Código disciplinar PM e BM do CE

MARCO AURELIO MACEDO DE MELO TEN-CEL PM 1
.
MARCO AURLIO DE MELO . . TEN-CEL (org)
CDIGO DISCIPLINAR
DA PMCE E DO CBM
E LEGISLAO COMPLEMENTAR
COM REMISSES A(O)

ESTATUTO DOS MILITARES DO ESTADO DO CEAR
LEI COMPLEMENTAR N 98/2011
CONTM AINDA:
CDIGO DE TICA DOS AGENTES DA SEGURANA PBLICA
E DEFESA SOCIAL DO ESTADO DO CEAR
REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR DO CEAR
Os textos desta obra no substituem os publicados no Dirio Oficial
MARO - 2016
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12

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MARCO AURLIO DE MELO . . TEN-CEL PM (ORG)
LEI N 13.407, DE 21.11.2003 - CDIGO DISCIPLINAR PM/BM
Este texto no substitui o publicado no Dirio Oficial
LEI N 13.407, DE 21 DE NOVEMBRO DE 20031

(PUBLICADA NO DOE N 231, DE 02 DE DEZEMBRO DE 2003)
Institui o Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do

Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Cear, dispe sobre
o comportamento tico dos militares estaduais, estabelece os
procedimentos para apurao da responsabilidade
administrativo-disciplinar dos militares estaduais e d outras
providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR

Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
FINALIDADE DA LEI
Art. 1. Esta Lei institui o Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do Corpo de
Bombeiros Militar do Estado do Cear, Corporaes Militares Estaduais organizadas com base
na hierarquia e na disciplina, dispe sobre o comportamento tico dos militares estaduais e
estabelece os procedimentos para apurao da responsabilidade administrativo-disciplinar dos
militares estaduais.
NOTA: Lei n 13.729/06 (Estatuto dos Militares do Estado do Cear EMECE)
EMECE - Art. 50. O Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do Corpo de Bombeiros Militar do Cear dispe sobre o
comportamento tico-disciplinar dos militares estaduais, estabelecendo os procedimentos para apurao da
responsabilidade administrativo-disciplinar, dentre outras providncias.
EMECE - Art.29. A hierarquia e a disciplina so a base institucional das Corporaes Militares do Estado, nas quais a
autoridade e a responsabilidade crescem com o grau hierrquico do militar estadual.
SUJEIO E EXCEPCIONALIDADES
Art. 2. Esto sujeitos a esta Lei os militares do Estado do servio ativo, os da reserva
remunerada, nos termos da legislao vigente.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica:
I - aos militares do Estado, ocupantes de cargos pblicos no militares ou eletivos;
II - aos Magistrados da Justia Militar;
III - aos militares reformados do Estado.
NOTA: EMECE - Art.3 Os militares estaduais somente podero estar em uma das seguintes situaes:
I - na ativa:
a) os militares estaduais de carreira;
b) os Cadetes e Alunos-Soldados de rgos de formao de militares estaduais; (Redao dada pelo art. 26 da Lei n
15.797/2015)
2 3
c) os alunos dos cursos especficos de Sade, Capelnia e Complementar , na Polcia Militar e no Corpo de Bombeiros
Militar, conforme dispuser esta Lei e regulamento especfico; (NR). (Redao dada pelo art. 1 da Lei 13.768, de 4.05.2006; Quadro
Complementar extinto na PMCE nos termos do art. 2 da Lei 14.931/2011).
d) os componentes da reserva remunerada, quando convocados;
II - na inatividade:
a) os componentes da reserva remunerada, pertencentes reserva da respectiva Corporao, da qual percebam
remunerao, sujeitos, ainda, prestao de servio na ativa, mediante convocao;
b) os reformados, quando, tendo passado por uma das situaes anteriores, estejam dispensados, definitivamente, da
prestao de servio na ativa, mas continuem a perceber remunerao pela respectiva Corporao.
HIERARQUIA MILITAR - CONCEITUAO

Art. 3. Hierarquia militar estadual a ordenao progressiva da autoridade, em graus
diferentes, da qual decorre a obedincia, dentro da estrutura da Polcia Militar e do Corpo de
1
O CDPM/BM entrou em vigor a partir de 31 de janeiro de 2004.
2
Cremos ter havido erro na digitao, vez que o termo Capelania e no Capelnia como grafado.
3
Lei n14.931, de 02 de junho de 2011- Art.2 Fica extinto o Quadro de Oficiais Complementares da Polcia Militar do Cear -QOCPM, e as
vagas dele remanescentes distribudas entre os demais Quadros de Oficiais, conforme estabelecido no anexo I desta Lei.
AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12
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Bombeiros Militar, culminando no Governador do Estado, Chefe Supremo das Corporaes

Militares do Estado.
EMECE Matria regulada no 1, art. 29 do EMECE
Art. 29, 1 A hierarquia militar estadual a ordenao da autoridade em nveis diferentes dentro da estrutura da
Corporao, obrigando os nveis inferiores em relao aos superiores.
NOTA 2: Decreto-Lei n 4.657, de 4 de setembro de 1942. - Art. 2. 2o A lei nova, que estabelea disposies gerais ou
especiais a par das j existentes, no revoga nem modifica a lei anterior.
ORDENAO DA AUTORIDADE
1. A ordenao da autoridade se faz por postos e graduaes, de acordo com o
escalonamento hierrquico, a antigidade e a precedncia funcional.
NOTA: Matria regulada no 2, art. 29 do EMECE.
EMECE - Art. 29, 2 A ordenao realizada por postos ou graduaes dentro de um mesmo posto ou de uma mesma
graduao e se faz pela antiguidade ou precedncia funcional no posto ou na graduao
EMECE - Art. 30. Os crculos hierrquicos e a escala hierrquica nas Corporaes Militares Estaduais so fixados nos
esquemas e pargrafos seguintes:
Esquema I
CRCULOS ESCALA HIERRQUICA
CORONEL COMANDANTE-GERAL
SUPERIORES CORONEL
OFICIAIS POSTOS TENENTE-CORONEL
MAJOR
INTERMEDIRIOS CAPITO
SUBALTERNOS PRIMEIRO TENENTE
SEGUNDO TENENTE
Esquema II
CRCULOS ESCALA HIERRQUICA
SUBTENENTES E SUBTENENTE
PRIMEIRO, SEGUNDO E PRIMEIRO
PRAAS TERCEIROS SARGENTOS GRADUAES SEGUNDO E
TERCEIRO
SARGENTO
CABOS E CABO
SOLDADOS SOLDADO
Nota: Esquemas I e II com redao do art. 27 da Lei n 15.797, de 25.05.2015
DEFINIO DE POSTO
2. Posto o grau hierrquico dos oficiais, conferido por ato do Governador do Estado e
confirmado em Carta Patente ou Folha de Apostila.
NOTA 1: Matria regulada no art. 30, 1 EMECE:
EMECE - Art. 30, 1 Posto o grau hierrquico do Oficial, conferido pelo Governador do Estado, correspondendo cada
posto a um cargo.
NOTA 2: EMECE - Art.35. Os cargos de provimento efetivo dos militares estaduais so os postos e graduaes previstos na
Lei de Fixao de Efetivo de cada Corporao Militar, compondo as carreiras dos militares estaduais dentro de seus Quadros
e Qualificaes, somente podendo ser ocupados por militar em servio ativo.
Pargrafo nico. O provimento do cargo de Oficial realizado por ato governamental e o da Praa, por ato administrativo
do Comandante-Geral.
NOTA 3: Lei n 15.797/2015 - Art.4 A promoo do oficial se dar por ato do Governador do Estado, j a da praa por ato
NOTA 2: Decreto-Lei n 4.657, de 4 de setembro de 1942. - Art. 2. 2o A lei nova, que estabelea disposies gerais ou
especiais a par das j existentes, no revoga nem modifica a lei anterior.
DEFINIO DE GRADUAO
3. Graduao o grau hierrquico das praas, conferido pelo Comandante-Geral da
respectiva Corporao Militar.
Nota: Matria regulada no art. 30, 2 EMECE:
EMECE - Art. 30, 2 Graduao o grau hierrquico da Praa, conferido pelo Comandante-Geral, correspondendo cada
graduao a um cargo
EMECE - Art.35. Os cargos de provimento efetivo dos militares estaduais so os postos e graduaes previstos na Lei de
Fixao de Efetivo de cada Corporao Militar, compondo as carreiras dos militares estaduais dentro de seus Quadros e
Qualificaes, somente podendo ser ocupados por militar em servio ativo.
Pargrafo nico. O provimento do cargo de Oficial realizado por ato governamental e o da Praa, por ato administrativo
Nota: Lei n 15.797/2015 - Art.4 A promoo do oficial se dar por ato do Governador do Estado, j a da praa por ato do
Comandante-Geral.

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ANTIGUIDADE ENTRE OS MILITARES

Art. 4. A antigidade entre os militares do Estado, em igualdade de posto ou graduao, ser
definida, sucessivamente, pelas seguintes condies:
I - data da ltima promoo;
II - prevalncia sucessiva dos graus hierrquicos anteriores;
III - classificao no curso de formao ou habilitao;
IV - data de nomeao ou admisso;
V - maior idade.
NOTA: matria com idntica redao no 1, art. 31 do EMECE

EMECE - Art. 31, 1 A antiguidade entre os militares do Estado, em igualdade de posto ou graduao, ser definida,
sucessivamente, pelas seguintes condies:
I - data da ltima promoo;
II - prevalncia sucessiva dos graus hierrquicos anteriores;
III - classificao no curso de formao ou habilitao;
IV - data de nomeao ou admisso;
V - maior idade.
Pargrafo nico. Nos casos de promoo a primeiro-tenente, de nomeao de oficiais, ou admisso de

cadetes ou alunos-soldados prevalecer, para efeito de antigidade, a ordem de classificao obtida nos
respectivos cursos ou concursos.
NOTA: ainda em vigor para os concludentes do CFO/2016
NOTA: Matria regulada no 2, art. 31 do EMECE.
EMECE - Art. 31, 2 Nos casos de promoo a Segundo-Tenente ou admisso de Cadetes ou Alunos-Soldados prevalecer,
para efeito de antiguidade, a ordem de classificao obtida nos respectivos cursos ou concursos. (Redao dada pelo art. 26
da Lei n 13.767, de 25.05.2015)
3 Entre os alunos de um mesmo rgo de formao policial militar ou bombeiro militar, a antiguidade ser estabelecida
de acordo com o regulamento do respectivo rgo.
NOTA: Decreto-Lei n 4.657, de 4 de setembro de 1942. - Art. 2. 1o A lei posterior revoga a anterior quando
expressamente o declare, quando seja com ela incompatvel ou quando regule inteiramente a matria de que tratava a lei
anterior.
PRECEDNCIA FUNCIONAL
Art. 5. A precedncia funcional ocorrer quando, em igualdade de posto ou graduao, o
oficial ou a praa:
I - ocupar cargo ou funo que lhe atribua superioridade funcional sobre os integrantes do
rgo ou servio que dirige, comanda ou chefia;
NOTA: Matria regulada no 8 do art. 31 do EMECE
EMECE - Art. 31 ...
8 A precedncia funcional ocorrer quando, em igualdade de posto ou graduao, o oficial ou praa ocupar cargo ou
funo que lhe atribua superioridade funcional sobre os integrantes do rgo ou servio que dirige, comanda ou chefia.
II - estiver no servio ativo, em relao aos inativos.

NOTA: Matria regulada no 4, art. 31 do EMECE que deixa de considerar como precedncia funcional e passa a ser
apenas precedncia, como se v abaixo:
Art. 31, 4 Em igualdade de posto ou graduao, os militares estaduais da ativa tm precedncia sobre os da inatividade.
NOTA: Decreto-Lei n 4.657, de 4 de setembro de 1942. - Art. 2. 1 A lei posterior revoga a anterior quando
anterior.
NOTAS SOBRE A PRECEDNCIA

EMECE - Art.31. A precedncia entre militares estaduais da ativa, do mesmo grau hierrquico, assegurada pela
antigidade no posto ou na graduao, salvo nos casos de precedncia funcional estabelecida neste artigo, em lei ou
regulamento.
4 Em igualdade de posto ou graduao, os militares estaduais da ativa tm precedncia sobre os da inatividade.
5 Em igualdade de posto, as precedncias entre os Quadros se estabelecero na seguinte ordem:
I - na Polcia Militar do Cear:
a) Quadro de Oficiais Policiais Militares - QOPM;
b) Quadro de Oficiais de Sade - QOSPM;

.
4
c) Quadro de Oficiais Complementar - QOCPM ; (Quadro Complementar extinto na PMCE nos termos do art. 2 da Lei 14.931/2011)
d) Quadro de Oficiais Capeles - QOCplPM;
e) Quadro de Oficiais de Administrao - QOAPM;
f) Quadro de Oficiais Especialistas - QOEPM. (NR). (Redao dada pelo art. 8 da Lei 13.768, de 4.05.2006; QOE extinto na PMCE e
includo no QOA nos termos do art. 3 da Lei n 14.931, de 02.06.2011).
II - no Corpo de Bombeiros Militar do Cear:
a) Quadro de Oficiais Bombeiros Militares - QOBM;
b) Quadro de Oficiais Complementar Bombeiro Militar - QOCBM;
c) Quadro de Oficiais de Administrao - QOABM.
6 Em igualdade de graduao, as praas combatentes tm precedncia sobre as praas especialistas.
7 Em igualdade de postos ou graduaes, entre os integrantes da Polcia Militar do Cear e do Corpo de Bombeiros
Militar do Cear, aqueles militares tero precedncias hierrquicas sobre estes.
8 A precedncia funcional ocorrer quando, em igualdade de posto ou graduao, o oficial ou praa ocupar cargo ou
funo que lhe atribua superioridade funcional sobre os integrantes do rgo ou servio que dirige, comanda ou chefia.
Art.32. A precedncia entre as praas especiais e as demais praas assim regulada:
I - os Aspirantes-a-Oficial so hierarquicamente superiores s demais praas;
II - os Cadetes so hierarquicamente superiores aos Subtenentes, Primeiros-Sargentos, Cabos, Soldados e Alunos-Soldados.
CAPTULO II
DA DEONTOLOGIA POLICIAL-MILITAR
Seo I
Disposies Preliminares
DEONTOLOGIA MILITAR ESTADUAL
Art. 6. A deontologia militar estadual constituda pelos valores e deveres ticos, traduzidos
em normas de conduta, que se impem para que o exerccio da profisso do militar estadual
atinja plenamente os ideais de realizao do bem comum, mediante:
I - relativamente aos policiais militares, a preservao da ordem pblica e a garantia dos
poderes constitudos;
NOTA: Matria regulada no inciso I, art. 2 do EMECE
EMECE - Art. 2 [...]
I - Polcia Militar do Cear: exercer a polcia ostensiva, preservar a ordem pblica, proteger a incolumidade da pessoa e do
patrimnio e garantir os Poderes constitudos no regular desempenho de suas competncias, cumprindo as requisies
emanadas de qualquer destes, bem como exercer a atividade de polcia judiciria militar estadual, relativa aos crimes
militares definidos em lei, inerentes a seus integrantes;
II - relativamente aos bombeiros militares, a proteo da pessoa, visando sua incolumidade em

situaes de risco, infortnio ou de calamidade.
NOTA: Matria regulada no inciso II, art. 2 do EMECE
Art. 2 [...]
II - Corpo de Bombeiros Militar do Cear: a proteo da pessoa e do patrimnio, visando incolumidade em situaes de
risco, infortnio ou de calamidade, a execuo de atividades de defesa civil, devendo cumprimento s requisies
emanadas dos Poderes estaduais, bem como exercer a atividade de polcia judiciria militar estadual, relativa aos crimes
militares definidos em lei, inerentes a seus integrantes;
1. Aplicada aos componentes das Corporaes Militares, independentemente de posto ou

graduao, a deontologia policial-militar rene princpios e valores teis e lgicos a valores
espirituais superiores, destinados a elevar a profisso do militar estadual condio de misso.
EMECE - Art.227. No que tange aos deveres e obrigaes, alm dos j estabelecidos nesta Lei, aplica-se ao militar estadual
o disposto no Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do Corpo de Bombeiros Militar do Cear.
DO COMPROMISSO DE HONRA
2. O militar do Estado prestar compromisso de honra, em carter solene, afirmando a
consciente aceitao dos valores e deveres militares e a firme disposio de bem cumpri-los.
NOTA: Matria tratada no art. 48 EMECE, contudo agora com o texto cidado e no mais de militar do Estado, vide texto
legal abaixo transcrito:
4
Lei n 14.931, de 02 de junho de 2011- Art.2 Fica extinto o Quadro de Oficiais Complementares da Polcia Militar do Cear -QOCPM, e as
vagas dele remanescentes distribudas entre os demais Quadros de Oficiais, conforme estabelecido no anexo I desta Lei.
.
EMECE - Art.48. O cidado que ingressar na Corporao Militar Estadual, prestar compromisso de honra, no qual
afirmar aceitao consciente das obrigaes e dos deveres militares e manifestar a sua firme disposio de bem
cumpri-los.
anterior.
Seo II
Dos Valores Militares Estaduais
VALORES FUNDAMENTAIS
Art. 7. Os valores fundamentais, determinantes da moral militar estadual, so os seguintes:
I - o patriotismo;
II - o civismo;
III - a hierarquia;
IV - a disciplina;
V - o profissionalismo;
VI - a lealdade;
VII - a constncia;
VIII - a verdade real;
IX - a honra;
X - a dignidade humana;
XI - a honestidade;
XII - a coragem.
Seo III
Dos Deveres Militares Estaduais
DEVERES TICOS
Art. 8. Os deveres ticos, emanados dos valores militares estaduais e que conduzem a
atividade profissional sob o signo da retido moral, so os seguintes:
I - cultuar os smbolos e as tradies da Ptria, do Estado do Cear e da respectiva Corporao
Militar e zelar por sua inviolabilidade;
II - cumprir os deveres de cidado;
III - preservar a natureza e o meio ambiente;
IV - servir comunidade, procurando, no exerccio da suprema misso de preservar a ordem
pblica e de proteger a pessoa, promover, sempre, o bem estar comum, dentro da estrita
observncia das normas jurdicas e das disposies deste Cdigo;
V - atuar com devotamento ao interesse pblico, colocando-o acima dos anseios particulares;
VI - atuar de forma disciplinada e disciplinadora, com respeito mtuo a superiores e a
subordinados, e com preocupao para com a integridade fsica, moral e psquica de todos os
militares do Estado, inclusive dos agregados, envidando esforos para bem encaminhar a
soluo dos problemas surgidos;
VII - ser justo na apreciao de atos e mritos dos subordinados;
VIII - cumprir e fazer cumprir, dentro de suas atribuies legalmente definidas, a Constituio,
as leis e as ordens legais das autoridades competentes, exercendo suas atividades com res-
ponsabilidade, incutindo este senso em seus subordinados;
IX - dedicar-se em tempo integral ao servio militar estadual, buscando, com todas as energias,
o xito e o aprimoramento tcnico-profissional e moral;
EMECE - Art.217. Os militares estaduais so submetidos a regime de tempo integral de servio, inerente natureza da
atividade militar estadual, inteiramente devotada s finalidades e misses fundamentais das Corporaes Militares
estaduais, sendo compensados atravs de sua remunerao normal.
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X - estar sempre disponvel e preparado para as misses que desempenhe;

XI - exercer as funes com integridade e equilbrio, segundo os princpios que regem a
administrao pblica, no sujeitando o cumprimento do dever a influncias indevidas;
XII - procurar manter boas relaes com outras categorias profissionais, conhecendo e
respeitando-lhes os limites de competncia, mas elevando o conceito e os padres da prpria
profisso, zelando por sua competncia e autoridade;
XIII - ser fiel na vida militar, cumprindo os compromissos relacionados s suas atribuies de
agente pblico;
XIV - manter nimo forte e f na misso militar, mesmo diante das dificuldades, demonstrando
persistncia no trabalho para super-las;
XV - zelar pelo bom nome da Instituio Militar e de seus componentes, aceitando seus valores e
cumprindo seus deveres ticos e legais;
XVI - manter ambiente de harmonia e camaradagem na vida profissional, solidarizando-se com
os colegas nas dificuldades, ajudando-os no que esteja ao seu alcance;
CDPM/BM - Art. 9, 3. A camaradagem indispensvel formao e ao convvio do militar, incumbindo aos
comandantes incentivar e manter a harmonia e a solidariedade entre os seus comandados, promovendo estmulos de apro-
ximao e cordialidade.
XVII - no pleitear para si, por meio de terceiros, cargo ou funo que esteja sendo exercido por
outro militar do Estado;
XVIII - proceder de maneira ilibada na vida pblica e particular;
XIX - conduzir-se de modo no subserviente, sem ferir os princpios de hierarquia, disciplina,
respeito e decoro;
XX - abster-se do uso do posto, graduao ou cargo para obter facilidades pessoais de qualquer
natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros, exercer sempre a funo
pblica com honestidade, no aceitando vantagem indevida, de qualquer espcie;
Nota: Abster-se evitar. No usar seu posto ou graduao. Privar-se.
XXI - abster-se, ainda que na inatividade, do uso das designaes hierrquicas em:
a) atividade poltico-partidria, salvo quando candidato a cargo eletivo;
EMECE - Art.216. O militar estadual, enquanto em servio ativo, no pode estar filiado a partido poltico.
b) atividade comercial ou industrial;

c) pronunciamento pblico a respeito de assunto militar, salvo os de natureza tcnica;
d) exerccio de cargo ou funo de natureza civil;
XXII - prestar assistncia moral e material ao lar, conduzindo-o como bom chefe de famlia;
XXIII - considerar a verdade, a legalidade e a responsabilidade como fundamentos de
dignidade pessoal;
XXIV - exercer a profisso sem discriminaes ou restries de ordem religiosa, poltica, racial
ou de condio social;
XXV - atuar com prudncia nas ocorrncias militares, evitando exacerb-las;
XXVI - respeitar a integridade fsica, moral e psquica da pessoa do preso ou de quem seja
objeto de incriminao, evitando o uso desnecessrio de violncia;
XXVII - observar as normas de boa educao e de discrio nas atitudes, maneiras e na
linguagem escrita ou falada;
XXVIII - no solicitar publicidade ou provoc-lo visando a prpria promoo pessoal;
XXIX - observar os direitos e garantias fundamentais, agindo com iseno, eqidade e absoluto
respeito pelo ser humano, no se prevalecendo de sua condio de autoridade pblica para a
prtica de arbitrariedade;
XXX - no usar meio ilcito na produo de trabalho intelectual ou em avaliao profissional,
inclusive no mbito do ensino;
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Meio ilcito: contrrio lei ou ao direito. Contrrio moral.
XXXI - no abusar dos meios do Estado postos sua disposio, nem distribu-los a quem
quer que seja, em detrimento dos fins da administrao pblica, coibindo, ainda, a
transferncia, para fins particulares, de tecnologia prpria das funes militares;
XXXII - atuar com eficincia e probidade, zelando pela economia e conservao dos bens
pblicos, cuja utilizao lhe for confiada;
XXXIII - proteger as pessoas, o patrimnio e o meio ambiente com abnegao e
desprendimento pessoal;
XXXIV - atuar onde estiver, mesmo no estando em servio, para preservar a ordem pblica
ou prestar socorro, desde que no exista, naquele momento, fora de servio suficiente;
XXXV - manter atualizado seu endereo residencial, em seus registros funcionais,
comunicando qualquer mudana;
XXXVI cumprir o expediente ou servios ordinrio e extraordinrio, para os quais, nestes
ltimos, esteja nominalmente escalado, salvo impedimento de fora maior.
SEGURANA PARTICULAR, COMRCIO ETC - ATIVIDADES INCOMPATVEIS
1. Ao militar do Estado em servio ativo vedado exercer atividade de segurana particular,
comrcio ou tomar parte da administrao ou gerncia de sociedade empresria ou dela ser
scio ou participar, exceto como acionista, cotista ou comanditrio.
Acionista ou cotista - aquele que detm uma parte do capital da empresa, que representada por suas aes. Cotistas so
acionistas, mas acionistas nem sempre so cotistas. Cotista possui parte de uma empresa atravs da deteno de aes
(cotas), enquanto um acionista est interessado no desempenho da empresa por outros motivos para alm apenas da
apreciao das aes. O cotista tem direito diviso dos lucros, pois integrou uma parte do Capital Social para montar a
empresa. O comanditrio um tipo de scio de sociedade em comandita simpes que responde apenas pela integralizao
de suas respectivas cotas. No confundir com comanditado, pois este possui responsabilidade ilimitada e solidria pelas
obrigaes sociais.
RIQUEZA INCOMPATVEL COM O CARGO - FISCALIZAO

2. Compete aos Comandantes fiscalizar os subordinados que apresentarem sinais exteriores
de riqueza, incompatveis com a remunerao do respectivo cargo, provocando a instaurao
de procedimento criminal e/ou administrativo necessrio comprovao da origem dos seus
bens.
EMECE - Art.54. A remunerao dos militares estaduais compreende vencimentos ou subsdio fixado em parcela nica, na
forma do art.39, 4. da Constituio Federal, e proventos, indenizaes e outros direitos, sendo devida em bases
estabelecidas em lei especfica e, em nenhuma hiptese, podero exceder o teto remuneratrio constitucionalmente
previsto
MANIFESTAES COLETIVAS - PROIBIO

3. Aos militares do Estado da ativa so proibidas manifestaes coletivas sobre atos de
superiores, de carter reivindicatrio e de cunho poltico-partidrio, sujeitando-se as
manifestaes de carter individual aos preceitos deste Cdigo.
MANIFESTAO DE PENSAMENTO POR INATIVOS
4. assegurado ao militar do Estado inativo o direito de opinar sobre assunto poltico e
externar pensamento e conceito ideolgico, filosfico ou relativo matria pertinente ao
interesse pblico, devendo observar os preceitos da tica militar e preservar os valores
militares em suas manifestaes essenciais.
CAPTULO III
DA DISCIPLINA MILITAR
DISCIPLINAR MILITAR
Art.9. A disciplina militar o exato cumprimento dos deveres do militar estadual, traduzindo-
se na rigorosa observncia e acatamento integral das leis, regulamentos, normas e ordens, por
parte de todos e de cada integrante da Corporao Militar.

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NOTA: Matria regulada no 4, art. 29 do EMECE

EMECE - Art. 29, 4. A disciplina a rigorosa observncia e o acatamento integral s leis, regulamentos, normas e
disposies que fundamentam a Corporao Militar Estadual e coordenam seu funcionamento regular e harmnico,
traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos, com o correto cumprimento, pelos subordinados,
das ordens emanadas dos superiores.
NOTA: Decreto-Lei n 4.657, de 4 de setembro de 1942. 2o A lei nova, que estabelea disposies gerais ou especiais a
par das j existentes, no revoga nem modifica a lei anterior.
MANIFESTAES DA DISCIPLINA
1. So manifestaes essenciais da disciplina:
I - a observncia rigorosa das prescries legais e regulamentares;
II - a obedincia s ordens legais dos superiores;
III - o emprego de todas as energias em benefcio do servio;
IV - a correo de atitudes;
V - as manifestaes espontneas de acatamento dos valores e deveres ticos;
VI - a colaborao espontnea na disciplina coletiva e na eficincia da Instituio.
2. A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos, permanentemente, pelos
militares do Estado, tanto no servio ativo, quanto na inatividade.
NOTA: EMECE - Art. 29, 5 A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos em todas as circunstncias entre os
militares.
CAMARADAGEM
3. A camaradagem indispensvel formao e ao convvio do militar, incumbindo aos
comandantes incentivar e manter a harmonia e a solidariedade entre os seus comandados,
promovendo estmulos de aproximao e cordialidade.
CDPM/BM - Art. 8, XVI - manter ambiente de harmonia e camaradagem na vida profissional, solidarizando-se com os
colegas nas dificuldades, ajudando-os no que esteja ao seu alcance;
CIVILIDADE
4. A civilidade parte integrante da educao policial-militar, cabendo a superiores e
subordinados atitudes de respeito e deferncia mtuos.
CUMPRIMENTO DE ORDENS LEGAIS
Art.10. As ordens legais devem ser prontamente acatadas e executadas, cabendo inteira
responsabilidade autoridade que as determinar.
CDPM/BM - Art. 11, 1. O militar do Estado responsvel pelas decises que tomar ou pelos atos que praticar, inclusive
nas misses expressamente determinadas, bem como pela no-observncia ou falta de exao no cumprimento de seus
deveres.
EMECE - Art.47. Cabe ao militar estadual a responsabilidade integral pelas decises que tomar, pelas ordens que emitir e
pelos atos que praticar.
ORDENS OBSCURAS - ESCLARECIMENTOS

1 Quando a ordem parecer obscura, o subordinado, ao receb-la, poder solicitar que os
esclarecimentos necessrios sejam oferecidos de maneira formal.
RESPONSABILIDADE POR EXORBITAR NO CUMPRIMENTO DE ORDEM
2. Cabe ao executante que exorbitar no cumprimento da ordem recebida responsabilidade
pelo abuso ou excesso que cometer, salvo se o fato cometido sob coao irresistvel ou sob
estreita obedincia ordem, no manifestamente ilegal, de superior hierrquico, quando s
ser punvel o autor da coao ou da ordem.

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CAPTULO IV
DA VIOLAO DOS VALORES, DOS DEVERES E DA DISCIPLINA
Seo I
Disposies Preliminares
VIOLAO DOS VALORES E DOS DEVERES

Art. 11. A ofensa aos valores e aos deveres vulnera a disciplina militar, constituindo infrao
administrativa, penal ou civil, isolada ou cumulativamente.
RESPONSABILIDADE PELAS DECISES E ATOS
1. O militar do Estado responsvel pelas decises que tomar ou pelos atos que praticar,
inclusive nas misses expressamente determinadas, bem como pela no-observncia ou falta de
exao no cumprimento de seus deveres.
CDPM/BM - Art.10. As ordens legais devem ser prontamente acatadas e executadas, cabendo inteira responsabilidade
autoridade que as determinar.
EMECE - Art.47. Cabe ao militar estadual a responsabilidade integral pelas decises que tomar, pelas ordens que emitir e
pelos atos que praticar.
RESPONSABILIDADE SOLIDRIA
2. O superior hierrquico responder solidariamente, na esfera administrativo-disciplinar,
incorrendo nas mesmas sanes da transgresso praticada por seu subordinado quando:
I - presenciar o cometimento da transgresso deixando de atuar para faz-la cessar
imediatamente;
II - concorrer diretamente, por ao ou omisso, para o cometimento da transgresso, mesmo
no estando presente no local do ato.
AGRAVAO PELO GRAU HIERRQUICO
3. A violao da disciplina militar ser to mais grave quanto mais elevado for o grau
hierrquico de quem a cometer.
EMECE - Art.29. A hierarquia e a disciplina so a base institucional das Corporaes Militares do Estado, nas quais a
autoridade e a responsabilidade crescem com o grau hierrquico do militar estadual
CONTROLAORIA GERAL DE DISCIPLINA - ATRIBUIES

4. A disciplina e o comportamento do militar estadual esto sujeitos fiscalizao, disciplina e
orientao pela Controladoria Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema
Penitencirio, na forma da lei: (NR) (Redao dada pelo art. 1 da Lei n 14.933/2011).
Redao Anterior
4. A disciplina e o comportamento do militar estadual esto sujeitos fiscalizao, disciplina e orientao pela Corregedoria-Geral dos
rgos de Segurana Pblica e Defesa Social, criada pela Lei Estadual n 12.691, de 16 de maio de 1997, competindo-lhe, ainda:
I - instaurar e realizar sindicncia por suposta transgresso disciplinar que ofenda a incolumidade da pessoa e do patrimnio estranhos s
estruturas das Corporaes Militares do Estado;
II - receber sugestes e reclamaes, dando a elas o devido encaminhamento, inclusive de denncias que cheguem ao seu conhecimento,
desde que diversas das previstas no inciso I deste pargrafo, bem como acompanhar as suas apuraes e solues;
III - requerer a instaurao de conselho de justificao ou disciplina ou de processo administrativo-disciplinar, bem como acompanhar a sua
apurao ou soluo;
IV - realizar, inclusive por iniciativa prpria, inspees, vistorias, exames, investigaes e auditorias administrativas nos estabelecimentos
das Corporaes Militares do Estado;
V - propor retificao de erros e exigir providncias relativas a omisses e eliminao de abuso de poder;
VI - requerer a instaurao de inqurito policial ou policial militar, bem como acompanhar a sua apurao ou soluo;
VII - realizar os servios de correio, em carter permanente ou extraordinrio, nos procedimentos penais militares realizados pelas
Corporaes Militares Estaduais;
VIII - criar grupos de trabalho ou comisses, de carter transitrio, para atuar em projetos e programas especficos, contando com a
participao de outros rgos e entidades da Administrao Pblica do Estado.
NOTA 1: Quando se fala em na forma da lei refere-se Lei Complementar n 98/2011, cujas atribuies se transcreve
abaixo:
Lei Complementar n 98/2011
Art.1 Fica criada, no mbito da Administrao Direta do Poder Executivo Estadual, a Controladoria Geral de Disciplina dos
rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio do Estado do Cear, com autonomia administrativa e financeira, com a
competncia para realizar, requisitar e avocar sindicncias e processos administrativos para apurar a responsabilidade
disciplinar dos servidores integrantes do grupo de atividade de polcia judiciria, policiais militares, bombeiros militares e
.
agentes penitencirios, visando o incremento da transparncia da gesto governamental, o combate corrupo e ao

abuso no exerccio da atividade policial ou de segurana penitenciaria, buscando uma maior eficincia dos servios
policiais e de segurana penitenciria, prestados sociedade.
Art.3 So atribuies institucionais da Controladoria Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema
Penitencirio do Estado do Cear:
I - exercer as funes de orientao, controle, acompanhamento, investigao, auditoria, processamento e punio
disciplinares das atividades desenvolvidas pelos servidores integrantes do grupo de atividade de polcia judiciria,
policiais militares, bombeiros militares e agentes penitencirios, sem prejuzo das atribuies institucionais destes rgos,
previstas em lei;
II - aplicar e acompanhar o cumprimento de punies disciplinares;
III - realizar correies, inspees, vistorias e auditorias administrativas, visando verificao da regularidade e eficcia
dos servios, e a proposio de medidas, bem como a sugesto de providncias necessrias ao seu aprimoramento;
IV - instaurar, proceder e acompanhar, de ofcio ou por determinao do Governador do Estado, os processos
administrativos disciplinares, civis ou militares para apurao de responsabilidades;
V - requisitar a instaurao e acompanhar as sindicncias para a apurao de fatos ou transgresses disciplinares
praticadas por servidores integrantes do grupo de atividade de polcia judiciria, policiais militares, bombeiros militares,
servidores da Percia Forense, e agentes penitencirios;
VI - avocar quaisquer processos administrativos disciplinares, sindicncias civis e militares, para serem apurados e
processados pela Controladoria Geral de Disciplina;
VII - requisitar diretamente aos rgos da Secretaria de Segurana Pblica e de Defesa Social e da Secretaria de Justia e
Cidadania toda e qualquer informao ou documentao necessria ao desempenho de suas atividades de orientao,
controle, acompanhamento, investigao, auditoria, processamento e punio disciplinares;
VIII - criar grupos de trabalho ou comisses, de carter transitrio, para atuar em projetos e programas especficos,
podendo contar com a participao de outros rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual, Federal e Municipal;
(NR - LC n104, de 06 de dezembro de 2011).
IX - acessar diretamente quaisquer bancos de dados funcionais dos integrantes da Secretaria da Segurana Pblica e Defesa
Social e da Secretaria de Justia e Cidadania;
X - encaminhar Procuradoria Geral de Justia do Estado cpia dos procedimentos e/ou processos cuja conduta apurada,
tambm constitua ou apresente indcios de ilcitos penais e/ou improbidade administrativa, e a Procuradoria Geral do
Estado todos que recomendem medida judicial e/ou ressarcimento ao errio;
XI - receber sugestes, reclamaes, representaes e denncias, em desfavor dos servidores integrantes do grupo de
atividade de polcia judiciria, policiais militares, bombeiros militares, servidores da Percia Forense, e agentes
penitencirios, com vistas ao esclarecimento dos fatos e a responsabilizao dos seus autores;
XII - ter acesso a qualquer banco de dados de carter pblico no mbito do Poder Executivo do Estado, bem como aos locais
que guardem pertinncia com suas atribuies;
XIII - manter contato constante com os vrios rgos do Estado, estimulando os a atuar em permanente sintonia com as
atribuies da Controladoria Geral de Disciplina e apoiar os rgos de controle externo no exerccio de suas misses
institucionais, inclusive firmando convnios e parcerias;
XIV - participar e colaborar com a Academia Estadual de Segurana Pblica AESP, na elaborao de planos de
capacitao, bem como na promoo de
cursos de formao, aperfeioamento e especializao relacionados com as atividades desenvolvidas pelo rgo;
XV - auxiliar os rgos estaduais nas atividades de investigao social dos candidatos aprovados em concurso pblico para
provimento de cargos;
XVI - expedir recomendaes e provimentos de carter correicional.
NOTA 2: Apesar de a Lei no haver revogado expressamente os incisos I a VIII, entende-se que as atribuies da CGD esto
dispostas na Lei Complementar n 98, de 13 de junho de 2011, publicada no DOE n 117, de 20.06.2011. Dessarte, os incisos
do 4 se tornam letra morta, sem utilidade, at porque a prpria CGOSP foi extinta e, com ela, suas atribuies. A colocao
dos dois pontos constantes no trmino do pargrafo parece ter sido apenas um equvoco de digitao.
5. Excepcionalmente, Portaria do Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social poder autorizar as

Corporaes Militares do Estado a instaurarem e realizarem sindicncias de que trata o inciso I deste
artigo, competindo Corregedoria-Geral acompanhar as suas apuraes e solues.
NOTA: O pargrafo tinha por fundamentao o inciso I, do 4 do art.11 quando fazia referncia competncia da extinta
CGOSP, com sua extino foi criada a CGD com atribuies previstas na LC n 98/2011, a qual editou a Portaria n 254/2012-
CGD que delegou aos titulares dos rgos submetidos LC n 98/2011 a competncia para instaurar sindicncias. Vide texto
abaixo:
Art.1 Fica criada, no mbito da Administrao Direta do Poder Executivo Estadual, a Controladoria Geral de Disciplina dos
rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio do Estado do Cear, com autonomia administrativa e financeira, com a
competncia para realizar, requisitar e avocar sindicncias e processos administrativos para apurar a responsabilidade
disciplinar dos servidores integrantes do grupo de atividade de polcia judiciria, policiais militares, bombeiros militares e
agentes penitencirios, visando o incremento da transparncia da gesto governamental, o combate corrupo e ao abuso
no exerccio da atividade policial ou de segurana penitenciaria, buscando uma maior eficincia dos servios policiais e de
segurana penitenciria, prestados sociedade.
anterior.

