ADMINISTRACIN

Y NEGOCIOS

CONCEPTOS Y DESARROLLO DE CARRERA PROFESIONAL.

NOMBRE: Carlos Navarrete-Abigail Hernandez-Wladimir Vsquez

CARRERA: Ingeniera agrcola
ASIGNATURA: Desarrollo profesional
PROFESOR:
FECHA: 29-11-2017
1 Introduccin
El desarrollo profesional es una fase del crecimiento personal que obedece a las necesidades de auto-
superacin que experimenta cada individuo; asimismo, el desarrollo profesional del personal de una
organizacin hace parte de los procesos de desarrollo de recursos humanos y es fruto de la inversin que
hacen las empresas en las personas que las conforman y que, a travs de su trabajo, las engrandecen.

2 Desarrollo
2.1 Desarrolle el concepto de desarrollo profesional considerando el contexto
econmico y poltico en Chile.
A diferencia de otras economas de Latinoamrica, la economa chilena ha conseguido
mantenerse estable. Sin embargo, tras aos de crecimiento sostenido, Chile sufre una
ralentizacin econmica desde 2015 por la cada del precio del cobre, Chile es el primer
exportador de cobre del mundo. En 2016 el crecimiento se redujo al 1,7%, y debido a la
cada de la demanda en los principales mercados emergentes las previsiones de
crecimiento para 2017 son moderadas y han sido reducidas por el Fondo Monetario
Internacional.
Considerado un modelo de transparencia poltica y financiera en Amrica Latina, el pas
se ha visto sacudido por escndalos de corrupcin relacionados con la financiacin ilegal
de las campaas electorales. El ndice de popularidad de la presidenta Michelle Bachelet
es muy bajo. En octubre de 2016 la coalicin gobernante de centro izquierda sufri una
derrota en las elecciones municipales que presagia unas elecciones presidenciales para
finales de 2017. La oposicin de derecha tampoco es muy popular. Adems, se han
producido protestas masivas contra las reformas laborales, educativas y de las
pensiones. Michelle Bachelet fue elegida por su promesa para reformar la constitucin y
el sistema fiscal. En 2016 la inflacin se redujo ligeramente al 3,9%, pero la cada de los
precios del cobre afect profundamente al sector minero. Por otro lado, el gobierno est
intentando limitar los gastos, aunque el gasto social es una de sus prioridades y lo sigue
siendo en 2017. El gasto familiar fue muy dinmico en 2016, pero el dficit pblico se
agrav por la merma de los ingresos mineros. Para 2017 se esperan beneficios por la
recuperacin del precio del cobre, aunque ha disminuido la demanda de China, su
mayor cliente.
A pesar de la desaceleracin econmica, la tasa de desempleo se redujo ligeramente en
2016 en un 7,1%. La pobreza sigue afectando a casi el 15% de la poblacin, y las
desigualdades son muy importantes. Los dos principales desafos de la economa
chilena a largo plazo sern la reduccin de las desigualdades salariales y la
dependencia del pas de las exportaciones de cobre. Para lograr estos objetivos Chile ha
invertido fuertemente en las energas renovables, y se espera que para 2020 produzcan
el 20% de la energa del pas.

2.2 Desarrolle las consecuencias del liderazgo y trabajo en equipo en la carrera

profesional.

En la base de todo lder se encuentran una serie de comportamientos y actitudes que

pueden adquirirse para dejar una huella positiva en el equipo de trabajo. Dentro del
ambiente profesional existe un personaje fundamental que gua al resto en pro de un
objetivo comn. Este es el lder que construye con y para el equipo un propsito
trascendente que va ms all del objetivo de la organizacin.
Para lograr estos fines, el gua junto con el equipo de trabajo tomar un compromiso en
torno al proyecto grupal. Con ste compromiso, se espera que todos los integrantes den
lo mejor de s para convertirse en algo excepcional. Sin embargo, el rol y sus tareas no
siempre estn claras. Es importante tener un conocimiento de lo que significa estar a la
cabeza de un equipo ya que las decisiones que se tomen tendrn efectos a corto o largo
plazo.
La importancia del equipo es crucial porque son las personas las que constituyen una
organizacin. La idea es que el lder sepa claramente cules son las habilidades
personales, sociales y tcnicas de cada uno y, en esa medida, potenciarlas para
conseguir los resultados.
Adems, cuando se ejerce un liderazgo se est actuando como ejemplo de otros en
quienes dejar una huella, ya sea buena o mala. En algunos casos, la influencia puede
llegar a ser daina afectando no solo el comportamiento laboral, sino tambin influyendo
en sus valores de vida.
2.3 Analice como ser efectivo y eficiente en la carrera profesional

