DERECHO DEL TRABAJO

Profesora: Mara Teresa Quintana Abbate.

Primera Unidad

Contenido:
Concepcindeltrabajoanteelderecho.

ConceptoycaractersticasdelDerechodelTrabajo.

FuentesdelDerechodelTrabajo.

PrincipiosorientadoresdelDerechodelTrabajoenChile.
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El trabajo ante el derecho

Trabajo: todaactividadoesfuerzorealizadoporelhombre,
decarcterfsico,intelectualomixto,destinadoasatisfacer
necesidadesmaterialesoespirituales.
Seexcluyenlaboresrealizadaspormquinasoanimales.
Eltrabajoesunderechoesencial,inherentealapersona
humana,yaqueesunmecanismodelserhumanopara
procurarsusubsistenciayladesufamilia.
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El trabajo ante el derecho

Lahistoriahadadonumerososejemplosdedistintas
modalidadesdentrodelascualessehadesarrolladoel
trabajohumano:
Trabajoprimitivolibre.
Esclavitud:partedelaconcepcindequequinprestael
trabajoel esclavo noespersona,esunacosaycomotal
carecedelibertad.
Collegias Romanos.
CorporacionesyGremiosenlaciudad,ylaServidumbre
enelcampo.
Trabajolibredentrodergimencapitalista;porcuenta
propiaoporcuentaajena.
Nacimiento del
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Derecho del Trabajo.

Porqu naceelDerechodelTrabajo?

Laregulacinlaboralnaceproductodelarelacindedesigualdad
existenteentreelpatrn yelobrero,loquegener unabusodel
principiodeautonomadelavoluntad,todavezquelaspartesdeuna
relacinlaboralnoseencuentranenunplanodeigualdad.

Ladesigualdadnaturalqueexisteentreeltrabajadoryelempleador,
oblig enelsigloXIXaladictacindeunaseriedenormassobre
proteccinalapersonadelostrabajadores,eltrabajodelosmenores
deedad,trabajodelasmujeres,perodosdedescanso,etc.
Nacimiento del
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Derecho del Trabajo.

Factoresquedeterminaronelnacimientodelderechodeltrabajoysu
regulacin:

FactorSociolgico
FactorJurdico
MovimientoObrero
IntervencindelEstadoenlasRelacionesLaborales
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Derecho del Trabajo.

FactorSociolgico

ComoconsecuenciadelarevolucinindustrialdefinesdelsigloXVIIIe
iniciosdelsigloXIX,seprodujounaseparacinentrelatitularidadde
losbienesdeproduccinylatitularidaddelafuerzadetrabajo.

Eliminacindelosgremiosdeartesanos.

Nacimientodeunanuevaclasesocial:ElProletariado,duea
nicamentedesufuerzadetrabajo,quienesaceptanvoluntariamente
lascondicionesqueselesimponen.

LaaparicindeltrabajoasalariadoeselorigendelDerechodel
Trabajo
Nacimiento del
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Derecho del Trabajo.

FactorJurdico

Primacadelaautonomadelavoluntadcomoentefundamentaldela
contratacindelafuerzadetrabajo,dondeelcontratodetrabajoera
regulado por el Cdigo Civil, bajo la figura del arrendamiento de
servicios.

Se consideraba que los sindicados atentaban contra la sociedad y la

libertaddelaleydelaofertaylademanda.(Ej.Six Acts LeyInglesade
1818 prohibi la reuniones, las organizaciones de obreros y toda
agitacinqueperturbaralaPazsocial)
Nacimiento del
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Derecho del Trabajo.

MovimientoObrero:

ProtestasdeChicagode1886,(3y4demayode1886ylosMrtires
deChicago),quienes exigan la reduccin de la jornada d trabajo a 8
horas.
Masacre de 23 mineros en Cananea (Sonora, Mxico), quienes
exigan $5 de salario por 8 horas de trabajo, en reemplazo de los $3
por16horasdetrabajo.
MasacredeSantaMara(Iquique,Chileen1907)tuvosuorigenenuna
huelgaprovocadaporlasmserascondicionesdetrabajoyexplotacin
delostrabajadoresyquederiv enlaMatanzadelaEscueladeSanta
Marael20dediciembrede1907,concercade2.000muertos)
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Derecho del Trabajo.

