ECONOMA

TEMA 2

TRABAJO, CLASES, SALARIO, CONFLICTOS LABORALES,

ASPECTOS DEMOGRFICOS, EL CAPITAL Y EL
CAPITALISMO, LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIN
SNI3ECOR2

DESARROLLO DEL TEMA

I. LOS FACTORES DE PRODUCCIN una determinada relacin, no solamente entre el hombre

Conocer y diferenciar el rol (funcin) de la naturaleza,
el trabajo, el capital, la empresa y el Estado en la
produccin.
Ninguna sociedad puede existir y desarrollar sin produ-
cir diversos objetos que son indispensables para satis-
facer necesidades de alimentacin, vestido, etc. Aho-
ra bien, los medios de existencia no se ofrecen espon-
tneamente en la naturaleza, el hombre tiene que
producirlos con su trabajo. Al producir los objetos de
uso, el hombre modifica la sustancia natural, la trans-
forma y adapta a sus necesidades.
En este sentido, la produccin es la accin del hombre
sobre la naturaleza. Pero el hombre existe y produce,
no como individuo aislado sino como miembro de la
sociedad. Por tanto el proceso de produccin implica
y la naturaleza, sino, adems, entre los hombres mismos.
A. Definicin
Son todos los elementos que contribuyen a hacer
posible el proceso productivo. Sin ellos no sera
posible la produccin. La teora neoclsica de la
produccin seala que tras la combinacin adecuada
de estos elementos resultan los bienes, los que
presentan un mayor valor o valor agregado.
B. Clasificacin
Generalmente se seala que los factores
productivos son los siguientes: naturaleza, trabajo,
capital, empresa y Estado; a los cuales podemos
clasificar en:

________________
Originarios
________________
Clsicos Factor Carcter Retribucin
Derivados ________________ Clsicos Tierra Pasivo Renta
Factores Trabajo Activo Salario
Productivos Capital Derivado Inters

Modernos Empresa Organiza Utilidades

Modernos Estado Regula Tributos

II. TEORA DEL CAPITAL B. Retribucin del capital

La retribucin del capital es el inters. El inters es
A. Concepto
el precio que se paga por usar el capital para la
Es el con jun to de bien es econ micos de
produccin. Tambin se llama "rdito".
produccin, es decir, a los bienes que son productos
del trabajo y que se destinan a producir nuevos
C. Clases de capital
bienes. El capital es un factor derivado, es decir,
1. Capital lucrativo
que tienen origen en los otros factores.
Constituido por los bienes que sus poseedores

