EVALUACION DEL DESEMPEO POR PUNTOS

VALOR GRADOS
FACTORES
RELATIVO 1 2 3 4 5 6

CONOCIMIENTO 40%

1. Educacin 20% 20 40 60 80
2. Experiencia 10% 10 20 30 40 50
3. Iniciativa 10% 10 20 30 40

RESPONSABILIDAD 30%

4. Supervisin 10% 10 20 30 40 50 60
5. Contactos Con Otros 5% 5 10 15 20
6. Reglas Y Normas 5% 5 10 15 20
7. Informacin 5% 5 10 15 20
Confidencial
8. Informes 5% 5 10 15 20 25 30

ESFUERZO 20%

9. Mental 10% 10 20 30 40
10. Visual 10% 10 20 30 40

CONDICIONES DE TRABAJO 10%

11. Riesgo 5% 5 10 15 20 25
12. Condiciones de trabajo 5% 5 10 15 20 25

100%
 Elaborado por: Figueredo Lima Eddyt Maritza
Respondido por: Guaygua Yaez Israel

PREGUNTAS DEL PUESTO

I.- identificacin del puesto

Nombre del puesto: Contador

Divisin: Contabilidad
Departamento/unidad: Finanzas
Fecha de aplicacin: 03/11/2017

CONOCIMIENTOS

1-Qu grado de educacin usted tiene?

R.- estudios en la carrera de contadura publica

2.- Usted cree que la educacin es fundamental para poder ocupar un puesto
de trabajo?
R.- si es fundamental

4.- Conoce la importancia de su cargo dentro de la organizacin?

R.- si

5.- Mantiene buenas relaciones con sus superiores? Por qu?

R.- si para tener un buen clima laboral

6. Posee experiencia para ocupar este cargo?

R.- s, tengo a experiencia de dos aos
7.-Segn su opinin Qu relacin debe existir entre un jefe y su colaborador
inmediato?
R.- una buena comunicacin con el debido respeto

8.- Tiene alguna recomendacin de su antiguo trabajo?

R.- si

9.- Cmo era su relacin personal con los trabajadores del lugar donde
usted trabajaba?

R.- muy buena

10. cree usted que la capacidad analtica es importante en el puesto de

trabajo que ocupa?

R.- si

Esfuerzo

11.- est de acuerdo con el esfuerzo que requiere este puesto?

R.- Si

12.- Puede entablar con facilidad una conversacin?

R.- si, porque tengo facilidad de palabra

13.- Puede trabajar bajo presin?

R.- si

14- Cunto era el salario que cobraba anteriormente y cul cree que debera
cobrar por el puesto que le ofrecemos?

R.- anteriormente ganaba 5000 segn la experiencia y conocimiento que poseo

Responsabilidades

15.- para usted es importante la responsabilidad en un puesto de trabajo?

R.- s, es muy importante la responsabilidad que requiere este puesto

16.- tiene algn inconveniente con la informacin confidencial que se maneja
en el cargo que ocupa?

R.- No

17. Se revisa el cumplimiento de dichos objetivos y se introducen acciones

correctivas en funcin de dicho cumplimiento?

R.- SI

18. Se comunica al personal la visin, valores y planificacin de la Unidad?

R.-Si es muy necesario

19. Qu medidas o acciones ha tomado para desarrollar sus conocimientos

en el ltimo ao?

R.- contabilidad general

Condiciones de trabajo

21.- Qu le parece las condiciones que le ponemos en la empresa?

R.- me parece muy buena para as poder desarrollarme satisfactoriamente en mi

puesto de trabajo

22.- Est de acuerdo con todas esas clusulas que tiene la empresa?

R.- si

23.- Cree que necesita capacitacin para este trabajo?

R.- creo que es algo indispensable en todo puesto de trabajo

24.- Por qu le interesa el puesto que ocupa en nuestra empresa?

R.- es el cargo en el que tengo conocimiento y me siento capacitado

25.-Qu espera de nosotros?

R.- un trato adecuado y seguir desarrollndome profesionalmente

26-Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene
amistad?

R.- seria bueno trabajar con personas con la cuales tengo una buena
comunicacin, pero laboralmente creo que es algo irrelevante

27.- Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no

debe mezclarse?

R.- estoy de acuerdo en que no se debe mezclar lo profesional con lo personal,

son dos cosas muy distintas
 PREGUNTAS DEL PUESTO

I.- identificacin del puesto

Nombre del puesto:

Divisin:
Departamento/unidad:
Fecha de aplicacin:

CONOCIMIENTOS

1-Qu grado de educacin usted tiene?

R.-
2.- Usted cree que la educacin es fundamental para poder ocupar un puesto
de trabajo?
R.-

4.- Conoce la importancia de su cargo dentro de la organizacin?

R.-
5.- Mantiene buenas relaciones con sus superiores? Por qu?
R.-

6. Posee experiencia para ocupar este cargo?

R.-

7.-Segn su opinin Qu relacin debe existir entre un jefe y su colaborador

inmediato?
R.-
8.- Tiene alguna recomendacin de su antiguo trabajo?

R.-

9.- Cmo era su relacin personal con los trabajadores del lugar donde
usted trabajaba?

R.-
10. cree usted que la capacidad analtica es importante en el puesto de
trabajo que ocupa?

R.-

Esfuerzo

11.- est de acuerdo con el esfuerzo que requiere este puesto?

R.-

12.- Puede entablar con facilidad una conversacin?

R.-

13.- Puede trabajar bajo presin?

R.-

14- Cunto era el salario que cobraba anteriormente y cul cree que debera
cobrar por el puesto que le ofrecemos?

R.-

Responsabilidades

15.- para usted es importante la responsabilidad en un puesto de trabajo?

