Miembros de la Asamblea Universitaria que aprobaron la reforma del Estatuto de la UNAP

Miembros de la Asamblea Universitaria que aprobaron la
reforma del Estatuto de la UNAP

COMISIN REVISORA DEL ESTATUTO DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA
AMAZONA PERUANA
Segn Resolucin de Asamblea Universitaria 003-2016-AU-UNAP
del 22 de julio de 2016
DOCENTES
Jess Aquiles Gamarra Ramrez Presidente
Ruth Vlchez Ramrez Miembro
Rafael Augusto Valdez Marn Miembro
Rolando Daz Prez Miembro
lvaro Percy Olarte Velsquez Miembro
ESTUDIANTES
Nilton Gabriel Steven Aguirre Tapullima Miembro
Jos Eduardo Flores Prez Miembro

AUTORIDADES - MIEMBROS PLENOS

1 Heiter Valderrama Freyre RECTOR
2 Perla Magnolia Vsquez da Silva VRAC
3 Alberto Garca Ruiz VRINV
4 Matilde Rojas Garca EPG
5 Darvin Navarro Torres DECANO FA
6 Rger ngel Ruiz Fras DECANO FCB
7 Tedi Pacheco Gmez DECANO FCF
8 Alberto Navas Torres DECANO (e) FADCIP
9 Carmen Daz de Crdova DECANA FE
10 Reyna Gladys Crdenas Vda. de Retegui DECANA (e) FFB
11 Emilio Daz Sangama DECANO (e) FIA
12 Carlos Alberto Garca Cortegano DECANO FISI
13 Hugo Emerson Flores Bernuy DECANO FIQ
14 Eduardo Valera Tello DECANO (e) FMH
15 Ana Mara Joaquina Moura Garca DECANA (e) FO
16 Aldi Alida Guerra Teixeira DECANA (e) FZ
DOCENTES
17 Juan Imerio Urrelo Correa AGRONOMA
18 Roberto Pezo Daz CIENCIAS BIOLGICAS
19 Vctor Hugo Montreuil Fras CIENCIAS BIOLGICAS
20 Julio Alfredo Vegas Piscoya CIENCIAS FORESTALES
21 Ronald Burga Alvarado CIENCIAS FORESTALES
22 Ruth Vlchez Ramrez ENFERMERA
23 Jess Aquiles Gamarra Ramrez CIENCIAS ECONMICAS Y DE NEGOCIOS
24 Carlos Enrique Lpez Panduro INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
25 Laura Rosa Garca Panduro INGENIERA QUMICA
26 Sumner Shapiama Ordez INGENIERA QUMICA
27 Bertha Marisol Montalvn Inga MEDICINA HUMANA
28 Estela Elena Traverso de Castro MEDICINA HUMANA
29 Wilma Selva Casanova Rojas MEDICINA HUMANA
30 Rafael Chvez Vsquez AGRONOMA
31 Freddy Orlando Espinoza Campos CIENCIAS BIOLGICAS
32 Celia Mara Babilonia Retegui CIENCIAS DE LA EDUCACIN Y HUMANIDADES
33 Luis Arturo Macedo Bardales CIENCIAS FORESTALES
34 Carlos Gonzlez Aspajo INGENIERA DE SISTEMAS E INFORMTICA
35 Sal Flores Nunta INGENIERA DE SISTEMAS E INFORMTICA
36 Jorge Surez Rumiche INGENIERA QUMICA

37 Luis Gmez Tuesta INGENIERA QUMICA
38 Marco Antonio Encinas Pereira CIENCIAS DE LA EDUCACIN Y HUMANIDADES
39 Rolando Daz Prez CIENCIAS DE LA EDUCACIN Y HUMANIDADES
40 Rafael Augusto Valdez Marn DERECHO Y CIENCIA POLTICA
41 Henry Vladimir Delgado Wong FARMACIA Y BIOQUMICA
42 lvaro Percy Olarte Velsquez ODONTOLOGA
ESTUDIANTES PREGRADO
43 Piero Esteban Portalanza Diez Quinez AGRONOMA
44 Lesly Francisca Murrieta Ramrez FARMACIA Y BIOQUMICA
45 Nilton Gabriel Steven Aguirre Tapullima INGENIERA QUMICA
46 Jhuly Katherine Iape Casas ODONTOLOGA
47 Mayra Carolina Mrquez Lpez ZOOTECNIA
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONA PERUANA
ESTATUTO DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA
AMAZONA PERUANA
Aprobado por Resolucin de la Asamblea Estatutaria

001-2014-AE-UNAP.
Modificado por la Comisin Revisora del Estatuto de la

Universidad Nacional de la Amazona Peruana, designada por
Resolucin de la Asamblea Universitaria 003-2016-AU-UNAP
del 22 de julio de 2016.
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INDICE
BASE LEGAL .... 09
TTULO I DISPOSICIONES GENERALES .. 09

CAPTULO I . 09
DEL OBJETO
CAPTULO II .. 09
DE LA CREACIN, DOMICILIO Y DISTINTIVO
CAPTULO III . 10
DEFINICIN DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO IV .. 11
PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO V .. 14
DE LA AUTONOMA UNIVERSITARIA
CAPTULO VI . 15
DE LA TRANSPARENCIA
CAPTULO VII .. 16
DE LAS REDES INTERREGIONALES E INTERNACIONALES
UNIVERSITARIAS
TTULO II CREACIN, FUSIN Y CANCELACIN DE FACULTADES Y

