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ANALISIS DEL TRABAJO DEL EQUIPO TECNICO Y DEL GRUPO IMPULSOR

EQUIPO TECNICO EQUIPO IMPULSOR


P.C LIDERAZGO LOGROS DIFICULTADES LIDERAZGO LOGROS DIFICULTADES
El inicio fue bastante difcil ya que no Tenemos una lucha
contbamos con informacin sobre el constante ya que en la
trabajo que debamos realizar en si en Provincia de Jauja y en sus
nuestros centros de trabajo, pero ahora anexos se han vendo
nos sentimos fortalecidas y bien nutridas aperturando centros de
por las constantes capacitaciones, En los lugares Cuna Mas
orientaciones, sugerencias y la donde vienen desmedidamente la cual
perseverancia que tuvieron nuestras funcionando yo le digo que es un
capacitadoras del MED, DREJ, en lograr que mis Programas MONSTRUO muy difcil de
El grupo del equipo competir pero no
cambiramos de actitud y tener una cuento con el
tcnico viene imposible porque
mirada muy diferente hacia nuestros nios apoyo de los
demostrando podemos notar que ellos
y nias. Alcaldes en
posicionamiento en son muy favorecidos en la
el enfoque del I ciclo El trabajo ha sido y es constante porque mejorar el
REGION JUNIN

fuimos cambiando de actitud a los padres servicio de dotacin de materiales y


demostrando Debe estar alimentos para los nios y
de familia, autoridades, maestras, vitrina y de los
responsabilidad y liderado por algunas madres prefieren
Promotoras y ahora podemos notar que otros
compromiso de las que sus hijos asistan a este
hemos tenido un gran logro, en la Programas.
trabajo de cada principales
aceptacin de los padres del trabajo que Se realiz el servicio por los alimentos,
maestra, ya que se
Violeta Patricia Paitamala Landa

venimos realizando con sus hijos. autoridades convenio con la ya que nosotros no
vienen liderando y Regionales, contamos con este tipo de
difundiendo la Tenemos un gran apoyo y muy Municipalidad y
enriquecedor es el curso virtual ya que nos Provinciales la Comunidad beneficios.
importancia del y Distritales
est permitiendo estar atenta en el logrando
respeto al juego porque tiene
camino laboral, no queremos quedarnos permanecer en
libre de nuestros trascendenci
atrs y eso es muy relevante porque el local para dar
nios, puesto que a en su
vamos mejorando poco a poco en la un buen
se viene observando
un cambio de aplicacin de la ficha de monitoreo hasta De no dar el tiempo como poblacin servicio a los
lograr un 4 en cada tems. quisiramos por las mltiples como nios y nias
actitud de los padres labores que tenemos que autoridades
Las responsables del curso virtual en cada menores de 3
de familia frente a
visita nos alientan, orientan y eso hace que cumplir. aos.
los patrones de
crianza de sus hijos. cada da mejoremos ms y ms.