FUNDAO EURPIDES SOARES DA ROCHA

CENTRO UNIVERSITARIO EURPIDES DE MARLIA UNIVEM

CURSO DE DIREITO

MARIANA MARTINS

SISTEMTICA CONTEMPORNEA DOS RECURSOS TRABALHISTAS

MARLIA
2016
 MARIANA MARTINS

SISTEMTICA CONTEMPORNEA DOS RECURSOS TRABALHISTAS

Trabalho de concluso apresentado ao curso de

Direito da Fundao Eurpides Soares da
Rocha, como parte dos requisitos para a
obteno do grau de bacharel em Direito.

Orientadora: Prof. Andrea Antico Soares.

MARLIA
2016
Martins, Mariana.
Sistemtica contempornea dos recursos trabalhistas / Mariana Martins; orientadora:
Andrea Antico Soares. Marlia, SP: [s.n], 2016.
74 f.

Trabalho de curso (Graduao em Direito) Curso de Direito, Fundao de Ensino

Eurpides Soares da Rocha, mantenedora do Centro Universitrio Eurpides de Marlia
UNIVEM, Marlia, 2016.

1. Requisitos e princpios recursais. 2. Recursos trabalhistas. 3. Lei n 13.015/14.

CDD: 341.688
MARTINS, Mariana. Sistemtica contempornea dos recursos trabalhistas. 2016. 74 f.
Trabalho de Curso (Bacharelado em Direito) Centro Universitrio Eurpedes de Marlia,
Fundao de Ensino Eurpedes Soares da Rocha, Marlia, 2016.

RESUMO
Os recursos trabalhistas possuem caractersticas prprias e peculiares, dada a necessidade de
resoluo mais clere dos litgios na Justia do Trabalho em razo da maioria das lides versarem
sobre direitos de natureza salarial, onde h a necessidade do rpido recebimento das mesmas por
estarem ligadas subsistncia do trabalhador e de sua famlia. O desconhecimento das regras
especficas dos recursos na Justia do Trabalho pode ocasionar transtornos no processo e torna-lo
mais demorado. A Lei n 13.015 de 21 de julho de 2014 trouxe algumas alteraes quanto ao
processamento dos recursos na Justia do Trabalho, com o intuito de conferir maior celeridade
processual e segurana jurdica para as partes por meio da uniformizao da jurisprudncia. Por
meio desse estudo, permeado pelo mtodo dedutivo, sero destacados todos os aspectos
particulares dos recursos na Justia do Trabalho, desde seus princpios e requisitos de
admissibilidade, seus princpios e requisitos de admissibilidade, passando pelos recursos cabveis
e suas peculiaridades, chegando-se na apresentao das alteraes trazidas pela Lei n 13.015/14,
sempre traando seus aspectos positivos e negativos.

Palavras-chave: Princpios Recursais. Recursos. Justia do Trabalho. Lei n 13.015/14.

 SUMRIO

INTRODUO ............................................................................................................................... 9

CAPTULO 1 TEORIA GERAL DOS RECURSOS ................................................................. 11

1.1 Evoluo histrica do processo do trabalho, o acesso a justia e a instaurao do sistema da
common law................................................................................................................................... 11
1.2 Teoria geral dos recursos......................................................................................................... 12
1.2.1 Conceito, natureza jurdica e classificao dos recursos....................................................... 13
1.2.2 Princpios recursais ............................................................................................................... 14
1.2.2.1 Princpio do duplo grau de jurisdio ................................................................................ 14
1.2.2.2 Princpio da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias.................................. 14
1.2.2.3 Princpio da taxatividade .................................................................................................... 15
1.2.2.4 Princpio da unirrecorribilidade.......................................................................................... 15
1.2.2.5 Princpio da voluntariedade ................................................................................................ 16
1.2.2.6 Princpio da fungibilidade .................................................................................................. 17
1.2.2.7 Princpio da dialeticidade ................................................................................................... 18
1.2.2.8 Princpio da proibio da reformatio in pejus .................................................................... 18
1.2.2.9 Princpio da manuteno dos efeitos da sentena .............................................................. 18
1.2.2.10 Princpio da consumao .................................................................................................. 18
1.3 Juzo de admissibilidade e pressupostos recursais .................................................................. 19
1.4 Peculiaridades dos recursos trabalhistas ................................................................................. 24
1.4.1 Irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias ......................................................... 24
1.4.2 Uniformidade dos prazos referente aos recursos previstos na CLT ...................................... 25
1.4.3 Efeito meramente devolutivo para todos os recursos ............................................................ 25
1.4.4 Inexigibilidade de fundamentao ........................................................................................ 27
1.4.5 Irrecorribilidade ou instncia nica dos dissdios de alada ................................................. 29

CAPTULO 2 DOS RECURSOS EM ESPCIE ........................................................................ 30

2.1 Recurso ordinrio .................................................................................................................... 30
2.2 Recurso de revista ................................................................................................................... 33
2.3 Recurso de embargos no TST ................................................................................................. 37
2.4 Agravos ................................................................................................................................... 40
2.4.1 Agravo de instrumento .......................................................................................................... 40
1.4.2 Agravo de petio.................................................................................................................. 42
1.4.3 Agravo regimental ................................................................................................................. 44
1.4.4 Agravo interno....................................................................................................................... 45
2.5 Embargos de declarao .......................................................................................................... 46
2.6 Recurso extraordinrio ............................................................................................................ 48
2.7 Recurso adesivo....................................................................................................................... 50
2.8 Pedido de reviso .................................................................................................................... 51
2.9 Correio parcial ou reclamao correicional ......................................................................... 51
2.10 Reclamao constitucional .................................................................................................... 52
CAPTULO 3 DA SISTEMTICA CONTEMPORNEA DOS RECURSOS
TRABALHISTAS INTRODUZIDA PELA LEI N 13.015/2014 ................................................. 54
3.1. Breve relato acerca das finalidades da Lei n 13.015/2014.................................................... 54
3.2. Recurso de embargos no TST ................................................................................................ 55
3.3. Admissibilidade do Recurso de Revista ................................................................................. 57
3.4. Uniformizao da jurisprudncia pelos TRTs........................................................................ 60
3.5. Desconsiderao e saneamento de defeito formal.................................................................. 62
3.6. Embargos de declarao ......................................................................................................... 63
3.7. Depsito recursal no agravo de instrumento .......................................................................... 64
3.8. Recursos Repetitivos .............................................................................................................. 65

CONCLUSO ............................................................................................................................... 72

REFERNCIAS ............................................................................................................................. 73
 9

INTRODUO

O presente trabalho tem o condo de realizar um estudo acerca dos recursos

trabalhistas, indicando suas peculiaridades e as principais alteraes que a Lei n 13.015 de 21
de julho de 2014 trouxe quanto ao processamento dos recursos.
A Lei n 13.015/14, que sofreu influncias do Novo Cdigo de Processo Civil, gerou
diversos impactos nas atividades exercidas pelos tribunais superiores, os quais sero
estudados no presente trabalho. As alteraes de maior relevncia se revelam na adoo da
teoria dos precedentes judicias e aproximao do sistema da common law atribuindo aos
Tribunais Regionais a tarefa de uniformizar sua jurisprudncia, cabendo ao Tribunal Superior
do Trabalho apenas a uniformizao da jurisprudncia nacional.
Relevante se mostra o estudo dos impactos oriundos da Lei n 13.015/14, tendo em
vista que possuem a finalidade de garantir segurana jurdica para as partes, bem como a
celeridade processual diante da reduo do volume de trabalho dos tribunais e impedimento
de interposio de recurso repetitivo ou procrastinatrio.
Notadamente, o duplo grau de jurisdio um dos mais importantes princpios
constitucionais que norteiam o Poder Judicirio, sendo, pois, de suma importncia no
processo trabalhista.
Os recursos consistem no direito das partes de requerer a reviso de uma deciso
proferida, por uma autoridade hierarquicamente superior quela que proferiu tal deciso, com
base no princpio do duplo grau de jurisdio.
Os recursos tambm podem ser conceituados como um remdio processual
disponvel para as partes, para o terceiro prejudicado e para o Ministrio Pblico.
Saliente-se que os recursos no so os nicos remdios utilizados para impugnar
decises judicias, pois, existem tambm as aes autnomas de impugnao contra atos
decisrios, como por exemplo, o mandado de segurana, a ao rescisria, os embargos do
devedor e os embargos de terceiro.
Quanto natureza jurdica dos recursos, segundo a corrente majoritria, trata-se de
um prolongamento do exerccio do direito de ao dentro do mesmo processo.
Os recursos na seara trabalhista possuem caractersticas prprias, dentre elas
podemos destacar a irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias, a inexigibilidade
de fundamentao, a uniformidade de prazo para os recursos e a instncia nica nos dissdios
de alada.
 10

O desconhecimento das normas recursais causam transtornos no processo, de forma a

torn-los mais demorados e onerosos ao Poder Judicirio, o que no pode ocorrer no processo
trabalhista, vez que a grande maioria das lides versam sobre direitos de natureza salarial e h
necessidade do rpido recebimento dessas verbas.
Posto isso, considerando a importncia de saber as hipteses de cabimento e as
regras especficas de cada recurso, como forma de garantir o propsito do princpio do duplo
grau de jurisdio, conferir celeridade dos atos processuais e aplicao eficiente do direito
processual trabalhista, vislumbra-se a necessidade de se fazer um estudo minucioso acerca dos
recursos existentes, quando devem ser aplicados e em qual prazo, comparando as leis e
elencando os pontos positivos e negativos.
Diante de todo o demonstrado, encontra-se o seguinte problema de pesquisa: Seria
possvel demonstrar que as alteraes introduzidas pela Lei n 13.015/14 efetivamente
conferem celeridade processual na soluo do litgio em grau de recurso? Destarte, para que
se faa possvel responder esta questo, se faz necessria a anlise das caractersticas dos
recursos na Justia do Trabalho e a nova sistemtica quanto ao processamento dos mesmos,
estabelecendo um parmetro em todos os aspectos apreciados.
O estudo ser permeado pelo mtodo dedutivo, realizando-se uma construo
normativa, doutrinria e jurisprudencial acerca do tema. Quanto aos procedimentos tcnicos,
ser por meio de pesquisa bibliogrfica composta por normas constitucionais e
infraconstitucionais, doutrina, artigos jurdicos e jurisprudncia.
O primeiro captulo aborda a Teoria Geral dos Recursos, abrangendo as normas e
princpios dos recursos em geral, suas peculiaridades, juzo de admissibilidade e pressupostos,
bem como o posicionamento doutrinrio e jurisprudencial.
O segundo captulo apresenta um estudo dos recursos trabalhistas em espcie,
indicando seus procedimentos, hipteses de cabimento e regras especficas.
Ao final, o terceiro captulo, tem o objetivo de demonstrar as principais alteraes
que a Lei n 13.015 de 21 de julho de 2014 trouxe quanto ao processamento dos recursos no
mbito da Justia do Trabalho.
 11

CAPTULO 1 TEORIA GERAL DOS RECURSOS

Neste captulo, ser feito um breve relato acerca da evoluo histrica do processo
do trabalho e sero abordadas as peculiaridades do sistema recursal trabalhista, bem como os
pressupostos de admissibilidade recursais.

1.1 Evoluo histrica do processo do trabalho, o acesso a justia e a

instaurao do sistema da common law

No Brasil, desde a criao do primeiro rgo de soluo de conflitos trabalhistas, em

27/12/1911 atravs da Lei n 1.299-A, que instaurou o Patronato Agrcola, at o surgimento
da Consolidao das Leis do Trabalho pelo Decreto (Lei n 5.452 de 01/05/1943), o processo
do trabalho sofreu diversas transformaes at chegar ao patamar de uma justia de fcil
acesso pelas partes, em meio ao jus postulandi, e mais clere em razo da necessidade da
rpida resoluo do conflito em razo deste, na maioria das vezes, tratar de direitos de
natureza salarial.
Ao longo do tempo, a proteo aos direitos trabalhistas foi se adequando s
necessidades dos trabalhadores e empregadores juntamente com a evoluo das formas de
trabalho. Entretanto, o trabalhador sempre teve uma proteo maior do Estado por ser parte
mais frgil da relao, conforme entendimento majoritrio (SOUZA, 2013).
Leciona Alves (1995, p. 30), citado por Souza (2013) que:

O trabalho evidentemente sempre foi regulamentado por lei, desde a mais

remota antiguidade encontram-se leis que o regem, bastando observar que o
cdigo de Hamurabi j continha norma pertinente ao salrio mnimo, de
maneira que a parte do direito que hoje conhecemos como direito coletivo do
trabalho, de certo modo, encontra-se razes nas primitivas organizaes
jurdicas.

A respeito do acesso justia, Cappelletti sustenta que:

O acesso pode ser encarado como requisito fundamental de um sistema

jurdico moderno e igualitrio que pretenda garantir e no proclamar o
direito de todos, crescentemente aceito como um direito social bsico nas
modernas sociedades ligada efetividade. As diferenas entre as partes
jamais podem ser erradicadas, o alto custo particularmente obvio sob o
sistema Americano, impondo ao vencido o nus da sucumbncia. Os altos
custos na medida em que uma ou ambas as partes devam suport-los,
 12

constituem uma importante barreira ao acesso justia. A possibilidade das

partes quando se cogita da denegao ou garantia de acesso efetivo, pode ser
capaz de fazer gastos maiores que a outra e como resultado, apresentar seus
argumentos de maneira mais eficiente (CAPPELLETTI, 1998, p. 12).

O acesso justia, no mbito recursal trabalhista, caminha no sentido de buscar

mecanismos que facilitem este acesso a fim de alcanar a celeridade processual e eficcia
jurisdicional. Nesse sentido, a nova lei dos recursos trabalhistas (Lei n 13.015/14) aproximou
o sistema da civil law com o da common law por meio da uniformizao da jurisprudncia,
trazendo segurana jurdica para as partes na medida em que evita a desigualdade entre os
julgamentos com base nos precedentes judiciais (MIESSA, 2015b, p. 20).
No tocante origem e caractersticas dos sistemas civil law e common law, Dani
(2014, p. 349-350) assevera que:

O Sistema do Common Law, mais presente nos pases se substrato anglo-

saxo, como a Inglaterra e os Estados Unidos, tem como caracterstica a
observncia dos costumes e da jurisprudncia como fontes principais do
direito, sendo basicamente um direito coordenado pelos precedentes
jurisprudenciais. J o Sistema do Civil Law, presente basicamente na Europa
Continental e nos pases latinos de cultura romano-germnica como o Brasil,
tem como suas principais fontes as leis heternomas formais oriundas do
Poder Legislativo e os atos executivos.

Konrad Zweigert e Hein Kotz (1998, p. 280) apud Lima (2014, p. 117) destacam que
os sistemas de common law recorrem codificao com forma de sistematizar o direito,
enquanto que no sistema de civil law os juzes ganham destaque na produo do direito e as
decises so vistas com maior autoridade.
Oficialmente, o Brasil adota a estrutura civil law, onde a principal fonte do direito
o texto da lei, sendo que, nos dizeres de Marinoni (2009, p. 558) apud Lima (2014, p. 117): o
nosso sistema jurdico exige o sistema de precedentes, h muito estabelecido pelo sistema de
common law, para assegurar a segurana jurdica da igualdade de tratamento de decises
idnticas para casos idnticos.
Sendo assim, necessrio se faz um estudo acerca da estrutura recursal trabalhista e
suas peculiaridades, bem como a nova sistemtica dos recursos instaurada pela Lei n
13.015/14.

1.2 Teoria geral dos recursos

 13

Neste item, ser explanado acerca do conceito, natureza jurdica e classificao dos
recursos, alm dos princpios norteadores e das peculiaridades inerentes ao sistema recursal
trabalhista.

1.2.1 Conceito, natureza jurdica e classificao dos recursos

Os recursos proporcionam as partes o direito de requerer a outro rgo a reviso da

deciso que no lhe foi favorvel, para que no haja o sentimento de injustia e para evitar
abusos e erros cometidos pelos juzes ao julgar a lide.
Os recursos constituem um instrumento assegurado aos interessados para que,
sempre que vencidos, possam pedir aos rgos jurisdicionais um novo pronunciamento sobre
a questo decidida (NASCIMENTO, 1994, p. 281).
Tendo em vista que as decises judiciais so passveis de erros, as partes, o
Ministrio Pblico ou o terceiro interessado, detm o direito ao duplo grau de jurisdio por
meio dos recursos, a fim de obter um reexame da deciso ora proferida.
Schiavi estabelece que os recursos, dentro da mesma relao jurdica processual, se
destinam:

[...] anulao, nos casos em que a deciso contm um vcio processual, a

reforma, quando visa a alterao do mrito da deciso, ou integrao ou
aclaramento (aperfeioamento), quando a prestao jurisdicional no foi
completa, ou est obscura ou contraditria (SCHIAVI, 2014, p. 186).

Quanto natureza do recurso, a corrente minoritria entende que o recurso uma

ao autnoma de impugnao, haja vista sua natureza constitutiva negativa diversa do pleito
inicial. Por outro lado, a corrente majoritria, sustenta que o recurso um prolongamento do
exerccio do direito de ao dentro do mesmo processo.
Para o doutrinador Almeida (1996, p. 15-16) apud Leite (2015, p. 862), os recursos
podem ser classificados como: prprios, quando dirigidos rgo julgador hierarquicamente
superior e, imprprios, quando julgados pelo rgo prolator da sentena ora impugnada.
Ordinrios, quando visam o reexame de toda a matria ftica e jurdica e, extraordinrios,
quando versar sobre matria exclusivamente de direito, no podendo avaliar os fatos e as
provas. Total, quando impugna toda a deciso e, parcial, quando impugna apenas parte da
deciso. Principal, quando uma ou ambas as partes interpe dentro do prazo e, adesivo,
quando interposto no prazo correspondente s contrarrazes.
 14

Destarte, reviso de uma deciso por meio do recurso deve sempre ser realizada por
um rgo hierarquicamente superior, sob pena de ferir o duplo grau de jurisdio.

1.2.2 Princpios recursais

Os princpios servem de base e fundamento ao Direito, na medida em que conferem

orientao e diretrizes tanto para as partes, como para os juzes. Os recursos trabalhistas
tambm so regidos por diversos princpios, cuja doutrina no uniforme quanto
enumerao dos mesmos.

1.2.2.1 Princpio do duplo grau de jurisdio

Esse princpio assegura s partes o direito de ter a deciso reavaliada por um rgo
hierarquicamente superior.
Tem escopo na Constituio Federal no art. 5, inciso LV que assevera que: aos
litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o
contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
Na viso de Nelson Nery Jnior apud Schiavi (2009, p. 646), o princpio do duplo
grau de jurisdio mecanismo de proteo contra eventual abuso de poder por parte do juiz,
que poderia ocorrer caso a deciso no pudesse ser revista por rgo hierarquicamente
superior.
Portanto, este princpio garante as partes e ao eventual terceiro prejudicado a
possibilidade de recorrer da deciso que no lhe foi favorvel a fim de que a mesma seja
modificada total ou parcialmente.

