y reporta este indicador.  Gerencial del Programa   
Capacitación General  Unidad de medida:  Número  Reporte de la Dirección    (RIGE) 
  de Promoción Social y  Forma de cálculo: Sumatoria de participantes distintos (filtrados por número 
Nivel de desagregación: Oficina zonal,  Capacitación   de documento de identidad) certificados por el Programa.  
departamento, edad, sexo, intervención, convenio 

Participante acreditado: Participante del  "Registro de  A Nivel de Oficina Zonal: La oficina zonal, a través de sus capacitadores,  Línea Base Inicio Dirección de  60,000 

Programa que ha aprobado y ha asistido a un  Participantes  procesa y consolida los registros de Participantes Capacitados en Capacitación      Promoción  participantes 
mínimo de 70% de horas lectivas de un curso de  Capacitados en  Específica (Anexo 13) llenados por los entes capacitadores. Esta información es  Evaluación del  Anual                     Social y  acreditados en 
Capacitación Específica recibida en el Programa.  Capacitación Específica"  enviada a la Dirección de Promoción Social y Capacitación.  Programa  Final                  Capacitación  Capacitación 
   (Anexo 13 )        Específica  
Acreditación: Es la constancia que permite    A Nivel Nacional: La Dirección de Promoción Social y Capacitación valida,  Reporte de Información  Mensual 
establecer la conformidad de la capacitación  Reporte de la Dirección  consistencia y reporta este indicador.  Gerencial del Programa   
específica otorgada al participante por parte del  de Promoción Social y    (RIGE) 
ente formativo (aliado estratégico, agente  Capacitación  Forma de cálculo: Sumatoria de participantes distintos (filtrados por número 
capacitador, institución formativa).      de documento de identidad) acreditados 
Participantes   
acreditados en  Unidad de medida:  Número 
Capacitación Específica   
Nivel de desagregación: Oficina zonal, 
departamento, edad, sexo, intervención, convenio, 
tipo de ente formativo 

R 2. La infraestructura económica­productiva y social ha mejorado con participación de la población a nivel local. 

8
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

Distrito beneficiado: Distrito que cuenta con por lo  Reporte de la Unidad de  A Nivel de Oficina Zonal: El coordinador Técnico Externo informa a la Oficina  Línea Base Inicio Dirección de  1,000 distritos 

menos un proyecto financiado por el Programa  Supervisión ‐ FS‐11 /  Zonal sobre el estado situacional de los proyectos a través del Reporte RS‐     Proyectos  beneficiados  
  RS‐06  06.Esta información es enviada a la Dirección de Proyectos.  Evaluación del  Anual                    
Proyecto financiado: Proyecto cuya meta física     Programa  Final                 
está en ejecución o ha sido alcanzada, pudiendo  A Nivel Nacional: La Dirección de Proyectos valida, consistencia y reporta este     
encontrarse pendiente de liquidación técnico ‐  indicador.  Reporte de Información  Mensual 
financiera.      Gerencial del Programa   
  Forma de cálculo: Sumatoria de distritos (filtrados por ubigeo)  beneficiados  (RIGE) 
Distritos beneficiados  Unidad de medida:  Número  con proyectos financiados. 
con proyectos   
financiados.  Nivel de Desagregación: Oficina zonal, 
departamento, provincia, CRECER, VRAE, SISFOH, 
intervención. 

Actividades 
1.1   Realizar talleres de capacitación de desarrollo de competencias básicas para la empleabilidad.  
Talleres de capacitación  Taller de capacitación: Sesión de capacitación  Reporte de la Oficina  A Nivel de Oficina Zonal: La oficina zonal, a través de sus capacitadores,  Reporte Consolidado de  Mensual  Dirección de  03 talleres de 
general realizados  destinada al desarrollo de las habilidades  Promoción Social y  reporta a la Dirección de Promoción Social y Capacitación el número de talleres  la Dirección de  Promoción  capacitación 
individuales y sociales de los participantes del  Capacitación de la  realizados por convenio seleccionado.  Promoción Social y  Social y  general 
Programa. Se ejecutará por lo menos 03 talleres en  Oficina Zonal    Capacitación  Capacitación  realizados como 
cada convenio seleccionado. Estos talleres se    A nivel de Oficina Nacional: La Dirección de Promoción Social y Capacitación  mínimo por 
enmarcan en la Capacitación General del Programa,  Reporte de la Dirección  valida, consistencia y reporta este indicador .  convenio 
la misma que cuenta con los siguientes módulos:  de Promoción Social y    seleccionado 
Autoestima y Desarrollo Personal, Visión  Capacitación  Forma de Cálculo: Sumatoria total de talleres de Capacitación General 
Emprendedora y Vida Saludable.   realizados 
 