ESCUELAS DE FORMACIN PROFESIONAL .. 16
CAPTULO VIII .. 16
DE LA CREACIN DE FACULTADES O ESCUELAS DE
FORMACIN PROFESIONAL
CAPTULO IX . 17
DE LA FUSIN, CANCELACIN DE FACULTADES O
ESCUELAS DE FORMACIN PROFESIONAL
TTULO III DEL LICENCIAMIENTO, EVALUACIN, ACREDITACIN Y

CERTIFICACIN .. 18
CAPTULO X .. 18
DEL LICENCIAMIENTO
CAPTULO XI .... 18
DE LA EVALUACIN DE LA CALIDAD ACADMICA
CAPTULO XII ... 19
DE LA ACREDITACIN
CAPTULO XIII .. 20
DE LA CERTIFICACIN
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TTULO IV DE LA ORGANIZACIN ACADMICA .. 21

CAPTULO XIV .. 21
ORGANIZACIN ACADMICA DE LAS FACULTADES
CAPTULO XV 22
FUNCIN Y DIRECCIN DE LOS DEPARTAMENTOS
ACADMICOS
CAPTULO XVI .. 24
CAPTULO XVII .... 26
UNIDAD DE INVESTIGACIN DE LAS FACULTADES
CAPTULO XVIII 26
DE LA UNIDAD DE POSTGRADO
CAPTULO XIX .. 26
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
CAPTULO XX ... 27
DISEO CURRICULAR
CAPTULO XXI .. 28
ORGANIZACIN ACADMICA DE LA ESCUELA DE
POSTGRADO
CAPTULO XXII . 29
ESTUDIOS DE POSTGRADO
CAPTULO XXIII 30
PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
CAPTULO XXIV 30
EDUCACIN A DISTANCIA
CAPTULO XXV . 30
GRADOS Y TTULOS
TTULO V DE LA INVESTIGACIN UNIVERSITARIA .. 31

CAPTULO XXVI 31
DE LA INVESTIGACIN
CAPTULO XXVII .... 32
DEL RGANO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN
CAPTULO XXVIII ... 33
DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
CAPTULO XXIX 34
DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIN
CAPTULO XXX . 34
DEL FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIN
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CAPTULO XXXI ... 35

DE LA COORDINACIN CON LAS ENTIDADES
PBLICAS Y PRIVADAS
CAPTULO XXXII . 35
DE LAS PUBLICACIONES
CAPTULO XXXIII . 35
DERECHOS DE AUTOR Y PATENTES
CAPTULO XXXIV ... 36
OFICINA DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
TTULO VI GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD .. 36

CAPTULO XXXV .... 36
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
CAPTULO XXXVI ...... 38
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO XXXVII .. 38
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
CAPTULO XXXVIII ............ 41
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
CAPTULO XXXIX . 43
DEL RECTOR
CAPTULO XL . 45
DE LOS VICERRECTORES
CAPTULO XLI 49
DEL CONSEJO DE FACULTAD
CAPTULO XLII .... 52
DEL DECANO
CAPTULO XLIII ... 53
DE LA VACANCIA DE AUTORIDADES
CAPTULO XLIV 55
RGANOS AUTNOMOS
CAPTULO XLV .... 59
RGANOS DE ASESORAMIENTO
CAPTULO XLVI ... 61
RGANOS DE APOYO
TTULO VII DE LOS DOCENTES .. 70

CAPTULO XLVII .. 70
DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
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CAPTULO XLVIII . 73
DE LA EVALUACIN PARA RATIFICACIN, PROMOCIN O
SEPARACIN DE DOCENTES
TTULO VIII DE LOS ESTUDIANTES .. 84

CAPTULO XLIX ... 84
DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO L 85
DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO LI .. 86
DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO LII . 88
DE LAS SANCIONES
CAPTULO LIII 88
DE LOS REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
TTULO IX DE LOS GRADUADOS . 90

CAPTULO LIV .. 90
DE LOS GRADUADOS
TTULO X DEL RGIMEN ECONMICO . 91

CAPTULO LV ... 91
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO LVI .. 92
DE LOS RECURSOS ECONMICOS
CAPTULO LVII ... 93
DE LOS BIENES PATRIMONIALES Y LA PROPIEDAD
INTELECTUAL
CAPTULO LVIII ... 94
DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO
CAPTULO LIX 94
DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL
CAPTULO LX . 95
DE LA PROGRAMACIN Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA
CAPTULO LXI 97
DE LA PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE
SERVICIOS
CAPTULO LXII .... 98
DE LAS EXONERACIONES TRIBUTARIAS
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TTULO XI RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 98

CAPTULO LXIII ... 98
DEFINICIN, ALCANCES Y COMPETENCIAS
CAPTULO LXIV ...... 99
RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL DOCENTE UNIVERSITARIO
TTULO XII DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO ... 100

CAPTULO LXV ..... 100
ALCANCES, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
CAPTULO LXVI ......... 100
MATERIALES DE ESTUDIO
CAPTULO LXVII ... 100
BECAS Y PROGRAMAS DE ASISTENCIA
CAPTULO LXVIII .. 101
SEGURO UNIVERSITARIO
CAPTULO LXIX .. 101
SOBRE LOS DISCAPACITADOS
CAPTULO LXX ... 101
SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO
CAPTULO LXXI .. 101
PROMOCIN DEL DEPORTE
TTULO XIII PERSONAL NO DOCENTE . 103

