MATRIZ DE CONSISTENCIA (Anexo 3)

TTULO: INFLUENCIA DEL CLIMA LABORAL EN EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA I.E. ANTENOR
ORREGO ESPINOZA (LAREDO, TRUJILLO, PER), EN EL 2016.
AUTORES: Len Araujo, Marilyn Yohana y Quevedo Ramrez, Stephanie Karolhy.
OPERACIONALIZACIN
PROBLEMA OBJETIVOS HIPTESIS METODOLOGA
VARIABLE(S) DIMENSIONES INDICADORES
Realizacin Personal Tipo de investigacin
Problema general: Objetivo general: Hiptesis general: - De acuerdo al fin que se persigue:
Cmo influye el clima Evaluar la influencia del clima Existe influencia del clima El clima laboral es el Involucramiento Laboral Bsica
laboral en el laboral en el compromiso laboral en el compromiso V.I. conjunto de estmulos que
- De acuerdo al tipo de problema:
compromiso organizacional de los docentes y organizacional de los un individuo percibe en la Supervisin Identificatoria.
organizacional de los personal administrativo de la I.E. docentes y personal Clima laboral organizacin, los cuales
Comunicacin Mtodos de investigacin
docentes y personal Antenor Orrego Espinoza (Laredo, administrativo de la I.E. configuran su contexto de
trabajo. - De acuerdo al mtodo: Cuantitativa
administrativo de la I.E. Trujillo, Per), en el 2016. Antenor Orrego Espinoza Condiciones Laborales
Antenor Orrego (Laredo, Trujillo, Per), en Poblacin y muestra:
Espinoza (Laredo, Objetivos especficos: el 2016. Poblacin
Trujillo, Per), en el - Identificar el clima laboral de la Nivel compromiso La I. E. Antenor Orrego Espinoza cuenta
2016? I.E. Antenor Orrego Espinoza afectivo. con un total de 60 docentes y 14
(Laredo, Trujillo, Per), en el trabajadores administrativos.
2016. Muestra
- Identificar el compromiso La muestra estar constituida por el total
organizacional de los docentes y Nivel compromiso de la poblacin.
El compromiso
personal administrativo de la I.E. normativo.
organizacional, es una Diseo de investigacin:
Antenor Orrego Espinoza actitud que una persona Descriptiva correlacional.
(Laredo, Trujillo, Per), en el tiene relacionada con su
2016. V.D. trabajo y lo define como Tcnicas e instrumentos de medicin:
- Analizar la influencia del clima un estado en el cual un - Escala de Clima Laboral (elaborado
laboral en el compromiso Compromiso empleado se identifica con por Sonia Palma, 2004).
organizacional de los docentes y organizacional una organizacin en - Escala de Compromiso
personal administrativo de la I.E. particular y con sus metas Organizacional de Meyer y Allen
Antenor Orrego Espinoza y desea mantenerse en ella (1991). Obtenido de Becerra (2013).
(Laredo, Trujillo, Per), en el como uno de sus Nivel compromiso Tcnicas de anlisis de datos:
2016. miembros. continuo. Se aplicarn las pruebas, se vaciar la
informacin y se analizar
estadsticamente y se realizarn cuadros
estadsticos, cuantificaremos la
informacin para posteriormente realizar
la descripcin y discusin de los
resultados, que nos permitan formular
las conclusiones y recomendaciones.