1.2.2.2 Princpio da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias

Tem previso no art. 893, 1 da CLT. Estabelece a regra de que as decises

interlocutrias no so recorrveis de imediato, como ocorre no processo civil, para a garantia
da celeridade e efetividade na resoluo da lide posta em juzo.
Contudo, a Smula n 214 do Tribunal Superior do Trabalho confere trs excees
esta regra, ou seja, so recorrveis de imediato as decises interlocutrias: a) de Tribunal
 15

Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior

do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que
acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional
distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2,
da CLT.
As decises interlocutrias terminativas do feito, ou seja, que acolhem exceo de
incompetncia em razo da matria e encaminham os autos para outra Justia tambm so
recorrveis de imediato, conforme artigo 799, 2 da CLT.
Outra exceo esta regra em caso de deciso interlocutria que nega seguimento
ao recurso, ocasio em que permitida a interposio de agravo de instrumento
imediatamente.
Ademais, da deciso que mantm valor da causa fixado para fins de alada ou de
ofcio no rito sumrio, vlida a interposio imediata de pedido de reviso.

1.2.2.3 Princpio da taxatividade

Estabelece que somente so cabveis os recursos previstos em lei, ou seja, aqueles

criados, extintos ou modificados mediante lei federal, cuja competncia privativa da Unio,
de acordo com o art. 22, inciso I da Constituio Federal.
No art. 893 da CLT esto previstos os recursos trabalhistas, quais sejam: embargos,
recurso ordinrio, recurso de revista, agravo, alm da possibilidade de interposio de recurso
extraordinrio ao Supremo Tribunal Federal.
Tambm so cabveis embargos de declarao (art. 897-A da CLT), embargos para o
TST (art. 894 da CLT) pedido de reviso (art. 2, 1 da Lei n. 5.584/70), agravo regimental
(art. 709, 1 da CLT) e recurso adesivo (Smula n 283 do TST).

1.2.2.4 Princpio da unirrecorribilidade

Com fulcro neste princpio, as partes ficam vedadas de interpor mais de um recurso,
concomitantemente, em face da mesma deciso, visto que para cada ato processual cabvel
somente um nico recurso.
 16

Nas palavras de Leite (2015, p. 889): os recursos no podem ser utilizados

simultaneamente, mas sim sucessivamente, obedecendo-se hierarquia dos rgos
jurisdicionais.
Nesse sentido, j se decidiu:

RECURSO DE REVISTA. RECURSO ORDINRIO ADESIVO. NO

CONHECIMENTO. PRINCPIO DA UNIRRECORRIBILIDADE OU
SINGULARIDADE RECURSAL. Se a parte j se utilizou do recurso
principal, inadmissvel a interposio de recurso adesivo ou subordinado
contra a mesma deciso, sob pena de ofensa ao princpio da
unirrecorribilidade ou singularidade recursal, segundo o qual, para cada ato
judicial recorrvel, existe um nico recurso previsto pelo ordenamento
jurdico positivo, sendo proibida a interposio simultnea ou cumulativa de
outro recurso, com a finalidade de impugnar o mesmo ato de jurisdio, ante
a precluso consumativa. Precedentes. Recurso de revista de que no se
conhece. (Braslia, 2013)

No mbito trabalhista, uma das excees esta regra em caso de deciso proferida
pela Turma do TST, onde possvel a interposio de embargos para a SDI e de recurso
extraordinrio ao STF de forma simultnea (MIESSA, 2015b, p. 46).
Outra exceo elencada pela doutrina na hiptese de sucumbncia recproca,
quando uma parte pode interpor recurso ordinrio e a outra, embargos de declarao com
pedido de efeito modificativo, quando ento, em caso de acolhimento dos embargos, a parte
contrria poder aditar o recurso ora interposto ou interpor novo recurso ordinrio
(SARAIVA; MANFREDINI, 2014, p. 488).
Caso a parte interponha mais de um recurso simultaneamente, poder o juiz
determinar que escolha qual dos recursos deseja que seja remetido ao rgo superior para
apreciao.

1.2.2.5 Princpio da voluntariedade

Sendo o recurso um prolongamento do direito de ao, este depende de provocao

da parte para haver a reanlise da deciso proferida, no operando de ofcio.
Insta salientar que o reexame necessrio no recurso, mas sim uma condio de
eficcia da sentena, que ocorre automaticamente, ou seja, sem a provocao das partes
(MIESSA, 2015b, p. 51).
Conclui-se, portanto, salvo em caso de reexame necessrio, a deciso s ser
reapreciada se uma das partes, o terceiro ou o Ministrio Pblico dela recorrer.
 17

1.2.2.6 Princpio da fungibilidade

Esse princpio tem a finalidade de conferir celeridade processual, permitindo que um

recurso erroneamente nominado seja aproveitado, afastando sua nulidade e atingindo seu
objetivo (artigos 277 e 282 do CPC).
Aduz Saraiva e Manfredini que:

Por este princpio, permite-se o aproveitamento do recurso erroneamente

nominado, como se fosse o que deveria ser interposto, atendendo-se ao
princpio da finalidade e da simplicidade do processo do trabalho
(SARAIVA; MANFREDINI, 2014, p. 489).

Contudo, a fungibilidade somente possvel quando o recurso errneo for

protocolado dentro do prazo de interposio do recurso correto, desde que no haja erro
grosseiro e a dvida quanto ao recurso correto seja plausvel (SARAIVA; MANFREDINI,
2014, p. 489).
O Tribunal Superior do Trabalho em meio Orientao Jurisprudencial n 69 da
SDI-II e da Smula n 421, item II, estabeleceu a aplicabilidade do princpio da fungibilidade,
conforme segue:

OJ 69/SDI-II FUNGIBILIDADE RECURSAL INDEFERIMENTO

LIMINAR DE AO RESCISRIA OU MANDADO DE SEGURANA
RECURSO PARA O TST RECEBIMENTO COMO AGRAVO
REGIMENTAL E DEVOLUO DOS AUTOS AO TRT.
Recurso ordinrio interposto contra despacho monocrtico indeferitrio da
petio inicial de ao rescisria ou de mandado de segurana pode, pelo
princpio de fungibilidade recursal, ser recebido como agravo regimental.
Hiptese de no conhecimento do recurso pelo TST e devoluo dos autos
ao TRT, para que aprecie o apelo como agravo regimental.

Sm. 421. EMBARGOS DECLARATRIOS CONTRA DECISO

MONOCRTICA DO RELATOR CALCADA NO ART. 557 DO CPC.
CABIMENTO. (converso da Orientao Jurisprudencial 74 da SDI-II
Res. 137/2005 DJ 22.08.2005)
I (...)
II Postulando o embargante efeito modificativo, os embargos declaratrios
devero ser submetidos ao pronunciamento do Colegiado, convertidos em
agravo, em face dos princpios da fungibilidade e celeridade processual.

Em suma, ainda que exista erro no recurso, este poder ser reconhecido se atender
aos requisitos pertinentes para sua aplicao, conforme citado acima.
 18

1.2.2.7 Princpio da dialeticidade

Estabelece que o recurso deve ser argumentado, devendo a parte apontar nas razes
recursais qual parte da deciso impugnada deseja reformar e sob qual fundamento, sob pena
de ensejar o no reconhecimento do recurso diante da irregularidade formal.
O art. 899 da CLT estabelece que os recursos sero interpostos por simples petio,
mas embora algumas formalidades sejam dispensadas, imprescindvel que a parte apresente
a fundamentao da matria que deseja a reforma.

1.2.2.8 Princpio da proibio da reformatio in pejus

Por este princpio, no se admite, no ordenamento jurdico, que a deciso recorrida

seja reformada de forma prejudicial ao recorrente.
Alm disso, referido princpio tambm impede que haja agravamento da condenao
no tocante parte da sentena que no foi objeto do recurso, vez que a matria no
impugnada transita em julgado, protegendo, assim, tanto a parte recorrente, como a parte
recorrida (SARAIVA; MANFREDINI, 2014, p. 491).
Entretanto, tal proteo no abrange matria de ordem publica, a qual pode ser
reconhecida de ofcio a qualquer tempo e grau de jurisdio (art. 485, 3 do CPC), ainda que
seja prejudicial parte recorrente.

1.2.2.9 Princpio da manuteno dos efeitos da sentena

De acordo com a disposio do art. 899 da CLT, no mbito trabalhista, os recursos

tero efeito meramente devolutivo, o que dispensa o magistrado de fixar o efeito em que
recebe o recurso.
Todavia, o doutrinador Leite (2015, p. 874) leciona que, excepcionalmente, o juiz
poder atribuir ao recurso os efeitos suspensivo, translativo, substitutivo, extensivo,
regressivo, expansivo ou diferido.

1.2.2.10 Princpio da consumao

 19

Uma vez interposto o recurso, ocorre a precluso consumativa do ato de recorrer, ou

seja, a parte que recorreu no poder alterar ou repetir o recurso. Ressaltando a hiptese de
acolhimento de embargos de declarao apresentado pela parte contrria que conferir efeito
modificativo sentena, onde a parte contrria que j protocolou recurso ordinrio poder
adit-lo em relao ao objeto modificado (MIESSA, 2015a, p. 430).

1.3 Juzo de admissibilidade e pressupostos recursais

Para que os recursos sejam conhecidos, devem estar presentes todos os pressupostos
recursais de admissibilidade, os quais sero estudados a seguir.
O objetivo do juzo de admissibilidade verificar a presena dos pressupostos
recursais para conhecimento do recurso (SARAIVA; MANFREDINI, 2014, p. 498).
Os pressupostos recursais so analisados primeiramente, atravs do juzo de
admissibilidade a quo, que efetuado pelo juzo que teve sua deciso impugnada, no
momento da interposio do recurso ou das contrarrazes recursais.
Se presentes todos os requisitos, o recurso ser admitido pelo juzo a quo, mas se
ausente um dos requisitos, ser negado o seguimento do recurso.
Posteriormente, feito o juzo de admissibilidade ad quem, pelo rgo julgador do
recurso, antes da anlise do mrito. Constatando o juzo ad quem que os requisitos foram
devidamente preenchidos, dar o recurso como conhecido, podendo, na anlise do mrito, dar
provimento e reformar a deciso ou, dar improvimento, mantendo a deciso impugnada.
O doutrinador Nascimento esclarece que:

Ainda que o juiz de primeiro grau ou instncia ordinria conclua que foram
cumpridos os pressupostos, nada impede que em segundo grau o
entendimento seja diverso, caso em que prevalece, evidentemente, esta
segunda verificao; eis por que a admissibilidade de primeiro grau
provisria (NASCIMENTO, 2010, p. 697).

O juzo de admissibilidade ser positivo, quando estiverem presentes todos os

pressupostos recursais ou, negativo, quando ausente um ou vrios pressupostos recursais,
ocasio em que o recurso no ser processado, sendo cabvel a interposio de agravo de
instrumento.
 20

Pode, ainda, o juzo de admissibilidade ser parcial, quando entender que apenas uma
parte do recurso preenche pressupostos, ou total, quando o recurso em sua ntegra preenche os
requisitos para ser processado.
Os pressupostos recursais objetivos ou extrnsecos, dizem respeito ao modo de
exerccio do direito de recorrer, quais sejam: recorribilidade do ato, adequao,
tempestividade, representao e preparo, conforme ser demonstrado a seguir, de acordo com
os doutrinadores Saraiva (2008, p. 259-265), Leite (2015, p. 898-941), Miessa (2015b, p. 65-
142) e Martins (2011, p. 402-416).
a) Recorribilidade do ato: a deciso que se almeja impugnar deve ser recorrvel. No
so passveis de recurso os despachos de mero expediente, as sentenas proferidas nas causas
de alada e as decises interlocutrias (via de regra).
b) Adequao: para cada deciso, h um recurso adequado cabvel, portanto, o
recurso a ser interposto deve ser adequado deciso que se deseja impugnar.
Saliente-se que, com base no princpio da fungibilidade, possvel o conhecimento e
processamento do recurso erroneamente interposto, desde que o erro no seja grosseiro
(SARAIVA; MANFREDINI, 2014, p. 502).
c) Tempestividade: a interposio do recurso h de ser feita dentro do prazo legal,
ressaltando a hiptese do recurso adesivo, no prazo das contrarrazes. A tempestividade deve
ser comprovada pelo recorrente no momento da interposio do recurso e, a no observncia
do prazo, acarreta no no conhecimento do recurso.
Na justia do trabalho h uniformidade do prazo de 8 dias para os recursos previstos
na CLT (recurso ordinrio, recurso de revista, embargos de divergncia, embargos
infringentes, agravo de petio, agravo de instrumento e agravo regimental). Os prazos so
diferentes para os embargos de declarao (5 dias), pedido de reviso (48 horas), recurso
extraordinrio (15 dias), agravo regimental nos TRTs (5 dias) e agravo regimental no TST (8
dias).
Insta ressaltar que as pessoas jurdicas de direito pblico, exceto empresas pblicas e
sociedade de economia mista, tem prazo em dobro para recorrer a teor do art. 173, 1 da
Constituio Federal.
A regra do prazo em dobro no se aplica no processo do trabalho aos litisconsortes
com procuradores distintos, conforme OJ n 310 da SDI-I do TST.
Frise-se que a interposio do recurso antes do incio do prazo tambm configura a
intempestividade, sendo o recurso considerado extemporneo nos termos da Smula n 434 do
TST.
 21

No processo judicial eletrnico, so consideradas tempestivas as peties enviadas

at s 24 horas do ultimo dia do prazo, conforme art. 3 da Lei n 11.419/06 e art. 213 do
CPC.
d) Representao: a parte recorrente, quando da interposio do recurso, deve estar
devidamente subscrita por advogado por meio de procurao, exceto em casos de mandato
tcito, sendo vedada a apresentao posterior (Smula n 383 do TST).
Lembrando que as partes detm o jus postulandi, nas lides que versam sobre relao
de emprego, podendo praticar atos processuais sem a figura do advogado, conforme prev o
art. 791 da CLT, portanto, ficam dispensados do requisito de juntada de procurao (Smula
n 425 do TST). Contudo, o jus postulandi das partes limita-se s instncias ordinrias,
portanto, para recorrer ao TST necessria a interveno de advogado, de acordo com a
Smula 425 do TST.
As pessoas jurdicas de direito pblico ficam dispensadas da obrigatoriedade da
juntada do instrumento de mandato e de comprovao de inscrio na Ordem dos Advogados
do Brasil (Smula n 436 do TST).
considerada invlida a procurao firmada em nome de pessoa jurdica sem a sua
identificao e a de seu representante, conforme OJ n 373 da SDI-I do TST.
Tambm necessrio que a petio de interposio ou as razes recursais estejam
devidamente assinadas pelo advogado, sob pena de acarretar a inexistncia do recurso,
segundo a OJ n 120 da SDI-I do TST.
e) Preparo: consiste no recolhimento das custas processuais (despesas do processo) e
do depsito recursal (garantia da execuo), sendo que a ausncia de recolhimento em seus
exatos valores acarreta na desero do recurso.
Os beneficirios da justia gratuita (art. 790, 3 da CLT e Lei n 1.060/50) esto
isentos do recolhimento das custas, podendo sua condio de miserabilidade ser declarada
pelo prprio advogado, sem a necessidade de assinatura da declarao de hipossuficincia. No
momento da interposio deve comprovar ser beneficirio da justia gratuita ou fazer o
requerimento da concesso deste benefcio, desde que faa dentro do prazo alusivo ao recurso.
Nos termos do art. 790-A, inciso I da CLT, a Unio, os estados, o Distrito Federal, os
municpios e respectivas autarquias e fundaes pblicas federais, estaduais ou municipais
que no explorem atividade econmica esto isentos do pagamento das custas processuais.
As empresas pblicas e sociedades de economia mista, no esto isentas do
recolhimento das custas, conforme dispe a Smula n 170 do TST.
 22

Tambm no esto isentas do recolhimento das custas as entidades fiscalizadoras do

exerccio profissional, de acordo com o art. 790 da CLT. Embora o STF (ADIn n 1717/DF)
tenha defendido a inconstitucionalidade deste artigo por ter reconhecido a natureza de
autarquia dotada de personalidade jurdica de direito pblico, assim como o informativo n 44
do TST (MIESSA, 2015b, p. 125).
A massa falida est dispensada do pagamento das custas durante o trmite do
processo, mas ao final, sero includas no montante a ser pago, mas esta regra no se aplica s
empresas em liquidao extrajudicial (art. 790-A da CLT e Smula n 86 do TST).
As custas processuais sero fixadas na sentena, em conformidade com o art. 832,
2 da CLT, cujo valor ser atribudo de acordo com a fase do processo. No processo de
conhecimento, ser na forma do art. 789 da CLT e, na fase de execuo, conforme o art. 789-
A da CLT dispe (MIESSA, 2015b, p. 115/117).
Quando do processo de conhecimento a ao for julgada procedente em parte ou
totalmente procedente, bem como em caso de acordo, cabe reclamada o recolhimento das
custas no percentual de 2% sobre o valor da condenao (art. 789 da CLT). J o reclamante,
recolhe as custas em caso de sentena improcedente ou extino do processo sem resoluo
de mrito, no valor de 2% sobre o valor da ao (art. 789 da CLT).
Frise-se que, nas aes declaratrias, as custas de 2% sero calculadas sobre o valor
da condenao e, nos processos em que o valor for indeterminado, as custas recairo sobre o
valor que o juiz fixar (art. 789 da CLT).
O depsito recursal somente devido pelo empregador (exceto se beneficirio da
justia gratuita), em caso de condenao em pecnia e quando da interposio de recurso
ordinrio, recurso adesivo, recurso de revista, agravo de petio (quando no estiver garantido
o juzo), agravo de instrumento (exceto na hiptese do art. 899, 8 da CLT), embargos para
a SDI e recurso extraordinrio.
So isentos do recolhimento do depsito recursal: o empregado; os entes de direito
pblico externo (TST-IN n 3, X); a Unio, os estados, o Distrito Federal, os municpios e
respectivas autarquias e fundaes pblicas federais, estaduais ou municipais que no
explorem atividade econmica (TST-IN n 3, X); o Ministrio Pblico do Trabalho; a massa
falida (Smula n 86 do TST e TST-IN n 3, X) e a herana jacente (TST-IN n 3, X).
O depsito recursal calculado sobre o teto legal fixado anualmente por ato do
presidente do TST (TST-IN n 3/93) quando o valor da condenao for superior ao teto. A
cada recurso deve ser recolhido at alcanar o valor da condenao (MIESSA, 2015b, p. 130).
 23

Todavia, ser calculado sobre o valor da condenao, quando esta for inferior ao teto
legal e, ao atingir o montante da condenao, no h que se falar em recolhimento de deposito
recursal em caso de interposio de novo recurso, vez que a execuo estar garantida
(MIESSA, 2015b, p. 130).
De acordo com a Smula n 128 do TST, em seus itens I e II, constitui nus da parte
recorrente efetuar o depsito legal, integralmente, em relao a cada novo recurso interposto,
sob pena de desero. Contudo, se atingido o valor total da condenao, nenhum depsito
mais exigido para qualquer recurso. Na fase de execuo, garantido o juzo, a exigncia de
depsito para recorrer viola os incisos II e LV do art. 5 da Constituio Federal, porm, se
houver a elevao do valor do dbito, ser exigida a complementao da garantia do juzo.
Ademais, o item III da Smula n 128 do TST, assevera que em caso de condenao
solidria de duas ou mais empresas, o depsito recursal efetuado por uma delas aproveitam as
demais, exceto se a empresa que efetuou o depsito estiver pleiteando sua excluso da lide.
A OJ n 140 da SDI-I do TST estabelece que o recurso ser julgado deserto ainda que
a diferena faltante do depsito seja de valor nfimo. Por conseguinte, cabe parte recorrente
o recolhimento de forma integral do depsito quando da interposio do recurso.
Os pressupostos recursais subjetivos ou intrnsecos, esto relacionados pessoa do
recorrente. So eles: legitimidade, capacidade e interesse.
So legitimados para recorrer: as partes do processo, o terceiro prejudicado e o
Ministrio Pblico (como parte ou fiscal da lei), nos termos do art. 996 do CPC, aplicvel
subsidiariamente ao processo do trabalho.
A parte recorrente deve ter capacidade para tanto, ou seja, estar plenamente capaz
para os atos da vida civil, consoante artigos 3, 4 e 5 do Cdigo Civil, no momento da
interposio do recurso. Em caso de incapacidade, a parte deve estar legalmente representada
para poder recorrer.
Alm disso, deve existir o interesse em recorrer, ou seja, o recurso deve ser a
maneira hbil para a concesso de seus direitos. H interesse recursal para a parte que foi
vencida no processo e ao terceiro que, de alguma maneira, foi prejudicado com a deciso da
lide. Ressalte-se que o Ministrio Pblico pode recorrer independentemente da demonstrao
do interesse, visto que este decorre de autorizao legal (MIESSA, 2015b, p. 78).
Conclui-se, portanto, para que o recurso seja conhecido e ele seja dado seguimento,
a parte recorrente, dentro do prazo alusivo ao recurso, deve demonstrar o preenchimento de
todos os pressupostos recursais genricos e especficos de cada recurso (Smula n 245 do
TST).
 24

1.4 Peculiaridades dos recursos trabalhistas

Em alguns aspectos, as regras recursais trabalhistas diferem das demais reas com o
intuito de conferir celeridade processual, dentre as peculiaridades podemos destacar:
irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias, uniformidade dos prazos recursais,
efeito meramente devolutivo, inexigibilidade de fundamentao e irrecorribilidade ou
instncia nica dos dissdios de alada.

