Professional Documents
Culture Documents
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
F-PO-04-08.01
PROCEDURA OPERAIONAL
Editia I
Data elaborrii: 23.03.2012
1
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
F-PO-04-08.02
Cuprins
Numarul
componentei in Denumirea componentei din cadrul procedurii operationale Pagina
cadrul procedurii
operationale
1 Coperta 1
2 Cuprins 2
3 Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea i aprobarea 3
editiei sau, dupa caz, a reviziei in cadrul editiei procedurii
4 Situaia ediiilor i a reviziilor in cadrul ediiilor procedurii 4
operaionale
5 Lista persoanelor la care se difuzeaz ediia procedurii 5
6 Scopul procedurii 6
7 Domeniul de aplicare a procedurii 6
8 Documentele de referin/reglementrile aplicabile activitii 6
procedurate
9 Definiii i abrevieri ale termenilor utilizai n procedura 6-7
10 Descrierea procedurii operaionale 7-11
11 Responsabiliti i rspunderi n derularea activitii 11-12
12 Formulare 12
2
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
F-PO-04-08.03
Elemente
privind Numele Compartimentul
Functia Data Semntura
responsabilii/ i prenumele
operatiunea
1 2 3 4 5 6
1.1 Elaborat Director D.J.R.U
Consilier IA D.J.R.U.
1.2 Verificat
Secretar
1.4 Avizat
General
1.5 Aprobat Preedinte
3
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
F-PO-04-08.04
4
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
F-PO-04-08.05
1 D.J.R.U. Consilier IA
1 D.E.A. Director
1 D.R.I.R.P Director
1 D.T.P.S.E. Director
1 D.C.L.C.D Director
1 D.C.T.I.S.I. Director
1 Secretar
General
1 Vicepreedinte
1 Preedinte
5
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
1. Scopul procedurii
1.1 Stabilirea regulilor privind gestionarea dosarelor constituite n vederea efecturii cercetrii
prealabile a angajailor Ageniei Naionale Anti-Doping i a regulilor privind iniiarea continuarea i
finalizarea procedurilor disciplinare la nivelul Ageniei Naionale Anti-Doping.
2. Domeniul de aplicare
2.1 Prezenta procedur se aplic procedurilor disciplinare iniiate mpotriva angajailor Ageniei
Naionale Anti-Doping i gestionarea dosarelor constituite n vederea efecturii cercetrii disciplinare
prealabile.
2.2. Prezenta procedur se aplic de ctre eful Direciei Juridice i Resurse Umane, eful
Serviciului Resurse Umane, personalul de execuie din cadrul Direciei Juridice i Resurse Umane,
comisia de disciplin constituit n condiiile prezentei proceduri, n ndeplinirea atribuiilor ce le revin.
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
5.3. Resurse
5.3.1 Nu sunt necesare resurse suplimentare.
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
5.4.2 (1) Sesizarea se nregistreaz la Cabinetul preedintelui, care prin rezoluie, dispune
constituirea unei comisii de disciplin format din 3-5 membri, n vederea efecturii cercetrii
disciplinare prealabile.
(2) n vederea constituirii comisiei de disciplin preedintele A.N.A.D. stabilete prin rezoluie
componena acesteia.
(3) La stabilirea componenei comisiei de disciplin trebuie respectate urmtoarele reguli:
a) nu poate fi desemnat membru n comisia de disciplin salariatul ierarhic inferior celui
mpotriva cruia s-a formulat sesizarea;
b) membrii desemnai trebuie s aibe experien i cunotine n domeniu de activitate pe care l
desfoar angajatul A.N.A.D. fa de care a fost iniiat procedura disciplinar;
c) cel puin unul din membri s fie eful ierarhic al angajatului A.N.A.D.;
d) cel puin unul dintre membri s fie consilier juridic n cadrul A.N.A.D.
(4) La stabilirea componenei comisiei de disciplin pentru cercetarea abaterilor disciplinare
svrite de ctre consilierii juridici din cadrul A.N.A.D. n exercitarea profesiei de consilier juridic se
aplic prevederile pct. 5.4.3 alin. (3) lit. b) d).
5.4.3 (1) Constituirea comisiei de disciplin se face prin ordin al preedintelui A.N.A.D. cu
respectarea pct. 5.4.2. Prin ordin al preedintelui A.N.A.D. se desemneaz preedintele comisiei precum
i secretarul comisiei de disciplin, din cadrul D.J.R.U.
(2) Secretarul comisiei de disciplin nu este membru al acesteia.