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Seo II
Da Transgresso Disciplinar
TRANSGRESSO DISCIPLINAR - CONCEITO
Art. 12. Transgresso disciplinar a infrao administrativa caracterizada pela violao dos
deveres militares, cominando ao infrator as sanes previstas neste Cdigo, sem prejuzo das
responsabilidades penal e civil.
NOTA SOBRE AS RESPONSABILIDADES
- Na esfera civil tem-se a responsabilidade pelo ressarciemento do patrimnio por danos causados por ao ou omisso.
- Na esfera criminal o militar responde pela prtica de ao ou omisso em fato tido como crime.
- Na esfera disciplinar a responsabilidade por ao ou omisso que viola os deveres ou valores funcionais, sujeitando o
infrator s sanes administrativas.
1. As transgresses disciplinares compreendem:

I - todas as aes ou omisses contrrias disciplina militar, especificadas no artigo seguinte,
inclusive os crimes previstos nos Cdigos Penal ou Penal Militar;
Nota: o artigo seguinte o 13: CDPM/BM
II - todas as aes ou omisses no especificadas no artigo seguinte, mas que tambm violem os
valores e deveres militares.
Nota: Os valores e deveres militares se encontram especificados nos art. 7 e 8 respectivamente, deste Cdigo.
CLASSIFICAO DAS TRANSGRESSES

2. As transgresses disciplinares previstas nos itens I e II do pargrafo anterior, sero
classificadas como graves, desde que venham a ser:
I - atentatrias aos Poderes Constitudos, s instituies ou ao Estado;
II - atentatrias aos direitos humanos fundamentais;
III - de natureza desonrosa.
3. As transgresses previstas no inciso II do 1 e no enquadrveis em algum dos itens do
2, deste artigo, sero classificadas pela autoridade competente como mdias ou leves,
consideradas as circunstncias do fato.
DISCIPLINA PARA ALUNOS DE CURSOS MILITARES
4. Ao militar do Estado, aluno de curso militar, aplica-se, no que concerne disciplina, alm
do previsto neste Cdigo, subsidiariamente, o disposto nos regulamentos prprios dos
estabelecimentos de ensino onde estiver matriculado.
CDPM/BM - Art. 50. 2 Ao Cadete e ao Aluno-Soldado aplicam-se, cumulativamente ao Cdigo Disciplinar, as disposies
normativas disciplinares previstas no estabelecimento de ensino onde estiver matriculado.
INDEPENDNCIA DAS INSTNCIAS PUNITIVAS

5. A aplicao das penas disciplinares previstas neste Cdigo independe do resultado de
eventual ao penal ou cvel.
CDPM/BM - Art.44. A sano disciplinar no exime o militar estadual punido da responsabilidade civil e criminal
emanadas do mesmo fato.
Pargrafo nico - A instaurao de inqurito ou ao criminal no impede a imposio, na esfera administrativa, de sano
pela prtica de transgresso disciplinar sobre o mesmo fato.
CDPM/BM - Art.72. ...Pargrafo nico - No impede a instaurao de novo processo regular, caso surjam novos fatos ou
evidncias posteriormente concluso dos trabalhos na instncia administrativa, a absolvio, administrativa ou judicial, do
militar do Estado em razo de:
I - no haver prova da existncia do fato;
II - falta de prova de ter o acusado concorrido para a transgresso; ou,
III - no existir prova suficiente para a condenao.
CDPM/BM - Art. 90. O Conselho de Disciplina poder ser instaurado, independentemente da existncia ou da instaurao
de inqurito policial comum ou militar, de processo criminal ou de sentena criminal ransitada em julgado.
NOTA SOBRE A INDEPENDNCIA DAS INSTNCIAS

O entendimento do Superior Tribunal de Justia as instncias civil, criminal e administrativa so independentes entre si,
contudo haver vinculao na hiptese nica de sentena penal absolutria que reconhece:
1) a inexistncia do fato
2)a negativa de autoria.

.
Assim sendo, no haver vinculao no caso de absolvio por falta de provas, ou seja, se o militar for absolvido por
insuficincia de provas quanto autoria ou porque a prova no foi suficiente para a condenao (art. 386, IV, do CPP)
ento essa deciso judicial no tem influncia na esfera administrativa.
Vide STJ MS 14780 DF 2009/0216017-0, Relator: Ministro Sebastio Reis Junior, data de julgamento: 13.11.2013, S3
Terceira Seo, data de publicao: DJe 25.11.2013.
NOTA SOBRE A FALTA RESIDUAL ou CONDUTA RESIDUAL

Smula 18 - STF
Pela falta residual, no compreendida na absolvio pelo juzo criminal, admissvel a punio administrativa do servidor
pblico.

Art. 13. As transgresses disciplinares so classificadas, de acordo com sua gravidade, em
graves (G), mdias (M) e leves (L), conforme disposto neste artigo.
ROL EXEMPLIFICATIVO DE TRANSGRESSES GRAVES
1 So transgresses disciplinares graves:
I - desconsiderar os direitos constitucionais da pessoa no ato da priso (G);
CDPM/BM - Art. 8, XXIX - observar os direitos e garantias fundamentais, agindo com iseno, eqidade e absoluto
respeito pelo ser humano, no se prevalecendo de sua condio de autoridade pblica para a prtica de arbitrariedade;
II - usar de fora desnecessria no atendimento de ocorrncia ou no ato de efetuar priso (G);

CDPM/BM - Art. 8, XXV - atuar com prudncia nas ocorrncias militares, evitando exacerb-las;
III - deixar de providenciar para que seja garantida a integridade fsica das pessoas que
prender ou detiver (G);
CDPM/BM - Art. 8, IV - agredir fsica, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou permitir que outros o faam
(G);
IV - agredir fsica, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou permitir que outros o
faam (G);
CDPM/BM - Art. 8, IV - agredir fsica, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou permitir que outros o faam
(G);
V - permitir que o preso, sob sua guarda, conserve em seu poder instrumentos ou outros objetos
proibidos, com que possa ferir a si prprio ou a outrem (G);
VI - faltar com a verdade (G);
CDPM/BM Art. 8, XXIII - considerar a verdade, a legalidade e a responsabilidade como fundamentos de dignidade
pessoal;
VII - ameaar, induzir ou instigar algum para que no declare a verdade em procedimento
administrativo, civil ou penal (G);
VIII - utilizar-se do anonimato para fins ilcitos (G);
IX - envolver, indevidamente, o nome de outrem para esquivar-se de responsabilidade (G);
X - publicar, divulgar ou contribuir para a divulgao irrestrita de fatos, documentos ou assuntos
administrativos ou tcnicos de natureza militar ou judiciria, que possam concorrer para o
desprestgio da Corporao Militar:
XI - liberar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrncia sem competncia legal para tanto
(G);
XII - receber vantagem de pessoa interessada no caso de furto, roubo, objeto achado ou
qualquer outro tipo de ocorrncia ou procur-la para solicitar vantagem (G);
XIII - receber ou permitir que seu subordinado receba, em razo da funo pblica, qualquer
objeto ou valor, mesmo quando oferecido pelo proprietrio ou responsvel (G);
CDPM/BM - Art. 8, XX - abster-se do uso do posto, graduao ou cargo para obter facilidades pessoais de qualquer
natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros, exercer sempre a funo pblica com honestidade, no
aceitando vantagem indevida, de qualquer espcie;
Nota: Abster-se evitar. No usar seu posto ou graduao. Privar-se.

.
XIV - apropriar-se de bens pertencentes ao patrimnio pblico ou particular (G);

CDPM/BM - Art. 8, XXXI - no abusar dos meios do Estado postos sua disposio, nem distribu-los a quem quer que
seja, em detrimento dos fins da administrao pblica, coibindo, ainda, a transferncia, para fins particulares, de
tecnologia prpria das funes militares;
XV - empregar subordinado ou servidor civil, ou desviar qualquer meio material ou

financeiro sob sua responsabilidade ou no, para a execuo de atividades diversas daquelas
para as quais foram destinadas, em proveito prprio ou de outrem (G);
CDPM/BM - Art. 8, XXXI - no abusar dos meios do Estado postos sua disposio, nem distribu-los a quem quer que
seja, em detrimento dos fins da administrao pblica, coibindo, ainda, a transferncia, para fins particulares, de
tecnologia prpria das funes militares;
XVI - provocar desfalques ou deixar de adotar providncias, na esfera de suas atribuies,

para evit-los (G);
XVII - utilizar-se da condio de militar do Estado para obter facilidades pessoais de qualquer
natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros (G);
XVIII - dar, receber ou pedir gratificao ou presente com finalidade de retardar, apressar ou
obter soluo favorvel em qualquer ato de servio (G);
XIX - fazer, diretamente ou por intermdio de outrem, agiotagem ou transao pecuniria
envolvendo assunto de servio, bens da administrao pblica ou material cuja comercializao
seja proibida (G);
XX - exercer, o militar do Estado em servio ativo, a funo de segurana particular ou
administrar ou manter vnculo de qualquer natureza com empresa do ramo de segurana ou
vigilncia (G);
CDPM/BM Art. 8 [] 1. Ao militar do Estado em servio ativo vedado exercer atividade de segurana particular,
comrcio ou tomar parte da administrao ou gerncia de sociedade empresria ou dela ser scio ou participar, exceto
como acionista, cotista ou comanditrio.
XXI - exercer qualquer atividade estranha Instituio Militar com prejuzo do servio ou com
emprego de meios do Estado ou manter vnculo de qualquer natureza com organizao voltada
para a prtica de atividade tipificada como contraveno ou crime(G);
CDPM/BM - Art. 8 [...] IX - dedicar-se em tempo integral ao servio militar estadual, buscando, com todas as energias, o
xito e o aprimoramento tcnico-profissional e moral;
EMECE - Art.217. Os militares estaduais so submetidos a regime de tempo integral de servio, inerente natureza da
atividade militar estadual, inteiramente devotada s finalidades e misses fundamentais das Corporaes Militares
estaduais, sendo compensados atravs de sua remunerao normal.
XXII - exercer, o militar do Estado em servio ativo, o comrcio ou tomar parte na adminis-
trao ou gerncia de sociedade empresria ou dela ser scio, exceto como acionista, cotista ou
comanditrio (G);
CDPM/BM Art. 8 [] 1. Ao militar do Estado em servio ativo vedado exercer atividade de segurana particular,
comrcio ou tomar parte da administrao ou gerncia de sociedade empresria ou dela ser scio ou participar, exceto
como acionista, cotista ou comanditrio.
XXIII - deixar de fiscalizar o subordinado que apresentar sinais exteriores de riqueza,

incompatveis com a remunerao do cargo (G);
CDPM/BM - Art. 8,2. Compete aos Comandantes fiscalizar os subordinados que apresentarem sinais exteriores de
riqueza, incompatveis com a remunerao do respectivo cargo, provocando a instaurao de procedimento criminal e/ou
administrativo necessrio comprovao da origem dos seus bens.
XXIV - no cumprir, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal recebida (G);
XXV - dar, por escrito ou verbalmente, ordem manifestamente ilegal que possa acarretar
responsabilidade ao subordinado, ainda que no chegue a ser cumprida (G);
XXVI - deixar de assumir a responsabilidade de seus atos ou pelos praticados por subordinados
que agirem em cumprimento de sua ordem (G);

.
XXVII - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem legal de autoridade
competente, ou servio, ou para que seja retardada, prejudicada ou embaraada a sua
execuo (G);
XXVIII - dirigir-se, referir-se ou responder a superior de modo desrespeitoso (G);
CDPM/BM - Art. 9. 4. A civilidade parte integrante da educao policial-militar, cabendo a superiores e
XXIX - recriminar ato legal de superior ou procurar desconsider-lo (G);

CDPM/BM - Art. 9. 4. A civilidade parte integrante da educao policial-militar, cabendo a superiores e
Art. 13,2, IX - procurar desacreditar seu superior ou subordinado hierrquico (M);
XXX - ofender, provocar ou desafiar superior, igual ou subordinado hierrquico ou qualquer

pessoa, estando ou no de servio (G);
CDPM/BM - Art. 9. 4. A civilidade parte integrante da educao policial-militar, cabendo a superiores e subordinados
atitudes de respeito e deferncia mtuos.
XXXI - promover ou participar de luta corporal com superior, igual, ou subordinado

hierrquico (G);
XXXII - ofender a moral e os bons costumes por atos, palavras ou gestos (G);
XXXIII - desconsiderar ou desrespeitar, em pblico ou pela imprensa, os atos ou decises das
autoridades civis ou dos rgos dos Poderes Constitudos ou de qualquer de seus
representantes (G);
XXXIV - desrespeitar, desconsiderar ou ofender pessoa por palavras, atos ou gestos, no
atendimento de ocorrncia militar ou em outras situaes de servio (G);
CDPM/BM Art. 8, XXVII - observar as normas de boa educao e de discrio nas atitudes, maneiras e na linguagem
escrita ou falada;
XXXV - evadir-se ou tentar evadir-se de escolta, bem como resistir a ela (G);
XXXVI - tendo conhecimento de transgresso disciplinar, deixar de apur-la (G);
XXXVII - deixar de comunicar ao superior imediato ou, na ausncia deste, a qualquer
autoridade superior toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou
grave alterao do servio ou de sua marcha, logo que tenha conhecimento (G);
XXXVIII - omitir, em boletim de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados
indispensveis ao esclarecimento dos fatos (G);
XXXIX - subtrair, extraviar, danificar ou inutilizar documentos de interesse da administrao
pblica ou de terceiros (G);
XL - deixar de assumir, orientar ou auxiliar o atendimento de ocorrncia, quando esta, por sua
natureza ou amplitude, assim o exigir (G);
XLI - passar a ausente (G);
EMECE - Art.176. considerado ausente o militar estadual que por mais de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas:
I - deixar de comparecer a sua Organizao Militar Estadual, sem comunicar qualquer motivo de impedimento;
II - ausentar-se, sem licena, da Organizao Militar Estadual onde serve ou local onde deve permanecer.
XLII - abandonar servio para o qual tenha sido designado ou recusar-se a execut-lo na forma
determinada (G);
XLIII - faltar ao expediente ou ao servio para o qual esteja nominalmente escalado (G);
CDPM/BM - Art. 8, XXXVI cumprir o expediente ou servios ordinrio e extraordinrio, para os quais, nestes ltimos,
esteja nominalmente escalado, salvo impedimento de fora maior.
Art. 13,2, XXV - faltar a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir, ou ainda, retirar-se antes de seu encerramento
sem a devida autorizao (M);
XLIV - afastar-se, quando em atividade militar com veculo automotor, aeronave, embarcao
ou a p, da rea em que deveria permanecer ou no cumprir roteiro de patrulhamento
predeterminado (G);

.
XLV - dormir em servio de policiamento, vigilncia ou segurana de pessoas ou instalaes,

salvo quando autorizado (G);
Nota: Ser grave quando se dorme em policiamento, vigilncia ou segurana pessoal ou patrimonial. Nos demais casos
ser Mdia, como se v abaixo:
CDPM/BM - Art. 13, 2, XXXI - dormir em servio, salvo quando autorizado (M);
XLVI - fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem ao uso de substncia proibida,
entorpecente ou que determine dependncia fsica ou psquica, ou introduzi-las em local sob
administrao militar (G);
XLVII - ingerir bebida alcolica quando em servio ou apresentar-se alcoolizado para prest-
lo (G);
Art. 13, 2, XXXII - introduzir bebidas alcolicas em local sob administrao militar, salvo se devidamente autorizado
(M);
XLVIII - portar ou possuir arma em desacordo com as normas vigentes (G);

XLIX - andar ostensivamente armado, em trajes civis, no se achando de servio (G);
L - disparar arma por imprudncia, negligncia, impercia, ou desnecessariamente (G);
LI - no obedecer s regras bsicas de segurana ou no ter cautela na guarda de arma prpria
ou sob sua responsabilidade (G);
LII - dirigir viatura ou pilotar aeronave ou embarcao policial com impercia, negligncia,
imprudncia ou sem habilitao legal (G);
CDPM/BM - Art. 13, 13, XV - conduzir veculo, pilotar aeronave ou embarcao oficial, sem autorizao do rgo militar
competente, mesmo estando habilitado (L);
LIII - retirar ou tentar retirar de local, sob administrao militar, material, viatura, aeronave,
embarcao ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio
(G);
LIV - entrar, sair ou tentar faz-lo, de Organizao Militar, com tropa, sem prvio conhecimento
da autoridade competente, salvo para fins de instruo autorizada pelo comando (G);
LV - freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com carter de sindicato,
ou de associaes cujos estatutos no estejam de conformidade com a lei (G);
EMECE - Art.215. Ao militar estadual so proibidas a sindicalizao e a greve.
1. O militar estadual poder fazer parte de associaes sem qualquer natureza sindical ou poltico-partidria, desde que
no haja prejuzo do exerccio do respectivo cargo ou funo militar que ocupe na ativa, salvo aqueles que estejam
amparados pelo art. 169 combinado com o art. 176, 13, da Constituio do Estado do Cear.
2 O militar estadual poder fazer parte de associaes, sem qualquer natureza sindical ou poltico-partidria, desde que
no haja prejuzo para o exerccio do respectivo cargo ou funo militar que ocupe na ativa.
LVI - divulgar, permitir ou concorrer para a divulgao indevida de fato ou documento de

interesse da administrao pblica com classificao sigilosa (G);
LVII - comparecer ou tomar parte de movimento reivindicatrio, no qual os participantes
portem qualquer tipo de armamento, ou participar de greve (G);
CDPM/BM Art. 8, 3. Aos militares do Estado da ativa so proibidas manifestaes coletivas sobre atos de superiores,
de carter reivindicatrio e de cunho poltico-partidrio, sujeitando-se as manifestaes de carter individual aos preceitos
deste Cdigo.
CDPM/BM - Art. 24, Pargrafo nico - A participao em greve ou em passeatas, com uso de arma, ainda que por parte
de terceiros, configura ato atentatrio contra a segurana das instituies nacionais.
LVIII - ferir a hierarquia ou a disciplina, de modo comprometedor para a segurana da

sociedade e do Estado (G).
ROL EXEMPLIFICATIVO DE TRANSGRESSES MDIAS
2. So transgresses disciplinares mdias:
I - reter o preso, a vtima, as testemunhas ou partes no definidas por mais tempo que o
necessrio para a soluo do procedimento policial, administrativo ou penal (M);
II - espalhar boatos ou notcias tendenciosas em prejuzo da boa ordem civil ou militar ou do
bom nome da Corporao Militar (M);
.
III - provocar ou fazer-se, voluntariamente, causa ou origem de alarmes injustificados (M);
IV - concorrer para a discrdia, desarmonia ou cultivar inimizade entre companheiros (M);

comandantes incentivar e manter a harmonia e a solidariedade entre os seus comandados, promovendo estmulos de
aproximao e cordialidade.
V - entender-se com o preso, de forma velada, ou deixar que algum o faa, sem autorizao
de autoridade competente (M);
VI - contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, desde que venha
a expor o nome da Corporao Militar (M);
VII - retardar, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal recebida (M);
VIII - interferir na administrao de servio ou na execuo de ordem ou misso sem ter a
devida competncia para tal (M);
IX - procurar desacreditar seu superior ou subordinado hierrquico (M);
X - deixar de prestar a superior hierrquico continncia ou outros sinais de honra e respeito
previstos em regulamento (M);
XI - deixar de corresponder a cumprimento de seu subordinado (M);
XII - deixar de exibir, estando ou no uniformizado, documento de identidade funcional ou
recusar-se a declarar seus dados de identificao quando lhe for exigido por autoridade
competente (M);
XIII - deixar de fazer a devida comunicao disciplinar (M);
CDPM/BM - Art. 27. A comunicao disciplinar dirigida autoridade competente destina-se a relatar uma transgresso
disciplinar cometida por subordinado hierrquico, quando houver indcios ou provas de autoria.
XIV - deixar de punir o transgressor da disciplina, salvo se houver causa de justificao (M);
XV - no levar fato ilegal ou irregularidade que presenciar ou de que tiver cincia, e no lhe
couber reprimir, ao conhecimento da autoridade para isso competente (M);
CDPM/BM Art. 14...
Pargrafo nico - Todo fato que constituir transgresso dever ser levado ao conhecimento da autoridade competente para
as providncias disciplinares.
XVI - deixar de manifestar-se nos processos que lhe forem encaminhados, exceto nos casos de
suspeio ou impedimento, ou de absoluta falta de elementos, hiptese em que essas
circunstncias sero declaradas (M);
XVII - deixar de encaminhar autoridade competente, no mais curto prazo e pela via
hierrquica, documento ou processo que receber, se no for de sua alada a soluo (M);
XVIII - trabalhar mal, intencionalmente ou por desdia, em qualquer servio, instruo ou
misso (M);
XIX - retardar ou prejudicar o servio de polcia judiciria militar que deva promover ou em
que esteja investido (M);
XX - desrespeitar medidas gerais de ordem militar, judiciria ou administrativa, ou embaraar
sua execuo (M);
XXI - no ter, pelo preparo prprio ou de seus subordinados ou instruendos, a dedicao
imposta pelo sentimento do dever (M);
XXII - causar ou contribuir para a ocorrncia de acidente de servio ou instruo (M);
XXIII - apresentar comunicao disciplinar ou representao sem fundamento ou interpor
recurso disciplinar sem observar as prescries regulamentares (M);
XXIV - dificultar ao subordinado o oferecimento de representao ou o exerccio do direito de
petio (M);
XXV - faltar a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir, ou ainda, retirar-se antes de seu
encerramento sem a devida autorizao (M);

.
XXVI - afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de dispositivo ou ordem legal
(M);
XXVII - permutar servio sem permisso da autoridade competente (M);
XXVIII - simular doena para esquivar-se ao cumprimento do dever (M);
XXIX - deixar de se apresentar s autoridades competentes nos casos de movimentao ou
quando designado para comisso ou servio extraordinrio (M);
XXX - no se apresentar ao seu superior imediato ao trmino de qualquer afastamento do
servio ou, ainda, logo que souber que o mesmo tenha sido interrompido ou suspenso (M);
XXXI - dormir em servio, salvo quando autorizado (M);
XXXII - introduzir bebidas alcolicas em local sob administrao militar, salvo se devidamente
autorizado (M);
XXXIII - comparecer ou tomar parte de movimento reivindicatrio, no qual os participantes no
portem qualquer tipo de armamento, que possa concorrer para o desprestgio da corporao
militar ou ferir a hierarquia e a disciplina;
CDPM/BM Art. 8, 3. Aos militares do Estado da ativa so proibidas manifestaes coletivas sobre atos de superiores,
de carter reivindicatrio e de cunho poltico-partidrio, sujeitando-se as manifestaes de carter individual aos preceitos
deste Cdigo.
CDPM/BM - Art. 24, Pargrafo nico - A participao em greve ou em passeatas, com uso de arma, ainda que por parte
de terceiros, configura ato atentatrio contra a segurana das instituies nacionais.
XXXIV - ter em seu poder, introduzir, ou distribuir em local sob administrao militar,
substncia ou material inflamvel ou explosivo sem permisso da autoridade competente (M);
XXXV - desrespeitar regras de trnsito, de trfego areo ou de navegao martima, lacustre ou
fluvial, salvo quando essencial ao atendimento de ocorrncia emergencial (M);
XXXVI - autorizar, promover ou executar manobras perigosas com viaturas, aeronaves,
embarcaes ou animais, salvo quando essencial ao atendimento de ocorrncia emergencial
(M);
XXXVII - no ter o devido zelo, danificar, extraviar ou inutilizar, por ao ou omisso, bens ou
animais pertencentes ao patrimnio pblico ou particular, que estejam ou no sob sua
responsabilidade (M);
XXXVIII - negar-se a utilizar ou a receber do Estado fardamento, armamento, equipamento ou
bens que lhe sejam destinados ou devam ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade (M);
XXXIX - deixar o responsvel pela segurana da Organizao Militar de cumprir as prescries
regulamentares com respeito entrada, sada e permanncia de pessoa estranha (M);
XL - permitir que pessoa no autorizada adentre prdio ou local interditado (M);
XLI - deixar, ao entrar ou sair de Organizao Militar onde no sirva, de dar cincia da sua
presena ao Oficial-de-Dia ou de servio e, em seguida, se oficial, de procurar o comandante ou
o oficial de posto mais elevado ou seu substituto legal para expor a razo de sua presena, salvo
as excees regulamentares previstas (M);
XLII - adentrar, sem permisso ou ordem, aposentos destinados a superior ou onde este se
encontre, bem como qualquer outro lugar cuja entrada lhe seja vedada (M);
XLIII - abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da Organizao Militar, desde que no seja a
autoridade competente ou sem sua ordem, salvo em situaes de emergncia (M);
XLIV - permanecer em dependncia de outra Organizao Militar ou local de servio sem
consentimento ou ordem da autoridade competente (M);
XLV - deixar de exibir a superior hierrquico, quando por ele solicitado, objeto ou volume, ao
entrar ou sair de qualquer Organizao Militar (M);

.
XLVI - apresentar-se, em qualquer situao, mal uniformizado, com o uniforme alterado ou

diferente do previsto, contrariando o Regulamento de Uniformes da Corporao Militar ou
norma a respeito (M);
XLVII - usar no uniforme insgnia, medalha, condecorao ou distintivo, no regulamentares
ou de forma indevida (M);
XLVIII - comparecer, uniformizado, a manifestaes ou reunies de carter poltico-
partidrio, salvo por motivo de servio (M);
EMECE - Art.75. proibido ao militar estadual o uso dos uniformes e acrscimos de que trata esta subseo, na forma
prevista no Cdigo Disciplinar e nas situaes abaixo:
I - em manifestao de carter poltico-partidrio;
II - no estrangeiro, quando em atividade no relacionada com a misso policial militar ou bombeiro militar, salvo quando
expressamente determinado e autorizado;
III - na inatividadede [sic], salvo para comparecer as solenidades militares estaduais, cerimnias cvico-comemorativas das
grandes datas nacionais ou estaduais ou a atos sociais solenes, quando devidamente autorizado pelo Comandante-Geral
XLIX - autorizar, promover ou participar de peties ou manifestaes de carter

reivindicatrio, de cunho poltico-partidrio, religioso, de crtica ou de apoio a ato de superior,
para tratar de assuntos de natureza militar, ressalvados os de natureza tcnica ou cientfica
havidos em razo do exerccio da funo militar (M);
L - freqentar lugares incompatveis com o decoro social ou militar, salvo por motivo de servio
(M);
LI - recorrer a outros rgos, pessoas ou instituies para resolver assunto de interesse pessoal
relacionado com a corporao militar, sem observar os preceitos estabelecidos neste estatuto
(M);
LII - assumir compromisso em nome da Corporao Militar, ou represent-la em qualquer ato,
sem estar devidamente autorizado (M);
LIII - deixar de cumprir ou fazer cumprir as normas legais ou regulamentares, na esfera de suas
atribuies (M);
LIV - faltar a ato judicirio, administrativo ou similar, salvo motivo relevante a ser comunicado
por escrito autoridade a que estiver subordinado, e assim considerado por esta, na primeira
oportunidade, antes ou depois do ato, do qual tenha sido previamente cientificado (M);
LV - deixar de identificar-se quando solicitado, ou quando as circunstncias o exigirem (M);
LVI - procrastinar injustificadamente expediente que lhe seja encaminhado, bem como atrasar o
prazo de concluso de inqurito policial militar, conselho de justificao ou disciplina, processo
administrativo-disciplinar, sindicncia ou similar (M);
LVII - manter relaes de amizade ou exibir-se em pblico com pessoas de ntorios e
desabonados antecedentes criminais ou policiais, salvo por motivo relevante ou de servio (M);
LVIII - retirar, sem autorizao da autoridade competente, qualquer objeto ou documento da
Corporao Militar (M);
ROL EXEMPLIFICATIVO DE TRANSGRESSES LEVES
3. So transgresses disciplinares leves:
I - deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem dele recebida, no mais curto prazo
possvel (L);
II - retirar-se da presena do superior hierrquico sem obedincia s normas regulamentares
(L);
III - deixar, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao seu superior funcional,
conforme prescries regulamentares (L);
IV - deixar, nas solenidades, de apresentar-se ao superior hierrquico de posto ou graduao
mais elevada e de saudar os demais, de acordo com as normas regulamentares (L);
.
V - consentir, o responsvel pelo posto de servio ou a sentinela, na formao de grupo ou

permanncia de pessoas junto ao seu posto (L);
VI - iar ou arriar, sem ordem, bandeira ou insgnia de autoridade (L);
VII - dar toques ou fazer sinais, previstos nos regulamentos, sem ordem de autoridade
competente (L);
VIII - conversar ou fazer rudos em ocasies ou lugares imprprios (L);
IX - deixar de comunicar a alterao de dados de qualificao pessoal ou mudana de
endereo residencial (L);
X - chegar atrasado ao expediente, ao servio para o qual esteja nominalmente escalado ou a
qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir (L);
XI - deixar de comunicar a tempo, autoridade competente, a impossibilidade de comparecer
Organizao Militar (OPM ou OBM) ou a qualquer ato ou servio de que deva participar ou a
que deva assistir (L);
XII - permanecer, alojado ou no, deitado em horrio de expediente no interior da Organizao
Militar, sem autorizao de quem de direito (L);
XIII - fumar em local no permitido (L);
XIV - tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em local sob
administrao militar, ou em qualquer outro, quando uniformizado (L);
XV - conduzir veculo, pilotar aeronave ou embarcao oficial, sem autorizao do rgo militar
competente, mesmo estando habilitado (L);
XVI - transportar na viatura, aeronave ou embarcao que esteja sob seu comando ou
responsabilidade, pessoal ou material, sem autorizao da autoridade competente (L);
XVII - andar a cavalo, a trote ou galope, sem necessidade, pelas ruas da cidade ou castigar
inutilmente a montada (L);
XVIII - permanecer em dependncia da prpria Organizao Militar ou local de servio, desde
que a ele estranho, sem consentimento ou ordem da autoridade competente (L);
XIX - entrar ou sair, de qualquer Organizao Militar, por lugares que no sejam para isso
designados (L);
XX - ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em local sob administrao militar, publicaes,
estampas ou jornais que atentem contra a disciplina, a moral ou as instituies (L);
XXI - usar vesturio incompatvel com a funo ou descurar do asseio prprio ou prejudicar o
de outrem (L);
XXII - estar em desacordo com as normas regulamentares de apresentao pessoal (L);
XXIII - recusar ou devolver insgnia, salvo quando a regulamentao o permitir (L);
XXIV - aceitar qualquer manifestao coletiva de subordinados, com exceo das
demonstraes de boa e s camaradagem e com prvio conhecimento do homenageado (L);
comandantes incentivar e manter a harmonia e a solidariedade entre os seus comandados, promovendo estmulos de apro-
ximao e cordialidade.
XXV - discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de comunicao, sobre assuntos
polticos, militares ou policiais, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica, quando
devidamente autorizado (L).
XXVI - transferir o oficial a responsabilidade ao escrivo da elaborao de inqurito policial
militar, bem como deixar de fazer as devidas inquiries (L);
XXVII - acionar desnecessariamente sirene de viatura policial ou bombeirstica (L).

.
GARANTIA DA AMPLITUDE DA DEFESA

4. Aos procedimentos disciplinares, sempre sero garantidos o direito a ampla defesa e o
contraditrio.
NOTA SOBRE PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES

CDPM/BM - Art. 71. O processo regular de que trata este Cdigo, para os militares do Estado, ser:
I - o Conselho de Justificao, para oficiais;
II - o Conselho de Disciplina, para praas com 10 (dez) ou mais anos de servio militar no Estado;
III - o processo administrativo-disciplinar, para praas com menos de 10 (dez) anos de servio militar no Estado;
IV - o procedimento disciplinar previsto no Captulo VII desta Lei.
NOTA - SMULA VINCULANTE N 5
A falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a constituio.
CAPTULO V
DAS SANES ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARES
Seo I
Disposies Gerais
SANES DISCIPLINARES - ESPCIES
Art. 14. As sanes disciplinares aplicveis aos militares do Estado, independentemente do
posto, graduao ou funo que ocupem, so:
I - advertncia;
II - repreenso;
III - permanncia disciplinar;
IV - custdia disciplinar;
V - reforma administrativa disciplinar;
VI - demisso;
VII - expulso;
VIII - proibio do uso do uniforme e do porte de arma.
NOTA SOBRE SANES DISCIPLINARES
NOTA 1 Para escolha da sano adequada deve ser observado o disposto no art. 33, 37, 41 e 42 como abaixo se mostra:
CDPM/BM Art. 33. Na aplicao das sanes disciplinares sero sempre considerados a natureza, a gravidade e os
motivos determinantes do fato, os danos causados, a personalidade e os antecedentes do agente, a intensidade do dolo ou o
grau da culpa.
CDPM/BM - Art. 37. A aplicao da sano disciplinar abrange a anlise do fato, nos termos do art. 33 deste Cdigo, a
anlise das circunstncias que determinaram a transgresso, o enquadramento e a decorrente publicao.
Art. 41. III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano disciplinar, sendo nulas as penas mais brandas
quando indevidamente aplicadas a fatos de gravidade com elas incompatvel, de modo que prevalea a penalidade devida
para a gravidade do fato.
CDPM/BM - Art. 42. A sano disciplinar ser proporcional gravidade e natureza da infrao, observados os seguintes
limites:
PODER-DEVER DE COMUNICAR FATO TIDO COMO TRANSGRESSO

Pargrafo nico - Todo fato que constituir transgresso dever ser levado ao conhecimento da
autoridade competente para as providncias disciplinares.
NOTA SOBRE COMUNICAO

NOTA 1: O fato levado ao conhecimento da autoridade por meio da comunicao disciplinar prevista no art. 27 deste
CDPM/BM, abaixo transcrito:
CDPM/BM - Art. 27. A comunicao disciplinar dirigida autoridade competente destina-se a relatar uma transgresso
disciplinar cometida por subordinado hierrquico, quando houver indcios ou provas de autoria.
NOTA 2: No levar o fato ao conhecimento da autoridade implica em sano disciplinar como se mostra abaixo:
Art. 13, 2, XV - no levar fato ilegal ou irregularidade que presenciar ou de que tiver cincia, e no lhe couber reprimir,
ao conhecimento da autoridade para isso competente (M);
NOTA 3: A autoridade deve iniciar suas providncias por meio do adequado processo regular, findo o qual poder arquivar
ou punir o militar.
CDPM/BM - Art. 71. O processo regular de que trata este Cdigo, para os militares do Estado, ser:

.
II - o Conselho de Disciplina, para praas com 10 (dez) ou mais anos de servio militar no Estado;
III - o processo administrativo-disciplinar, para praas com menos de 10 (dez) anos de servio militar no Estado;
Seo II
Da Advertncia
ADVERTNCIA CONCEITO E APLICAO
Art. 15. A advertncia, forma mais branda de sano, aplicada verbalmente ao transgressor,
podendo ser feita particular ou ostensivamente, sem constar de publicao, figurando,
entretanto, no registro de informaes de punies para oficiais, ou na nota de corretivo das
praas.
NOTA SOBRE PUBLICAO DE ADVERTNCIA
CDPM/BM - Art. 39. A publicao a divulgao oficial do ato administrativo referente aplicao da sano disciplinar
ou sua justificao, e d incio a seus efeitos.
Pargrafo nico - A advertncia no dever constar de publicao em boletim, figurando, entretanto, no registro de
informaes de punies para os oficiais, ou na nota de corretivo das praas.
Pargrafo nico - A sano de que trata o caput aplica-se exclusivamente s faltas de natureza
leve, constituindo ato nulo quando aplicada em relao falta mdia ou grave.
NOTA SOBRE ADVERTNCIA
limites:
I - as faltas leves so punveis com advertncia ou repreenso e, na reincidncia, com permanncia disciplinar de at 5
(cinco) dias;
CANCELAMENTO
CDPM/BM - Art. 70. O cancelamento de sanes disciplinares consiste na retirada dos registros realizados nos
assentamentos individuais do militar da ativa, relativos s penas disciplinares que lhe foram aplicadas, sendo inaplicvel s
sanes de reforma administrativa disciplinar, de demisso e de expulso.
1. O cancelamento de sanes ato do Comandante-Geral de ofcio comprovados em seus assentamentos, depois de
decorridos os lapsos temporais a seguir indicados, de efetivo servio sem qualquer outra sano, a contar da data da ltima
pena imposta:
I - para o cancelamento de advertncia: 2 anos;
EXTINO DA PUNIBILIDADE PELA PRESCRIO
Art. 74. Extingue-se a punibilidade da transgresso disciplinar pela:
[...]
1. A prescrio de que trata o inciso II deste artigo se verifica:
a) em 2 (dois) anos, para transgresso sujeita advertncia e repreenso;
Seo III
Da Repreenso
REPREENSO CONCEITO E APLICAO
Art. 16. A repreenso a sano feita por escrito ao transgressor, publicada em boletim,
devendo sempre ser averbada nos assentamentos individuais.
Pargrafo nico - A sano de que trata o caput aplica-se s faltas de natureza leve e mdia,
constituindo ato nulo quando aplicada em relao falta grave.
NOTAS SOBRE REPREENSO
CANCELAMENTO E CONTAGEM DE PONTOS PARA PROMOO

CDPM/BM Art. 70. ... 1. O cancelamento de sanes [...] decorridos os lapsos temporais a seguir indicados, de efetivo
servio sem qualquer outra sano, a contar da data da ltima pena imposta:
II - para o cancelamento de repreenso: 3 anos;
EMECE - Art. 222. Para fins de contagem de pontos para promoo de militares estaduais, sero considerados equivalentes
ao Cdigo Disciplinar da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar do Cear as seguintes punies disciplinares de
que tratam, respectivamente, os revogados Regulamentos Disciplinares da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar
do Cear:
I repreenso repreenso;
II deteno permanncia disciplinar;
EMECE - Art. 223. Para fins de cancelamento de punies disciplinares, aplica-se a equivalncia prevista no artigo anterior,
obedecidos os prazos e demais condies estabelecidas no Cdigo Disciplinar da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros
Militar do Cear.