Convenio seleccionado: Convenio que cumple con 
los requisitos establecidos por la Dirección de 
Promoción Social y Capacitación para contar con 
Capacitación General 
 
Unidad de medida: Número 
 
Nivel de desagregación: Oficina Zonal, 
departamento, provincia, distrito, intervención, 
convenio 

9
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

Participantes que inician  Participante que inicia Capacitación General:  Listas de Asistencia al  A nivel de Oficina Zonal: La oficina zonal, a través de sus capacitadores,  Reporte Consolidado de  Mensual  Dirección de  70 000 

Capacitación General  Participante que asiste a por lo menos una sesión de  participante de Vida  registra la asistencia del participante a las sesiones de Capacitación General y  la Dirección de  Promoción  participantes 
Capacitación General  Saludable, Visión  reporta esta información a la Dirección de Promoción Social y Capacitación   Promoción Social y  Social y  que inician 
  Emprendedora y    Capacitación  Capacitación  capacitación 
Unidad de Medida: Número  Autoestima y Desarrollo  A nivel de Oficina Nacional:  La Dirección de Promoción Social y Capacitación  general por año. 
  Personal  valida, consistencia y reporta este indicador. 
Nivel de desagregación: Oficina zonal,     
departamento, provincia, distrito, intervención,  Reporte de la Dirección  Forma de Cálculo: Sumatoria de los participantes que asistieron a por lo 
convenio  de Promoción Social y  menos una sesión de Capacitación General 
Capacitación 

Participantes  Participante satisfecho con la calidad de la  Ficha del Nivel de  A nivel de la Oficina Zonal: La oficina zonal, a través de sus capacitadores,  Reporte Consolidado de  Mensual Dirección de  60 % de 

satisfechos con la  capacitación general: Participante que asiste al  Satisfacción del  registra la calificación de los participantes sobre la calidad del taller. Esta  la Dirección de  Promoción  participantes 
calidad de la  taller de capacitación general y lo califica como Muy  Participante  información es reportada a la Dirección de Promoción Social y Capacitación    Promoción Social y  Social y  satisfechos con 
capacitación general.  Bueno o Bueno      Capacitación  Capacitación  la calidad de la 
  Reporte de la Dirección  A nivel de Oficina Nacional: La Dirección de Promoción Social y Capacitación  capacitación 
Unidad de medida: Porcentaje  de Promoción Social y  valida, consistencia y reporta este indicador .  general. 
  Capacitación   
Nivel de desagregación: Oficina zonal,  Forma de Cálculo:  
departamento, intervención   
Sumatoria de participantes que asistieron  
al taller y lo calificaron como Muy Bueno  
o Bueno 
_________________________________    * 100 
Sumatoria de participantes que asistieron  
y calificaron al taller  

1.2   Realizar cursos técnicos productivos acordes a la demanda ocupacional local. 
Cursos de Capacitación  Curso de capacitación específica desarrollado:  Ficha de Curso Dictados  A Nivel de Oficina Zonal: La oficina zonal, a través de sus capacitadores,  Reporte Consolidado de  Mensual Dirección de  560 cursos de 
Específica desarrollados.  Evento de capacitación técnico productivo acordes a  de Capacitación  registra los cursos de capacitación específica dictados. Esta información es  la Dirección de  Promoción  capacitación 
la demanda ocupacional local, dirigido a los  Específica  reportada a la Dirección de Promoción Social y Capacitación  Promoción Social y  Social y  específica por 
participantes del Programa para generar      Capacitación  Capacitación  año. 
empleabilidad, orientado a la inserción laboral. Es  Reporte de la Dirección  A Nivel Nacional: La Dirección de Promoción Social y Capacitación valida, 
desarrollado por los entes formativos, tiene una  de Promoción Social y  consistencia y reporta este indicador . 
duración de por lo  menos 60 horas y se desarrolla  Capacitación   
durante el ciclo de la ejecución del convenio.                   Forma de Cálculo: Sumatoria de los cursos de Capacitación Específica que 
  tengan una duración de por lo menos sesenta horas  
Unidad de Medida: Número 
 
