ACUERDO PARITARIO SALUD

LABORAL DOCENTE
FERTILIZACION ASISTIDA

FERTILIZACION ASISTIDA (sin reglamentar artculo)

Incorporar al Rgimen de Licencias para el personal docente la licencia por fertilizacin

asistida.

Por fertilizacin asistida, el personal docente titular y / o provisional (mientras dure sus
funciones como tal) que previo diagnstico ameritara la intervencin teraputica
relacionada con la fertilizacin asistida o tcnicas concordantes, podr gozar de la
licencia con goce ntegro de haberes por los das continuos o discontinuos que certifique
el mdico actuante de acuerdo al protocolo vigente establecido.

El personal docente suplente, deber acreditar un perodo no menor a doce (12) meses
de antigedad en el Sistema Educativo de la Provincia de Buenos Aires y tres (3) meses
en el cargo que desempea en dicha condicin.

La presente licencia no podr ser causal de cese previsto por el artculo 75 inciso 13.3.2
de la Reglamentacin del Estatuto Docente.

(Texto del Acuerdo Paritario de fecha 03 de Junio de 2009.)

Cmo se tramita

Para tramitar esta licencia, una vez completado el formulario con el Protocolo (ver
anexo) por el mdico y la institucin responsables del tratamiento, los docentes, con una
antelacin no menor a dos (2) das hbiles previos al inicio del tratamiento, deber
concurrir a la auditoria mdica de la Sede Distrital que le corresponda para que segn el
tipo de tratamiento, estudios y/o prcticas a realizar, el mdico auditor aconseja la
licencia emitiendo la/s constancia/s pertinente/s.

Encuadre en Contralor Encuadre a ser utilizado:114AFER-LICENCIA POR

FERTILIDAD ASISTIDA

114AFER 1 Baja Complejidad hasta nueve (9) das de corridos por vez-

114AFER 2 Alta Complejidad hasta quince (15) das de corridos por vez-
SUTEBA DENUNCIA ILEGALIDAD DE LA "CONCILIACIN OBLIGATORIA"

12/03/2017

SUTEBA expresa que NO ES LEGAL esta supuesta "Conciliacin

Obligatoria" pretendida por el Gobierno Provincial, dado que no hubo y ni se dio a
conocer ningn fallo judicial de la apelacin que el Gobierno realizara en la
cmara de apelaciones en lo contencioso administrativo.

Asimismo, SUTEBA no ha sido notificado por la justicia de ningn fallo. En

consecuencia, NO HAY RIESGO LEGAL PARA LOS DOCENTES.

Por ltimo, el SUTEBA advierte que cualquier funcionario que presione, pida listas
negras, realice pedidos de sumarios o cualquier intento de sanciones a los docentes,
la Organizacin Gremial realizar la denuncia penal correspondiente por
incumplimiento de deberes de funcionario pblico y prctica desleal.

02/03/2017

Ante la convocatoria a voluntarios sin ningn tipo de experiencia para reemplazar a los
docentes en las escuelas por parte de la Gobernadora Vidal, los Consejos Escolares de
Lans, Olavarra, Tapalqu La Matanza, Florencio Varela, Lujn, Ensenada,
Avellaneda, Mercedes, Saladillo, Lobos, Azul y Pergamino expresaron un rechazo
formal a esta inslita medida que desacredita y desprestigia la tarea docente.

Esta destacada accin le pone un freno a la disparatada propuesta del Gobierno

Provincial de convocar como voluntarios en las escuelas. Dichas resoluciones expresan
la prohibicin de dejar entrar a cualquier persona ajena a las resoluciones y leyes
vigentes. En este sentido, los Consejos Escolares bonaerenses exigen que se garantice el
respeto a los derechos de los Trabajadores de la Educacin y responsabilizan al
Gobierno de Mara Eugenia Vidal por los perjuicios que puedan generarse en la
comunidad educativa si avanza esta repudiable medida.

SUTEBA y CTERA participaron el pasado 10 de febrero en el Encuentro de

Organizaciones Sindicales que asistieron al Seminario Internacional sobre Salud
Laboral en septiembre de 2016. En ese ratificamos nuestro ms enrgico rechazo al
Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que firm el Poder Ejecutivo Nacional en
Enero de este ao para reformar la Ley 24557. Bajo el pretexto de disminuir la
litigiosidad, y con ello bajar costos laborales, nos enfrentamos a la punta de un iceberg:
"La litigiosidad es el correlato de la siniestralidad y sta tiene que ver con la ausencia de
dispositivos de prevencin y la mejora de las condiciones de trabajo en muchos mbitos
laborales", deca Stella Maldonado en 2012.

Con esta arremetida, sumado al intento de trasladar la Justicia Nacional laboral , al

mbito de la ciudad de Buenos Aires, con la solicitud de adhesin de las provincias,
convierte a los y las trabajadoras en ciudadanos de segunda, en tanto se inhibe a los
mismos de acceder al Justicia, por cuanto impone una instancia administrativa,las
Comisiones Mdicas. Todos los intentos de modificar la normativa laboral, hasta la
flexibilizacin laboral, con la argumentacin de "bajar el costo laboral" para incentivar
la inversin, no hacen ms que profundizar una poltica de Ajuste para los trabajadores
y de concentracin de riqueza para grupos econmicos.

La Ley 24557, de Riesgos de trabajo, es una ley elaborada en la dcada neoliberal de los
90 , que el Movimiento Obrero Organizado ha rechazado y resistido. Es imperioso que
los y las legisladores nacionales no aprueben esta Norma en la comisin bicameral, en
tanto sern responsables de agravar las condiciones laborales y arrasar con derechos
adquiridos, ratificando una vez una ley a medida y exigencia de los empresarios.

