Banco Central de Chile

CIRCULAR INTERNA N° 2020

ANT.: Vacante en el cargo de Profesional B, Nivel 6.

MAT.: Concurso Interno-Externo

Santiago, 30 de octubre de 2017

DE: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

A: PERSONAL DEL BANCO CENTRAL DE CHILE

Se llama a postulación para completar una vacante a plazo indefinido, en el cargo de Profesional B, “Jefe de
Proyecto, Grupo Sistemas Documentales y Web”, Nivel 6 de la estructura de cargos, para desempeñarse en
el Departamento de Desarrollo de Sistemas, en la Gerencia de Informática, dependiente de la Gerencia
General de este Banco Central de Chile.

Las principales funciones del cargo son:

- Administración y Gestión de proyectos: Administrar proyectos tecnológicos de alta y mediana
complejidad, cumpliendo con los requerimientos de plazo, calidad y presupuesto, basado en el Marco
de Referencia PMI, tanto con equipos propios Banco o con el apoyo de terceros.
- Administración y Gestión de Mantenciones: Recibir, analizar y ejecutar solicitudes de mantención
relacionadas a los servicios a su cargo.
- Administración y Gestión de Soporte: Recibir, analizar y ejecutar solicitudes de soporte de los
Servicios a su cargo, cubriendo las contingencias de mitigación y posteriores soluciones de los
problemas.
- Administración y Gestión Proveedores: Tanto nacionales como internacionales para mantención y
soporte de paquetes, herramientas y/o desarrollos de Software.
- Realizar Evaluaciones y Recomendaciones Tecnológicas: Evaluar soluciones de software, sistemas y
procesos de negocios.

Los requisitos del cargo son:

- Poseer Título Profesional de Ingeniero Civil Informático, Ingeniero de Ejecución Informático o
carrera equivalente.
- Experiencia en liderazgo de proyectos y equipos de trabajo.
- Experiencia mínima de 5 años ejerciendo funciones de implementación y/o desarrollo de proyectos de
tecnológicos con metodologías de desarrollo y administración de proyectos (Idealmente estándar
PMI).
- Deseable Idioma inglés nivel avanzado.
- Conocimiento de lenguajes Web tales como: HTML, JAVAScript, .NET, Python u otros similares
- Conocimiento de plataformas de Middleware y Base de Datos, tales como Bus de Integración (IBM
Integration Bus), Application Server (Web Logic, IIS), ETL (Power Center), Bases de datos
(Oracle/MS SQL), u otras herramientas de similares características.
- Deseable conocimiento de Herramientas de Gestión Documental.
- Conocimiento de metodologías y marcos de referencia estándares tales como PMI, ISO 9001, Cobit,
ITIL, CMMI.
- Discreción, sólidos valores morales y preocupación por difundir principios éticos estrictos como los
exigidos en el Banco.
- Tratándose de postulantes extranjeros, deberán ser titulares de un permiso de residencia temporal
vigente o permiso de permanencia definitiva en Chile

Las Competencias requeridas del cargo son:

- Lograr las metas con excelencia
- Apego a los principios y valores
- Trabajar con personas
- Analizar
- Crear e Innovar
- Aplicar y compartir experiencia
- Aprender e investigar
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La primera pre-selección de los candidatos se realizará en consideración a la información manifestada en el

currículum vitae (CV).

Para favorecer la entrega de información será requisito excluyente completar y enviar adjunto el siguiente
formulario de postulación: Formulario de Postulación

Recepción de antecedentes: hasta el 13 de Noviembre de 2017

Correo electrónico de recepción de CV: recursos.humanos@bcentral.cl
En la referencia se deberá indicar: “POSTULACIÓN” (en mayúsculas).
Se deberá indicar el número de la presente circular y a la Gerencia a la que se postula. Si desea postular a más
de un concurso, deberá mencionar los números de circulares a las que postula.
El archivo del CV debe tener como título el nombre y apellido del postulante.
Cada postulante deberá completar el Formulario de Postulación y adjuntarlo en el correo de
postulación.

Adicionalmente, serán considerados los antecedentes de calificación, potencial y los resultados de las
entrevistas con la Jefa del Departamento de Desarrollo de Sistemas, el Jefe de Grupo Sistemas Operaciones
Financieras y el Coordinador de Selección.

La Gerente de Recursos Humanos, en uso de sus facultades, procederá a designar a uno de los candidatos o
bien declarará desierto el proceso de postulación sin expresión de causa.

Atentamente,