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EL EN[PLEADOR
Rafael FORERORODRGUEZ
Su anlisis, dentro de las nuevas formas que ha tomado, tiene una muy
marcada preponderancia como quiera que, alrededor de la figura estudiada,
tan amplia y cuestionada, se desarrolla toda o casi toda la economia de nues-
tros pueblos.
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Sin embargo, no slo all est presente el fenmeno jurdico cambiante del
empleador, tambin est irnnerso en el derecho colectivo de trabajo, cuando
por mandato de la ley, o en virtud de la negociacin colectiva, en cualquiera
de sus formas, se llega al punto en que la entidad sindical se convierte en
empleadora de los propios sindicalizados con el objeto de cumplir especiales
convenios planteados entre el empleador y el sindicato.
EL EMPLEADOR 367
I. TERMINOLOGA
l. Patrn
Este trmino fue adjudicado al dador del trabajo, al jefe, director, etctera
y se aplica an entre los trabajadores de nuestras comarcas, para distinguir a
aquella persona que da rdenes, que genera trabajo y que representa la auto-
ridad dentro de la agrupacin. Al ser dictadas normas por los Estados, el
vocablo se destin para distinguir a esas personas como empleadoras.
2. Patrono
3. Empleador
4. Otras dej7nici0nes
De todo lo anterior debemos colegir que para que haya contrato de trabajo
se requiere que concurran, por lo menos, algunos elementos esenciales:
Ello debe mantenerse por todo el tiempo de duracin del contrato, sin que
afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del trabajador, en con-
cordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos
humanos relativos a la materia obliguen a los pases.
Para los efectos de una mayor comprensin del tema de estudio, propone-
mos las siguientes clasificaciones, en el entendido de no pretender agotar sus
mltiples matices, sino ms bien motivar su debate.
Se discute cules son los lmites mnimos de la edad que deben tener los
empleadores. En algunos paises de Amrica contina el de 21 aos cumplidos
para la mayora de edad y, por ende, para contratar y ser contratado. En otras
latitudes, como en Colombia la mayora de edad se adquiere a los 18 aos y
por ello el ciudadano puede literalmente contratar a partir de esa edad.
Desde luego, el Cdigo Civil de los distintos paises fijan de manera muy
clara las causales de incapacidad para contratar.
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Dentro de las personas jurdicas de derecho privado tenemos: Las socieda-
des comerciales de personas o de capitales, las corporaciones o fundaciones
divididas en subgrupos en atencin a su nimo de lucro, por una parte y de
beneficio colectivo o de inters social por el otro. Tambin merecen citacin
las entidades religiosas de todo orden, los colegios profesionales y agremia-
ciones, hermandades o sindicatos, as como figuras asociativas formales que
se convierten en empleadores.
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Empleador particular
autoayuda, los das feriados y festivos del los vecinos de detemiinado barrio
0 colonia se renen sin distincin de sexo o edad para hacer muros, pisos,
techos, puertas, servicios sanitarios en viviendas de cada sector y de la co-
munidad, bajo la orden de un experto en construccin, maestro de obra u
oficial de la misma, casi siempre sin ingenieros o arquitectos que los dirijan.
Los directores, patronos temporales o personas conocedoras del oficio, realizan
esta labor. La gracia est en que quienes colaboran en uno u otro lados no
reciben remuneracin de ninguna especie.