BENEFICIOS SOCIALES

Los beneficios sociales del trabajador corresponden exactamente a aquellos derechos

reconocidos a los trabajadores y que tambin son de carcter obligatorio que van ms all de
las remuneraciones normales y peridicas que reciben por su trabajo.

AFILIACIN AL IESS
Los derechos de los trabajadores (bajo relacin de dependencia) a la Seguridad Social son
irrenunciables (Art. 34 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador y Art. 4 del Cdigo
del trabajo).
Beneficios: Tienen derecho al:
Seguro de Enfermedad
Seguro de Maternidad
Seguro de Invalidez
Seguro Vejez
Fondo de Cesanta
Muerte y riesgo del trabajo

Aporte: Los trabajadores cotizan un total del 20,50% del salario o sueldo, correspondiendo
al patrono 11,15% y al trabajador el 9,45%.

PAGO DE HORAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS

Remuneracin por horas suplementarias y extraordinarias.- Por convenio escrito entre las
partes, la jornada de trabajo podr exceder del lmite fijado en los artculos 47 y 49 de este
Cdigo, siempre que se proceda con autorizacin del inspector de trabajo y se observen las
siguientes prescripciones:
1. Las horas suplementarias no podrn exceder de cuatro en un da, ni de doce en la semana;
2. Si tuvieren lugar durante el da o hasta las 24H00, el empleador pagar la remuneracin
correspondiente a cada una de las horas suplementarias con ms un cincuenta por ciento de
recargo. Si dichas horas estuvieren comprendidas entre las 24H00 y las 06H00, el trabajador
tendr derecho a un ciento por ciento de recargo. Para calcularlo se tomar como base la
remuneracin que corresponda a la hora de trabajo diurno;
3. En el trabajo a destajo se tomarn en cuenta para el recargo de la remuneracin las unidades
de obra ejecutadas durante las horas excedentes de las ocho obligatorias; en tal caso, se
aumentar la remuneracin correspondiente a cada unidad en un cincuenta por ciento o en un
ciento por ciento, respectivamente, de acuerdo con la regla anterior. Para calcular este
recargo, se tomar como base el valor de la unidad de la obra realizada durante el trabajo
diurno; y,
4. El trabajo que se ejecutare el sbado o el domingo deber ser pagado con el ciento por
ciento de recargo.
(Cdigo del Trabajo. Art. 55)

Costos de horas extras y suplementarias

Hora suplementaria: Salario + 50%

Hora extraordinaria: Salario + 100%

PAGO DEL DCIMOTERCERA REMUNERACIN

(DCIMO TERCER SUELDO) O BONO NAVIDEO
El dcimo tercer sueldo (dcima tercera remuneracin) o bono navideo, es un beneficio que
reciben los trabajadores bajo la relacin de dependencia y corresponde a una remuneracin
equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubiera percibido durante el ao
calendario.

El dcimo tercer sueldo no se considera como parte de la remuneracin anual para efectos
de:

a. Clculo del impuesto a la renta;

b. Pago de aporte al IESS;
c. La determinacin del fondo de reserva;
d. La determinacin de la jubilacin;
e. El pag de las indemnizaciones y vacaciones.

La base de clculo del dcimo tercer sueldo o bono navideo es:

Remuneracin Otras
Tiempo extras Comisiones
Bsica retribuciones
accesorias
permanentes.
Perodo de clculo
Est comprendido del 1 de diciembre del ao anterior al 30 de noviembre del ao en curso.
Las personas que han trabajado por un tiempo inferior al perodo de clculo o que se
desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte
proporcional del dcimo tercer sueldo.
Cmo se calcula el dcimo tercer sueldo?
Se suma todas las operaciones recibidas por el trabajador durante el perodo de clculo y se
divide para 12.
Fecha mxima de pago
En caso que no reciba mensualizado, el 24 de diciembre del ao en curso.

Dcimo Tercer Sueldo acumulado o mensualizado

Si el trabajador realiz la solicitud de acumulacin, el valor a recibir por este concepto ser
la totalidad del dcimo tercero; caso contrario recibir el proporcional mensual
correspondiente al mes de diciembre.

PAGO DEL DCIMOCUARTA REMUNERACIN (DCIMO

CUARTO SUELDO) O BONO ESCOLAR

Es un beneficio y lo deben percibir todos los trabajadores bajo relacin de dependencia,

indistintamente de su cargo o remuneracin. Solo se encuentra excluidos los operarios y
aprendices de artesanos de acuerdo con el Art. 115 del Cdigo del Trabajo y consiste en un
sueldo bsico unificado vigente a la fecha de pago (1 USB en el 2017).

Perodo de Clculo del Dcimo Cuarto Sueldo

Costa y Regin Insular:
Marzo 1 del ao anterior (2016) a Febrero del ao de pago (2017)
Sierra y Oriente:
Agosto 1 del ao anterior (2016) a Julio 31 del ao de pago (2017)

Fecha Mxima de pago del dcimo cuarto sueldo

Costa y Regin Insular:
15 de marzo del 2017
Sierra y Oriente:
15 de agosto del 2017