1.4.1 Irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias

No processo do trabalho, via de regra, as decises interlocutrias so irrecorrveis de

imediato, nos termos do art. 893, 1 da CLT, porm essa regra comporta algumas excees.
A Smula n 214 do TST traz trs excees, sendo que da deciso interlocutria do
TRT que contraria Smula ou Orientao Jurisprudencial do TST cabe recurso de revista de
imediato; de deciso suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal cabe
agravo interno ou regimental, bem como embargos para a SDI, de imediato; de deciso
interlocutria que acolhe exceo de incompetncia territorial e remete os autos para Tribunal
Regional distinto daquele, cabe recurso ordinrio de imediato.
Ressalte-se que, nos termos do art. 1, 1 da Instruo Normativa n 39/2016 do
TST, o princpio da irrecorribilidade das decises interlocutrias ser observado em todos os
casos, em conformidade com o art. 893, 1 da CLT e Smula n 214 do TST.
Pelo que se extrai do art. 799, 2 da CLT, tambm ser cabvel recurso ordinrio de
imediato da deciso interlocutria, terminativa do feito, que declare a incompetncia em razo
da matria e encaminha o processo para outra justia especializada, ou seja, para a Justia
Estadual ou Federal (MIESSA, 2015b, p. 55).
Contra deciso que nega seguimento ao recurso quando do juzo de admissibilidade
realizado pelo juzo a quo, admite-se a interposio imediata de agravo de instrumento (art.
897, b da CLT).
A deciso que mantm valor da causa fixado para fins de alada ou de ofcio no rito
sumrio, desafia pedido de reviso de imediato (art. 2, 1 da Lei n 5.584/70).
 25

Insta ressaltar que as decises interlocutrias so passveis de recurso, mas no de

forma imediata e sim quando da interposio de recurso da deciso terminativa, salvo
excees acima mencionadas.

1.4.2 Uniformidade dos prazos referente aos recursos previstos na CLT

No processo do trabalho h uma uniformizao dos prazos recursais para a garantia

do princpio da celeridade processual.
O prazo para interposio de recurso e de contrarrazes recursais de 8 dias, a teor
do art. 6 da Lei n 5.584/70 e art. 1, 2 da Instruo Normativa n 39/2016 do TST.
Todavia, os embargos de declarao possuem o prazo diferenciado de 5 dias para sua
interposio (art. 897-A da CLT); o pedido de reviso tem o prazo de 48 horas (art. 2, 1 da
Lei n 5.584/70); no recurso extraordinrio o prazo para interpor e contrarrazoar de 15 dias
(art. 1.003, 5 do CPC) e, para interposio do agravo regimental, nos Tribunais Regionais
do Trabalho o prazo de 5 dias e no Tribunal Superior do Trabalho de 8 dias (MIESSA,
2015b, p. 82).
Quando a interposio do recurso se der por via fac-smile o prazo para apresentao
dos originais de at 5 dias aps o trmino do prazo para a realizao do ato processual que
depende de petio escrita, de acordo com o art. 2 da Lei n 9.800/99.
A Smula n 387 do TST estabelece que o incio da contagem do prazo se d no dia
subsequente ao trmino do prazo recursal, podendo coincidir com sbado, domingo ou
feriado, pois no se aplica a regra do art. 224 do CPC.
Os prazos so em dobro para as pessoas jurdicas de direito pblico que no
explorem atividade econmica, para a Defensoria Pblica da Unio e para o Ministrio
Pblico do Trabalho (art. 1, inciso III do Decreto-Lei n 779/69).
Insta salientar que o prazo em dobro para os litisconsortes com diferentes
procuradores no aplicvel ao processo do trabalho, conforme a OJ n 310 da SDI-I do TST,
sendo o prazo contado na forma simples.

1.4.3 Efeito meramente devolutivo para todos os recursos

 26

Na seara trabalhista, a regra que os recursos possuem o efeito meramente

devolutivo, consoante art. 899 da CLT. permitida a execuo provisria da sentena at o
ato da penhora, sendo que a alienao s ser realizada na execuo definitiva face ao seu
carter irreversvel.
Excepcionalmente, poder a parte interpor ao cautelar para obter o efeito
suspensivo ao recurso ordinrio de deciso que ratifica a antecipao de tutela, conforme
estabelece a Smula n 414, item I, do TST:

SUM-414 MANDADO DE SEGURANA. ANTECIPAO DE TUTELA

(OU LIMINAR) CONCEDIDA ANTES OU NA SENTENA. (converso
das Orientaes Jurisprudenciais ns 50, 51, 58, 86 e 139 da SDI-II - Res.
137/2005 DJ 22.08.2005)
I - A antecipao da tutela concedida na sentena no comporta impugnao
pela via do mandado de segurana, por ser impugnvel mediante recurso
ordinrio. A ao cautelar o meio prprio para se obter efeito suspensivo a
recurso. (ex-OJ n 51 - inserida em 20.09.2000)
(...)

Outra exceo est prevista no art. 14 da Lei n 10.192/01 que dispe que: recurso
interposto de deciso normativa na Justia do Trabalho ter efeito suspensivo, na medida e
extenso conferidas em despacho do Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.
Nos termos da OJ n 113 da SDI-II do TST, no cabvel o efeito suspensivo ao
recurso ordinrio interposto contra deciso proferida em mandado de segurana, tendo em
vista que ambos buscam a sustao do ato atacado.
Os recursos podero ser dotados de efeito translativo, cujo permite que o juzo ad
quem julgue matrias de ordem pblica de ofcio, ou seja, ainda que no tenham sido alegadas
pelas partes nas razes ou contrarrazes recursais.
Nos recursos de revista, embargos para a SDI e recurso extraordinrio ao STF,
diverge a doutrina acerca da incidncia do efeito translativo. Uma corrente sustenta que
embora os recursos extraordinrios submetam-se ao prequestionamento (pressuposto recursal
especfico), aps o tribunal analisar essa questo, poder conhecer tambm as demais matrias
de ordem pblica (MIESSA, 2015b, p. 172).
Por outro lado, o C.TST entende que, ainda que sejam matrias de ordem pblica, o
tribunal superior s poder analisar as matrias que foram decididas e apontadas
expressamente pela parte recorrente (MESSA, 2015b, p. 172). A teor disso, dispe a OJ n 62
da SDI-I do TST:
 27

62. PREQUESTIONAMENTO. PRESSUPOSTO DE ADMISSIBILIDADE

EM APELO DE NATUREZA EXTRAORDINRIA. NECESSIDADE,
AINDA QUE SE TRATE DE INCOMPETNCIA ABSOLUTA
(republicada em decorrncia de erro material) - DEJT divulgado em 23, 24 e
25.11.2010
necessrio o prequestionamento como pressuposto de admissibilidade em
recurso de natureza extraordinria, ainda que se trate de incompetncia
absoluta.

O efeito substitutivo ocorre quando a deciso proferida pelo tribunal substitui a

deciso do juzo a quo na parte que tiver sido objeto de recurso, conforme art. 1.008 do CPC.
Tal efeito se opera quando o juzo ad quem conhece o recurso e o julga conhecido e provido,
reformando a sentena ou, quando julga conhecido e no provido, mantendo a sentena
impugnada em seus integrais termos.
Nos casos de litisconsrcio unitrio, aplica-se o efeito extensivo ao recurso, ou seja,
o recurso interposto por um dos litisconsortes a todos aproveita, salvo se distintos ou opostos
aos seus interesses (art. 1.005 do CPC).
Quanto ao efeito regressivo, no processo do trabalho possvel que o juzo se retrate
de sua deciso, com fulcro nos princpios da celeridade e economia processual, nos casos de
agravo de instrumento e agravo regimental (SARAIVA, 2008, p. 256).
Em sede de recurso ordinrio interposto contra deciso que julgou o feito extinto por
ausncia dos pressupostos recursais ou condies da ao (art. 485 do CPC), uma pequena
parte da doutrina entende que o tribunal pode julgar o mrito quando a lide versar sobre
matrias exclusivamente de direito, trata-se da aplicao do efeito expansivo ao recurso
(LEITE, 2015, p. 888).
Os recursos tambm podem ter efeito diferido, isto , quando o recurso destina-se em
anular decises interlocutrias pronunciadas durante o processo, as quais eram irrecorrveis de
imediato e s poderiam ser impugnadas em sede de recurso da deciso definitiva (art. 893,
1 da CLT).

1.4.4 Inexigibilidade de fundamentao

De acordo com o art. 899 da CLT, os recursos sero interpostos por simples petio,
o que traz a ideia de que no necessrio fundamentar o recurso.
 28

Referido dispositivo da CLT contraria a regra estabelecida pelo art. 5, inciso LV da

Constituio Federal, cujo impe a fundamentao para assegurar o direito ao contraditrio e
a ampla defesa (MARTINS, 2011, p. 398).
Saraiva (2008, p. 253) sustenta que: a fundamentao do recurso fundamental para
assegurar o princpio da ampla defesa e do contraditrio, bem como para possibilitar que o
tribunal analise as razes do inconformismo.
A disposio do art. 899 da CLT tem sido superada por meio do entendimento do
TST de que a falta de fundamentao acarreta o no conhecimento do recurso. Nesse sentido,
dispe a Smula n 422 do TST:

Sm. 422. RECURSO. APELO QUE NO ATACA OS FUNDAMENTOS

DA DECISO RECORRIDA. NO CONHECIMENTO. ART. 514, II, do
CPC. (converso da Orientao Jurisprudencial 90 da SDI-II Res.
137/2005 DJ 22.08.2005).
No se conhece de recurso para o TST, pela ausncia do requisito de
admissibilidade inscrito no art. 514, II, do CPC, quando as razes do
recorrente no impugnam os fundamentos da deciso recorrida, nos termos
em que fora proposta.

Martins (2011, p. 398) posiciona-se no sentido de que:

A interpretao sistemtica da CLT mostra que a inexigibilidade de

fundamentao s pode ser utilizada nos casos em que empregado ou
empregador estiverem postulando na Justia do Trabalho sem advogado
(arts. 791 e 839 da CLT).

Assim sendo, s no ser exigida a fundamentao quando empregado ou

empregador utilizar o jus postulandi, ou seja, peticionar e acompanhar o andamento de seu
processo na justia do trabalho sem a presena de advogado.
A regra da inexigibilidade de fundamentao no se aplica aos recursos tcnicos,
como no caso do recurso de revista e nos embargos, onde exige-se a demonstrao da
violao da lei (MARTINS, 2011, p. 398).
A regra estabelecida pela CLT que no necessrio que a parte recorrente
fundamente o recurso quando da sua interposio, mas este dispositivo afronta com a
Constituio Federal ao impedir a ampla defesa e o contraditrio da parte contrria. Ademais,
no entendimento sumulado do TST e de alguns doutrinadores, a fundamentao primordial
para o conhecimento e processamento do recurso.
Insta ressaltar que no processo do trabalho no cabvel a interposio de recurso de
forma oral, conforme OJ n 120 da SDI-I do TST.
 29

1.4.5 Irrecorribilidade ou instncia nica dos dissdios de alada

No procedimento sumrio ou nos dissdios de alada, isto , nas lides cujo valor da
causa no ultrapassa a quantia equivalente a dois salrios mnimos, no cabvel a
interposio de recurso, seja na fase de conhecimento ou na execuo, salvo se a lide versar
sobre matria de natureza constitucional, conforme art. 2, 4 da Lei n 5.584/70.
H entendimento de que seja cabvel a interposio de embargos de declarao se a
deciso no dissdio de alada contiver omisses, obscuridades ou contradies, conforme
sustenta Schiavi:

Embora os embargos de declarao, por previso legal, tenham natureza

jurdica de recurso, eles objetivam complementar a prestao jurisdicional,
saneando eventuais omisses, contradies ou obscuridades da deciso. Em
razo disso, no se admitir os embargos de declarao configura denegao
de justia (SCHIAVI, 2009, p. 662).

Alguns doutrinadores sustentam que este dispositivo inconstitucional por ferir o

duplo grau de jurisdio. Por outro lado, Martins (2011, p. 399) entende que no fere o duplo
grau de jurisdio, pois a lei infraconstitucional que estabelece os meios e recursos cabveis
para que as partes possam ter ampla defesa, visto que: o direito de recorrer depende da lei
dizer que existe o recurso para o certo caso. Se a lei mencionar que no cabe recurso ou no
previsto o recurso em lei, a parte no poder interpor recurso.
Saliente-se que, por se tratar de instncia nica, o recurso cabvel o recurso
extraordinrio, nos termos do art. 102, III, a da Constituio Federal.
Assim sendo, verifica-se que os recursos trabalhistas possuem peculiaridades em
relao s outras reas do direito para que seja possvel a efetivao dos princpios da
celeridade processual, do acesso justia e da segurana jurdica.
 30

CAPTULO 2 DOS RECURSOS EM ESPCIE

Aps a anlise das peculiaridades inerentes ao sistema recursal trabalhista e os

pressupostos de admissibilidade, resta analisar quais so os recursos cabveis no mbito
trabalhista e as principais caractersticas de cada um deles.

2.1 Recurso ordinrio

O recurso ordinrio o meio pelo qual se pode rediscutir, amplamente, a matria

decidida na 1 instncia, seja de direito, seja de fato (MIESSA, 2015a, p. 470). Possui
previso no art. 895 da CLT, sendo cabvel sua interposio no prazo de 8 dias: das decises
definitivas ou terminativas das Varas e Juzos e das decises definitivas ou terminativas dos
Tribunais Regionais, em processos de sua competncia originria, quer nos dissdios
individuais, quer nos dissdios coletivos.
As decises definitivas so aquelas em que h o julgamento com resoluo de mrito
(art. 487 do CPC), enquanto as decises terminativas so aquelas que extinguem o processo
sem resoluo de mrito (art. 485 do CPC).
Ressalte-se que o recurso ordinrio pode ser interposto em face de sentena proferida
nas Varas do Trabalho ou de decises de competncia originria dos TRTs, como por
exemplo, os dissdios coletivos, mandado de segurana e ao rescisria (LEITE, 2015, p.
978).
O recurso ordinrio o recurso adequado contra deciso do Tribunal Regional do
Trabalho em ao rescisria (Smula n 158 do TST), assim como contra deciso do Tribunal
Regional do Trabalho em mandado de segurana (Smula n 201 do TST).
De acordo com a Smula n 214, c do TST, cabvel recurso ordinrio contra
deciso interlocutria que acolhe a incompetncia em razo do local e determina a remessa
dos autos para Tribunal Regional distinto do juzo excepcionado.
O recurso ordinrio tambm pode ser interposto em face de deciso interlocutria
que conhea a incompetncia material e encaminhe o processo para a Justia Estadual ou
Federal, conforme previso do art. 799, 2 da CLT (MIESSA, 2015b, p. 55).
Todavia, no cabe recurso ordinrio:
 31

a) contra deciso proferida nos dissdios de alada ou procedimento sumrio (art. 2,

3 e 4 da Lei n 5.584/70);
b) contra deciso em agravo regimental interposto em reclamao correicional ou
pedido de providncia (OJ-TP n 5 do TST);
c) para o TST de deciso proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho em agravo
regimental interposto contra despacho que concede ou no liminar em ao cautelar ou em
mandado de segurana, uma vez que o processo ainda pende de deciso definitiva do Tribunal
a quo (OJ n 100 da SDI-II do TST).
Saliente-se que o art. 5 da Instruo Normativa n 39 do TST, trouxe para o processo
do trabalho a aplicao do julgamento antecipado parcial do mrito, previsto no art. 356, 1
a 4 do CPC, sendo que em face desta sentena, cabvel recurso ordinrio de imediato.
Por meio do recurso ordinrio, possvel reformar a deciso quando h um erro de
julgamento ou anular a deciso, quando h um erro de procedimento. Quando h um erro de
procedimento e o recurso provido, os autos devem retornar ao juzo de origem para que seja
prolatada uma nova sentena, sob pena de acarretar supresso de instncias e,
consequentemente, ferir o duplo grau de jurisdio (MIESSA, 2015b, p. 226).
Entretanto, o art. 1.013, 3, caput e I do CPC, aplicvel subsidiariamente ao
processo do trabalho, trouxe a possibilidade de o tribunal analisar o mrito diretamente
quando este versar sobre questo exclusivamente de direito e estiver em condies de
imediato julgamento, no sendo necessrio o retorno dos autos a vara de origem, em ateno
aos princpios da celeridade e economia processual. Isto chamado pela doutrina de teoria
da causa madura (MIESSA, 2015b, p. 226).
O instituto da clusula ou smula impeditiva de recurso se opera nos termos do art.
1.010, 2 do CPC, o qual assevera que o recurso no ser recebido se a sentena estiver em
conformidade com smula do Superior Tribunal de Justia ou do Supremo Tribunal Federal.
A anlise da conformidade realizada pelo juzo de admissibilidade a quo, ora mantido pela
Instruo Normativa n 39/2016 do TST, em seu art. 2, inciso XI.
Referido instituto tem aplicao no processo do trabalho, conforme entendimento da
doutrina trabalhista majoritria, visto que tem fundamento nos princpios da celeridade,
efetividade e economia processual, inerentes ao processo trabalhista (MIESSA, 2015b, p.
228).
Tem efeito meramente devolutivo (art. 899 da CLT), exceto em caso de recurso
ordinrio de sentena normativa, no qual o presidente do TST pode conferir efeito suspensivo,
 32