MovimientoObrero:

Originalmente el contrato civil de arrendamiento de servicios, donde

primabaelprincipiodeautonomadelavoluntad,ylibrecontratacin,
dio luces de ser inadecuado, ya que no poda equilibrar las
desigualdadesentrelaspartes.
El movimiento obrero fue la reaccin frente a esta situacin de
desigualdad.
Este movimiento obrero toma a finales del Siglo XIX un carcter
revolucionario,alamparodelasideologasanarquistasymarxistas
Como consecuencia de esta aparicin del movimiento obrero, el
Estado tuvo la necesidad de intervenir legislativamente, frente a la
insuficienciadelderechocivil.
Lasprimerasnormasregularonjornadasdetrabajo,restricciones de
edadlimitacinalaautonomadelavoluntad.
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Derecho del Trabajo.

IntervencindelEstadoenMateriasLaborales

Elderechodeltrabajotieneunmarcadocarctertuitivo,protectordel
sujetomasdbildelarelacinlaboral:ELTRABAJADOR

Etapasdelaintervencindelestadoenmaterialaboral:

1 Etapa Siglo XIX, se regulan aspectos mnimos como trabajo de

menoresydemujeres,yextensindejornadasdetrabajo.
2 Etapa ao 1919, con la Constitucionalizacin de Normas de
normasdeDerechodeltrabajoycreacindelaOIT
3 EtapaconsolidacinyampliacindelDerechodelTrabajo.
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El Derecho del Trabajo

Dequ trabajoseocupaelDerechodelTrabajooLaboral?

Deaquelrealizadoporhombresymujeres,quienespormediodelesfuerzo
fsicoointelectual,quesesometenalmandoeinstruccindeuntercero,a
cambiodeunaremuneracin.

CaractersticasdeltrabajoprotegidoporelDerechoLaboral:
Actividadhumana:materialointelectual.
Personal.
Libre:art.19N16 CPR.
Voluntario.
Subordinadoydependiente.
Productivo.
Porcuentaajena.
Continuado.
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El Derecho del Trabajo

DerechodelTrabajo:
Conjuntodeprincipiosynormasqueregulanlasrelacionesquese
creanconocasindeltrabajodependienteyporcuentaajena.

Seexcluyedelmbitodeaplicacineltrabajoautnomo,
independienteyporcuentapropia.

Trabajodependiente:
Eselrealizadoporunapersonatrabajador ajenaalosmedios
deproduccin,alaorganizacindeltrabajoyalosresultadosde
ste,paraotrapersonaempleador queeseltitulardelos
mediosdeproduccin,delaorganizacindeltrabajoydesus
resultados,positivosonegativos.
Caractersticas del Derecho del
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Trabajo

Derechonuevo,enformacin:setratadeunderechodinmicoyen
constanteevolucinquesurgedelarealidadsocial.
Significadotuitivo.
Esunderechoautnomo.
Realista.
Noformalista.
Deordenpblico.
Universal.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

Concepto:
LasFuentesdelDerechosonlasdistintasformascomoseestablecen,
manifiestan,lasreglasonormasjurdicas

ClasificacindelasFuentesdelDerecho:

FuentesMaterialesoReales:hechosofactoresextrapositivos que
influyenenelcontenidoogestacindeunanormajurdica(Ripert)

FuentesFormales:sonlasformascomoseexpresanoincorporanlas
normasjurdicasalordenamientojurdico.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

FuentesdeorigenEstatal:
CPR.
Leyes.(DFL,DL)

FuentesdeorigenEjecutivaoAdministrativa:
Reglamentos.
DecretosSupremosySimplesDecretos.

FuentesdeorigenJudicial:
Jurisprudencia
Judicial.
Adminisnitrativa.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

FuentesdeorigenEmpresarialoProfesional:
Reglamentointernoempresa.
Contratoyconvenioscolectivosdetrabajo.