.
EXTINO DA PUNIBILIDADE PELA PRESCRIO

[...]
Seo IV
Da Permanncia Disciplinar
PERMANNCIA DISCIPLINAR CONCEITO E APLICAO
Art. 17. A permanncia disciplinar a sano em que o transgressor ficar na OPM ou OBM,
sem estar circunscrito a determinado compartimento.
Pargrafo nico - O militar do Estado sob permanncia disciplinar comparecer a todos os
atos de instruo e servio, internos e externos.
CONVERSO DO CUMPRMENTO DA PERMANNCIA DISCIPLINAR EM SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 18. A pedido do transgressor, o cumprimento da sano de permanncia disciplinar
poder, a juzo devidamente motivado, da autoridade que aplicou a punio, ser convertido em
prestao de servio extraordinrio, desde que no implique prejuzo para a manuteno da
hierarquia e da disciplina.
REFLEXOS DA CONVERSO NO COMPORTAMENTO
1. Na hiptese da converso, a classificao do comportamento do militar do Estado ser feita
com base na sano de permanncia disciplinar.
NOTA SOBRE O COMPORTAMENTO DA PRAA
CDPM/BM - Art. 54. Para fins disciplinares e para outros efeitos, o comportamento militar classifica-se em:
II - timo - quando, no perodo de 5 (cinco) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas) repreenses;
III - Bom - quando, no perodo de 2 (dois) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas) permanncias disciplinares;
IV - Regular - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas) permanncias disciplinares ou 1
(uma) custdia disciplinar;
V - Mau - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas mais de 2 (duas) permanncias disciplinares ou mais
de 1 (uma) custdia disciplinar.
RELAO DE PROPORCIONALIDADE NA CONVERSO

2. Considerar-se- 1 (um) dia de prestao de servio extraordinrio equivalente ao
cumprimento de 1 (um) dia de permanncia, salvo nos casos em que o transgressor no possua
nenhuma falta grave ou mdia, quando 1 (um) dia de prestao de servio extraordinrio
equivaler ao cumprimento de 2 (dois) dias de permanncia.
PRAZO PARA INTERPOSIO DO PEDIDO DE CONVERSO
3. O prazo para o encaminhamento do pedido de converso ser de 3 (trs) dias teis,
contados da data da publicao da sano de permanncia.
(DES)CABIMENTO DO PEDIDO DE RECONSIDERAO DE ATO
4. O pedido de converso elide o pedido de reconsiderao de ato.
NOTA SOBRE O PEDIDO DE RECONSIDERAO DE ATO
CDPM/BM - Art. 57. O pedido de reconsiderao de ato recurso interposto, mediante parte ou ofcio, autoridade que
praticou, ou aprovou, o ato disciplinar que se reputa irregular, ofensivo, injusto ou ilegal, para que o reexamine.
5. Nos casos em que o transgressor no possua nenhuma falta grave ou mdia, o pedido de
converso no elidir o pedido de reconsiderao de ato.
SERVIO EXTRAORDINRIO - CONCEITO
Art. 19. A prestao do servio extraordinrio, nos termos do caput do artigo anterior, consiste
na realizao de atividades, internas ou externas, por perodo nunca inferior a 6 (seis) ou
superior a 8 (oito) horas, nos dias em que o militar do Estado estaria de folga.

.
LIMITE MXIMO DA CONVERSO E FASE DA PUNIO PARA CUMPRIMENTO DA CONVERSO

1. O limite mximo de converso da permanncia disciplinar em servio extraordinrio de
5 (cinco) dias.
2. O militar do Estado, punido com perodo superior a 5 (cinco) dias de permanncia
disciplinar, somente poder pleitear a converso at o limite previsto no pargrafo anterior, a
qual, se concedida, ser sempre cumprida na fase final do perodo de punio.
PERODO DE EXECUO DO SERVIO EXTRAORDINRIO
3. A prestao do servio extraordinrio no poder ser executada imediatamente aps ou
anteriormente a este, ao trmino de um servio ordinrio.
NOTA: O pargrafo acima esclarece que o militar no pode tirar dois servios seguidos.
NOTAS SOBRE PERMANNCIA DISCIPLINAR

PROPORCIONALIDADE DA SANO
limites:
I ...
II - as faltas mdias so punveis com permanncia disciplinar de at 8 (oito) dias e, na reincidncia, com permanncia
disciplinar de at 15(quinze) dias;
III - as faltas graves so punveis com permanncia disciplinar de at 10 (dez) dias ou custdia disciplinar de at 8 (oito)
dias e, na reincidncia, com permanncia de at 20 (vinte) dias ou custdia disciplinar de at 15 (quinze) dias, desde que
no caiba demisso ou expulso.
INICIO DO CUMPRIMENTO
CDPM/BM - Art. 43. O incio do cumprimento da sano disciplinar depender de aprovao do ato pelo Comandante da
Unidade ou pela autoridade funcional imediatamente superior, quando a sano for por ele aplicada, e prvia publicao
em boletim, ressalvados os casos de necessidade da medida preventiva de recolhimento transitrio, prevista neste Cdigo.

CDPM/BM - Art. 70 [...] 1. O cancelamento de sanes [...] decorridos os lapsos temporais a seguir indicados, de efetivo
servio sem qualquer outra sano, a contar da data da ltima pena imposta:
I e II ...
III - para o cancelamento de permanncia disciplinar ou, anteriormente a esta Lei, de deteno: 7 anos;
do Cear:
Art. 223. Para fins de cancelamento de punies disciplinares, aplica-se a equivalncia prevista no artigo anterior,
Militar do Cear.
EXTINO DA PUNIBILIDADE
[...]
a) ...
b) em 3 (trs) anos, para transgresso sujeita permanncia disciplinar;
CONTAGEM DE PONTOS PARA PROMOO
do Cear: [...]
Seo V
Da Custdia Disciplinar
CUSTDIA CONCEITO E APLICAO
Art. 20. A custdia disciplinar consiste na reteno do militar do Estado no mbito de sua OPM
ou OBM, sem participar de qualquer servio, instruo ou atividade e sem estar cincrunscrito a
determinado comportamento.

.
NOTA 1: OPM: Organizao Policial Militar. OBM: Organizao Bombeiro Militar. So os quartis. Instalaes fsicas onde
a tropa fica aquartelada.
NOTA 2: Instruo se refere s atividades de ensino prprias da vida militar.
NOTA 3: Apesar da lei ter citado comportamento devemos entender como compartimento, a semelhana do que
ocorre com a Permanncia Disciplinar.
PERDA DE VANTAGENS E DIREITOS DO CUSTODIADO

1. Nos dias em que o militar do Estado permanecer custodiado perder todas as vantagens e
direitos decorrentes do exerccio do posto ou graduao, inclusive o direito de computar o
tempo da pena para qualquer efeito.
NOTA: Dentre esses direitos tm-se a remunerao e o tempo de servio.
CASOS DE APLICABILIDADE DA CUSTDIA

2. A custdia disciplinar somente poder ser aplicada quando da reincidncia no
cometimento de transgresso disciplinar de natureza grave.
NOTA: A primeira custdia sujeita o militar ao mximo de 08 dias. Caso tenha que ser aplicada nova custdia ento o
mximo passa a ser de at 15 dias como se v abaixo:
limites:
I e II ...
no caiba demisso ou expulso
COMPETNCIA PARA APLICAO DA CUSTDIA

Art. 21. A custdia disciplinar ser aplicada pelo Controlador Geral de Disciplina dos rgos
de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, pelo Secretrio de Segurana Pblica e Defesa
Social, Comandante Geral e pelos demais oficiais ocupantes de funes prprias do posto de
Coronel. (Redao dada pelo art. 2 da Lei n 14.933/2011)
Redao anterior:
Art. 21. A custdia disciplinar ser aplicada pelo Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social, pelo Comandante-Geral e pelos
demais oficiais ocupantes de funes prprias do posto de coronel.
NOTA: As funes prprias do posto de Coronel so as Coordenadorias, Secretrio Executivo, Comandante-Geral

Adjunto,Chefe da Casa Militar ou outras citadas em leis especficas.
1. A autoridade que entender necessria a aplicao da custdia disciplinar providenciar

para que a documentao alusiva respectiva transgresso seja remetida autoridade
competente.
RECURSO DA CUSTDIA COMPETNCIA PARA SOLUCIONAR
2. Ao Governador do Estado compete conhecer da sano disciplinar prevista neste artigo em
grau de recurso, quando tiver sido aplicada pelo Controlador Geral de Disciplina dos rgos
de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, cabendo ao Conselho de Disciplina e Correio o
conhecimento do recurso quando a aplicao da sano decorrer de ato das autoridades
previstas no caput deste artigo. (NR) (Redao dada pelo art. 2 da Lei n 14.933/2011)
Redao anterior
2. Ao Governador do Estado compete conhecer da sano disciplinar prevista neste artigo em grau de recurso, quando tiver sido
aplicada pelo Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social.
NOTAS SOBRE A CUSTDIA
COMPORTAMENTO
Art. 54. Para fins disciplinares e para outros efeitos, o comportamento militar classifica-se em:
I e II ...
IV - Regular - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas) permanncias disciplinares ou 1
(uma) custdia disciplinar;
V - Mau - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas mais de 2 (duas) permanncias disciplinares ou mais
de 1 (uma) custdia disciplinar

CDPM/BM - Art. 70, 1:
IV - para o cancelamento de custdia disciplinar ou, anteriormente a esta Lei, de priso administrativa: 10 anos.

.
EMECE - Art. 222. Para fins de contagem de pontos para promoo de militares estaduais, sero considerados
equivalentes ao Cdigo Disciplinar da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar do Cear as seguintes punies
disciplinares de que tratam, respectivamente, os revogados Regulamentos Disciplinares da Polcia Militar e do Corpo de
Bombeiros Militar do Cear:
I e II ...
III priso custdia disciplinar.
obedecidos os prazos e demais condies estabelecidas no Cdigo Disciplinar da Polcia Militar e do Corpo de
Bombeiros Militar do Cear.
Art. 74. 1,
c) em 4 (quatro) anos, para transgresso sujeita custdia disciplinar;
Seo VI
Da Reforma Administrativa Disciplinar
REFORMA ADMINISTRATIVA DISCIPLINAR APLICAO
Art. 22. A reforma administrativa disciplinar poder ser aplicada, mediante processo regular:
I - ao oficial julgado incompatvel ou indigno profissionalmente para com o oficialato, aps
sentena passada em julgado no Tribunal competente, ressalvado o caso de demisso;
II - praa que se tornar incompatvel com a funo militar estadual, ou nociva disciplina, e
tenha sido julgada passvel de reforma.
NOTA: EMECE - Art.196. A reforma administrativo-disciplinar ser aplicada ao militar estadual, mediante processo
regular, conforme disposto no Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do Corpo de Bombeiros Militar do Cear.
REMUNERAO DO REFORMADO DISCIPLINARMENTE

Pargrafo nico - O militar do Estado que sofrer reforma administrativa disciplinar receber
remunerao proporcional ao tempo de servio militar.
CDPM/BM - Art. 99, 2 - A reforma administrativa disciplinar da Praa efetivada no grau hierrquico que possui na ativa,
com proventos proporcionais ao tempo de servio.
NOTAS SOBRE A REFORMA ADMINISTRATIVA DISCIPLINAR

CANCELAMENTO
Nota: No h cancelamento da sano de Reforma Administrativa Disciplinar como se mostra abaixo:
CDPM/BM- Art. 70. O cancelamento de sanes disciplinares consiste na retirada dos registros realizados nos
assentamentos individuais do militar da ativa, relativos s penas disciplinares que lhe foram aplicadas, sendo inaplicvel s
sanes de reforma administrativa disciplinar, de demisso e de expulso.
Art. 74. Extingue-se a punibilidade da transgresso disciplinar pela: ...
a) a c)...
d) em 5 (cinco) anos, para transgresso sujeita reforma administrativa; disciplinar, demisso, expulso e proibio do uso
do uniforme e do porte de arma;
Seo VII
Da Demisso
DEMISSO DE OFICIAL
Art. 23. A demisso ser aplicada ao militar do Estado na seguinte forma:
I - ao oficial quando:
a) for condenado na Justia Comum ou Militar a pena privativa de liberdade por tempo superior
a 2 (dois) anos, por sentena passada em julgado, observado o disposto no art. 125, 4, e art.
142, 3, VI e VII, da Constituio Federal, e art. 176, 8 e 9 da Constituio do Estado;
NOTA: BRASIL. CF/88 - Art. 125. 1 ao 3...

4 - Compete Justia Militar estadual processar e julgar os policiais militares e bombeiros militares nos crimes militares,
definidos em lei, cabendo ao tribunal competente decidir sobre a perda do posto e da patente dos oficiais e da graduao
das praas.
Art. 142. 3, I a V ...
VI - o oficial s perder o posto e a patente se for julgado indigno do oficialato ou com ele incompatvel, por deciso de
tribunal militar de carter permanente, em tempo de paz, ou de tribunal especial, em tempo de guerra;
VII - o oficial condenado na justia comum ou militar a pena privativa de liberdade superior a dois anos, por sentena
transitada em julgado, ser submetido ao julgamento previsto no inciso anterior;

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NOTA: CEAR. CE/89 Art. 176, 1 ao 7 ...

8 O oficial da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros s perder o posto e a patente, se for julgado indigno do
oficialato ou com ele incompatvel, por deciso do Tribunal de Justia.
9 O oficial judicialmente condenado pena privativa de liberdade superior a dois anos, por sentena transitada em
julgado, ser submetido ao julgamento previsto no pargrafo anterior.
b) for condenado a pena de perda da funo pblica, por sentena passada em julgado;
c) for considerado moral ou profissionalmente inidneo para a promoo ou revelar
incompatibilidade para o exerccio da funo militar, por sentena passada em julgado no
Tribunal competente;
DEMISSO DE PRAA
II - praa quando:
a) for condenada na Justia Comum ou Militar a pena privativa de liberdade por tempo superior
a 2 (dois) anos, por sentena passada em julgado, observado o disposto no art. 125, 4 - da
Constituio Federal e art. 176, 12, da Constituio do Estado;
NOTA: CEAR. CE/89 Art. 176, 1 ao 11...
12. A praa condenada na Justia Militar pena privativa de liberdade superior a dois anos, por sentena transitada em
julgado, s perder a graduao por deciso do Tribunal de Justia.
b) for condenada a pena de perda da funo pblica, por sentena passada em julgado;
c) praticar ato ou atos que revelem incompatibilidade com a funo militar estadual,
comprovado mediante processo regular;
d) cometer transgresso disciplinar grave, estando h mais de 2 (dois) anos consecutivos ou 4
(quatro) anos alternados no mau comportamento, apurado mediante processo regular;
e) houver cumprido a pena conseqente do crime de desero, aps apurada a motivao em
procedimento regular, onde lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
f) considerada desertora e capturada ou apresentada, tendo sido submetida a exame de sade,
for julgada incapaz definitivamente para o servio militar.
CONSEQUENCIAS DA DEMISSO
Pargrafo nico - O oficial demitido perder o posto e a patente, e a praa, a graduao.
NOTA - EMECE - Art.200. Alm do disposto nesta Lei, a demisso e a expulso do militar estadual, ex officio, por motivo
disciplinar, regulada pelo Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do Corpo de Bombeiros Militar do Cear.
Pargrafo nico. O militar estadual que houver perdido o posto e a patente ou a graduao, nas condies deste artigo,
no ter direito a qualquer remunerao ou indenizao, e ter a sua situao militar definida pela Lei do Servio Militar.
NOTA SOBRE A DEMISSO
APLICAO
CDPM/BM - Art. 32. O Governador do Estado competente para aplicar todas as sanes disciplinares previstas neste
Cdigo, cabendo s demais autoridades as seguintes competncias:
I - ao Controlador Geral de Disciplina: todas as sanes disciplinares exceto a demisso de oficiais; (NR).
Art. 42. A sano disciplinar ser proporcional gravidade e natureza da infrao, observados os seguintes limites:
I e II
CANCELAMENTO
Art. 70. O cancelamento de sanes disciplinares consiste na retirada dos registros realizados nos assentamentos
individuais do militar da ativa, relativos s penas disciplinares que lhe foram aplicadas, sendo inaplicvel s sanes de
reforma administrativa disciplinar, de demisso e de expulso.
Art. 74. Extingue-se a punibilidade da transgresso disciplinar pela: ...
a) a c)...
EMECE - Art.178. O desligamento do servio ativo de Corporao Militar Estadual feito em conseqncia de:
I a III [...]

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IV - demisso;
EMECE - Art.197. A demisso do militar estadual se efetua ex officio.
EMECE - Art.201. O militar estadual da ativa que perder a nacionalidade brasileira ser submetido a processo judicial ou
regular para fins de demisso ex officio, por incompatibilidade com o disposto no inciso I do art.10 desta Lei.
Seo VIII
Da Expulso
EXPULSO DE PRAA - APLICAO
Art. 24. A expulso ser aplicada, mediante processo regular, praa que atentar contra a
segurana das instituies nacionais ou praticar atos desonrosos ou ofensivos ao decoro
profissional.
CDPM/BM - Art. 48. A expulso ser aplicada, em regra, quando a praa militar, independentemente da graduao ou
funo que ocupe, for condenado judicialmente por crime que tambm constitua infrao disciplinar grave e que denote
incapacidade moral para a continuidade do exerccio de suas funes, aps a instaurao do devido processo legal,
garantindo a ampla defesa e o contraditrio
PARTICIPAO EM GREVE OU PASSEATA

Pargrafo nico - A participao em greve ou em passeatas, com uso de arma, ainda que por
parte de terceiros, configura ato atentatrio contra a segurana das instituies nacionais.
NOTAS SOBRE A EXPULSO

TRANSGRESSO
Nota: A participao em movimentos reivindicatrios ou de greves constitui transgresso disciplinar de natureza Grave,
desde que haja participantes armados (independente do tipo de arma).
CDPM/BM - Art. 13,1 LVII - comparecer ou tomar parte de movimento reivindicatrio, no qual os participantes portem
qualquer tipo de armamento, ou participar de greve (G);
APLICAO
limites:
no caiba demisso ou expulso
CANCELAMENTO - INAPLICABILIDADE
Art. 70. O cancelamento de sanes disciplinares consiste na retirada dos registros realizados nos assentamentos individuais
do militar da ativa, relativos s penas disciplinares que lhe foram aplicadas, sendo inaplicvel s sanes de reforma
administrativa disciplinar, de demisso e de expulso.
CDPM/BM - Art. 74. Extingue-se a punibilidade da transgresso disciplinar pela: 1. A prescrio de que trata o inciso II
deste artigo se verifica:
a) a c )...
Seo IX
Da Proibio do Uso de Uniformes e de Porte de Arma
PROIBIO DO USO DE UNIFORMES E DO PORTE DE ARMA AO INATIVO
Art. 25. A proibio do uso de uniformes militares e de porte de arma ser aplicada, nos termos
deste Cdigo, temporariamente, ao inativo que atentar contra o decoro ou a dignidade militar,
at o limite de 1 (um) ano.
NOTA: O EMECE traz outras situaes em que poder haver proibio do uso de uniforme ou do porte de arma, em
alguns casos como medida acautelatria da ordem pblica ou da disciplina militar.
EMECE - Art.75. ...Pargrafo nico. Os militares estaduais na inatividade, cuja conduta possa ser considerada ofensiva
dignidade da classe, podero ser, temporariamente, proibidos de usar uniformes por deciso do Comandante-Geral,
conforme estabelece o Cdigo Disciplinar.
EMECE - Art. 52. So direitos dos militares estaduais:
XI porte de arma, quando oficial em servio ativo ou em inatividade, salvo por medida administrativa acautelatria de
interesse social, aplicada pelo Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio,
inativao proveniente de alienao mental, condenao que desaconselhe o porte ou por processo regular, observada a
legislao aplicvel. (NR) (Redao dada pelo art. 17 da Lei n 14.933, de 08.06.2011).
XII - porte de arma, quando praa, em servio ativo ou em inatividade, observadas as restries impostas no inciso anterior,
a regulamentao a ser baixada pelo Comandante-Geral e a legislao aplicvel;
NOTA - CDPM/BM - Art. 32. O Governador do Estado competente para aplicar todas as sanes disciplinares previstas
neste Cdigo, cabendo s demais autoridades as seguintes competncias:
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II - ao respectivo Subcomandante da Corporao Militar e ao Subchefe da Casa Militar, as sanes disciplinares de

advertncia, repreenso, permanncia disciplinar, custdia disciplinar e proibio do uso de uniformes, at os limites m-
ximos previstos;
CAPTULO VI
DO RECOLHIMENTO TRANSITRIO
RECOLHIMENTO TRANSITRIO
Art. 26. O recolhimento transitrio no constitui sano disciplinar, sendo medida preventiva
e acautelatria da ordem social e da disciplina militar, consistente no desarmamento e
recolhimento do militar priso, sem nota de punio publicada em boletim, podendo ser
excepcionalmente adotada quando houver fortes indcios de autoria de crime propriamente
militar ou transgresso militar e a medida for necessria:
I ao bom andamento das investigaes para sua correta apurao; ou
II preservao da segurana pessoal do militar e da sociedade, em razo do militar:
a) mostrar-se agressivo e violento, pondo em risco a prpria vida e a de terceiros; ou,
b) encontrar-se embriagado ou sob ao de substncia entorpecente.
NOTA: Trata-se de medida excepcional que requer o preenchimento de duas condies bsicas e indissociveis: fato e
necessidade. O fato se refere ao indicio (suspeita) de que o militar tenha sido o autor de crime propriamente militar ou de
transgresso militar, aliado necessidade prevista nos incisos I e II do art. 26.
CONDUO DO MILITAR RECOLHIDO - COMPETNCIA

1. A conduo do militar do Estado autoridade competente para determinar o recolhimento
transitrio somente poder ser efetuada por superior hierrquico ou por oficial com
precedncia funcional ou hierrquica sobre o conduzido.
NOTA 1 - CDPM/BM Art. 5. A precedncia funcional ocorrer quando, em igualdade de posto ou graduao, o oficial ou
a praa: I - ocupar cargo ou funo que lhe atribua superioridade funcional sobre os integrantes do rgo ou servio que
dirige, comanda ou chefia;
NOTA 2 No confundir o militar que conduz o recolhido, com autoridade que determina o recolhimento. So dois militares
distintos: um apenas conduz, o outro determina o recolhimento.
COMPETNCIA PARA DETERMINAR O RECOLHIMENTO

2. So autoridades competentes para determinar o recolhimento transitrio aquelas elencadas
no art. 31 deste Cdigo.
CDPM/BM - Art. 31. A competncia disciplinar inerente ao cargo, funo ou posto, sendo autoridades competentes para
aplicar sano disciplinar:
I - o Governador do Estado: a todos os militares do Estado sujeitos a este Cdigo;
II - o Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social, o respectivo Comandante Geral e o Controlador Geral de Disciplina
dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio: a todos os militares do Estado sujeitos a este Cdigo;
III - os oficiais da ativa: aos militares do Estado que estiverem sob seu comando ou integrantes das OPM ou OBM
subordinadas.
IV - os Subcomandantes da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar: a todos sob seu comando e das unidades
subordinadas e s praas inativas da reserva remunerada;
V - os oficiais da ativa: aos militares do Estado que estiverem sob seu comando ou integrantes das OPM ou OBM
subordinadas.
Pargrafo nico. Ao Controlador Geral de Disciplina e aos Comandantes-Gerais da Polcia Militar e do Corpo de
Bombeiros Militar compete conhecer das sanes disciplinares aplicadas aos inativos da reserva remunerada, em grau de
recurso, respectivamente, se oficial ou praa. (NR).
MOTIVAO DO RECOLHIMENTO E COMUNICAO S AUTORIDADES

3. As decises de aplicao do recolhimento transitrio sero sempre fundamentadas e
imediatamente comunicadas ao Juiz Auditor, Ministrio Pblico e Controlador Geral de
Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, no caso de suposto
cometimento deste crime, ou apenas a este ltimo, no caso de suposta prtica de transgresso
militar. (NR). (Redao dada pelo art. 3 da Lei n 14.933/2011).
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Redao anterior
3. As decises de aplicao do recolhimento transitrio sero sempre fundamentadas e imediatamente comunicadas ao Juiz
Auditor, Ministrio Pblico e Corregedor-Geral, no caso de suposto cometimento deste crime, ou apenas a este ltimo, no caso de
suposta prtica de transgresso militar.
PERODO MXIMO DE PERMANNCIA COMO RECOLHIDO
4. O militar do Estado sob recolhimento transitrio, nos termos deste artigo, somente poder
permanecer nessa situao pelo tempo necessrio ao restabelecimento da normalidade da
situao considerada, sendo que o prazo mximo ser de 5 (cinco) dias, salvo determinao
em contrrio da autoridade judiciria competente.
Nota: A quantidade de dias que o militar deve permanecer sob recolhimento transitrio deve obedecer ao principio da
razoabilidade e da proporcionalidade, pois a medida acautelatria.
REMUNERAO DO RECOLHIDO
5. O militar do Estado no sofrer prejuzo funcional ou remuneratrio em razo da aplicao
da medida preventiva de recolhimento transitrio.
DIREITOS DO RECOLHIDO
6. Ao militar estadual preso nas circunstncias deste artigo, so garantidos os seguintes
direitos:
I - justificao, por escrito, do motivo do recolhimento transitrio;
II - identificao do responsvel pela aplicao da medida;
III - comunicao imediata do local onde se encontra recolhido a pessoa por ele indicada;
IV - ocupao da priso conforme o seu crculo hierrquico;
V - apresentao de recurso.
INTERPOSIO DE RECURSO DO RECOLHIMENTO
7. O recurso do recolhimento transitrio ser interposto perante o Comandante da
Corporao Militar onde estiver recolhido o militar.
Nota: no confundir o recurso do recolhimento transitrio com os recursos previstos no art. 56 (Pedido de Reconsiderao
de Ato, e Recurso Hierrquico) interpostos em decorrncia de sano disciplinar.
8. Na hiptese do recolhimento transitrio ser determinado pelo Comandante da Corporao

Militar para onde for recolhido o militar, o recurso ser interposto perante esta autoridade, que
imediatamente o encaminhar ao seu superior hierrquico, a quem incumbir deciso.
Nota: O comandante da Corporao Militar a que se refere o pargrafo o comandante da OPM/OBM.
LIBERAO DO RECOLHIDO SEM DECISO DO RECURSO

9. A deciso do recurso ser fundamentada e proferida no prazo de dois dias teis. Expirado
esse prazo, sem a deciso do recurso, o militar ser liberado imediatamente.
CAPTULO VII
DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR
Seo I
Da Comunicao Disciplinar
COMUNICAO DISCIPLINAR - OBJETIVO

Art. 27. A comunicao disciplinar dirigida autoridade competente destina-se a relatar uma
transgresso disciplinar cometida por subordinado hierrquico, quando houver indcios ou
provas de autoria.
Nota 1 - CDPM/BM - Art. 14, Pargrafo nico - Todo fato que constituir transgresso dever ser levado ao conhecimento
da autoridade competente para as providncias disciplinares.
Nota 2: No fazer a comunicao se constitui em transgresso disciplinar. Vide abaixo:
Art. 13, 2, XIII - deixar de fazer a devida comunicao disciplinar (M);

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COMUNICAO DISCIPLINAR - CARACTERSTICAS

Art. 28. A comunicao disciplinar ser formal, tanto quanto possvel, deve ser clara, concisa
e precisa, contendo os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas, o local, a
data e a hora do fato, alm de caracterizar as circunstncias que o envolveram, bem como as
alegaes do faltoso, quando presente e ao ser interpelado pelo signatrio das razes da
transgresso, sem tecer comentrios ou opinies pessoais.
PRAZO PARA COMUNICAO
1. A comunicao disciplinar dever ser apresentada no prazo de 5 (cinco) dias, contados da
constatao ou conhecimento do fato, ressalvadas as disposies relativas ao recolhimento
transitrio, que dever ser feita imediatamente.
NOTA: O prazo de cinco dias a que se refere o pargrafo chamado de prazo imprprio, serve apenas de parmetro para a
prtica do ato. O seu descumprimento no gera a precluso (perda da faculdade de exercer o ato dentro do processo), ou
nulidade, mas sim, sanes administrativas. Mesmo com a perda do prazo o ato continua vlido e eficaz. Vide 2, art. 71 do
CDPM/BM abaixo transcrito:
CDPM/BM - Art. 71, 2. A inobservncia dos prazos previstos para o processo regular no acarreta a nulidade do
processo, porm os membros do Conselho ou da comisso podero responder pelo retardamento injustificado do processo.
MANIFESTAO PRELIMINAR
2. A comunicao disciplinar deve ser a expresso da verdade, cabendo autoridade
competente encaminh-la ao indiciado para que, por escrito, manifeste-se preliminarmente
sobre os fatos, no prazo de 3 (trs) dias.
NOTA 1: Apresentar comunicao sem fundamento transgresso disciplinar de natureza Mdia tipificada no inciso XXIII,
2, art. 13 do CDPM/BM:
XXIII - apresentar comunicao disciplinar ou representao sem fundamento ou interpor recurso disciplinar sem observar
as prescries regulamentares (M);
NOTA 2: A manifestao preliminar documento a ser feito pelo indiciado (acusado) no qual ele apresentar suas razes de
defesa.
TERMO ACUSATRIO
3. Conhecendo a manifestao preliminar e considerando praticada a transgresso, a
autoridade competente elaborar termo acusatrio motivado, com as razes de fato e de direito,
para que o militar do Estado possa exercitar, por escrito, o seu direito a ampla defesa e ao
contraditrio, no prazo de 5 (cinco) dias.
NOTA 1: Razes de fato: o caso em concreto. O que ocorreu.
NOTA 2: Razes de direito: os dispositos legais que o fato se enquadra. a tipificao da transgresso no art. 12 ou 13 deste
CDPM/BM.
ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR
4. Estando a autoridade convencida do cometimento da transgresso, providenciar o
enquadramento disciplinar, mediante nota de culpa ou, se determinar outra soluo, dever
fundament-la por despacho nos autos.
Art. 38. O enquadramento disciplinar a descrio da transgresso cometida, dele devendo constar, resumidamente, o
seguinte:
I - indicao da ao ou omisso que originou a transgresso;
II - tipificao da transgresso disciplinar;
III - alegaes de defesa do transgressor;
IV - classificao do comportamento policial-militar em que o punido permanea ou ingresse;
V - discriminao, em incisos e artigos, das causas de justificao ou das circunstncias atenuantes e ou agravantes;
VI - deciso da autoridade impondo, ou no, a sano;
VII - observaes, tais como:
a) data do incio do cumprimento da sano disciplinar;
b) local do cumprimento da sano, se for o caso;
c) determinao para posterior cumprimento, se o transgressor estiver baixado, afastado do servio ou disposio de outra
autoridade;
d) outros dados que a autoridade competente julgar necessrios;
VIII - assinatura da autoridade.
CASO DE DISPENSA DA MANIFESTAO PRELIMINAR

5. Poder ser dispensada a manifestao preliminar do indiciado quando a autoridade
competente tiver elementos de convico suficientes para a elaborao do termo acusatrio,
devendo esta circunstncia constar do respectivo termo.
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SOLUO DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR

Art. 29. A soluo do procedimento disciplinar da inteira responsabilidade da autoridade
competente, que dever aplicar sano ou justificar o fato, de acordo com este Cdigo.
Nota: A justificao ou a aplicao de sano disciplinar deve ser feita conforme estabelecido neste CDPM/BM.
Observando-se que:
Art. 41. III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano disciplinar, sendo nulas as penas mais
brandas quando indevidamente aplicadas a fatos de gravidade com elas incompatvel, de modo que prevalea a
penalidade devida para a gravidade do fato.
1. A soluo ser dada no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir do recebimento da

defesa do acusado, prorrogvel, no mximo, por mais 15 (quinze) dias, mediante declarao
de motivos.
NOTA: O prazo a que se refere o pargrafo chamado de prazo imprprio, serve apenas de parmetro para a prtica do
ato. O seu descumprimento no gera a precluso (perda da faculdade de exercer o ato dentro do processo), ou nulidade,
mas sim, sanes administrativas. Mesmo com a perda do prazo o ato continua vlido e eficaz. Vide 2, art. 71 do CDPM/BM
abaixo transcrito:
AFASTAMENTO DO MILITAR TRANSGRESSOR INTERRUPO DA CONTAGEM DE PRAZOS

2. No caso de afastamento regulamentar do transgressor, os prazos supracitados sero
interrompidos, reiniciada a contagem a partir da sua reapresentao.
NOTA: O termo afastado do servio ou afastamento regulamentar se referem s frias, npcias, luto, instalao, trnsito,
licenas e dispensas do servio. Os afastamentos no regulamentares so a desero e a ausncia.
NOTIFICAO DA SOLUO AO SIGNATRIO DA COMUNICAO

3. Em qualquer circunstncia, o signatrio da comunicao disciplinar dever ser notificado
da respectiva soluo, no prazo mximo de 90 (noventa) dias da data da comunicao.
NOTA: signatrio o oficial ou a praa que fez a comunicao disciplinar.
SOLICITAO DA SOLUO DA COMUNICAO

4. No caso de no cumprimento do prazo do pargrafo anterior, poder o signatrio da
comunicao solicitar, obedecida a via hierrquica, providncias a respeito da soluo.
NOTA: O termo via hierrquica significa que o signatrio deve solicitar por meio de seu comandante imediato. Exemplo
de via hierrquica: Comandante da Companhia passa para o Comandante do Batalho, este para o Comandante do
Policiamento que passa para o Comandante-Geral Adjunto e finalmente para o Coronel Comandante-Geral.
Seo II
Da Representao
REPRESENTAO - DEFINIO
Art. 30. Representao toda comunicao que se referir a ato praticado ou aprovado por
superior hierrquico ou funcional, que se repute irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
NOTA: Representao a comunicao feita por subordinado contra ato de superior.
EMECE - Art. 50. 3 O militar estadual que se julgar prejudicado ou ofendido por qualquer ato administartivo5, poder,
sob pena de prescrio, recorrer ou interpor recurso, no prazo de 120 (cento e vinte) dias corridos, excetuando-se outros
prazos previstos nesta Lei ou em legislao especfica.
A QUEM SE DESTINA A REPRESENTAO

1. A representao ser dirigida autoridade funcional imediatamente superior quela contra
a qual atribuda a prtica do ato irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
NOTA: Autoridade funcional imediatamente superior no o mesmo que hierarquicamente superior, pois um superior
hierrquico pode no ser autoridade funcionalmente superior de um militar. Assim, a representao dirigida a seu
comandante imediato, a quem compete adotar as medidas ou encaminhar o documento a quem tenha competncia para
adotar.
5
Mais um equivoco de digitao, pois trata-se de ato administrativo e no administrativo. V-se que agora o legislador especificou um prazo
para interposio de recursos, quando a legislao estiver silente. Crer-se ainda que o termo decadncia seria melhor usado em vez de
prescrio.
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REPRESENTAO CONTRA ATO DISCIPLINAR