nos termos do art. 7, 6 da Lei n 7.701/88 e art. 14 da Lei n 10.192/01. Tambm pode ser
atribudo efeito suspensivo por meio de ao cautelar (Smula n 414 do TST).
O recurso devolve ao tribunal o conhecimento da matria impugnada, porm, as
questes de fato no propostas no juzo inferior podero ser suscitadas no recurso ordinrio,
se a parte provar que deixou de faz-lo por motivo de fora maior, conforme artigos 1.013 a
1.014 do CPC, aplicveis ao processo do trabalho por fora da Instruo Normativa n
39/2016 do TST, em seu art. 3, inciso XXVIII.
Leite (2015, p. 1001) explica que possvel que sejam veiculadas no recurso
ordinrio questes de fato que no puderam ser discutidas anteriormente sentena, desde
que o recorrente prove que no suscitou tais questes por motivo de fora maior.
O primeiro juzo de admissibilidade realizado pelo juzo a quo e, caso este seja
positivo, o juzo ad quem realizar o segundo juzo de admissibilidade, bem como o juzo de
mrito, se estiverem presentes dos pressupostos recursais.
A parte contrria poder apresentar contrarrazes no prazo de 8 dias (art. 900 da
CLT). Aps as contrarrazes, o juiz poder reconsiderar ou no a deciso que admitiu o
recurso (uma vez que as razes de contrariedade podem trazer elementos que convenam o
magistrado pelo no conhecimento do apelo) (SARAIVA; MANFREDINI, 2014, p. 516).
Conforme art. 3, inciso VIII da Instruo Normativa n 39/2016 do TST, aplica-se
ao processo do trabalho o art. 489, 7 do CPC, sendo possvel o juzo de retratao no
recurso ordinrio, no prazo de 5 dias, nos casos de indeferimento da inicial; paralizao do
processo por 1 ano por negligncia das partes; no promoo dos atos e diligncias que lhe
incumbir ou abandono da causa pelo autor por mais de 30 dias; reconhecimento a existncia
de perempo, de litispendncia ou de coisa julgada; ausncia de legitimidade ou de interesse
processual; ausncia de pressupostos de constituio e de desenvolvimento vlido e regular do
processo; acolhimento da existncia de conveno de arbitragem; homologao de desistncia
da ao; entre outros.
O processamento do recurso ordinrio deve obedecer o Regimento Interno de cada
Tribunal, podendo os autos serem remetidos ao Ministrio Pblico do Trabalho ou serem
distribudos diretamente ao relator. O relator far a exposio dos fatos por meio da leitura do
relatrio, podendo as partes ou seus procuradores fazer sustentao oral e, ao final, o relator
proferir seu voto e extrair os votos dos demais colegiados. Os acrdos devero ter
ementas, consoante art. 943, 1 do CPC (MIESSA, 2015b, p. 230).
O art. 895, 1 da CLT estipula que o recurso ordinrio proveniente de procedimento
sumarssimo ser imediatamente distribudo, devendo o relator liber-lo no prazo mximo de
 33

10 dias e a secretaria coloca-lo imediatamente em pauta para julgamento; no ter revisor; o

parecer do Ministrio Pblico ser deduzido oralmente na sesso de julgamento; ter acrdo
consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao suficiente do processo e
parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente; se a sentena for confirmada em
seus prprios termos, servir de acrdo a certido de julgamento registrando tal
circunstncia.
Os Tribunais Regionais que forem divididos em turmas, podero designar turma para
o julgamento dos recursos ordinrios interpostos das sentenas prolatadas nas demandas
sujeitas ao procedimento sumarssimo, nos termos do art. 895, 2 da CLT.

2.2 Recurso de revista

O recurso de revista um recurso de natureza extraordinria e de fundamentao

vinculada, isto , a parte que recorrer deve demonstrar a violao da norma jurdica ou a
divergncia de interpretao (MIESSA, 2015b, p. 250). Todavia, vedado o reexame de fatos
e provas, conforme Smula n 126 do TST, sendo objeto do recurso apenas a matria de
direito.
O prazo de interposio de 8 dias (art. 6 da Lei n 5.584/70). De acordo com o art.
896 da CLT, cabvel o recurso de revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das
decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos Tribunais
Regionais do Trabalho, nas seguintes hipteses:
a) Quando derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que
lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de
Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem smula de
jurisprudncia uniforme dessa Corte ou smula vinculante do Supremo Tribunal Federal (art.
896, alnea a da CLT).
A demonstrao da divergncia de interpretao constitui nus da parte recorrente, a
qual deve indicar o trecho da deciso que consubstancia o prequestionamento da controvrsia;
a contrariedade com dispositivo de lei, smula ou orientao jurisprudencial do TST que
confronta com a deciso regional e impugnar todos os fundamentos jurdicos da deciso
decorrida, nos termos do 1-A do art. 896 da CLT.
 34

Para comprovar a divergncia jurisprudencial, a Smula n 337 do TST impe a

obrigatoriedade de se juntar a certido ou cpia autenticada do acrdo paradigma ou citar a
fonte oficial ou o repositrio autorizado em que foi publicado.
b) Quando derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de
Trabalho, Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia
obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator da
deciso decorrida, interpretao divergente, na forma da alnea a (art. 896, alnea b da CLT).
O doutrinador Leite (2015, p. 1032) leciona que os dispositivos acima referidos:
devem ter observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal
Regional do Trabalho prolator do acrdo recorrido em recurso ordinrio relativo a dissdio
individual.
No cabe recurso de revista em face de decises proveniente do mesmo Tribunal
Regional, no seu Pleno ou Turma, pois cada Tribunal Regional deve manter sua
jurisprudncia uniformizada (art. 896, 3 da CLT).
Quando a divergncia for oriunda de clusula de contrato individual de trabalho, esta
no poder ser discutida por meio de recurso de revista, pois no h esta previso no art. 896,
alnea b da CLT.
c) Quando proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta
direta e literal Constituio Federal (art. 896, alnea c da CLT).
Nas palavras do doutrinador Leite:

A expresso lei federal comporta, a nosso ver, interpretao ampliativa.

Noutro falar, deve abranger no apenas lei federal em sentido estrito, isto ,
aquela editada pelo Congresso Nacional (lei complementar, lei ordinria,
decreto legislativo e resolues do Congresso Nacional), como tambm os
atos normativos com fora de lei, como o antigo Decreto-Lei, a medida
provisria e o Decreto (LEITE, 2015, p. 1034).

Nos termos da Smula n 221 do TST a admissibilidade do recurso de revista fica

condicionada indicao expressa do dispositivo de lei ou da Constituio que foi violado.
Em caso de preliminar de negativa de prestao jurisdicional, o conhecimento do
recurso de revista supe a indicao de violao do art. 832 da CLT, do art. 489 do CPC ou
do art. 93, IX da CF, consoante a OJ n 15 da SDI-I do TST.
Saliente-se que a Lei n 13.015/14 (que ser estudada no Captulo 3) incluiu o 10
no art. 896 da CLT, o qual aumentou a hiptese de cabimento do recurso de revista em caso
de violao da lei federal, por divergncia jurisprudencial e por ofensa Constituio Federal
 35

nas execues fiscais e nas controvrsias da fase de execuo que envolvam a Certido
Negativa de Dbitos Trabalhistas.
No cabe recurso de revista contra acrdo regional prolatado em agravo de
instrumento, nos termos da Smula n 218 do TST, visto que s cabvel este recurso em
sede de recurso ordinrio (art. 896 da CLT).
incabvel recurso de revista quando a ao for originria do TRT, pois s pode ser
interposto em caso de julgamento do recurso ordinrio e quando a lide versar sobre dissdios
individuais.
Admitido o recurso de revista por um fundamento, devolve-se ao Tribunal Superior
do Trabalho o conhecimento dos demais fundamentos para a soluo apenas do captulo
impugnado, conforme art. 12, pargrafo nico da Instruo Normativa n 39/2016 do TST.
Quanto s decises interlocutrias, somente podem ser atacadas por meio do recurso
de revista se forem terminativas do feito (art. 799, 2 da CLT) ou se incorrer em alguma das
hipteses da Smula n 214 do TST.
Ressalte-se que a Smula n 266 do TST permite a interposio de recurso de revista
contra acrdo proferido em agravo de petio, na liquidao de sentena ou em processo
incidente na execuo, inclusive os embargos de terceiro, exceto se existir ofensa direta
dispositivo da Constituio Federal.
No ser possvel a interposio do recurso de revista em face de decises superadas
por iterativa, notria e atual jurisprudncia do TST, a teor da Smula n 333 do TST.
Para que seja conhecido o recurso de revista, a parte que interpor deve preencher os
pressupostos recursais genricos (legitimidade, capacidade, interesse, recorribilidade do ato,
adequao, tempestividade, representao e preparo) e especficos (prequestionamento da
matria e cabimento de acordo com as hipteses legais).
Os pressupostos recursais genricos j foram abordados no item 1.3 do Captulo 1.
Contudo, convm ressaltar que o jus postulandi das partes no alcana o recurso de revista,
que deve obrigatoriamente ser feito por advogado, pois trata-se de recurso extraordinrio e
que exige tcnica para demonstrao da ofensa a lei e/ou divergncia jurisprudencial.
O pressuposto especfico de prequestionamento da matria, conforme leciona Miessa
(2015b, p. 297): consiste na obrigatoriedade de que haja deciso prvia acerca do direito
objetivo supostamente violado ou aplicado de forma divergente.
A matria estar prequestionada quando a deciso impugnada adotar explicitamente
a tese a respeito (Smula n 297, item I do TST), ainda que no haja indicao do artigo
violado (OJ n 118 da SDI-I do TST). Sendo que, o item II da Smula n 297 do TST dispe
 36

que: incumbe parte interessada, desde que a matria haja sido invocada no recurso
principal, opor embargos declaratrios objetivando o pronunciamento sobre o tema, sob pena
de precluso.
Se a matria no for prequestionada por meio de embargos de declarao, no haver
que se falar em conhecimento do recurso, pois no preencheu o pressuposto especfico para
sua admissibilidade.
Esta regra comporta uma nica exceo, qual seja, quando a violao nascer na
prpria deciso recorrida, caso em que no ser exigido o prequestionamento (OJ n 119 da
SDI-I do TST), tendo em vista que a tese jurdica sobre o tema j fora abordada.
O outro pressuposto especfico a transcendncia, isto , o TST deve averiguar se a
matria oferece transcendncia com relao aos reflexos gerais de natureza econmica,
poltica, social ou jurdica (art. 896-A da CLT). Para o doutrinador Miessa (2015b, p. 307):
Isso significa que a causa no pode produzir reflexos apenas para as partes, mas ultrapassar
(transcender) aquela relao processual. Aproxima-se da repercusso geral exigida no recurso
extraordinrio para o STF. Entretanto, est pendente a regulamentao deste requisito pelo
regimento interno do TST.
Com fulcro nos princpios da instrumentalidade, aproveitamento dos atos processuais
praticados e durao razovel do processo, o 11 do art. 896 da CLT estabelece que: quando
o recurso tempestivo contiver defeito formal que no se repute grave, o Tribunal Superior do
Trabalho poder desconsiderar o vcio ou mandar san-lo, julgando o mrito.
Sendo assim, quando for possvel sanar a nulidade sem acarretar prejuzo para as
partes ou para a razovel durao do processo, poder o TST desconsider-lo ou mandar san-
lo para ento proferir o julgamento de mrito (SCHIAVI, 2015, p. 940).
No rito sumarssimo, s enseja recurso de revista quando houver contrariedade
smula de jurisprudncia uniforme do TST ou smula vinculante do STF e por violao
direta Constituio Federal, consoante previso do art. 896, 9 da CLT. Os pressupostos
genricos e especficos devem ser preenchidos para sua admissibilidade.
Sustenta Schiavi (2015, p. 941) que: A finalidade ao restringir as hipteses de
revista para as causas at quarenta salrios mnimos impor maior celeridade tramitao
desses processos e propiciar maior efetividade da jurisdio trabalhista.
O recurso de revista dotado de efeito apenas devolutivo (art. 896, 1 da CLT). No
entanto, por meio de ao cautelar possvel obter o efeito suspensivo ao recurso, conforme
previso da Smula n 414, item I do TST.
 37

A petio do recurso de revista dirigida ao Presidente do Tribunal recorrido, que ir

realizar o primeiro juzo de admissibilidade e poder: a) recebe-lo e mandar intimar a parte
contrria para contrarrazoar ou b) deneg-lo por meio de deciso fundamentada, sendo cabvel
a interposio de agravo de instrumento no prazo de 8 dias (art. 896, 12 da CLT) para
destrancar seu andamento e propiciar seu regular processamento.
Remetidos os autos para uma das Turmas do TST, o Ministro Relator da respectiva
turma realizar o segundo juzo de admissibilidade. Em caso de no conhecimento do recurso,
poder a parte interpor agravo regimental (art. 896, 12 da CLT e Smula n 421 do TST).
Por todo o exposto, verifica-se que o recurso de revista est restrito s hipteses de
cabimento previstas no art. 896 da CLT, bem como ao preenchimento dos pressupostos de
admissibilidade genricos e especficos, sob pena de no conhecimento do recurso pelo no
preenchimento dos requisitos legais ensejadores do recurso.

2.3 Recurso de embargos no TST

Os embargos so cabveis somente no mbito do Tribunal Superior do Trabalho. O

prazo para sua interposio de 8 dias, sendo as hipteses de cabimento elencadas no art. 894
da CLT.
Anteriormente existia o recurso de embargos de nulidade (art. 894, inciso I, alnea b
da CLT) para impugnar decises que violassem preceito de lei federal ou da Constituio
Federal. Porm, este recurso foi extinto pela Lei n 11.496/2007, persistindo somente os
embargos infringentes e de divergncia (SARAIVA, 2008, p. 285).
Portanto, segundo Schiavi (2015, p. 985-986), para impugnar deciso da turma que
violar lei federal ou a Constituio Federal ser cabvel diretamente recurso extraordinrio
para o STF, sendo a turma o ltimo grau de jurisdio para discutir a lei federal. O recurso
extraordinrio pode, inclusive, ser interposto juntamente com o recurso de embargos, porm
os autos sero encaminhados ao STF somente aps o julgamento dos embargos no TST.
Sustenta o doutrinador Martins (2011, p. 441) que: A finalidade dos embargos no
TST , principalmente, a unificao da interpretao jurisprudencial de suas turmas, ou de
decises no unnimes em processo de competncia originria do TST.
Por outro lado, se a deciso estiver em conformidade com Smula ou Orientao
Jurisprudencial do TST e com Smula do STF, no ser possvel interpor o recurso de
embargos.
 38

Tambm no ser possvel a interposio do recurso de embargos em face de

decises das Turmas do TST superadas por smula do TST ou do STF ou, ainda, superada por
iterativa, notria e atual jurisprudncia do TST (Smula n 333 do TST).
Os embargos infringentes so cabveis na hiptese de deciso no unnime de
julgamento que conciliar, julgar ou homologar conciliao em dissdios coletivos que
excedam a competncia territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as
sentenas normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei (art. 894,
inciso I, alnea a da CLT).
Nos termos do art. 2, inciso II da Lei n 7.701/88, a competncia para o julgamento
dos embargos infringentes interpostos contra deciso no unnime proferida em processo de
dissdio coletivo de sua competncia originria, que no esteja de acordo com precedente
jurisprudencial ou smula do TST, incumbe Seo Especializada em Dissdios Coletivos
(SDC).
Os pressupostos recursais genricos devem ser preenchidos quando da propositura
dos embargos infringentes, exceto quanto ao depsito recursal, que no exigido por no
haver condenao em pecnia (Smula n 161 do TST), vez que a deciso tem natureza
apenas constitutiva e dispositiva. Se o relator denegar seguimento ao recurso pela no
observncia das hipteses de cabimento ou pela falta dos pressupostos recursais, poder a
parte interpor agravo regimental.
Vale ressaltar que por se tratar de recurso extraordinrio, s poder ser feito por meio
de advogado, eis que o jus postulandi das partes limita-se aos recursos de natureza
ordinria, consoante a Smula n 425 do TST.
Quanto ao procedimento dos embargos infringentes, podemos destacar que tanto a
petio de interposio, quanto as razes recursais so dirigidas ao presidente da SDC e, aps
sua distribuio, a parte contrria ser a oportunidade de apresentar contrarrazes no prazo de
8 dias.
Posteriormente, os autos sero remetidos ao Ministrio Pblico do Trabalho para
conferir parecer, tambm no prazo de 8 dias (art. 5 da Lei n 5.584/70) e ento, ser sorteado
o relator que analisar os pressupostos de admissibilidade do recurso. Se der seguimento,
realizar-se- o relatrio e na sesso de julgamento do recurso, o relator far a leitura do
mesmo, momento em que as partes e seus procuradores podero fazer sustentao oral e, logo
em seguida, o relator dar seu voto e colher o voto dos demais colegiados em ordem
decrescente de antiguidade (MIESSA, 2015b, p. 339-340).
 39

J os embargos de divergncia, tambm chamados de embargos SDI, podero ser

interpostos no prazo de 8 dias em face das decises das Turmas que divergirem entre si ou das
decises proferidas pela Seo de Dissdios Individuais, ou contrrias a smula ou orientao
jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou smula vinculante do Supremo Tribunal
Federal (art. 894, inciso II da CLT). Tambm tem previso no Regimento Interno do TST
(RITST), nos artigos 71 e 231.
A Subseo de Dissdios Individuais I (SDI-I) do TST competente para o
julgamento dos embargos de divergncia, conforme disposio do art. 3, inciso III, alnea b
da Lei n 7.701/88).
Segundo o autor Leite, de acordo com o art. 894, II da CLT e normas do Regimento
Interno do TST, os embargos de divergncia so cabveis das decises:

a) divergentes entre a SBDI-I e SBDI-2 a respeito da aplicao de norma

prevista em lei federal ou na Constituio;
b) divergentes entre duas ou mais Turmas;
c) de uma ou mais Turmas que divergirem das decises da SDI;
d) de uma ou mais Turmas que divergirem de Orientao Jurisprudencial (da
SDI ou SDC);
e) de uma ou mais Turmas que divergirem de Smula do TST;
f) de uma ou mais Turmas que divergirem de Smula Vinculante do STF.
(LEITE, 2015, p. 1057).

