Convocatoria 728 #002-2017

Ministerio del Interior Cuerpo General de Bomberos Unidad de Personal
PER Voluntarios del Per

"Ao del Buen Servicio al Ciudadano
BASES PARA EL CONCURSO PBLICO DE MRITOS

BASES PARA EL CONCURSO PBLICO DE MRITOS
CAPTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
1.1 Antecedentes
El Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per, en adelante CGBVP, es un

Organismo Pblico Descentralizado, adscrito al Ministerio del Interior, con personera
jurdica de derecho pblico interno, autonoma tcnica, econmica y administrativa.
Constituye un Pliego Presupuestal, con domicilio en Avenida Salaverry N 2495 del
distrito de San Isidro, provincia y departamento de Lima.
1.2 Objeto
Seleccionar y contratar a la persona que rena los requisitos y perfil establecido para
ocupar una (01) vacante para el CGBVP.
1.3 Modalidad de contratacin
El Concurso Pblico de Mritos se desarrollar conforme a las presentes Bases. El

personal seleccionado se vincular al CGBVP bajo el rgimen laboral de la actividad
privada, regulado por el TUO del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, a plazo
indeterminado, sujetos a periodo de prueba de tres (03) meses.
1.4 Financiamiento y remuneracin

El CGBVP cuenta con recursos para vincular una (01) plaza convocada, segn la
vacante existente y presupuestada. El monto de la remuneracin de la plaza ser
acorde con la categora remunerativa que le corresponde a cada plaza, de acuerdo a
los montos establecidos en las presentes Bases.
1.5 rgano responsable
El Concurso Pblico de Mritos ser conducido por la Direccin de Personal,

dispuesto por el Decreto Supremo N 063-2013-PCM y la Resolucin Jefatural N
034- 2013 CGBVP.
1.6 Requisitos del postulante
1.6.1 Pueden participar como postulante toda persona que cumpla con los requisitos y
el perfil requerido en el numeral 3.2 de las presentes Bases.
1.6.2 El postulante seleccionado deber contar con disponibilidad inmediata para

asumir el cargo y disponibilidad para trabajar en la plaza a la cual est postulando, en
la fecha que se indique a travs del Portal Institucional. De no presentarse en la fecha
que se convoque, se comunicar al postulante que haya obtenido la segunda opcin.
1.6.3 Los postulantes que mantengan vnculo de cualquier ndole con el CGBVP, se
sometern a las disposiciones establecidas en las presentes Bases del Concurso
Pblico de Mritos, participando en iguales condiciones con los dems postulantes.
CAPTULO II: BASE LEGAL
2.1 Base legal
Clasificador de Cargos del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per,

Resolucin Jefatural N 232-2014 CGBVP
Ley N 30518- Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2017.
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley N 28411.
Ley Marco del Empleo Pblico, Ley N 28175.
Decreto Supremo 063-2013-PCM-Reglamento de Organizacin y Funciones
del CGBVP.
Escala Remunerativa del Pliego Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del
Per, Decreto Supremo N 127-2004-EF.
Resolucin Jefatural N 303-2001-CGBVP - Manual de Organizacin y
Funciones-MOF.
Resolucin Suprema N 555-2001-PCM Aprueban el Cuadro para Asignacin
de Personal del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per.
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE.
Decreto Supremo N 021-2000-PCM, Aprueban Reglamento de la Ley que
establece prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de
personal en el Sector Pblico, en casos de parentesco.
Ley General de la Persona con Discapacidad y sus modificatorias, Ley N
27050.
.
CAPTULO III: DE LA PLAZA POR CONCURSAR
PROCESO N 002-2017 CGBVP

CAPTULO IV: DEL PROCESO DE SELECCIN
4.1 Las etapas del Proceso de Seleccin del Concurso Pblico de Mritos:
Son las siguientes:
1. Etapa de Evaluacin curricular.