2. A representao contra ato disciplinar ser feita somente aps solucionados os recursos
disciplinares previstos neste Cdigo e desde que a matria recorrida verse sobre a
legalidade do ato praticado.
NOTA 1: Os recursos disciplinares so: 1) Pedido de Reconsiderao de Ato; 2) Recurso Hierrquico, previstos no art. 56
deste CDPM/BM.
CDPM/BM - Art. 56. Pargrafo nico - So recursos disciplinares:
I - pedido de reconsiderao de ato;
II - recurso hierrquico.
NOTA 2: CDPM/BM - Art. 59. Solucionado o recurso hierrquico, encerra-se para o recorrente a possibilidade
administrativa de reviso do ato disciplinar sofrido, exceto nos casos de representao previstos nos 3 e 4. do art. 30.
PRAZO PARA INTERPOSIO DE REPRESENTAO CONTRA ATO DISCIPLINAR

3. A representao nos termos do pargrafo anterior ser exercida no prazo estabelecido no
3, do art. 58.
CDPM/BM - Art. 58 (...) 3. Os prazos referentes ao recurso hierrquico so:
I - para interposio: 5 (cinco) dias, a contar do conhecimento da soluo do pedido de reconsiderao pelo interessado ou
do vencimento do prazo do 4 do artigo anterior;
II - para comunicao: 3 (trs) dias, a contar do protocolo da OPM ou OBM da autoridade destinatria;
III - para soluo: 10 (dez) dias, a contar do recebimento da interposio do recurso no protocolo da OPM ou OBM da
autoridade destinatria
PRAZO PARA INTERPOSIO DE REPRESENTAO

4. O prazo para o encaminhamento de representao ser de 5 (cinco) dias teis, contados da
data do conhecimento do ato ou fato que a motivar.
CAPTULO VIII
DA COMPETNCIA, DO JULGAMENTO, DA APLICAO E DO CUMPRIMENTO DAS
SANES DISCIPLINARES
Seo I
Da Competncia
COMPETNCIA DISCIPLINAR
Art. 31. A competncia disciplinar inerente ao cargo, funo ou posto, sendo autoridades
competentes para aplicar sano disciplinar:
II - o Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social, o respectivo Comandante Geral e o
Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio: a
todos os militares do Estado sujeitos a este Cdigo;
III - os oficiais da ativa: aos militares do Estado que estiverem sob seu comando ou integrantes
das OPM ou OBM subordinadas.
NOTA: Incisos I a III com Redao dada pelo Art. 4 da Lei n 14.933/2011
Redao anterior
II - o Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social e o respectivo Comandante-Geral: a todos os militares do Estado sujeitos a este
Cdigo, exceto os indicados no inciso seguinte;
III - o Chefe da Casa Militar: aos integrantes desta;
IV - os Subcomandantes da Polcia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar: a todos sob seu

comando e das unidades subordinadas e s praas inativas da reserva remunerada;
V - os oficiais da ativa: aos militares do Estado que estiverem sob seu comando ou integrantes
das OPM ou OBM subordinadas.
NOTA 1: o poder punitivo do Estado no conferido s praas
NOTA 2: os incisos III e V se repetiram

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Pargrafo nico. Ao Controlador Geral de Disciplina e aos Comandantes-Gerais da Polcia

Militar e do Corpo de Bombeiros Militar compete conhecer das sanes disciplinares
aplicadas aos inativos da reserva remunerada, em grau de recurso, respectivamente, se oficial
ou praa. (NR). (Redao dada pelo art. 4 da Lei n 14.933/2011).
Redao anterior
Pargrafo nico. Ao Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social e aos Comandantes-Gerais da Polcia Militar e do Corpo de
Bombeiros Militar compete conhecer das sanes disciplinares aplicadas aos inativos da reserva remunerada, em grau de recurso,
respectivamente, se oficial ou praa.
Seo II
Dos Limites de Competncia das Autoridades
LIMITES DE COMPETNCIA PARA APLICAR SANES
Art. 32. O Governador do Estado competente para aplicar todas as sanes disciplinares
previstas neste Cdigo, cabendo s demais autoridades as seguintes competncias:
I - ao Controlador Geral de Disciplina: todas as sanes disciplinares exceto a demisso de
oficiais; (NR). (Redao dada pelo art. 5 da Lei n 14.933/ 2011).
Redao anterior:
I - ao Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social, ao Chefe da Casa Militar e ao respectivo Comandante-Geral da Corporao
Militar: todas as sanes disciplinares exceto a demisso de oficiais;
II - ao respectivo Subcomandante da Corporao Militar e ao Subchefe da Casa Militar, as

sanes disciplinares de advertncia, repreenso, permanncia disciplinar, custdia disciplinar
e proibio do uso de uniformes, at os limites mximos previstos;
III - aos oficiais do posto de coronel: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso,
permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias e custdia disciplinar de at 15 (quinze) dias;
IV - aos oficiais do posto de tenente-coronel: as sanes disciplinares de advertncia,
repreenso e permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias;
V - aos oficiais do posto de major: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso e
permanncia disciplinar de at 15 (quinze) dias;
VI - aos oficiais do posto de capito: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso e
permanncia disciplinar de at 10 (dez) dias;
VII - aos oficiais do posto de tenente: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso e
permanncia disciplinar de at 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico - Nos casos de sanes aplicadas pelas autoridades previstas nos incisos II a
VII, dever ser comunicada no prazo de 10 (dez) dias ao Controlador Geral de Disciplina, sob
pena de responsabilidade disciplinar. (NR). (Pargrafo acrescentado pelo art. 6 da Lei n 14.933/ 2011).
Seo III
Do Julgamento
FATORES A SEREM OBSERVADOS NA APLICAO DA SANO DISCIPLINAR
Art. 33. Na aplicao das sanes disciplinares sero sempre considerados a natureza, a
gravidade e os motivos determinantes do fato, os danos causados, a personalidade e os
antecedentes do agente, a intensidade do dolo ou o grau da culpa.
NOTA: A autoridade responsvel pela aplicao da sano disciplinar tem o poder discricionrio de escolher a sano mais
adequada, dentre as citadas no art. 14 deste Cdigo, a cada situao em particular, desde que no fira o disposto no art. 33,
37, 41,III e 42 abaixo citados:
CDPM/BM - Art. 37. A aplicao da sano disciplinar abrange a anlise do fato, nos termos do art. 33 deste Cdigo, a
anlise das circunstncias que determinaram a transgresso, o enquadramento e a decorrente publicao.
CDPM/BM Art. 41. III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano disciplinar, sendo nulas as penas
mais brandas quando indevidamente aplicadas a fatos de gravidade com elas incompatvel, de modo que prevalea a
limites:[...]

.
CAUSAS DE JUSTIFICAO
Art. 34. No haver aplicao de sano disciplinar quando for reconhecida qualquer das
seguintes causas de justificao:
I - motivo de fora maior ou caso fortuito, plenamente comprovados;
II - em preservao da ordem pblica ou do interesse coletivo;
III - legtima defesa prpria ou de outrem;
IV - obedincia a ordem superior, desde que a ordem recebida no seja manifestamente
ilegal;
NOTA: Tambm causa de justificao quando o fato praticado sob coao irresistvel. Inteligncia do 2,art. 10 deste
CDPM, abaixo transcrito.
1 Quando a ordem parecer obscura, o subordinado, ao receb-la, poder solicitar que os esclarecimentos necessrios
sejam oferecidos de maneira formal.
2. Cabe ao executante que exorbitar no cumprimento da ordem recebida responsabilidade pelo abuso ou excesso que
cometer, salvo se o fato cometido sob coao irresistvel ou sob estreita obedincia ordem, no manifestamente
ilegal, de superior hierrquico, quando s ser punvel o autor da coao ou da ordem.
V - uso de fora para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, no caso de
perigo, necessidade urgente, calamidade pblica ou manuteno da ordem e da disciplina.
CIRCUNSTNCIAS QUE ATENUAM A SANO
Art. 35. So circunstncias atenuantes:
I - estar, no mnimo, no bom comportamento;
NOTA: comportamentos que atenuam a sano: Excelente, timo e Bom.
II - ter prestado servios relevantes;

NOTA: Verificado por meio das recompensas militares (elogios, medalhas, condencoraes, prmios de honra ao mrito,
dentre outros) recebidas pelo militar ao longo da carreira.
III - ter admitido a transgresso de autoria ignorada ou, se conhecida, imputada a outrem;
IV - ter praticado a falta para evitar mal maior;
V - ter praticado a falta em defesa de seus prprios direitos ou dos de outrem;
VI - ter praticado a falta por motivo de relevante valor social;
VII - no possuir prtica no servio;
VIII - colaborar na apurao da transgresso disciplinar.
CIRCUNSTNCIAS QUE AGRAVAM A SANO
Art. 36. So circunstncias agravantes:
I - estar em mau comportamento;
NOTA 1: Art. 54. V - Mau - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas mais de 2 (duas) permanncias
disciplinares ou mais de 1 (uma) custdia disciplinar.
NOTA2: O comportamento que agrava a sano o Mau, ou seja, a lei no se refere ao comportamento Regular como
agravante ou atenuante.
II - prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;

III - reincidncia;
NOTA - Art. 36, 2. Considera-se reincidncia o enquadramento da falta praticada num dos itens previstos no art. 13 ou no
inciso II do 1 do art. 12.
IV - conluio de duas ou mais pessoas;

V - ter sido a falta praticada durante a execuo do servio;
VI - ter sido a falta praticada em presena de subordinado, de tropa ou de civil;
VII - ter sido a falta praticada com abuso de autoridade hierrquica ou funcional ou com
emprego imoderado de violncia manifestamente desnecessria.
NOTA SOBRE AGRAVANTES
Alm das circunstncias acima, temos a agravante prevista no art. 45 deste CDPM/BM abaixo:
CDPM/BM - Art. 45. Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre elas, sero impostas as sanes
correspondentes isoladamente; em caso contrrio, quando forem praticadas de forma conexa, as de menor gravidade sero
consideradas como circunstncias agravantes da transgresso principal.

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1. No se aplica a circunstncia agravante prevista no inciso V quando, pela sua natureza, a

transgresso seja inerente execuo do servio.
REINCIDNCIA - CONCEITO
2. Considera-se reincidncia o enquadramento da falta praticada num dos itens previstos no
art. 13 ou no inciso II do 1 do art. 12.
NOTA 1: A reincidncia no praticar o mesmo fato em outra data, e sim a prtica de nova transgresso (podendo at ser
fato idntico) que se enquadre como Leve, Mdia ou Grave, ou seja, o que se leva em considerao para reincidncia no
o fato, mas a gravidade da transgresso. Essa explicao fica mais clara quando se l o art. 42 abaixo transcrito:
Art. 42. A sano disciplinar ser proporcional gravidade e natureza da infrao, observados os seguintes limites:
(cinco) dias;
II - as faltas mdias so punveis com permanncia disciplinar de at 8(oito) dias e, na reincidncia, com permanncia
NOTA 2: Outro ponto relevante saber a eficcia temporal para efeito da reincidncia. A esse respeito, a reincidncia s
deve ser considerada at o limite de tempo necessrio ao cancelamento da sano, ou de sua anulao, pois uma vez
retirada dos registros do militar no h mais no que se falar em reincidncia de transgresso.
Seo IV
Da Aplicao
APLICAO DA SANO - ORIENTAO
Art. 37. A aplicao da sano disciplinar abrange a anlise do fato, nos termos do art. 33 deste
Cdigo, a anlise das circunstncias que determinaram a transgresso, o enquadramento e a
decorrente publicao.
NOTA: A autoridade responsvel pela aplicao da sano disciplinar tem o poder discricionrio de escolher a sano mais
adequada, dentre as citadas no art. 14 deste Cdigo, a cada situao em particular, desde que no fira o disposto no art. 33,
37 e 42 abaixo citados:
CDPM/BM - Art. 33. Na aplicao das sanes disciplinares sero sempre considerados a natureza, a gravidade e os
motivos determinantes do fato, os danos causados, a personalidade e os antecedentes do agente, a intensidade do dolo ou o
grau da culpa.
CDPM/BM - Art. 41, III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano disciplinar, sendo nulas as penas
limites:[...]
ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - CONCEITO

Art. 38. O enquadramento disciplinar a descrio da transgresso cometida, dele devendo
constar, resumidamente, o seguinte:
I - indicao da ao ou omisso que originou a transgresso;
Nota: so as razes de fato. A ao ou omisso praticada pelo militar.
II - tipificao da transgresso disciplinar;

Nota: So as razes de direito. Ver rol de transgresses tipificadas nos art. 12 e 13 deste CDPM/BM
III - alegaes de defesa do transgressor;

Nota: anlise da manifestao preliminar e/ou defesa do acusado
IV - classificao do comportamento policial-militar em que o punido permanea ou ingresse;

Nota: comportamento previsto no art. 54 deste CDPM/BM
V - discriminao, em incisos e artigos, das causas de justificao ou das circunstncias

atenuantes e ou agravantes;
Nota: ver art. 34 (causas de justificao), art. 35 (circunstncias atenuantes), art. 36 (circunstncias agravantes) deste
CDPM/BM
VI - deciso da autoridade impondo, ou no, a sano;

CDPM/BM - Art. 29. A soluo do procedimento disciplinar da inteira responsabilidade da autoridade competente, que
dever aplicar sano ou justificar o fato, de acordo com este Cdigo.

.
VII - observaes, tais como:

a) data do incio do cumprimento da sano disciplinar;
b) local do cumprimento da sano, se for o caso;
NOTA: Pode ser na prpria OPM/OBM ou, caso ela no tenha condies, em outra OPM/OBM subordinada ou autorizada
por seu comandante.
CDPM/BM - Art. 49. Pargrafo nico - Quando o local determinado para o cumprimento da sano no for a respectiva
OPM ou OBM, a autoridade indicar o local designado para a apresentao do militar punido.
c) determinao para posterior cumprimento, se o transgressor estiver baixado, afastado do

servio ou disposio de outra autoridade;
NOTA: O termo afastado do servio ou afastamento regulamentar se referem s frias, npcias, luto, instalao,
trnsito, licenas e dispensas do servio. Os afastamentos no regulamentares so a desero e a ausncia.
Art. 29, 2. No caso de afastamento regulamentar do transgressor, os prazos supracitados sero interrompidos, reiniciada a
contagem a partir da sua reapresentao.
Art. 51. O cumprimento da sano disciplinar, por militar do Estado afastado do servio, dever ocorrer aps a sua
apresentao na OPM ou OBM, pronto para o servio militar, salvo nos casos de interesse da preservao da ordem e da
disciplina.
Pargrafo nico - A interrupo de afastamento regulamentar, para cumprimento de sano disciplinar, somente ocorrer
quando determinada pelo Governador do Estado ou pelo Controlador Geral dos rgos de Segurana Pblica e Sistema
Penitencirio. (NR).
d) outros dados que a autoridade competente julgar necessrios;

VIII - assinatura da autoridade.
PUBLICAO DA SANO CONCEITO E OBJETIVO
Art. 39. A publicao a divulgao oficial do ato administrativo referente aplicao da
sano disciplinar ou sua justificao, e d incio a seus efeitos.
NOTA: Obedincia ao principio da publicidade dos atos pblicos
NO PUBLICAO DA ADVERTNCIA
Pargrafo nico - A advertncia no dever constar de publicao em boletim, figurando,
entretanto, no registro de informaes de punies para os oficiais, ou na nota de corretivo das
praas.
NOTA: o Registro de Informaes de Punies (RIP) ou a Nota de Corretivo (NC) so documentos em que so feitas as
anotaes/registros e que se anexam Ficha do Militar.
PUBLICAO EM RESERVADO PARA OFICIAIS, ALUNOS-OFICIAIS, SUBTENENTES E SARGENTOS

Art. 40. As sanes aplicadas a oficiais, alunos-oficiais, subtenentes e sargentos sero
publicadas somente para conhecimento dos integrantes dos seus respectivos crculos e
superiores hierrquicos, podendo ser dadas ao conhecimento geral se as circunstncias ou a
natureza da transgresso e o bem da disciplina assim o recomendarem.
DOSIMETRIA NA APLICAO DA SANO
Art. 41. Na aplicao das sanes disciplinares previstas neste Cdigo, sero rigorosamente
observados os seguintes limites:
I - quando as circunstncias atenuantes preponderarem, a sano no ser aplicada em seu
limite mximo;
Art. 35. So circunstncias atenuantes:
I - estar, no mnimo, no bom comportamento;
II - ter prestado servios relevantes;
III - ter admitido a transgresso de autoria ignorada ou, se conhecida, imputada a outrem;
IV - ter praticado a falta para evitar mal maior;
V - ter praticado a falta em defesa de seus prprios direitos ou dos de outrem;
VI - ter praticado a falta por motivo de relevante valor social;
VII - no possuir prtica no servio;
VIII - colaborar na apurao da transgresso disciplinar.
II - quando as circunstncias agravantes preponderarem, poder ser aplicada a sano at o

seu limite mximo;
Art. 36. So circunstncias agravantes:
I - estar em mau comportamento;
.
II - prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;

III - reincidncia;
IV - conluio de duas ou mais pessoas;
V - ter sido a falta praticada durante a execuo do servio;
VI - ter sido a falta praticada em presena de subordinado, de tropa ou de civil;
VII - ter sido a falta praticada com abuso de autoridade hierrquica ou funcional ou com emprego imoderado de violncia
manifestamente desnecessria.
III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano disciplinar, sendo nulas
as penas mais brandas quando indevidamente aplicadas a fatos de gravidade com elas
incompatvel, de modo que prevalea a penalidade devida para a gravidade do fato.
NOTA: Probe-se expressamente a dupla punio pelo mesmo fato. a vedao superposio de punies.
PRINCIPIO DA PROPORCIONALIDADE NA APLICAO DA SANO

Art. 42. A sano disciplinar ser proporcional gravidade e natureza da infrao, observados
os seguintes limites:
I - as faltas leves so punveis com advertncia ou repreenso e, na reincidncia, com
permanncia disciplinar de at 5 (cinco) dias;
II - as faltas mdias so punveis com permanncia disciplinar de at 8(oito) dias e, na
reincidncia, com permanncia disciplinar de at 15(quinze) dias;
III - as faltas graves so punveis com permanncia disciplinar de at 10 (dez) dias ou custdia
disciplinar de at 8 (oito) dias e, na reincidncia, com permanncia de at 20 (vinte) dias ou
custdia disciplinar de at 15 (quinze) dias, desde que no caiba demisso ou expulso.
INICIO DO CUMPRIMENTO DA SANO

Art. 43. O incio do cumprimento da sano disciplinar depender de aprovao do ato pelo
Comandante da Unidade ou pela autoridade funcional imediatamente superior, quando a sano
for por ele aplicada, e prvia publicao em boletim, ressalvados os casos de necessidade da
medida preventiva de recolhimento transitrio, prevista neste Cdigo.
NOTA 1: Unidade corresponde a um Batalho. Subunidade a uma Companhia. As Coordenadorias equivalem a Grandes
Comandos. A sano depois de aplicada deve ser levada ao conhecimento da autoridade superior para fins de correio, na
qual a autoridade pode anular, agravar, retificar, atenuar ou aprovar de officio a sano, devendo esse ato ser publicado em
Boletim. Somente depois da aprovao que o militar punido fica sujeito ao cumprimento da sano obedecidos os prazos
recursais.
NOTA 2: CDPM/BM - Art. 26. O recolhimento transitrio no constitui sano disciplinar, sendo medida preventiva e
acautelatria da ordem social e da disciplina militar, consistente no desarmamento e recolhimento do militar priso, sem
nota de punio publicada em boletim, podendo ser excepcionalmente adotada quando houver fortes indcios de autoria de
crime propriamente militar ou transgresso militar e a medida for necessria: I ao bom andamento das investigaes para
sua correta apurao; ou; II preservao da segurana pessoal do militar e da sociedade, em razo do militar:
a) mostrar-se agressivo e violento, pondo em risco a prpria vida e a de terceiros; ou, b) encontrar-se embriagado ou sob
ao de substncia entorpecente.
CDPM/BM - Art. 52. O incio do cumprimento da sano disciplinar dever ocorrer no prazo mximo de 5(cinco) dias aps
a cincia, pelo militar punido, da sua publicao.
CDPM/BM: Art. 60. Solucionados os recursos disciplinares e havendo sano disciplinar a ser cumprida, o militar do
Estado iniciar o seu cumprimento dentro do prazo de 3 (trs) dias:
I - desde que no interposto recurso hierrquico, no caso de soluo do pedido de reconsiderao;
II - aps solucionado o recurso hierrquico.
NOTA 3 - Art. 104 - Para os efeitos deste Cdigo, considera-se Comandante de Unidade o oficial que estiver exercendo
funes privativas dos postos de coronel e de tenente-coronel.
INDEPENDNCIA DAS INSTNCIAS

Art.44. A sano disciplinar no exime o militar estadual punido da responsabilidade civil e
criminal emanadas do mesmo fato.
Pargrafo nico - A instaurao de inqurito ou ao criminal no impede a imposio, na
esfera administrativa, de sano pela prtica de transgresso disciplinar sobre o mesmo fato.
NOTA: SOBRE A INDEPENDNCIA DAS INSTNCIAS

.
CDPM/BM - Art. 12... 5. A aplicao das penas disciplinares previstas neste Cdigo independe do resultado de
eventual ao penal ou cvel.
Art.72. ...Pargrafo nico - No impede a instaurao de novo processo regular, caso surjam novos fatos ou evidncias
posteriormente concluso dos trabalhos na instncia administrativa, a absolvio, administrativa ou judicial, do militar
do Estado em razo de:
TRANSGRESSES DESCONEXAS
Art. 45. Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre elas, sero impostas
as sanes correspondentes isoladamente; em caso contrrio, quando forem praticadas de
forma conexa, as de menor gravidade sero consideradas como circunstncias agravantes da
transgresso principal.
CONCURSO DE AGENTES COMPETNCIA EM RAZO DO LOCAL
Art. 46. Na ocorrncia de transgresso disciplinar envolvendo militares do Estado de mais de
uma Unidade, caber ao comandante da rea territorial onde ocorreu o fato apurar ou
determinar a apurao e, ao final, se necessrio, remeter os autos autoridade funcional
superior comum aos envolvidos.
LITISPENDNCIA OU CONEXO CONFLITO DE COMPETNCIA
Art. 47. Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao disciplinar
sobre o transgressor, conhecerem da transgresso disciplinar, competir de maior hierarquia
apur-la ou determinar que a menos graduada o faa.
COMPETNCIA PUNITIVA DEPENDENTE
Pargrafo nico - Quando a apurao ficar sob a incumbncia da autoridade menos graduada,
a punio resultante ser aplicada aps a aprovao da autoridade superior, se esta assim
determinar.
EXPULSO DE PRAA APLICAO
Art. 48. A expulso ser aplicada, em regra, quando a praa militar, independentemente da
graduao ou funo que ocupe, for condenado judicialmente por crime que tambm constitua
infrao disciplinar grave e que denote incapacidade moral para a continuidade do exerccio de
suas funes, aps a instaurao do devido processo legal, garantindo a ampla defesa e o
contraditrio.
CDPM/BM - Art. 24. A expulso ser aplicada, mediante processo regular, praa que atentar contra a segurana das
instituies nacionais ou praticar atos desonrosos ou ofensivos ao decoro profissional.
Seo V
Do Cumprimento e da Contagem de Tempo
APLICAO DE SANAO A MILITAR DISPOSIO DE OUTRA AUTORIDADE
Art. 49. A autoridade que tiver de aplicar sano a subordinado que esteja a servio ou
disposio de outra autoridade requisitar a apresentao do transgressor.
LOCAL DO CUMPRIMENTO DA SANO
Pargrafo nico - Quando o local determinado para o cumprimento da sano no for a
respectiva OPM ou OBM, a autoridade indicar o local designado para a apresentao do militar
punido.
INIMPUTABILIDADE TRANSITRIA - EMBRIAGUEZ OU AO DE SUBSTNCIA ENTORPECENTE
Art. 50. Nenhum militar do Estado ser interrogado ou ser-lhe- aplicada sano se estiver em
estado de embriaguez, ou sob a ao de substncia entorpecente ou que determine
dependncia fsica ou psquica, devendo, se necessrio, ser, desde logo, recolhido
transitoriamente, por medida preventiva.
NOTA: Ver Recolhimento Transitrio previsto no art. 26 deste CDPM/BM

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CUMPRIMENTO DE SANAO POR MILITAR AFASTADO DO SERVIO

Art. 51. O cumprimento da sano disciplinar, por militar do Estado afastado do servio,
dever ocorrer aps a sua apresentao na OPM ou OBM, pronto para o servio militar, salvo
nos casos de interesse da preservao da ordem e da disciplina.
NOTA: O termo afastado do servio ou afastamento regulamentar se referem s frias, npcias, luto, instalao,
trnsito, licenas e dispensas do servio. Os afastamentos no regulamentares so a desero e a ausncia.
CASOS DE INTERRUPO DE AFASTAMENTO REGULAMENTAR PARA CUMPRIMENTO DE SANO

Pargrafo nico - A interrupo de afastamento regulamentar, para cumprimento de sano
disciplinar, somente ocorrer quando determinada pelo Governador do Estado ou pelo
Controlador Geral dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio. (NR). (Redao dada
pelo art. 7 da Lei n 14.933/2011)
Redao anterior
Pargrafo nico. A interrupo de afastamento regulamentar, para cumprimento de sano disciplinar, somente ocorrer quando
determinada pelo Governador do Estado, Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social ou pelo respectivo Comandante-Geral.
PRAZO PARA INICIO DO CUMPRIMENTO DA SANO
Art. 52. O incio do cumprimento da sano disciplinar dever ocorrer no prazo mximo de
5(cinco) dias aps a cincia, pelo militar punido, da sua publicao.
CONTAGEM DO TEMPO DE CUMPRIMENTO DA SANO
1. A contagem do tempo de cumprimento da sano comea no momento em que o militar do
Estado inici-lo, computando-se cada dia como perodo de 24 (vinte e quatro) horas.
2. No ser computado, como cumprimento de sano disciplinar, o tempo em que o militar
do Estado passar em gozo de afastamentos regulamentares, interrompendo-se a contagem a
partir do momento de seu afastamento at o seu retorno.
3. O afastamento do militar do Estado do local de cumprimento da sano e o seu retorno a
esse local, aps o afastamento regularmente previsto no 2, devero ser objeto de publicao.
CAPTULO IX
DO COMPORTAMENTO
COMPORTAMENTO DA PRAA
Art. 53. O comportamento da praa militar demonstra o seu procedimento na vida profissional e
particular, sob o ponto de vista disciplinar.
CLASSIFICAO DO COMPORTAMENTO
Art. 54. Para fins disciplinares e para outros efeitos, o comportamento militar classifica-se em:
I - Excelente - quando, no perodo de 10 (dez) anos, no lhe tenha sido aplicada qualquer
sano disciplinar, mesmo por falta leve;
II - timo - quando, no perodo de 5 (cinco) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas)
repreenses;
III - Bom - quando, no perodo de 2 (dois) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas)
permanncias disciplinares;
IV - Regular - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas)
permanncias disciplinares ou 1 (uma) custdia disciplinar;
V - Mau - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas mais de 2 (duas)
permanncias disciplinares ou mais de 1 (uma) custdia disciplinar.
CONTAGEM DOS PRAZOS PARA MELHORIA DO COMPORTAMENTO
1. A contagem de tempo para melhora do comportamento se far automaticamente, de acordo
com os prazos estabelecidos neste artigo.

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ALTERAO DA CATEGORIA DE COMPORTAMENTO

2. Bastar uma nica sano disciplinar acima dos limites estabelecidos neste artigo para
alterar a categoria do comportamento.
EQUIVALNCIA ENTTRE ALTERAES
3. Para a classificao do comportamento fica estabelecido que duas repreenses
equivalero a uma permanncia disciplinar.
DATA-BASE PARA MODIFICAO DO COMPORTAMENTO
4. Para efeito de classificao, reclassificao ou melhoria do comportamento, ter-se-o
como bases as datas em que as sanes foram publicadas.
COMPORTAMENTO DO PRAA AO SER ADMITIDO
Art. 55. Ao ser admitida, a praa militar ser classificada no comportamento bom.
CAPTULO X
DOS RECURSOS DISCIPLINARES
RECURSOS DISCIPLINARES COMPETNCIA PARA INTERPOR E CLASSIFICAO

Art. 56. O militar do Estado, que considere a si prprio, a subordinado seu ou a servio sob sua
responsabilidade prejudicado, ofendido ou injustiado por ato de superior hierrquico, poder
interpor recursos disciplinares.
Pargrafo nico - So recursos disciplinares:
NOTA 1: O recurso disciplinar uma possibilidade administrativa de reviso do ato disciplinar sofrido.
CDPM/BM: Art. 65. Pargrafo nico - No caber agravamento da sano em razo da interposio de recurso disciplinar
pelo militar acusado.
PEDIDO DE RECONSIDERAO DE ATO

Art. 57. O pedido de reconsiderao de ato recurso interposto, mediante parte ou ofcio,
autoridade que praticou, ou aprovou, o ato disciplinar que se reputa irregular, ofensivo, injusto
ou ilegal, para que o reexamine.
NOTA: No deve ser confundido com a representao, apesar da semelhana do texto (Art. 30. Representao toda
comunicao que se referir a ato praticado ou aprovado por superior hierrquico ou funcional, que se repute irregular,
ofensivo, injusto ou ilegal),embora tambm possa ser usada como recurso imprprio, contudo somente depois de
solucionados os recursos disciplinares (pedido de reconsiderao de ato; e, recurso hierrquico).
NOTA: CDPM/BM: Art. 31 - Pargrafo nico. Ao Controlador Geral de Disciplina e aos Comandantes-Gerais da Polcia
Militar e do Corpo de Bombeiros Militar compete conhecer das sanes disciplinares aplicadas aos inativos da reserva
remunerada, em grau de recurso, respectivamente, se oficial ou praa. (NR). Redao dada pelo art. 4 da Lei n
14.933/2011.
A QUEM SE ENCAMINHA O PEDIDO DE RECONSIDERAO DE ATO

1. O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado, diretamente, autoridade
recorrida e por uma nica vez.
EFEITO SUSPENSIVO DO PEDIDO DE RECONSIDERAO
2. O pedido de reconsiderao de ato, que tem efeito suspensivo, deve ser apresentado no
prazo mximo de 5 (cinco) dias, a contar da data em que o militar do Estado tomar cincia do ato
que o motivou.
PRAZO PARA SOLUO DO PEDIDO DE RECONSIDERAO
3. A autoridade a quem for dirigido o pedido de reconsiderao de ato dever, saneando se
possvel o ato praticado, dar soluo ao recurso, no prazo mximo de 10 (dez) dias, a contar da
data de recebimento do documento, dando conhecimento ao interessado, mediante despacho
fundamentado que dever ser publicado.

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INTERPOSIO DE RECURSO SEM SOLUO DO PEDIDO DE RECONSIDERAO

4. O subordinado que no tiver oficialmente conhecimento da soluo do pedido de
reconsiderao, aps 30 (trinta) dias contados da data de sua solicitao, poder interpor
recurso hierrquico no prazo previsto no inciso I do 3, do artigo seguinte.
CDPM/BM - Art. 58, 3. Os prazos [...]:
I - para interposio: 5(cinco) dias, a contar do conhecimento da soluo do pedido de reconsiderao pelo interessado
ou do vencimento do prazo do 4 do artigo anterior;
II - para comunicao: 3 (trs) dias, a contar do protocolo da OPM ou OBM da autoridade destinatria;
III - para soluo: 10 (dez) dias, a contar do recebimento da interposio do recurso no protocolo da OPM ou OBM da
autoridade destinatria.
FORMA DE REDAO DO PEDIDO DE RECONSIDERAO

5. O pedido de reconsiderao de ato deve ser redigido de forma respeitosa, precisando o
objetivo e as razes que o fundamentam, sem comentrios ou insinuaes desnecessrios,
podendo ser acompanhado de documentos comprobatrios.
CASOS DE NO CONHECIMENTO DO PEDIDO DE RECONSIDERAO
6. No ser conhecido o pedido de reconsiderao intempestivo, procrastinador ou que no
apresente fatos ou argumentos novos que modifiquem a deciso anteriormente tomada,
devendo este ato ser publicado, obedecido o prazo do 3 deste artigo.
CDPM/BM - Art. 57, 3. A autoridade a quem for dirigido o pedido de reconsiderao de ato dever, saneando se
possvel o ato praticado, dar soluo ao recurso, no prazo mximo de 10 (dez) dias, a contar da data de recebimento do
documento, dando conhecimento ao interessado, mediante despacho fundamentado que dever ser publicado.
RECURSO HIERRQUICO EFEITO SUSPENSIVO, FORMA E DESTINATRIO

Art. 58. O recurso hierrquico, interposto por uma nica vez, ter efeito suspensivo e ser
redigido sob a forma de parte ou ofcio e endereado diretamente autoridade imediatamente
superior quela que no reconsiderou o ato tido por irregular, ofensivo, injusto ou ilegal.
QUANDO INTERPOR O RECURSO HIERRQUICO
1. A interposio do recurso de que trata este artigo, a qual dever ser precedida de pedido
de reconsiderao do ato, somente poder ocorrer depois de conhecido o resultado deste pelo
requerente, exceto na hiptese prevista pelo 4 do artigo anterior.
CDPM/BM Art. 57, 4. O subordinado que no tiver oficialmente conhecimento da soluo do pedido de
reconsiderao, aps 30 (trinta) dias contados da data de sua solicitao, poder interpor recurso hierrquico no prazo
previsto no inciso I do 3, do artigo seguinte.
COMUNICAO AUTORIDADE COATORA

2. A autoridade que receber o recurso hierrquico dever comunicar tal fato, por escrito,
quela contra a qual est sendo interposto.
PRAZOS DO RECURSO HIERRQUICO
3. Os prazos referentes ao recurso hierrquico so:
I - para interposio: 5(cinco) dias, a contar do conhecimento da soluo do pedido de
reconsiderao pelo interessado ou do vencimento do prazo do 4 do artigo anterior;
II - para comunicao: 3 (trs) dias, a contar do protocolo da OPM ou OBM da autoridade
destinatria;
III - para soluo: 10 (dez) dias, a contar do recebimento da interposio do recurso no
protocolo da OPM ou OBM da autoridade destinatria.
CONTEDO DO RECURSO HIERRQUICO
4. O recurso hierrquico, em termos respeitosos, precisar o objeto que o fundamenta de
modo a esclarecer o ato ou fato, podendo ser acompanhado de documentos comprobatrios.
5. O recurso hierrquico no poder tratar de assunto estranho ao ato ou fato que o tenha
motivado, nem versar sobre matria impertinente ou ftil.

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NO CONHECIMENTO DO RECURSO HIERRQUICO

6. No ser conhecido o recurso hierrquico intempestivo, procrastinador ou que no
apresente fatos ou argumentos novos que modifiquem a deciso anteriormente tomada,
devendo ser cientificado o interessado, e publicado o ato em boletim, no prazo de 10 (dez)
dias.
NOTA: intempestivo o que acontece no momento inapropriado, fora do prazo. Procrastinador tem o sentido de adiar.
DECORRNCIA DA SOLUO DO RECURSO HIERRQUICO

Art. 59. Solucionado o recurso hierrquico, encerra-se para o recorrente a possibilidade
administrativa de reviso do ato disciplinar sofrido, exceto nos casos de representao
previstos nos 3 e 4. do art. 30.
NOTA SOBRE REVISO DE ATO DISCIPLINAR

CDPM/BM - Art. 62. As autoridades competentes para aplicar sano disciplinar, exceto as ocupantes dos postos de 1.
tenente a major, quando tiverem conhecimento, por via recursal ou de ofcio, da possvel existncia de irregularidade ou
ilegalidade na aplicao da sano imposta por elas ou pelas autoridades subordinadas, podem, de forma motivada e com
publicao, praticar um dos seguintes atos:
I - retificao;
II - atenuao;
III - agravao;
IV - anulao.
PRAZO PARA INICIO DO CUMPRIMENTO DA SANO APS SOLUO DOS RECURSOS

Art. 60. Solucionados os recursos disciplinares e havendo sano disciplinar a ser cumprida, o
militar do Estado iniciar o seu cumprimento dentro do prazo de 3 (trs) dias:
I - desde que no interposto recurso hierrquico, no caso de soluo do pedido de
reconsiderao;
II - aps solucionado o recurso hierrquico.
DECADNCIA DOS PRAZOS PARA INTERPOSIO DE RECURSOS
Art. 61. Os prazos para a interposio dos recursos de que trata este Cdigo so decadenciais.
NOTA: o prazo decandencial, ou seja, o militar punido perde seu direito potestativo. a perda do prprio direito por no
exercit-lo.
CAPTULO XI
DA REVISO DOS ATOS DISCIPLINARES
REVISO DE AOS DISCIPLINARES COMPETNCIA E CLASSIFICAO

Art. 62. As autoridades competentes para aplicar sano disciplinar, exceto as ocupantes dos
postos de 1. tenente a major, quando tiverem conhecimento, por via recursal ou de ofcio, da
possvel existncia de irregularidade ou ilegalidade na aplicao da sano imposta por elas ou
pelas autoridades subordinadas, podem, de forma motivada e com publicao, praticar um dos
seguintes atos:
I - retificao;
II - atenuao;
III - agravao;
IV - anulao.
RETIFICAO
Art. 63. A retificao consiste na correo de irregularidade formal sanvel, contida na sano
disciplinar aplicada pela prpria autoridade ou por autoridade subordinada.