SAN MARCOS REPASO 2014 I 1 ECONOMA TEMA 2

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DEMOGRFICOS, EL CAPITAL Y EL CAPITALISMO, LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIN
no destinan a nuevas producciones, sino al
prstamo o alquiles. Ejemplo: las casas en alquiler,
dinero para prstamos, mquinas para alquilar, etc.
2. Capital productivo
Es aquel que se emplea en nuevas producciones
de bienes. El capital productivo puede ser a su vez:
Capital Fijo: Es aquel que adopta formas
permanentes y definitivas, que no cambian
durante los procesos productivos. Ejemplo:
Las maquinarias, herramientas, etc.
Capital circulante: Es el conjunto de bienes
que cambian continuamente, desaparecen en
un pro ces o produ ctivo para aparec er
transformados en otros bienes. Ejemplo: las
materias primas, el dinero para salarios, compra
de materiales, etc.
III. EL CAPITALISMO
Formacin econmico-social que tiene como base al
modo de produccin donde la clase dominante son los
poseedores de capital y la clase dominada lo constituyen
los obreros proletariados.
En el modo de produccin capitalista la produccin no
tiene por objeto satisfacer las necesidades sociales,
sino que est orientado a la obtencin de ganancias
por el capitalista. Segn los autores modernos solo
como un sistema econmico en el que la mayor parte
de los medios de produccin es de propiedad privada.
En este tipo de economa, los mercados probados con
mnima intervencin del estado son los principales
instrumentos utilizados para asignar los recursos y
generar retretas, para resolver el qu, el cmo y el
para quin producir.
A. Caractersticas del capitalismo
Existencia de trabajo asalariado.
Desarrollo de las tcnicas de produccin
manufacturada.
Desarrollo de las tcnicas de produccin con el
fin de reducir costos.
Naturaleza
Factores
Trabajo
Productivos
Capital
Aqu se realiza el proceso productivo
B. Caractersticas de la empresa
Tiene un fin econmico.
Busca crear bienes y servicios para la sociedad.
Tiene un fin lucrativo. Produce nicamente con el
deseo de ganar dinero (maximizar las ganancias).
Tiene una responsabilidad. Segn la cual la
empresa es la nica responsable de la marcha
de la entidad. Puede h aber prdidas o
TEMA 2 ECONOMA
Existencia de la anarqua de la produccin.
Oposicin entre capitalistas y trabajadores (lucha
de clases).
Pauperizacin de los trabajadores asalariados.
Formacin de grandes empresas.
B. Etapas de su desarrollo
1. Capitalismo Mercantil
Desarrollado entre los siglos XV y XVIII en
Europa. Se bas en obtener ganancias mediante
el comercio de mercancas entre pases. Para ello
tenan una fuerte intervencin de sus economas
ante el comercio mundial.
2. Capitalismo Industrial
Surgi como consecuencia de la primera
revolucin industrial a mediados del siglo XVIII.
La gran produccin de mercancas incentiva a
que las economas se liberalicen para llegar a ms
mercado. Se da la etapa de libre competencia y
la mayor acumulacin de plusvala se manifiesta
con la mayor explotacin a los trabajadores.
3. Imperialismo
Surgi a fines del siglo XIX con consecuencia del
capitalismo industrial o libre competencia. Es la
etapa donde el comercio se internacionaliza y
su rgen las em presas mon oplicas y la
transnacional. El imperialismo se manifiesta a
travs de la exportacin de grandes capitales
de pases altamente desarrollados a los pases
subdesarrollados convirtindolos a ellos ms
dependientes de aquellos.
IV. TEORA DE LA EMPRESA
A. Concepto
Es toda entidad que a partir de decisiones
autnomas combina y organiza los factores de
produccin para generar los bienes y servicios que
una sociedad necesita para poder satisfacer sus
necesidades.
Bienes
Producto Servicios
ganancias, xitos o fracasos, todo esto debe
afrontar la empresa.
Tiene personera jurdica. Su organizacin y
gestin debe observar las leyes de cada pas, en
tal sentido, adquieren un determinado nombre
que es su razn social y asumen la responsabilidad
que exigen la calidad de sus productos y toda
las dems obligaciones empresariales.
2 SAN MARCOS REPASO 2014 I
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EL CAPITAL Y EL CAPITALISMO, LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIN
V. CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS
1. Segn la propiedad del capital
a. Empresa Pblica
Tambin llamada empresa estatal, se caracterizan
porque el capital, gobierno y responsabilidad est
bajo la influencia del estado. La gestin
empresarial del estado se ha visto condicionado
por dos corrientes:
Es estado debe ser el primer empresario que
dirija la economa del pas. Debe tomar las
empresas cuya influencia en la economa
condicionan el desarrollo de la nacin.
Es estado por ser mal administracin, solo
debe colocarse como promotor y regulador
de la economa. Su rol empresarial debe
limitarse con aquellas empresas que dan
beneficios sociales a la poblacin.
b. Empresa Privada
Es aquella que est constituida con capitales
privados, es administrada, dirigida o controlada
por sus propietarios, el reparto de las ganancias,
as como la responsabilidad en caso de quiebra,
depende de la clase de socios que agrupe.
c. Empresa Mixta
Es la empresa cuyo capital social es aportado
tanto por el estado como por los agentes
privados.
2. Segn el tamao de la empresa
a. La Microempresa
So n aquellas que renen las s igu ientes
caractersticas.
El propietario trabaja en la empresa.
El nmero total de trabajadores no excede
de 10 personas, incluido el propietario.
El valor de ventas anuales es menor de 150
UIT.
b. La pequea empresa
Podemos mencionar las siguientes caractersticas.
El propietario no necesariamente trabaja en
la empresa.
El nmero total de trabajadores no excede
de 100 personas.