2. Etapa de Evaluacin de conocimientos.
3. Etapa de Evaluacin Psicolgica
4. Etapa de Entrevista Personal.
Cada etapa del proceso es excluyente y eliminatoria, lo que significa que el (a)
postulante que sea descalificado en alguna etapa no podr acceder a la siguiente. A
excepcin de la Evaluacin Psicolgica, que su calificacin ser Referencial pero su
participacin ser obligatoria. La inasistencia del postulante en cualquier etapa del
Concurso, lo descalifica para seguir participando en el mismo. De comprobarse la
suplantacin por parte del postulante, en cualquiera de las etapas, este ser
descalificado del concurso automticamente.
4.2 Los puntaje, mnimo y mximo de cada etapa del Concurso Pblico de
Mritos son los siguientes:
Cuadro N 2
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR 40 40
Examen
14 20
Escrito
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
Examen
14 20
Prctico
EVALUACIN PSICOLGICA Referencial
ENTREVISTA PERSONAL 16 20
PUNTAJES 84 100
El puntaje mnimo total aprobatorio ser de 84 puntos para ser considerado en el cuadro de orden
de mrito.
4.3 Comunicacin al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo MTPE
Las ofertas de empleo del CGBVP sern remitidas a la Direccin General del Servicio
Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
4.4 Publicacin y difusin de la Convocatoria
La Convocatoria se publicar y difundir a travs de:

a) Direccin General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
b) El Portal Institucional del CGBVP para la recepcin de los curriculum vitae as como
publicacin de la informacin relacionada al proceso.
4.5 Recepcin de documentos presentados por los postulantes
La entrega de curriculum vitae deber efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y

horario establecidos para la presente convocatoria segn el cronograma (Anexo N
07).
Se considera extempornea a la entrega de documentos fuera de la fecha (das antes

o das despus) u horario no establecido; dando lugar a la descalificacin del
postulante.
La informacin contenida en el curriculum vitae del postulante, tiene carcter de

Declaracin Jurada, para lo cual el CGBVP tomar en cuenta la informacin en ella
consignada, reservndose el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente;
as como solicitar la acreditacin de la misma.
La presentacin del curriculum vitae documentado deber ser presentada en

fotocopias simple, y tendr ser firmado y foliado por el postulante, el no hacerlo
implica descalificacin, tal documentacin se entregar en sobre cerrado y
etiquetado de acuerdo al siguiente modelo:
Seores:
CUERPO GENERAL DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERU
CONCURSO PBLICO DE MRITOS N
Cargo o puesto al que postula:____________________________
Nombres y apellidos: ___________________________________
DNI:______________________________
Para el llenado, ver cuadro N 1.
Finalmente, el postulante tambin deber presentar como parte de sus documentos

las siguientes Declaraciones Juradas:
Ficha Curricular segn formato establecido por el CGBVP (ANEXO 01).

La informacin consignada en la Ficha Curricular tiene carcter de
Declaracin Jurada y deber ser documentada, (slo se deber
documentar lo sealado en la Ficha Curricular), por lo que el postulante
ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Declaracin Jurada Simple, ANEXO 02
Los postulantes debern presentar como mnimo la documentacin necesaria para

acreditar el perfil mnimo del cargo, en las diversas etapas del proceso.
Los anexos N 01 y 02 sern adjuntados por los postulantes.
4.6 Evaluacin curricular
Las evaluaciones de las Hojas de Vida se efectuarn considerando el cumplimiento de

los requisitos previstos en los numerales 3.2 de las presentes Bases respectivamente,
la cual deber estar acreditada; en virtud de lo cual los postulantes podrn obtener las
siguientes condiciones:
1. APTO: Cuando el postulante cumple con todos los requisitos del perfil establecido
para la plaza a la cual postula.
2. NO APTO: Cuando el postulante no cumple con uno (01) o ms de los requisitos del
perfil exigidos para la plaza a la cual postula.
4.7 Publicacin de Resultados de la Evaluacin Curricular
El CGBVP publicar en su Portal Institucional los resultados de la evaluacin

