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Industria del Entretenimiento


Primera entrega

Presentado por:

Helen Yenela Sabogal Sandoval, Cdigo 1121070590


Luz Yazmin Ruiz Martinez , Cdigo 1521024933
Carlos Orlando Herrera , Cdigo 1611021135
Carlos Jim Aya Dominguez , Cdigo 1211960038
, Cdigo

Institucin Educativa Politcnico Grancolombiano


Facultad de Ciencias Administrativas, Econmicas y Contables
Junio de 2017
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Industria del entretenimiento


Primera entrega

Presentado por:

Helen Yenela Sabogal Sandoval, Cdigo 1121070590


Luz Yazmin Ruiz Martinez , Cdigo 1521024933
Carlos Orlando Herrera , Cdigo 1611021135
Carlos Jim Aya Dominguez , Cdigo 1211960038
, Cdigo

Tutor
ANAID DIAZ CHAPARRO

Institucin Educativa Politcnico Grancolombiano


Facultad de Ciencias Administrativas, Econmicas y Contables
Junio de 2017

INDUSTRIA DEL ENTRETENIMIENTO


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Tabla de Contenido

Listado de Tablas ......................................................................................................................... 4

Resumen ..5

Introduccin. ............................................................................................................. 6

Justificacin..7

OBJETIVOS

Objetivo principal ................................................................................................................... .8

Objetivo Secundario......................8
Marco Terico ........................................................................................................................ 9,10
Encuesta ......11,12
1. Conclusiones y recomendaciones ...13
2. Referencias ............................................................................................................................ ..14

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Lista de Tablas

Tabla 1. Formato encuesta.. ....................................................................................11

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Resumen

Histricamente el vnculo que se crea entre lo laboral, tiempo libre, y ocio nos lleva a reflexionar

sobre el fundamento que compone la libertad en las sociedades y ms en nuestra sociedad

capitalista.

Reflexionando sobre los pensamientos de algunos autores resalto el pensamiento que tiempo de

trabajo y tiempo libre son como lo blanco y lo negro, el da y la noche, trminos irreversibles de

una realidad que responde a las exigencias naturales de los individuos.

Es claro entender que para una sociedad capitalista el tiempo laboral es el productivo ya que es

por el cual se reconoce un lucro y el ocio termina siendo un problema.

En la actualidad las personas llevan un ritmo acelerado el cual en gran parte del da se va en

ocupaciones tanto laborales, como asuntos personales y no permite en muchos casos desarrollar

una actividad que permita sacarnos del contexto diario de nuestra realidad.

Por lo que nos lleva a investigar las actividades que realizamos a diario y el aprovechamiento

del tiempo libre. Para lo cual se desarrollara una encuesta con preguntas fijas dentro de la

empresa Investigaciones y Tecnologa S.A.S

Seguramente y observando el comportamiento de la sociedad en nuestros das tendremos como

resultados que fuera de las pausas activas, el ocio pueda ganan espacio dentro del tiempo libre.

Por lo que actividades deportivas, culturales pasan a un segundo plano.

El resultado de esta encuesta permitir conocer las actividades que se podran realizar dentro y

fuera de la empresa para garantizar un estilo de vida que permita el desarrollo y crecimiento

personal.

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Esta informacin aparte de mejorar varios aspectos, tambin permitir a la empresa conocer ms

detalles de los gustos de su grupo de colaboradores, y brindar un desarrollo laboral en un entorno

agradable, lo cual muy seguramente se reflejara no solo dentro de los ndices de la empresa sino

que tambin traer beneficios en lo personal.

Introduccin

Durante mucho tiempo se ha estudiado la diferencia entre el tiempo libre y el ocio, encontrando

las causas y efectos que estos traen en la sociedad, y enfocndonos su incidencia en el rea de

trabajo, siendo el momento que ms tiempo le ocupa al ser humano.

Queremos darnos cuenta de como se desarrollan las personas en su tiempo libre, as mismo

buscaremos saber cuales son sus gustos y hobbies. Esto permitir evidenciar si el tiempo de

esparcimiento es sano para ellos en cuanto a crecimiento personal y como las empresas pueden

aportar en este proceso.

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Justificacin

Todo ser humano necesita diversin y as poder sobrellevar su cotidianidad de mejor manera, es

necesario que en sus tiempos libres se dediquen a diversas actividades de entretenimientos.

De acuerdo con ANTUNES ( 2004:229), MARX defenda el presupuesto de que el

trabajo debera ser una posibilidad de disfrute de la vida.

Los vnculos sociales histricamente construidos entre el trabajo, tiempo libre y ocio vienen

desde el siglo XX estimulando estudios, evidenciando que el asunto tiene una complejidad y

dinamismo.

Realizaremos encuesta a la empresa TECNOLOGIA E INVESTIGACION SAS con el fin de

obtener datos que nos indiquen que tipo de actividades prefieren o desarrollan ms que otras y de

esta manera determinar hacia que tipo de actividades se inclina ms la el personal de la

compaa.

La idea es dar recomendaciones para que algunas actividades puedan cambiarse por medio de

incentivos, por otras que aporten mejoras en su desarrollo personal

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Objetivo General

Determinar polticas (culturales,tursticas,deportivas)del buen uso del tiempo libre en la

empresa Investigacin y tecnologa S.A.S.