Ser proactivo es tomar la iniciativa, buscar la motivacin por ti mismo, poner lo mejor de ti
sin dejarte vencer. En base a tus valores buscas la toma de las decisiones que mejor se
adecuen al objetivo, y no a meros deseos o tendencias filosficas. Y ser efectivo, como
vimos, se relaciona profundamente a la consecucin de objetivos. Ser efectivo en el
desarrollo de una carrera profesional es una capacidad que todos tenemos y compartimos,
algunos demuestran lo que puede ser explicado como mayor efectividad: llegan ms
rpido y adecuadamente a sus objetivos, utilizan menos recursos al hacerlo, buscan
soluciones alternativas y creativas para sortear los problemas ni bien aparecen, evitando
que se manifiesten como obstculos en la concrecin de sus labores.
2.4 Desarrolle como ser innovador en el mbito profesional

La innovacin en el mbito profesional consiste en identificar oportunidades del mercado

que conllevan a la introduccin de nuevos productos, servicios, procesos o a la
modificacin de los actuales. Implica desarrollar capacidades y despojarse de formas
tradicionales de hacer los negocios.
2.5 Seale 3 contingencias que pudieran ocurrir en el desarrollo profesional y su
posible solucin.
2.6 Elabore un plan (10 pasos) y estrategias para un desarrollo profesional exitoso.

1. Definir propsitos: Decidir exactamente cuales son tus ideales para el desarrollo
profesional, trazando una estrategia que permita acercarse cada vez ms a lo que se
quiere lograr.

2. Delimitar objetivos: definir con claridad qu es lo que se quiere conseguir, ya sea

cosas materiales, o logros personales.

3. Establecer cantidades y fechas: Determinar con exactitud el alcance de los objetivos

en cuanta y tiempo de consecucin. Si defines una fecha, te programars
inconscientemente para lograrlo en el tiempo establecido, o antes.

4. Divide y vencers: Dividir los objetivos y metas en partes ms pequeas, de manera

que sea ms simple ir por cada uno de esos propsitos.

5. Visualiza el xito: Un paso importante para el xito, es la visualizacin. Observarse a

si mismo en el estado final de tanto esfuerzo. Es importante visualizar tambin el
esfuerzo que debes realizar para lograr el xito, porque sino tu visualizacin estara
basada en la fantasa.

6. Llenate de optimismo: El optimismo puede facilitar tu labor, en el sentido en que

estars menos predispuesto para el fracaso si slo piensas en que lo logrars.

7. Nunca te rindas: Insistir, persistir, resistir y no desistir son puntos vitales de todo
emprendimiento.

8. Compite contra t mismo: Suprate, lucha contra ti mismo para mejorar en todo
momento, no te detengas cuando logres tus cometidos, contina con la labor de
hacerte grande.

9. Siente cerca tus metas y objetivos: Intenta no definirlas hacia el futuro, ya que el futuro
no existe. Traza tus metas como un camino en un mapa.

10. Contina siendo exitoso: No te detengas en tu lucha, comparte con las personas y
multiplica tu xito. En conclusin, el xito est en tus manos. Slo debes
comprometerte con triunfar en la vida.
3 Conclusin.

Crecer como personas y realizarse en sus trabajos son algunas de las necesidades
inherentes a los individuos. La autorrealizacin se da en un gran porcentaje cuando nos
sentimos plenos en la labor que realizamos. Se inicia en cada persona por su disposicin
a lograr metas y por la aceptacin de responsabilidades que ello conlleva, es por esto que
nuestro desarrollo profesional es muy importante ya nos servir para destacarnos de los
dems, los cuales son nuestra competencia al momento de postular a un empleo.