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prrafos anteriores.
Cada aspirante entregar el ejercicio, siguiendo las instrucciones del Tribunal.
Habr lectura pblica posterior de este ejercicio. Tras la lectura del ejercicio, el
Tribunal no efectuar preguntas al opositor.
En esta prueba se valorarn los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y
la calidad de la expresin escrita, as como su forma de presentacin o exposicin.
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 236 Viernes 30 de septiembre de 2016 Sec. II.B. Pg. 69959
II. El punto II del apartado a) relativo a la primera parte del curso selectivo por el
sistema de promocin interna, queda redactado del siguiente modo:
II) Para los aspirantes a las plazas de promocin interna que pertenezcan al
Cuerpo de Gestin de la Administracin de la Seguridad Social (S1), tendr una
duracin mxima de 420 horas lectivas distribuidas en un mximo de 6 meses. En
el mismo la Escuela de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social impartir los
conocimientos y desarrollar la capacidad analtica de los aspirantes mediante el
anlisis de casos sobre las siguientes reas:
1. Economa y Contabilidad.
2. Inspeccin y Procedimiento. Procedimiento sancionador. Procedimiento
Laboral.
3. Prevencin de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el
Trabajo, Ergonoma y Psicosociologa Aplicada.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas,
Derecho Sindical. Tcnicas de Negociacin y Mediacin. Igualdad y Violencia de
Gnero.
5. Seguridad Social.
Gnero.
4. Seguridad Social.
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Bases comunes
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Las bases comunes por las que se regir la presente convocatoria son las establecidas
en la Orden APU73416/2007, de 14 de noviembre (Boletn Oficial del Estado del 27 de
noviembre), modificada por Orden PRE/2061/2009, de 23 de junio (Boletn Oficial del
Estado del 30 de julio).
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 221 Martes 13 de septiembre de 2016 Sec. II.B. Pg. 65712
Bases especficas
1.1.A) Se convocan pruebas selectivas para cubrir un total de 45 plazas del Cuerpo
Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, cdigo A1502, por el sistema
general de acceso libre; 34 plazas son las comprendidas en el anexo I del Real Decreto
105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao
2016; 10 plazas se convocan a peticin del Departament de Empresa i Ocupaci de la
Generalitat de Catalua en base a lo establecido en el apartado B.2 del Real Decreto
206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de
Catalua en materia de Funcin Pblica Inspectora de la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social y sus normas de desarrollo, y cuyo destino ser en la Generalitat de
Catalua en puestos de su Relacin de Puestos de Trabajo y 1 plaza se convoca a peticin
del Departamento de Empleo y Polticas Sociales del Gobierno Vasco, en base a los
establecido en el apartado B.2. del Real Decreto 895/2011, de 24 de junio, sobre traspaso
de funciones y servicios a la Comunidad Autnoma del Pas Vasco, en materia de Funcin
Pblica Inspectora de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y sus normas de
desarrollo.
La distribucin final del personal de nuevo ingreso entre dichas Administraciones se
har en funcin de las vacantes que resulten de los procesos previos de provisin de
puestos de trabajo, sin que, en ningn caso, el nmero de aprobados pueda superar el
total de plazas convocadas.
Del total de las 45 plazas antes sealadas, se reservarn 2 plazas para quien tenga la
condicin legal de persona con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o
superior al 33 por 100, y que sea compatible con el desempeo de las tareas y funciones
correspondientes, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 59.1 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, correspondiendo estas plazas a las comprendidas en el
anexo I del Real Decreto 105/2016 de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de
empleo pblico para el ao 2016.
Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, el
aspirante con discapacidad que haya superado el proceso selectivo sin obtener plaza por
dicho cupo, podr optar, en igualdad de condiciones, a las de acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el artculo 3 del Real Decreto 2271/2004 de 3 de
diciembre, las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad
no se acumularn a las de acceso general.
De conformidad con lo establecido en la Orden PRE/1822/2006 de 9 de junio, por la
que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad, los
interesados debern formular la correspondiente peticin concreta en la solicitud de
participacin, en la que reflejarn sus necesidades especficas.
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1.1.B) Tambin se convocan pruebas selectivas para cubrir un total de 8 plazas del
Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, cdigo A1502, por el
sistema de promocin interna, como se establece en el anexo VII del Real Decreto 105/2016
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interna que, en su caso, quedaran vacantes, no podrn acumularse a las del sistema de
acceso libre.