Objetivos Especficos

Identificar la poblacin en la cual se trabajara la caracterizacin socio econmica rango

de edad , sexo de los miembros de la empresa Investigacin y tecnologa S.A.S

Investigar polticas (culturales,tursticas,deportivas) del mbito nacional , donde a partir

de ello se implementaran nuevas estrategias del buen uso del tiempo libre para la empresa

Investigacin y Tecnologa S.A.S

Realizar encuesta para identificar gustos, actividades, Hobbies de los miembros de la

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compaa investigacin y Tecnologa S.A.S

Marco Teorico

Desde su infancia, el ser humano encuentra determinado su da a da a travs de acciones que van

marcando su desarrollo personal, laboral y de conocimiento. Cada persona y su ncleo familiar

y social van colocando valores de afinidad o conveniencia a una serie de actividades de las

cuales cada uno somos participes y que poco a poco definen la llamada rutina personal diaria.

La sociedad, las exigencias de un mundo en constante cambio hacen que dicha rutinas se

encuentren dirigidas a adquirir nuevos conocimientos para escalar dentro del mundo escolar,

universitario o empresarial.

El presente trabajo buscar abordar como una necesidad vital el que cada persona dedique un

espacio o tiempo dentro de su rutina diaria que le permita de acuerdo a sus preferencias

desconectarse a travs de diversas actividades de inters o entretenimiento individual o grupal.

Especficamente se buscara incentivar la motivacin que produce en un grupo de trabajo la

experiencia de introducir actividades donde los trabajadores encuentren un momento de

esparcimiento que no solo logre empleados ms comprometidos con su labor dentro de la

compaa, sino que tambin se puedan contrarrestar signos o comportamientos tpicos de

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enfermedades con un comn denominador muy escuchado hoy en da como el mal de este siglo

el estrs.

La sobrecarga laboral o el estrs producido el medio externo donde se desenvuelve el ser

humano est ms que nunca presente no solo en los hogares o en la sociedad en general sino

dentro de las empresas cuando a un grupo especfico o general de colaboradores se les exige ms

frente a sus capacidades olvidando la importancia que tiene ese recurso humano dentro de la

compaa. Dichas sobrecargas reducen la productividad, creatividad y motivacin amenazndose

con ello la calidad de vida de una persona.

La propuesta que en este contenido expone va ms all de hacer una serie de ejercicios o pausas

diarias sino que lo que se busca es exhortar a las empresas aprovechar las mltiples opciones que

hoy en da proveen los medios y la industria de la diversin y el entretenimiento como el camino

para buscar nuevos mecanismos, estrategias o polticas no solo de seguridad en el trabajo sino

actividades culturales, artsticas, tursticas, deportivas, etc. que permitan aumentar la calidad de

vida fsica y mental de un grupo determinado de personas.

Ser necesario no solo reconocer la diversidad dentro del grupo de individuos sino tener en

cuenta sus gustos, sus preferencias, sus habilidades y con ello poder plantear y ejecutar las

mejores estrategias y/o planes de esparcimiento, entretenimiento y motivacin buscando siempre

optimizar la cantidad y la calidad del tiempo libre.

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FORMATO DE ENTREVISTA:

RAZON SOCIAL:

ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

CARGO:

NOMBRE DEL ENTREVISTADO:

NOMBRE DEL ENTREVISTADOR:

No de empleados:

1 Para usted que es el tiempo libre?

2 Tiene tiempo libre en sus horas laborales?

3 Tiene tiempo libre fuera del trabajo?

4 Cuntas horas libres tiene a la semana?

5 Seale que le gusta o gustara hacer en su tiempo libre (3 opciones)

6 Cuantas horas de ocio tiene a la semana?

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7 Asiste a las actividades no laborales de su empresa? Por qu?

8 Qu le hace falta para realizar actividades en su tiempo libre?

9 Qu lugares conoce donde pueda invertir su tiempo libre?

10 Se hara cargo del departamento de tiempo libre de su empresa?

11 Qu estrategias implementara para que sus compaeros asistan a las


actividades de su empresa?

12 Mencione 5 actividades que propondra al departamento de tiempo libre de la


empresa
13 Le gustara que las actividades de tiempo libre en su empresa incluyan a su
familia? Por qu?

14 Porque cree que hay ausencia de personal en las actividades de la empresa?

15 Pasa tiempo a solas?

16 Qu hace cuando encuentra un espacio para estar a solas?

17 Cree usted que siempre necesitamos tener una compaa al lado? Por qu?

18 Cree que es necesario la actividad fsica? Por qu?

19 Con que frecuencia realiza actividad fsica? (Horas a la semana)

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20 Se siente bien estando a solas?

CONCLUSIONES

Se disea un formato enfocado a la encuesta de personas de la empresa en su tiempo

libre.

Con el diseo de la encuesta, se abarca gran cantidad de los temas liderados por las

personas en el tema de tiempo libre y ocio , de tal manera que se logra ampliar el

conocimiento acerca del departamento y por ende de la materia

De igual manera se recibe informacin de primera mano, sobre la importancia del rea de

tiempo libre dentro de una compaa y sus principales actividades

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Referencias

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