FuentesInternacionales:
Normasdeorganizacionesinternacionales(Convencinamericanasobre
derechoshumanos,Declaracindederechoshumanos,Pactointernacionalde
derechoseconmicos,socialesyculturales)
NormasdeOIT(Conveniosyrecomendaciones)

Doctrina.
PrincipiosGeneralesdelDerecho:
PrincipiosPropiosdelDerechodelTrabajo.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

FuentesdeorigenEstatal:

ConstitucinPolticadelaRepblica

IgualdadantelaLeyynodiscriminacin:
Art.19N2 Laigualdadantelaley.EnChilenohaypersonanigrupo
privilegiados.EnChilenohayesclavosyelquepisesuterritorioqueda
libre.(artculo2delCT)
LibertaddeAfiliacinsindical
Art.19N 15. Elderechodeasociarsesinpermisoprevio.(Artculo212
delCTDerechoaconstituirsindicatossinautorizacinprevia.)
Art.19N 19.. Elderechodesindicarseenloscasosyformaquesealela
ley.Laafiliacinsindicalser siemprevoluntaria.Lasorganizaciones
sindicalesgozarndepersonalidadjurdicaporelsolohechoderegistrar
susestatutosyactasconstitutivasenlaformaycondicionesquedetermine
laley.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

ConstitucinPolticadelaRepblica

LibertaddeTrabajo
Art.19N 16. Lalibertaddetrabajoysuproteccin.Todapersona
tienederechoalalibrecontratacinyalalibreeleccindeltrabajo
conunajustaretribucin.

DerechoalaSeguridadSocial
Art.19N 18. Elderechoalaseguridadsocial
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Fuentes del Derecho del Trabajo

Ley
Laleyesunamanifestacindelavoluntadsoberanaqueenlaforma
prescritaenlaconstitucinmanda,prohbeopermite
Laleyeslafuentemasfecundadenormasdederechodeltrabajo yes
unafuenteformal.
Ejemplos:
DFLN1 CdigodelTrabajo
Ley16.744AccidentesdelTrabajoyEnfermedades
Profesionales
DL3500Estableceunnuevosistemadepensionesdevejez,de
invalidezysobrevivencia.
Ley20.123LeydeSubcontratacin.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

LibrosenlosquesedivideelCdigodelTrabajo:

LibroIDelcontratoindividualdetrabajoydelacapacitacin
laboral (Artculos7al183AE)
LibroIIDelaProteccinalostrabajadores (artculo184al
211J)
LibroIIIDelasOrganizacionesSindicalesydelDelegadodel
Personal (Artculos212al302)
LibroIVDelaNegociacinColectiva (Artculo303al414)
LibroVDelaJurisdiccinLaboral (Artculos415al513)
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Fuentes del Derecho del Trabajo

FuentesdeorigenEjecutivaoAdministrativa:
Reglamentos:Conjuntoordenadoymetdicodenormasparaasegurar
elcumplimientodeunaleyopararegularunamateriadeterminada.
ReglamentoN76 sobreaplicacindelart.66bisley16.744.

Decretos:Tipodeactoadministrativoemanadohabitualmentedel
poderejecutivoyque,generalmente,poseeuncontenidonormativo
reglamentario,porloquesurangoesjerrquicamenteinferioralas
leyes.
DecretoN40,reglamentasobrelaprevencinderiesgos.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

FuentesdeorigenJudicialoJurisdiccional:
Jurisprudencia:Conjuntodefallosprovenientesgeneralmentedelos
tribunalessuperioresdejusticiaqueresuelvencasosdeunmodo
uniforme:
Jurisprudenciajudicial:CS,C.A.
Jurisprudenciaadministrativa:nacederganosadministrativos
dotadosdefacultaddeinterpretarlaleylaboral:
DireccindelTrabajo.
ContraloradelaRepblica.