El valor de ventas anuales es menor de 1700
UIT.
c. La mediana y gran empresa
Es aquella empresa en la que el nmero total
de trabajadores es superior a 100 personas.
El valor de ventas anuales es mayor a de 1700
UIT.
3. Segn la actividad que realizan
a. Industrial
Se dedican a la produccin de bienes.
SAN MARCOS REPASO 2014 I
b. Comercial
Actan como intermediarios entre productores
y consumidores.
c. De servicios
Brindan prestaciones para satisfacer necesidades
de terceros.
4. Segn su relacin jurdica
a. Empresa Individual
Es la forma ms simple de organizacin de una
empresa. Su propietario es una sola persona, sus
posibilidades de crecer depende de la riqueza
de su nico propietario o de los crditos que
pueda recibir. Cuando se constituyen legalmente
toma el nombre de empresa individual de
responsabilidad limitada (E.I.R.L.)
b. Sociedades Mercantiles
Son personas jurdicas constituidas por la reunin
de personas que aceptan poner en comn sus
valores, bienes o servicios con un fin lucrativo.
En el Per estn reguladas por la ley general de
so ciedades m erc antiles . E ntre las m s
importantes tenemos a las siguientes:
1. Sociedad en Comandita: En este tipo de
sociedad existen dos tipos de socios:
Socio Colectivo: Aportan capital y
trabajo, tiene responsabilidad ilimitada y
solidaria, se llama tambin industriales. Son
los que administran la sociedad.
Socios Comanditarios: Aportan capital y
trabajo, tiene responsabilidad limitada, se
llaman tambin capitalistas. El nombre de
la empresa se integra con el nombre de
todos los socios colectivos, o de algunos
de ellos agregndo sele la expresin
"sociedades en comandita" o "S en C".
2. Sociedad Colectiva
Sus propietarios son conocidos como socios
colectivos. Como tales aportan capital y
trabajo teniendo responsabilidad ilimitada
y solidaria.
El nombre de la empresa se integra con el
nombre de todos los socios o de algunos
de ellos agregndose la expresin "sociedad
colectiva" o las siglas "SC" y "Cia", "e Hijos",
"y hermanos".
Ningn so cio puede tran smitir su
partic ipaci n en la soc iedad sin el
consentimiento de los dems.
3. Sociedad Comercial de responsabilidad
limitada
Los socios aportan capital por igual, deciden
y rec iben utilidades de acuerdo al
porcentaje del capital total que poseen.
3 ECONOMA TEMA 2
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DEMOGRFICOS, EL CAPITAL Y EL CAPITALISMO, LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIN
El nmero de socios puede ser desde 2
hasta 20.
Tienen responsabilidad limitada.
El nombre de la empresa va acompaado
de la sigla sociedad de responsabilidad
limitada o su abreviatura "S.C.R. Ltda".
4. Sociedad Annima
En esta empresa el capital es t
representado por acciones.
Los ocios pueden ser como mnimo dos.
No existe un nmero mximo de acciones
y de socios por lo cual esta empresa puede
alcanzar grandes dimensiones en su capital.
La responsabilidad de los socios accionistas
es limitada al capital aportado.
La denominacin debe estar acompaada
de las siglas "S.A."
La ley general de sociedades mercantiles
considera dos modalidades especiales de
sociedades annimas:
Sociedad Annima Cerrada: Es la cual
existir un mximo de 20 socios, cuyas
acciones no cotizan en la bolsa de valores
de Lim a, es idn eo para em pres as
pequeas donde existen dificultad para la
trasferencia de las acciones a personas
ajenas a la empresa. Se busca evitar socios
indeseables de all la denominacin de
cerrada. Siglas "S.A.C."
Sociedad Annima Abierta: No existe un
nmero mximo de socios, es idneo para
grades empresas, donde existe gran can-
tidad de socios minoritarios. Las acciones
cotizan en la bolsa de valores de Lima y es
supervisada por la SMV (Superintendencia
de Mercado de Valores) antes CONASEV,
el nombre debe estar acompaado de la
sigla S.A.A.
Caractersticas El Trabajo
Acti v
ida d
1. Actividad propia de la
naturaleza humana.
2. Actividad penosa.
3. Dignifica al hombre y
permite su realizacin co-
mo persona.
4. Factor clsico y activo de
la produccin.
5. Tiene un fin econmico.
TEMA 2 ECONOMA
5. Sociedad Civil
Representa el ejercicio personal de una
profesin, oficio o prctica.
El nmero de socios no deber ser mayor a
treinta.
VI. EL FACTOR NATURALEZA
Llamado tambin "tierra". Es todo lo que nos rodea y
que no se debe a la accin del hombre. Llamado tambin
"tierra". Es todo lo que nos rodea y que no se debe a
la accin del hombre.
A. Los recursos naturales
Son los elementos que nos ofrece la naturaleza y
que se deben extraer y transformar en bienes aptos
para el c onsum o. Des de el punto de vista
econmico un elemento natural constituye recurso
si es que las personas tienen capacidad para poderlo
utilizar, es decir, slo en el momento que es
aprovechado.
B. El rol de la naturaleza en la produccin
La naturaleza como factor de la produccin cumple
una doble funcin en el proceso productivo: pasivo
y condicionante.
El rol pasivo: Porque la naturaleza por s sola
no produce, sino que se requiere del trabajo
humano para producir.
El rol condicionante: Porque la naturaleza
orienta la actividad productiva, dependiendo de
cmo se presente, es decir, determina el tipo
de economa que tiene un pas.
VII.EL TRABAJO
El trabajo es una actividad humana, fsica e intelectual
realizada conscientemente encaminada a producir
bienes y servicios.
El trabajo es considerado un factor activo en el proceso
productivo.
Retribucin Salario
huma
n a
a. Obrero jornal, salario
b. Empleados sueldo, haber
c. Profesionales indep. honorarios
d. Funcionarios pblicos emolumentos
(Presidente de la Rep.;
Congresistas ............)
e. Directivos. Empresas dietas
Regidores Municipales
4 SAN MARCOS REPASO 2014 I
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Salario