A divergncia oriunda da mesma Turma no enseja a propositura de embargos de

divergncia, pois a divergncia jurisprudencial no atende o disposto do art. 894, alnea b da
CLT, consoante OJ n 95 da SDI-I do TST.
Via de regra no cabe recurso de embargos de divergncia em face de decises da
Turma proferidas em agravo, porm a Smula n 353 do TST traz algumas excees, como
por exemplo: para reviso dos pressupostos extrnsecos de admissibilidade do recurso de
revista, para impugnar o conhecimento de agravo de instrumento, contra deciso que no
conhece agravo de instrumento ou de agravo pela ausncia de pressupostos extrnsecos, contra
deciso de Turma proferida em agravo interposto de deciso monocrtica do relator, entre
outros.
Alm do preenchimento dos pressupostos recursais genricos, deve preencher os
pressupostos especficos de prequestionamento e divergncia jurisprudencial, a qual deve ser
comprovada nos termos da Smula n 337 do TST.
Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, s haver que se falar na
interposio de recurso de embargos de divergncia se demonstrada a divergncia
 40

jurisprudencial entre as Turmas do TST, fundada em interpretaes diversas acerca da

aplicao de mesmo dispositivo constitucional ou de matria sumulada, conforme Smula n
458 do TST.
Quanto ao procedimento dos embargos de divergncia, destaca-se que a petio de
interposio deve ser dirigida Turma prolatora da deciso impugnada, enquanto as razes
recursais so dirigidas Seo de Dissdios Individuais I e, aps sua distribuio, se estiverem
presentes os pressupostos recursais, a parte contrria ter a oportunidade de contrarrazoar no
prazo de 8 dias. Aps a apresentao das contrarrazes, os pressupostos podem ser
reavaliados no prazo de 5 dias (art. 1.010, 3 do CPC) e, se for positiva a reavaliao ou se
esta no for feita, os atos sero remetidos SDI-I do TST (MIESSA, 2015b, p. 369).
Nesse sentido, os autos sero remetidos ao Ministrio Pblico do Trabalho para
conferir parecer, tambm no prazo de 8 dias (art. 5 da Lei n 5.584/70). Aps a apresentao
ou no de parecer, ser sorteado o relator que analisar os pressupostos de admissibilidade do
recurso. Se der seguimento, realizar-se- o relatrio e na sesso de julgamento do recurso, o
relator far a leitura do mesmo, momento em que as partes e seus procuradores podero fazer
sustentao oral e, logo em seguida, o relator dar seu voto e colher o voto dos demais
colegiados em ordem decrescente de antiguidade (MIESSA, 2015b, p. 370).
Insta ressaltar que se o relator negar seguimento ao recurso pela falta dos
pressupostos recursais, caber agravo no prazo de 8 dias (art. 894, 4 da CLT).

2.4 Agravos

No procedimento trabalhista existem quatro tipos de agravos, so eles: o agravo de

instrumento, agravo de petio, agravo regimental e agravo interno, cujas hipteses e
procedimentos sero devidamente informados a seguir.

2.4.1 Agravo de instrumento

No mbito trabalhista, o agravo de instrumento somente poder ser interposto em

face dos despachos que denegarem seguimento ao recurso quando do primeiro juzo de
admissibilidade, no prazo de 8 dias, de acordo com o art. 897, b da CLT.
 41

Contudo, Miessa (2015b, p. 380) esclarece que quando se tratar de despacho

denegatrio do seguimento de recurso extraordinrio ao STF, o prazo para interpor agravo de
instrumento de 15 dias (art. 1.003, 5 do CPC).
Leite (2015, p. 1078) e Miessa (2015b, p. 384) destacam que o agravo de
instrumento pode ser utilizado para destrancar os seguintes recursos: ordinrio, de revista,
extraordinrio, adesivo, de petio e o prprio agravo de instrumento.
Entretanto, no cabe agravo de instrumento das decises que denegarem seguimento
ao recurso de embargos no TST, mas sim agravo regimental (arts. 2, II, d e 3, III, c da Lei
n 7.701/88).
Martins (2011, p. 456) acrescenta que cabvel o agravo de instrumento: contra
despacho que impede o pedido de reviso do valor da causa, pois, no caso no possvel a
interposio do mandado de segurana, nem da correio parcial, sendo o agravo de
instrumento o meio adequado para a obteno da reforma daquela deciso interlocutria.
Nos termos do art. 897, 4 da CLT, o agravo ser julgado pelo Tribunal que seria
competente para conhecer o recurso cuja interposio foi denegada. Porm, a pea de
interposio dirigida ao juzo prolator da deciso impugnada.
O agravo de instrumento ser recebido no efeito meramente devolutivo, conforme
art. 899 da CLT.
Os pressupostos recursais do agravo de instrumento so os mesmos dos demais
recursos, com exceo ao depsito recursal, cujo valor corresponde a 50% do valor do
depsito do recurso que se pretende destrancar (art. 899, 7 da CLT).
Todavia, quando o agravo de instrumento tiver a finalidade de destrancar o recurso
de revista que se insurge contra deciso que contraria jurisprudncia uniforme do TST,
consubstanciada nas suas smulas ou em orientao jurisprudencial, no haver
obrigatoriedade de se efetuar o depsito (art. 899, 8 da CLT).
Sendo assim, para que haja dispensa do deposito recursal, o recurso de revista
trancado deve impugnar deciso integralmente contrria smula ou orientao
jurisprudencial, tendo como objetivo dar prevalncia ao entendimento uniforme do TST,
razo pela qual se permite alcanar a Corte Trabalhista pelo agravo de instrumento sem o
pagamento do depsito recursal (MIESSA, 2015b, p. 387).
O nico pressuposto especfico deste recurso a formao do instrumento para
permitir o imediato julgamento do recurso denegado (MIESSA, 2015b, p. 388). O
instrumento formado pela cpia das principais peas do processo, as quais encontram-se
elencadas no 5 do art. 897 da CLT.
 42

O agravado ter prazo de 8 dias para contrarrazoar o agravo e o recurso principal,

instruindo-a com as peas que considerar necessrias ao julgamento de ambos os recursos
(art. 897, 6 da CLT).
Os autos sero processados da seguinte forma: sero remetidos ao Ministrio Pblico
do Trabalho para conferir parecer no prazo de 8 dias (art. 5 da Lei n 5.584/70). Aps a
apresentao ou no de parecer, ser sorteado o relator que analisar os pressupostos de
admissibilidade do recurso. Se der seguimento, realizar-se- o relatrio e na sesso de
julgamento do recurso, o relator far a leitura do mesmo e dar seu voto, bem como colher o
voto dos demais colegiados (MIESSA, 2015b, p. 392).
Se o agravo de instrumento for provido, logo em seguida far-se- o julgamento do
recurso destrancado, observando-se o procedimento alusivo ao recurso.

1.4.2 Agravo de petio

Conforme o art. 897, alnea a da CLT, o recurso cabvel contra as decises

proferidas na fase de execuo, cujo prazo para interposio de 8 dias.
O doutrinador Schiavi entende que o agravo de petio pode ser interposto das
seguintes decises:

a) da deciso que aprecia os embargos execuo;

b) decises terminativas na execuo que no so impugnveis pelos
embargos execuo, como a deciso que acolhe a exceo de pr-
executividade;
c) decises interlocutrias que no encerram o processo executivo, mas
trazem gravame parte, no impugnveis pelos embargos execuo
(SCHIAVI, 2015, p. 977).

Cumpre esclarecer que em face da sentena de liquidao, o executado somente

poder interpor embargos penhora (art. 884, 3 da CLT) e o exequente, impugnao
sentena de liquidao, no sendo cabvel nesta hiptese o agravo de petio.
O agravante deve preencher todos os pressupostos recursais genricos, bem como o
pressuposto especfico do agravo de petio, qual seja, a delimitao da matria e dos valores
objetos de discordncia, conforme art. 897, 1 da CLT, sob pena de no conhecimento do
agravo. No entendimento de Miessa:
 43

Delimitao da matria consiste na indicao precisa da matria que ir

impugnar, por exemplo, horas extras, adicional de periculosidade, frias etc.
J a delimitao de valores exige a indicao do valor que entende devido,
fundamentando, detalhadamente, por que o valor que entende indevido no
est correto (MIESSA, 2015b, p. 239).

Todavia, o agravo de petio tambm possui diferencial quanto s custas processuais

e deposito recursal. As custas sero pagas pelo executado somente ao final da execuo (art.
789-A da CLT) e, o depsito recursal s ser exigido se o juzo ainda no estiver
integralmente garantido, exceto em caso de elevao do valor do dbito, onde ser exigida a
complementao da garantia do juzo (Smula n 128, item II do TST).
O agravo de petio possui efeito meramente devolutivo, a teor do art. 899 da CLT,
sendo possvel a execuo definitiva da verba incontroversa, isto , aquela que no foi objeto
do prprio agravo de petio (LEITE, 2015, p. 1074).
Deve ser interposto perante o Juiz da Vara do Trabalho onde se encontra a execuo.
Se o agravo foi admitido, a parte contrria ter o prazo de 8 dias para apresentar contraminuta.
Antes de remeter os autos para o TRT, sustenta Leite (2015, p. 1076) que o juiz ter
de: decidir acerca da extrao da carta de sentena ou da formao do instrumento para a
execuo imediata da parcela incontroversa, se houver.
Tambm possvel a interposio de agravo de petio em face de decises
proferidas pelo TRT, nas aes de sua competncia originria, quando ento o agravo deve
ser interposto perante o Presidente do TST e ser julgado pelo Tribunal Pleno, na forma
elencada no Regimento Interno (LEITE, 2015, p. 1076).
Aps a chegada dos autos no juzo ad quem, o Ministrio Pblico do Trabalho ter
a oportunidade de apresentar parecer no prazo de 8 dias (art. 5 da Lei n 5.584/70). Aps a
apresentao ou no de parecer, ser sorteado o relator que analisar os pressupostos de
admissibilidade do recurso. Se der seguimento, realizar-se- o relatrio e o processo ser
encaminhado ao revisor. Na sesso de julgamento do recurso, o relator far a leitura do
relatrio e, em seguida, as partes ou seus procuradores podero fazer sustentao oral.
Posteriormente, o relator proferir seu voto e colher o voto dos demais colegiados (MIESSA,
2015b, p. 246).
Os arts. 929 a 937, 2 do CPC dispem acerca do processamento do agravo de
petio, que tambm seguir as normas do regimento interno do tribunal.
 44

1.4.3 Agravo regimental

O agravo regimental tem a mesma finalidade do agravo de instrumento, isto , serve

para destrancar o recurso que teve seu seguimento denegado por deciso do corregedor (art.
709, 1 da CLT). Todavia, este recurso encontra-se disciplinado no regimento interno dos
tribunais e no no rol do art. 893 da CLT.
Tambm tem previso no art. 9, pargrafo nico, da Lei n 5.584/70, que dispe que
cabvel agravo regimental contra o despacho do relator que negar prosseguimento ao
recurso, baseando-se em smula do TST.
A Lei n 7.701/88, em seus arts. 2, II, d, e 3, III, ainda prev o cabimento do agravo
regimental em face da deciso que indeferir recurso em aes coletivas e nos embargos de
divergncia em aes individuais. Ressalte-se que os artigos supra citados revogaram o
disposto no inciso III do art. 702 da CLT.
Para Teixeira Filho (1995, p. 246) apud Leite (2015, p. 1090), o agravo regimental:
tambm utilizado para impugnar decises proferidas por rgos judiciais de tribunais das
quais no haja um meio impugnativo especfico legalmente previsto.
De acordo com a OJ n 412 da SDI-I do TST incabvel agravo regimental contra
deciso proferida por rgo Colegiado, pois referido recurso s pode ser interposto para
impugnar deciso monocrtica nas hipteses expressamente previstas.
O art. 235 do Regimento Interno do TST estabelece que o agravo regimental
cabvel, no prazo de 8 dias (mantido pelo art. 1, 2 da Instruo Normativa n 39/2016 do
TST), para o rgo Especial, Sees Especializadas e Turmas, observada a competncia dos
respectivos rgos, nas seguintes hipteses:

I - do despacho do Presidente do Tribunal que denegar seguimento aos

embargos infringentes;
II - do despacho do Presidente do Tribunal que suspender execuo de
liminares ou de deciso concessiva de mandado de segurana;
III - do despacho do Presidente do Tribunal que conceder ou negar
suspenso da execuo de liminar, antecipao de tutela ou da sentena em
cautelar;
IV - do despacho do Presidente do Tribunal concessivo de liminar em
mandado de segurana ou em ao cautelar;
V - do despacho do Presidente do Tribunal proferido em pedido de efeito
suspensivo;
VI - das decises e despachos proferidos pelo Corregedor-Geral da Justia
do Trabalho;
VII - do despacho do Relator que negar prosseguimento a recurso,
ressalvada a hiptese do art. 239;
 45

VIII - do despacho do Relator que indeferir inicial de ao de competncia

originria do Tribunal; e
IX - do despacho ou da deciso do Presidente do Tribunal, de Presidente de
Turma ou do Relator que causar prejuzo ao direito da parte, ressalvados
aqueles contra os quais haja recursos prprios previstos na legislao ou
neste Regimento;
X da deciso do Presidente de Turma que denegar seguimento a embargos
Subseo I da Seo Especializada em Dissdios Individuais.

J o regimento interno de alguns Tribunais Regionais do Trabalho, estabelecem que

o prazo para a interposio de agravo regimental de 5 dias.
O agravo regimental tem efeito meramente devolutivo e, portanto, no h
impedimento para a execuo provisria. Alm disso, no h previso legal acerca do
recolhimento do preparo, nem para intimao das partes, contrarrazes ou sustentao oral
(LEITE, 2015, p. 1093).
A competncia para o julgamento do agravo regimental das Turmas do TST, nos
termos do art. 5, c, da Lei n 7.701/88.
O agravo regimental interposto em face do rgo judicial que proferiu a deciso
que impediu o seguimento do recurso e, se no tiver o juzo de retratao, os autos sero
encaminhados ao rgo Colegiado, isto , para a Turma, Seo ou Pleno, consoante
dispositivo do regimento interno (SARAIVA, 2008, p. 284).
Ressaltando que o procedimento do agravo regimental depende das normas
constantes no regimento interno de cada Tribunal.
Caso a parte interpor agravo regimental de forma protelatria ao andamento do feito,
ser condenada ao pagamento da multa fixada entre 1 e 5% do valor atualizado da causa, nos
termos do art. 1.021, 4 do CPC (MIESSA, 2015b, p. 403).
De acordo com a OJ n 132 da SDI-I do TST, o agravo regimental ser processado
nos autos principais caso no exista lei ou previso no regimento interno que disponha o
contrrio.

1.4.4 Agravo interno

O agravo interno tem previso nos arts. 1.021 e 1.021, 2 do CPC, arts. 894, 4 e
896, 12 da CLT e art. 39 da Lei n 8.038/90.
Consoante art. 239 do Regimento Interno do TST, o agravo interno poder ser
interposto no prazo de 8 dias (mantido pela Instruo Normativa n 39/2016 do TST, em seu
 46

art. 1, 2), da deciso do Relator, tomada com base no 5 do art. 896 da CLT ou da
deciso do Relator, dando ou negando provimento ou negando seguimento a recurso, nos
termos do art. 932, III e V, a do CPC.
Assevera o autor Leite (2015, p. 1094) que: trata-se de recurso que tem por objeto
impugnar decises monocrticas proferidas em sede de recurso pelos relatores nos tribunais.
A pea de interposio do agravo interno dirigida ao relator e as razes recursais
sero julgadas pelo rgo Colegiado, na forma prevista no regimento interno. Possui efeito
meramente devolutivo, assim como os demais recursos. A parte contrria no apresentar
contrarrazes, visto que j se manifestou anteriormente (LEITE, 2015, p. 1095).
Nesta modalidade de agravo, tambm possvel o juzo de retratao. Mas caso este
no ocorra, o relator desde logo proferir o seu voto.
Saliente-se que em caso de agravo interno proposto com intuito meramente
protelatrio, haver a condenao em multa fixada entre 1 e 5% sobre o valor atualizado da
causa (art. 1.021, 4 do CPC).

2.5 Embargos de declarao

Encontra-se disciplinado no art. 897-A da CLT e no art. 1.022 do CPC, os quais

asseveram que a parte interessada poder opor embargos de declarao, no prazo de 5 dias,
quando a sentena ou o acrdo contiver omisso, contradio, obscuridade ou manifesto
equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso.
De acordo com o entendimento do doutrinador Miessa (2015b, p. 196): Haver
omisso quando a deciso deixar de apreciar questes relevantes para o julgamento, sejam as
levantadas pelas partes, sejam as matrias de ordem pblica.
Leciona Miessa (2015b, p. 198-199) que a deciso ser considerada contraditria:
quando houver incoerncia interna na deciso e que ser obscura: quando faltar clareza ou
preciso na deciso.
Vale ressaltar, nos termos do 1 do art. 897-A da CLT, que os erros materiais
podero ser corrigidos de ofcio ou a requerimento das partes, no sendo necessria a
interposio de embargos de declarao para tanto.
Embora os arts. 897-A da CLT e 535 do CPC informam que os embargos so
cabveis em face de sentena ou acrdos, os doutrinadores Schiavi (2015, p. 966), Leite
 47

(2015, p. 1104-1105) e Miessa (2015b, p. 204) sustentam que a doutrina majoritria admite a
interposio de embargos de declarao contra qualquer deciso judicial.
A Smula n 421 do TST estabelece o cabimento de embargos de declarao contra
deciso monocrtica do relator prevista no art. 932 do CPC, se a parte pretende apenas o juzo
integrativo retificador da deciso e no a modificao do julgado. Entretanto, se a parte
postular a reviso no mrito da deciso monocrtica, caber ao relator converter os embargos
de declarao em agravo regimental, em consonncia com os princpios da fungibilidade e
celeridade processual, submetendo-o ao pronunciamento do Colegiado, aps a intimao do
recorrente para complementar as razes recursais no prazo de 5 dias, de forma a ajust-las s
exigncias do art. 1.021, 1, do CPC.
possvel a oposio de embargos de declarao contra a deciso que julgou os
embargos de declarao anteriormente opostos, desde que nesta contenha omisso,
contradio ou obscuridade, sob pena de ser considerado protelatrio.
Os pressupostos de admissibilidade so os genricos inerentes aos recursos
trabalhistas, todavia, a parte isenta do recolhimento do preparo (art. 1.023 do CPC). Os
embargos de declarao sero recebidos no efeito meramente devolutivo, assim como os
demais recursos, consoante previso dos arts. 897-A da CLT e 1.023 do CPC.
O art. 897-A, 2 da CLT prev que a parte contrria somente ser intimada para
contrarrazoar o recurso, no prazo de 5 dias, se a deciso embargada for modificada pelo
acolhimento dos embargos de declarao, sendo que a no intimao da parte para se
manifestar implica em nulidade (OJ n 142 da SDI-I do TST). Trata-se do efeito modificativo
dos embargos de declarao, previstos no art. 897-A da CLT e na Smula n 278 do TST.
Frise-se que os embargos de declarao produzem efeito interruptivo, isto ,
interrompem o prazo alusivo aos recursos posteriores para todas as partes, que tero o prazo
reiniciado a partir da intimao da deciso dos embargos, exceto quando for intempestivo ou
contiver irregular representao da parte ou ausncia de assinatura (art. 897-A, 3 da CLT).
Prev o art. 1.026, 2 do CPC, que haver condenao em multa no excedente a
2% sobre o valor atualizado da causa se for verificado o intuito meramente protelatrio da
parte com a interposio dos embargos de declarao.
Outra hiptese de cabimento dos embargos de declarao para realizar o
prequestionamento da matria, isto , para se obter o pronunciamento acerca do tema e da tese
adotada a respeito (Smula n 297 do TST), sob pena de precluso (Smula n 184 do TST).
Trata-se de pressuposto especfico para a interposio posterior dos recursos de natureza
extraordinria.
 48

No possui carter protelatrio a oposio de embargos de declarao para obter o

prequestionamento da matria, nos termos da Smula n 98 do STJ.
Estando presentes os pressupostos recursais, os embargos de declarao sero
julgados na primeira audincia (quando oposto contra sentena) ou na sesso subsequente a
sua apresentao (quando oposto contra acrdo), conforme prev o art. 897-A da CLT.
Sendo que o julgamento ser realizado pelo prprio juzo que proferiu a deciso embargada.