Nivel de desagregación: Oficina zonal, 
departamento, edad, sexo, intervención, tipo de ente 
formativo 

10
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

Participantes  Participante capacitado: Participante que asiste al  Registro de  A nivel de la Oficina Zonal:   Reporte Consolidado de  Mensual Dirección de  14,000 

capacitados  por curso  curso de Capacitación Específica (60 horas), dictado  Participantes    la Dirección de  Promoción  participantes 
desarrollado  por un ente formativo. (agente capacitador, aliados  Capacitados en  a) Los entes formativos registran la asistencia de los participantes a los cursos  Promoción Social y  Social y  capacitados  en 
estratégicos e instituciones formativas)   Capacitación Específica  de Capacitación Específica y reportan esta información a las oficinas zonales  Capacitación  Capacitación  un curso de 
  (Anexo 13 )  b) Las oficinas zonales, a través de sus capacitadores, consolidan la   capacitación 
Unidad de Medida: Número  información sobre la asistencia de los participantes a los cursos de  específica por 
  Capacitación Específica y reportan esta información a la Dirección de  año. 
Nivel de desagregación: Oficina zonal,  Promoción Social y Capacitación  
departamento, edad, sexo, intervención, tipo de ente   
formativo  A nivel de Oficina Nacional: La Dirección de Promoción Social y Capacitación 
valida, consistencia y reporta este indicador. 
 
Forma de cálculo: Sumatoria de los  participantes que asistió a por lo menos 
una sesión de un curso de Capacitación Específica.  

Participantes  Participante satisfecho con la calidad dela  Ficha del Nivel de  A nivel de la Oficina Zonal: La oficina zonal, a través de sus capacitadores,  Reporte de la Dirección  Mensual  Dirección de  60 % de 

satisfechos con la  Capacitación Específica: Participante que asiste al  Satisfacción del  registra la calificación de los participantes sobre la calidad del curso de  de Promoción Social y  Promoción  participantes 
calidad de la  curso de capacitación y lo califica como Muy Bueno  Participante  Capacitación Específica. Esta información es reportada a la Dirección de  Capacitación  Social y  satisfechos con 
capacitación específica.  o Bueno    Promoción Social y Capacitación.  Capacitación  la calidad de la 
  Reporte de la Dirección    capacitación 
Unidad de medida: Porcentaje  de Promoción Social y  A nivel de Oficina Nacional: La Dirección de Promoción Social y Capacitación  específica. 
  Capacitación  valida, consistencia y reporta este indicador . 
Nivel de desagregación: Oficina zonal,   
departamento, intervención, tipo de ente formativo  Forma de Cálculo:  
 
Sumatoria de participantes que asistieron  
al curso y  lo calificaron como Muy Bueno  
o Bueno 
____________________________________    * 100 
Sumatoria de participantes que asistieron  
y calificaron al curso  

1.3  Establecer convenios/ acuerdos /cartas de intención /  con programas de intermediación laboral y/o instituciones públicas o privadas que viabilicen la inserción laboral de los participantes capacitados por el Programa  

11
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

Convenio/acuerdo/carta de intención firmado:  Convenios / Acuerdos/  A Nivel de Oficina Zonal: La oficina zonal ‐ a través de los Jefes de oficina  Reporte Consolidado de  Mensual Dirección de  8 Convenios / 