5.4.4 (1) Dup nregistrarea sesizrii aceasta mpreun cu rezoluia preedintelui A.N.A.D. prin
care se desemneaz componena comisiei de disciplin i secretarul comisiei, aceasta se transmite la
D.J.R.U. n vederea constituirii comisiei de disciplin i a dosarului de cercetare disciplinar prealabil
A.N.A.D.
(2) Ordinul de constituire a comisiei de disciplin cuprinde perioada n care se efectueaz
cercetarea disciplinar prealabil i rspunderile membrilor comisiei i secretarului comisiei.
5.4.5 (1) Dup constituirea comisiei de disciplin aceasta convoac angajatul A.N.A.D. i
persoana care a fcut sesizarea n vederea audierii de ctre comisie.
(2) Convocarea adresat salariatului trebuie s cuprind urmtoarele elemente:
a) membrii comisiei;
b) actul de constituire a comisiei i eventual actul de modificare a actului de constituire a
comisiei;
c) data i locul de desfurare a edinei comisiei de disciplin;
d) fapta sau dup caz faptele pentru care s-a dispus cercetarea disciplinar prealabil;
e) data pn la care angajatul A.N.A.D. are dreptul s formuleze ntmpinarea
f) meniunea c are dreptul de a fi asistat de ctre un reprezentant al salariailor
g) meninunea c are dreptul de a fi asistat de a fi asistat sau reprezentat de ctre un avocat n
conformitate cu prevederile Legii nr. 51/1995 privind exercitarea profesiei de avocat, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare.
h) meniunea c neprezentarea la convocare, fr un motiv obiectiv d dreptul aplicrii sanciunii
disciplinare fr a se mai realize cercetarea disciplinar prealabil;
i) semntura preedintelui comisiei i a secretarului acesteia.
9
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
(3) Convocarea adresat persoanei care a formulat sesizarea cuprinde elementele prevzute la
alin. (2) lit. a)-d) i g).
5.4.6 (1) n cazul n care pe parcursul cercetrii disciplinare intervin motive obiective care
necesit suspendarea procedurii disciplinare sau care determin prelungirea perioadei de desfurare a
cercetrii disciplinare prealabile, preedintele comisiei va propune preedintelui A.N.A.D. suspendarea
procedurii sau dup caz prelungirea perioadei de desfurare a cercetrii disciplinare prealabile.
(2) Perioada de suspendare a procedurii disciplinare se dispune de ctre preedintele A.N.A.D.
prin ordin i nu poate depi 3 zile lucrtoare.
(3) n situaia n care angajatul se afl n incapacitate temporar de munc fapt ce l-a mpiedicat
s se prezinte la data prevzut n convocare i nu este reprezentat, procedura se suspend pe durata
incapacitii de munc, dar nu mai mult de 5 luni de la data svririi faptelor. Constatarea ncetrii
suspendrii se face de ctre comisie la sesizarea secretarului comisiei i se consemneaz n procesul
verbal al edinei convocate n termen de 2 zile de la data constatrii.
5.4.7 - (1) La data stabilit pentru realizarea audierii anajatul A.N.A.D. i persoana care a
formulat sesizarea se vor prezenta la locul prevzut n convocare.
(2) edina comisiei de disciplin va ncepe prin audierea separat a persoanei care a formulat
sesizarea i va continua cu audierea angajatului A.N.A.D.
(3) Audierea se va consemna n anexa la procesul verbal al edinei n care se realizeaz i se
semneaz de ctre preedintele comisiei, membrii comisiei secretarul comisiei i persoana audiat.
5.4.8 - (1) Dup audierea persoanei care a formulat sesizarea i a angajatului A.N.A.D. comisia
poate solicita compartimentelor de specialitate informaii relevante n vederea finalizrii cercetrii
disciplinare prealabile ale A.N.A.D.
(2) Compartimentele de specialitate ale A.N.A.D au obligaia de a rspunde n scris solicitrilor
comisiei n termenele stabilite de aceasta.
(3) Compartimentul de specialitate al A.N.A.D. poate solicita n scris comisiei un termen mai
lung pentru a rspunde solicitrilor acesteia, dac, din motive obiective nu poate rspunde n termenul
stability de comisie, ns acesta nu poate fi mai mare de 3 zile lucrtoare de la data primirii solicitrii
adresate de comisie.
5.4.9 (1) Dup administrarea tuturor probelor de ctre persoana care a formulat sesizarea,
angajatul A.N.A.D i compartimentele de specialitate comisia constat finalizarea cercetrii disciplinare
prelabile i procederaz la ntocmirea raportului privind cercetarea disciplinar prealabil.