.
ATENUAO
Art. 64. A atenuao a reduo da sano proposta ou aplicada, para outra menos rigorosa
ou, ainda, a reduo do nmero de dias da sano, nos limites do art. 42, se assim o exigir o
interesse da disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado.
CDPM/BM - Art. 41, III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano disciplinar, sendo nulas as
penas mais brandas quando indevidamente aplicadas a fatos de gravidade com elas incompatvel, de modo que
prevalea a penalidade devida para a gravidade do fato.
AGRAVAO
Art. 65. A agravao a ampliao do nmero dos dias propostos para uma sano disciplinar
ou a aplicao de sano mais rigorosa, nos limites do art. 42, se assim o exigir o interesse da
disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado.
limites:
(cinco) dias;
II - as faltas mdias so punveis com permanncia disciplinar de at 8(oito) dias e, na reincidncia, com permanncia
CASO DE NO AGRAVAO
Pargrafo nico - No caber agravamento da sano em razo da interposio de recurso
disciplinar pelo militar acusado.
CDPM/BM: Art. 56. Pargrafo nico - So recursos disciplinares:
ANULAO - CONCEITO
Art. 66. Anulao a declarao de invalidade da sano disciplinar aplicada pela prpria
autoridade ou por autoridade subordinada, quando, na apreciao do recurso, verificar a
ocorrncia de ilegalidade, devendo retroagir data do ato.
NOTA: Smula n 346/STF A Administrao Pblica pode declarar a nulidade dos seus prprios atos. Smula n 473/STF
A administrao pode anular seus prprios atos quando eivados de vcios que os tornam ilegais, porque deles no se
original direitos; ou revog-los, por motivo de convenincia ou oportunidade, respeitos os direitos adquiridos, e ressalvada,
em todos os casos, a apreciao judicial
NOTA 2: a retroatividade dos efeitos ex tunc, ou seja, como se a sano nunca tivesse existido no mundo do militar
punido. Assim ele ter direito a promoes, medalhas e outros direitos no recebidos em decorrncia da sano.
PRAZO PARA SOLICITAR ANULAO DE SANO

Pargrafo nico - A anulao de sano administrativo-disciplinar somente poder ser feita no
prazo de 5 (cinco) anos, a contar da data da publicao do ato que se pretende invalidar,
ressalvado o disposto no inciso III do art. 41 deste Cdigo.
CAPTULO XII
DAS RECOMPENSAS MILITARES
RECOMPENSAS MILITARES CONCEITO
Art. 67. As recompensas militares constituem reconhecimento dos bons servios prestados pelo
militar do Estado e consubstanciam-se em prmios concedidos por atos meritrios e servios
relevantes.

.
EMECE - Art.68. As recompensas constituem reconhecimento dos bons servios prestados pelos militares estaduais e
sero concedidas de acordo com as normas regulamentares da Corporao.
TIPOS DE RECOMPENSA
Art. 68. So recompensas militares:
I - elogio;
II - dispensa de servio;
III - cancelamento de sanes, passveis dessa medida.
NOTA: Ver art. 70 deste CDPM/BM sobre cancelamento.
NOTA: EMECE Art. 68. Pargrafo nico. So recompensas militares estaduais, alm das previstas em outras leis:
I - prmios de honra ao mrito;
II - condecoraes por servios prestados;
III - elogios;
IV - dispensas do servio, conforme dispuser a legislao.
ELOGIO
Pargrafo nico - O elogio individual, ato administrativo que coloca em relevo as qualidades
morais e profissionais do militar, poder ser formulado independentemente da classificao de
seu comportamento e ser registrado nos assentamentos.
NOTA: ver comportamento no art. 54 deste CDPM/BM
DISPENSA DO SERVIO CONCEITO E COMPETNCIA PARA CONCEDER

Art. 69. A dispensa do servio uma recompensa militar e somente poder ser concedida por
oficiais dos postos de tenente-coronel e coronel a seus subordinados funcionais.
LIMITE DE DIAS DE DISPENSA DO SERVIO
Pargrafo nico - A concesso de dispensas do servio, observado o disposto neste artigo, fica
limitada ao mximo de 6(seis) dias por ano, sendo sempre publicada em boletim.
NOTA: No confundir com a dispensa do servio prevista no art. 65 e 66 do EMECE:
EMECE - Art.65. As dispensas do servio so autorizaes concedidas aos militares estaduais para afastamento total do
servio, em carter temporrio.
Art.66. As dispensas do servio podem ser concedidas aos militares estaduais:
I - para desconto em frias j publicadas e no gozadas no todo ou em parte;
II - em decorrncia de prescrio mdica.
Pargrafo nico. As dispensas do servio sero concedidas com a remunerao integral e computadas como tempo de
efetivo servio e/ou contribuio militar.
CANCELAMENTO DE SANO DISCIPLINAR

Art. 70. O cancelamento de sanes disciplinares consiste na retirada dos registros realizados
nos assentamentos individuais do militar da ativa, relativos s penas disciplinares que lhe foram
aplicadas, sendo inaplicvel s sanes de reforma administrativa disciplinar, de demisso e de
expulso.
EMECE - Art.222. Para fins de contagem de pontos para promoo de militares estaduais, sero considerados equivalentes
do Cear:
III priso custdia disciplinar.
Militar do Cear.
CANCELAMENTO PELO LAPSO TEMPORAL

1. O cancelamento de sanes ato do Comandante-Geral de ofcio comprovados em seus
assentamentos, depois de decorridos os lapsos temporais a seguir indicados, de efetivo servio
sem qualquer outra sano, a contar da data da ltima pena imposta6: (1 com modificao do Art.1 da Lei n
15.051/2011)
Redao original
1. O cancelamento de sanes ato do Comandante-Geral, praticado a pedido do interessado, e o seu deferimento depender do
reconhecimento de que o interessado vem prestando bons servios Corporao, comprovados em seus assentamentos, e depois de
6
Notem que o cancelamento, agora, independe de requerimento do interessado ou de bons servios prestados. Basta que o militar alcance o
lapso temporal exigido, contando-se esse tempo a partir da ltima pena imposta.
.
decorridos os lapsos temporais a seguir indicados, de efetivo servio sem qualquer outra sano, a contar da data da ltima pena
imposta:
Texto com modificao do art. 8 da Lei n 14.933/2011

1 - O cancelamento de sanes ato do Controlador Geral de Disciplina, praticado a pedido do interessado, e o seu deferimento
depender do reconhecimento de que o interessado vem prestando bons servios Corporao, comprovados em seus
assentamentos, e depois de decorridos os lapsos temporais a seguir indicados, de efetivo servio sem qualquer outra sano, a
contar da data da ltima pena imposta:

III - para o cancelamento de permanncia disciplinar ou, anteriormente a esta Lei, de
deteno: 7 anos;
IV - para o cancelamento de custdia disciplinar ou, anteriormente a esta Lei, de priso
administrativa: 10 anos.
CANCELAMENTO POR AO ESPECIALMENTE MERITRIA OU POR ATO DE BRAVURA
2. Independentemente das condies previstas neste artigo, o Controlador-Geral de
Disciplina poder cancelar uma ou mais punies do militar que tenha praticado qualquer ao
militar considerada especialmente meritria, que no chegue a constituir ato de bravura.
Configurando ato de bravura, assim reconhecido, o Comandante-Geral poder cancelar todas
as punies do militar, independente das condies previstas neste artigo. (NR).(2 com modificao
do Art.1 da Lei n 15.051/2011)
Redao original
2. Independentemente das condies previstas neste artigo, o Comandante-Geral poder cancelar uma ou mais punies do militar
que tenha praticado qualquer ao militar considerada especialmente meritria, que no chegue a constituir ato de bravura.
Configurado ato de bravura, assim reconhecido, o Comandante-Geral poder cancelar todas as punies do militar,
independentemente das condies previstas neste artigo.
Redao dada pelo art. 8 da Lei 14.933/2011

2 Independentemente das condies previstas neste artigo, o Controlador Geral de Disciplina poder cancelar uma ou mais
punies do militar que tenha praticado qualquer ao militar considerada especialmente meritria, que no chegue a constituir ato
de bravura. Configurado ato de bravura, assim reconhecido, o Comandante-Geral poder cancelar todas as punies do militar,
independentemente das condies previstas neste artigo. (NR).
NOTA: o ato de bravura apurado por meio de Comisso de Meritoriedade designada pelo Cel Comandante-Geral e pode
resultar em medalha e/ou promoo ao grau imediatamente superior, bem como ao cancelamento de punio.
IRRETROATIVIDADE DOS EFEITOS DO CANCELAMENTO

3. O cancelamento de sanes no ter efeito retroativo e no motivar o direito de reviso de
outros atos administrativos decorrentes das sanes canceladas.
NOTA 2: No h retroatividade dos efeitos do cancelamento da sano. Significa dizer que seus efeitos s tm valor a partir
da data da deciso tomada. Assim ele no ter direito a promoes, medalhas e outros direitos no recebidos anteriormente
em decorrncia da sano. Passa a ter esses direitos a partir da data do cancelamento da sano, caso preencha os
requisitos necessrios a receb-los.
CAPTULO XIII
DO PROCESSO REGULAR
Seo I
Disposies Gerais
PROCESSO REGULAR - ESPCIES
Art. 71. O processo regular de que trata este Cdigo, para os militares do Estado, ser:
II - o Conselho de Disciplina, para praas com 10 (dez) ou mais anos de servio militar no
Estado;
III - o processo administrativo-disciplinar, para praas com menos de 10 (dez) anos de servio
militar no Estado;

.
BASE DE INVESTIGAO
1. O processo regular poder ter por base investigao preliminar, inqurito policial-militar
ou sindicncia instaurada, realizada ou acompanhada pela Controladoria Geral dos rgos de
Segurana Pblica e Sistema Penitencirio. (NR) (Redao dada pelo art. 9 da Lei n 14.933/ 2011)
Redao anterior
1. O processo regular poder ter por base investigao preliminar, inqurito policial-militar ou sindicncia instaurada, realizada
ou acompanhada pela Corregedoria-Geral dos rgos de Segurana Pblica e Defesa Social, criada pela Lei Estadual n 12.691,
de 16 de maio de 1997.
INOBSERVNCIA DOS PRAZOS
2. A inobservncia dos prazos previstos para o processo regular no acarreta a nulidade do
processo, porm os membros do Conselho ou da comisso podero responder pelo
retardamento injustificado do processo.
NOTA: Os prazos previstos para o processo regular so os abaixo discriminados:
CDPM/BM - Art. 78. O Conselho de Justificao dispe de um prazo de 60(sessenta) dias, a contar da data de sua
nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais 15 (quinze) dias para deliberao, confeco
e remessa do relatrio conclusivo.
CDPM/BM - Art. 92. O Conselho de Disciplina dispe de um prazo de 45(quarenta e cinco) dias, a contar da data de sua
nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais 15 (quinze) dias para deliberao, confeco
e remessa do relatrio conclusivo.
PRAZO PARA O PAD
CDPM/BM - Art. 103. Pargrafo nico: A comisso processante dispe de um prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data de
sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais 15 (quinze) dias para confeco e
remessa do relatrio conclusivo. (NR)
APLICABILIDADE DE MEDIDAS ACAUTELATRIAS

Art.72. O militar do Estado submetido a processo regular dever, quando houver possibilidade
de prejuzo para a hierarquia, disciplina ou para a apurao do fato, ser designado para o
exerccio de outras funes, enquanto perdurar o processo, podendo ainda a autoridade
instauradora proibir-lhe o uso do uniforme e o porte de arma, como medida cautelar.
Art.77. A constituio do Conselho de Justificao dar-se- por ato do Governador do Estado ou do Controlador Geral de
Disciplina [...]
Art. 88, 1. A constituio do Conselho de Disciplina dar-se- por ato do Controlador Geral de Disciplina [...]
Art. 103. O processo administrativo-disciplinar o processo regular, realizado por comisso processante formada por 3
(trs) oficiais, designada por portaria do Controlador-Geral de Disciplina [...]
NOTA 2: No confundir com a proibio do uso do uniforme e o porte de arma como sano aplicada aos inativos. Aquela
punio. No caso do art. 72 temos apenas uma medida cautelar.
CASOS DE INSTAURAO DE NOVO PROCESSO REGULAR

Pargrafo nico - No impede a instaurao de novo processo regular, caso surjam novos fatos
ou evidncias posteriormente concluso dos trabalhos na instncia administrativa, a
absolvio, administrativa ou judicial, do militar do Estado em razo de:
LEIS SUBSIDIRIAS AO CDPM/BM
Art. 73. Aplicam-se a esta Lei, subsidiariamente, pela ordem, as normas do Cdigo do Processo
Penal Militar, do Cdigo de Processo Penal e do Cdigo de Processo Civil.
NOTA: Aplicao subsidiria significa em auxilio, de modo suplementar, como acessrio, em segundo lugar. Notem que
deve seguir a ordem: 1) CPPM, 2) CPP e 3) CPC.
EXTINO DE PUNIBILIDADE
I - passagem do transgressor da reserva remunerada para a reforma ou morte deste;
NOTA: A punibilidade a possibilidade administrativa de impor uma sano (punio) ao militar que praticou uma
transgresso. A extino de punibilidade a perda do direito de punir. Extinguir a punibildiade significa dizer que o Estado
no pode mais impor sano. No confundir com causas de justificao.
A morte do militar antes, durante ou ao trmino do processo regular gera extino do direito de punir, afinal: nenhuma
pena passar da pessoa do condenado (art. 5, XLV).
A reforma do militar estadual tambm extingue a punibilidade por fora do pargrafo nico, art. 2 deste CDPM/BM:
CDPM/BM - Art. 2. Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica:[...] III - aos militares reformados do Estado.

.
EMECE - Art.203. O falecimento do militar estadual da ativa acarreta o desligamento ou excluso do servio ativo, a
partir da data da ocorrncia do bito.
II - prescrio.
b) em 3 (trs) anos, para transgresso sujeita permanncia disciplinar;
c) em 4 (quatro) anos, para transgresso sujeita custdia disciplinar;
d) em 5 (cinco) anos, para transgresso sujeita reforma administrativa; disciplinar, demisso,
expulso e proibio do uso do uniforme e do porte de arma;
e) no mesmo prazo e condio estabelecida na legislao penal, especialmente no cdigo
penal ou penal militar, para transgresso compreendida tambm como crime.
NOTA: A prescrio perda da pretenso punitiva, pelo decurso do lapso temporal previsto acima, ou seja, por no exercer
seu poder punitivo nos prazos retromencionados. Os prazos acima so taxativos.
CONTAGEM DO TEMPO PARA PRESCRIO

2. O incio da contagem do prazo de prescrio de qualquer transgresso disciplinar da data
em que foi praticada, interrompendo-se pela instaurao de sindicncia, de conselho de
justificao ou disciplina ou de processo administrativo-disciplinar ou pelo sobrestamento
destes.
NOTA: O sobrestamento uma suspenso temporria do processo regular, paralisando o curso do processo em virtude da
existncia de alguma questo prejudicial, como por exemplo, o incidente de insanidade mental.
Seo II
Do Conselho de Justificao
CONSELHO DE JUSTIFICAO (CJ) - OBJETIVO E APLICAO
Art.75. O Conselho de Justificao destina-se a apurar as transgresses disciplinares cometidas
por oficial e a incapacidade deste para permanecer no servio ativo militar.
Pargrafo nico - O Conselho de Justificao aplica-se tambm ao oficial inativo
presumivelmente incapaz de permanecer na situao de inatividade.
NOTA 1: Smula 20 STF necessrio processo administrativo com ampla defesa, para demisso de funcionrio admito
por concurso.
NOTA 2: Observe que o CJ no simplesmente para apurar uma transgresso disciplinar, mas sobretudo para verificar se,
em decorrncia dessa transgresso, ele tem capacidade para permanecer no servio ativo.
DECORRNCIA DA DECISO UNNIME DO COLEGIADO PELA CULPA DO JUSTIFICANDO

Art. 76. O oficial submetido a Conselho de Justificao e considerado culpado, por deciso
unnime, dever ser agregado disciplinarmente mediante ato do Comandante-Geral, at
deciso final do Tribunal competente, ficando:
I - afastado das suas funes e adido Unidade que lhe for designada;
II - proibido de usar uniforme e de portar arma;
III - mantido no respectivo Quadro, sem nmero, no concorrendo promoo.
NOTA: Os integrantes do CJ tm direito a voto individual e a deciso tomada por maioria de votos.
CDPM/BM - Art. 84, 2. A deciso do Conselho de Justificao ser tomada por maioria de votos de seus membros,
facultada a justificao, por escrito, do voto vencido.
NOTA 2: Adido a situao na qual o militar estadual de uma OPM/OBM, passa a exercer atividade funcional em outra
OPM/OBM.
CONSTITUIO DO CONSELHO DE JUSTIFICAO

Art.77. A constituio do Conselho de Justificao dar-se- por ato do Governador do Estado ou
do Controlador Geral de Disciplina, composto, cada um, por 3 (trs) Oficiais, sejam Militares ou
Bombeiros Militares Estaduais, ou das Foras Armadas, dos quais, um Oficial Intermedirio,
recaindo sobre o mais antigo a presidncia da Comisso, outro atuar como interrogante e o
ltimo como relator e escrivo. (NR). (Redao dada pelo art. 2 da Lei n 15.051/2011)
Redao original

.
Art. 77. A constituio do Conselho de Justificao dar-se- por ato do Governador do Estado, que designar 3 (trs) oficiais da
ativa, dispensados de outras atividades at a concluso dos trabalhos, de posto superior ao do acusado, contando sempre com
pelo menos um oficial superior, cabendo o exerccio das funes de presidente, interrogante e relator, respectivamente, por ordem
decrescente de antiguidade.
Redao dada pelo art. 10 da Lei n 14.933/2011
Art.77. A constituio do Conselho de Justificao dar-se- por ato do Governador do Estado, ou do Controlador Geral de
Disciplina, composto por no mnimo 3 (trs) oficiais, sejam Militares ou Bombeiros Militares Estaduais, ou das Foras Armadas,
tendo no mnimo 1 (um) Oficial intermedirio, recaindo sobre o mais antigo a presidncia, e um assistente, que servir como
secretrio. (NR).
OFICIAL SUPERIOR DO LTIMO POSTO COMO JUSTIFICANTE

1. . Quando o justificante for oficial superior do ltimo posto, o Conselho ser formado por
oficiais daquele posto, da ativa ou na inatividade, mais antigos que o justificante, salvo na
impossibilidade. Quando o justificante for oficial da reserva remunerada, um dos membros do
Conselho poder ser da reserva remunerada.
CASOS DE IMPEDIMENTO NO CJ
2. No podem fazer parte do Conselho de Justificao:
I - o Oficial que formulou a acusao;
II - os Oficiais que tenham entre si, com o acusador ou com o acusado, parentesco consangneo
ou afim, na linha reta ou at o quarto grau de consanginidade colateral ou de natureza civil;
III - os Oficiais que tenham particular interesse na deciso do Conselho de Justificao; e
IV - os Oficiais subalternos.
NOTA SOBRE PARENTESCO
NOTA: Parentes em linha reta infinito, contado por graus.
1 grau: pai e filho
2 grau: av e neto
3 grau: bisav e bisneto
Parentes em linha colateral ou transversal, at quarto grau (pessoas provenientes de um s tronco, sem descenderem uma
da outra):
2 grau: irmos;
3 grau: tios e sobrinhos;
4 grau: sobrinhos-netos, tios-avs e primos
Parentes com vinculo de afinidade: decorrente do casamento ou unio estvel e vincula o cnjuge ou o companheiro aos
parentes do outro.
Em linha reta: Inexiste limite. So: sogro, genro, nora.
Em linha colateral: restringe-se aos cunhados, no passando a afinidade do segundo grau.
QUORUM E LOCAL DE FUNCIONAMENTO DO CJ

3. O Conselho de Justificao funciona sempre com a totalidade de seus membros, em local
que a autoridade nomeante, ou seu presidente, julgue melhor indicado para a apurao dos
fatos.
PRAZO PARA CONCLUSO DO CONS JUSTIFICAO
Art. 78. O Conselho de Justificao dispe de um prazo de 60(sessenta) dias, a contar da data de
sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais 15 (quinze)
dias para deliberao, confeco e remessa do relatrio conclusivo.
RITO PROCEDIMENTAL DO CJ
Art. 79. Reunido o Conselho de Justificao, convocado previamente por seu Presidente, em
local, dia e hora designados com antecedncia, presentes o acusado7 e seu defensor, o
Presidente manda proceder leitura e a autuao dos documentos que instruram e os que
constituram o ato de nomeao do Conselho; em seguida, ordena a qualificao e o
interrogatrio do justificante, previamente cientificado da acusao, sendo o ato reduzido a
termo, assinado por todos os membros do Conselho, pelo acusado e pelo defensor, fazendo-se a
juntada de todos os documentos por este acaso oferecidos em defesa.
7
Notem que o Cdigo usa os termos acusado e justificante ao se referir ao oficial que responde ao CJ
.
ACUSADO REVEL NO CJ
1. Sempre que o acusado no for localizado ou deixar de atender intimao formal para
comparecer perante o Conselho de Justificao sero adotadas as seguintes providncias:
a) a intimao publicada em rgo de divulgao com circulao na respectiva OPM ou
OBM;
b) o processo corre revelia do acusado, se no atender publicao, sendo desnecessria
sua intimao para os demais atos processuais.
NOTA: Atualmente, a intimao publicada em Dirio Oficial do Estado, sendo transcrita posteriomente para o Boletim
da OPM/OBM.
NOMEAO DE DEFENSOR DATIVO NO CJ

2. Ao acusado revel ou no comparecimento do defensor nomeado pelo acusado em
qualquer ato do processo, ser nomeado defensor dativo, por solicitao do Controlador Geral
de Disciplina, para promover a defesa do oficial justificante, sendo o defensor intimado para
acompanhar os atos processuais. (Redao dada pelo Art. 3 da Lei n 15.051/20118)
Redao original
2. Ao acusado revel ser nomeado defensor pblico, indicado pela Defensoria Publica do Estado, por solicitao do Comandante-
Geral da Corporao, para promover a defesa do oficial justificante, sendo o defensor intimado para acompanhar os atos
processuais.

2 Ao acusado revel ser nomeado defensor dativo, por solicitao do Controlador Geral de Disciplina, para promover a defesa do
oficial justificante, sendo o defensor intimado para acompanhar os atos processuais. (NR).
NOTA: SMULA VINCULANTE N 5 - A falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no
ofende a constituio.
REAPARECIMENTO DO REVEL NO CJ
3. Reaparecendo, o revel poder acompanhar o processo no estgio em que se encontrar,
podendo nomear defensor de sua escolha, em substituio ao defensor dativo. (NR). (Redao dada
pelo Art. 3 da Lei n 15.051/2011)
Redao anterior
3 - Reaparecendo, o revel poder acompanhar o processo no estgio em que se encontrar, podendo nomear advogado de sua
escolha, em substituio ao defensor pblico.
REINQUIRIO DE ACUSADO E TESTEMUNHAS NO CJ
4. Aos membros do Conselho de Justificao lcito reinquirir o acusado e as testemunhas
sobre o objeto da acusao e propor diligncias para o esclarecimento dos fatos. O
reconhecimento de firma somente ser exigido quando houver dvida de autenticidade.
NOTA: Reconhecimento de firma o ato feito por tabelio no sentido de atestar que a assinatura posta em certo documento
de determinada pessoa.
PRODUO DE PROVAS SOLICITADAS PELO ACUSADO NO CJ

5. Em sua defesa, pode o acusado requerer a produo, perante o Conselho de Justificao,
de todas as provas permitidas no Cdigo de Processo Penal Militar. A autenticao de
documentos exigidos em cpias poder ser feita pelo rgo administrativo.
CARTA PRECATRIA NO CJ - COMPETNCIA
6. As provas a serem colhidas mediante carta precatria sero efetuadas por intermdio da
autoridade Policial-Militar ou, na falta desta, da Policia Judiciria local.
NOTA: Carta precatria um documento, um pedido do presidente do CJ para que a autoridade de outro municpio ou de
outro Estado possa ouvir ou intimar testemunhas para comparecer sesso, ou para colher provas apenas coletveis
naquele local.
DEFESA PRVIA, TESTEMUNHAS E DOCUMENTOS DA DEFESA NO CJ

Art. 80. O acusado poder, aps o interrogatrio, no prazo de trs dias, oferecer defesa prvia,
arrolando at trs testemunhas e requerer a juntada de documentos que entender convenientes
sua defesa.
8
Notem que agora o processo poder correr clere, vez que se substituiu o Defensor Pblico pelo Defensor Dativo, o qual pode ser at um
Oficial, preferencialmente, mas no essencialmente, bacharel em Direito.
.
INQUIRIO E QUANTITATIVO DAS TESTEMUNHAS NO CJ

Art.81. Apresentada ou no a defesa, proceder-se- inquirio das testemunhas, devendo as
de acusao, em nmero de at trs, serem ouvidas em primeiro lugar.
RETIRADA DE TESTEMUNHAS DO ROL DO QUANTITATIVO LEGAL NO CJ
Pargrafo nico - As testemunhas de acusao que nada disserem para o esclarecimento dos
fatos, a Juzo do Conselho de Justificao, no sero computadas no nmero previsto no caput,
sendo desconsiderado seu depoimento.
COMPARECIMENTO DO ACUSADO E SEU DEFENSOR AOS ATOS DO PROCESSO - CJ

Art.82. O acusado e seu defensor, querendo, podero comparecer a todos os atos do processo
conduzido pelo Conselho de Justificao, sendo para tanto intimados, ressalvado o caso de
revelia. (NR) (Redao dada pelo art. 4 Lei n 15.051/2011)
Redao Anterior
Art. 82 - O acusado e seu advogado, querendo, podero comparecer a todos os atos do processo conduzido pelo Conselho de
Justificao, sendo para tanto intimados, ressalvado o caso de revelia.
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica sesso secreta de deliberao do

Conselho de Justificao.
APRESENTAO DA DEFESA FINAL NO CJ
Art. 83. Encerrada a fase de instruo, o oficial acusado ser intimado para apresentar, por seu
defensor nomeado ou dativo, no prazo de 15 (quinze) dias, suas razes finais de defesa. (NR).
(Redao dada pelo art. 5 Lei n 15.051/2011)
Redao anterior
Art. 83 - Encerrada a fase de instruo, o oficial acusado ser intimado para apresentar, por seu advogado ou defensor pblico, no prazo de
15 (quinze) dias, suas razes finais de defesa.
PRESENA DO DEFENSOR NA SESSO DE DELIBERAO DO CJ
Art. 84. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Justificao passa a deliberar
sobre o julgamento do caso, em sesso, facultada a presena do defensor do militar processado,
elaborando, ao final, relatrio conclusivo. (NR). (Redao dada pelo art. 6 Lei n 15.051/2011)
Redao anterior
Art. 84 - Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Justificao passa a deliberar sobre o julgamento do caso, em sesso,
facultada a presena do advogado do militar processado, elaborando, ao final, relatrio conclusivo.
RELATRIO E DECISO DO COLEGIADO DO CJ

1. O relatrio conclusivo, assinado por todos os membros do Conselho de Justificao, deve
decidir se o oficial justificante:
I - ou no culpado das acusaes;
II - est ou no definitivamente inabilitado para o acesso, o oficial considerado provisoriamente
no habilitado no momento da apreciao de seu nome para ingresso em Quadro de Acesso;
III - est ou no incapaz de permanecer na ativa ou na situao em que se encontra na
inatividade.
2. A deciso do Conselho de Justificao ser tomada por maioria de votos de seus membros,
NOTA SOBRE O PARECER DA COMISSO
O parecer da comisso processante no tem carter vinculante. Observa-se contudo, a necessidade de motivao para que a
autoridade discorde da concluso da comisso.
REMESSA DOS AUTOS DE CJ AO CONTROLADOR GERAL DE DISCIPLINA

Art. 85. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a remessa
do processo, pelo Presidente do Conselho de Justificao, ao Controlador-Geral de Disciplina
para fins do previsto no art.28-A, da Lei Complementar n 98, de 20 de junho de 2011. (NR)
(Redao dada pelo art. 16 da Lei n 15.051/2011)
Redao original

.
Art.85. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a remessa do processo, pelo presidente do
Conselho de Justificao, ao Governador do Estado, por intermdio do Comandante-Geral da Corporao e do Secretrio da
Segurana Pblica e Defesa Social.

Art.85. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a remessa do processo, pelo Presidente do
Conselho de Justificao, ao Controlador Geral de Disciplina. (NR).
NOTA - LEI COMPLEMENTAR N 98/2011

Art.28-A. O Controlador-Geral de Disciplina aps o recebimento do processo proferir a sua deciso. (artigo modificado
pela LC n 104/2011).
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da sua competncia, o processo ser encaminhado ao Governador do
Estado.
2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a
imposio da pena mais grave.
3 Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, o Controlador-Geral de Disciplina determinar o seu
arquivamento, salvo se flagrantemente contrria s provas dos autos.
4 O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos.
5 Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, o Controlador- Geral de Disciplina poder, determinar
diligncias ou outras providncias necessrias a adequada instruo, sem possibilidade de recurso, poder ainda,
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
6 Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, o Controlador-Geral de Disciplina ou o Governador declarar a sua nulidade,
total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao do novo processo. (NR).
NOTA SOBRE RECURSO EM SEDE DE CONSELHO DE JUSTIFICAO

Art.30. Caber recurso no prazo de 10 (dez) dias, dirigido ao Conselho de Disciplina e Correio, das decises proferidas
pelo Controlador-Geral de Disciplina decorrentes das apuraes realizadas nas Sindicncias, pelos Conselhos de
Justificao, Conselhos de Disciplina e pelas Comisses de Processos Administrativos Disciplinares. (artigo modificado pela
LC n 104/2011).
Pargrafo nico. Das decises definitivas tomadas no mbito da Controladoria Geral de Disciplina, somente poder
discordar o Governador do Estado. (NR). (artigo modificado pela LC n 104/2011).
NOTA: O Conselho de Disciplina e Correio dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio do Estado do Cear
(CODISP) composto pelo Controlador Geral de Disciplina; Controlador Geral Adjunto de Disciplina; Secretrio Executivo
de Disciplina; Coordenador de Inteligncia; Coordenador de Disciplina Civil; Coordenador de Disciplina Militar; 2 (dois)
Assessores; 2 (dois) representantes dos rgos de execuo programtica; 1 (um) representante dos rgos de execuo
regional; 1 (um) representante dos rgos de execuo instrumental.
O CODISP rgo de deliberao, quando funcionar em carter recursal, na forma do artigo 30 da Lei Complementar n 98,
de 13 de junho de 2011 e de assessoramento do Controlador Geral, quando funcionar em carter administrativo.
DECISO DO GOVERNADOR NO CJ
Art. 86. Recebidos os autos do processo regular do Conselho de Justificao, o Governador do
Estado decidir se aceita ou no o julgamento constante do relatrio conclusivo, determinando:
I - o arquivamento do processo, caso procedente a justificao;
II - a aplicao da pena disciplinar cabvel, adotando as razes constantes do relatrio
conclusivo do Conselho de Justificao ou concebendo outros fundamentos;
III - a adoo das providncias necessrias transferncia para a reserva remunerada, caso
considerado o oficial definitivamente no habilitado para o acesso;
IV - a remessa do processo ao Auditor da Justia Militar do Estado, caso a acusao julgada
administrativamente procedente seja tambm, em tese, crime;
V - a remessa do processo ao Tribunal de Justia do Estado, quando a pena a ser aplicada for a
de reforma administrativa disciplinar ou de demisso, em conformidade com o disposto no art.
176, 8, da Constituio Estadual.
PROCEDIMENTOS ADOTADOS NO TRIBUNAL DE JUSTIA
Art. 87. No Tribunal de Justia, distribudo o processo, o relator mandar citar o oficial acusado
para, querendo, oferecer defesa, no prazo de 10 (dez) dias, sobre a concluso do Conselho de
Justificao e a deciso do Governador do Estado, em seguida, mandar abrir vista para o
parecer do Ministrio Pblico, no prazo de 10(dez) dias, e, na seqncia, efetuada a reviso, o
processo dever ser includo em pauta para julgamento.
JULGAMENTO NO TJ
1. O Tribunal de Justia, caso julgue procedente a acusao, confirmando a deciso oriunda
do Executivo, declarar o oficial indigno do oficialato ou com ele incompatvel, decretando:
.
I - a perda do posto e da patente; ou,

II - a reforma administrativa disciplinar, no posto que o oficial possui na ativa, com proventos
proporcionais ao tempo de servio militar.
DECRETAO D DEMISSO OU DA REFORMA ADMINISTRATIVA DISCIPLINAR NO CJ
2. Publicado o acrdo do Tribunal, o Governador do Estado decretar a demisso ex officio
ou a reforma administrativa disciplinar do oficial transgressor.
Seo III
Do Conselho de Disciplina
CONSELHO DE DISCIPLINA - OBJETIVO
Art. 88. O Conselho de Disciplina destina-se a apurar as transgresses disciplinares
cometidas pela praa da ativa ou da reserva remunerada e a incapacidade moral desta para
permanecer no servio ativo militar ou na situao de inatividade em que se encontra.
Nota: Smula 20 STF necessrio processo administrativo com ampla defesa, para demisso de funcionrio admito por
concurso.
CONSTITUIO DO CONSELHO DE DISCIPLINA

1. A constituio do Conselho de Disciplina dar-se- por ato do Controlador Geral de
Disciplina, composto, cada um, por 3 (trs) Oficiais, sejam Militares ou Bombeiros Militares
Estaduais, ou das Foras Armadas, dos quais, um Oficial Intermedirio, recaindo sobre o mais
antigo a presidncia da Comisso, outro atuar como interrogante e o ltimo como relator e
escrivo. (Redao dada pela Lei n 15.051/2011)
Redao original
1. O Conselho de Disciplina ser composto por 3 (trs) oficiais da ativa e instaurado por ato do respectivo Comandante-Geral ou
por outra autoridade a quem for delegada essa atribuio.
Redao modificada pelo art. 13 da Lei n 14.933/2011

1- O Conselho de Disciplina ser composto por no mnimo 3 (trs) oficiais, sejam Militares ou Bombeiros Militares Estaduais, ou das
Foras Armadas, tendo no mnimo 1 (um) Oficial intermedirio, recaindo sobre o mais antigo a presidncia, e um assistente, que
servir como secretrio. (NR).
FUNES DOS MEMBROS DA COMISSO

2. O mais antigo do Conselho, no mnimo um capito, ser o presidente e o que se lhe seguir
em antigidade ou precedncia funcional ser o interrogante, sendo o relator e escrivo o mais
moderno.
NOMEAO DE ESCRIVO PARA O CD
3. Entendendo necessrio, o presidente poder nomear um subtenente ou sargento para
funcionar como escrivo no processo, o qual no integrar o Conselho.
CAUSAS DE IMPEDIMENTO NO CD
4. No podem fazer parte do Conselho de Disciplina:
I - o Oficial que formulou a acusao;
II - os Oficiais que tenham entre si, com o acusador ou com o acusado, parentesco consangneo
ou afim, na linha reta ou at o quarto grau de consanginidade colateral ou de natureza civil; e,
III - os Oficiais que tenham particular interesse na deciso do Conselho de Disciplina.
NOTA SOBRE PARENTESCO

NOTA: Parentes em linha reta infinito, contado por graus.
1 grau: pai e filho
2 grau: av e neto
3 grau: bisav e bisneto
Parentes em linha colateral ou transversal, at quarto grau (pessoas provenientes de um s tronco, sem descenderem uma
da outra):
2 grau: irmos;
3 grau: tios e sobrinhos;
4 grau: sobrinhos-netos, tios-avs e primos
Parentes com vinculo de afinidade: decorrente do casamento ou unio estvel e vincula o cnjuge ou o companheiro aos
parentes do outro.
Em linha reta: Inexiste limite. So: sogro, genro, nora.
.
Em linha colateral: restringe-se aos cunhados, no passando a afinidade do segundo grau.
QURUM E LOCAL DE FUNCIONAMENTO DO CD

5. O Conselho de Disciplina funciona sempre com a totalidade de seus membros, em local
que a autoridade nomeante, ou seu presidente, julgue melhor indicado para a apurao dos
fatos.
AFASTAMENTO DO ACUSADO NO CD DAS FUNES POLICIAIS

6. A instaurao de Conselho de Disciplina importa no afastamento da praa do exerccio de
qualquer funo policial, para que permanea disposio do Conselho.
Art.72. O militar do Estado submetido a processo regular dever, quando houver possibilidade de prejuzo para a hierar-
quia, disciplina ou para a apurao do fato, ser designado para o exerccio de outras funes, enquanto perdurar o
processo, podendo ainda a autoridade instauradora proibir-lhe o uso do uniforme e o porte de arma, como medida cautelar.
INSUFICINCIA DA ACUSAO NO INSTAURAO DO CD

Art. 89. As autoridades referidas no artigo anterior podem, com base na natureza da falta ou na
inconsistncia dos fatos apontados, considerar, desde logo, insuficiente a acusao e, em
conseqncia, deixar de instaurar o Conselho de Disciplina, sem prejuzo de novas diligncias.
INDEPENDNCIA PARA INSTAURAO DE CD
Art. 90. O Conselho de Disciplina poder ser instaurado, independentemente da existncia ou
da instaurao de inqurito policial comum ou militar, de processo criminal ou de sentena
criminal transitada em julgado.
CDPM/BM - Art.44. A sano disciplinar no exime o militar estadual punido da responsabilidade civil e criminal
emanadas do mesmo fato.
Pargrafo nico - A instaurao de inqurito ou ao criminal no impede a imposio, na esfera administrativa, de sano
pela prtica de transgresso disciplinar sobre o mesmo fato.
CDPM/BM - Art.72. ...Pargrafo nico - No impede a instaurao de novo processo regular, caso surjam novos fatos ou
evidncias posteriormente concluso dos trabalhos na instncia administrativa, a absolvio, administrativa ou judicial, do
militar do Estado em razo de:
SURGIMENTO DE INDICIOS DE CRIME NO CURSO DO CD

Pargrafo nico - Se no curso dos trabalhos do Conselho surgirem indcios de crime comum ou
militar, o presidente dever extrair cpia dos autos, remetendo-os, por ofcio, autoridade
competente para incio do respectivo inqurito policial ou da ao penal cabvel.
CONCURSO DE AGENTES
Art.91. Ser instaurado apenas um processo quando o ato ou atos motivadores tenham sido
praticados em concurso de agentes.
ACUSADOS PERTENCENTES A CORPORAES DIVERSAS COMPETNCIA PARA INSTAURAR O PROCESSO
1. Havendo 2 (dois) ou mais acusados pertencentes a Corporaes Militares diversas, o
processo ser instaurado pelo Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social, ou pelo
Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema
Penitencirio.(NR).(Redao dada pelo art. 14 da Lei n 14.933/2011)
Redao anterior
1. Havendo dois ou mais acusados pertencentes a Corporaes Militares diversas, o processo ser instaurado pelo Secretrio da
Segurana Pblica e Defesa Social.
LIBELO ACUSATRIO
2 Existindo concurso ou continuidade infracional, devero todos os atos censurveis constituir
o libelo acusatrio da portaria.