R.-

16.- tiene algn inconveniente con la informacin confidencial que se maneja

en el cargo que ocupa?

R.-

17. Se revisa el cumplimiento de dichos objetivos y se introducen acciones

correctivas en funcin de dicho cumplimiento?

R.-

18. Se comunica al personal la visin, valores y planificacin de la Unidad?

R.-

19. Qu medidas o acciones ha tomado para desarrollar sus conocimientos

en el ltimo ao?

R.-

Condiciones de trabajo

21.- Qu le parece las condiciones que le ponemos en la empresa?

R.-

22.- Est de acuerdo con todas esas clusulas que tiene la empresa?

R.-

23.- Cree que necesita capacitacin para este trabajo?

R.-

24.- Por qu le interesa el puesto que ocupa en nuestra empresa?

R.-

25.-Qu espera de nosotros?

R.-
26-Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene
amistad?

R.-

27.- Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no

debe mezclarse?

R.-
 DESCRIPCION DE PUESTOS

1 IDENTIFICACION DEL PUESTO:

1.1 TITULO: Contador
1.2 NOMBRE DE LA UNIDAD: Contabilidad
1.3 NOMBRE DEL DEPARTAMENTO: Finanzas
1.4 JEFE INMEDIATO SUPERIOR: Jefe de Finanzas
1.5 CARGOS DEPENDIENTES: Cajero, secretaria
1.6 CODIGO DE PLANILLAS DE RRHH: DGAA-URRHH
1.7 FECHA: 03/11/2017

2 FUNCIONES:

2.1 RESUMEN:

Un contador es el que mantiene los registros financieros para una compaa.

Para hacer el trabajo de forma efectiva, debe tener habilidades orientadas al
detalle que te permitan mantenerte al da con los desembolsos de la compaa, los
ingresos, las nminas y los requerimientos de impuestos.

2.2 DETALLES O TAREAS:

Procesar, codificar y contabilizar los diferentes comprobantes por concepto

de activos, pasivos, ingresos y egresos, mediante el registro numrico de la
contabilizacin de cada una de las operaciones, as como la actualizacin de
los soportes adecuados para cada caso, a fin de llevar el control sobre las
distintas partidas que constituyen el movimiento contable y que dan lugar a
los balances y dems reportes financieros.

Verificar que las facturas recibidas en el departamento contengan

correctamente los datos fiscales de la empresa que cumplan con las
formalidades requeridas.
 Registrar las facturas recibidas de los proveedores, a travs del sistema
computarizado administrativo para mantener actualizadas las cuentas por
pagar.

Revisar el clculo de las planillas de retencin de Impuesto sobre la renta del

personal emitidas por los empleados, y realizar los ajustes en caso de no
cumplir con las disposiciones.

Llevar mensualmente los libros generales de Compras y Ventas, mediante el

registro de facturas emitidas y recibidas a fin de realizar la declaracin
de IVA.

Elaborar los comprobantes de diario, mediante el registro oportuno de la

informacin siguiendo con los Principios Contables generalmente Aceptado,
a objeto de obtener los estados financieros.

Cualquier otra actividad fijada por el Gerente Administrativo de la empresa.

Cumplir y hacer cumplir todas las recomendaciones de tipo contable,

administrativo y fiscal, formuladas por el Contralor Interno, Asesor fiscal /
financiero.

Llevar todos los movimientos o registros contables al Programa que es

el software utilizado por la organizacin para dicha actividad.

Elaboracin de cheques para el recurso humano de la empresa, proveedores

y servicios.

Llevar libros contables (Diario, mayor y inventarios).

Control y ejecucin de solvencias de Seguro Obligatorio.

3 ESPECIFICACIONES:

3.1 EDUCACION: Lic. En Contadura Pblica, Lic. En Ingeniera Financiera y/o

ramas afines.

3.2 EXPERIENCIA: Conforme a lo solicitado por la empresa, son 2 aos

experiencia previa en el cargo.
3.3 APTITUDES:

Conocimientos en:

- Contabilidad general.
- Auditora y control
- Anlisis e interpretacin de estados financieros
- Combinar conocimientos de diferentes disciplinas

Habilidad para:

- Visin General de los objetivos y estrategias de una organizacin

- Aplicar sus conocimientos en forma crtica

- Mantenerse actualizado

Destrezas en:

- Creativo
- Visionario
- Conducir participar en grupos multidisciplinarios para fundamentar toma de
decisiones

ANEXOS

El cargo a desempearse en esta empresa requiere muchos requisitos como

mnimo una licenciatura en Contadura Pblica, experiencia, aptitudes como ser
habilidades destrezas y conocimientos para un mejor desempeo laboral como lo
ms importante es la confidencialidad
CONFIDENCIALIDAD

PRINCIPIO TICO DE CONFIDENCIALIDAD

La relacin Contador Usuario es el elemento primordial en la prctica profesional.

Esta relacin se basa en la confianza mutua, cuyo basamento fundamental est en
una estricta reserva profesional. Esta reserva implica el compromiso de no revelar
ninguna informacin confidencial obtenida durante un desempeo profesional,
excepto cuando el cliente lo permita o en los siguientes casos:

o Para cumplimiento de una citacin ante jueces de la Repblica.

o Para dar informacin a la auditora externa.

o Para la solicitud de informacin de una Entidad Estatal de supe

vigilancia, Junta Central de Contadores o en los eventos que la
reserva sea levantada por la Ley.

Cuando se ejerce la Auditora, el cliente debe tener la seguridad de que este

principio es aplicado por el auditor, pues para realizar el examen, la empresa debe
desnudar hasta sus ms ntimos secretos, y no se puede ocultar ninguna
informacin a quien debe elaborar el diagnstico sobre la misma.