2.6 Recurso extraordinrio

O recurso extraordinrio tem previso no art. 102, III da Constituio Federal, que
assevera a competncia do STF para julg-lo nas causas decididas em nica ou ltima
instncia quando a deciso recorrida contrariar dispositivo da CF; declarar a
inconstitucionalidade de tratado ou de lei federal; julgar vlida lei ou ato de governo local
contestado em face da CF ou julgar vlida a lei local contestada em face de lei federal.
Leciona o doutrinador Schiavi que no mbito trabalhista cabvel a interposio de
recurso extraordinrio:

[...] por fora da CLT (arts. 893, 2 e 899, 1) e por ser um recurso que
pertence Teoria Geral do Processo e, ainda, um recurso de natureza
constitucional, destinado guarda da Constituio Federal em todas as
esferas do Direito e do Processo (SCHIAVI, 2015, p. 992).

O prazo de interposio de 15 dias, consoante art. 1.003, 5 do CPC, sendo que a

parte contrria ter o mesmo prazo para apresentar as contrarrazes. A parte que interpor deve
preencher todos os pressupostos recursais genricos e os especficos de existncia de deciso
em nica ou ultima instncia nas hipteses do art. 102, III da CLT e demonstrao da
repercusso geral da questo constitucional (art. 102, 2 e 3 da CF).
Ressalte-se que as decises de nica instncia: so aquelas que no se submetem a
nenhum outro recurso de natureza ordinria ou extraordinria, salvo o recurso extraordinrio
para o STF (MIESSA, 2015b, p. 415).
So exemplos de decises de nica instncia, segundo Miessa (2015b, p. 415):
decises proferidas no rito de alada (sumrio), das decises da SDI-II em processo de
competncia originria do TST, das decises unnimes da SDC em dissdio coletivo e as
decises da SDC em ao rescisria e mandado de segurana de sua competncia originria.
 49

Por outro lado, deciso de ltima instncia: aquela que exige o esgotamento da
instncia ordinria e extraordinria, portanto, exige-se o exaurimento da jurisdio
trabalhista para que seja possvel a interposio de recurso extraordinrio (MIESSA, 2015b, p.
414). Miessa exemplifica quais so as decises de ltima instncia na seara trabalhista:

[...] as decises das Turmas proferidas no recurso de revista, as decises da

SDI-I nos embargos de divergncia, as decises da SDC em recurso
ordinrio e nos embargos infringentes e das decises da SDI-II em recurso
ordinrio das aes de competncia originria dos TRTs (MIESSA, 2015b,
p. 414).

Nos termos do art. 102, 3 da CF, a parte recorrente dever demonstrar a

repercusso geral das questes constitucionais discutidas no caso a fim de que o Tribunal
examine a admisso do recurso, somente podendo recus-lo pela manifestao de dois teros
de seus membros.
A questo constitucional ter repercusso geral quando ultrapassar os interesses
subjetivos da causa do ponto de vista econmico, poltico, social ou jurdico, conforme art.
1.035 do CPC.
Ademais, por se tratar de recurso de natureza extraordinria, necessrio que se faa
o prequestionamento, o que segundo Miessa (2015b, p. 297): consiste na obrigatoriedade de
que haja deciso prvia acerca do direito objetivo supostamente violado ou aplicado de forma
divergente.
A matria estar prequestionada quando a deciso impugnada adotar explicitamente
a tese a respeito (Smula n 297, item I do TST), ainda que no haja indicao do artigo
violado (OJ n 118 da SDI-I do TST). Sendo que, o item II da Smula n 297 do TST dispe
que: incumbe parte interessada, desde que a matria haja sido invocada no recurso
principal, opor embargos declaratrios objetivando o pronunciamento sobre o tema, sob pena
de precluso.
Frise-se que se a deciso que contrariar smula ou jurisprudncia dominante do STF,
que for proferida em julgamento de casos repetitivos ou que tenha reconhecido a
inconstitucionalidade de tratado ou de lei federal (art. 97 da CF), ter repercusso geral,
conforme dispe o 3 do art. 102 da CF.
O processamento do recurso extraordinrio regido pelo CPC e pelas Leis n
8.950/94 e n 8.038/90.
Aps sua interposio, o presidente do Tribunal recorrido ter o prazo de 10 dias
para realizar o primeiro juzo de admissibilidade. Se o recurso no for admitido, caber
 50

agravo de instrumento no prazo de 10 dias para o STF (art. 1.042 do CPC) e, se o STF no
admitir ou negar seguimento ao agravo de instrumento, caber agravo regimental no prazo de
5 dias para o rgo julgador do STF (art. 1.021 do CPC).
O recurso extraordinrio ter efeito meramente devolutivo, sendo permitida a
execuo do julgado (art. 893, 2 da CLT). Quanto execuo h divergncia doutrinria se
a execuo ser definitiva, com fundamento na Smula n 228 do STF que dispe que: no
provisria a execuo na pendncia de recurso extraordinrio, ou de agravo destinado a faz-
lo admitir ou se a execuo ser provisria, com base na OJ n 56 da SDI-II do TST que
assevera que: no h direito lquido e certo execuo definitiva na pendncia de recurso
extraordinrio, ou de agravo de instrumento visando destranc-lo.

2.7 Recurso adesivo

O recurso adesivo no est previsto na CLT, mas sim no CPC, tendo aplicabilidade
subsidiria no processo trabalhista em conformidade com o art. 769 da CLT.
Tanto que o TST pacificou este entendimento, por meio da Smula n 283 do TST,
de dispe que o recurso adesivo pode ser interposto no prazo de 8 dias nos casos de recurso
ordinrio, agravo de petio, recurso de revista e de embargos, sendo desnecessria que a
matria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrria.
As pessoas jurdicas de direito pblico e o Ministrio do Trabalho possuem o prazo
em dobro, de acordo com o art. 1, III do Decreto-Lei n 779/69, sendo assim, se forem
interpor recurso adesivo, tero o prazo de 16 dias.
Assevera os 1 e 2 do art. 997 do CPC que se o autor e o ru forem vencidos
(sucumbncia recproca), ao recurso interposto por qualquer deles poder aderir o outro.
Todavia, o recurso adesivo fica subordinado ao recurso independente e ele se aplicam as
mesmas regras quanto aos requisitos de admissibilidade (inclusive quanto ao recolhimento do
preparo) e julgamento no tribunal. Em caso de desistncia ou inadmissibilidade do recurso
principal, o recurso adesivo no ser conhecido.
O recurso adesivo deve ser interposto perante o rgo competente para o julgamento
do recurso principal e a parte que interps pode desistir do mesmo, independentemente de
anuncia da parte contrria (art. 998 do CPC).
O prazo para apresentao das contrarrazes o mesmo prazo para interposio, que
neste caso de 8 dias (Smula n 283 do TST). Cumpre ressaltar que se o recurso principal
 51

for o recurso extraordinrio, o prazo para interposio do recurso adesivo e das contrarrazes
ser de 15 dias (art. 1.003, 5 do CPC).

2.8 Pedido de reviso

O pedido de reviso um recurso cabvel apenas nas causas submetidas ao rito

sumrio, ou seja, quando o valor da causa de at dois salrios mnimos. Encontra-se previsto
no art. 2 da Lei n 5.584/70.
Leciona Schiavi (2015, p. 982) que o pedido de reviso cabvel: somente quando o
valor da causa for fixado pelo Juiz do Trabalho e mantido, aps uma das partes impugn-lo
em razes finais.
Esclarece o doutrinador Leite (2015, p. 1141) que o pedido de reviso uma exceo
ao princpio de irrecorribilidade das decises interlocutrias, eis que tem: natureza de
recurso, j que ataca deciso tipicamente interlocutria proferida no curso do processo.
O pedido de reviso deve ser interposto no prazo de 48 horas (art. 2, 1 da Lei n
5.584/70) e instrudo com a petio inicial e a Ata da Audincia (art. 2, 2 da Lei n
5.584/70). dirigido ao Presidente do TRT, que o julgar monocraticamente no prazo de 48
horas, contados a partir do recebimento (art. 2, 2 da Lei n 5.584/70).
A parte que interpor deve preencher os pressupostos recursais genricos, porm no
necessrio o recolhimento do preparo, e os especficos de se enquadrar na hiptese prevista no
art. 2 da Lei n 5.584/70, ou seja, fixao do valor da causa pelo juiz ou manuteno do valor
fixado na inicial mesmo aps a parte contrria ter impugnado.
O efeito conferido ao pedido de reviso apenas devolutivo, pois, o 2 do art. 2 da
Lei n 5.584/70 ressalta que o mesmo no ter efeito suspensivo.

2.9 Correio parcial ou reclamao correicional

A correio parcial est prevista no art. 709, II da CLT que confere competncia ao
Corregedor para decidir sobre as reclamaes contra os atos dos TRTs e seus presidentes que
atentarem a boa ordem processual, quando no existir outro recurso cabvel. Referida
competncia tambm encontra-se disciplinada no art. 682, XI da CLT, que dispe que
 52

compete privativamente aos presidentes dos TRTs exercer a correio, pelo menos uma vez
por ano ou sempre que for necessrio.
A Constituio Federal assevera no art. 96, I, b que: compete aos tribunais organizar
suas secretarias e servios auxiliares e os dos juzos que lhes forem vinculados, velando pelo
exerccio da atividade correicional respectiva.
Esclarece o doutrinador Bebber (2014, p. 459) e Teixeira Filho (2014, p. 448) apud
Miessa (2015b, p. 445) que a correio parcial:

Trata-se de procedimento administrativo, destinado a corrigir atos praticados

ou omitidos pelo juiz, por abuso ou erro, capazes de tumultuar o andamento
do processo. Tem como finalidade, portanto, manter a boa ordem processual,
estando ligado ao mbito da administrao do processo e no atividade
judicante, o que afasta sua natureza recursal (MIESSA, 2015b, p. 445).

Destarte, a correio parcial cabvel quando da existncia de uma deciso ou

despacho que atente contra a boa ordem processual, que esta possa causar dano para a parte e
que no tenha outro recurso cabvel (LEITE, 2015, p. 1148).
Os pressupostos recursais, o prazo de interposio (5 ou 8 dias) e o procedimento da
correio parcial so regulamentados pelo regimento interno do Tribunal.
Se o ato atentatrio boa ordem processual advir da Vara do Trabalho, ser do
Corregedor Regional do TRT a competncia para o julgamento, porm se advir do Tribunal
Regional do Trabalho, ser do Corregedor Geral do TST. Da deciso do corregedor caber
agravo regimental para o Tribunal Pleno (art. 709, 1 da CLT).

2.10 Reclamao constitucional

O Projeto de Emenda Constitucional n 32 prev a ampliao do art. 111-A da CF

para atribuir ao TST a competncia para processar e julgar a reclamao constitucional.
Aduz Theodoro Junior (2008, p. 639) apud Leite (2015, p. 1144) que a reclamao
constitucional um remdio processual que: se presta a aparelhar a parte com um
mecanismo processual adequado para denunciar quelas Cortes Superiores atos ou decises
ofensivas sua competncia ou autoridade de suas decises.
O regimento interno do TST dispunha acerca da reclamao constitucional, mas os
artigos foram revogados por carecer de constitucionalidade, visto que violava o principio da
reserva legal em matria constitucional prevista no art. 22, I da CF (LEITE, 2015, p. 1144).
 53

Portanto, a reclamao constitucional tem o intuito de preservar a competncia

originria do Tribunal Superior e garantir autoridade de suas decises, todavia, s ser
estendida ao TST quando o Projeto de Emenda Constitucional n 32 for aprovado.
 54

CAPTULO 3 DA SISTEMTICA CONTEMPORNEA DOS

RECURSOS TRABALHISTAS INTRODUZIDA PELA LEI N
13.015/2014

3.1. Breve relato acerca das finalidades da Lei n 13.015/2014

A Lei n 13.015/2014 gerou diversos impactos nas atividades exercidas pelos

tribunais superiores.
Conforme o entendimento de Belmonte, ministro do TST:

[...] tem-se que a Lei n 13.015/2014 teve como uma de suas finalidades
reforar o papel uniformizador dos recursos de revista e de embargos para a
SDI, alm de esclarecer questes que se encontravam em aberto,
relacionadas aos embargos de declarao, ao agravo de instrumento, ao
recurso de revista nas execues fiscais e flexibilizao do conhecimento
do recurso de revista na hiptese de defeito formal no reputado grave
(BELMONTE, 2014, p. 19).

Outrossim, a nova lei exacerbou os filtros destinados, sobretudo a dificultar ainda

mais o conhecimento do recurso de revista, mediante agravamento das exigncias formais ou
pressupostos intrnsecos de admissibilidade (DALAZEN, 2014, p. 206).
Houve a imposio aos Tribunais Regionais da tarefa de uniformizar sua
jurisprudncia no mbito regional, auxiliando na construo e preservao da prpria
jurisprudncia, com manifesto impacto na admissibilidade do recurso de revista por
divergncia e na prpria e desejvel durao razovel do processo (DALAZEN, 2014, p.
208).
Da mesma maneira, a nova Lei objetivou fortalecer o papel do Tribunal Superior do
Trabalho como construtor da jurisprudncia trabalhista no plano nacional, ao dispor que se lhe
aplicam as normas relativas ao sistema de julgamento de recursos de revista repetitivos
(DALAZEN, 2014, p. 208).
Belmonte destaca, ainda, acerca das finalidades da nova Lei, que:

[...] em nome da segurana das relaes jurdicas na aplicao e

interpretao do direito objetivo, para evitar-se o risco de decises
conflitantes sobre um mesmo tema ou o exame isolado e multiplicado de
temas iguais, a Lei n 13.015/2014 buscou regular os recursos repetitivos,
igualmente visando a uniformizao jurisprudencial na hiptese de
multiplicidade de recursos fundados em idntica questo de direito, uma vez
 55

verificada a existncia de entendimentos divergentes entre os Ministros da

Subseo de Dissdios Individuais ou das Turmas do Tribunal Superior do
Trabalho a respeito da matria (BELMONTE, 2014, p. 19).

O projeto do novo CPC trouxe influncias Lei n 13.015/2014, notadamente em

razo da busca da uniformidade das decises judiciais, sendo-lhe aplicados os mesmos
princpios que regem o novo CPC, tais como: da uniformidade, da disciplina judiciria e da
modulao dos efeitos da deciso em virtude de alterao da jurisprudncia, em nome da
celeridade, da unidade do Poder Judicirio e estabilidade e segurana jurdica (BELMONTE,
2014, p. 20).
Conclui-se, portanto, que a Lei n 13.015/2014 tem como finalidade primordial
garantir segurana jurdica para s partes, celeridade processual diante da reduo do volume
de trabalho dos tribunais e impedimento de interposio de recurso repetitivo ou
procrastinatrio.

3.2. Recurso de embargos no TST

O recurso de embargos no TST possui previso no art. 894 da CLT. A Lei n

13.015/2014 modificou o inciso II e acrescentou os 2 e 3, que sero estudados a seguir.
Anteriormente nova lei, o inciso II do art. 894 da CLT previa que o recurso de
embargos era cabvel das decises das Turmas que divergissem entre si ou das decises
proferidas pela Seo de Dissdios Individuais, bem como quando referidas decises fossem
contrrias Smula ou Orientao Jurisprudencial do TST. Com o advento da nova lei, fora
includo no rol do inciso II do artigo supra mencionado, a hiptese de deciso da Turma
contrria Smula Vinculante do STF.
Diante da ampliao das hipteses de cabimento dos embargos, Silva sustenta que:

O recurso de embargos, assim, teve sua finalidade ampliada, pois, alm de

uniformizar a jurisprudncia interna do Tribunal Superior do Trabalho e
pacificar em mbito nacional a interpretao do direito material e processual
do trabalho, passou a ter a funo de tambm harmonizar a jurisprudncia
constitucional trabalhista relativa aos entendimentos exarados pelo Supremo
Tribunal Federal por meio de suas smulas vinculantes (SILVA, 2015, p.
45).
 56

A nova lei tambm acrescentou o 2 ao art. 894, dispondo que a divergncia apta a
ensejar os embargos deve ser atual, ou seja, no pode estar ultrapassada por smula do TST
ou do STF, ou superada por iterativa e notria jurisprudncia do TST.
Ressalte-se que a Smula n 333 do TST j estabelecia entendimento nesse sentido
quanto ao recurso de revista, vejamos: No ensejam recursos de revista decises superadas
por iterativa, notria e atual jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho.
A divergncia jurisprudencial deve ser atual e no pode estar superada por
entendimento jurisprudncia, pelo seguinte motivo, segundo Silva:

Como a existncia de divergncia jurisprudencial constitui o principal

pressuposto de admissibilidade dos embargos, cuja finalidade primordial de
tal modalidade recursal justamente a uniformizao da jurisprudncia
trabalhista, coerente com essa realidade o bice admissibilidade de
impugnao recursal baseado em dissenso jurisprudencial desprovido de
atualidade, por ter sido superado pela jurisprudncia sumulada do Tribunal
Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal (SILVA, 2015, p.
46).

