Este documento resume las perspectivas sobre el conflicto, incluyendo puntos de vista negativos, conformistas y positivos. También describe el conflicto como una realidad cotidiana que surge de objetivos incompatibles entre partes, pero que puede resolverse mediante la cooperación. Finalmente, presenta al conflicto como una oportunidad para el crecimiento a través del aprendizaje mutuo y la expresión de diferentes puntos de vista.
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asunto publico
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Asunto Público, Un Asunto Que Nos Involucra a Todos.doc
Este documento resume las perspectivas sobre el conflicto, incluyendo puntos de vista negativos, conformistas y positivos. También describe el conflicto como una realidad cotidiana que surge de objetivos incompatibles entre partes, pero que puede resolverse mediante la cooperación. Finalmente, presenta al conflicto como una oportunidad para el crecimiento a través del aprendizaje mutuo y la expresión de diferentes puntos de vista.
Este documento resume las perspectivas sobre el conflicto, incluyendo puntos de vista negativos, conformistas y positivos. También describe el conflicto como una realidad cotidiana que surge de objetivos incompatibles entre partes, pero que puede resolverse mediante la cooperación. Finalmente, presenta al conflicto como una oportunidad para el crecimiento a través del aprendizaje mutuo y la expresión de diferentes puntos de vista.
ASUNTO PBLICO, UN ASUNTO QUE NOS Puntos de vista sobre el conflicto
INVOLUCRA A TODOS Sobre el conflicto existen diversos puntos de vista.
Los ms comunes son los siguientes: Como parte de la convivencia en una sociedad con- formada por una diversidad de personas y grupos, El punto de vista negativo. Los seguidores de surgen conflictos. Desde una perspectiva esta corriente consideran que el conflicto indica democrtica, no se trata de negar o eliminar los que algo anda mal, por lo que debe evitarse a conflictos, sino de abordarlos y resolverlos. En este toda costa. Por este motivo, impulsan la idea de tema comprenders la naturaleza de ese fenmeno r a las causas de los conflictos con el propsito y las actitudes y mecanismos para enfrentarlo de prevenirlos. democrticamente. El punto de vista conformista. Para quienes defienden este punto de vista, el conflicto es ir hecho natural que afecta inevitablemente a los Las sociedades estn constituidas por personas y seres humanos. Como no puede evitarse, lo ms grupos diversos con concepciones y actitudes parti- conveniente es aceptarlo y, en lo posible, culares. En consecuencia, las personas y los grupos minimizar sus efectos. no siempre se ponen de acuerdo, y ante el desacuerdo, surge el conflicto. El punto de vista positivo. Implica reconocer el conflicto como una fuerza positiva que permite superar situaciones de apata y estancamiento. El conflicto, una realidad cotidiana Adems, considerar que el conflicto promueve a madurez y la autocrtica de las partes. El conflicto es un tipo de enfrentamiento en el que pueden estar involucrados personas, grupos o Esta- dos, a los que se les llama partes. Para que el Nuevas visiones del conflicto conflicto se produzca, las partes involucradas deben percibir: Desde cualquier punto de vista, en el conflicto se pueden percibir aspectos como los siguientes:
Representa una oportunidad para crecer, ya
que permite a las partes analizar aquello que es diferente, aquello con lo cual muchas veces no se est de acuerdo. En otras palabras, nos ofrece-la posibilidad de aprender del otro, de distinguir intereses personales e intereses comunes. Nos ensea que, aunque no estemos de acuerdo con las ideas de alguien, esto no significa que La existencia de objetivos incompatibles origina hos- estemos en contra de esa persona. tilidad entre las partes. Esta situacin puede cambiar Nos ofrece la oportunidad de expresar cuando las partes deciden cooperar para buscar una solucin que beneficie a todos nuestros puntos de vista, aunque otros no los compartan. Por lo comn, las relaciones interpersonales son fuentes de conflicto, ya que las diferencias de TRABAJO PARA SU CUADERNO criterio, necesidades y objetivos generan discrepancias entre personas o grupos. Sin 1. Explica. En qu se diferencia un conflicto embargo, no todas las disputas real de una disputa? Qu factores provocan el surgimiento de conflictos? Debemos prepararnos o divergencias constituyen un conflicto. Cuando para evitar los conflictos o para enfrentarlos hablamos de conflicto, nos referimos a toda democrticamente? Por qu? situacin de disputa o divergencia en la que se 2. Compara. Elabora un cuadro comparativo entre los contraponen intereses, necesidades o valores entre e diferentes puntos de vista sobre el conflicto. dos o ms partes Doc. 2. A diferencia de los conflictos, las disputas son si- Analiza. Por qu un conflicto puede representar tuaciones en las que no hay intereses antagnicos, una oportunidad? slo malentendidos, desconfianza y mala comunica- cin. Para enfrentar y solucionar las disputas, debe- ETAPAS DE UN CONFLICTO mos mejorar la confianza y la comunicacin entre las partes, de manera que puedan descubrir que ambas podrn satisfacer sus necesidades e intereses. Actitudes de las partes involucradas en un conflicto: