1- Flujograma determinacin del ATEL.

2. Caso simulado en l se aplique el flujo grama elaborado

Desde hace varios das la seora Carolina Benachi, ha estado presentando una seria de
molestias en su mano derecha, por lo cual se acerc a la oficina de la persona encargada del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de su empresa, para exponer su caso y
solicitar ayuda y asesora para saber que deba hacer.

Despus de escuchar el caso de Carolina, el encargado de SST, le sugiri que sacara una
consulta con medicina general para que le comentara los sntomas a un mdico y poder
saber con certeza que le estaba pasando, carolina hizo exactamente lo que le indicaron, el
da que fue a su IPS para la consulta mdica, el mdico tratante le informo que se poda
tratar de una lesin osteo muscular llamada sndrome del tnel del carpo, la cual pudo
haberse desarrollado a causa de su trabajo, por lo cual le solicito todas las historias clnicas
desde 5 aos atrs, con el fin de poder determinar se su enfermedad tena relacin causa y
efecto con la actividad laboral que ejerce.

Pasaron varios das y carolina volvi donde el mdico para consultar sobre su caso y el
mdico le informo que su patologa si estaba relacionada con su actividad laboral, por lo
que la direcciono nuevamente donde el encargado de SST de su empresa para que
realizaran el respectivo reporte de enfermedad laboral.

Despus de radicar el reporte de la E.L en la ARL, esta inicio el proceso para determinar el
porcentaje de perdida de la capacidad laboral de carolina, por lo que la remitieron a
calificacin a la junta regional de calificacin de invalidez, en esta evaluacin se le
determino a carolina que su patologa haba generado cerca del 12 % de prdida de
capacidad laboral, cuando se notific a carolina sobre esta decisin ella decidi aceptarla y
no apelarla, por lo que la ARL inicio el trmite para el reconocimiento de sus prestaciones
econmicas y posterior indemnizacin.

3. tabla de referencia bibliogrfica.

REFERENCIA CITA

Hommes Rodrguez, R (1994). decreto ley 1295 de 1994. Por el cual se determina la organizacin
y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales, 1(), 39. Recuperado de:
1
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629

andino de ministros de relaciones exteriores, c (2002). Decisin 584 de 2004. sustitucin de la

Decisin 584 de 2004 instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo, 1(), 11. Recuperado
2
de: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Decisiones/Decision-584.pdf

Garzon, A (2001). decreto 2463 de 2001. por el cual se reglamenta la integracin, financiacin y
funcionamiento de las juntas de calificacin de invalidez, 1(), 35. Recuperado de:
3
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Decretos/Dcto-2463-2001.pdf
REFERENCIA CITA

Londoo de la Cuesta, JL (2002). LEY 776 DE 2002. Por la cual se dictan normas sobre la
organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, 1(), 10.
4
Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16752

Proteccin Social, M (2010). respuestas. PREGUNTAS MS FRECUENTES DEL PROCESO

DE DETERMINACIN DE ORIGEN DE ENFERMEDAD Y/O ACCIDENTE, 1(), 6.
5 Recuperado de: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Archivos/PREGFRECUENTES-
ORIGEN2011.pdf

4. Cuestionamientos que centren el debate.

1. Considera usted que la legislacin existente en la web es suficiente y clara, para

investigacin y elaboracin de la actividad propuesta?
R// despus de realizar varias consultas en diferentes sitios web sobre el tema de
determinacin del ATEL, podemos identificar que la informacin que se encuentra al
respecto es insuficiente y adems no es completamente clara, partiendo del hecho que no
todas las personas que lo consultan manejan la terminologa y conceptos que se utiliza.
La informacin que las normas nos facilitan para el tema en cuestin debera estar
publicada de tal forma que cualquier persona que pretenda realizar una consulta al
respecto lo pueda realizar sin ningn problema.
2. Con en la construccin de esta metodologa de flujograma (paso a paso), se adquiere
mayor destreza para la toma de soluciones y respuestas en tiempo real a los patronos y
trabajadores?

R// con la elaboracin de este tipo de flujogramas, se puede tener siempre la informacin
clara y precisa, para poder dar soluciones oportunas a los empleadores y trabajadores que
lo soliciten, y an ms en nuestra profesin que tiene tantas normas para estudiar, sera
buena la aplicacin de esta metodologa para diferentes temas que debemos tener
presentes en el desarrollo de nuestra actividad.