.
ADITAMENTO DE NOVOS FATOS

3. Surgindo, aps a elaborao da portaria, elementos de autoria e materialidade de
infrao disciplinar conexa, em continuidade ou em concurso, esta poder ser aditada,
abrindo-se novos prazos para a defesa.
PRAZO PARA CONCLUSO DO CD
Art. 92. O Conselho de Disciplina dispe de um prazo de 45(quarenta e cinco) dias, a contar
da data de sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais
15 (quinze) dias para deliberao, confeco e remessa do relatrio conclusivo.
RITO PROCESSUAL DO CD
Art. 93. Reunido o Conselho de Disciplina, convocado previamente por seu Presidente, em
local, dia e hora designados com antecedncia, presentes o acusado e seu defensor, o
Presidente manda proceder a leitura e a autuao dos documentos que instruram e os que
constituram o ato de nomeao do Conselho; em seguida, ordena a qualificao e o
interrogatrio da praa, previamente cientificada da acusao, sendo o ato reduzido a termo,
assinado por todos os membros do Conselho, pelo acusado e pelo defensor, fazendo-se a
juntada de todos os documentos por este acaso oferecidos em defesa.
PROVIDNCIA EM CASO DE ACUSADO REVEL NO CD
1. Sempre que a praa acusada no for localizada ou deixar de atender intimao formal
para comparecer perante o Conselho de Disciplina sero adotadas as seguintes providncias:
a) a intimao publicada em rgo de divulgao com circulao na respectiva OPM ou OBM;
b) o processo corre revelia do acusado, se no atender publicao, sendo desnecessria sua
intimao para os demais atos processuais.
NOMEAO DE DEFENSOR DATIVO NO CD
2. Ao acusado revel ou no comparecimento do defensor nomeado pelo acusado em qualquer
ato do processo, ser nomeado defensor dativo, para promover a defesa da praa, sendo o
defensor intimado para acompanhar os atos processuais.(Redao dada pelo art. 8, Lei n 15.051/2011)
Redao anterior
2 - Ao acusado revel ser nomeado defensor pblico, indicado pela Defensoria Publica do Estado, por solicitao do Comandante-
Geral da Corporao, para promover a defesa da praa, sendo o defensor intimado para acompanhar os atos processuais.
REAPARECIMENTO DO REVEL NO CURSO DO CD

3 Reaparecendo, o revel poder acompanhar o processo no estgio em que se encontrar,
podendo nomear defensor de sua escolha, em substituio ao defensor dativo. (NR) (Redao dada
pelo art. 8, Lei n 15.051/2011)
Redao anterior
3 - Reaparecendo, o revel poder acompanhar o processo no estgio em que se encontrar, podendo nomear advogado de sua
escolha, em substituio ao defensor pblico.
REINQUIRIO DO ACUSADO, TESTEMUNHAS, DILIGNCIAS NO CD E RECONHECIMENTO DE FIRMA

4. Aos membros do Conselho de Disciplina lcito reinquirir o acusado e as testemunhas
sobre o objeto da acusao e propor diligncias para o esclarecimento dos fatos. O
reconhecimento de firma somente ser exigido quando houver dvida de autenticidade.
NOTA: Reconhecimento de firma o ato feito por tabelio no sentido de atestar que a assinatura posta em certo documento
de determinada pessoa.
PRODUO DE PROVAS SOLICITADAS PELO ACUSADO NO CD E AUTENTICAO DE PROVAS

5. Em sua defesa, pode o acusado requerer a produo, perante o Conselho de Disciplina, de
todas as provas permitidas no Cdigo de Processo Penal Militar. A autenticao de documentos
exigidos em cpias poder ser feita pelo rgo administrativo.
.
CARTA PRECATRIA NO CD - COMPETNCIA

6. As provas a serem colhidas mediante carta precatria sero efetuadas por intermdio da
autoridade policial-militar ou bombeiro-militar, na falta destas, da Polcia Judiciria local.
DEFESA PRVIA NO CD - PRAZO PARA APRESENTAO
Art.94. O acusado poder, aps o interrogatrio, no prazo de trs dias, oferecer defesa
prvia, arrolando at trs testemunhas e requerer a juntada de documentos que entender
convenientes sua defesa.
INQUIRIO E QUANTITATIVO DE TESTEMUNHAS NO CD

Art. 95. Apresentada ou no a defesa, proceder-se- inquirio das testemunhas, devendo
as de acusao, em nmero de at trs, serem ouvidas em primeiro lugar.
CASOS EM QUE NO SE CONTAM AS TESTEMUNHAS DE ACUSAO NO CD
Pargrafo nico - As testemunhas de acusao que nada disserem para o esclarecimento dos
fatos, a Juzo do Conselho de Disciplina, no sero computadas no nmero previsto no caput,
sendo desconsiderado seu depoimento.
COMPARECIMENTO DO ACUSADO E DO DEFENSOR AOS ATOS DO CD
Art. 96. O acusado e seu defensor, querendo, podero comparecer a todos os atos do processo
conduzido pelo Conselho de Disciplina, sendo para tanto intimados, ressalvado o caso de
revelia. (NR). (Redao dada pelo art. 9, Lei n 15.051/2011).
Redao anterior
Art. 96 - O acusado e seu advogado, querendo, podero comparecer a todos os atos do processo conduzido pelo Conselho de
Disciplina, sendo para tanto intimados, ressalvado o caso de revelia.
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica sesso secreta de deliberao do

Conselho de Disciplina.
RAZES FINAIS DE DEFESA NO CD - PRAZO
Art. 97. Encerrada a fase de instruo, a praa acusada ser intimada para apresentar, por seu
advogado ou defensor, no prazo de 8 (oito) dias, suas razes finais de defesa. (NR). (Redao dada pelo
art. 10 da Lei n 15.051/2011).
Redao anterior
Art. 97 - Encerrada a fase de instruo, a praa acusada ser intimada para apresentar, por seu advogado ou defensor pblico, no
prazo de 8 (oito) dias, suas razes finais de defesa.
PRESENA DO DEFENSOR NA SESSO SECRETA DE DELIBERAO DO CD

Art. 98. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Disciplina passa a deliberar
sobre o julgamento do caso, em sesso, facultada a presena do defensor do militar processado,
elaborando, ao final, o relatrio conclusivo. (NR) (Redao dada pelo art. 11 da Lei n 15.051/2011)
Redao anterior
Art. 98. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Disciplina passa a deliberar sobre o julgamento do caso, em sesso,
facultada a presena do advogado do militar processado, elaborando, ao final, o relatrio conclusivo.
RELATRIO E DECISO DO COLEGIADO NO CD
1. O relatrio conclusivo, assinado por todos os membros do Conselho de Disciplina, deve
decidir se a praa acusada:
I - ou no culpada das acusaes;
II - est ou no incapacitada de permanecer na ativa ou na situao em que se encontra na
inatividade.
2. A deciso do Conselho de Disciplina ser tomada por maioria de votos de seus membros,
REMESSA DOS AUTOS DE CD AUTORIDADE COMPETENTE E DECISO NO CD
Art. 99 - Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a remessa
do processo, pelo presidente do Conselho de Disciplina, autoridade competente para proferir

.
a deciso, a qual dentro do prazo de 20 dias decidir se aceita ou no o julgamento constante

do relatrio conclusivo, determinando:
I - o arquivamento do processo, caso improcedente a acusao, adotando as razes constantes
do relatrio conclusivo do Conselho de Disciplina ou concebendo outros fundamentos;
II - a aplicao da pena disciplinar cabvel, adotando as razes constantes do relatrio
conclusivo do Conselho de Disciplina ou concebendo outros fundamentos;
III - a adoo das providncias necessrias efetivao da reforma administrativa disciplinar
ou da demisso ou da expulso;
IV - a remessa do processo ao Auditor da Justia Militar do Estado, caso a acusao julgada
administrativamente procedente seja tambm, em tese, crime.
Art.28-A. O Controlador-Geral de Disciplina aps o recebimento do processo proferir a sua deciso. (artigo modificado
pela LC n 104/2011).
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da sua competncia, o processo ser encaminhado ao Governador do
Estado.
2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a
imposio da pena mais grave.
3 Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, o Controlador-Geral de Disciplina determinar o seu arquivamento,
salvo se flagrantemente contrria s provas dos autos.
4 O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos.
5 Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, o Controlador- Geral de Disciplina poder, determinar
diligncias ou outras providncias necessrias a adequada instruo, sem possibilidade de recurso, poder ainda,
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
6 Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, o Controlador-Geral de Disciplina ou o Governador declarar a sua nulidade,
total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao do novo processo. (NR).
PUBLICAO DA DECISO DO CD
1 - A deciso proferida no processo deve ser publicada oficialmente no Boletim da
Corporao e transcrita nos assentamentos da Praa.
NOTA: A deciso do CGD publicada em Dirio Oficial do Estado e posteriormente transcrita para o Boletim da
Corporao.
PROVENTOS DA PRAA REFORMADA DISCIPLINARMENTE NO CD

2 - A reforma administrativa disciplinar da Praa efetivada no grau hierrquico que possui na
ativa, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
CDPM/BM - Art. 22 - Pargrafo nico - O militar do Estado que sofrer reforma administrativa disciplinar receber
remunerao proporcional ao tempo de servio militar.
PRAZO PARA INTERPOSIO DE RECURSO EM SEDE DE CD

Art. 100 - O acusado ou, no caso de revelia, o seu Defensor que acompanhou o processo pode
interpor recurso contra a deciso final proferida no Conselho de Disciplina, no prazo de 5
(cinco) dias, para a autoridade que instaurou o processo regular.
Art.30. Caber recurso no prazo de 10 (dez) dias, dirigido ao Conselho de Disciplina e Correio, das decises proferidas
pelo Controlador-Geral de Disciplina decorrentes das apuraes realizadas nas Sindicncias, pelos Conselhos de
Justificao, Conselhos de Disciplina e pelas Comisses de Processos Administrativos Disciplinares. (artigo modificado pela
LC n 104/2011).
Pargrafo nico. Das decises definitivas tomadas no mbito da Controladoria Geral de Disciplina, somente poder
discordar o Governador do Estado.
INICIO DA CONTAGEM DO PRAZO PARA INTERPOR O RECURSO

Pargrafo nico - O prazo para a interposio do recurso contado da data da intimao
pessoal do acusado ou de seu defensor, ou, havendo qualquer dificuldade para estas se
efetivarem, da data da publicao no Boletim da Corporao. (NR). (Redao dada pelo art. 12 da Lei n
15.051/2011).
Redao anterior
Pargrafo nico - O prazo para a interposio do recurso contado da data da intimao pessoal do acusado ou de seu advogado ou
defensor, ou, havendo qualquer dificuldade para estas se efetivarem, da data da publicao no Boletim da Corporao.
NOTA: Apesar da autorizao expressa para contagem do prazo a partir da publicao em Boletim da Corporao, alerta-se
para o fato de que a intimao pessoal. Cabendo ao comandante do militar punido buscar todas as formas para que ele ou
seu defensor, ou os dois, recebam a intimao.
.
Ressaltamos que a intimao via publicao em Boletim Interno ou em Dirio Oficial do Estado rejeitada pelo Tribunal
de Justia do Estado do Cear, pois deve ser seguido o disposto no pargrafo nico do art. 100 do CDPM/BM, ou seja, data
da intimao pessoal do acusado ou de seu defensor.
PRAZO PARA JULGAMENTO DO RECURSO NO CD

Art. 101 - Cabe autoridade que instaurou o processo regular, em ltima instncia, julgar o
recurso interposto contra a deciso proferida no processo do Conselho de Disciplina, no prazo
de 30 (trinta) dias, contados da data do recebimento do processo com o recurso.
REVISO PROCESSUAL DO CD
Art.102. A deciso do Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social e do Controlador Geral
de Disciplina, proferida em nica instncia, caber reviso processual ao Governador do
Estado, e nos demais casos ao Controlador Geral de Disciplina, desde que contenha fatos novos,
ser publicada em boletim, e o no atendimento desta descrio ensejar o indeferimento
liminar. (NR) (Redao dada pelo art. 15 Lei n 14.933, de 08 de junho de 2011)
Redao anterior
Art. 102. A deciso do Comandante-Geral ou do Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social, proferida em nica instncia,
caber reviso processual ao Governador do Estado, desde que contenha fatos novos, ser publicada em boletim, e o no
atendimento desta descrio ensejar o indeferimento liminar.
NOTA: Vide Pargrago nico do Art. 30 da Lei Complementar n 98/2011:

Art.30.Pargrafo nico. Das decises definitivas tomadas no mbito da Controladoria Geral de Disciplina, somente poder
discordar o Governador do Estado. (NR).
Seo IV
Do Processo Administrativo-Disciplinar
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CONCEITO E RITO PROCEDIMENTAL
Art. 103. O processo administrativo-disciplinar o processo regular, realizado por comisso
processante formada por 3 (trs) oficiais, designada por portaria do Controlador-Geral de
Disciplina, destinado a apurar as transgresses disciplinares cometidas pela praa da ativa, com
menos de 10 (dez) anos de servio militar no Estado e a incapacidade moral desta para
permanecer no servio ativo, observado o procedimento previsto na Seo anterior. (Artigo com
redao dada pelo art. 13 da Lei n 15.051/2011)
Redao anterior:
Art. 103. O processo administrativo-disciplinar o processo regular, realizado por comisso processante, formada por trs oficiais,
designada por portaria do Comandante-Geral, destinado a apurar as transgresses disciplinares cometidas pela praa da ativa com
menos de 10 (dez) anos de servio militar no Estado e a incapacidade moral desta para permanecer no servio ativo militar,
observado o procedimento previsto na Seo anterior.

Art.103 - O processo administrativo-disciplinar o processo regular, realizado por comisso processante, composta por 3 (trs)
membros que sero indicados por ato do Controlador Geral de Disciplina, ou a quem por delegao couber, dentre Delegados de
Polcia ou Servidores Pblicos Estveis, sendo 1 (um) presidente, 1 (um) secretrio e 1 (um) membro. (NR).
NOTA: Smula 20 STF necessrio processo administrativo com ampla defesa, para demisso de funcionrio admito por
concurso.
PRAZO PARA CONCLUSO DO PAD

Pargrafo nico: A comisso processante dispe de um prazo de 30 (trinta) dias, a contar da
data de sua nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais 15
(quinze) dias para confeco e remessa do relatrio conclusivo. (NR) (Pargrafo com redao dada pelo art. 13
da Lei n 15.051/2011)
Redao anterior
Pargrafo nico. A comisso processante dispe de um prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data de sua nomeao, para a concluso de seus
trabalhos relativos ao processo, e de mais 15 (quinze) dias para deliberao, confeco e remessa do relatrio conclusivo.

.
CAPTULO XIV
DISPOSIES FINAIS
CONCEITO DE COMANDANTE DE UNIDADE, CHEFE E DIRETOR

Art. 104 - Para os efeitos deste Cdigo, considera-se Comandante de Unidade o oficial que
estiver exercendo funes privativas dos postos de coronel e de tenente-coronel.
Pargrafo nico - As expresses diretor e chefe tm o mesmo significado de Comandante de
Unidade.
INSTRUES COMPLEMENTARES AO CDPM/BM - COMPETNCIA

Art. 105 - Os Comandantes-Gerais podero baixar instrues complementares conjuntas,
necessrias interpretao, orientao e fiel aplicao do disposto neste Cdigo.
VIGNCIA DA LEI
Art. 106 - Esta Lei entra em vigor 60 (sessenta) dias aps a data de sua publicao, revogadas
todas as disposies em contrrio, em especial as Leis ns. 10.280, de 5 de julho de 1989, e
10.341, de 22 de novembro de 1979, o Decreto n. 14.209, de 19 de dezembro de 1980, e as
constantes da Lei n. 10.072, de 20 de dezembro de 1976, e de suas alteraes.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, 21 de outubro de 2003.
Lcio Gonalo de Alcntara

Governador do Estado do Cear

.
ANEXOS

.
LEI N 14.933, DE 08 DE JUNHO DE 2011

DOE 117, 20 jun 2011
Altera dispositivos das leis n 12.120, de 24 de junho de 1993,
13.407, de 21 de novembro de 2003, 13.768, de 4 de maio de
2006, e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR. Fao saber que a Assembleia Legislativa decretou e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art.1 O 4 do art.11 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte
redao:
Art.11....
4 A disciplina e o comportamento do militar estadual esto sujeitos fiscalizao, disciplina e orientao
pela Controladoria Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, na forma
da lei: (NR).
Art.2 O caput e o 2 do art.21, da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a
seguinte redao:
Art.21. A custdia disciplinar ser aplicada pelo Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana
Pblica e Sistema Penitencirio, pelo Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social, Comandante Geral
e pelos demais oficiais ocupantes de funes prprias do posto de Coronel.
...
2 Ao Governador do Estado compete conhecer da sano disciplinar prevista neste artigo em grau de
recurso, quando tiver sido aplicada pelo Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica
e Sistema Penitencirio, cabendo ao Conselho de Disciplina e
Correio o conhecimento do recurso quando a aplicao da sano decorrer de ato das autoridades
previstas no caput deste artigo. (NR).
redao:
Art.26....
3 As decises de aplicao do recolhimento transitrio sero sempre fundamentadas e imediatamente
comunicadas ao Juiz Auditor, Ministrio Pblico e Controlador Geral de Disciplina dos rgos de
Segurana Pblica e Sistema Penitencirio, no caso de suposto cometimento deste crime, ou apenas a
este ltimo, no caso de suposta prtica de transgresso militar. (NR).
Art.4 Os incisos I, II e III e o pargrafo nico do art.31 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003,
passam a vigorar com a seguinte redao:
Art.31....
II - o Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social, o respectivo Comandante Geral e o Controlador
Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio: a todos os militares do
Estado sujeitos a este Cdigo;
III - os oficiais da ativa: aos militares do Estado que estiverem sob seu comando ou integrantes das OPM
ou OBM subordinadas.
Pargrafo nico. Ao Controlador Geral de Disciplina e aos Comandantes-Gerais da Polcia Militar e do
Corpo de Bombeiros Militar compete conhecer das sanes disciplinares aplicadas aos inativos da reserva
remunerada, em grau de recurso, respectivamente, se oficial ou praa. (NR).
Art.5 O inciso I do art.32 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte
redao:
Art.32....
Art.6 Fica acrescentado o pargrafo nico ao art.32 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, com a
seguinte redao:
Art.32....
Pargrafo nico. Nos casos de sanes aplicadas pelas autoridades previstas nos incisos II a VII, dever
ser comunicada no prazo de 10 (dez) dias ao Controlador Geral de Disciplina, sob pena de
responsabilidade disciplinar. (NR).
Art.7 O pargrafo nico do art.51 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a
seguinte redao:
Art.51....
Pargrafo nico. A interrupo de afastamento regulamentar, para cumprimento de sano disciplinar,
somente ocorrer quando determinada pelo Governador do Estado ou pelo Controlador Geral dos rgos
de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio. (NR).
.
Art.8 Os 1 e 2 do art.70 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passam a vigorar com a

seguinte redao:
Art.70....
1 O cancelamento de sanes ato do Controlador Geral deDisciplina, praticado a pedido do
interessado, e o seu deferimento depender do reconhecimento de que o interessado vem prestando bons
servios Corporao, comprovados em seus assentamentos, e depois de decorridos os lapsos temporais
a seguir indicados, de efetivo servio sem qualquer outra sano, a contar da data da ltima pena imposta:
2 Independentemente das condies previstas neste artigo, o Controlador Geral de Disciplina poder
cancelar uma ou mais punies do militar que tenha praticado qualquer ao militar considerada
especialmente meritria, que no chegue a constituir ato de bravura. Configurado ato de bravura, assim
reconhecido, o Comandante-Geral poder cancelar todas as punies do militar, independentemente das
condies previstas neste artigo. (NR). (REVOGADO ART. 18 da Lei 15.051/2011)
redao:
Art.71....
1 O processo regular poder ter por base investigao preliminar, inqurito policial-militar ou sindicncia
instaurada, realizada ou acompanhada pela Controladoria Geral dos rgos de Segurana Pblica e
Sistema Penitencirio. (NR).
Art.10. O art. 77 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art.77. A constituio do Conselho de Justificao dar-se- por ato do Governador do Estado, ou do
Controlador Geral de Disciplina, composto por no mnimo 3 (trs) oficiais, sejam Militares ou Bombeiros
Militares Estaduais, ou das Foras Armadas, tendo no mnimo 1 (um) Oficial intermedirio, recaindo sobre
o mais antigo a presidncia, e um assistente, que servir como secretrio. (NR).
Art.11. O 2 do art.79 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte
redao:
Art.79....
2 Ao acusado revel ser nomeado defensor dativo, por solicitao do Controlador Geral de Disciplina,
para promover a defesa do oficial justificante, sendo o defensor intimado para acompanhar os atos
processuais. (NR).
Art.12. O art.85 da Lei n 13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art.85. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a remessa do
processo, pelo Presidente do Conselho de Justificao, ao Controlador Geral de Disciplina. (NR).
Art.13. O 1 do art.88 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte
redao:
Art.88....
1 O Conselho de Disciplina ser composto por no mnimo 3 (trs) oficiais, sejam Militares ou Bombeiros
Militares Estaduais, ou das Foras Armadas, tendo no mnimo 1 (um) Oficial intermedirio, recaindo sobre
o mais antigo a presidncia, e um assistente, que servir como secretrio. (NR).
Art.14. O 1 do art.91 da Lei n 13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte
redao:
Art.91....
1 Havendo 2 (dois) ou mais acusados pertencentes a Corporaes Militares diversas, o processo ser
instaurado pelo Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social, ou pelo Controlador Geral de Disciplina
dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio. (NR).
Art.15. O art.102 da Lei n 13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art.102. A deciso do Secretrio de Segurana Pblica e Defesa Social e do Controlador Geral de
Disciplina, proferida em nica instncia, caber reviso processual ao Governador do Estado, e nos
demais casos ao Controlador Geral de Disciplina, desde que contenha fatos novos, ser publicada em
boletim, e o no atendimento desta descrio ensejar o indeferimento liminar. (NR).
Art.16. O art.103 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art.103. O processo administrativo-disciplinar o processo regular, realizado por comisso processante,
composta por 3 (trs) membros que sero indicados por ato do Controlador Geral de Disciplina, ou a quem
por delegao couber, dentre Delegados de Polcia ou Servidores Pblicos Estveis, sendo 1 (um)
presidente, 1 (um) secretrio e 1 (um) membro. (NR). (REVOGADO art. 18 Lei 15.051/2011).
Art.17. O inciso XI do art.52 da Lei n 13.768, de 4 de maio de 2006, passa a vigorar com a seguinte
redao:
Art.52....
XI porte de arma, quando oficial em servio ativo ou em inatividade, salvo por medida administrativa
acautelatria de interesse social, aplicada pelo Controlador Geral de Disciplina dos rgos de Segurana
Pblica e Sistema Penitencirio, inativao proveniente de alienao mental, condenao que
desaconselhe o porte ou por processo regular, observada a legislao aplicvel. (NR).
Art.18. Fica acrescentado o inciso XIV ao art.3 da Lei n 12.120, de 24 de junho de 1993, com a seguinte
redao:
.
Art.3...
XIV 1 (um) representante da Controladoria Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e
Sistema Penitencirio. (NR).
Art.19. Com extino das atividades da Corregedoria Geral dos rgos de Segurana Pblica e Defesa
Social, fica revogada a Lei n 13.562, de 30 de dezembro de 2004.
Art.20. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art.21. Revogam-se as disposies em contrrio, em especial o art.5 da Lei n 12.691, de 16 de maio de
1997.
PALCIO DA ABOLIO, DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, 08 de junho de 2011.
Cid Ferreira Gomes

GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR

.
LEI N 15.051, DE 06 DE DEZEMBRO DE 2011

BCG 236, 13.12.2011
Altera dispositivos das leis n 12.124, de 6 de julho de 1993, 13.407,

de 21 de novembro de 2003, 13.441, de 29 de janeiro de 2004,
14.933, de 8 de junho de 2011, e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR. Fao saber que a Assembleia Legislativa decretou e eu

sanciono a seguinte Lei:
Art.1 Os 1 e 2 do art. 70 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passam a vigorar com a

seguinte redao:
Art.70.... 1 O cancelamento de sanes ato do Comandante-Geral de ofcio comprovados em seus

assentamentos, depois de decorridos os lapsos temporais a seguir indicados, de efetivo servio sem
qualquer outra sano, a contar da data da ltima pena imposta:
III - para o cancelamento de permanncia disciplinar ou, anteriormente a esta Lei, de deteno: 7 anos;
IV - para o cancelamento de custdia disciplinar ou, anteriormente a esta Lei, de priso administrativa: 10
anos.
2 Independentemente das condies previstas neste artigo, oControlador-Geral de Disciplina poder
cancelar uma ou mais punies do militar que tenha praticado qualquer ao militar considerada
especialmente meritria, que no chegue a constituir ato de bravura. Configurando ato de bravura, assim
reconhecido, o Comandante-Geral poder cancelar todas as punies do militar, independente das
condies previstas neste artigo. (NR).
Art.2 O art.77 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art.77. A constituio do Conselho de Justificao dar-se- por ato do Governador do Estado ou do
Controlador Geral de Disciplina, composto, cada um, por 3 (trs) Oficiais, sejam Militares ou Bombeiros
Militares Estaduais, ou das Foras Armadas, dos quais, um Oficial Intermedirio, recaindo sobre o mais
antigo a presidncia da Comisso, outro atuar como interrogante e o ltimo como relator e escrivo.
(NR).
seguinte redao:
Art.79....
2 Ao acusado revel ou no comparecimento do defensor nomeado pelo acusado em qualquer ato do
processo, ser nomeado defensor dativo, por solicitao do Controlador Geral de Disciplina, para promover
a defesa do oficial justificante, sendo o defensor intimado para acompanhar os atos processuais.
3 Reaparecendo, o revel poder acompanhar o processo no estgio em que se encontrar, podendo
nomear defensor de sua escolha, em substituio ao defensor dativo. (NR).
Art.82. O acusado e seu defensor, querendo, podero comparecer a todos os atos do processo conduzido
pelo Conselho de Justificao, sendo para tanto intimados, ressalvado o caso de revelia. (NR).
Art.83. Encerrada a fase de instruo, o oficial acusado ser intimado para apresentar, por seu defensor
nomeado ou dativo, no prazo de 15 (quinze) dias, suas razes finais de defesa. (NR).
Art.84. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Justificao passa a deliberar sobre o
julgamento do caso, em sesso, facultada a presena do defensor do militar processado, elaborando, ao
final, relatrio conclusivo. (NR).
Art.88....

.
1 A constituio do Conselho de Disciplina dar-se- por ato do Controlador Geral de Disciplina,

composto, cada um, por 3 (trs) Oficiais, sejam Militares ou Bombeiros Militares Estaduais, ou das Foras
Armadas, dos quais, um Oficial Intermedirio, recaindo sobre o mais antigo a presidncia da Comisso,
outro atuar como interrogante e o ltimo como relator e escrivo.

seguinte redao:
Art.93....
2 Ao acusado revel ou no comparecimento do defensor nomeado pelo acusado em qualquer ato do
processo, ser nomeado defensor dativo, para promover a defesa da praa, sendo o defensor intimado
para acompanhar os atos processuais.
3 Reaparecendo, o revel poder acompanhar o processo no estgio em que se encontrar, podendo
nomear defensor de sua escolha, em substituio ao defensor dativo. (NR).
Art.96. O acusado e seu defensor, querendo, podero comparecer a todos os atos do processo conduzido
pelo Conselho de Disciplina, sendo para tanto intimados, ressalvado o caso de revelia. (NR).
Art.97. Encerrada a fase de instruo, a praa acusada ser intimada para apresentar, por seu advogado
ou defensor, no prazo de 8 (oito) dias, suas razes finais de defesa. (NR).
Art.98. Apresentadas as razes finais de defesa, o Conselho de Disciplina passa a deliberar sobre o
julgamento do caso, em sesso, facultada a presena do defensor do militar processado, elaborando, ao
final, o relatrio conclusivo. (NR).
Art.12. O pargrafo nico do art.100 da Lei n13.407, de 21 de novembro de 2003, passa a vigorar com a
seguinte redao:
Art.100....
Pargrafo nico. O prazo para a interposio do recurso contado da data da intimao pessoal do
acusado ou de seu defensor, ou, havendo qualquer dificuldade para estas se efetivarem, da data da
publicao no Boletim da Corporao. (NR).
Art.103. O processo administrativo-disciplinar o processo regular, realizado por comisso processante
formada por 3 (trs) oficiais, designada por portaria do Controlador-Geral de Disciplina, destinado a apurar
as transgresses disciplinares cometidas pela praa da ativa, com menos de 10 (dez) anos de servio
militar no Estado e a incapacidade moral desta para permanecer no servio ativo, observado o
procedimento previsto na Seo anterior.
Pargrafo nico: A comisso processante dispe de um prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data de sua
nomeao, para a concluso de seus trabalhos relativos ao processo, e de mais 15 (quinze) dias para
confeco e remessa do relatrio conclusivo. (NR).
Art.14 O 3 do art.150 da Lei n12.124, de 6 de julho de 1993, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art.150....
3 So competentes para conceder a recompensa, de que trata este artigo, e determinar a inscrio nos
assentamentos funcionais e para efeito de merecimento em ascenso funcional do servidor:
I - o Governador do Estado;
II - o Controlador-Geral de Disciplina;
III - o Secretrio de Segurana Pblica;
IV - o Conselho Superior de Polcia;
V - o Delegado-Geral de Polcia Civil;
VI - o Perito-Geral da Percia Forense. (NR).
Art.15. Fica acrescido o art.6-A Lei n13.441, de 29 de janeiro de 2004, com a seguinte redao:
Art.6-A Aplicam-se as disposies desta Lei aos processos em trmite na Controladoria-Geral de
Disciplina, no que no dispuser em contrrio Lei Complementar n98, de 13 de junho de 2011, e demais
dispositivos legais regulamentadores da Controladoria-Geral de Disciplina dos rgos de Segurana
Pblica e Sistema Penitencirio. (NR).
Art.85. Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a remessa do
processo, pelo Presidente do Conselho de Justificao, ao Controlador-Geral de Disciplina para fins do
previsto no art.28-A, da Lei Complementar n98, de 20 de junho de 2011. (NR).