1.2 Los aspirantes slo podrn participar en una de las dos convocatorias, turno libre
o promocin interna.
2. Proceso selectivo
3. Programas
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II a esta
convocatoria.
4. Titulacin
5. Nacionalidad
Los aspirantes que concurran por el turno de promocin interna debern cumplir
adems los siguientes requisitos:
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico.
Antigedad: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como
funcionario de carrera en Cuerpo o Escala del Subgrupo A2 o en Cuerpos o Escalas
Postales y Telegrficos, adscritos al Subgrupo A2, o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo
A2 del resto de las Administraciones incluidas en el artculo 2.1. del Real Decreto
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Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico.
7. Solicitudes
7.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar
en el modelo de solicitud 790 (aprobado por Resolucin de 16 de junio de 2016 de la
Secretara de Estado de Administraciones Pblicas (B.O.E de 21 de junio), disponible
en el Punto de Acceso General (http://administracion.gob.es/pag/ips), en la pgina web de
la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social www.meyss.es/itss, en la pgina web del
Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalua:
(inspecciotreball.gencat.cat) donde tambin estar disponible en lengua catalana, y en la
pgina web del Departamento de Empleo y Polticas Sociales del Pas Vasco, (http://www.
ivap.euskadi.eus/r61-venplegu/es/), donde estar disponible en euskera.
7.2 La presentacin se realizar por cualquiera de los medios siguientes:
a) Los interesados podrn presentar su solicitud por va electrnica haciendo uso del
servicio de Inscripcin en Procesos Selectivos del punto de acceso general (http://
administracion.gob.es/pag/ips), siguiendo las instrucciones que se vayan indicando en el
mismo. Para la presentacin por este medio es requisito previo poseer un certificado digital
de persona fsica vlido, o el DNI electrnico con los certificados activados.
La presentacin por esta va permitir, siguiendo las instrucciones que se le indiquen
en pantalla, lo siguiente:
Una vez completados los datos requeridos en la solicitud, y pulsando sobre el botn de
Inscribirse, se mostrar una pantalla de progreso en la que se confirmarn todos los
pasos efectuados en el proceso de inscripcin. El trmite se da por completado cuando se
muestren los justificantes de pago y registro de la inscripcin, en caso contrario el proceso
no se considerar completado.
El pago electrnico de la tasa de derechos de examen se realizar en los trminos
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, del Ministerio de Hacienda (BOE
de2 de abril), por la que se establecen los supuestos y condiciones generales para el
pago por va telemtica de las tasas que constituyen recursos de la Administracin General
del Estado y sus Organismos Pblicos. La constancia de pago correcto de las tasas estar
avalada por el Nmero de Referencia Completo (NRC) emitido por la AEAT que figurar en
el justificante de registro.
En las solicitudes presentadas por va telemtica, la documentacin adicional que
deba remitirse junto con la solicitud, se podr anexionar en documento PDF a la solicitud
telemtica o presentarla directamente en los lugares previstos en la letra b).
b) Los interesados podrn presentar su solicitud en soporte papel, debiendo rellenar
previamente el formulario 790, disponible en el Punto de Acceso General (http://
administracion.gob.es/pag/ips), en la pgina web de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad
Social www.meyss.es/itss, en la pgina web del Departamento de Trabajo, Asuntos
Sociales y Familias de la Generalitat de Catalua: (inspecciotreball.gencat.cat), y en la
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pgina web del Departamento de Empleo y Polticas Sociales del Pas Vasco, (http://www.
ivap.euskadi.eus/r61-venplegu/es/.) Una vez cumplimentados todos los datos solicitados
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de dicho formulario, se pulsar, en la parte inferior del mismo, la opcin generar solicitud,
imprimiendo de esta forma tres copias. (ejemplar para la Administracin, ejemplar para
el interesado y ejemplar para la entidad colaboradora).
En este supuesto, el pago de la tasa de derechos de examen se efectuar, junto con
la presentacin de los tres ejemplares generados de la solicitud, en cualquier banco, caja
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Nm. 221 Martes 13 de septiembre de 2016 Sec. II.B. Pg. 65715
7.3 En todo caso, la solicitud deber presentarse en un plazo de veinte das naturales
contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado, en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalua, y en el
Boletn Oficial del Pas Vasco, y se dirigir a la Subsecretara del Ministerio de Empleo
y Seguridad Social. En el caso de que la publicacin no fuese simultnea, los plazos se
computarn a partir de la publicacin de la presente convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado. La no presentacin de sta en tiempo y forma supondr la exclusin del
aspirante.
7.4 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del anexo IV.
8. Tribunal
la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hubieran quedado aplazadas, no
pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los
aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser
valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la realizacin de las mismas tendr
lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
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10. Certificaciones
ANEXO I
dos partes:
A) Fase de oposicin.
B) Fase de curso selectivo.
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A) Fase de oposicin.
Cada aspirante entregar el ejercicio, siguiendo las instrucciones del Tribunal. Habr
lectura pblica posterior de este ejercicio. Tras la lectura del ejercicio, el Tribunal no
efectuar preguntas al opositor sobre el contenido expuesto.
En esta prueba se valorarn los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la
calidad de la expresin escrita.
Segundo ejercicio: Este ejercicio, de carcter eliminatorio, consistir en la exposicin
oral, en el trmino de sesenta minutos, de cinco temas sacados a la suerte, de los grupos
del temario que figura en el anexo II. Programa del proceso selectivo general para el
acceso por el sistema de acceso libre. Segundo ejercicio, distribuidos de la siguiente
forma:
A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que superen
algn ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificacin mxima del mismo,
se les conservar la puntuacin obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, siempre
y cuando sta sea anloga en el contenido y forma de calificacin.
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B) Curso selectivo.
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la fase oposicin, una vez
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1. Economa y Contabilidad.
2. Inspeccin y Procedimiento, Procedimiento Sancionador, Procedimiento Laboral.
3. Prevencin de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonoma y Psicosociologa Aplicada.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Empleo y Trabajo de Extranjeros. Igualdad y Violencia de Gnero.
5. Seguridad Social.
A) Fase de oposicin.
B) Fase de concurso.
C) Fase de curso selectivo.
A) Fase de oposicin.
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sistema de acceso libre. Los exmenes se celebrarn en Madrid, a excepcin del primer
ejercicio que se celebrar simultneamente en Madrid y en Barcelona.
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La fase de oposicin de los aspirantes de promocin interna que accedan por la letra E,
constar de cuatro ejercicios, se celebrarn todos en Madrid.
En el primer ejercicio, se examinarn segn temario especfico contenido en el
anexoII. Programa del proceso selectivo para ingreso por el sistema de promocin interna
de Cuerpo de Subinspectores Laborales. Escala de Empleo y Seguridad Social. Primer y
segundo ejercicios de estas convocatorias.
Este ejercicio consistir en la exposicin oral, en el trmino de veinticinco minutos, de
dos temas sacados a la suerte, de los siguientes grupos del temario que figuran en el
citado anexo II. Programa del Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de promocin
interna de Cuerpo de Subinspectores Laborales. Escala de Empleo y Seguridad Social.
Primer y segundo ejercicio de estas convocatorias. Derecho del Trabajo. Relaciones
Laborales Individuales y Colectivas. Derecho sindical. Seguridad Social.
El aspirante, con anterioridad al inicio de la exposicin oral, dispondr de un tiempo
mximo de cinco minutos para la preparacin del ejercicio, contando para ello nicamente
con el programa de la presente convocatoria, que el tribunal pondr a su disposicin.
En este ejercicio se valorar el volumen y comprensin de los conocimientos, la
claridad de la exposicin y la capacidad de expresin oral.
Tras finalizar la exposicin, el Tribunal podr efectuar preguntas, al opositor, sobre los
temas expuestos, durante un tiempo mximo de diez minutos.
Una vez desarrollado el primer tema, o transcurridos diez minutos de la exposicin, el
Tribunal podr decidir que el aspirante abandone la prueba, por estimar su actuacin
notoriamente insuficiente.
El segundo ejercicio consistir en el desarrollo por escrito, en un plazo mximo de cuatro
horas, de diez epgrafes elegidos por el Tribunal del temario que figura en el anexo II.
Programa de Proceso selectivo para ingreso por el Sistema de promocin interna de Cuerpo
de Subinspectores Laborales. Escala de Empleo y Seguridad Social. Primer y segundo
ejercicio de estas convocatorias: Prevencin de Riesgos Laborales. Inspeccin de Trabajo y
Procedimiento.
Cada aspirante entregar el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal. Habr
lectura pblica posterior de este ejercicio. Tras la lectura del ejercicio, el Tribunal no
efectuar preguntas al opositor.
En esta prueba se valorarn los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la
calidad de la expresin escrita, as como su forma de presentacin o exposicin.