CAPTULO LXXII ... 103
PERSONAL NO DOCENTE
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS, MODIFICATORIAS

FINALES Y DEROGATORIAS ........ 103
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BASE LEGAL
1- Constitucin Poltica del Per.
2- Ley Universitaria N 30220.
3- Ley de Procedimiento Administrativo General N 27444.
TTULO I
Las disposiciones contenidas en el presente Estatuto regulan el rgimen

normativo, de gobierno, acadmico, de investigacin, organizacin
administrativa y econmica de la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana, de conformidad con los principios de la Constitucin Poltica del
Per y la Ley Universitaria N 30220.
Los rganos de gobierno, al reglamentar los procedimientos especiales,

debern actuar bajo los principios que inspiran el presente Estatuto y los
principios acogidos por la Ley Universitaria N 30220 y la Ley General de
Procedimientos Administrativos N 27444.
Compete a los integrantes de la comunidad universitaria y a los rganos de

gobierno de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana, cumplir y hacer
cumplir el presente Estatuto.
CAPTULO I
DEL OBJETO
Artculo 1. El presente Estatuto tiene por objeto normar el autogobierno de

la Universidad en el marco de la Ley Universitaria N 30220 y la Constitucin
Poltica del Per, siendo su norma de mayor jerarqua.
CAPTULO II
DE LA CREACIN, DOMICILIO Y DISTINTIVO
Artculo 2. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana fue creada por

Ley N 13498, del 14 de enero de 1961. Es persona jurdica de derecho
pblico. Se rige fundamentalmente por la Constitucin Poltica del Per, la
Ley Universitaria N 30220, el presente Estatuto y sus Reglamentos. Tiene su
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domicilio legal en la avenida Grau N 1072, distrito de Iquitos, provincia de

Maynas, departamento de Loreto.
Artculo 3. La UNAP es la sigla que identifica a la Universidad Nacional de la

Amazona Peruana que, a su vez, tiene como distintivos los siguientes
smbolos: un escudo, una bandera, un himno.
El escudo tiene las siguientes caractersticas:

1. Antebrazo y mano: representan la fuerza y el coraje del poblador
amaznico, que vive en muy cercana relacin con los bosques y
los ros.
2. Antorcha: representa la sabidura en las ciencias, artes y letras.
3. Destellos: representan la transmisin de la sabidura mediante el
estudio y la investigacin.
4. Cielo: representa el reto de lo infinito para alcanzar el cono-
cimiento y la sabidura necesaria en el progreso universal.
5. Bosque: representa la inmensidad y el verdor de nuestra selva,
en la que destacan las figuras de dos palmeras que nos
identifican, el huasa (Euterpe precatoria) y el aguaje (Mauritia
flexuosa), que representan la riqueza de la biodiversidad del
Per.
6. Ro: representa al ro Amazonas, que tiene su origen en el Per y
es el ms caudaloso del mundo y donde el agua es el elemento
vital.
La bandera es de forma rectangular, de color verde y que lleva en el centro el

escudo de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana.
Queda terminantemente prohibido el uso total o parcial de los smbolos, sin

previa autorizacin de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana.
CAPTULO III
DEFINICIN DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 4. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana es una

comunidad acadmica orientada a la docencia, a la investigacin y proyeccin
y extensin universitaria, que brinda una formacin humanista, cientfica y
tecnolgica con enfoque intercultural, respeto a la biodiversidad amaznica
y responsabilidad social en el marco del desarrollo sostenible. Est integrada
por docentes, estudiantes y graduados.
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Artculo 5. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana es una entidad

de derecho pblico con personera jurdica, con patrimonio propio para el
desarrollo de sus funciones y la consecucin de sus fines. La Jefatura del
Pliego Presupuestal y su representacin legal la ejerce el Rector.
CAPTULO IV
PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 6. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana se rige por los

siguientes principios:
1. Calidad acadmica y su mejoramiento continuo, capacitando a
los docentes e investigadores y profesionales acorde al avance de
la ciencia y tecnologa, en funcin a las necesidades de la regin
y del pas.
2. Bsqueda y difusin de la verdad, a travs de la investigacin
cientfica, humanstica, tecnolgica y artstica.
3. Autonoma de gobierno, normativa, acadmica, econmica,
administrativa y financiera, que asegure su desarrollo y
perfeccionamiento en todos los niveles.
4. Libertad de ctedra, manifestada en el ejercicio del derecho de
su profesorado a expresar libremente en su actividad docente,
sus ideas, opiniones y convicciones cientficas, tcnicas,
culturales y artsticas, en el marco de los planes de estudio y las
directrices aprobadas por los rganos correspondientes.
5. Espritu crtico y de investigacin, para realizar anlisis, emitir
opiniones y establecer juicios sobre una determinada idea o
concepto en busca de la verdad.
6. Democracia institucional permanente, asumida como la partici-
pacin directa y responsable de docentes, estudiantes y gra-
duados, orientada al cumplimiento de los fines institucionales.
7. Meritocracia, adoptada por la UNAP como criterio justo para
reconocer el esfuerzo, eficiencia y superacin acadmica de cada
uno de los integrantes de la comunidad universitaria para
alcanzar posiciones jerrquicas, con-quistadas sobre la base del
mrito y predominancia de valores asociados a la capacidad
individual.
8. Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin, como la
aceptacin y el reconocimiento de la existencia de diferentes
culturas y pensamientos.
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9. Pertinencia y compromiso con el desarrollo sostenible de la