Acuerdo firmado entre el Programa ‐a través de sus  cartas de Intención  Zonal‐ archiva, consolida y reporta a la Dirección de Promoción Social y  la Dirección de  Promoción  acuerdos / 
representantes legales (Zonal y Nacional)‐ y  firmados con Programas  Capacitación  y a la Unidad de Asesoría Legal los  convenios / acuerdos/ cartas  Promoción Social y  Social y  cartas de 
programas de intermediación laboral y/o  de Intermediación  de intención firmados con Programas de intermediación laboral y/o  Capacitación  Capacitación  intención 
instituciones públicas o privadas con la finalidad de  Laboral y/o  instituciones públicas o privadas     firmados 
viabilizar la inserción laboral de los participantes  Instituciones Públicas o    Unidad de 
  Privadas   A Nivel de Oficina Nacional:  Asesoría Legal 
Unidad de Medida: Número  La Dirección de Promoción Social y Capacitación y la Unidad de Asesoría Legal   
Convenios      archivan, consolidan, validan, consistencian y reportan este indicador  
/acuerdos/cartas de  Nivel de desagregación: Oficina del Programa   
intención firmados  (nacional o zonal), departamento, tipo de ente  Forma de cálculo: Sumatoria de los convenios /acuerdos/ cartas de intención 
formativo, cobertura geográfica (distrito) ,  firmados con programas de intermediación laboral y/o instituciones públicas o 
cobertura temporal  privadas  

1.4.  Difundir a través de los medios de comunicación local y regional las actividades de experiencias exitosas de los participantes. 
Experiencia Exitosa:  actividad  productiva  Reporte de consolidado  A Nivel de Oficina Zonal: La oficina zonal registra y consolida el número de  Reporte Consolidado de  Anual Dirección de  100 %  de 
independiente  (negocio) que ha logrado superar los  de la Oficina Zonal  apariciones de los avisos de difusión de experiencias exitosas en los medios de  la Dirección de  Promoción  experiencias 
seis meses de funcionamiento y que fue promovida    comunicación local  y reporta esta información a la Dirección de Promoción  Promoción Social y  Social y  exitosas de 
por una persona que participó (participante) en el  Reporte de pauteo  Social y Capacitación  y a la Unidad de Comunicaciones  Capacitación  Capacitación  participantes 
Programa.   radial , televisivo y        difundidas en 
  escrito de la Unidad de  A Nivel de Oficina Nacional:  Reporte consolidado de  Unidad de  medios de 
Experiencia exitosa difundida: Experiencia  Comunicaciones.  La Dirección de Promoción Social y Capacitación y la Unidad de Gestión  la Unidad de  Comunicaciones  comunicación 
exitosa difundida a través de los medios de  Institucional validan, consolidan y reportan este indicador  Comunicaciones  local y /o 
comunicación locales y/o nacionales ( prensa, radio     nacional  
y televisión).  Forma de Cálculo:  
Experiencias exitosas de     
participantes difundidas  Unidad de Medida: Porcentaje  Número de experiencias exitosas difundidas 
a través de medios de    ___________________________________    * 100 
comunicación local y/o  Nivel de desagregación: Oficina zonal,  Número total de  experiencias exitosas 
nacional.  departamento, medio de comunicación (prensa, 
radio y televisión) 

2.1.  Financiar proyectos que generen empleos temporales en distritos focalizados. 

12
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

Proyecto ejecutado: Convenio cuya meta física ha  Reporte de la Unidad de  A Nivel de Oficina Zonal: Reporte Consolidado de  Mensual Dirección de  16,464 

sido alcanzada y podría encontrarse pendiente de  Supervisión ‐ FS‐11 /  a) El Coordinador Técnico Externo informa a la Oficina Zonal sobre el estado  la Dirección de  Proyectos  proyectos 
liquidación técnico ‐ financiera  RS‐06  situacional de los proyectos a través del Reporte FS‐11 o RS‐06  Proyectos.  ejecutados  
  b) La Oficina Zonal, a través de los Responsables de Supervisión de Proyectos o 
Unidad de Medida: Número  los Responsables de Proyectos, reportan esta información a la Dirección de 
  Proyectos 
Proyectos ejecutados   Nivel de desagregación: Oficina zonal,    
departamento, provincia, distrito, centro poblado,  A Nivel Nacional: La Dirección de Proyectos valida, consistencia y reporta la 
CRECER, VRAE, SISFOH, intervención  situación de los proyectos. 
 
Forma de cálculo: Sumatoria de los proyectos  ejecutados durante el periodo 
2006 ‐2011. 