Es necesario que se convoque a las centrales sindicales para acordar una Ley integral de
Prevencin que tenga como objetivo principal el cuidado de la salud y la seguridad de
los trabajadores.

Esta Ley debera poner su eje en la prevencin de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, el papel del Estado en el control del cumplimiento de las
normas de seguridad e higiene en los establecimientos de trabajo, con participacin de
los trabajadores organizados.

KINESIOLOGA

IOMA SUTEBA

Para acceder a la cobertura debe dirigirse

Reintegro del bono de kinesiologa con
al prestador, adquirir el bono
cobertura del 100% para todos los mdulos y
kinesiolgico.
 sin topes.
Los valores del bono son:
Bono por 10 sesiones $106.
Bono por 5 sesiones $53. Deber presentar:

El profesional debe emitir un recibo o -Fotocopia de la Orden Mdica con

factura en concepto de pago.
La cantidad de sesiones anuales cubiertas
depender del diagnostico que presente el
paciente, estipuladas segn mdulos.
diagnostico.
-Fotocopia del bono o taln
-Recibo original emitido por el profesional por
el copago.
-Comprobante de C.B.U.

MDULO UNO
Comprende la rehabilitacin de: Artralgias
en general, artrosis, artritis.
Alteraciones del raquis (cifosis, lordosis,
escoliosis). Alteraciones del eje de los
miembros en caderas, rodillas y pies.
Lesiones musculares y articulares.
Discopatas no quirrgicas. Patologas
reumatolgicas en mayores de 18 aos.
Patologa vascular sin compromiso
neurolgico.

MDULO DOS
Comprende la rehabilitacin de:
Artroplastas en general: fracturas intra y
extra articulares con o sin osteosntesis.
Cirugas en general. Afecciones
respiratorias en el nio y en el adulto.
Tortcolis congnitas. Parlisis braquial
obsttrica. Afecciones de los nervios
perifricos en mayores de 18 aos.
Patologa vascular con compromiso
neurolgico en pacientes mayores de 18
aos. Parlisis faciales perifricas o post
quirrgicas. Quemados. Amputados. ACV
cuya evolucin sea mayor a los 3 aos.

MDULO TRES
Comprende la rehabilitacin de:
Alteraciones congnitas y desviaciones del
raquis en pacientes hasta los 18 aos.
Alteraciones de los nervios perifricos,
como secuelas de cirugas o por
compresin, ya sea en miembros
superiores o inferiores en pacientes hasta
los 18 aos. Patologa vascular con
compromiso neurolgico en pacientes
hasta los 18 aos. Grandes traumatizados.

MODULO CUATRO
Comprende la rehabilitacin de:
Patologas Neurolgicas neonatales,
alteraciones madurativas con o sin secuela
motora, Accidente Cerebro Vascular,
durante los 3 primeros aos de evolucin,
Enfermedades desmielizantes,
Cuadriparesias, Lesionados medulares,
Sndromes extrapiramidales, Esclerosis
mltiple, Distrofias.

MODULO CINCO
Comprende la atencin domiciliaria:
Sern pasibles de tratamiento de
rehabilitacin domiciliaria aquellos
pacientes con incapacidad de traslado, por
la discapacidad que su patologa le
ocasiona, por lo que se encuentran
imposibilitados de realizar una
rehabilitacin ambulatoria.
Salud Rgimen de Licencias
RGIMEN DE LICENCIAS

LICENCIAS

ARTCULO 114 - (Texto segn Decreto 688/93)

- Su reglamentacin. Quienes la otorgan. Plazos.

Despus de haber atravesado, en los aos `90, un largo perodo de inseguridad laboral,
que se caracteriz por prdidas de derechos e incluso la suspensin de nuestro rgimen
de licencias, hoy los trabajadores de la educacin estamos en otra etapa.
A partir de las negociaciones en mbitos paritarios avanzamos en importantes logros
que permiten ampliar las licencias previstas en el Estatuto.

Licencia por enfermedades crnicas.

Licencia por fertilizacin asistida.
Licencias por exmenes mdicos preventivos.
Interrupcin del perodo de vacaciones.
Adecuacin de la licencia por adopcin a la Ley de Promocin y Proteccin infantil.

El personal Docente tiene derecho a licencias por las siguientes causas:

POR ENFERMEDAD O ACCIDENTES DE TRABAJO
POR EXAMEN MDICO PRE-MATRIMONIAL
LICENCIA POR MATRIMONIO
POR MATERNIDAD O ADOPCIN (PERSONAL FEMENINO)
POR NACIMIENTO DE HIJO (PERSONAL MASCULINO)
POR ATENCIN DE FAMILIAR ENFERMO
POR DONACIN DE SANGRE
POR RAZONES DE PROFILAXIS
UNIDAD FAMILIAR O CUIDADO DE FAMILIAR ENFERMO
POR DUELO FAMILIAR
POR EXAMEN MDICO POR INCORPORACIN AL SERVICIO MILITAR
OBLIGATORIO
POR SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO O INCORPORACIN A LA RESERVA
DE LAS FFAA
POR PRE EXAMEN Y EXAMEN
POR CITACIN DE AUTORIDAD COMPETENTE
POR VACACIONES
POR DONACIN DE RGANOS O PIEL
LICENCIA POR CAUSA PARTICULAR
ENFERMEDADES CRNICAS
LICENCIA TRATAMIENTO DE FERTILIZACION ASISTIDA
LICENCIA PARA REALIZACIN DE EXMENES PREVENTIVOS
LICENCIA ANUAL ORDINARIA EN CASOS ESPECFICOS
DISPOSICIONES COMUNES