Nominal Real

Cantidad de dinero que se le paga al Representado por la cantidad de bienes

obrero, siendo: y servicios que se puede adquirir con el
salario nominal.
Ejemplos:

1. _____________________________

2. _____________________________

3. _____________________________

4. _____________________________

Causas

1. Bajas remuneraciones 1. Del trabajador

2. Malos tratos de los empresarios
* Sabotaje: _____________________
3. Malas condiciones de trabajo
4. Incumplimiento de los contratos _____________________________
de trabajo
* Boicot: _______________________
Resolucin
_____________________________

* Huelgas: ______________________
a) Conciliacin: _____________________
_____________________________
________________________________
2. Del empresario
b) Arbitraje: ________________________
* Lock out: _____________________
________________________________
_____________________________

VIII. DIVISIN DEL TRABAJO B. Por especializacin dentro de cada ocupacin

Consiste en la distribucin de las actividades entre los
trabajadores para llevar de mejor manera el proceso
productivo.
A Federico Taylor (USA) se le atribuye la divisin
cientfica del trabajo. La divisin del trabajo es de dos
maneras:
A. Por ocupacin
Cuando los trabajadores se dedican a actividades
diversas dentro de lo que les gusta y saben hacer.
Ejemplo: agricultores, carpinteros, peluqueros,
maestros, ingenieros, mdicos, abogados, etc.
Cuando cada trabajador se dedica nicamente a
realizar un aspecto, una parte de un trabajo
complejo.
Es propio de la gran industria que requiere de
obreros especializados, y de la civilizacin moderna
que requiere de:
Mdicos: cardilogos, gineclogos, pediatras,
urlogos, etc.
Abogados: penalistas, criminalistas, etc.
Ingenieros: civiles, agrnomos, de minas, etc.

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Ventajas de la divisin del trabajo
Ahorro de tiempo, energa y materia prima por la
rapidez, destreza y el aprovechamiento mximo de
la materia prima.
Mejoramiento del produ cto por la mayor
experiencia, mejora la calidad.
Mayor produccin por la produccin en masa a bajo
costo.
Mayor destreza y habilidad del trabajador por la
constante repeticin de la misma actividad.
Desventajas de la divisin del trabajo
Mecanizacin del trabajador. Al realizar la misma labor
se automatiza y mentalmente no se desarrolla.
Incapacidad fsica para otras labores. Slo sabe hacer
una parte del producto.
Infantiliza la mente. Debido a que la tarea se le
hace simple y no requiere de mayor esfuerzo mental
Una falta de un sector especializado, puede paralizar
todo el sistema productivo.
Divisin internacional del trabajo
Se caracteriza por:
Los pases del mundo tienden a la especializacin
internacional.
Cada pas busca producir bienes en los cuales es
ms eficiente.
Cada pas busca comprar aquellos bienes en los que
es menos eficiente.