Personas que reciben una retribución  Reporte de la Unidad de  A Nivel Nacional: La Dirección de Proyectos valida, consistencia y reporta la  Reporte de la Dirección  Mensual Dirección de  27,100 personas 

económica por servicios prestados: Jefes o  Supervisión ‐ Planilla de  situación de los proyectos.  de Proyectos  Proyectos  reciben 
Asisitentes de Cuadrilla que han prestado servicios  Pago del Participante    retribución 
en un proyecto financiado por el Programa y por lo   Forma de Cálculo: Sumatoria de los Jefes y Asistentes de Cuadrilla filtrados  económica por 
Personas que reciben 
cual perciben una retribución económica.  por número de documento de identidad que han recibido, por parte del  servicios 
una retribución 
  Programa,  una retribución económica por haber presetado sus servcios en la  prestados  
económica por servicios 
Unidad de medida: Número  ejecucion de un proyecto 
prestados en un 
 
proyecto 
Nivel de desagregación: Oficina Zonal, 
departamento, intervención 

2.2.  Promocionar intervenciones para que las organizaciones  elaboren perfiles de proyectos.  

13
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

Reuniones de promoción y asistencia técnica  Reporte de  Reuniones   Reportes de ejecución  Semestral Unidad de  11,373 

realizados: Reuniones realizadas, prioritariamente,  de Promoción y  A Nivel de Oficina Zonal: La oficina zonal, a través de  su personal de  de la Unidad de  Asistencia  reuniones de 
por el personal de Promoción y Asistencia Técnica  Asistencia Técnica ‐ promoción y asistencia técnica, registra las reuniones de promoción y  Asistencia Técnica y  Técnica y  promoción y 
de las oficinas zonales, dirigidas a potenciales   Oficina de Promoción  asistencia técnica dirigidas a potenciales organismos proponentes. Esta  Evaluación de Proyectos    Evaluación de  asistencia 
organismos proponentes con la finalidad  de  Social y Asistencia  información se reporta a la Unidad de Asistencia Técnica y Evaluación de  Reporte de la Dirección  Proyectos  técnica. 
contribuir con el fortalecimiento de sus capacidades  Técnica (Oficina Zonal)  Proyectos de la Oficina Nacional  de Promoción Social y 
organizativas, técnicas y legales.    Capacitación 
  A Nivel Nacional: La Unidad de Asistencia Técnica y Evaluación de Proyectos y 
Organismo Proponente: Organización o institución  la Dirección de Promoción Social y Capacitación validan, consistencian y 
pública o privada que formula y presenta un  reportan este indicador.  
proyecto en una intervención del Programa, en los   
términos, condiciones y plazos establecidos por el  Forma de cálculo: Sumatoria del total  de treuniones de promoción y 
Programa. Un organismo proponente puede ser  asistencia técnica realizadas 
público o privado.    
 
Organismo proponente público: Organismos 
Reuniones de 
gubernamentales, iglesia católica, otros según 
promoción y asistencia 
decreto ley Nº 23211 
técnica realizadas.  
 
Organismo proponente privado: Organización 
social, persona jurídica de derecho privado, comité 
de autodefensa, organización de usuarios o 
sindicato  
 
Unidad de Medida: Número 
 
Nivel de desagregación: Oficina zonal, 
departamento, provincia, distrito, intervención, 
convenio 

14
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

Asistencia técnica: Sesiones gratuitas de  “Reporte de eventos    Reporte Consolidado de  Semestral Unidad de  52,076 

orientación a potenciales organismos proponentes  realizados por la oficina  A Nivel de Oficina Zonal: La oficina zonal, a través de  su personal de  la Unidad de Asistencia  Asistencia  asistencias 
público y privado para la identificación y  zonal” (AT‐01)  asistencia técnica, registra el número de asistencias técnicas brindadas a los  Técnica y Evaluación de   Técnica y  técnicas a 
formulación de proyectos en las diferentes    potenciales organismos proponentes. Esta información se reporta a la Unidad  Proyectos.  Evaluación de  potenciales 
modalidades de intervención del Programa. Estas  “Reporte de seguimiento  de Asistencia Técnica y Evaluación de Proyectos de la Oficina Nacional  Proyectos  organismos 
sesiones de asistencia técnica se realizan bajo un  a proyectos en    proponentes 
esquema de planificación y principalmente se  formulación” (AT‐02)  A Nivel Nacional: La Unidad de Asistencia Técnica y Evaluación de Proyectos  (públicos y 
orienta a:    valida, consistencia y reporta este indicador.   privados). 
‐ Proyectos intensivos en mano de obra que generen  “Historial de la   
empleo temporal de acuerdo a los lineamientos del  asistencia técnica por  Forma de cálculo: Sumatoria del total  asistencias técnicas realizadoas  
Estado.  proyecto” (AT‐03) 
‐ Proyectos prioritariamente sostenibles en el 
tiempo. 
Asistencias técnicas  ‐ Vinculados a planes de desarrollo local. 
realizadas  ‐ Vinculados a la mitigación y prevención de los 
desastres y fenómenos naturales en los casos 
corresponda. 
 