regin y del pas.
10. Afirmacin de la vida y dignidad del ser humano, respetando sus
derechos con igualdad, equidad y solidaridad; y el acceso a la
enseanza universitaria como un derecho fundamental para una
vida digna.
11. Bsqueda de la excelencia para lograr la calidad del servicio
educativo, mediante la creatividad e innovacin.
12. Internacionalizacin, como propsito de intercambio del
conocimiento, arte y cultura de la Universidad para lograr
trascendencia e integracin.
13. Inters de superacin del estudiante.
14. Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social,
en cada una de las ctedras, para la insercin laboral y el aporte
cientfico a la sociedad para su transformacin.
15. Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin
en la comunidad universitaria, basado en el respeto a la dignidad
de la persona, a la libre opinin y pensamiento, independien-
temente de su raza, sexo, idioma y religin.
16. tica personal y profesional, encausada hacia conductas dignas
para vivir y convivir en armona, cultivando valores que enaltez-
can y dignifiquen al ser humano en el ejercicio profesional.
Artculo 7. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana tiene los

siguientes fines:
1. Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la
herencia cientfica, tecnolgica, cultural y artstica de la
humanidad.
2. Formar profesionales de alta calidad, de manera integral y con
pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo con las
necesidades de la regin y del pas.
3. Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover
su cambio y contribuir al desarrollo integral.
4. Colaborar, de modo eficaz, en la afirmacin de la democracia, el
estado de derecho y la inclusin social.
5. Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y
humanstica, la creacin intelectual y artstica.
6. Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
7. Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales de la
regin y del pas.
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8. Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local,

regional, nacional y mundial.
9. Servir a la comunidad y contribuir al desarrollo integral.
10. Formar personas libres en una sociedad libre.
Artculo 8. Son funciones de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana:

1. Desarrollar la enseanza-aprendizaje para formar profesionales,
con sentido crtico y de alta calidad acadmica que la sociedad
requiere.
2. Realizar investigacin cientfica e innovacin tecnolgica y
humanstica articulada con la enseanza y la proyeccin social,
dirigida a resolver problemas econmicos, sociales, tecnolgicos
y ambientales de la regin y el pas.
3. Desarrollar la extensin cultural y la proyeccin social, en el
sentido de asumir la responsabilidad social, realizando
actividades de extensin de saberes, experiencias colectivas y
creativas en favor de la poblacin y haciendo prestacin y
promocin de servicios profesionales de asistencia social directa
en la mejora de la calidad de vida de la comunidad. Dichas
actividades pueden ser gratuitas o no y conducir a una
certificacin.
4. Impulsar la educacin continua dirigida a satisfacer las necesi-
dades de actualizacin o perfeccionamiento de conocimientos,
actitudes y prcticas que permitan lograr una mejor insercin y
desempeo laboral de los profesionales, de acuerdo con los
requerimientos de los grupos de inters, de la regin y del pas,
permitiendo una expansin de servicios y una vinculacin con la
sociedad.
5. Contribuir con el desarrollo humano, como proceso en el cual se
amplen las oportunidades del ser humano; en tal sentido, la
Universidad debe crear un entorno en el que las personas puedan
hacer plenamente realidad sus aspiraciones y ampliar sus
potencialidades.
6. Las dems que seala la Constitucin Poltica del Per, la Ley
Universitaria N 30220, el presente Estatuto y normas
relacionadas.
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CAPTULO V
DE LA AUTONOMA UNIVERSITARIA
Artculo 9. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana goza de

autonoma, en concordancia con lo establecido en la Constitucin Poltica del
Per, la Ley N 30220 y dems normas aplicables. Esta autonoma se
manifiesta en los siguientes regmenes:
1. Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la
creacin de normas internas (estatuto, reglamentos y directivas)
destinadas a regular la institucin universitaria.
2. De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para
estructurar, organizar y conducir la institucin universitaria, con
atencin a su naturaleza, caractersticas y necesidades. Es
formalmente dependiente del rgimen normativo.
3. Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el
marco del proceso de enseanza-aprendizaje dentro de la
institucin universitaria. Establece los planes de estudios,
programas de investigacin, formas de ingreso y egreso de la
institucin, etc. Es formalmente dependiente del rgimen
normativo y es la expresin ms acabada de la razn de ser de la
actividad universitaria.
4. Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para
establecer los principios, tcnicas y prcticas de sistemas de
gestin, tendientes a facilitar la consecucin de los fines de la
institucin universitaria, incluyendo la organizacin y
administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
5. Econmico, implica la potestad autodeterminativa para
administrar y disponer del patrimonio institucional; as como
para fijar los criterios de generacin y aplicacin de los recursos
ordinarios y directamente recaudados.
Artculo 10. Las autoridades de la Universidad Nacional de la Amazona

Peruana son responsables por el uso de los recursos de la institucin, sin
perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa correspondiente.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria puede denunciar ante la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU), la
comisin de actos que constituyan indicios razonables de la existencia de
infracciones a la Ley N 30220 y al presente Estatuto.
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Artculo 11. El ejercicio de la autonoma en la Universidad Nacional de la