El tercer ejercicio, de carcter eliminatorio, consistir en la emisin de un informe o
resolucin por escrito, durante un plazo mximo de cuatro horas de diversas cuestiones o
planteamientos basados en distintos supuestos de inspeccin a las que el aspirante
deber dar cumplida respuesta y relacionados con las materias del programa
correspondientes al anexo II. Programa del proceso selectivo general para el acceso por
el sistema de acceso libre. Primer y segundo ejercicios de estas convocatorias.
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4. Para los aspirantes que pertenezcan a la Escala de Titulados Medios del Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (letra H). En el primer ejercicio, de los
temas que figuran en el anexo II. Programa del Proceso Selectivo para el ingreso por el
sistema de acceso libre, se excluirn del primer bloque obligatorio los siguientes temas:
Organizacin de las Administraciones Pblicas: 6-8-9. Derecho de la Unin Europea:
12-13-14. Derecho Administrativo: 24-25-26-28-29. Del tercer bloque, segunda parte
optativa: Prevencin de Riesgos Laborales, excluirn los siguientes temas:1-2-3-4-5-6-7-
8-9-10-11-12-14-15-16-26-28-32.
Este ejercicio de carcter eliminatorio consistir en el desarrollo por escrito, durante un
plazo mximo de cuatro horas, de diez epgrafes elegidos por el Tribunal:
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Cada aspirante entregar el ejercicio, siguiendo las instrucciones del Tribunal. Habr
lectura posterior de este ejercicio. Tras la lectura del ejercicio, el Tribunal no efectuar
preguntas al opositor.
En esta prueba se valorarn los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la
calidad de la expresin escrita, as como su forma de presentacin o exposicin.
En el segundo y tercer ejercicios, se excluirn los siguientes temas que figuran en el
Anexo II. Programa del Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre.
Segundo ejercicio de esta convocatoria, correspondientes al bloque de Prevencin de
Riesgos Laborales: 108-109-117-120-122-123-124-125-127-128-129-133-134-138-139.
No habr lectura pblica posterior del tercer ejercicio.
Los ejercicios se calificarn siguiendo las reglas fijadas para los aspirantes de
acceso libre.
5. Para los aspirantes que pertenezcan al Cuerpo de Gestin de la Administracin
Civil del Estado, al Cuerpo de Gestin del SEPE, as como aquellos otros que
perteneciendo a otro Cuerpo hubieran ingresado mediante convocatoria unitaria con aqul
(letra G). En el primer ejercicio, se excluirn los siguientes temas, que figuran en el anexo
II. Programa del Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre. Primer
ejercicio de esta convocatoria de: Primer bloque obligatorio: Organizacin de las
Administraciones Pblicas: 1-6-7-8-9-10-11. Derecho de la Unin Europea, se excluirn
todos los temas. Derecho Administrativo: 16-17-18-19-20-21-22-23-24-25-26-27-28-29.
Este ejercicio consistir en el desarrollo por escrito, en un plazo mximo de cuatro
horas, de diez epgrafes elegidos por el Tribunal:
Cada aspirante entregar el ejercicio, siguiendo las instrucciones del Tribunal. Habr
lectura posterior de este ejercicio. Tras la lectura del ejercicio, el Tribunal no efectuar
preguntas al opositor sobre los epgrafes expuestos.
En esta prueba se valorarn los conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la
calidad de la expresin escrita, as como su forma de presentacin o exposicin.
Los ejercicios se calificarn siguiendo las reglas fijadas para los aspirantes de
acceso libre.
6. Todos los aspirantes a las plazas de promocin interna que no pertenezcan a los
Cuerpos anteriores (letra P), se examinarn segn temario que figura en el anexo II.
Programa del Proceso Selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre y con el
mismo sistema de exmenes.
B) Fase de concurso.
siguientes mritos:
valorar teniendo en cuenta los servicios prestados hasta la fecha de publicacin de esta
Orden; asignndose por cada ao completo de servicios efectivos una puntuacin de 0,10
puntos, hasta un mximo de tres.
Grado personal consolidado: Se otorgar la siguiente puntuacin segn el grado
personal que se tenga consolidado y formalizado a travs del acuerdo de reconocimiento
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Nm. 221 Martes 13 de septiembre de 2016 Sec. II.B. Pg. 65724
C) Curso selectivo.
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la fase oposicin, debern
realizar y superar un curso selectivo que se adaptar en cuanto a las reas a impartir y a
las horas lectivas, en base a los conocimientos, habilidades y destrezas de los cuerpos a
que pertenezcan segn los programas contenidos en el anexo II, teniendo el siguiente
contenido:
I. Para los aspirantes a las plazas de promocin interna que pertenezcan al Cuerpo
de Subinspectores Laborales. Escala de Empleo y Seguridad Social. (letra E), tendr una
duracin mxima de 300 horas lectivas distribuidas en un mximo de tres meses. En el
mismo la Escuela de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social impartir los
conocimientos y desarrollar la capacidad analtica de los aspirantes mediante el anlisis
de casos sobre las siguientes reas:
1. Economa y contabilidad.
2. Inspeccin y Procedimiento, Procedimiento Sancionador, Procedimiento Laboral
3. Prevencin de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonoma y Psicosociologa Aplicada.
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alta de las dos, no pudiendo superar, en ningn caso, la calificacin a tener en cuenta el
50 % como mximo.
La asistencia a las clases y actividades que se organicen en la Escuela de la Inspeccin
de Trabajo y Seguridad Social ser obligatoria. El incumplimiento de este requisito, salvo
causas justificadas valoradas por la Escuela de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad
Social, originar la imposibilidad de concurrir a las pruebas que se realicen durante el
mismo y, por tanto, se perder el derecho de ser nombrado funcionario de carrera.
Las evaluaciones de estas pruebas desarrolladas en la Escuela de la Inspeccin de
Trabajo y Seguridad Social, elevadas al Tribunal, se calificarn de 0 a 160 puntos por el
total de los mdulos, siendo necesarios para superarlas obtener un mnimo de 80 puntos
y no haber obtenido en ningn rea una puntuacin inferior al 40 % de la mxima.
Las reas se valorarn del siguiente modo:
1. Economa y Contabilidad.
2. Inspeccin y Procedimiento, Procedimiento Sancionador, Procedimiento Laboral.
3. Prevencin de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonoma y Psicosociologa Aplicada.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Empleo y Extranjeros. Igualdad y Violencia de Gnero.
5. Seguridad Social.
1. La calificacin final del proceso selectivo vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada fase. En caso de empate el orden de prelacin en el
proceso selectivo se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en la fase de
oposicin. En caso de que persista la igualdad, el orden se establecer atendiendo a la
mayor puntuacin obtenida en la primera parte del curso selectivo.
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ANEXO II
Programa
Primer ejercicio
Derecho Administrativo.
Tema 1. El ordenamiento y las normas jurdicas. Fuentes del derecho. Las normas
jurdicas: concepto, estructura y elementos. Aplicacin y eficacia general de las normas
jurdicas.
Tema 2. El concepto de persona. Persona y personalidad. Las personas individuales:
Nacimiento. Extincin. Capacidad: capacidad jurdica y capacidad de obrar.
Tema 3. Situaciones de estado civil. Edad. Emancipacin. Incapacidad. Otras
circunstancias que afectan a la titularidad o ejercicio de los derechos de las personas.
Tema 4. La nacionalidad. Adquisicin. Prdida. Recuperacin. La doble nacionalidad.
Condicin jurdica de los extranjeros.
Tema 5. Las personas jurdicas. Naturaleza. Clases. Constitucin. Capacidad.
Representacin. Nacionalidad y domicilio. Extincin.
Tema 6. La representacin. Clases. Representacin y mandato. Extincin de la
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representacin. El autocontrato.
Tema 7. El derecho de obligaciones. La obligacin: concepto. Elementos: sujeto,
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Derecho Mercantil.
Derecho Penal.
Economa y Contabilidad.
Derecho tributario.
Tema 37. Los tributos: concepto, naturaleza y clases. Los impuestos: concepto y
clases. El sistema tributario espaol: estructura bsica. Funciones de las distintas figuras
tributarias dentro del sistema. Relaciones entre los principales impuestos.
Tema 38. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas: naturaleza, objeto y
mbito de aplicacin. El hecho imponible y rentas exentas. La determinacin de la Base
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sistemas.
Tema 9. La higiene industrial. Concepto. Toxicologa industrial. Concepto de txico.
Definicin y clasificacin de los contaminantes. Vas de exposicin. Mecanismos de
toxicidad. Relacin dosis-efecto y dosis-respuesta. Efectos: Clasificacin fisiopatolgica de
los contaminantes qumicos.
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Segundo Ejercicio.