Para realizar a avaliao da atualidade apta a ensejar o recurso de embargos, deve-se

levar em considerao o entendimento consolidado em orientaes jurisprudenciais ou
smulas do TST ou, ainda, em smulas do STF, bem como o posicionamento adotado pelos
Tribunais em seus julgados (BRANDO, 2015, p. 35).
A iterativa e notria jurisprudncia do TST entende-se que: ser aquela constante do
banco de temas de teses que obstar o conhecimento do recurso de embargos, ainda que no
hajam smulas e orientaes jurisprudenciais editadas a respeito (BRANDO, 2015, p. 39).
Nesse sentido, convm ressaltar que o art. 6 do Ato n. 491/TST estabelece que cabe
aos TRTs conferir publicidade as suas smulas e teses jurdicas prevalecentes por meio do
banco de dados a ser divulgado, preferencialmente, na rede mundial de computadores.
Ademais, o art. 21 da Instruo Normativa n. 38/2015 do TST tambm assevera que dever
ser dada publicidade das questes de direito que foram objetos de recurso repetitivos.
O ministro do TST esclarece que os julgamentos similares de todas as Turmas do
TST, por refletirem o conceito de sua jurisprudncia iterativa e notria e que, por isso
mesmo, devem obstar a apreciao dos embargos pela SBDI-1, diante da inexistncia de
controvrsia a ser por ele sanada (BRANDO, 2015, p. 39).
A Lei n 13.015/2014 inseriu no art. 894 da CLT o 3, elencando que o relator,
monocraticamente, denegar seguimento ao recurso quando a divergncia no for atual, nos
 57

termos do art. 894, 2 da CLT, ou em caso de intempestividade, desero, irregularidade de

representao ou falta dos pressupostos de admissibilidade do recurso.
Por fim, o 4 no art. 894 (introduzido pela Lei n 13.015/2014), estabelece que: da
deciso denegatria dos embargos caber de agravo, no prazo de 8 (oito) dias.
Assim sendo, a nova Lei trouxe uma ampliao das hipteses de cabimento do
recurso de embargos no TST com o intuito de uniformizar a jurisprudncia, garantindo maior
segurana jurdica para as partes, alm de incorporar CLT o entendimento j consolidado na
Smula 333 do TST e estabelecer as hipteses em que o relator, em deciso monocrtica,
denegar seguimento ao recurso.

3.3. Admissibilidade do Recurso de Revista

O recurso de revista tratado no art. 896 da CLT, sendo que a Lei n 13.015/2014
ampliou as hipteses de cabimento previstas na alnea a e incluiu os pargrafos 1-A ao 13
no referido artigo.
Quanto s hipteses de cabimento do recurso de revista previstas na alnea a do art.
896 da CLT, houve a incluso da divergncia entre o acrdo e smula vinculante do STF.
Ressalte-se que a contrariedade com orientao jurisprudencial no foi includa no
rol das hipteses de cabimento do referido recurso, porm o inciso II do 1 do mesmo artigo
prev que nus da parte indicar, de forma explcita e fundamentada, contrariedade a
dispositivo de lei, smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que
conflite com a deciso regional, portanto, cabvel a interposio de recurso de revista por
contrariedade orientao jurisprudencial (SILVA, 2015, p. 47).
Destarte, a nova Lei consagrou duas novas exigncias formais do recurso de revista:
indicao do dispositivo contrariado e explicitao da contrariedade (DALAZEN, 2014, p.
210).
O 1-A, inserido pela Lei n 13.015/2014, estabelece nus que a parte recorrente
tem que cumprir quando da interposio do recurso sob pena de no conhecimento do mesmo.
O inciso I impe parte recorrente o dever de indicar o trecho da deciso recorrida
que demonstre a tese acolhida a respeito do assunto que objeto de controvrsia em questo.
De acordo com o entendimento de Silva:
 58

A inexistncia de manifestao expressa sobre a matria impugnada, pois,

inviabiliza por completo a aferio do dissenso jurisprudencial relativo a tal
matria, diante da inexistncia de teses opostas a serem cotejadas. Assim, a
partir da vigncia da Lei n 13.015/2014, o recurso de revista deve indicar
nas razes recursais, de forma expressa, o trecho do acrdo recorrido em
que debate-se a tese objeto da matria impugnada (SILVA, 2015, p. 48).

Anteriormente a nova Lei, o nus da parte era to somente obter o

prequestionamento no acrdo regional, sendo que com a vigncia da nova Lei, a parte
recorrente deve, alm obter o prequestionamento, transcrever nas razes do recurso de
revista do tpico ou trecho do acrdo em que o Regional versou sobre a matria de fato e/ou
em que equacionou a questo jurdica posta no recurso de revista (DALAZEN, 2014, p.
217).
J o inciso II, requer que a parte indique a contrariedade entre a deciso e o
dispositivo de lei, smula ou orientao jurisprudencial do TST, o que j era tratado nas
Smulas 221 e 337, I, b do TST, sendo que o recurso de revista no ser conhecido na
hiptese de a meno legislao ser genrica, sem a discriminao detalhada dos
dispositivos supostamente violados (SILVA, 2015, p. 49).
Por fim, o inciso III assevera que a parte deve impugnar todos os fundamentos
jurdicos da deciso recorrida mediante a demonstrao analtica de cada dispositivo
supostamente violado, ou seja, a parte recorrente deve fazer uma comparao entre a deciso
recorrida e o dispositivo violado, com a indicao dos fundamentos aptos a demonstrar a
necessidade de forma para manuteno da integridade do ordenamento jurdico (SILVA,
2015, p. 50).
O inciso supra citado compreende o entendimento que j era objeto da Smula n 422
do TST que estabelece que: No se conhece de recurso para o TST, pela ausncia do
requisito de admissibilidade inscrito no art. 514, II do CPC, quando as razes do recorrente
no impugnam os fundamentos da deciso recorrida, nos termos em que fora proposta .
Os pargrafos 3, 4, 5, 6 e 13, inseridos pela nova Lei no art. 896 da CLT, tratam
do incidente de uniformizao da jurisprudncia pelos Tribunais, o qual ser estudado no item
3.4 do presente estudo.
O novo 7 do art. 896 da CLT estabelece que a divergncia apta a ensejar o recurso
de revista deve ser atual, no se considerando como tal a ultrapassada por smula do TST ou
do STF, ou superada por iterativa e notria jurisprudncia do TST. Sobre o tema, destaca
Belmonte:
 59

O texto que constava do 4 do art. 896 da CLT, foi parcialmente

reproduzido no novel 7, com acrescentamento de smula do STF, ou seja,
pelo novo texto, a divergncia apta a ensejar o recurso de revista deve ser
atual, no se considerando como tal a ultrapassada por smula do Tribunal
Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, ou superada por
iterativa e notria jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. Nesse
sentido, incorpora o disposto na Smula n 333 do TST (BELMONTE, 2014,
p. 28).

J o 8 incorpora os itens I, a, II, III e IV da Smula n 337 do TST, no que tange

forma de comprovao da divergncia jurisprudencial, sendo que a parte recorrente deve
juntar a certido, cpia ou citao do repositrio de jurisprudncia, oficial ou credenciado,
inclusive em mdia eletrnica, em que houver sido publicada a deciso divergente, ou ainda
pela reproduo de julgado disponvel na internet, com indicao da respectiva fonte,
especificando as circunstncias que identifiquem ou assemelhem os casos confrontados.
Acerca das exigncias formais includas no 8, vale ressaltar que o legislador teve o
intuito de adequar a forma de comprovao do julgado divergente de acordo com as novas
formas eletrnicas de praticar os atos processuais e de encontrar os julgados divergentes na
internet (SILVA, 2015, p. 52).
Quanto as causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, foi inserida no 9 do art.
896 da CLT a hiptese de cabimento quando houver contrariedade a smula vinculante do
STF. Portanto, em caso de procedimento sumarssimo, cabe recurso de revista por
contrariedade a smula do TST ou smula vinculante do STF e por violao direta a
Constituio Federal.
Todavia, no procedimento sumarssimo no cabe o recurso de revista por violao
de orientao jurisprudencial, nos termos da Smula n 422 do Tribunal Superior do Trabalho,
que prope uma interpretao restritiva tendo em vista a ausncia de previso legal (SILVA,
2015, p. 53).
O antigo 2 do art. 896 da CLT previa que era cabvel recurso de revista na fase de
execuo to somente em caso de ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal,
contudo, a Lei n 13.015/2014 inseriu o 10 no aludido artigo, ampliando as hipteses de
cabimento do recurso de revista na fase de execuo.
Assevera o 10 do art. 896 da CLT que nas execues fiscais e nas controvrsias da
fase de execuo que envolvam a Certido Negativa de Dbitos Trabalhistas (CNDT), cabe
recurso de revista por violao a lei federal, por divergncia jurisprudencial e por ofensa
Constituio Federal.
 60

Quando o recurso de revista for interposto nas execues comuns, sua

admissibilidade fica restrita apenas a violao direta e literal Constituio Federal. Contudo,
quando interposto nas execues fiscais e nas controvrsias da fase de execuo que
envolvam a Certido Negativa de Dbitos Trabalhistas, a admissibilidade passa a ser ampla,
sendo cabvel por violao lei federal, divergncia jurisprudencial e ofensa Constituio
Federal (SILVA, 2015, p. 53).
O novo 11, inserido pela nova Lei no art. 896 da CLT, trata da desconsiderao do
defeito formal que no se repute grave, o qual ser abordado no item 3.5 do presente estudo.
Por fim, em caso de deciso denegatria do recurso de revista, cabvel agravo no
prazo de 8 dias, conforme redao do novo 12 do art. 896 da CLT que incorpora o antigo
art. 897, b da CLT.

3.4. Uniformizao da jurisprudncia pelos TRTs

Os pargrafos 3, 4, 5, 6 e 13, inseridos no art. 896 da CLT pela nova Lei, tratam
do incidente de uniformizao da jurisprudncia.
De acordo com o 3, os Tribunais Regionais do Trabalho devem, obrigatoriamente,
uniformizar sua jurisprudncia, aplicando no que couber as regras do incidente de
uniformizao da jurisprudncia previstas no CPC.
Nesse sentido, a Instruo Normativa n 39/2016 do TST prev em seu art. 3, inciso
XXIII, a aplicabilidade dos art. 926 a 928 do CPC ao Processo do Trabalho, os quais tratam
da jurisprudncia dos tribunais e da obrigatoriedade de sua uniformizao.
Convm ressaltar que a nova Lei, alm de enfatizar a obrigatoriedade da
uniformizao da jurisprudncia pelos Tribunais Regionais, ampliou o rol dos legitimados
para suscit-lo e o momento para faz-lo (DALAZEN, 2014, p. 228).
A obrigatoriedade de uniformizar a jurisprudncia j tinha previso na antiga redao
do 3 do art. 896 da CLT, porm os Tribunais Regionais no se utilizavam o instituto em
questo e a controvrsia era levada at ao Tribunal Superior do Trabalho, quem acabava
cumprindo o papel de uniformizar a jurisprudncia.
Todavia, a nova lei trouxe a possibilidade de o Tribunal Superior do Trabalho, ao
verificar a existncia de decises atuais e conflitantes no mbito do mesmo Tribunal
Regional, determinar o retorno dos autos ao Tribunal Regional para que este proceda a
uniformizao de sua jurisprudncia, sendo que esta providncia poder ser tomada de ofcio
 61

ou mediante provocao das partes ou do Ministrio Pblico do Trabalho (art. 896, 4 da

CLT).
Nos termos do 5 do art. 896 da CLT, cabe ao Presidente do TRT ou ao Ministro
Relator, ao emitir o juzo de admissibilidade sobre o recurso de revista, determinar o retorno
dos autos ao Tribunal Regional para que este uniformize sua jurisprudncia, mediante deciso
irrecorrvel.
Em caso de permanncia da divergncia entre a deciso e a jurisprudncia j
uniformizada do TRT, devero os autos retornar instncia a quo para sua adequao
smula regional ou tese jurdica prevalecente no TRT e no conflitante com smula ou
orientao jurisprudencial do TST (art. 3 do Ato n 491/2014 do TST).
Resolvido o incidente de uniformizao da jurisprudncia, a smula regional ou a
tese jurdica prevalecente no TRT e no conflitante com smula ou orientao jurisprudencial
do TST servir como paradigma para viabilizar o conhecimento do recurso de revista por
divergncia (art. 896, 6 da CLT).
Destarte, o entendimento que foi uniformizado dever ser aplicado apenas nos casos
futuros, visto que o incidente tem o intuito de evitar o surgimento de uma nova divergncia
jurisprudencial. Uma vez uniformizada a tese ou questo, o recurso de revista no poder ser
interposto com baseando-se na deciso paradigma que fora superada e, para evitar que isto
ocorra, o art. 6 do Ato n 491/2014 do TST determina que os TRTs devem dar publicidade a
suas smulas e teses jurdicas prevalecentes mediante banco de dados e divulgando-as na rede
mundial de computadores, preferencialmente (SILVA, 2015, p. 56).
A finalidade do incidente em questo tornar uniforme o posicionamento adotado
pelo Tribunal Regional acerca da questo jurdica em questo, evitando a ocorrncia de
divergncias entre os julgados no mbito interno de cada TRT. Por outro lado, conforme
Dalazen (2014, p. 229):

O escopo mediato da lei compelir os Regionais a que harmonizem e

uniformizem a jurisprudncia interna, de tal modo que, aps, somente a
smula ou a tese jurdica prevalecente, representativa do entendimento
majoritrio de toda a Corte, sirva de paradigma para viabilizar o
conhecimento do recurso de revista por divergncia (ainda assim se no
contrariar a jurisprudncia sumulada do Tribunal Superior do Trabalho).

Em caso de relevncia da matria, por iniciativa de um dos membros da Seo

Especializada em Dissdios Individuais do TST, aprovada pela maioria dos integrantes da
 62

Seo, o julgamento do incidente de uniformizao da jurisprudncia poder ser realizado

pelo Tribunal Pleno (art. 896, 13 da CLT).
Ocorre que o dispositivo acima mencionado no esclarece se o Tribunal Pleno do
TST ou do TRT. A competncia ser do Pleno ou do rgo Especial do TRT se a
uniformizao da jurisprudncia ocorrer no mbito dos Tribunais Regionais e, ser do Pleno
do TST, quando a matria for relevante e tiver o objetivo de uniformizar a jurisprudncia em
termos nacionais (GARCIA, 2014, p. 180).
Posto isso, verifica-se que a nova lei criou mecanismos para conferir efetividade ao
mecanismo de uniformizao da jurisprudncia pelos Tribunais Regionais, trazendo para as
partes maior segurana jurdica e igualdade nas decises.

3.5. Desconsiderao e saneamento de defeito formal

A nova lei inseriu o 11 no art. 896 da CLT, o qual dispe que quando o recurso for
tempestivo e contiver defeito formal que no se repute grave, o TST poder desconsider-lo
ou mandar san-lo, julgando o mrito. Trata-se do princpio da instrumentalidade das formas.
De acordo com o entendimento de Jos Rogrio Cruz e Tucci citado por Silva (2015,
p. 57):

Quando for possvel decidir o mrito da demanda, o juiz monocrtico ou o

Tribunal deve, tanto quanto possvel, superar as questes de natureza
eminentemente processual, em prol do julgamento da causa. Atualmente, a
despeito dos paradoxos emergentes de muitas decises descuidadas,
imprecisas e at mesmo equivocadas, alguns julgados so marcados pela
preocupao em ultrapassar os obstculos formais para enfrentar o direito
substancial, objeto do processo. Afinal, uma deciso que pe termo ao litgio
cumpre a misso institucional do Poder Judicirio.

Ademais, o objetivo do legislador foi afastar o rigor para que o TST possa proceder
com a uniformizao de sua jurisprudncia. Todavia, no h um conceito do que seja o defeito
formal que no se repute grave, devendo ser analisado no caso concreto (MALLET, 2014, p.
81-83).
A finalidade da norma relevar imperfeies formais desprovidas de gravidade nos
casos em que a parte busca atender ao pressuposto de admissibilidade, mas no logra atender
plenamente a exigncia formal da lei (DALAZEN, 2014, p. 258).
 63

Embora a desconsiderao seja prevista no artigo que trata do recurso de revista,

afigura-se mais correto entende-lo aplicvel aos recursos relacionados com tal objetivo, ou
seja, tanto o recurso de revista como, ainda, o recurso de embargos ou o agravo de
instrumento em recurso de revista (MALLET, 2014, p. 84).
Por outro lado, no caso de recurso ordinrio ou agravo de petio, no entanto, como
no est em causa interesse na uniformizao da jurisprudncia, no de se aplicar o
benefcio (MALLET, 2014, p. 84).
Assim sendo, a nova Lei trouxe a possibilidade de desconsiderao ou saneamento
de defeito formal que no se repute grave.

3.6. Embargos de declarao

Os embargos de declarao possuem previso no art. 897-A da CLT, sendo que seu
caput foi mantido na integralidade, o antigo pargrafo nico foi renumerado para 1 e
foram includos os 2 e 3, cujo contedo ser abordado a seguir.
Estabelece o 2 do art. 897-A da CLT que o efeito modificativo somente decorre
em razo de correes de vcio da deciso embargada, sendo necessria a intimao da parte
contrria, em ateno ao princpio do contraditrio.
Nesse sentido, esclarece Mallet que:

O art. 897-A, 2, ratifica a jurisprudncia contida na OJ-SDI 1 n 142 ao

condicionar o acolhimento de embargos de declarao com eficcia
modificativa prvia oitiva da parte contrria. Cuida-se, no fundo, de
decorrncia do contraditrio, de modo que no se poderia chegar a resultado
diverso sem ofensa Constituio (MALLET, 2014, p. 77).

Faz-se necessria a oitiva da parte contrria, visto que a correo do vcio acarretar
em mudanas na deciso embargada, atingindo-lhe o alcance e os efeitos do julgado
(BELMONTE, 2014, p. 23).
Ademais, o 3 do art. 897-A da CLT assevera que a oposio de embargos de
declarao interrompe o prazo para interposio de outros recursos por qualquer das partes,
exceto nos casos de intempestividade, irregularidade de representao da parte ou ausncia de
assinatura.
No mesmo sentido, o NCPC dispe em seu art. 1.026, que quando da oposio de
embargos de declarao, haver a interrupo do prazo para ambas as partes.
 64

A interrupo do prazo para interposio de outros recursos abrange tanto as partes

envolvidas no processo, quanto terceiros que eventualmente possam recorrer da mesma
deciso, de acordo com o art. 996 do NCPC (MALLET, 2014, p. 78).
Em caso de intempestividade dos embargos de declarao, j era pacfico na
jurisprudncia e foi ratificado pela Lei n 13.015/2014 que no h a interrupo do prazo,
sendo que a nova lei ampliou referida regra para os casos de irregularidade de representao e
ausncia de assinatura, todavia, no disciplinou respeito da interrupo ou no do prazo nas
hipteses de embargos de declarao manifestamente incabveis (DALAZEN, 2014, p. 248-
249).
Os embargos de declarao que no forem conhecidos, no interrompem o prazo do
recurso principal, salvo nos casos em que o rgo julgador no conhec-los de forma errnea,
visto que a parte no pode ser prejudicada por equvoco da Vara do Trabalho ou do Tribunal
(DALAZEN, 2014, p. 250).
Ante o exposto, verifica-se que o 2 do art. 897-A inseriu na CLT o entendimento
j antes consolidado na OJ 142, I da SDI-1 do TST e que o 3 disciplina acerca da
interrupo do prazo da mesma maneira que o CPC.