Amazona Peruana se rige por las siguientes reglas:
1. Los locales universitarios deben ser utilizados exclusiva-mente
para el cumplimiento de sus fines y dependen de la mxima
autoridad universitaria. Son inviolables. Su vulneracin acarrea
responsabilidad de acuerdo a ley.
2. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al
campus de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana por
mandato judicial o a peticin del Rector, debiendo este ltimo
dar cuenta al Consejo Universitario o el que haga sus veces,
dentro de las veinticuatro horas, salvo cuando se haya declarado
el estado de emergencia, se produzca un delito flagrante o haya
peligro inminente de su perpetracin. En estos casos, el accionar
de la fuerza pblica no compromete ni recorta la autonoma
universitaria.
3. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisin de un delito, deben dar cuenta al Ministerio
Pblico, para el inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.
CAPTULO VI
DE LA TRANSPARENCIA
Artculo 12. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana tiene la

obligacin de publicar en sus portales electrnicos, en forma permanente y
actualizada, como mnimo, la informacin correspondiente a:
1. El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos
(TUPA), el Plan Estratgico Institucional, los planes operativos, los
reglamentos y otros documentos de gestin.
2. Las actas aprobadas en las sesiones de la Escuela de Post-grado,
de Consejos de Facultad, de Consejo Universitario y de Asamblea
Universitaria.
3. Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto
institucional de apertura y modificado, la ejecucin presupuestal
y balances actualizados.
4. Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y
otorgados en el ao en curso.
5. Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,
recursos de diversa fuente, entre otros.
6. Informacin de contrataciones y adquisiciones de la entidad
7. Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
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8. Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn

corresponda.
9. Nmero de alumnos por Facultades y Programas de estudio.
10. Conformacin del cuerpo docente, indicando categora y hoja de
vida.
11. El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados
por ao y carrera.
12. Relacin de graduados y titulados en la institucin.
13. Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se
pagan a las autoridades y docentes en cada categora, por todo
concepto, as como a los servidores administrativos, son
publicados de acuerdo a la normativa aplicable.
14. Otros que exija la ley.
CAPTULO VII
DE LAS REDES INTERREGIONALES E INTERNACIONALES UNIVERSITARIAS
Artculo 13. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana se integra a las

redes interregionales e internacionales, con criterio de calidad, pertinencia y
responsabilidad social, a fin de brindar y garantizar una formacin calificada,
centrada en la investigacin y en la formacin de profesionales a nivel de
pregrado y postgrado.
TTULO II
CREACIN, FUSIN Y CANCELACIN DE FACULTADES Y

CAPTULO VIII
DE LA CREACIN DE FACULTADES O ESCUELAS DE FORMACIN

PROFESIONAL
Artculo 14. La creacin de una Facultad o Escuela Profesional se realiza en

funcin de las demandas educativas y necesidades de la sociedad, a
propuesta del decano en el caso de una escuela profesional, o de una
comisin presidida por el vicerrector acadmico, para la creacin de una
Facultad. Cada propuesta se elevar luego al Consejo Universitario para su
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discusin, quien propondr a la Asamblea Universitaria para su aprobacin

final.
Artculo 15. La creacin de una Facultad o Escuela de Formacin Profesional,

requiere obligatoriamente:
1. De un estudio de factibilidad, que demuestre su viabilidad acad-
mica, econmica y social.
2. Contar con presupuesto y/o tener una infraestructura fsica,
recursos econmicos, materiales y humanos sufcientes, para la
conformacin de sus unidades acadmicas y de gobierno para su
normal desarrollo.
3. Cumplir con los estndares establecidos por la UNAP y la
SUNEDU.
CAPTULO IX
DE LA FUSIN, CANCELACIN DE FACULTADES O ESCUELAS DE FORMACIN

PROFESIONAL
Artculo 16. La fusin de dos o ms Facultades o Escuelas de Formacin

Profesional, se realiza en funcin de las demandas educativas y necesidades
de la sociedad, a propuesta del Decano, en el caso de Escuelas de Formacin
Profesional, y la comisin acadmica en el caso de fusin de Facultades. En
ambos casos, se eleva al Consejo Universitario para revisin y solicitud de su
aprobacin por la Asamblea Universitaria.
Artculo 17. La fusin de Facultades o Escuelas de Formacin Profesional,

requiere obligatoriamente:
1. De un estudio de factibilidad, que demuestre su viabilidad
acadmica, econmica y social.
2. Contar con presupuesto y/o tener una infraestructura fsica,
recursos econmicos, materiales y humanos sufcientes, para la
conformacin de sus unidades acadmicas y de gobierno para su
normal desarrollo.
3. Cumplir con los estndares establecidos por la UNAP y la
SUNEDU.
Artculo 18. Se procede a la cancelacin de Facultades o Escuelas de For-

macin Profesional cuando no exista demanda en la sociedad y no respondan
a las necesidades de la regin y el pas, as como por el incumplimiento de los
estndares establecidos por la SUNEDU.
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TTULO III
DEL LICENCIAMIENTO, EVALUACIN, ACREDITACIN Y