Unidad de medida: Número 
 
Nivel de desagregación: Oficina zonal, 
departamento, provincia, distrito, intervención, 
convenio, por tipo de organismo proponente 
(público, privado), por organismo proponente que 
asistió a las reuniones de promoción y asistencia 
técnica 

Proyecto viable: Proyecto que cumple con los  “Reporte de eventos    Reporte Consolidado de  Semestral  Unidad de  60% de 

aspectos técnico financieros, ambientales y  realizados por la oficina  A Nivel de Oficina Zonal:   la Unidad de Asistencia  Asistencia  proyectos 
documentarios requeridos por el Programa para su  zonal” (AT‐01)  a) Los evaluadores externos al Programa evalúan la  viabilidad de los proyectos  Técnica y Evaluación de   Técnica y  viables 
posterior suscripción y financiamiento. Este    presentados por los organismos proponentes y reportan a la oficina zonal los  Proyectos.  Evaluación de  presentados por 
indicador considera aquellos proyectos viables  “Reporte de seguimiento  resultados obtenidos  Proyectos  organismos 
presentados por un organismo proponente, que  a proyectos en  b) La oficina zonal consolida y reporta a la Unidad de Asistencia Técnica y  proponentes 
recibieron asistencia técnica del Programa.  formulación” (AT‐02)  Evaluación de Proyectos los resultados de la evaluación de viabilidad  con asistencia 
      técnica del 
Proyectos viables  Unidad de Medida: Porcentaje  “Historial de la  A Nivel Nacional: La Unidad de Asistencia Técnica y Evaluación de Proyectos  Programa  
presentados por    asistencia técnica por  valida, consistencia y reporta este indicador.  
organismos  Nivel de desagregación: Oficina zonal,  proyecto” (AT‐03)   
proponentes con  departamento, provincia, distrito, intervención,    Forma de Cálculo:  
asistencia técnica del  convenio, tipo de organismo proponente (público y  "Resultado de la  Sumatoria total de proyectos viables  
Programa.  privado)  Evaluación de  presentados por organismos proponentes con asistencia técnica del Programa 
Viabilidad" (E‐01d)  __________________________________  * 100 
  Total de proyectos viables  
Consolidado de 
Proyectos Evaluados 
según viabilidad (E‐06) 

15
 Sistema de Marco Lógico
Actualización: Oficina de Planificación y Presupuesto

2.3  Promover y suscribir convenios con organismos proponentes para  el cofinanciamiento de proyectos.  
Convenio suscrito: Acuerdo de voluntades  "Reporte de Convenios    Reporte Consolidado de  Semestral Unidad de  16,110 
celebrado entre el Programa y el organismo  Suscritos" (CO‐01)  A Nivel de Oficina Zonal: La oficina zonal, a través de  su personal de  la Unidad de Asistencia  Asistencia  convenios 
proponente seleccionado, en el que se establece las  evaluación de proyectos, registra el resultado de la etapa de suscripción de  Técnica y Evaluación de   Técnica y  suscritos con 
condiciones para el financiamiento y las  convenios. Esta información se reporta a la Unidad de Asistencia Técnica y  Proyectos.  Evaluación de  organismos 
obligaciones de las partes intervinientes.  Evaluación de Proyectos de la Oficina Nacional  Proyectos  proponentes  
Convenios suscritos con 
   
organismos 
Unidad de Medida: Porcentaje  A Nivel Nacional: La Unidad de Asistencia Técnica y Evaluación de Proyectos 
proponentes 
  valida, consistencia y reporta este indicador.  
Nivel de desagregación: Oficina zonal,   
departamento, provincia, distrito, intervención,  Forma de Cálculo: 
convenio  Sumatoria de Convenios Suscritos 

16