.
Art.17. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art.18. Ficam revogadas as disposies em contrrio, em especial os arts.8 e 16 da Lei n14.933, de 8 de

junho de 2011, e o art.123 da Lei n12.124, de 6 de julho de 1993.
PALCIO DA ABOLIO, DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, 06 de dezembro de

2011.
Cid Ferreira Gomes

GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR
Servilho Silva de Paiva

CONTROLADOR GERAL DE DISCIPLINA DOS RGOS DE SEGURANA PBLICA E SISTEMA
PENITENCIRIO

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PORTARIA N614/2010 GS
DIRIO OFICIAL DO ESTADO N 071 FORTALEZA, 19 DE ABRIL DE 2010
CDIGO DE TICA DOS
O SECRETRIO DA SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL DO ESTADO DO CEAR, no uso de

suas atribuies legais, e CONSIDERANDO a importncia de se definir padres de comportamento tico
no mbito do Sistema de Segurana Pblica e Defesa Social do Estado do Cear, fundamentados na
definio de compromisso com a sociedade, com base na liberdade, democracia, cidadania, justia e
igualdade social; CONSIDERANDO a elaborao, pela Comisso Espacial da SSPDS que foi constituda
pela Portaria n583/2007-GS, de 28/03/2007, e suas alteraes posteriores, de um anteprojeto de Cdigo
de tica da Segurana Pblica e Defesa Social do Estado do Cear, o qual foi submetido a uma consulta
pblica interna, cuja conseqncia foi considerada positiva. RESOLVE,
1. APROVAR o CDIGO DE TICA DOS AGENTES DA SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL
DO ESTADO DO CEAR, constante do Anexo nico desta Portaria, que foi elaborado nos termos da
Portaria n583/2007-GS, de 28/03/2007.
2. Fica tambm aprovada a distribuio impressa na SSPDS e organizaes vinculadas, de forma
indistinta, do Cdigo de tica ora aprovado.
3. O referido Cdigo de tica, alm da distribuio impressa, deve ser disponibilizado na pgina eletrnica
da Secretaria da Segurana Pblica e Defesa Social do Estado e demais organizaes vinculadas, em seu
modelo original de edio, para consultas e impresses em geral.
REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE. CUMPRA-SE.
GABINETE DO SECRETRIO DA SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL DO ESTADO DO CEAR,
em Fortaleza, Capital do Estado do Cear, em 08 de abril de 2010.
Roberto das Chagas Monteiro
SECRETRIO DA SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL

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ANEXO NICO A QUE SE REFERE A PORTARIA DA SSPDS N614/2010-GS DE 08/04/2010
CDIGO DE TICA DOS AGENTES DE SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL DO

ESTADO DO CEAR
CAPTULO I
DOS OBJETIVOS E DO MBITO DE APLICAO E DA DEONTOLOGIA
Seo I
Dos Objetivos e do mbito de Aplicao
Art.1. Este Cdigo estabelece os fundamentos ticos e fixa a forma pela qual devem se conduzir os
agentes pblicos que atuam no sistema de segurana pblica do Estado do Cear, quaisquer que sejam
seus nveis de formao, modalidade ou especializao, vinculao ou origem.
Pargrafo nico Entende-se por agente pblico toda pessoa que presta servio pblico, sendo
funcionrio pblico ou no, sendo remunerado ou no, sendo o servio temporrio ou no.
Art.2. As modalidades e especializaes profissionais podero orientar, em consonncia com este Cdigo
de tica Profissional, regras prprias de conduta atinentes s suas peculiaridades e especificidades.
Seo II
Da Deontologia
Art.3. A deontologia constituda pelos valores e deveres ticos, traduzidos em normas de conduta, que
se impem para o exerccio das atividades profissionais dos agentes de segurana pblica, objetivando
atingir plenamente os ideais de realizao do bem-comum, devendo observar e manter os seguintes
princpios:
I - dignidade funcional e pessoal;
II - respeito aos direitos individuais e coletivos;
III - conscincia e zelo profissional;
IV - desprendimento e altrusmo;
V - transparncia;
VI - legalidade;
VII - impessoalidade;
VIII - moralidade;
IX - probidade;
X eficincia.
CAPTULO II
DAS NORMAS DE CONDUTA, DOS DEVERES, DAS CONDUTAS VEDADAS E DAS
CONSEQNCIAS
Seo I
Das Normas de Conduta

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Art.4. Os agentes da segurana pblica devero atuar com base em condutas ticas e profissionais
irrepreensveis, no sentido de garantir o livre exerccio dos direitos individuais, coletivos e difusos, com o
propsito de preservar a dignidade humana, observando, ainda, os seguintes preceitos:
I agir com absoluta dignidade na vida profissional ou social, demonstrando respeito pelo cargo que
ocupa, qualquer que seja o seu nvel hierrquico, e profundo apreo e cortesia em suas relaes
interpessoais;
II - dedicar-se integralmente atividade que exerce, instituio a que pertence, com zelo, diligncia,
honestidade e respeito pessoa humana;
III - atuar com autonomia, sempre fundamentado na liberdade e na dignidade da pessoa humana, livre de
presses ou influncias;
IV - pautar seus atos por rgidos princpios morais, de modo a adquirir o respeito, a estima e a admirao
dos seus colegas, pares e de todas as pessoas com quem se relacionar;
V - estabelecer e promover um clima harmnico no mbito de trabalho, se abstendo de provocar discrdia
e desentendimentos profissionais;
VI - servir comunidade de forma humana e fraterna.
Seo II
Dos Deveres
Art.5. So deveres dos agentes da segurana pblica:
I respeitar os direitos constitucionais e os direitos humanos para facilitar o pleno exerccio da cidadania;
II esclarecer a existncia de eventual conflito de interesses, bem assim comunicar qualquer circunstncia
ou fato impeditivo de sua participao em deciso individual ou coletiva;
III cientificar a Comisso de tica da SSPDS sobre qualquer ato ou situao que venha a desabonar ou
prejudicar o exerccio da funo, dentro do que estabelece este Cdigo.
Seo III
Das Condutas Vedadas
Art.6. Aos agentes da segurana pblica defeso:
I manifestar-se de forma desrespeitosa e depreciativa em relao a atitudes ou aes de companheiro de
trabalho, em pblico ou na presena de pessoas estranhas;
II - delegar suas atribuies privativas, salvo em situaes emergenciais, dentro do que prevem as
normas legais;
III utilizar atestado mdico que no traduza a utilidade e a segurana que esto intrinsecamente
vinculadas certeza de sua veracidade;
IV perceber salrio ou qualquer outra remunerao de fonte privada em desacordo com a lei, bem assim
receber transporte, hospedagem ou quaisquer favores de particulares de forma a permitir situao que
possa gerar dvida sobre a sua probidade ou honorabilidade;
V - aceitar presentes ou brindes, salvo os que no tenham valor comercial, aqueles que sejam a ttulo de
cortesia, propaganda, divulgao habitual ou por ocasio de eventos especiais, datas comemorativas,
desde que no ultrapassem o valor de 30 (trinta) ufirces;
VI receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou qualquer outra vantagem
econmica, direta ou indireta, a ttulo de comisso, percentagem, gratificao ou presente de quem tenha
interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente de suas
atribuies como agente pblico;
VII receber vantagem econmica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofcio,
providncia ou declarao a que esteja obrigado;
VIII utilizar, em obra ou servio particular, veculos, mquinas, equipamentos ou material de qualquer
natureza, de propriedade ou disposio dos rgos da segurana pblica, bem como o trabalho de
servidores pblicos ou terceiros contratados;
IX celebrar, sem respaldo legal, contrato ou outro instrumento que tenha por objeto a prestao de
servio pblico;
X - ordenar ou permitir a realizao de despesas no autorizadas em lei ou regulamento;
XI opinar, publicamente, a respeito da honorabilidade e/ou do desempenho de outro rgo ou autoridade
pblica;
XII - desrespeitar a capacidade e as limitaes individuais de seus companheiros de trabalho;
XIII agir com preconceito de cor, gnero, religio, cunho poltico ou posio social;
XIV - prejudicar deliberadamente a reputao de outro profissional;
XVI - usar de amizades, posio e influncias obtidas no exerccio de sua funo, para obter qualquer tipo
de favoritismo pessoal ou facilidades em detrimento de outros profissionais.
XV intervir, em benefcio prprio ou de pessoa fsica ou jurdica, junto a rgo ou entidade com que tenha
tido relacionamento direto ou indireto;
XVI revelar fato ou circunstncia de que tem cincia em razo das atribuies e que deva permanecer
em segredo;

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XVII ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infrao aos preceitos deste
Cdigo.
Seo IV
Das conseqncias
Art.7. As infraes s normas deste Cdigo acarretaro como conseqncias:
I - orientao tica;
II - advertncia;
III restituio ao rgo de origem, no caso de servidor pblico disposio;
IV - exonerao do cargo comissionado;
V - impedimento por um ano de assumir ou substituir titular em cargo comissionado;
VI resciso contratual;
VII restituio empresa de origem no caso de terceirizados.
CAPTULO III
Da Comisso de tica
Art.8. Compete Comisso de tica:
I - zelar pela rigorosa observncia aos preceitos deste Cdigo;
II - atuar na preservao da conduta tica dos agentes de segurana pblica;
III - orientar e aconselhar no tratamento com as pessoas e o patrimnio;
IV conhecer e julgar os atos contrrios s normas deste Cdigo.
Art.9. A Comisso de tica da Segurana Pblica, com mandato de dois anos, prorrogvel por igual
perodo, ser composta por servidores possuidores de conduta ilibada, sendo um representante da SSPDS
e um de cada vinculada, indicados pelos dirigentes de suas organizaes de origem e nomeados mediante
portaria do Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social.
1. A portaria indicar o Presidente da Comisso e tambm os membros suplentes que sero escolhidos
de acordo com os critrios estabelecidos no caput deste artigo.
2. A escolha do Presidente da Comisso ser rotativa a cada mandato.
3. Os suplentes sero convocados para integrar a Comisso nos casos de ausncia, impedimento ou
suspeio de qualquer dos membros efetivos.
4. Os membros efetivos da Comisso ficaro dispensados de toda e qualquer atividade que exeram
junto ao rgo de origem, enquanto se fizer necessrio ao andamento dos trabalhos.
5. Os membros da Comisso devero, sob pena de imediato desligamento e substituio, observar a
discrio e o sigilo inerentes natureza de sua funo.
6. Ser automaticamente desligado da Comisso o membro que no comparecer, sem justificativa, a trs
reunies consecutivas ou no, bem assim o que faltar, ainda que justificadamente, a mais de seis reunies.
7. A identificao do impedimento ou suspeio de um membro ser feita conforme o que estabelecem
os artigos 252 a 254 do Cdigo de Processo Penal.
CAPTULO IV
Das Disposies Finais
Art.10. A Comisso de tica se reunir extraordinariamente a cada trimestre e, extraordinariamente,
quando houver necessidade de deliberar sobre consultas, denncias e representaes formuladas contra
agentes dos rgos de Segurana Pblica por violao s normas deste Cdigo, por convocao de seu
Presidente.
Art.11. O Relatrio da Comisso de tica, contendo a anlise de qualquer fato ou ato submetido sua
apreciao ou por ela levado, ser resumido em ementa, na qual constar o voto de cada um dos
membros.
Art.12. A Comisso de tica poder propor ao Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social
provimentos complementares a este Cdigo, objetivando a celeridade e a transparncia dos atos
processuais e respeitando os princpios constitucionais da ampla defesa e do contraditrio.
Art.13. Os casos omissos do presente Cdigo reger-se-o pelos costumes e regras ticas correspondentes
aos respectivos rgos a que pertence o servidor denunciado.
Art.14. Este Cdigo entrar em vigor na dada da sua publicao.

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DECRETO N 14.209, DE 19 DE DEZEMBRO DE 1980
Dispe sobre o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Cear e d outras providencias.
O GOVERNADOR DO ESTADO,usando das atribuies que lhe confere o item III do Art. 74 da
Constituio do Estado e tendo em vista o disposto no Art. 46 da Lei n 10.072, de 20 de dezembro de
1976, D E C R E T A:
Art. 1 - Fica aprovado o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Cear, que com este baixa.
Art. 2 - Este Decreto entrar em vigor no dia de sua publicao revogadas as disposies em contrario.
PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, EM FORTALEZA, AOS 19 DE DEZEMBRO DE 1980.
VIRGLIO TVORA, Governador do Estado - ASSIS BEZERRA, Secretario de Segurana .

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TTULO I
DISPOSIES GERAIS
CAPTULO I
GENERALIDADES
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Art. 1 - O Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Cear, tem por finalidade especificar as
transgresses disciplinares, estabelecer normas relativas amplitude e aplicao das punies
disciplinares, classificao do comportamento policial-militar das praas e interposio de recursos
contra a aplicao das punies.
Pargrafo nico - So tambm tratados, em parte, neste Regulamento, as recompensas especificadas no
Estatuto dos Policiais Militares.
Art. 2 - A camaradagem torna-se indispensvel formao e ao convvio da famlia policial-militar,
cumprindo existir as melhores relaes sociais entre os policiais-militares.
Pargrafo nico - Incube aos superiores incentivar e manter a harmonia e a amizade entre seus
subordinados.
Art. 3 - A civilidade parte da educao policial-militar e como tal de seu interesse vital para a disciplina
consciente. Importa ao superior tratar os subordinados em geral, e os recrutas, em particular, com
urbanidade e justia interessando-se pelos seus problemas. Em contrapartida, o subordinado obrigado a
todas as provas de respeito e deferncia para com seus superiores de conformidade com os regulamentos
policiais - militares.
Pargrafo nico - As demonstraes de camaradagem, cortesia e considerao, obrigatrias entre
policiais-militares das Foras Armadas e aos policiais-militares de outras Corporaes.
Art. 4 - Pare efeito deste Regulamento, todas as Organizaes policiais-militares, tais como: Quartel do
Comando Geral, Comando de policiamento, Diretorias, Estabelecimentos, Reparties, Escolas, Campos
de Instruo, Centros de Formao e Aperfeioamento e Unidades Operacionais e outras, sero
denominadas de "OPM".
Pargrafo nico - Para efeito deste Regulamento, os Comandantes, Diretores ou Chefes de OPM sero
denominados "Comandantes".
CAPITULO II
PRINCPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA

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Art. 5 - A hierarquia militar a ordenao da autoridade, em nveis diferentes, dentro da estrutura das
foras armadas e das Foras Auxiliares por postos e graduaes.
Pargrafo nico - A ordenao dos postos e graduaes na Polcia Militar se faz conforme preceitua o
Estatuto dos Policiais-Militares.
Art. 6 - A disciplina policial-militar a rigorosa observncia e o acatamento integral das leis, regulamentos,
normas e disposies, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um
dos componentes do organismo policial-militar.
1 - So manifestaes essenciais de disciplina:
1) a correo de atitudes;
2) a obedincia pronta s ordens dos superiores hierrquicos;
3) a dedicao integral ao servio;
4) a colaborao espontnea a disciplina coletiva e a eficincia da instituio;
5) a conscincia das responsabilidades;
6) a rigorosa observncia das prescries regulamentares.
2 - A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos permanentemente pelos policiais-militares
na ativa e na inatividade.
Art. 7 - As ordens devem ser prontamente obedecidas.
1 - Cabe ao policial-militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der e pelas conseqncias que
delas advierem.
2 - Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos necessrios ao seu total
entendimento e compreenso.
3 - Quando a ordem importar em responsabilidade criminal para o executante, poder o mesmo solicitar
sua confirmao por escrito cumprindo autoridade que a emitiu, atender solicitao.
4 - Cabe ao executante que exorbitar no cumprimento de ordem recebida, a responsabilidade pelos
excessos e abusos que cometer.

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CAPITULO III
ESFERA DA AO DO REGULAMENTO DISCIPLINAR E COMPETNCIA PARA A SUA APLICAO
.Art. 8 - Esto sujeitos a este Regulamento, os policiais-militares na ativa e os na inatividade;

Pargrafo nico - Os alunos de rgos especficos de formao de policiais-militares tambm esto
sujeitos aos regulamentos, normas e prescries das OPM em que estejam matriculados.
Art. 9 - As disposies deste Regulamento aplicam-se aos policiais-militares na inatividade quando, ainda
no meio civil, se conduzam, inclusive por manifestaes atravs da imprensa, de modo a prejudicar os
princpios da hierarquia, da disciplina, do respeito e do decoro policial-militar.
Art.10. A competncia para aplicar as prescries contidas neste Regulamento conferida ao cargo e no
ao grau hierrquico.
So competentes para aplic-las:
1) O Governador do Estado, a todos os integrantes da Polcia Militar;
2) O Comandante Geral, aos que Estiveram sob o seu Comando
3) O Chefe do EM, Comandante do Policiamento da Capital, comandante do Policiamento do interior,
Comandante do Policiamento de rea, Comandante do Corpo de Bombeiros e Diretores de rgos de
Direo Setorial, aos eu servirem sob suas ordens ;
4) o Subchefe do EM, Ajudante Geral e Comandantes de OPM, aos que estiverem sob suas ordens;
5) os Subcomandantes de OPM, Chefes de Seo, de Servios e Assessorias, cujos cargos sejam
privativos de oficiais superiores, aos que estiverem sob suas ordens;
6) Os demais Chefes de Seo, at o nvel Batalho, inclusive: Comandantes de Subunidades
incorporadas e de Pelotes destacados, aos que estiverem sob suas ordens;
Pargrafo nico - A competncia conferida aos Chefes de Seo, de servios e de Assessoria limitar-se-
s ocorrncias relacionadas s atividades inerentes ao servio de suas reparties.
Art.11 - Todo policial-militar que tiver conhecimento de um fato contrrio disciplina dever participar ao
seu chefe imediato por escrito ou verbalmente. Neste ltimo caso, dever confirmar, por escrito, no prazo
mximo de 48 horas.
1 - A parte deve ser clara, concisa e precisa: deve conter os dados capazes de identificar as pessoas ou
coisas envolvidas, o local a data e a hora da ocorrncia e caracterizar as circunstncias que a envolveram,
sem torcer comentrios ou opinies pessoais.
2 - quando, para preservao da disciplina e do decoro da Corporao, a ocorrncia exigir uma pronta
interveno mesmo sem possuir ascendncia funcional sobre o transgressor, a autoridade policial-militar
de maior antigidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato dever tomar imediatas e enrgicas
providncias, inclusive prend-lo "em nome da autoridade competente ", dando cincia a esta, pelo meio
mais rpido, da ocorrncia e das providncias em sue nome tomadas.
3 - Nos casos de participao de ocorrncias com policial-militar de OPM diversa daquela a que pertence
o signatrio da parte, deve este, direta ou indiretamente, ser notificado da soluo dada, no prazo mximo
de seis dias teis. Expirando este prazo, deve o signatrio da parte informar a ocorrncia referida
autoridade a que estiver subordinado.
4 - A autoridade, a quem a parte disciplinar dirigida, deve dar a soluo no prazo mximo de quatro
dias teis podendo, se necessrio, ouvir as pessoas envolvidas, obedecidas as demais prescries
regulamentares. Na impossibilidade de solucion-la neste prazo o seu motivo dever ser necessariamente
publicado em boletim e neste caso, o prazo poder ser prorrogado at 20 dias.
5 - A autoridade que receber a parte, no sendo competente para solucion-la, deve encaminh-la a seu
superior imediato.
Art. 12 - No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo policiais-militares de mais de uma OPM, caber ao
Comandante imediatamente superior de linha de subordinao apurar (ou determinar a apurao) dos
fatos, procedendo a seguir de conformidade com o Art. 11 e seus pargrafos, do presente Regulamento,
com os que no sirvam sob a sua linha de subordinao funcional.
Pargrafo nico - no caso de ocorrncia disciplinar envolvendo militares (FA) e policiais militares, a
autoridade policial-militar competente dever tomar as medidas disciplinares referentes aos elementos a
ela subordinados, informando o escalo superior sobre a ocorrncia, as medidas tomadas e o que foi por
ela apurado, dando cincia tambm do fato ao Comandante Militar interessado.
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TTULO II
TRANSGRESSES DISCIPLINARES
CAPTULO IV
ESPECIFICAES DAS TRANSGRESSES

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Art. 13 - Transgresso disciplinar qualquer violao dos princpios da tica, dos deveres e das
obrigaes policiais-militares, na sua manifestao elementar e simples e qualquer omisso ou ao
contrria aos preceitos estatudos em leis, regulamentos, normas ou disposies, desde que no
constituam crime.

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Art. 14 - So transgresses disciplinares:

1) todas as aes ou omisses contrrias disciplina policial-militar especificadas no Anexo I do presente
Regulamento;
2) todas as aes, omisses ou atos, no especificados na relao de transgresses do Anexo citado, qual
afetem a honra pessoal, o pundonor policial-militar, o decoro da classe ou o sentimento do dever e outras
prescries contidas no Estatuto dos Policiais-Militares, leis e regulamentos, bem como aquelas praticadas
contra regras e ordens de servio estabelecidas por autoridade competente.
CAPTULO V
JULGAMENTO DAS TRANSGRESSES

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Art. 15 - O julgamento das transgresses deve ser procedido de um exame e de uma anlise que
considerem:
1) os antecedentes do transgressor;
2) as causas que a determinaram;
3) a natureza dos fatos ou os atos que a envolveram;
4) as conseqncias que dela possam advir.
Art. 16 - no julgamento das transgresses podem ser levantadas as causas que justifiquem a falta ou
circunstncias que a atenuem e/ou a agravem.
Art. 17 - So causas de justificao:
1) ter sido cometida a transgresso na prtica de ao meritria, no interesse do servio ou de ordem
pblica;
2) ter cometido a transgresso em legtima defesa, prpria ou de outrem;
3) ter sido cometida a transgresso em obedincia ordem superior;
4) ter sido cometida a transgresso pelo uso imperativo de meios violentos a fim de compelir o subordinado
a cumprir rigorosamente o seu dever, no caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pblica,
manuteno da ordem e d disciplina;
5) ter havido motivo de fora maior, plenamente comprovado e justificado;
6) nos casos de ignorncia, plenamente comprovada, desde que no atente contra os sentimentos normais
de patriotismo, humanidade e probidade.
Pargrafo nico - No haver punio quando for reconhecida qualquer causa de justificao.
Art. 18 - So circunstncias atenuantes:
1) bom comportamento;
2) relevncia de servios prestados;
3) ter sido cometida a transgresso para evitar mal maior;
4) ter sido cometida a transgresso em defesa prpria de seus direitos ou de outrem, desde que no
constitua causa de justificao;
5) falta de prtica do servio;
Art. 19 - So circunstncias agravantes:
01) mau comportamento
02) prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses;
03) reincidncia de transgresso mesmo punida verbalmente;
04) conluio de duas ou mais pessoas;
05) ser praticada a transgresso durante a execuo de servio;
06) ser cometida a falta em presena de subordinado
07) ter abusado o transgressor de sua autoridade hierrquica;
08) ser praticada a transgresso com premeditao;
09) ter sido praticada a transgresso em presena da tropa;
10) ter sido praticada a transgresso em presena do pblico.
CAPTULO VI

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Art. 20 - A transgresso da disciplina deve ser classificada, desde que no haja causas justificao, em:
1) leve;
2) mdia;
3) grave;
Pargrafo nico - A classificao da transgresso compete a quem couber aplicar a punio, respeitadas
as condies estabelecidas no Art. 15.
Art. 21 - A transgresso da disciplina deve ser classificada como "grave" quando, no chegando a constituir
crime, constitua-se atro que a afete o sentimento do dever, a honra pessoal, o pundonor policial-militar ou o
decoro da classe.
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TTULO III
PUNIES DISCIPLINARES
CAPTULO VII
GRADAO E EXECUES DAS PUNIES

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Art. 22 - A punio disciplinar objetiva o fortalecimento da disciplina.
Pargrafo nico - A punio deve ter em vista o benefcio educativo ao punido e coletividade a que ele
pertence.
Art. 23 - As punies disciplinares a que esto sujeitos os policiais-militares , segundo a classificao , so
as seguintes , em ordem de gravidade crescente;
1) advertncia;
2) repreenso;
3) deteno;
4) priso e priso em separado;
5) licenciamento e excluso a bem da disciplina
Pargrafo nico - As punies disciplinares de deteno e priso no podem ultrapassar de trinta dias.
Art. 24 - advertncia - a forma mais branda de punir. Consiste numa admoestao feita verbalmente ao
transgressor, podendo ser em carter particular ou ostensivamente.
1 - Quando ostensivamente poder ser na presena de superiores, no crculo de seus pares ou na
presena de toda ou parte da OPM.
2 - Advertncia, por ser verbal, no deve constar das alteraes do punido, devendo, entretanto, ser
registrada em sua ficha disciplinar.
Art. 25 - Repreenso - a punio que publicada em boletim, no priva o punido da liberdade.
Art. 26 - Deteno - Consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve permanecer no local
que lhe for determinado, normalmente o quartel, sem que fique, no entanto, confinado.
1 - O detido comparece a todos os atos de instruo e servios.
2 Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicou a punio, o oficial ou aspirante a oficial pode
ficar detido em sua residncia.
Art. 27 - Priso - Consiste no confinamento do punido em local prprio e designado para tal.
1 - Os policiais-militares dos diferentes crculos de oficiais e praas estabelecidos no Estatuto dos
Policiais-militares no podero ficar presos no mesmo compartimento.
2 - So lugares de priso:
Para Oficial e Aspirante: - determinado pelo cmt no aquartelamento;
Para Subten e Sgt: - compartimento denominado "Priso de Subten e Sgt".
Para as demais praas: - compartimento fechado denominado "xadrez".
3 - Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicou a punio, o oficial ou aspirante pode ter sua
residncia como local de cumprimento da priso, quando esta no for superior a 48 horas.
4 - Quando a OPM no dispuser de instalaes apropriadas, cabe autoridade que aplicou a punio,
solicitar ao escalo superior, local para servir de priso em outra OPM.
5 Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos disposio da justia.
6 Compete autoridade que aplicar a primeira punio de priso praa, ajuizar da convenincia e
necessidade de no confinar o punido, tendo em vista os altos interesses de ao educativa da
coletividade e a elevao do moral da tropa. Neste caso, esta circunstncia ser fundamentadamente
publicada em boletim da OPM e o punido ter o quartel por menagem.
Art. 28 - A priso deve ser cumprida sem prejuzo da instruo e dos servios internos. Quando o for com
prejuzo, esta condio deve ser declarada em boletim.
Pargrafo nico - O punido far suas refeies no refeitrio da OPM, a no ser que o Comandante
determine o contrrio.
Art.29 - Em casos especiais, a priso pode ser agravada para "priso em separado", devendo o punido
permanecer confinado e isolando, fazendo suas refeies no local da priso. Este agravamento no pode
exceder metade da punio aplicada.
Pargrafo nico - A priso em separado deve constituir em princpio a parte inicial do cumprimento da
punio e no deve exceder metade da punio aplicada.
Art.30 - O recolhimento de qualquer transgressor priso, sem nota de punio publicada em Boletim
Interno da OPM (OBM), s poder ocorrer por ordem das autoridades referidas nos itens ns 1,2,3 e 4 do
Art. 10.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica no caso configurado no 2 do Art. 11, ou quando
houve:
1) presuno ou indcio de crime;
2) embriaguez
3) ao de psicotrpicos;
4) necessidade de averiguao
5) necessidade de incomunicabilidade.

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Art.31 - Licenciamento e Excluso a bem da disciplina consistem no afastamento, "ex-officio", do policial-

militar das fileiras da Corporao, conforme prescrito no Estatuto dos Policiais-Militares.
1 - O licenciamento a bem da disciplina deve ser aplicada praa sem estabilidade assegurada,
mediante a anlise de suas alteraes, por iniciativa do Comandante, ou por ordem das autoridades
relacionadas nos itens 1),2),3) do Art. 10, quando:
2) no comportamento MAU, se verifica a impossibilidade de melhoria de comportamento, como est
prescrito neste Regulamento;
3) houver condenao por crime militar, excludos os culposos;
4) houver prtica de crime comum, apurado em inquritos, excludos os culposos.
2 - A excluso a bem da disciplina deve ser aplicada "ex-officio" ao aspirante-a-oficial e praa com
estabilidade assegurada, de acordo com o prescrito no Estatuto do Policiais-militares.
3 - O licenciamento a bem da disciplina poder ser aplicada em virtude de condenao por crime militar
ou prtica de crime comum, de natureza culposa, a critrio das autoridades relacionadas nos itens 1), 2), e
3) do Art. 10.
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CAPTULO VIII
NORMAS PARA APLICAO E CUMPRIMENTOS DAS PUNIES

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Art. 32 - A aplicao da punio compreende uma descrio sumria, clara e precisa dos fatos e
circunstncias que determinaram a transgresso, o enquadramento da punio e decorrente publicao
em boletim da OPM.
1 - Enquadramento - a caracterizao da transgresso acrescida de outros detalhes relacionados com
o comportamento do transgressor, cumprimento da punio ou justificao. No enquadramento so
necessariamente mencionados:
1) a transgresso cometida, em termos precisos e sintticos e especificao em que a mesma incida pelos
nmeros constantes do Anexo I ou pelo item 2, do Art. 14. No devem ser emitidos comentrios
deprimentes e/ou ofensivos, sendo, porm permitidos os ensinamentos decorrentes, desde que no
contenham aluses pessoais;
2) os itens artigos e pargrafos das circunstncias atenuantes e/ou agravantes, ou causas de justificao;
3) a classificao da transgresso;
4) a punio imposta;
5) o local de cumprimento da punio, se for o caso;
6) a classificao do comportamento militar em que a praa punida permanea ou ingresse;
7) a data do inicio do cumprimento da punio, se o punido tiver sido recolhido de acordo com o pargrafo
2 do Art. 11;
8) a determinao para posterior cumprimento, se o punido estiver baixado, afastado do servio ou
disposio de outra autoridade.
2 - Publicao em boletim - o ato administrativo que formaliza a aplicao da punio ou a sua
justificao.
3 Quando ocorrer causa de justificao, no enquadramento e na publicao em Boletim, menciona-se a
justificao da falta, em lugar da punio imposta.
4 - quando a autoridade que aplica a punio no dispuser de boletim para a sua aplicao, esta deve
ser feita, mediante solicitao escrita no da autoridade imediatamente superior.
Art. 33 - Aplicao da punio deve ser feita com justia, severidade e imparcialidade, para que o punido
fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo de dever.
Art. 34 - A publicao da punio imposta a oficial ou aspirante a oficial, em princpio, deve ser feita em
Boletim Reservado, podendo ser Boletim ostensivo, se as circunstncias ou a natureza da transgresso,
assim o recomendarem.
Art. 35 - A aplicao da punio deve obedecer s seguintes normas:
1) a punio deve ser proporcional gravidade da transgresso, dentro dos seguintes limites:
a) de advertncia at 10 dias de deteno para transgresso leve;
b) de deteno at 10 dias de priso para transgresso mdia;
c) de priso punio preventiva no Art. 31 deste Regulamento para transgresso grave
2) a punio no pode atingir at o mximo previsto no item anterior, quando ocorrerem apenas
circunstncias atenuantes;
3) a punio deve ser dosada quando ocorrerem circunstncias atenuantes e agravantes;
4) por uma nica transgresso no deve ser aplicada mais de uma punio;
5) a punio disciplinar, no entanto, no exime o punido da responsabilidade civil que lhe couber;
6) na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre si, a cada uma deve ser imposta a
punio correspondente. Em caso contrrio, as de menor gravidade sero consideradas como
circunstncias agravantes da transgresso principal.
1 - No concurso de crime e transgresso disciplinar, quando forem da mesma natureza, deve prevalecer
a aplicao de pena relativa ao crime, se come tal houver capitulao.

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2 - A transgresso disciplinar ser apreciada para efeito de punio, quando da absolvio ou da rejeio
da denncia.
Art. 36 - A aplicao da primeira punio classificada como "priso" da competncia do Comandante.
Art. 37 - Nenhum policial-militar de ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob ao de
psicotrpicos.
Art. 38 - O incio do cumprimento da punio disciplinar deve ocorrer com a distribuio do Boletim da
OPM que publica a aplicao da punio.
1 O tempo de deteno ou priso, antes da respectiva publicao em BI; no deve ultrapassar de 72
horas.
2 - A contagem de tempo de cumprimento da punio vai do momento em que o punido for recolhido at
aquele em que for posto em liberdade.
Art. 39 - A autoridade que necessitar punir seu subordinado, disposio ou servio de outra autoridade,
deve a ela requisitar a apresentao do punido para aplicao.
Pargrafo nico - Quando o local determinado para o cumprimento da punio no for a sua OPM, pode
solicitar quela autoridade que determine o recolhimento do punido diretamente ao local designado.
Art. 40 - O cumprimento da punio disciplinar, por policial-militar, afastado do servio, deve ocorrer aps a
sua apresentao, pronto na OPM, salvo nos casos de preservao da disciplina e do decoro da
Corporao.
Pargrafo nico - A interrupo de licena especial, para tratar de interesse particular ou de licena para
tratamento de sade de pessoa da famlia, para cumprimento de punio disciplinar, somente ocorrer
quando autorizada pelas autoridades referidas nos itens 1) 2 ) do Art. 10
Art. 41 - As punies disciplinares, de que trata este Regulamento, devem ser aplicadas de acordo com as
prescries no mesmo estabelecidas. A punio mxima que cada autoridade referida no Art. 10 pode
aplicar, acha-se especificada no Quadro de Punio Mxima (Anexo II).
1 - Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao disciplinar sobre o
transgressor, conhecerem da transgresso, de nvel mais elevado competir punir, salvo se entender que
a punio est dentro dos limites de competncia do menor nvel, caso em que esta comunicar ao
superior a sano disciplinar que aplicou.
2 - Quando uma autoridade, ao julgar uma transgresso, concluir que a punio a aplicar est alm do
limite mximo que lhe autorizado, cabe , mesma solicitar autoridade superior, com ao disciplinar
sobre o transgressor, a aplicao da punio devida.
Art. 42 - A interrupo da contagem de tempo da punio, nos casos de baixa a hospital ou enfermaria e
outros, vai do momento em que o punido for retirado do local de cumprimento da punio at o seu
retorno.
Pargrafo nico - O afastamento e o retorno do punido o local do cumprimento da punio devem ser
publicadas em Boletim.
CAPTULO IX
MODIFICAO NA APLICAO DAS PUNIES
Art. 43 - A modificao da aplicao de punio pode ser realizada pela autoridade que a aplicou ou por
outra, superior e competente, quando tiver conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento.
Pargrafo nico - As modificaes da aplicao de punio so:
1) anulao;
2) relevao;
3) atenuao;
4) agravao;
Art. 44 - Anulao da punio consiste em tornar sem efeito a aplicao da mesma.
1 - Deve ser concedida quando comprovado ter ocorrido injustia ou ilegalidade na sua aplicao.
2 - Far-se- em obedincias aos prazos seguintes:
1) em qualquer tempo e em qualquer circunstncia, pelas autoridades especificadas nos itens 1) e 2) do
Art. 10;
2) no prazo de 60 dias, pelas demais autoridades.
3 - A anulao sendo concedida ainda durante o cumprimento de punio, importa em ser o punido posto
em liberdade imediatamente.
Art. 45 - A anulao da punio deve eliminar toda e qualquer anotao e/ou registro nas alteraes do
policial-militar relativos sua aplicao.
Art. 46 - A autoridade que tome conhecimento de comprovada ilegalidade ou injustia na aplicao de
punio e no tenha competncia para anul-la ou no disponha dos prazos referidos no 2 do Art. 44,
deve propor a sua anulao autoridade competente, fundamentadamente.
Art. 47 - A relevao de punio consiste na suspenso de cumprimento da punio imposta.
Pargrafo nico - A relevao da punio pode ser concedida:
1) quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com sua aplicao, independente do
tempo de punio a cumprir;

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2) por motivo de passagem de comando, data de aniversrio da PM ou data nacional, quando j tiver sido
cumprida pelo menos metade da punio.
Art. 48 - A ateno de punio consiste na transformao da punio proposta ou aplicada em uma menos
rigorosa, se assim o exigir o interesse da disciplina e da ao educativa do punido.
Art. 49 - A agravao de punio consiste na transformao da punio proposta ou aplicada em uma mais
rigorosa, se assim o exigir o interesse da disciplina e da ao educativa do punido.
Pargrafo nico - A "priso em separado" considerada como uma das formas de agravao de punio
de priso para soldado.
Art. 50 - So competentes para anular, atenuar e agravar as punies impostas por si ou por seus
subordinados, as autoridades discriminadas no Art. 10, devendo esta deciso ser justificada em Boletim.
TTULO IV
COMPORTAMENTO POLICIAL-MILITAR
CAPTULO X
CLASSIFICAO, RECLASSIFICAO E MELHORIA DO COMPORTAMENTO

Art.51 - O comportamento policial militar das praas espelha seu procedimento civil e policial militar sob o
ponto de vista disciplinar.
1 - A classificao e reclassificao e a melhoria do comportamento, so de competncia do Cmt Geral e
dos Cmts de OPMs, obedecido o disposto neste captulo e necessariamente publicada em boletim;
2 - A ser includa na Polcia Militar a praa ser classificada no comportamento BOM.
Art. 52 - O comportamento policial militar das praas deve ser classificada em:
1) Excepcional - quando no perodo de 08 anos de efetivo servio no tenha sofrido qualquer punio
disciplinar;
2) timo - quando no perodo de 04 anos de efetivo servio tenha sido punido com at uma deteno:
3) Bom - quando no perodo de 02 anos de efetivo servio tenha sido punido com at duas prises:
4) Insuficiente - quando no perodo de um ano de efetivo servio tenha sido punido com at duas prises:
5) Mau - quando no perodo de 01 ano de efetivo servio tenha sido punido com mais de duas prises.
Art. 53 - A reclassificao de comportamento de Soldado, com punio de priso de mais de vinte dias
agravado para "priso em separado" , feita automaticamente para o comportamento Mau, qualquer que
seja o seu comportamento anterior.
Art. 54 - A contagem de tempo para melhoria de comportamento, que automtica, decorrido os prazos
estabelecidos no Art. 52, comea a partir da data em que se encerra o cumprimento da punio.
Art. 55 - Para efeito de classificao, reclassificao e melhoria de comportamento, to somente de que
trata este captulo:
1) Duas repreenses equivalem a uma deteno;
2) Quatro repreenses equivalem a uma priso;
3) Duas detenes equivalem a uma priso.
TTULO V
DIREITOS E RECOMPENSAS
CAPTULO XI
APRESENTAO DE RECURSOS
.Art. 56 - Interpor recursos disciplinares o direito concedido ao Policial-Militar que se julgue, ou julgue
subordinado seu prejudicado, ofendido ou injustiado por superior hierrquico, na esfera policial-militar.
Pargrafo nico - So recursos disciplinares:
1) Pedido de reconsiderao de ato;
2) Queixa;
3) Representao.
Art. 57 - A reconsiderao de ato - o recurso interposto mediante requerimento, por meio do qual o
Policial Militar, que se julgue, ou julgue subordinado seu prejudicado, ofendido ou injustiado, solicita
autoridade que praticou o ato, que reexamine sua deciso e reconsidere seu ato.
1 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado atravs de autoridade a que o requerente
tiver diretamente subordinado;
2 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser apresentado no perodo de dois dias teis a contar da
data em que o policial militar tomar oficialmente conhecimento dos fatos que o motivaram;
3 - A autoridade, a quem dirigido o pedido de reconsiderao de ato, deve despach-lo no prazo
mximo de quatro dias teis.
Art. 58 - Queixa - o recurso disciplinar, normalmente redigido sob a forma de ofcio ou parte interposto
pelo policial militar que se julgue injustiado, dirigido diretamente ao superior imediato da autoridade com
quem apresentada a queixa.
1 - A apresentao da queixa, s cabvel aps o pedido de reconsiderao de ato ter sido solucionado
e publicado em Boletim da OPM onde serve o queixoso;

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2 - A apresentao da queixa deve ser dentro de um prazo de cinco dias teis, a contar da publicao
em Boletim da soluo de que trata o pargrafo anterior;
3 - O queixoso deve informar, por escrito, autoridade de que vai se queixar, do objeto do recurso
disciplinar que ir apresentar;
4 - O queixoso deve ser afastado da subordinao direta da autoridade contra quem formulou recurso,
at que o mesmo seja julgado. Deve, no entanto permanecer na localidade onde serve, salvo a existncia
de fatos que contra-indiquem a sua permanncia na mesma.
Art. 59 - Representao - o recurso disciplinar, normalmente redigido em forma de ofcio ou parte,
interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vtima de injustia ou prejudicado em
seus direitos, por ato de autoridade superior.
Pargrafo nico - A apresentao desse recurso disciplinar deve seguir os mesmos procedimentos
prescritos no Art. 58, e seus pargrafos.
Art. 60 - A apresentao do recurso disciplinar mencionado no pargrafo nico do Art. 56 deve ser feita
individualmente tratar de caso especfico cingir-se aos fatos que o motivaram, fundamentar-se em novos
argumentos, provas ou documentos comprobatrios e elucidativos e no apresentar comentrios;
1 - O prazo para apresentao de recurso disciplinar, pelo policial militar que se encontre cumprindo
punio disciplinar, executando o servio ou ordem que motive sua apresentao, comea a ser contado,
cessado as situaes citadas;
2 - O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste captulo considerado prejudicado pela
autoridade a quem foi destinado, cabendo a esta mandar arquiv-lo e publicar sua deciso em Boletim,
fundamentadamente.
3 - A transmisso de recurso deve ter tratamento de urgncia em todos os escales;
CAPTULO XII
CANCELAMENTO DE PUNIES
Art. 61 - Cancelamento de punio o direito concedido ao policial militar de ter cancelada a averbao de
punio e outras notas a elas relacionadas, em suas alteraes.
Art. 62 - O cancelamento da punio pode ser conferido ao policial militar que o requerer dentro das
seguintes condies:
1) No ser a transgresso, objeto de punio, atenatria ao sentimento do dever honra pessoal, ao
pundonor policial militar ou ao decoro da classe;
2) Ter bons servios prestados, comprovados pela anlise de suas alteraes;
3) Ter conceito favorvel de seu Comandante;
4) Ter completado sem qualquer punio:
a) Nove anos de efetivo servio, quando a punio a cancelar for Priso;
b) Cinco anos de efetivo servio, quando a punio a cancelar for de repreenso ou deteno;
Art. 63 - A entrada de requerimento solicitada cancelamento de punio, bem como a sua soluo, devem
ser constadas em boletim;
Pargrafo nico - A soluo do requerimento de cancelamento de punio de competncia do
Comandante Geral;
Art. 64 - O Comandante Geral pode cancelar uma ou mais punies do policial militar que tenha prestado
comprovadamente relevantes servios independentemente das condies enunciadas no Art. 62 do
presente regulamento e do requerimento do interessado.
Art. 65 - Todas as anotaes relacionadas com as punies canceladas devem ser tingidas de maneira
que no seja possvel a sua leitura.
Na margem onde for feito o cancelamento, deve ser anotado o nmero e a data do boletim da autoridade
que concedeu o cancelamento, sendo esta anotao rubricada pela autoridade competente para assinar as
folhas de alteraes.
CAPTULO XIII
DAS RECOMPENSAS
Art. 66 - Recompensas constituem reconhecimento dos bons servios prestados por policiais militares.
Art. 67 - Alm de outras previstas em leis e regulamentos especiais, so recompensas policiais militares:
1) o elogio;
2) as dispensas de servio;
3) a dispensa da revista do recolher e do pernoite, nos Centros de Formao, para alunos dos Cursos de
Formao.
Art. 68 - O elogio pode ser individual ou coletivo.
1 - O elogio individual, que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais, somente poder ser
formulado a policiais militares que se hajam destacados no resto da coletividade no desempenho de ato de
servio ou ao meritria. Os aspectos principais que devem ser abordados so os referentes ao carter,
coragem e desprendimento, inteligncia, s condutas civis e policial militar, s culturas profissional e

.
geral, capacidade como instrutor, capacidade como Comandante e como administrador e capacidade
fsica;
2 - S sero registrados nos assentamentos dos policiais militares os elogios individuais obtidos no
desempenho de funes prprias a policial militar e concedidos por autoridades com atribuio para faz-
lo;
3 - O elogio coletivo visa a reconhecer e a ressaltar um grupo de policiais militares ou frao de tropa ao
cumprir destacadamente uma determinada misso.
4 - Quando a autoridade que elogiar no dispuser de boletim para publicao, esta deve ser feita,
mediante solicitao escrita, no da autoridade imediatamente superior.
Art. 69 - As dispensas do servio, como recompensa, podem ser:
1) dispensa total do servio, que isenta de todos os trabalhos da OPM, inclusive o de instruo;
2) dispensa parcial de servio, quando isenta de alguns trabalhos, que devem ser especificados na
concesso.
1 - A dispensa total do servio concedida pelo prazo mximo de 08 (oito) dias e no deve ultrapassar o
total de 16 (dezesseis) dias no decorrer de um ano civil. Esta dispensa no invalida o direito de frias.
2 - A dispensa total do servio para ser gozada fora da sede, fica subordinada s mesmas regras de
concesso de frias.
3 - A dispensa total de servio regulada por perodos de 24 (vinte e quatro) horas, contados de boletim
a boletim. A sua publicao deve ser feita no mnimo, 24 (vinte e quatro) antes do seu incio, salvo motivo
de fora maior.
Art. 70 - As dispensas da revista do recolher e de pernoitar no quartel podem ser includas em uma mesma
concesso. No justifica a ausncia do servio para o qual o aluno est ou foi escalado e nem da instruo
a que deve comparecer.
Art. 71 - So competentes para proceder as recompensas de que trata este captulo, as autoridades
especificadas no Art. 10 (dez) deste regulamento.
Art. 72 - So competentes para anular, restringir ou ampliar as recompensas concedidas por si ou por seus
subordinados as autoridades especificadas no Art. 10, devendo esta deciso ser justificada em boletim.
TTULO VI
DISPOSIES FINAIS
.Art. 73 - Os julgamentos a que forem submetidos os policiais militares, perante o Conselho de Justificao
ou Conselho de Disciplina, sero conduzidos segundo normas prprias ao funcionamento dos referidos
conselhos.
Pargrafo nico - As causas determinantes que levam o policial militar a ser submetido a um destes
conselhos, "ex-offcio" ou a pedido, e as condies para a sua instaurao, funcionamento e providncias
decorrentes, esto estabelecidas na legislao que dispe sobre os citados conselhos e d outras
providncias.
Art.74 - O Comandante Geral baixar instrues complementares necessrias interpretao, orientao
e aplicao deste regulamento, s circunstncias e casos no previstos no mesmo.