CERTIFICACIN
CAPTULO X
DEL LICENCIAMIENTO
Artculo 19. El licenciamiento institucional es el primer paso para la mejora de

la calidad de la educacin en la UNIVERSIDAD, el cual se logra a travs del
cumplimiento de las condiciones bsicas de calidad establecidas por la
autoridad competente.
Artculo 20. Para el proceso de Licenciamiento la UNIVERSIDAD deber

realizar las previsiones presupuestales.
CAPTULO XI
DE LA EVALUACIN DE LA CALIDAD ACADMICA
Artculo 21. La autoevaluacin con fines de acreditacin es el proceso que

tiene por objeto mejorar la calidad del servicio educativo.
Artculo 22. La autoevaluacin es un sistema inherente al proceso de

formacin integral. Es permanente y de carcter obligatorio en cada Facultad.
Su finalidad es determinar la eficacia en el cumplimiento de fines y objetivos.
La autoevaluacin acadmica comprende:
1. A los recursos humanos (docentes, estudiantes, personal no
docente),
2. A la infraestructura,
3. A los medios y materiales,
4. A los diseos curriculares
5. A la investigacin formativa.
6. Responsabilidad social universitaria
Artculo 23. Las Facultades son responsables, en el marco de su competencia

y a travs de su Unidad de Calidad, de supervisar la calidad del servicio
educativo que brindan coordinando con las instancias correspondientes y
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garantizando, de esta manera, la calidad acadmica de los Programas de

Estudios.
Artculo 24. La Universidad cuenta con un sistema de gestin de la calidad de

sus procesos: Gestin Estratgica, Formacin Integral, Soporte Institucional y
Verificacin de resultados del perfil de egreso. Adems, cuenta con un
sistema de informacin y comunicacin transversal a todo nivel de su
organizacin, a partir del cual evala sus procesos existentes.
CAPTULO XII
DE LA ACREDITACIN
Artculo 25. La acreditacin es el reconocimiento pblico y temporal de ins-

tituciones educativas, reas, especialidades, opciones ocupacionales o pro-
gramas que han demostrado, como consecuencia del Informe de evaluacin
satisfactorio presentado por la Entidad Evaluadora Externa y debidamente
verificado por la autoridad competente, el logro de los estndares de calidad
establecidos por sta, en el modelo de acreditacin respectivo.
Artculo 26. La acreditacin puede ser de dos tipos:

1. Acreditacin de programas de Estudios
2. Acreditacin institucional.
Artculo 27. El proceso de acreditacin de la calidad institucional integral y de

las escuelas profesionales en la Universidad Nacional de la Amazona Peruana
es obligatorio.
Artculo 28. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, asignar los

recursos necesarios para facilitar los procesos de autoevaluacin, ejecucin
de planes de mejora, evaluacin externa y acreditacin de la calidad de los
programas de estudios.
Artculo 29. Los procesos de mejora de la calidad con fines de acreditacin

institucional y de los programas de estudios son planificados, supervisados,
monitoreados y evaluados por la Oficina Central de Calidad, Acreditacin y
Certificacin.
Artculo 30. Las autoridades universitarias, docentes, estudiantes y personal

no docente estn obligados a participar en las actividades referidas al proceso
de mejora de la calidad institucional y de sus programas de estudios.
P g i n a 19 | 105
Artculo 31. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, promueve la

creacin de Institutos de Investigacin, como un criterio favorable para el
proceso de acreditacin de su calidad.
Artculo 32. El modelo de calidad de la Universidad Nacional de la Amazona

Peruana para la acreditacin institucional y de los programas de estudios
tiene carcter vinculante.
Artculo 33. Los principios que rigen los procesos de autoevaluacin y acre-
ditacin de la universidad son: transparencia, eficacia, responsabilidad, parti-
cipacin, objetividad e imparcialidad, tica, periodicidad, adecuacin, cohe-
rencia, eficiencia, equidad, idoneidad, integridad, pertinencia y universalidad.
Artculo 34. Los procesos de evaluacin para el mejoramiento de la calidad

educativa con fines de acreditacin son:
1. Autoevaluacin de la gestin pedaggica, institucional y
administrativa, que est a cargo de los propios actores de la
Universidad o unidad acadmica. Su realizacin es requisito
fundamental e indispensable para mejorar la calidad del servicio
educativo que se ofrece, y dar inicio, si fuera el caso, a los
procesos externos de evaluacin.
2. Evaluacin externa con fines de acreditacin, estar a cargo de
una entidad especializada que la realiza de acuerdo a los
procedimientos sealados en el reglamento establecido por la
entidad correspondiente.
CAPTULO XIII
DE LA CERTIFICACIN
Artculo 35. La certificacin de la acreditacin es otorgada por la SINEACE

como consecuencia del informe de evaluacin satisfactorio debidamente
verificado, presentado por la entidad acreditadora.
P g i n a 20 | 105
TTULO IV
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
CAPTULO XIV
ORGANIZACIN ACADMICA DE LAS FACULTADES
Artculo 36. La Universidad organiza y establece su rgimen acadmico por

Facultades. Las Facultades son unidades de formacin acadmica, profesional
y de gestin; estn integradas por docentes y estudiantes. Tienen autonoma
acadmica, de investigacin, administrativa, econmica y de proyeccin
social.
Artculo 37. Las Facultades tienen la siguiente estructura:

1. rganos de Direccin
1.1. Consejo de Facultad
1.2. Decanato
2. rganos de Apoyo
2.1. Departamentos Acadmicos
3. rganos de Lnea
3.1. Direccin de Escuela Profesional
3.2. Unidad de Investigacin
3.3. Unidad de Postgrado
4. rganos desconcentrados
4.1. Centros de Produccin de Bienes y Servicios
Sus funciones estarn contempladas en el Reglamento de Organizacin de