3.7. Depsito recursal no agravo de instrumento

A Lei n 13.015/2014 introduziu no artigo 899 da CLT o 8 que dispe acerca da

dispensa do deposito recursal no agravo de instrumento em um caso especfico, conforme ser
estudado a seguir.
Consoante o 8 do art. 899 da CLT, dispensa-se o depsito recursal no montante de
50% do valor do depsito do recurso de revista (art. 899, 7 da CLT) quando o agravo tiver
a finalidade de destrancar recurso de revista que insurge-se contra deciso que contraria a
jurisprudncia uniforme do TST previstas em suas smulas ou em orientao jurisprudencial.
Referida novidade trazida pelo 8 do art. 899 da CLT, salutar e coerente com as
demais opes legislativas de valorizao de precedentes realizadas com o fim de se obter
segurana jurdica, celeridade e racionalidade na sistemtica recursal (SILVA, 2015, p. 46).
Explica Mallet (2014, p. 78) que: se a deciso recorrida contraria smula ou
orientao jurisprudencial, muito grande a possibilidade de acolhimento da impugnao, o
que explica a permisso.
 65

Nos termos do art. 23 do Ato n. 491/2014 do TST, a dispensa do depsito recursal

no ser aplicvel aos casos em que o agravo de instrumento se refira a uma parcela de
condenao, pelo menos, que no seja objeto de arguio de contrariedade a smula ou a
orientao jurisprudencial do TST. Ademais, o pargrafo nico do art. 23 do Ato n. 491/2014
do TST, estabelece que o agravo de instrumento ser considerado deserto quando a arguio
revelar-se manifestamente infundada, temerria ou artificiosa.
No tocante arguio manifestamente infundada, temerria ou artificiosa, leciona
Brando que:

Caber jurisprudncia definir as situaes tipificadas na norma, mas podem

ser identificadas como aquelas que no revelarem a menor dvida quanto ao
descabimento do agravo, seja por ausncia de fundamento (infundada), por
ser protelatria ou ilegal (temerria) ou ardilosa, engenhosa (artificiosa) a
arguio (BRANDO, 2015, p. 146).

Saliente-se que o 8 do art. 899 institui uma faculdade ao agravante quanto ao

recolhimento do depsito recursal, porm para que no haja restrio quanto abrangncia do
recurso, ou seja, apenas a verificao da alegada divergncia com smula ou orientao
jurisprudencial, deve o agravante recolher o depsito (MALLET, 2014, p. 83-84).
Destarte, quando o agravante pretender destrancar recurso de revista cujo
fundamento seja a contrariedade da deciso com jurisprudncia uniforme do TST, dispensa-se
o recolhimento do depsito recursal exigido pelo 8 do art. 899. Isso porque, em razo da
patente contrariedade da deciso, o agravo indubitavelmente ser provido e haver o
processamento do recurso de revista que teve seu seguimento negado.

3.8. Recursos Repetitivos

A nova Lei inseriu na CLT os artigos 896-B e 896-C que tratam do procedimento do
incidente de julgamento dos recursos de revista e extraordinrio repetitivos no TST.
O procedimento dos recursos repetitivos til e gil para evitar a desnecessria e
indesejvel repetio de decises sobre temas idnticos, em especial para limitar a
possibilidade de uso da via recursal extraordinria como mais uma instncia recursal comum
(LIMA, 2014, p. 140).
Ademais, referido incidente funciona como um filtro, impedindo que inmeros
recursos de revista cheguem ao Tribunal Superior do Trabalho quando o acrdo do Tribunal
 66

Regional recorrido coincidir com a tese adotada por aquele, de forma a desafoga-lo (SILVA,
2015, p. 61).
O novo art. 896-B da CLT informa que so aplicveis ao processo do trabalho, no
que couber, as regras previstas no CPC (arts. 1.036 a 1.041) para o julgamento dos recursos
extraordinrio e especial repetitivos.
Ademais, a Instruo Normativa n 39/2016 do TST prev em seu art. 8 que
aplicam-se ao Processo do Trabalho as normas dos artigos 976 a 986 do CPC que regem o
incidente de resoluo de demandas repetitivas.
Os requisitos para a instaurao do incidente de julgamento dos recursos repetitivos
so: multiplicidade de recursos de revista fundados em idntica questo de direito, sendo que
tais questes podem ser afetadas Seo Especializada em Dissdios Individuais ou ao
Tribunal Pleno, por deciso da maioria simples de seus membros, atravs do requerimento de
um dos ministros que compe a Seo Especializada, levando-se em considerao a
relevncia da matria ou a existncia de entendimentos divergentes entre os ministros dessa
Seo ou das Turmas do Tribunal (art. 896-C, caput da CLT).
Por indicao dos relatores, o Presidente da Turma ou da Seo Especializada afetar
um ou mais recursos representativos a controvrsia para julgamento pela Seo Especializada
em Dissdios Individuais ou pelo Tribunal Pleno, sob o rito dos recursos repetitivos (art. 896-
C, 1 da CLT).
Schiavi (2015, p. 950) esclarece que segundo o entendimento preponderante do
STJ, uma vez afetado o recurso, o recorrente no poder dele desistir, uma vez que
prevalecer o interesse pblico sobre o particular.
O Presidente da Turma ou da Seo Especializada que afetar processo para
julgamento sob o rito dos recursos repetitivos dever comunicar os demais Presidentes de
Turma ou de Seo Especializada, que podero afetar outros processos sobre a questo para
julgamento em conjunto, a fim de conferir ao rgo julgador (Seo Especializada em
Dissdios Individuais ou Tribunal Pleno) uma viso global da questo (art. 896-C, 2 da
CLT).
Ressalte-se que, entre os processos a serem afetados, devem ser escolhidos
processos que permitam conhecer esses diferentes enfoques, evitando-se, portanto, reunio de
processos com debate idntico ou muito semelhante (MALLET, 2014, p. 94).
Em outras palavras, devem ser selecionados os recursos com a maior quantidade de
fundamentos e argumentos, eis que o objetivo o de ampliar a discusso sobre a tese, pelo
que a escolha deve recair sobre o contedo de acrdos paradigmas que possam abranger a
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anlise de todos os fundamentos suscitados tese jurdica discutida, favorveis ou contrrios

(BELMONTE, 2014, p. 30).
De acordo com o 1 do art. 8 da Instruo Normativa n 39/2016 do TST, admitido
o incidente, o relator suspender o julgamento dos processos pendentes, individuais ou
coletivos, que tramitam na Regio, no tocante ao tema objeto do incidente de resoluo de
demandas repetitivas.
O Presidente do TST oficiar os Presidentes dos TRTs para que suspendam os
recursos interpostos em casos idnticos aos afetados como recursos repetitivos, at o
pronunciamento definitivo do TST (art. 896-C, 3 da CLT).
Entretanto, somente sero atingidos os processos que j estiverem na fase de
processamento do recurso de revista, sendo aplicada a suspenso quando do exame da
admissibilidade do recurso de revista (MALLET, 2014, p. 95).
Schiavi (2015, p. 951) aponta como aspecto negativo o fato de que, ainda que o
processo envolva mais de um pedido, haver a suspenso de todo o processo, acarretando
prejuzo ao trabalhador que ter de aguardar a tramitao do incidente para que possa ter seu
recurso apreciado. Ademais, referido autor aponta como soluo, a suspenso de apenas da
parte do recurso que tenha a questo idntica ao do recurso afetado, de forma que as questes
que no foram objeto de afetao possam ser julgadas imediatamente.
Cabe ao Presidente do Tribunal de origem admitir um ou mais recursos
representativos da controvrsia, os quais sero encaminhados ao TST, ficando suspensos os
demais recursos de revista at o pronunciamento definitivo do TST (art. 896-C, 4 da CLT).
Ademais, o relator do TST poder determinar a suspenso dos recursos de revista ou de
embargos que tenham como objeto controvrsia idntica do recurso afetado como repetitivo
(art. 896-C, 5 da CLT).
De acordo com o art. 9 da Instruo Normativa n. 38/2015 do TST, as partes devem
ser intimadas da deciso de suspenso do processo e podem requerer o prosseguimento de seu
processo caso demonstre que no h identidade entre a questo envolvida no processo e
aquela a ser julgada no recurso afetado, devendo ser dada oportunidade para a parte contrria
se manifestar.
O recurso repetitivo dever ser distribudo a um dos Ministros membros da Seo
Especializada ou do Tribunal Pleno e a um Ministro revisor (art. 896-C, 6 da CLT).
O Ministro relator poder solicitar aos TRTs informaes a respeito da controvrsia,
a serem prestadas no prazo de 15 dias, e poder admitir a manifestao de pessoa, rgo ou
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entidade com interesse na controvrsia, inclusive como assistente simples, na forma do CPC
(art. 896-C, 7 e 8 da CLT).
Recebidas as informaes e, se for o caso, ter vista o Ministrio Pblico pelo prazo
de 15 dias. Aps o decurso do prazo e a remessa de cpia do relatrio aos demais Ministros, o
processo ser includo em pauta na Seo Especializada ou no Tribunal Pleno, devendo ser
julgado com preferncia sobre os demais feitos (art. 896-C, 9 e 10 da CLT).
Os recursos afetados devero ser julgados no prazo de um ano e tero preferncia
sobre os demais. Entretanto, no sendo julgado neste prazo, ser cessado automaticamente a
afetao e suspenso dos processos, sem prejuzo de nova proposta de afetao (art. 11 da
Instruo Normativa n 38/2015 do TST).
Diante da paralizao de inmeros processos em razo do incidente de julgamento de
recursos repetitivos, torna-se imprescindvel que o desenvolvimento do procedimento seja
clere, uma vez que no se pode olvidar a garantia de razovel durao do processo inserida
no inciso LXXVII do art. 5 da Constituio Federal (SILVA, 2015, p. 67).
Aps a publicao do acrdo do TST, os recursos de revista sobrestados na origem
tero seguimento denegado se o acrdo recorrido coincidir com a orientao a respeito da
matria no TST (art. 896-C, 11, inciso I da CLT). Por outro lado, sero novamente
examinados pelo Tribunal de origem se o acrdo recorrido divergir da orientao do TST a
respeito da matria (art. 896-C, 11, inciso II da CLT), ou seja, h a possibilidade de juzo de
retratao. Porm, se for mantida a deciso divergente pelo Tribunal de origem, far-se- o
exame de admissibilidade do recurso de revista (art. 896-C, 12 da CLT) e a posterior
remessa dos autos ao TST.
Convm ressaltar que do julgamento do mrito do incidente caber recurso de revista
para o TST, dotado de efeito meramente devolutivo, nos termos dos arts. 896 e 899 da CLT,
conforme dispe o 2 do art. 8 da Instruo Normativa n 39/2016 do TST.
No tocante aos aspectos positivos e negativos do incidente de julgamento de recursos
repetitivos, Lima conclui que:

Em linhas gerais possvel apostar no sucesso do sistema de recursos

repetitivos como forma de desobstruir as carregadas pautas do Tribunal
Superior do Trabalho e, at mesmo, das jurisdies ordinrias. A pacificao
de matrias controvertidas tambm ajuda a reduzir a litigiosidade. Por outro
lado, tal sistema poder configurar maior efetividade unificao de
jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho e sua maior aceitao pelos
Tribunais Regionais, em face da alta persuaso evidenciada pela sistemtica
adotada. No entanto, em uma fase inicial, a existncia de diversas afetaes
em face da caracterstica da pluritemacidade provocar um significativo
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retardo na entrega da prestao jurisdicional, o que pode atingir severamente

um dos mais importantes princpios do processo laboral (LIMA, 2014, p.
140).

Saliente-se que, caso a questo afetada e julgada sob o rito dos recursos repetitivos
tambm contenha questo constitucional, a deciso proferida pelo Tribunal Pleno no obstar
o conhecimento de eventuais recursos extraordinrios sobre a questo constitucional (art. 896-
C, 13 da CLT).
Aos recursos extraordinrios interpostos perante o TST ser aplicado o procedimento
previsto no CPC para o julgamento dos recursos extraordinrios repetitivos, cabendo ao
Presidente do TST selecionar um ou mais recursos representativos da controvrsia e
encaminh-los ao Supremo Tribunal Federal, sobrestando os demais at o pronunciamento
definitivo da Corte (art. 896-C, 14 da CLT).
O Presidente do TST poder oficiar os TRTs e os Presidentes das Turmas e da Seo
Especializada no Tribunal para que suspendam os processos idnticos aos selecionados como
recursos representativos da controvrsia e encaminhados ao STF, at o seu pronunciamento
definitivo (art. 896-C, 15 da CLT).
Por conseguinte, sempre que houver multiplicidade de recursos com fundamento em
idntica questo de direito, o recurso extraordinrio deve ser afetado para julgamento de
acordo com as disposies do Cdigo de Processo Civil (GARCIA, 2014, p. 191) e, aps a
afetao, dever haver a suspenso de todos os processos pendentes.
A tese jurdica adotada pelo TST, quando da apreciao do mrito do recurso, ser
aplicada no territrio nacional a todos os processos, individuais ou coletivos, que versem
sobre idntica questo de direito, consoante 3 do art. 8 da Instruo Normativa n 39/2016
do TST.
A deciso firmada em recurso repetitivo no ser aplicada aos casos em que se
demonstrar que a situao de fato ou de direito distinta das presentes no processo julgado
sob o rito dos recursos repetitivos (art. 896-C, 16 da CLT).
Sendo assim, somente sero atingidos pela deciso firmada no incidente os
processos nos quais se discute a mesma tese jurdica da deciso firmada. Se a causa apresentar
questo ftica ou jurdica distinta, no ser aplicada a deciso paradigma (SCHIAVI, 2015,
p. 957).
Segundo Jos Miguel Garcia, Alexandre Freire e Alonso Reis Freire (2013, p. 695)
apud Brando (2015, p. 176), trata-se da recusa de um rgo judicial em aplicar um
 70

precedente a um caso atual por considerar este distinto o bastante, de tal modo que a aplicao
do precedente a ele geraria injustia, tendo em vista as peculiaridades do caso atual.
Assim, imperativo, sob pena de nulidade por vulnerao do dever de
fundamentao, que o Tribunal Regional destaque os fatos importantes para o precedente e
quais so os do caso presente que tornam necessria outra soluo jurdica (DIDIER JR.;
MACDO, 2014, p. 159).
Caber reviso da deciso firmada em julgamento de recursos repetitivos quando se
alterar a situao econmica, social ou jurdica, caso em que ser respeitada a segurana
jurdica das relaes firmadas sob a gide da deciso anterior, podendo o TST modular os
efeitos da deciso que tenha alterado (art. 896-C, 17 da CLT).
Destaca Teixeira Filho (2014, p. 65) apud Schiavi (2015, p. 957) que:

Do ponto de vista estritamente legal, o entendimento somente pode ser

modificado se houver alterao da situao econmica, social ou jurdica que
o motivou. Logo, a contrario sensu, no poder ser modificado, por
exemplo, porque a composio do tribunal j no a mesma ou porque os
magistrados resolveram refletir com maior profundidade sobre a questo
jurdica. Fosse admissvel a alterao do entendimento em casos como tais, a
segurana jurdica e o interesse social ficariam gravemente comprometidos.

Em prol da segurana jurdica, somente poder ser realizada a reviso da deciso

quando houver alterao da situao econmica, social ou jurdica, cabendo modulao dos
efeitos temporais da nova tese pelo TST (DIDIER JR.; MACDO, 2014, p. 159).
No tocante modulao dos efeitos da deciso, entende-se que possvel ao TST
regular o momento a partir do qual a nova tese dever ser aplicada, como, por exemplo,
apenas nas relaes firmadas depois de sua deciso, de determinado evento relevante ou de
data futura (DIDIER JR.; MACDO, 2014, p. 159).
Belmonte (2014, p. 28), ministro do TST, destaca que o julgamento dos recursos
repetitivos objetiva firmar um precedente para servir de paradigma aos demais casos.
Nos termos do art. 15, I da Instruo Normativa n 39/2016 do TST, considera-se
precedente apenas: a) acrdo proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Tribunal
Superior do Trabalho em julgamento de recursos repetitivos (CLT, art. 896-B; CPC, art. 1046,
4); b) entendimento firmado em incidente de resoluo de demandas repetitivas ou de
assuno de competncia; c) deciso do Supremo Tribunal Federal em controle concentrado
de constitucionalidade; d) tese jurdica prevalecente em Tribunal Regional do Trabalho e no
conflitante com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho (CLT,
 71

art. 896, 6); e) deciso do plenrio, do rgo especial ou de seo especializada competente
para uniformizar a jurisprudncia do tribunal a que o juiz estiver vinculado ou do Tribunal
Superior do Trabalho.
Saliente-se que a deciso que aplica a tese jurdica firmada em precedente, no
precisa enfrentar os fundamentos j analisados na deciso paradigma, sendo suficiente a
correlao ftica e jurdica entre o caso concreto e aquele apreciado no incidente de soluo
concentrada (art. 15, V da Instruo Normativa n 39/2016 do TST).
Constitui nus da parte, identificar os fundamentos determinantes ou demonstrar a
existncia de distino no caso em julgamento ou a superao do entendimento, sempre que
invocar precedente ou enunciado de smula (art. 15, VI da Instruo Normativa n 39/2016 do
TST).
Destarte, com o incidente de julgamento de recursos repetitivos, haver a fixao de
precedente judicial que servir de paradigma para os demais casos, o que traz maior segurana
jurdica para as partes e diminui a quantidade de recursos idnticos interpostos no TST.
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CONCLUSO

Diante da pesquisa realizada, se fez possvel a verificao das peculiaridades dos

recursos no mbito da Justia do Trabalho e as alteraes introduzidas pela Lei n
13.015/2014.
Objetivando a resposta da questo problema que motivou a presente pesquisa, e a
efetivao da demonstrao de todo o apresentado quando da introduo deste trabalho, me
vali de trs captulos que fazem uma anlise geral dos recursos trabalhistas.
O primeiro trouxe um breve resumo da evoluo histrica do processo, da busca
constante de proporcionar as partes o amplo acesso justia, bem como a aproximao dos
sistemas da common law e civil law por meio da uniformizao da jurisprudncia, introduzida
pela Lei n 13.015/2014. Foram abordados todos os princpios que regem a seara recursal
trabalhista e as peculiaridades dos recursos trabalhistas, tais como a irrecorribilidade imediata
das decises interlocutrias, uniformidade dos prazos previstos na CLT, efeito meramente
devolutivo para todos os recursos, inexigibilidade de fundamentao e a instncia nica dos
dissdios de alada.
No segundo captulo foram demonstradas as principais caractersticas, hipteses de
cabimento e pressupostos de admissibilidade de cada recurso cabvel no processo do trabalho,
sendo que os recursos previstos na CLT possuem prazo e caractersticas diferenciadas dos
demais recursos.
No terceiro e ltimo captulo foram explanadas as alteraes na sistemtica recursal
trabalhista, introduzidas pela Lei n 13.015/2014, que sofreu influncias do Novo Cdigo de
Processo Civil e teve como finalidade primordial garantir segurana jurdica para as partes,
celeridade processual diante da reduo do volume de trabalho dos tribunais e impedimento
de interposio de recurso repetitivo ou procrastinatrio.
Findo o trabalho, ante todo o acervo bibliogrfico estudado, consigno que o que se
sobrepe a efetividade do sistema recursal trabalhista, que com a aproximao do sistema da
common law, obrigatoriedade de uniformizao da jurisprudncia e julgamento dos recursos
repetitivos visa proporcionar s partes efetiva segurana jurdica e celeridade processual.
Por fim, acredito que a reforma no sistema recursal trabalhista introduzida pela Lei n
13.015/14 deve servir como base para as demais reas do Direito, de modo que os aspectos
demonstrados neste trabalho determinem o futuro de uma ldima justia, mais clere e
igualitria em suas decises.
 73

REFERNCIAS

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