Tema 1. El ordenamiento laboral y la teora de las fuentes del Derecho del Trabajo:
Fuentes legales y fuentes convencionales. Principio de legalidad y jerarqua normativa. El
Derecho del trabajo en la Constitucin de 1978. El modelo constitucional de relaciones
laborales. La doctrina del Tribunal Constitucional y la jurisprudencia. Los criterios de
aplicacin del Derecho del Trabajo.
Tema 2. Las normas laborales internacionales. La Organizacin Internacional del
Trabajo: Principios, estructura y funciones. Convenios, recomendaciones y resoluciones.
Convenios internacionales. Derecho internacional privado del trabajo.
Tema 3. La normativa de la Unin Europea en materia social y de empleo: Su eficacia
interna. Principales disposiciones sociales. La igualdad de oportunidades e igualdad de
trato entre hombres y mujeres. La armonizacin de legislaciones sobre jvenes y
discapacitados; jornada y tiempo de trabajo; proteccin de los derechos de los trabajadores.
Tema 4. La normativa de la Unin Europea en materia social: la libre circulacin de
personas y servicios. La libre circulacin de trabajadores. Reglamentos y Directivas.
Derecho de establecimiento y libre prestacin de servicios. Referencia a la Carta
Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores.
Tema 5. El desplazamiento de trabajadores en la Unin Europea. La Directiva 96/71/
CE y su trasposicin al ordenamiento espaol: la libre prestacin de servicios y el carcter
transnacional de los desplazamientos. Los trabajadores desplazados: condiciones de
trabajo. Distincin del desplazamiento transnacional con otras realidades. La Directiva
2014/67/UE, relativa al cumplimiento de la Directiva 96/71/CE. La cooperacin
administrativa a travs del Sistema de Informacin del Mercado Interior.
Tema 6. Las Leyes sociales: normas con rango de Ley. La configuracin actual del
Estatuto de los Trabajadores. La potestad reglamentaria en materia social. Regulacin
sectorial de las condiciones de trabajo, reglamentaciones de trabajo y su sustitucin
pactada. La costumbre y los usos profesionales.
Tema 7. Distribucin de competencias entre el Estado y las Comunidades Autnomas
en materia laboral. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias de las
Comunidades Autnomas en materia social.
Tema 8. La formacin profesional en el mbito laboral. El sistema de formacin
profesional: sus principios. Planificacin y financiacin de las acciones formativas.
Formacin programada por las empresas. Formacin para desempleados. Las entidades
de formacin. Control de la formacin y rgimen sancionador. Gobernanza del sistema.
Tema 9. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurdica. Consentimiento,
objeto y causa. La forma del contrato de trabajo. La nulidad y la simulacin del contrato. La
duracin del contrato. Prescripcin y caducidad de las acciones derivadas del contrato de
trabajo.
Tema 10. El contrato de trabajo y otras figuras afines. Trabajos excluidos de la
relacin laboral. Contratos de trabajo y negociacin colectiva. El precontrato.
Tema 11. El ingreso al trabajo y la contratacin del trabajador. La prueba del contrato.
El periodo de prueba. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario. La
capacidad contractual. Derechos y deberes. La facultad de direccin y el poder disciplinario.
Tema 12. El contrato de trabajo por tiempo indefinido y el de carcter temporal. El
contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores. El contrato para
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Tema 32. Extincin del contrato de trabajo. Concepto y efectos. Enumeracin de sus
causas. La extincin del contrato de trabajo por causas objetivas. Causas. Formalizacin.
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Indemnizaciones.
Tema 33. El despido disciplinario. Causas. Formalizacin. Indemnizaciones.
Tema 34. Otras causas de extincin del contrato de trabajo. Su anlisis, rgimen
jurdico y efectos.
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Tema 65. Afiliacin, altas, bajas y variacin de datos. Efectos especiales de las altas
y bajas de los trabajadores.
Tema 66. Las situaciones asimiladas al alta. El Convenio Especial. La utilizacin de
medios electrnicos, informticos o telemticos. La pluriactividad y el pluriempleo. La
revisin de oficio. Efectos de las altas, bajas y variaciones de datos indebidas.
Tema 67. La cotizacin. La cuota: Concepto y naturaleza jurdica. Sujetos obligados
y sujetos responsables. Nacimiento y duracin de la obligacin de cotizar.
Tema 68. Bases de cotizacin: conceptos que la integran y su valoracin.
Exclusiones. Determinacin de las bases de cotizacin por contingencias comunes.
Determinacin de las bases de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. Cotizacin adicional por horas extraordinarias.