Funciones (ROF).
Artculo 38. Las Facultades, para su funcionamiento administrativo, contarn

con las siguientes oficinas:
1. Oficina de Secretara Acadmica.
2. Oficina de Asuntos Acadmicos
3. Oficina de Asuntos Econmicos
4. Oficina de Tutora y Bienestar Estudiantil.
5. Oficina de Calidad, Acreditacin y Certificacin.
6. Biblioteca Especializada.
7. Oficina de Extensin y Proyeccin Social.
Sus funciones estarn contempladas en el ROF.
P g i n a 21 | 105
Artculo 39. La Facultad tiene una Secretara Acadmica a cargo de un

docente ordinario, con no menos de cinco aos como docente, a tiempo
completo o a dedicacin exclusiva, designado por el Decano.
CAPTULO XV
FUNCIN Y DIRECCIN DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Artculo 40. Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio

acadmico que renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de
ensear, investigar, actualizar contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y
preparar los slabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas de
Formacin Profesional.
Artculo 41. Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su

funcin de brindar servicios a otras Facultades, Escuela de Postgrado y otras
unidades universitarias. Queda prohibida la existencia de dos o ms departa-
mentos con igual o similar designacin. Los Departamentos Acadmicos son
nicos. Estn dirigidos por un director, elegido entre los docentes principales
por todos los docentes ordinarios pertenecientes al departamento de la
Facultad correspondiente. El director de Departamento es un docente
principal a tiempo completo o dedicacin exclusiva. Puede ser reelegido solo
por un periodo inmediato adicional.
Artculo 42. Los Departamentos Acadmicos, para su normal funcionamiento,

deben distribuirse en reas acadmicas afines. Su funcionamiento se estable-
cer en el reglamento respectivo.
Artculo 43. El Reglamento de funcionamiento de los Departamentos

Acadmicos de la Universidad establece las causales de vacancia del cargo as
como el procedimiento a seguir para el correspondiente reemplazo.
Artculo 44. El Director del Departamento Acadmico tiene las funciones y

atribuciones que le asigne el Reglamento de funcionamiento de Departa-
mentos Acadmicos de la Universidad.
Artculo 45. Los Departamentos Acadmicos de la Universidad Nacional de la

Amazonia Peruana son los siguientes:
1. Facultad de Agronoma
1.1. Departamento Acadmico de Produccin Animal
1.2. Departamento Acadmico de Suelos y Cultivos
P g i n a 22 | 105
1.3. Departamento Acadmico de Ingeniera y Ambiente

2. Facultad de Industrias Alimentarias
2.1. Departamento Acadmico de Ingeniera de Alimentos
2.2. Departamento Acadmico de Ciencias y Tecnologa de
Alimentos
3. Facultad de Ciencias Biolgicas
3.1. Departamento Acadmico de Botnica
3.2. Departamento Acadmico de Hidrobiologa
3.3. Departamento Acadmico de Microbiologa y Parasitolo-
ga
3.4. Departamento Acadmico de Ciencias Biomdicas y
Biotecnologa
3.5. Departamento Acadmico de Ecologa y Fauna
4. Facultad de Ciencias de la Educacin y Humanidades
4.1. Departamento Acadmico de Ciencias de la Educacin
4.2. Departamento Acadmico de Ciencias Sociales
4.3. Departamento Acadmico de Lengua y Literatura
4.4. Departamento Acadmico de Idiomas Extranjeros
4.5. Departamento Acadmico de Filosofa y Psicologa
4.6. Departamento Acadmico de Matemtica y Estadstica
4.7. Departamento Acadmico de Prcticas Preprofesionales
5. Facultad de Ciencias Econmicas y de Negocios
5.1. Departamento Acadmico de Administracin
5.2. Departamento Acadmico de Contabilidad
5.3. Departamento Acadmico de Economa
5.4. Departamento Acadmico de Negocios Internacionales y
Turismo
6. Facultad de Derecho y Ciencia Poltica
6.1. Departamento Acadmico de Derecho
7. Facultad de Enfermera
7.1. Departamento Acadmico de Ciencias Integradoras
7.2. Departamento Acadmico de Ciencias Psicosociales
7.3. Departamento Acadmico de Ciencias Clnicas
8. Facultad de Farmacia y Bioqumica
8.1. Departamento Acadmico de Farmacia y Bioqumica
9. Facultad de Ciencias Forestales
9.1. Departamento Acadmico de Ecologa y Conservacin
9.2. Departamento Acadmico de Manejo Forestal y Medio
Ambiente
9.3. Departamento Acadmico de Industrias y Productos
Forestales
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10. Facultad de Ingeniera Qumica