EnChilelajurisprudencianoconstituyederecho,sinembargoes un
antecedenteaconsiderarparaentenderlaformacomolostribunalesde
justiciaregulanydecidencasossimilares
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Fuentes del Derecho del Trabajo

FuentesdeorigenEmpresarialoProfesional:
AquellasquesonexclusivasdelDerechodelTrabajoyqueseaplicano
surtenefectoentrelaspartesinvolucradas.
ReglamentoInternodelaEmpresa:Conjuntonormativoqueemanade
unactounilateraldelempleador,quienenusodesupotestadjurdicade
mandoydelpoderdedireccinregulalaorganizacinyrealizacindel
trabajoalinteriordelaempresa.Art153C.T.

Contratocolectivo: Aquelcelebradoporunoomsempleadoresconuna
omsorganizacionessindicalesotrabajadoresreunidosparanegociar
colectivamente,conelobjetivodeestablecercondicionescomunesde
trabajoyremuneracionesporuntiempodeterminado.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

FuentesInternacionales.
NormasdelaOEA:
Declaracinderechosydeberesdelhombre.

Convencinamericanasobrederechoshumanos.

NormasdelaONU:
Declaracindederechoshumanos.

PactoInternacionalderechoseconmicos,socialesyculturales.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

NormasdelaOIT:
CONVENIOS.CarcterobligatorioparaEstadosmiembros
RECOMENDACIONES.Propuestassincarctervinculante.

LaOITesunrganoespecializadodelaONUqueelaboranormas
internacionalesparalosproblemasdeltrabajoymanodeobra.

LosconveniosylasrecomendacionesdelaOITabarcanunamplioabanicode
temasrelativosatrabajo,empleo,seguridadsocial,polticasocialyderechos
humanosconexos

Doctrina
Esaquellaenseanzaquedaunapersonasobreunamateriadeterminada.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

PrincipiosGeneralesdelDerecho.
Sonlaslneasdirectricesqueinformanalgunasnormaseinspirandirectae
indirectamenteunaseriedesoluciones,porloquepuedenservir para
promoveryencauzarlaaprobacindenuevasnormas,orientarla
interpretacindelasexistentesyresolvercasosnoprevistos.(AmricoPl)
Sonformulacionesdejusticia,cuyaaplicacinpermitedeterminarlojustoen
elcasoconcreto.(ClaudioPalaveccino)
Norequierenestardesarrolladosoincorporadosennormasespecficaspara
quepuedanseraplicados.
FuncionesdelosPrincipiosdelDerecho:
InformadoraoCreadora: Fundamentovalricodelasnormas.
Interpretativa: Determinalanormaaplicableyestablecesusentidoyalcance.
NormativaoIntegradora: Suplealaleyensilenciodestaocuandolaley
adolecedeoscuridad.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

PrincipiosdelDerechoPrivado:
Autonomadelavoluntad.
BuenaFe.
Reparacindelenriquecimientosincausa.
Laresponsabilidad.

1. Autonomadelavoluntad.
Partessonlibresysoberanasdesuscribiracuerdos,contraerobligaciones,
renunciaraderechos.
Lmites:
Limitacinlegal:elactovoluntarionopuedetransgrediralaley,nosepuede
renunciaraaquellosactosqueleydeclarairrenunciables.
Proteccindelordenpblicoybuenascostumbres.
Proteccindederechosdeterceros:posibilidadderenunciaraquellosderechos
quemiransloalintersindividualdelrenunciante.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

2. BuenaFe.
Noesunconceptonico,debemosdistinguir:
Estardebuenafe:actitudmentalqueconsisteenignorarqueseperjudicaun
intersajenoonotenerconcienciadeobrarcontraderecho.BUENAFESUBJETIVA
Actuardebuenafe:actuardemanerarectauhonesta.BUENAFEOBJETIVA

3. Reparacindelenriquecimientosincausa.
Esaquelquenotieneunmotivojurdicovlidoparahaberseproducidoyenvirtud
delcualhayunpatrimonioqueseenriqueceaconsecuenciadelempobrecimiento
delotro.
Esteenriquecimientodebeserreparado.
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Fuentes del Derecho del Trabajo