(2) Raportul comisiei se ntocmete dup ncheierea cercetrii disciplinare prealabile, n termen de
3 zile i cuprinde:
a) faptele pentru care s-a dispus sesizarea comisiei;
b) motivele de fapt i de drept;
c) cauzele i gravitatea abaterii, mprejurrile n care aceasta a fost svrit, gradul de vinovie
a angajatului i consecinele acesteia, comportarea general n serviciu a angajatului, eventualele sale
antecedente;
d) propunerea de sancionare sau dup caz de clasare a sesizrii.
10
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
(3) Dup ntocmire, raportul mpreun cu dosarul de cercetare disciplinar prealabil se transmite
pentru a analiza i a dispune asupra propunerii comisiei de ctre preedintele comisiei la preedintele
A.N.A.D.
(4) Preedintele A.N.A.D. analizeaz i dispune asupra propunerii comisiei. Dup ce preedintele
A.N.A.D. hotrte n legtur cu propunerea comisiei transmite dosarul de cercetare diciplinar
prealabil la D.J.R.U. n vederea punerii n aplicare a hotrrii.
5.4.10 - Soluiile pe care le poate propune comisia de disciplin n urma cecetrii disciplinare
prealabile sunt urmtoarele:
a) clasarea sesizrii, dac fapta sesizat nu constituie abatere diciplinar sau angajatul nu se face
vinovat de svrirea abaterii disciplinare.
b) sancionarea disciplinar a angajatului A.N.A.D.
5.4.11 - (1) D.J.R.U. ntocmete ordinul preedintelui A.N.A.D. privind sancionarea disciplinar
a angajatului pe baza raportului comisiei i se avizeaz de preedintele comisiei, de secretarul general al
A.N.A.D i se semneaz de preedintele A.N.A.D, n termen de 3 zile de la data nregistrrii raportului
comisiei la D.J.R.U. ntocmit cu respectarea dispoziiilor pct. 5.4.9.
(2) Ordinul de sancionare se emite de preedintele A.N.A.D se emite n termen de 30 de zile de la
data lurii la cunotin a faptei sesizate de ctre conducerea A.N.A.D., dar nu mai trziu de 6 luni de la
data svririi faptei.
5.4.12 (1) Ordinul preedintelui A.N.A.D de sancionare. se comunic angajatului A.N.A.D. n
termen de 5 zile de la data emiterii.
(2) Ordinul preedintelui A.N.A.D. prin care se aplic o sanciune disciplinar care are ca efect
diminuarea drepturilor salariale ale angajatului A.N.A.D se comunic i D.E.A.
11
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare
Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11
b) completeaz dosarul de cercetare prealabil potrivit pct. 5.2.2, dup primirea dosarului de la
D.J.R.U.
c) redacteaz raportul comisiei sub coordonarea preedintelui comisiei sau a unui membru al
acesteia desemnat s ntocmeasc raportul i l transmite membrilor comisiei spre verificare i nsuire.
6.1.3 Comisia de disciplin are urmtoarele responsabiliti:
a) cerceteaz faptele cuprinse n sesizarea adresat preedintelui A.N.A.D. sau dup caz faptele
sesizate de preedintele A.N.A.D.;
b) audiaz persoana cercetat, precum i persoana care a formulat sesizarea;
c) verific aprrile formulate de persoana cercetat;
d) ncadreaz faptele sesizate ca i abateri disciplinare i realizeaz individualizarea aplicrii
sanciunii disciplinare ce urmeaz a fi aplicat, n raport de criteriile prevzute n Regulamentul intern al
A.N.A.D.
e) ntocmete raportul comisiei de disciplin pn la data finalizrii cercetrii disciplinare
prealabile stabilit n ordinul de constituire al comisiei i ordinele prin care se modific acesta.
f) reface, dup caz, raportul comisiei pe baza notei D.J.R.U.
g) transmite preedintelui A.N.A.D. raportul comisiei.
6.2 Compartimentele A.N.A.D.
6.2.1 Compartimentele A.N.AD. au obligaia de a rspunde n scris la solicitrile formulate de
comisia de disciplin.
6.3 Preedintele comisiei i secretarul general i
6.3.1 Preedintele comisiei i secretarul general avizeaz ordinul de sancionare.
6.4 Preedintele A.N.A.D.
6.4.1 Preedintele A.N.A.D. are urmtoarele responsabiliti:
a) analizeaz i dispune asupra propunerii comisiei;
b) semenaz ordinele de constituire a comisiei de disciplin, de modificare a ordinului de
constituire a comisiei, ordinele de sancionare.
7.0 Formulare
F-PO-04.08.01 Pagina de gard;
F- PO-04.08.02 Pagina de cuprins;
F- PO-04.08.03 Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea si aprobarea editiei/reviziei
F- PO-04.08.04 Formular de eviden a modificrilor
F- PO-04.08.05 Lista de difuzare a procedurii
12
Cod: PO 04-08