curricular, as como el lugar, fecha y hora en que se desarrollar la siguiente etapa del
Concurso Pblico de Mritos (Evaluacin de Conocimientos).
nicamente sern convocados a la etapa de conocimientos aquellos postulantes

calificados como Aptos en la etapa de evaluacin curricular.
4.8 Evaluacin de Conocimientos.
Los postulantes que resulten convocados para la Evaluacin de Conocimientos, sern

evaluados a travs de un examen Escrito, y de un examen Prctico, para lo cual
debern concurrir a la direccin que se indique en la publicacin, en las fechas y
horarios sealados, portando su Documento Nacional de Identidad (DNI).
Examen Escrito, se desarrollar, en el horario y en la fecha sealada en la

publicacin de la web considerando la cantidad de postulantes que accedieron
a esta etapa. Ser un examen con alternativas mltiples, constar de 10
preguntas, con un puntaje de 02 puntos cada una. La nota mnima aprobatoria
del examen escrito es 14 puntos y la nota mxima es de 20 puntos, aquellos
postulantes que no alcancen el puntaje no pasarn a la siguiente etapa.
Examen Prctico, se desarrollar, en el horario y en la fecha sealada en la

publicacin de la web considerando la cantidad de postulantes que accedieron
a esta etapa. El Examen Prctico, ser un examen en el cual se calificar la
destreza mediante 10 acciones solicitadas por el rea usuaria, con un puntaje
de 02 puntos cada una. La calificacin mnima aprobatoria del examen prctico
es 14 puntos y la nota mxima es de 20 puntos, aquellos postulantes que no
alcancen el puntaje no pasarn a la siguiente etapa.
4.9 Publicacin de los resultados de la evaluacin de conocimientos
El CGBVP publicar en su Portal Institucional los resultados de la evaluacin de

conocimientos, as como el lugar, fecha y hora en que se desarrollar la siguiente
etapa del Concurso Pblico de Mritos (Evaluacin Psicolgica).
4.10 Evaluacin Psicolgica

Los postulantes que resulten convocados para la evaluacin psicolgica, debern
concurrir a la direccin que se indique, en la fecha y horario sealado, portando su
Documento Nacional de Identidad (D.N.I), lapicero, lpiz HB, y borrador (no celulares,
bolsos, carteras, libros, cuadernos).
La evaluacin psicolgica se realizar evaluando las habilidades o competencias
requeridas por la plaza a la cual postula. Para dicho efecto, se designar a un
profesional en Psicologa a fin de llevar a cabo dicha evaluacin, luego de la cual
emitir el informe correspondiente.
Los resultados de la evaluacin psicolgica sern de carcter referencial, pero la

participacin en la mencionada evaluacin es obligatoria.
4.11 Entrevista personal
Los postulantes que resulten convocados para la etapa de Entrevista Personal

debern concurrir a la direccin que se indique, en la fecha y horario sealado,
portando su Documento Nacional de Identidad (DNI). La Entrevista Personal estar a
cargo de la Unidad de Personal, pudiendo solicitar facultativamente la participacin de
otras reas en caso de considerarse necesario. El puntaje mnimo de la Entrevista
Personal es 16 puntos y el puntaje mximo es de 20 puntos. En las entrevistas
personales se evaluar al postulante acerca de sus experiencias laborales, situaciones
futuras, expectativas y desenvolvimiento personal. Se podr considerar tambin
aspectos que fueron abordados en las evaluaciones anteriores a travs de casustica
relacionada a las funciones del cargo al cual postula.
Por otro lado, se otorgar una bonificacin en los siguientes casos:
Postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas.- En base al Artculo 4 de la

Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE en la que se establecen
Criterios para asignar una bonificacin en concursos para cubrir vacantes en la
administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, el
postulante que documente dicha condicin al momento de presentar el
curriculum vitae, recibir una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en
la entrevista personal.
Discapacidad.- Se otorgar una bonificacin por discapacidad del 15% sobre el

puntaje de la entrevista personal, al postulante que acredite dicha condicin por
medio del carn de discapacidad dado por el CONADIS al momento de la
presentacin de su curriculum vitae.
La no presentacin de dichos documentos de acreditacin con el curriculum vitae, no

darn derecho a la bonificacin antes sealada. De esta manera, el puntaje final de la
entrevista ser: la entrevista personal ms la Bonificacin, si se diera el caso.
4.12 Elaboracin del Acta de Resultado Final y publicacin del Acta de

Resultados Final.
Culminadas las etapas del proceso de seleccin, se elaborar el Acta de Resultado

Final, y ser seleccionado el postulante que obtenga el mayor puntaje de acuerdo al
cuadro de mrito. El Acta de Resultado Final ser publicar en el Portal del CGBVP.
4.13 Cronograma del Concurso Pblico de Mritos
El cronograma y fechas de cada etapa del proceso, sern definidos por la Unidad de
Personal a cargo del Concurso Pblico de Mritos, ser publicada en el portal
institucional. Dicho cronograma y fechas de cada etapa del proceso, se detallan en
Anexo 03 de las bases del presente Concurso Pblico de Mritos.
ANEXO N 01
FICHA DE POSTULACIN
FORMATO HOJA DE VIDA DEL POSTULANTE
CONVOCATORIA N - 2017 - CGBVP
Yo,......
identificado(a) con DNI N..., mediante la presente le solicito se
me considere para participar en el Concurso Pblico N ., a fin
de acceder al puesto cuya denominacin es ......................
SERVICIO AL QUE POSTULA
SEDE A LA QUE POSTULA (de ser

el caso)
1. DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES
ESTADO FECHA DE
EDAD LUGAR DE NACIMIENTO
CIVIL NACIMIENTO
DEPARTAMENTO /
DISTRITO DIA MES AO
PROVINCIA
SEXO DOCUMENTOS
CATEGORA DE
F M N DNI N RUC N BREVETE
BREVETE
DOMICILIO ACTUAL
DIRECCIN DPTO PROVINCIA DISTRITO N/ LT/MZ
TELFONOS / CORREO ELECTRONICO
DIRECCION DE CORREO
FIJO CELULAR
ELECTRONICO
2. FORMACIN ACADMICA UNIVERSITARIA Y/O TCNICA (Seale la especialidad y el

nivel acadmico mximo que haya obtenido)
NOMBRE DE GRADO PROFESIN O MES /AO AOS

LA ACADMICO ESPECIALIDAD DE
DESDE HASTA
INSTITUCIN ESTUDIO
FORMACIN
UNIVERSITARIA
FORMACIN
TCNICA
DIPLOMADO
MAESTRA
SEGUNDA
CARRERA
ESPECIALIZACIN
DOCTORADO
OTROS ESTUDIOS
(SECUNDARIOS,
ETC)
INFORMACIN RESPECTO A COLEGIATURA
CONDICIN
COLEGIO PROFESIONAL NRO. COLEGIATURA
A LA FECHA (1)
(1) Habilitado o No Habilitado

3.CAPACITACIN OBLIGATORIA REQUERIDA De acuerdo a los requisitos

sealados en la convocatoria.
INICIO FIN
(MES- (MES- CURSO /EVENTO INSTITUCIN HORAS
AO) AO) LECTIVAS
4.CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS: De acuerdo a los requisitos sealados en la

convocatoria, siendo de carcter referencial.
CONOCIMIENTO
1.
2.
3.
5.ESTUDIOS INFORMATICOS: De acuerdo a los requisitos sealados en la

convocatoria (marque con un aspa el nivel mximo alcanzado)
CONOCIMIENTOS BASICO INTERMEDIO AVANZADO
1.
2.
6.ESTUDIO DE IDIOMAS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria

(marque con un aspa el nivel mximo alcanzado)
IDIOMA BASICO INTERMEDIO AVANZADO
1.
7. EXPERIENCIA LABORAL: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria.
NOMBRE DE LA ENTIDAD:
rea:
Tiempo de servicios:
Cargo:
Funciones principales: Inicio: (mes y ao): / /

Fin: (mes y ao): / /
Modalidad de contratacin:
Remuneracin o
Motivo de Retiro:
Retribucin: S/.
Nombre y cargo del Jefe Directo: Telfono Oficina:
rea:
Cargo:
Inicio: (mes y ao): / /

Funciones principales:
Remuneracin o
Motivo de Retiro:
Retribucin: S/.
rea:
Cargo:
Inicio: (mes y ao): / /

Funciones principales:
Remuneracin o
Motivo de Retiro:
Retribucin: S/.
8. REFERENCIAS LABORALES:
Detallar como mnimo las referencias personales correspondientes a las dos
ltimas instituciones donde estuvo trabajando
NOMBRE DE LA CARGO DE LA NOMBRE DE LA TELFONO

N
ENTIDAD O EMPRESA REFERENCIA PERSONA ACTUAL
DATOS ADICIONALES:
Declara su voluntad de postular en esta convocatoria de manera transparente y, de

acuerdo a las condiciones sealadas por la Institucin?
( ) NO ( ) SI
Declara tener hbiles sus derechos civiles y laborales?

( ) NO ( ) SI
En aplicacin a lo establecido por el artculo 48 de la Ley N 29973, Ley General de

Personas con Discapacidad, responder si Tiene algn tipo de discapacidad?: ( )
NO ( ) SI (*)
(*) De ser positiva su respuesta, seale el tipo de discapacidad y registre el nmero de folio
donde anexa la acreditacin correspondiente:
Tipo: Folio:
Indique si es Licenciado de las Fuerzas Armadas.

(*)
( ) NO ( ) SI
(*) De ser positiva su respuesta, seale el nmero de folio donde anexa la acreditacin
correspondiente:
Ha prestado servicios en alguna Entidad de la Administracin Pblica?

( ) NO ( ) SI(*)
(*) De ser positiva su respuesta, indique:

Entidad Cargo Periodo de servicios Motivo de retiro
El postulante es responsable de la veracidad de la informacin consignada en la

Ficha de Postulacin y de las consecuencias administrativas y/o penales en
caso de falsedad, ya que esta tiene carcter de Declaracin Jurada.
Fecha
FIRMA
ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE
El (La) que suscribe

_______________________________________________________, identificado(a) con
DNI N ___________, con RUC N __________________, domiciliado(a) en
_________________________________________________________, postulante a la
Convocatoria N ______________________________ del Cuerpo General de
Bomberos Voluntarios del Per, declaro bajo juramento que:
Sobre el Impedimento de Contratar en caso de Parentesco en aplicacin del Art. 1

de la Ley N 26771 y el Art. 2 de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N
021-2000-PCM, al haber ledo la relacin de los funcionarios de direccin y/o personal
de confianza del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per que tienen
facultad para contratar o nombrar personal o tienen injerencia directa o indirecta en el
proceso de seleccin en el que participo y no guardo relacin de parentesco con
ninguno de ellos.
Que, al amparo del Art. 4-A del Reglamento de la Ley N 26771 aprobado por D. S. N
021-2000-PCM e incorporado por el Art. 2 D. S. N 034-2005-PCM a la fecha, si ( )
no ( ) tengo familiares que vienen laborando en el Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Per, los mismos que detallo a continuacin:
Grado de Parentesco o Oficina en la que viene

Nombre y Apellidos
Vnculo Conyugal laborando
Sobre Incompatibilidad de Ingresos, en aplicacin del Art. 4 Numeral 4.3 del

Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057,
que no percibo del Estado Peruano otros ingresos en forma simultnea; salvo por
funcin docente o por ser miembro de un rgano colegiado.
Respecto a los Impedimentos para ser contratado por el Estado, declaro que no
me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el
Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto
Legislativo N 1057, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-
PCM.
Sobre el Principio de Veracidad soy responsable de la veracidad de todos los

documentos e informacin que presento para efectos del presente proceso. De
verificarse que la informacin es falsa, acepto expresamente que la Entidad proceda a
mi retiro automtico, sin perjuicio de las acciones legales que correspondan.
He ledo la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica y su Reglamento,

aprobados por la Ley N 27815 y el Decreto Supremo N 033-2005-PCM,
respectivamente, por lo que me comprometo a observar dichas normas, bajo

responsabilidad.
En aplicacin del Art. 1 de la Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e

incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, que por el carcter o
naturaleza de la funcin que desempee o los servicios que brinde al Estado bajo
cualquier modalidad contractual, tenga acceso a informacin privilegiada o relevante, o
si mi opinin ha sido determinante en la toma de decisiones, guardar secreto o
reserva respecto de los asuntos o informacin que por Ley expresa tengan dicho
carcter.
No tengo la condicin de deudor alimentario moroso ni estar comprendido en Registro

Nacional de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM que dispone la Ley N
28970.
No me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional y Sanciones de

Destitucin y Despido (RNSDD).
No me encuentro inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles

(REDERECI)
No haber tenido ni tener a la fecha proceso judicial en trmite en contra del

Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per.
No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
Declaro adems que tengo pleno conocimiento de las normas que se mencionan en
esta Declaracin Jurada y me ratifico en la informacin proporcionada, y que la falta de
veracidad de lo manifestado dar lugar a las sanciones y responsabilidades
administrativas y judiciales conforme a lo dispuesto en la normatividad vigente.
Fecha
..
FIRMA
DNI:
ANEXO 3
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPA DEL PROCESO FECHA REA RESPONSABLE
DIFUSIN DE LA CONVOCATORIA EN EL SERVICIO Unidad de Personal y

NACIONAL DEL EMPLEO-MINISTERIO DE TRABAJO Del 26 de JUNIO al 11 de Direccin General del
Y PROMOCIN DEL EMPLEO JULIO de 2017 Servicios Nacional del
Empleo
Unidad de Personal y
PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA EN LA Del 12 de JULIO al 18 de Unidad de Estadstica e
PGINA WEB INSTITUCIONAL JULIO de 2017 Informtica
CONVOCATORIA
PRESENTACION DE CV DE POSTULANTES
Mesa de Partes del CGBVP
Av. Salaverry 2495 San Isidro 19 de JULIO de 2017 Oficina de trmite
De 09:00 a 17:30 horas documentario
Horario de 09:00 horas a 17:30 horas
SELECCIN
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 20 de JULIO de 2017 Unidad de Personal
PUBLICACIN DE POSTULANTES APTOS PARA 25 de JULIO de 2017 Unidad de Personal

EVALUACIN PSICOLOGCA Y DE
CONOCIMIENTOS (escrito y prctico)
EVALUACIN PSICOLGICA 01 de AGOSTO DE 2017 Unidad de Personal

EVAUACIN DE CONOCIMIENTOS 02 de AGOSTO de 2017 Unidad de Personal
PUBLICACIN DE RESULTADOS DE EVALUACIN 04 de AGOSTO DE 2017 Unidad de Personal
PSICOLGICA Y DE CONOCIMIENTOS
ENTREVISTA PERSONAL 07 de AGOSTO de 2017 Unidad de Personal y rea

Usuaria
08 de AGOSTO de 2017 Unidad de Personal

PUBLICACIN DEL RESULTADO FINAL
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO Del 09 de AGOSTO hasta el Unidad de Personal

15 de AGOSTO de 2017

Convocatoria 728 #002-2017

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PER Voluntarios del Per

BASES PARA EL CONCURSO PBLICO DE MRITOS

BASES PARA EL CONCURSO PBLICO DE MRITOS

CAPTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

El Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per, en adelante CGBVP, es un

1.3 Modalidad de contratacin

El Concurso Pblico de Mritos se desarrollar conforme a las presentes Bases. El

1.4 Financiamiento y remuneracin

1.5 rgano responsable

El Concurso Pblico de Mritos ser conducido por la Direccin de Personal,

1.6 Requisitos del postulante

1.6.2 El postulante seleccionado deber contar con disponibilidad inmediata para

CAPTULO II: BASE LEGAL

2.1 Base legal

Clasificador de Cargos del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per,

CAPTULO III: DE LA PLAZA POR CONCURSAR

PROCESO N 002-2017 CGBVP

CAPTULO IV: DEL PROCESO DE SELECCIN

1. Etapa de Evaluacin curricular.

4.3 Comunicacin al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo MTPE

4.4 Publicacin y difusin de la Convocatoria

La Convocatoria se publicar y difundir a travs de:

4.5 Recepcin de documentos presentados por los postulantes

La entrega de curriculum vitae deber efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y

Se considera extempornea a la entrega de documentos fuera de la fecha (das antes

La informacin contenida en el curriculum vitae del postulante, tiene carcter de

La presentacin del curriculum vitae documentado deber ser presentada en

Para el llenado, ver cuadro N 1.

Finalmente, el postulante tambin deber presentar como parte de sus documentos

Ficha Curricular segn formato establecido por el CGBVP (ANEXO 01).

Los postulantes debern presentar como mnimo la documentacin necesaria para

4.6 Evaluacin curricular

Las evaluaciones de las Hojas de Vida se efectuarn considerando el cumplimiento de

4.7 Publicacin de Resultados de la Evaluacin Curricular

El CGBVP publicar en su Portal Institucional los resultados de la evaluacin

nicamente sern convocados a la etapa de conocimientos aquellos postulantes

4.8 Evaluacin de Conocimientos.

Los postulantes que resulten convocados para la Evaluacin de Conocimientos, sern

Examen Escrito, se desarrollar, en el horario y en la fecha sealada en la

Examen Prctico, se desarrollar, en el horario y en la fecha sealada en la

4.9 Publicacin de los resultados de la evaluacin de conocimientos

El CGBVP publicar en su Portal Institucional los resultados de la evaluacin de

4.10 Evaluacin Psicolgica

Los resultados de la evaluacin psicolgica sern de carcter referencial, pero la

4.11 Entrevista personal

Los postulantes que resulten convocados para la etapa de Entrevista Personal

Por otro lado, se otorgar una bonificacin en los siguientes casos:

Postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas.- En base al Artculo 4 de la

Discapacidad.- Se otorgar una bonificacin por discapacidad del 15% sobre el

La no presentacin de dichos documentos de acreditacin con el curriculum vitae, no

4.12 Elaboracin del Acta de Resultado Final y publicacin del Acta de

Culminadas las etapas del proceso de seleccin, se elaborar el Acta de Resultado

4.13 Cronograma del Concurso Pblico de Mritos

FORMATO HOJA DE VIDA DEL POSTULANTE

CONVOCATORIA N - 2017 - CGBVP

SERVICIO AL QUE POSTULA

SEDE A LA QUE POSTULA (de ser

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

DIRECCIN DPTO PROVINCIA DISTRITO N/ LT/MZ

TELFONOS / CORREO ELECTRONICO

2. FORMACIN ACADMICA UNIVERSITARIA Y/O TCNICA (Seale la especialidad y el

NOMBRE DE GRADO PROFESIN O MES /AO AOS