4. Laresponsabilidad.
Sancindecarctergeneralqueseaplicacuandoseinfringeonosecumpleuna
normaoporquesedesarrolleunaconductacontrariaalderecho.
Puedesignificarunapenacuandosecometeundelito.
Puedesignificarlaindemnizacindelosperjuiciosoreparacindeldao.
Responsabilidadseextiendeatodaslasobligacionescualquieraseasuorigen(ley,
cuasicontrato,delio,cuasidelito,etc)
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Principios del Derecho del Trabajo

PrincipioProtector:
Indubio prooperario.
Regladelanormamsfavorable.
Regladelacondicinmsbeneficiosa.
PrincipiodeIrrenunciabilidaddeDerechos.
PrincipiodeContinuidadLaboral.
PrincipiodePrimacaelaRealidad.
PrincipiodelaBuenaFe (discusindoctrinaria).
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Principios del Derecho del Trabajo

PrincipioProtector.

Tendenciaadarespecialproteccinalapartemsdbildelarelacinlaboral.
PrincipiorectordelDerechodelTrabajo.
Manifestacionespositivas:art 4inc.1,art 54,art 184CT

Esteprincipiotiene3reglasoformasdeexpresin:
Reglaindubioprooperario:entreinterpretacionesquepuedetenerunanorma,en
casodeduda,sedebeseleccionarlaquemsfavorezcaaltrabajador.
Reglacondicinmsbeneficiosa:unanuevanormanopuededesmejorarlas
condicionesqueyatieneuntrabajador.Ej:art.12,369.
Reglanormamsfavorable:cuandoexisteconcurrenciadenormas,debeaplicarse
aquellaqueesmsfavorablealtrabajador.Ej:art.67,descansoanualenctto.
colectivo.
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Principios del Derecho del Trabajo

PrincipiodeIrrenunciabilidaddelosderechos.

Imposibilidadjurdicadeprivarsevoluntariamentedeunaomsventajas
concedidasporelderecholaboralenbeneficiopropio,mientrasseest vigentela
relacinlaboral.
Ej:art.58,73,195inc 4 CT
Suvulneracinimporta:
Larenunciadeunoomsderechosadolecedenulidadabsoluta.
Loqueseconsideranuloeslaclusula,noelcontrato.
Clusulaanuladaessustituidaporelderechoogarantarenunciadailcitamente.
Beneficiosquereport alempleadorlaclusulaanuladadebenserretribudos al
trabajador.
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Principios del Derecho del Trabajo

PrincipiodelaContinuidadLaboral.

Paraprotegerefectivamenteeltrabajo,lasnormasdelDerechoLaboraldeben
procurardarfirmezaypermanenciaalarelacinlaboral.
Manifestacionespositivas:
Preferenciadelcontratodeduracinindefinida.Ej:art.159N4 CT
Determinadasinterrupcionesenlarelacinlaboralslosuspendenrelacin.
Indemnizacinportrminocontrato.Ej:arts.161,162,168CT
Faltaestipulacinesencialencontratonoacarreanulidad.
Continuacindelcontratoencasosdesustitucindelempleador.
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Principios del Derecho del Trabajo

PrincipiodelaPrimacadelaRealidad.

Encasodediscordanciaentreloqueocurreenlaprcticayloquesurgede
documentosoacuerdos,debedarsepreferenciaaloprimero,esdeciralo
queocurreenelterrenodeloshechos.
ntimavinculacinconcarcterrealistadelDerechodelTrabajo.
Manifestacinpositiva:art.9y8CT:
Prestacindeservicios,remuneracin,subordinacinydependencia.
Aplicacinprincipioporjurisprudenciaadministrativa:
TeoraClusulastcitas:Laprcticadelaspartespuedeincorporarunanueva
clusulaalcontratodetrabajo.
TeoraRegladelaConducta:Laprcticadelaspartespuedemodificarodejar
sinefectounaclusulaexistenteenelcontratodetrabajo.