Tema 69. Cotizaciones durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad,
paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia
en alta sin percibo de retribucin, desempleo, pluriempleo, contrato a tiempo parcial,
jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
Tema 70. Tipos de cotizacin: Contingencias comunes y profesionales. Tipos de
cotizacin por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional. Reduccin
de las cuotas por contingencias excluidas y por colaboracin voluntaria en la gestin por
contingencias comunes. Cotizaciones en situacin de Convenio especial y otras
situaciones asimiladas a la de alta. Abono de primas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Tema 71. La gestin liquidatoria y recaudatoria: competencia material. Liquidacin e
ingreso de las cuotas y dems recursos de la seguridad social. Requisitos, medios y
justificantes de pago. Aplazamiento de pago. Devolucin de ingresos indebidos.
Tema 72. Recaudacin de cuotas en perodo voluntario. Plazo reglamentario de
ingreso. Forma de efectuar el pago. Presentacin de los documentos de cotizacin.
Cumplimiento de obligaciones en materia de liquidacin de cuotas y compensacin.
Prescripcin. Prelacin de crditos.
Tema 73. Efectos de la falta de ingreso en plazo reglamentario. Recargos por ingreso
fuera de plazo. Inters de demora. Reclamaciones de deudas. Actas de liquidacin de
cuotas. Determinacin de las deudas por cuotas.
Tema 74. La recaudacin en va ejecutiva: procedimiento. Embargo de bienes y
normas especiales de los embargos segn su objeto. Enajenacin en favor de terceros.
Adjudicacin de bienes a la Tesorera General de la Seguridad Social. Crditos incobrables
y terceras.
Tema 75. Programas de fomento del empleo. Estudio de las bonificaciones y
reducciones de cuotas a la Seguridad Social.
Tema 76. La accin protectora del Sistema de la Seguridad Social. Su esquema
general. Caractersticas de las prestaciones. Rgimen de incompatibilidades. Prescripcin.
Caducidad. Reintegro de prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden a las
prestaciones.
Tema 77. Accidentes de trabajo. Concepto. Campo de aplicacin y riesgos que cubre.
Responsabilidad en materia de accidentes de trabajo. El accidente in itinere y en
misin.
Tema 78. Accidentes de trabajo. Entidades aseguradoras. Procedimiento
administrativo para la formalizacin del documento de asociacin. La notificacin de
accidentes. Los partes de accidentes de trabajo. Automaticidad de las prestaciones. El
recargo de prestaciones.
Verificable en http://www.boe.es
Tema 96. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios. Campo de
aplicacin. El empresario agrcola. Altas, bajas y variaciones de datos. Cotizacin,
recaudacin y accin protectora. Sistema Especial de frutas, hortalizas e industria de
conservas vegetales.
Tema 97. Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autnomos (I).
Normativa reguladora. Campo de aplicacin. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin.
Tema 98. Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autnomos (II).
Accin protectora. Breve referencia a la proteccin social en el Estatuto del Trabajador
autnomo. Proteccin por cese de actividad. Sistema Especial para Trabajadores por
Cuenta Propia Agrarios.
Tema 99. Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar. Regulacin. Campo de
aplicacin. Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Accin protectora. El Instituto Social de la
Marina.
Tema 100. Rgimen Especial de la Minera del Carbn. Campo de aplicacin.
Afiliacin, altas y bajas. Cotizacin. Accin protectora. El seguro escolar. La seguridad
social de las personas que participen en programas de formacin.
Tema 101. Los regmenes especiales externos al Sistema de la Seguridad Social: la
Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado. Breve referencia a la Seguridad
Social de las Fuerzas Armadas y de la Administracin de Justicia.
Tema 102. Gestin de la Seguridad Social. La Administracin de la Seguridad Social:
Entidades Gestoras y Servicios Comunes. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. La
Tesorera General de la Seguridad Social. Las relaciones de colaboracin y coordinacin
con la Inspeccin de Trabajo. La Gerencia de Informtica.
Tema 103. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: definicin y objeto.
Constitucin de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Rgimen econmico
financiero. rganos de gobierno y participacin. Empresarios asociados y trabajadores por
cuenta propia adheridos.
Tema 104. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: Competencias del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Patrimonio y rgimen de la contratacin.
Resultado econmico y reservas. Excedentes y Fondo de Contingencias Profesionales de
la Seguridad Social. Medidas cautelares y responsabilidad mancomunada. Disolucin y
liquidacin.
