Unidad Educativa Particular

THEODORE WILBUR ANDERSON

Año Lectivo 2015 - 2016

Nombre: Israel Cabrera

Curso: 3ro BGU “A”

Fecha: 12 de Abril del 2016

Ponencia, educación con carácter. Dr. Daniel Clark Espinoza

En este discurso realizado por el economista Daniel Clark Espinoza fue realizado en la II
Cumbre Internacional Educativa EXIBED. El economista empezó su discurso con una
dinámica en la cual hiso que todos los expectantes se pongan de pie y se estiren. Luego el
economista hablo sobre las características de ser un buen líder basándose en la educación
de carácter.

Él dijo Los líderes usualmente son considerados por la sociedad como seres sobrenaturales
o superiores. Pero la verdad es que un líder es una persona como tú y como yo. Normal,
siente tristeza, alegría, frío, desmotivación, depresión, estrés y hasta ira. Un líder no es un
ser humano perfecto. Es simplemente alguien que cuenta con ciertas habilidades diferentes a
las de las demás personas, y que sabe gestionar recursos. En un punto dijo que un líder
debe ser presionado y realizó un ejemplo con un buen líder y un líder corrupto o político.
Estableció que al líder cuando se lo presiona da lo mejor y llega a una solución ética
poniéndose como un ejemplo a seguir; en cambio cuando uno presiona al líder corrupto o
político, éste resuelve el problema apócrifamente e incluso el economista se refirió a las
malas acciones de este pésimo líder como caca.

Entonces ¿Cómo es el carácter de un líder? ¿Qué tiene un líder de especial que le permite
destacarse del resto de las personas si en todo lo demás es igual al resto?

Esta es una muy buena pregunta, dijo él: el carácter de un líder principalmente se basa en el
autocontrol emocional. En el dominio y la maestría de nuestras emociones y sentimientos.
Debido a que un líder es una persona común y corriente, y debido a un líder sabe que puede
tener altibajos emocionales y pasar dificultades y momentos duros en su vida, la habilidad
que más llega a desarrollar es la inteligencia emocional. Por tanto, si quieres ser un buen
líder, debes aprender a controlar tus emociones y sentimientos, sobre todo con las actitudes
de los demás. Posteriormente, puede generar ideas para solventar el error y lograr un
mínimo impacto en los resultados o en el malgasto de recursos (por ejemplo). Y si finalmente
no hubo nada que hacer, obtendrá inspiración para educar sobre la manera que
posteriormente en el futuro algo así puede ser evitado.

Otro punto importante que tocó es que el carácter es un requisito indispensable para ser un
líder. Explicó que el liderazgo es una potente combinación de estrategia y carácter. En primer
lugar, el economista resaltó que es importante señalar que el carácter comunica coherencia,
porque en la vida diaria no se puede contar con líderes sin fuerza interior, son éstos quienes
tienen la obligación de lograr que los miembros de sus equipos les tengan la confianza
suficiente para que puedan desplegar su potencial.

Una frase que entendí del economista y me gusto fue que ningún hombre puede ascender
más allá de las limitaciones de su carácter, solo los hombres con carácter, están preparados
para los más complejos desafíos de la vida y tienen el valor de enfrentarlos frente a frente.

En este discurso el economista utilizó varios ejemplos de la vida cotidiana como una persona
anciana está un poco incapaz de realizar sus actividades, un reo o preso de la libertad, un
emprendedor que vive con ganas su día a día; siempre poniendo como prioridad da
perseverancia y el actuar como un líder con carácter para solucionar los problemas que estas
personas tenían.

Otro punto importante al que refirió el economista fue la importancia de ser un buen líder, ser
un buen líder agrupa muchas cosas. Se empieza primero con la voluntad de serlo, de desear
un cambio personal que te permita desarrollar y mejorar tu vida laboral como tu vida
personal. Tener mejores relaciones con tus seres queridos y con tu equipo de trabajo. Dando
como referencia ejemplos importantes de su vida misma el economista nos enseñó que el
liderazgo debe ser inculcado desde el hogar, que los buenos líderes deben ser presionados,
y que él no estaba seguro de si era un buen líder, preguntando a su esposa e hijos y
recibiendo una respuesta afirmativa.

Yo creo que el punto más importante de este discurso nos ayudó a comprender cómo ser
buenos líderes, también otro punto importante es saber escuchar a las personas, sus
problemas y sus consejos, para ser personas humildes y crecer con ello. Por último nos
enseñó a no ser perdedores y puso como ejemplo que un joven como nosotros no oye ni le
gusta seguir a un perdedor, sino que se siente confortado con un buen lides. En conclusión
fue un discurso bastante fructífero sobre el carácter y el liderazgo realizado por el Eco. Daniel
Clark Espinoza.