.
ANEXO I
RELAO DE TRANSGRESSES
I - INTRODUO
1. As transgresses disciplinares, que se refere o item 1) do Art. 14 deste regulamento, so neste anexo
enumeradas e especificadas.
A numerao deve servir de referncia para o enquadramento e publicao em boletim da punio ou da
justificao da transgresso.
As transgresses dos nmeros 121 a 126 referem-se aos integrantes do Corpo de Bombeiros.
2. No caso das transgresses a que se refere o item 2), do Art. 14 deste regulamento, quando do
enquadramento e publicao em boletim da punio ou justificao da transgresso, tanto quanto possvel,
deve ser feita aluso com artigos, pargrafos, letras e nmeros das leis, regulamentos, normas ou ordens
que contrariaram ou contra as quais tenha havido omisso.
3. A classificao da transgresso Leve, Mdia ou Grave competncia de quem a julga, levando em
considerao o que estabelecem os captulos V e VI deste regulamento.
RELAO DAS TRANSGRESSES
1. Faltar a verdade;
2. Utilizar-se do anonimato;
3. Concorrer para discrdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas;
4. Freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com carter de sindicatos ou
similares;
5. Deixar de punir o transgressor da disciplina;
6. No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia e no lhe couber reprimir, ao
conhecimento de autoridade competente, no mais curto prazo;
7. Deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas atribuies;
8. Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrncias no mbito de suas atribuies quando
se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito;
9. Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausncia deste, a qualquer autoridade superior, toda
informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave alterao do servio, logo que
disto tenha conhecimento.
10. Deixar de informar processo que lhe for encaminhado, exceto em casos de suspenso ou impedimento
ou absoluta falta de elementos, hiptese em que estas circunstancias sero fundamentadas.
11. Deixar de encaminhar autoridade competente, na linha de subordinao e no mais curto prazo, recurso
ou documento que receber, desde que elaborado de acordo com os preceitos regulamentares, se no
estiver na sua alada dar soluo.
12. Retardar ou prejudicar medidas ou aes de ordem judicial ou policial de que esteja investido ou que
deva promover.
13. Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou em termos
desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de m f, ou mesmo sem justa causa ou razo.
14. Dificultar ao subordinado a apresentao de recurso.
15. Deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem recebida to logo seja possvel.
16. Retardar a execuo de qualquer ordem.
17. Aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente para
retardar a sua execuo.
18. No cumprir ordem recebida.
19. Simular doena para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever policial militar;
20. Trabalhar mal intencionalmente ou por falta de ateno, em qualquer servio ou instruo;
21. Deixar de participar a tempo, autoridade imediatamente superior, impossibilidade de comparecer
OPM, ou a qualquer ato de servio;
22. Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de servio em que deva tomar parte ou assistir a ele;
23. Permutar o servio sem autorizao de autoridade competente;
24. Comparecer o policial militar a qualquer solenidade, festividade ou reunio social com uniforme
diferente do marcado;
25. Abandonar o servio para qual tenha sido designado;
26. Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de disposio legal ou ordem;
27. Deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, OPM para que tenha sido transferido ou
classificado e s autoridades competentes, nos casos de comisso ou servio extraordinrio para os quais
tenha sido designado;
28. No se apresentar ao fim de qualquer afastamento do servio ou, ainda, logo que souber que o mesmo
foi interrompido;
29. Representar a OPM e mesmo a Corporao, em qualquer ato, sem estar devidamente autorizado;
30. Tomar compromisso pela OPM que comanda ou em que serve sem estar autorizado;
31. Contrair dvidas ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, comprometendo o bom
nome da classe;
32. Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniria que houver assumido;

.
33. No atender a observao de autoridade competente, para satisfazer dbito j reclamado;

34. No atender a obrigao de dar assistncia a sua famlia ou dependentes legalmente constitudos;
35. Fazer diretamente, ou por intermedirio de ourem, transaes pecunirias envolvendo assunto do
servio, bens da Administrao pblica ou material proibido, quando isso no configurar crime;
36. Realizar ou propor transaes pecunirias envolvendo superior, igual ou subordinado. No so
consideradas transaes pecunirias os emprstimos em dinheiro sem auferir lucro;
37. Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por negligncias ou incria, medidas
contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento;
38. Recorrer ao judicirio sem antes esgotar todos os recursos administrativos;
39. Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdio policial militar, material, viatura ou animal ou
mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio;
40. No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou desobedincia a regras ou normas de
servio , material, da Fazenda Nacional, Estadual, ou Municipal que esteja ou no sob sua
responsabilidade;
41. Ter pouco cuidado com o asseio pblico ou coletivo, em qualquer circunstancia;
42. Portar-se sem compostura em lugar pblico;
43. Freqentar lugares incompatveis com seu nvel social e o decoro da classe;
44. Permanecer a praa em dependncias da OPM, desde que seja estranha ao servio, ou sem
consentimento ou ordem da autoridade competente;
45. Portar a praa arma regulamentar sem estar de servio ou sem ordem para tal;
46. Portar a praa arma regulamentar sem permisso por escrito de autoridade competente;
47. Disparar arma por imprudncia ou negligncia;
48. Iar ou arriar Bandeira ou insgnia, sem ordem para tal;
49. Dar toques ou fazer sinais, sem ordem para tal;
50. Conversar ou fazer rudo em ocasies, lugares ou horas imprprias;
51. Espalhar boatos ou noticiais tendenciosas;
52. Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente origem de alarde injustificvel;
53. Usar violncia desnecessria no ato de efetuar priso.
54. Maltratar preso sob sua guarda;
55. Deixar algum conversar ou entender-se com o preso incomunicvel, sem autorizao de autoridade
competente;
56. Conversar com sentinela ou preso incomunicvel;
57. Deixar que presos conservem em seu poder instrumentos ou objetos no permitidos;
58. Conversar, sentar-se ou fumar a sentinela ou planto da hora, ou ainda, consentir na formao ou
permanncia de grupo ou de pessoa junto a posto de servio;
59. Fumar em lugar ou ocasies onde isso seja vedado, ou quando se dirigir ao superior;
60. Tomar em parte, em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em rea policial-militar ou sob a
jurisdio policial militar;
61. Tomar parte, em rea policial militar, ou sob jurisdio policial militar, em discurses a respeito de
poltica ou religio, ou mesmo provoc-la;
62. Manifestar-se, publicamente, a respeito de assuntos polticos ou tomar parte, fardado, em manifestao
da mesma natureza;
63. Deixar o superior de determinar a sada imediata, de solenidade policial militar ou civil, de subordinado
que a ela comparea em diferente do marcado;
64. Apresentar-se desuniformizado, mal uniformizado ou com o uniforme alterado;
65. Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como indevidamente distintivo ou
condecorao;
66. Andar o policial militar p ou em coletivo pblicos com o uniforme inadequado contrariando o RUPM
ou norma a respeito;
67. Usar traje civil, o cabo ou soldado, quando isso contrariar ordem de autoridade competente;
68. Ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial cuja divulgao possa ser prejudicial disciplina
ou a boa ordem do servio;
69. Dar conhecimentos de fatos, documentos ou assuntos policiais militares, a que dele no deva ter
conhecimento e no tenha atribuies para nele intervir;
70. Publicar ou contribuir para que sejam publicados, fatos documentos ou assuntos policiais militares que
possam concorrer para o desprestgio da Corporao ou firam a disciplina ou a segurana;
71. Entrar em qualquer OPM ou dela sair, o cabo ou soldado, com objetos ou embrulhos, sem autorizao
do Comandante da Guarda ou autorizao militar;
72. Deixar o oficial ou aspirante a oficial, ao entrar em OPM onde no sirva, de dar cincia da sua
presena ao oficial de dia e, em seguida, de procurar o comandante ou o mais graduado dos oficiais
presentes, para cumpriment-lo.
73. Deixar o subtenente, sargento, cabo ou soldado, ao entrar em OPM onde no sirva, de apresentar-se
ao oficial de dia ou ao seu substituto legal.

.
74. Deixar o comandante da guarda ou agente de segurana correspondente de cumprir as prescries

regulamentares com respeito entrada ou permanncia na OPM de civis, militares ou policiais-militares
estranhos mesma.
75. Penetrar o policial-militar sem permisso ou ordem, em aposentos destinados a superior ou onde esse
se ache, bem como em qualquer local onde a entrada lhe seja vedada.
76. Penetrar ou tentar penetrar o policial-militar em alojamento de outra subunidade, depois da revista do
recolher, salvo os oficiais ou sargentos, que, pelas suas funes, sejam a isto obrigados.
77. Entrar em OPM ou dela sair com fora armada, sem prvio conhecimento ou ordem da autoridade
competente;
78. Abrir ou tentar qualquer dependncia da OPM fora das horas de expediente, desde que no seja o
respectivo chefe ou sem sua ordem escrita, com a expressa declarao de motivo, salvo situao de
emergncia;
79. Desrespeitar as regras de trnsito, medidas gerais de ordem policial, judicial ou administrativa;
80. Deixar de portar, o policial militar o seu documento de identidade, estando ou no fardado ou de exibi-
lo quando solicitado;
81. Maltratar ou no ter os devidos cuidados no trato com animais;
82. Desrespeitar em pblico as convenes sociais;
83. Desconsiderar ou desrespeitara autoridade civil;
84. Desrespeitar Corporao Judiciria, ou qualquer de seus membros, bem como criticar, em pblico ou
pela imprensa, seus atos ou decises;
85. No se apresentar a superior hierrquico ou de sua presena retirar-se sem a obedincia das normas
regulamentares;
86. Deixar, quando estiver sentado, de oferecer lugar a superior, ressalvadas as excees previstas no
Regulamento de Continncias, Honras e Sinais de Respeito das Foras Armadas;
87. Sentar-se a praa, em pblico, mesa em que estiver oficial ou vice-versa, alvo em solenidade,
festividades ou reunies sociais;
88. Deixar deliberadamente de responder a cumprimento de subordinado;
89. Deixar o subordinado, quer uniformizado, quer em traje civil de cumprimentar superior, uniformizado ou
no, neste caso desde que o conhea ou prestar-lhe as homenagens e sinais regulamentares de
considerao e respeito;
90. Deixar ou negar-se a receber vencimentos, alimentao, fardamento, equipamento ou material que lhe
seja destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade;
91. Deixar o policial militar, presente a solenidade internas ou externas onde se encontrarem superiores
hierrquicos, de saud-los de acordo com as normas regulamentares;
92. Deixar o oficial ou aspirante a oficial, to logo seus alfaiares permitam, de apresentar ao de maior posto
e ao substituto legal imediato, da OPM onde serve, para cumpriment-los, salvo ordem ou instruo a
respeito;
93. Deixar o subtenente ou Sargento, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao seu
comandante ou chefe imediato;
94. Dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior;
95. Censurar ato superior ou procurar desconsider-lo;
96. Procurar desacreditar seu igual ou subordinado;
97. Ofender, provocar ou desafiar superior;
98. Ofender, provocar ou desafiar seu igual ou subordinado;
99. Ofender a moral, por atos gestos ou palavras;
100. Travar discurso, rixa ou luta corporal com seu igual ou subordinado;
101. Discutir ou provocar discusses, por qualquer veculo de comunicao, sobre assuntos polticos,
militares ou policiais militares excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica, quando devidamente
autorizado;
102. Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestao coletiva, seja de carter reinvidicatrio,
seja de crtica ou de apoio a ato superior, com excees das demonstraes ntimas de boa e s
camaradagem e com conhecimento do homenageado;
103. Aceitar o policial militar qualquer manifestao coletiva de seus subordinados, salvo a exceo do
nmero anterior;
104. Autorizar, promover ou assinar peties, coletiva dirigidas a qualquer autoridade civil ou policial
militar;
105. Dirigir memoriais ou peties, a qualquer, sobre assuntos da alada do Comando Geral da PM salvo
em grau de recurso na forma prevista neste regulamento;
106. Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea policial militar ou sob jurisdio policial militar
publicaes estampadas ou jornais que atentem contra a disciplina ou a moral;
107.Ter em seu poder ou introduzir, em rea policial militar ou sob a jurisdio policial militar, inflamvel ou
explosivo sem permisso da autoridade competente;
108. Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea policial militar, txicos ou entorpecentes, a ser
mediante prescrio de autoridade competente;

.
109. Ter em seu poder ou introduzir em rea policial militar ou sob jurisdio policial militar, bebidas
alcolicas salvo quando devidamente autorizado;
110. Fazer uso, estar sob a ao ou induzir outrem a uso de txico, entorpecentes ou produtos
alucingenos;
111. Embriagar-se ou induzir outro embriagues, embora tal estado no tenha sido constato por mdico;
112. Usar uniforme, quando de folga, se isso contrariar ordem de autoridade competente;
113. Usar, quando uniformizado, barba, cabelo, bigodes ou costeletas excessivamente compridos ou
exagerados. contrariando disposies a respeito;
114. Utilizar ou autorizar a utilizao de subordinados para servios no previstos em regulamento;
115. dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramente inexeqvel, que possa acarretar ao
subordinado responsabilidade, ainda que no chegue a ser cumprida;
116. Prestar informao a superior induzindo-o a erro deliberada ou intencionalmente;
117. Omitir em nota de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados indispensveis ao
esclarecimento dos fatos;
118. Violar ou deixar de preservar local de crime;
119. Soltar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrncia sem ordem de autoridade competente;
120. Participar o policial militar da ativa, de firma comercial, de emprego industrial de qualquer natureza, ou
deles exercer funo ou emprego remunerado;
121 . No observar as ordens em vigor relativas ao trafego nas sadas e regressos de incndios, bem
como nos deslocamentos de viaturas nas imediaes e interior dos quartis, hospitais e escolas, quando
no estiverem em servio de socorro.
122. Executar exerccios profissionais que envolvam acentuados perigos, sem autorizao superior, salvo
nos casos de competies ou demosntraes, em que haver um responsvel.
123. Afastar-se do local de incndio, desabamento, inundao ou qualquer servio de socorro, sem estar
autorizado.
124. Afastar-se o motorista da viatura da viatura sob sua responsabilidade, nos servios de e outros
misteres da profisso.
125. Faltar corrida para incndio ou outros socorros.
126. Receber ou permitir que seu subordinado receba, em local de socorro, quaisquer objetos ou valores,
mesmo quando doados pelo proprietrio ou responsvel pelo local.
ANEXO III
QUADRO DE PUNIO MXIMA, referida no art. 41 deste Regulamento, que pode aplicar a autoridade
competente apreciado o estabelecido no Captulo VII.
AUTORIDADES DEFINIDAS NO ART. 10, ITENS:
POSTO E GRADUAO
1) e 2) 3) 4) 5) 6)
20 dias 15 dias 6 dias
Oficiais da ativa 30 dias de priso de de de Repreenso
priso priso priso
Oficiais na inatividade 30 dias de priso - - - -
10 dias
Aspirantes a Oficial e 8 dias de
de
Subtenentes da ativa (1) deteno
priso
30 dias de priso
15 dias
Sargentos, Cabos e Soldados 8 dias de
de
da ativa (1) (2) (3) deteno
priso
Asp. Of., Subten, Sgt, Cb e
30 dias de priso - -
Sd na inatividade (3)
Alunos das Escolas de
Formao de Oficiais (2) (4)
Alunos de rgo de 10 dias
8 dias de
Formao de Sargentos (2) 30 dias de priso de
deteno
(4) priso
Alunos de rgo de
Formao de Soldados (2) (4)
(1) EXCLUSO A BEM DA DISCIPLINA Aplicvel nos casos previstos no pargrafo 2 do art. 31 e no Art.
73.
(2) LICENCIAMENTO BEM DA DISCIPLINA - Aplicvel nos casos previstos no pargrafo 1 do art. 31.
(3) PRISO EM SEPARADO Art. 29 e Pargrafo nico do art. 49.
(4) Pargrafo 1 do art. 8
AUTORIDADES DEFINIDAS no art. 10 Itens 1) Governador do Estado; 2) Cmt Geral; 3) Ch EM, Cmt CBM,
Diretores; 4) Subchefe do EM, Ajd Geral, Cmt de GI, GBS e GMar, Cmt e Diretor de OBM; 5) Cmt de S/GI
e S/G Mar, Subcmt, Ch de Seo, de Servio e de Assessoria; e 6) Cmt de Dst.

.
DIRIO OFICIAL DO ESTADO SRIE 3 ANO IV N049 FORTALEZA, 12 DE MARO DE 2012 133
SINDICNCIA
INSTRUO NORMATIVA N001/2012 CGD.
DISPE SOBRE A PADRONIZAO DAS NORMAS RELATIVAS S
SINDICNCIAS DISCIPLINARES APLICVEIS AOS SERVIDORES CIVIS
E MILITARES DO ESTADO DO CEAR SUBMETIDOS LEI
COMPLEMENTAR N 98/2011, DE 13 DE JUNHO DE 2011, PUBLICADA
EM 20 DE JUNHO DE 2011 E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
O CONTROLADOR-GERAL DE DISCIPLINA DOS RGOS DE SEGURANA
PBLICA E SISTEMA PENITENCIRIO - CGD, cuja competncia constitucional encontra-se definida
no Art.180-A da Constituio Estadual e, no uso de suas atribuies previstas nos Arts.3 e 5 da Lei
Complementar n98, de 13 de junho de 2011, e, CONSIDERANDO a necessidade de padronizar as
normas relativas s Sindicncias Disciplinares aplicveis aos servidores civis e militares do estado do
Cear, submetidos Lei Complementar n98/2011, de 13 de junho de 2011, publicada em 20 de
junho de 2011, a fim de tornar essa tramitao mais gil e econmica; CONSIDERANDO a
importncia de sistematizar essas normas procedimentais, dispostas no Estatuto dos Servidores Civis
Estaduais (Lei n9.826, de 14 de maio de 1974), no Cdigo Disciplinar dos Militares Estaduais (Lei
n13.407, de 21 de novembro de 2003) e no Estatuto dos Policiais Civis de Carreira (Lei n12.124, de
6 de julho de 1993, com suas alteraes); CONSIDERANDO que a Administrao Pblica deve
obedincia aos princpios constitucionais, tais como: legalidade, finalidade, motivao, razoabilidade,
proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditrio, segurana jurdica, interesse pblico,
publicidade, eficincia e economia processual; RESOLVE baixar a seguinte INSTRUO
NORMATIVA:
DA SINDICNCIA
Art.1 A presente Instruo Normativa dispe sobre o procedimento a ser adotado nas
sindicncias instauradas para apurao de responsabilidade administrativo-disciplinar dos servidores
civis e militares do Estado, submetidos Lei Complementar n98/2011, de 13 de junho de 2011,
publicada em 20 de junho de 2011.
Art.2 As Sindicncias Disciplinares, processadas consoante os princpios do devido
processo legal, do contraditrio, da ampla defesa e de outros igualmente aplicveis, uma vez
instauradas, sero registradas no SISPROC ou equivalente e devidamente distribudas aos
Sindicantes.
Art.3 Determinada a instaurao de Sindicncia Disciplinar pela autoridade competente
ou por delegao desta, caber ao Sindicante elaborar portaria instauradora que dever conter, de
modo sucinto, a descrio do fato atribudo ao sindicado.
Pargrafo nico. As portarias instauradoras sero publicadas no Dirio Oficial do Estado
ou, quando for o caso de delegao, em boletim prprio da Instituio a que pertena o servidor,
devendo, neste caso o setor competente remeter cpia Controladoria Geral de Disciplina, por meio
digital.
Art.4 Se no curso da Sindicncia surgirem fatos novos relevantes, a portaria poder ser
aditada ou extradas cpias para a instaurao de novo procedimento, consoante a convenincia
processual.
Art.5 Instaurada a Sindicncia, cabe ao Sindicante intimar o Sindicado por ofcio dirigido
chefia imediata ou ao setor competente, para receber pessoalmente a citao, a qual conter:
I - o fato objeto da apurao e possveis dispositivos legais infringidos;
II - a data da audincia de qualificao e interrogatrio;

.
III - informao que por ocasio da audincia de qualificao e interrogatrio poder dar
incio a sua defesa apresentando a defesa prvia, por escrito ou oral, arrolar at trs testemunhas,
requerer a juntada de documentos e outras medidas em direito admitidas;
IV a data da oitiva das testemunhas de acusao, sempre que possvel.
1 O Sindicado por si, ou por seu defensor, se presente, poder contraditar as
testemunhas e requerer a impugnao de depoimentos.
2 O Sindicante tomar o depoimento das testemunhas e determinar as provas
periciais e tcnicas que entender pertinentes para a elucidao dos fatos.
3 Identificando o Sindicante, no decorrer da apurao, indcios de autoria e de
materialidade e/ou elementos necessrios comprovao de transgresses graves que ultrapassem
os limites de aplicao de sanes por meio de Sindicncia ou de infraes criminais, dever, sob
pena de responsabilidade, elaborar relatrio sucinto e encaminh-lo Controladoria Geral de
Disciplina visando anlise e deliberao quanto instaurao, ou no, de Processo Administrativo
Disciplinar, de Conselho de Disciplina ou de Conselho de Justificao, ou ainda, conforme o caso,
encaminhamento autoridade competente para fins de instaurao de inqurito policial ou de
inqurito policial militar.
Art.6. Sempre que o Sindicado no for localizado ou deixar de atender intimao para
comparecer perante o Sindicante sero adotadas as seguintes providncias:
I - a citao ser feita por publicao de edital no Dirio Oficial do Estado-DOE,
contendo o teor do ato instaurador e os dados relativos audincia de interrogatrio;
II - publicada a citao no DOE ou, quando for o caso, em boletim prprio da instituio a
que pertena o servidor, e no havendo o comparecimento do Sindicado no prazo de 05 (cinco) dias,
dever o Sindicante declarar nos autos tal circunstncia, correndo o processo revelia do acusado,
sendo desnecessria sua intimao para os demais atos processuais.
1 A Sindicncia correr tambm revelia do Sindicado, quando este no atender s
regulares e posteriores intimaes e/ou notificaes, podendo esta ser suprida pelo comparecimento
de seu defensor.
2 Declarada nos autos a revelia, caber ao Sindicante designar defensor dativo
ocupante de cargo superior ou de mesmo nvel ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do
Sindicado.
3 Reaparecendo, o revel poder acompanhar o processo no estgio em que se
encontrar.
Art.7 O interrogatrio do Sindicado ser reduzido a termo, devendo ser assinado por
todos.
1 Durante a audincia de interrogatrio devero ser observadas e registradas as
formalidade previstas no item III e IV, do Art, 5, desta IN.
2 As testemunhas arroladas pela defesa, sempre que possvel, comparecero
audincia, independente de notificao.
Art.8 O servidor pblico estadual civil ou militar, arrolado como testemunha em
sindicncia est obrigado a comparecer respectiva audincia, constituindo falta disciplinar, na
conformidade da legislao aplicada ao servidor, a recusa ou o descaso para com a notificao
recebida;
Pargrafo nico. O servidor estadual civil ou militar, que tiver de depor como testemunha
fora da sede do seu exerccio funcional far jus passagem, diria e ajuda de custo para
hospedagem e deslocamento.
Art.9 Apresentada ou no a defesa, proceder-se- inquirio das testemunhas, salvo
as que j tiverem sido ouvidas sob o crivo da ampla defesa e do contraditrio.

.
Art.10 O Sindicante poder reinquirir o acusado e as testemunhas, bem como propor

diligncias visando o esclarecimento dos fatos em apurao.
Art.11 O reconhecimento de firma ou autenticao de documento apresentados para
juntada ser exigido, sempre que houver dvida sobre sua autenticidade.
Pargrafo nico. Quando necessrio, os documentos em cpias, apresentados para
juntada nos autos, podero ser autenticados pelo Sindicante que registrar a ocorrncia.
Art.12 Em sua defesa, pode o acusado requerer a produo de todas as provas
admitidas em direito, sendo indeferidas por despacho fundamentado, apenas as que forem
consideradas, pelo Sindicante, como protelatrias ou irrelevantes para o esclarecimento dos fatos.
Art.13 Visando a colheita de provas o Sindicante poder solicitar, por qualquer meio
idneo de comunicao, pedido de diligncia, dirigido aos rgos competentes dos Estados ou do
Distrito Federal.
Pargrafo nico. No caso de oitiva de testemunha, sempre que possvel, recomenda-se
que seja tomado em audincia realizada pelo rgo semelhante Controladoria-Geral de Disciplina
dos Estados ou do Distrito Federal.
Art.14 Encerrada a fase de instruo, o Sindicado ser intimado para apresentar, no
prazo de 05 (cinco), suas razes finais de defesa, pessoalmente ou por seu defensor.
Art.15 Apresentadas as razes finais de defesa, o Sindicante dever elaborar relatrio
conclusivo contendo:
I - a exposio sucinta da acusao e da defesa;
II - a exposio dos motivos de fato e de direito em que se
fundar o seu entendimento;
III - a indicao dos principais artigos de lei aplicados;
IV - uma concluso, indicando se o Sindicado ou no culpado
das acusaes, a sugesto, quando for o caso, da penalidade a ser aplicada e dos
principais artigos de lei que a fundamenta.
V - existindo indcios de crime, o Sindicante deve sugerir instaurao de Inqurito Policial
ou Inqurito Policial Militar.
Art.16 Elaborado o relatrio conclusivo, ser lavrado termo de encerramento, com a
remessa do processo a autoridade competente para julgar.
1 Quando a Sindicncia for realizada no mbito das Corporaes cujo servidor, civis e
militares estejam submetidos Lei Complementar n 98/2011, publicada em 20 de junho de 2011,
seguir o rito estabelecido na presente Instruo, resguardado as especificidade de cada
Corporao, observado o disposto no Art.5, VIII e IX, da citada norma.
2 Visando o cumprimento das atribuies institucionais da CGD, processando-se a
sindicncia como previsto no pargrafo anterior, caber ao Sindicante encaminhar CGD, por meio
digital, logo aps a publicao, cpia da Portaria instauradora e ao final cpia da concluso.
Art.17 O prazo para a concluso da Sindicncia ser de 30 (trinta) dias, prorrogvel por
igual perodo, quando as circunstncias assim exigirem.
Pargrafo nico. A inobservncia dos prazos previstos neste artigo no acarreta a
nulidade do feito, o que no elide a responsabilidade do sindicante, na hiptese de retardamento
injustificado.
DAS DISPOSIES GERAIS
Art.18 Os processos Administrativo-Disciplinares, Conselho de Disciplina e Conselho de
Justificao podero tambm ter por base elementos informativos, investigao preliminar,
sindicncia, inqurito policial, inqurito policial-militar, sempre que estiverem presentes indcios de
autoria e materialidade, a critrio da autoridade que determinar a instaurao do processo.

.
Art.19 Ser processado por meio de investigao preliminar o fato carecedor de indcios
de autoria e/ou materialidade, bem como os noticiados anonimamente.
Art.20 Investigao preliminar procedimento administrativo disciplinar, clere, dirigido
apurao, busca e coleta de dados indicirios que possam revelar a autoria e/ou a materialidade
de fato que possa constituir transgresso disciplinar.
Pargrafo nico. A investigao preliminar ser iniciada e realizada, atendendo
despacho da autoridade competente, ou a quem esta delegar poderes, sendo desnecessria a
formalizao de portaria.
Art.21 Esta Instruo Normativa entrar em vigor na data de sua publicao, ficando
revogadas as disposies em contrrio, em especial a Instruo Normativa n02, de 21 de julho de
2007.
Art.22 Os casos omissos sero analisados e decididos pelo Controlador-Geral de
Disciplina.
Fortaleza, 02 de maro de 2012.
Servilho Silva de Paiva
CONTROLADOR GERAL DE DISCIPLINA DOS RGOS DE SEGURANA PBLICA
E SISTEMA PENITENCIRIO

.
SOBRE O ORGANIZADOR
MARCOS AURLIO MACEDO DE MELO TEN-CEL PM
Nasceu em 15 de setembro, na cidade de Tiangu-CE.
Filho de Francisco Ferreira de Melo e de Rita Macedo de
Melo. Ingressou na Polcia Militar do Cear em 3 de
fevereiro de 1986, no cargo de 3 Sargento Combatente.
Em 1988, ingressa no Curso de Formao de Oficiais,
sendo declarado Aspirante-a-Oficial em 13 de dezembro
de 1990. Pertencente ao Quadro de Oficiais Combatentes
foi promovido ao posto de 2 Tenente em 19 de junho de
1991; ao posto de 1 Tenente em 24 de maio de 1996; a
Capito em 25 de dezembro de 1997; e ao posto de Major, pelo critrio de Merecimento, em 25 de
dezembro de 2003; ao posto de Tenente-Coronel em 25 dez 2011, por mer ecimento. CURSOS
SUPERIORES: 1. Bacharel em Segurana Pblica Academia de Polcia Militar Gen Edgard Fac
(APMGEF). 2. Bacharel em Segurana Pblica Academia de Polcia Militar Senhor do Bonfim no Estado
da Bahia (APMBA). 3. Licenciado para o ensino da Matemtica, Legislao e Direito Administrativo
Universidade Estadual do Cear (UECE). 4. Curso de Altas Habilidades Universade de Fortaleza
(UNIFOR). 5. Ps-Graduado em Administrao Escolar Universidade Estadual Vale do Acara 6.
Especialista em Polticas Pblicas Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza (FAMETRO). 7.
Bacharel em Direito pela Universidade Cidade de So Paulo (UNICID).
CURSOS EM NVEL INTERNACIONAL: 1. Direitos Humanos e Direito Humanitrio Internacional Cruz
Vermelha e Ministrio da Justia. 2. Negociador Swat da Carolina do Sul (EUA) patrocinado pela
Secretaria da Segurana Pblica e Defesa Social.

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MARCO AURELIO MACEDO DE MELO TEN-CEL PM 1

COM REMISSES A(O)

Os textos desta obra no substituem os publicados no Dirio Oficial

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. I Sm 7:12

Este texto no substitui o publicado no Dirio Oficial

LEI N 13.407, DE 21 DE NOVEMBRO DE 20031

Institui o Cdigo Disciplinar da Polcia Militar do Cear e do

O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR

HIERARQUIA MILITAR - CONCEITUAO

Bombeiros Militar, culminando no Governador do Estado, Chefe Supremo das Corporaes

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12

ANTIGUIDADE ENTRE OS MILITARES

NOTA: matria com idntica redao no 1, art. 31 do EMECE

Pargrafo nico. Nos casos de promoo a primeiro-tenente, de nomeao de oficiais, ou admisso de

II - estiver no servio ativo, em relao aos inativos.

NOTAS SOBRE A PRECEDNCIA

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12

II - relativamente aos bombeiros militares, a proteo da pessoa, visando sua incolumidade em

1. Aplicada aos componentes das Corporaes Militares, independentemente de posto ou

X - estar sempre disponvel e preparado para as misses que desempenhe;

b) atividade comercial ou industrial;

Meio ilcito: contrrio lei ou ao direito. Contrrio moral.

RIQUEZA INCOMPATVEL COM O CARGO - FISCALIZAO

MANIFESTAES COLETIVAS - PROIBIO

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12

NOTA: Matria regulada no 4, art. 29 do EMECE

ORDENS OBSCURAS - ESCLARECIMENTOS

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12

VIOLAO DOS VALORES E DOS DEVERES

CONTROLAORIA GERAL DE DISCIPLINA - ATRIBUIES

agentes penitencirios, visando o incremento da transparncia da gesto governamental, o combate corrupo e ao

5. Excepcionalmente, Portaria do Secretrio da Segurana Pblica e Defesa Social poder autorizar as

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12

1. As transgresses disciplinares compreendem:

CLASSIFICAO DAS TRANSGRESSES

INDEPENDNCIA DAS INSTNCIAS PUNITIVAS

NOTA SOBRE A INDEPENDNCIA DAS INSTNCIAS

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12

NOTA SOBRE A FALTA RESIDUAL ou CONDUTA RESIDUAL

CLASSIFICAO DAS TRANSGRESSES

II - usar de fora desnecessria no atendimento de ocorrncia ou no ato de efetuar priso (G);

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12

XIV - apropriar-se de bens pertencentes ao patrimnio pblico ou particular (G);

XV - empregar subordinado ou servidor civil, ou desviar qualquer meio material ou

XVI - provocar desfalques ou deixar de adotar providncias, na esfera de suas atribuies,

XXIII - deixar de fiscalizar o subordinado que apresentar sinais exteriores de riqueza,

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12

XXIX - recriminar ato legal de superior ou procurar desconsider-lo (G);

XXX - ofender, provocar ou desafiar superior, igual ou subordinado hierrquico ou qualquer

XXXI - promover ou participar de luta corporal com superior, igual, ou subordinado

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12

XLV - dormir em servio de policiamento, vigilncia ou segurana de pessoas ou instalaes,

XLVIII - portar ou possuir arma em desacordo com as normas vigentes (G);

LVI - divulgar, permitir ou concorrer para a divulgao indevida de fato ou documento de

LVIII - ferir a hierarquia ou a disciplina, de modo comprometedor para a segurana da

III - provocar ou fazer-se, voluntariamente, causa ou origem de alarmes injustificados (M);

IV - concorrer para a discrdia, desarmonia ou cultivar inimizade entre companheiros (M);

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12

XLVI - apresentar-se, em qualquer situao, mal uniformizado, com o uniforme alterado ou

XLIX - autorizar, promover ou participar de peties ou manifestaes de carter

V - consentir, o responsvel pelo posto de servio ou a sentinela, na formao de grupo ou

AT AQUI O SENHOR NOS AJUDOU. ISm 7:12