Tema 105. Colaboracin en la gestin de la Seguridad Social: Colaboracin
obligatoria y voluntaria de las Empresas. Aportaciones al sostenimiento de los Servicios
comunes y sociales de la Seguridad Social de las empresas autorizadas a la colaboracin.
Tema 106. La accin penal contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad
Social. El delito por empleo irregular masivo. Delitos contra la Seguridad Social: cotizacin
y prestaciones. Delitos en materia de subvenciones pblicas.
especficas.
Tema 109. Convenios y Recomendaciones de la O.I.T. en materia de prevencin de
cve: BOE-A-2016-8390
manual de cargas que entraen riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.
Disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen
pantallas de visualizacin.
Tema 126. Normas generales de seguridad y salud referentes a electricidad. El Real
Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mnimas para la proteccin de la
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 221 Martes 13 de septiembre de 2016 Sec. II.B. Pg. 65745
otros.
Primer ejercicio.
Seguridad Social.
Segundo ejercicio.
exposicin, valores lmites de exposicin y valores que dan lugar a una accin. Evaluacin
de riesgos, proteccin individual y lmites de exposicin. Informacin, formacin, consulta,
participacin y vigilancia de la salud de los trabajadores. El Convenio 148 de la OIT. La
proteccin de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados de
la exposicin a vibraciones mecnicas. El Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre.
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 221 Martes 13 de septiembre de 2016 Sec. II.B. Pg. 65754
Tema 76. Los agentes biolgicos como contaminantes. Normativa sobre proteccin
de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin a los agentes
biolgicos durante el trabajo, Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo: mbito de aplicacin
y definiciones. Identificacin, evaluacin y reduccin de los riesgos. Medidas higinicas,
informacin, formacin y vigilancia de la salud de los trabajadores. Documentacin,
notificacin a la autoridad laboral e informacin a las autoridades competentes.
Establecimientos sanitarios y veterinarios distintos de los laboratorios de diagnstico y
medidas especiales aplicables a los procedimientos industriales, a los laboratorios y a los
locales de animales.
Tema 77. Las radiaciones como contaminantes: Radiaciones ionizantes y no ionizantes,
el Convenio 115 de la OIT. Normativa aplicable sobre proteccin contra radiaciones
ionizantes. Reglamento sobre proteccin sanitaria contra radiaciones ionizantes. Proteccin
operacional de los trabajadores externos con riesgos de exposicin a radiaciones ionizantes
por intervencin en zona controlada. Normativa sobre proteccin contra la exposicin a
radiaciones pticas artificiales.
Tema 78. Disposiciones mnimas de seguridad y salud en el trabajo en las obras de
construccin. El Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre: mbito de aplicacin. El
estudio y el plan de Seguridad y Salud. Obligaciones de coordinacin en la fase de
proyecto y de ejecucin.
Tema 79. La direccin facultativa de la obra. El Libro de incidencias. La paralizacin
de trabajos. La Ley reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin. El
Reglamento de la Ley reguladora de la subcontratacin en el sector de la construccin.
Tema 80. Disposiciones mnimas generales relativas a los trabajos en obras.
Disposiciones mnimas especficas relativas a los puestos de trabajo en las obras en el
interior de los locales. Riesgos especficos en cada fase: Demolicin, movimientos de
tierras, cimentacin, estructura, cerramiento y acabados. Referencia al Convenio General
del Sector de la Construccin.
Tema 81. La prevencin de riesgos laborales en el Sector Pblico. Peculiaridades del
Rgimen preventivo general: marco normativo y obligaciones preventivas. Los Regmenes
preventivos especiales: centros y establecimientos militares, penitenciarios y otros.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular
Verificable en http://www.boe.es
Presidenta: Doa Mara Victoria San Jos Villace. Cuerpo Superior de Inspectores de
Trabajo y Seguridad Social.
cve: BOE-A-2016-8390
Vocales:
Tribunal suplente
ANEXO IV
el recuadro 16, Especialidad, rea o asignatura con una de las siguientes letras, segn
corresponda:
E: Aspirantes en la convocatoria de promocin interna que pertenezcan al Cuerpo de
cve: BOE-A-2016-8390
ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria.
cve: BOE-A-2016-8390
ANEXO V
(El certificado para los aspirantes, funcionarios de carrera, por promocin interna debe
extenderse en copia de este Anexo)
I Antigedad: N de aos de servicio Aos N de aos de servicios efectivos prestados como Aos
funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del
grupo , segn punto 6 de la convocatoria