La poblacin y el trabajo
La P.E.A.
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

a. __________________________________________________________

PEA b. __________________________________________________________

c. __________________________________________________________

a. __________________________________________________________
P.E.T.
Poblacin b. __________________________________________________________
Total
PEP c. __________________________________________________________
d. __________________________________________________________

e. __________________________________________________________

< 14 aos
P.EnT.
> 65 aos

IX. EL SALARIO Segn la Constitucin de la OIT (1919) "la garanta de

El salario es el elemento monetario principal en la
nego ciaci n de u n con trato de trabajo. Es la
contraprestacin en la relacin bilateral, aunque en
algunas ocasiones se tienen tambin en cuenta otras
condiciones laborales como vacaciones, jornada, etc.
La remuneracin salarial es uno de los aspectos de las
condiciones de trabajo que ms directamente influyen
en la vida diaria de los trabajadores. Desde sus primeros
aos de existencia, el centro de la accin la Oganizacin
Internacional del Trabajo ha girado en torno al nivel de
los salarios y la Organizacin ha luchado constantemente
por establecer normas que garanticen y protejan el
derecho de los trabajadores a percibir un salario justo.
un salario vital adecuado" es uno de los objetivos cuya
consecucin es ms urgente. Los salarios representan
algo muy diferente para trabajadores y empleadores.
Para estos ltimos, aparte de ser un elemento del
costo, es un medio que permite motivar a los
trabajadores. En cambio, para los trabajadores
representa el nivel de vida que pueden tener, un
incentivo para adquirir calificaciones y, por ltimo, una
fuente de satisfaccin frente al trabajo realizado. La
negociacin colectiva en la empresa o en el sector y
un dilogo social tripartito en el plano nacional son las
mejores vas para determinar el nivel de los salarios y
resolver conflictos potenciales.

TEMA 2 ECONOMA 6 SAN MARCOS REPASO 2014 I

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EL CAPITAL Y EL CAPITALISMO, LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIN

EL CAPITAL

DEFINICIN
ETIMOLOGA

FORMAS DE FORMACIN IMPORTANCIA CAPITALISMO

CAPITAL DEL CAPITAL

Etapas Caractersticas
ENFOQUES

NEOCLSICO SOCIALISTA
Maquinarias (Por la creacin de valor)
(Por rotacin)
Capital Herramientas
Fijo Vehculos
Locales, etc.
Capital Capital Constante
Productivo Materia prima
Insumos
Combustible, etc.
Capital
Circulante Fuerza de trabajo Capital Variable
(salarios)

Capital
Lucrativo
Fundamentos
Bien de capital
(alquiler - renta)
Activa
Tasa Pasiva

Dinero
(prstamo) Inters
Simple (T. I. Nominal)
Clases
Compuesto (T. I. Efectiva)

AUTOEVALUACIN

1. Solo una alternativa es incorrecta, cul es?
A ) Al subempleo por horas tambin se le llama
subempleo visible
2.
B) El salario mnimo legal es de 750 nuevos soles
actualmente
C) El salario real vara en relacin inversa a la inflacin
D) La ley de bronce plantea que los salarios los fija el
Estado de acuerdo a las necesidades de la poblacin
E) La divisin natural del trabajo se considera surge
por la diferenciacin del sexo y la edad.
El trabajo asalariado surge en el sistema _________ y
es el pago a (l) (la) ________ segn la teora marxista.
A ) burgus trabajo
B) capitalista trabajo
C) capitalista fuerza de trabajo
D) esclavista - los soldados romanos
E) esclavista esclavo

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DEMOGRFICOS, EL CAPITAL Y EL CAPITALISMO, LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIN

3. La huelga es: en Pars y luego en Versalles buscando promover y

A ) Una protesta laboral reprimida por todo gobierno cumplir las normas y los principios y derechos
B) Un derecho constitucional que consiste en disminuir fundamentales en el trabajo.
la produccin C) La Organizacin Internacional del Trabajo, creada
C) Un derecho de los trabajadores comprendido en la en 1944, al trmino de la segunda Guerra Mundial,
constitucin cuando se reuni la Conferencia de la Paz en
D) Un derecho solo de los sindicatos asociados a la CGTP Versalles buscando promover y cumplir las normas
E) Una protesta laboral legalmente prohibida. y los principios y derechos fundamentales en el
trabajo.
4. Seale las afirmaciones correctas. D) La Organizacin Internacional del Trabajo, creada
I. Si la oferta laboral se incrementa los salarios en 1919, al inicio de la Primera Guerra Mundial,
disminuirn cumpliendo de esta manera la ley de la cuando se reuni la Conferencia de la Paz, primero
oferta y la demanda en Versalles y luego en Pars buscando promover y
II. El desempleo cclico es aquel que vara de acuerdo cumplir las normas y los principios y derechos
al ciclo econmico fundamentales en el trabajo.
III. La etapa de recuperacin del ciclo econmico est E) La Organizacin Internacional del Trabajo, creada
acompaada generalmente de disminucin de en 1945, al trmino de la Primera Guerra Mundial,
desempleo cuando se reuni la Conferencia de la Paz, primero
A ) Solo I B) I y II C) I, II y III en Pars y luego en Versalles buscando promover y
D) Solo III E) II y III cumplir las normas y los principios y derechos
fundamentales en el trabajo.
5. Es el volumen de paro imputable al conjunto de los
trabajadores desempleados por falta de capacitacin: 9. Salario que est representado por el conjunto de bienes
A) Desempleo friccional y servicios que se pueden adquirir con el dinero obtenido
B) Desempleo estructural A ) Salario Indexado B) Salario Real
C) Desempleo voluntario C) Salario mnimo vital D) Salario mnimo legal
D) Tasa de desempleo E) Salario nominal
E) Desempleo cclico
10. Forma de protesta empresarial que consiste en cerrar
6. Es aquella parte de la poblacin que est en edad y su fbrica sealando perdidas y quiebra.
posibilidades de trabajar, pero no lo hace: A ) Lock-out B) Sabotaje C) Boicot
A ) Poblacin inactiva B) Poblacin activa D) Label E) Ahorro
C) Empleados D) Subempleados
E) Desempleados 11. Un trabajador que labora en una empresa menos de
35 horas semanales.
7. De las proposiciones siguientes: A ) Es un subempleado por ocupacin
I. El pago de salarios a obreros dentro de una empresa B) Es un subempleado visible
se considera costos variables C) Es un subempleado por ingreso
II. Si aumenta la oferta laboral genera que los salarios D) Es un empleado invisible
disminuyan E) Es un desempleado
III. El sindicato es lo mismo que gremio
IV. El pago a los deportistas profesionales es un salario 12. En es te grupo s e encuentran las person as
A ) Todas son correctas desempleadas por falta de preparacin acadmica y
B) I y II son las nicas correctas de destrezas, ya sea, por falta de capacitacin en el
C) III y IV son incorrectas manejo de herramienta de trabajo
D) Solo III es incorrecta A ) Desempleo friccional
E) Todas son incorrectas B) Desempleo estructural
C) Desempleo voluntario
8. La "OIT" es: D) Desempleo cclico
A ) La Organizacin Internacional del Trabajo, creada E) Desempleo disfrazado
en 1919, al trmino de la Primera Guerra Mundial,
cuando se reuni la Conferencia de la Paz, primero 13. Un incremento de la productividad del factor trabajo
en Pars y luego en Versalles buscando promover y se logra a travs:
cumplir las normas y los principios y derechos A ) De la capacitacin del trabajador
fundamentales en el trabajo. B) De la materia prima
B) La Organizacin Internacional del Trabajo, creada C) Del desarrollo de la agroindustria
en 1914, al iniciarse la Primera Guerra Mundial, D) De un trabajo no mecanizado
cuando se reuni la Conferencia de la Paz, primero E) De la poltica econmica

TEMA 2 ECONOMA 8 SAN MARCOS REPASO 2014 I

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EL CAPITAL Y EL CAPITALISMO, LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIN

14. El capital por ser resultado de la accin del trabajo 21. Seale las afirmaciones correctas
sobre la naturaleza es considerado un factor: I. En las microempresas sus ventas superan los 150 UIT
A ) Clsico B) Moderno II. Las empresas tienen un fin econmico ya que
C) Derivado D) Regulador buscan obtener el mximo de rentabilidad.
E) Activo III. La ley de sociedades mercantiles regula a las
empresas como la sociedad annima y sociedad
15. El pago de los intereses ms el pago por amortizaciones, colectiva
constituye: A ) Solo I B) I y II C) I, II y III
A) Servicio de prstamo B) Rdito D) Solo III E) II y III
C) Morosidad D) Tasas
E) Servicio de la deuda 22. Concepto utilizado por los neoclsicos para denominar
a los conocimientos de los que disponen los individuos
16. De acuerdo a lo establecido por Karl Marx, respecto al para ser utilizados en la produccin de bienes:
capital, se puede sealar que: A ) Capital lucrativo B) Capital variable
A ) Es considerado como un objeto auxiliar para la C) Capital circulante D) Capital humano
produccin E) Capital fsico
B) Su existencia data desde los inicios de la humanidad
C) Su aparicin ocurre en el Esclavismo con la 23. El sistema econmico histricamente denominado
propiedad privada llam ado Capitalismo tiene com o caracters tica
D) Se considera como el resultado de las relaciones fundamental:
sociales de produccin A ) El desarrollo del sector secundario industrial
E) Considera que el capital constante es generador B) El capital financiero
de plusvala C) La desigual distribucin del ingreso
D) La pobreza urbana y rural
17. Es el capital que no permite obtener bienes pero si E) El trabajo asalariado
obtener dinero por su alquiler o prstamo:
A ) Capital lucrativo 24. La Escuela Neoclsica establece que la retribucin que
B) Capital variable se otorga al factor capital por su participacin en la
C) Capital circulante produccin se denomina:
D) Capital humano A ) Beneficio B) Renta
E) Capital fsico C) Salario D) Tributo
E) Rdito
18. El sistema econmico histricamente denominado
llamado Capitalismo, considera como ltima etapa a: 25. Solo una alternativa es incorrecta, cul es?
A ) La libre competencia A ) La mayor cantidad de poblacin se encuentra
B) El capital financiero laborando en micro y pequeas empresas
C) El mercantilismo B) El capital que se deprecia con el uso es el constante
D) La globalizacin C) El capital variable est representado por el gasto
E) El imperialismo del empresario en la compra de fuerza de trabajo
D) La plusvala se obtiene a partir del capital variable
19. Solo una alternativa es correcta, cul es? E) La divisin del trabajo tiene sus ventajas y
A ) La SCRL est constituida por accionistas desventajas
B) El salario mnimo legal muestra la capacidad de
compra 26. Segn los socialistas la apropiacin, el saqueo y el robo
C) El salario real es inversa al salario nominal son formas de obtener capital. Esto est relacionado con:
D) Los salarios se determinan en el mercado segn la A ) Acumulacin originaria de capital
ley de bronce B) Ahorro
E) El salario indexado est relacionado con la C) Inversin
productividad del trabajador D) El trabajo productivo
E) Acumulacin de plusvala
20. La utilizacin del capital es importante por las siguientes
razones, excepto: 27. Es el capital que transfiere por partes su valor a la
A ) Ahorra esfuerzo a trabajadores creacin de nuevas riquezas:
B) Incrementa la produccin y la productividad A ) Capital fijo
C) Reduce los costos unitarios de produccin B) Capital circulante
D) Genera mayor rentabilidad C) Capital humano
E) Los beneficios de su utilizacin son distribuidos de D) Capital variable
manera ineficiente E) Capital constante

SAN MARCOS REPASO 2014 I 9 ECONOMA TEMA 2

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DEMOGRFICOS, EL CAPITAL Y EL CAPITALISMO, LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIN

28. Solo una alternativa es incorrecta, cul es? 30. Relacionar:

A ) El trmino salario proviene de trmino tripallium I. Factor encargado de organizar y dirigir las actividades
B) El salario mnimo legal es lo mismo que remuneracin productivas
mnima vital II. Est constituido por socios accionistas
C) El capital se forma por exceso de produccin segn III. Presenta dos clases de socios uno llamado gestor y
los neoclsicos el otro industrial
D) El pago del inters se puede justificar por un proceso IV. Sus socios aportan en partes iguales y tienen
de devaluacin que presenta la moneda responsabilidad limitada
E) La naturaleza como factor productivo se entiende
como un factor pasivo y condicionante.
1 Sociedad en comandita
2. Sociedad annima
29. Seale las afirmaciones correctas
3. La empresa
I. La PEA est formado tanto por personas empleadas
4. Sociedad comercial de responsabilidad limitada
como desempleadas
II. El capital productivo se divide en constante y
variable A) I3, II1, III4, IV2
III. Las empresas estn a cargo del proceso productivo B) I1, II2, III3, IV4
A ) Solo I B) I y II C) I3, II2, III1, IV4
C) I, II y III D) Solo III D) I1, II2, III4, IV3
E) I y III E) I4, II2, III3, IV1

TEMA 2 ECONOMA 10 SAN MARCOS REPASO 2014 I