10.1. Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas de la
Ingeniera
10.2. Departamento Acadmico de Ingeniera Qumica
10.3. Departamento Acadmico de Qumica
11. Facultad de Medicina Humana
11.1. Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas y
Sociomdicas
11.2. Departamento Acadmico de Ciencias Clnicas
12. Facultad de Odontologa
12.1. Departamento Acadmico de Odontologa
13. Facultad de Ingeniera de Sistemas e Informtica
13.1. Departamento Acadmico de Ingeniera y Ciencias Bsicas
14. Facultad de Zootecnia
14.1. Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas y Pecuaria
CAPTULO XVI
Artculo 46. La Escuela de Formacin Profesional en la Universidad es la

organizacin encargada del diseo y actualizacin curricular de una carrera
profesional, as como de dirigir su aplicacin para la formacin y capacitacin
pertinentes, hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo profesional
correspondiente.
Artculo 47. El Director de la Escuela de Formacin Profesional es un docente

ordinario a tiempo completo o a dedicacin exclusiva, designado por el
Decano entre los docentes principales de la Facultad con grado acadmico de
doctor en la especialidad o afines perteneciente a la Escuela de la que ser
director. En caso de que ningn docente cumpla con los requisitos, el Decano
encargar, teniendo en cuenta la categora y la antigedad del docente.
Artculo 48. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana cuenta con las

siguientes Facultades y Escuelas Profesionales:
1. Facultad de Agronoma
a. Agronoma
b. Ingeniera en Gestin Ambiental.
2. Facultad de Industrias Alimentarias
a. Ingeniera en Industrias Alimentarias
b. Bromatologa y Nutricin Humana
P g i n a 24 | 105
3. Facultad de Ciencias Biolgicas

a. Ciencias Biolgicas
b. Acuicultura
4. Facultad de Ciencias de la Educacin y Humanidades
a. Educacin Fsica
b. Educacin Inicial
c. Educacin Primaria
d. Educacin Secundaria
Especialidades
i. Idiomas Extranjeros, Mencin:
- Ingls-Francs
- Ingls-Alemn
- Ingls-Portugus
- Ingls-Espaol como lengua extranjera
ii. Lengua y Literatura
iii. Ciencias Naturales
iv. Ciencias Sociales
v. Matemtica e Informtica
vi. Filosofa y Psicopedagoga
e. Antropologa Social
f. Bilinge Intercultural
5. Facultad de Ciencias Econmicas y de Negocios
a. Administracin
b. Contabilidad
c. Economa
d. Negocios Internacionales y Turismo
6. Facultad de Derecho y Ciencia Poltica
a. Derecho y Ciencia Poltica
7. Facultad de Enfermera
a. Enfermera
8. Facultad de Farmacia y Bioqumica
a. Farmacia y Bioqumica
9. Facultad de Ciencias Forestales
a. Ingeniera en Ecologa de Bosques Tropicales
b. Ingeniera Forestal
10. Facultad de Ingeniera Qumica
a. Ingeniera Qumica
11. Facultad de Medicina Humana
a. Medicina Humana
12. Facultad de Odontologa
a. Odontologa
P g i n a 25 | 105
13. Facultad de Ingeniera de Sistemas e Informtica

a. Ingeniera de Sistemas e Informtica
14. Facultad de Zootecnia
a. Zootecnia
CAPTULO XVII
UNIDAD DE INVESTIGACIN DE LAS FACULTADES
Artculo 49. La Unidad de Investigacin de la Facultad, es la unidad

encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad. Cada
Facultad tiene como mnimo una Unidad de Investigacin y sta a su vez
puede tener una o ms reas de investigacin.
Est a cargo de un Director, quien es designado por el Decano y ratificado por

el Consejo de Facultad; Su periodo de vigencia es por dos (02) aos. Para ser
designado Director tiene que tener el grado de Doctor y estar registrado en
DINA-CONCYTEC. Sus funciones estn contempladas en el ROF.
CAPTULO XVIII
DE LA UNIDAD DE POSTGRADO
Artculo 50. La Unidad de Postgrado de la Facultad, es la encargada de

integrar las actividades de postgrado de la Facultad.
Est a cargo de un Director, quien es designado por el Decano y ratificado por

el Consejo de Facultad. Su periodo de vigencia es por dos (02) aos. El Direc-
tor debe tener igual o mayor grado de los programas que desarrolla la
Facultad. Sus funciones estn contempladas en el Reglamento de Organiza-
cin y Funciones.
Artculo 51. La Unidad de Postgrado comprende: Programas de Doctorado,

Maestra, Diplomados y otros que seale la ley.
CAPTULO XIX
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
Artculo 52. La UNAP, a travs de sus Facultades, organiza su rgimen de

estudios preferentemente bajo el sistema semestral, por crdito y con
P g i n a 26 | 105
currculo flexible. Los estudios pueden ser en la modalidad presencial,

semipresencial o mediante plataforma virtual.
Los estudios de pregrado comprenden: los estudios generales, estudios

especficos y las especialidades. Tienen una duracin mnima de cinco (05)
aos y se realizan en un mximo de dos (02) semestres por ao.
Artculo 53. En la modalidad de estudios presenciales, un crdito acadmico

equivale a un mnimo de 16 horas lectivas de teora o el doble de las horas de
prctica. En la modalidad de estudios semipresenciales, un crdito acadmico
equivale a 18 horas lectivas presenciales de teora y 36 horas de trabajo
prctico por parte del alumno con asistencia virtual del profesor. En la
modalidad de estudios a distancia, un crdito acadmico equivale a 160 horas
de trabajo del estudiante.
CAPTULO XX
DISEO CURRICULAR
Artculo 54. Las carreras en la etapa de pregrado se pueden disear segn

mdulos de competencia profesional de manera tal que a la conclusin de los
estudios de dichos mdulos se puede obtener un certificado de dominio de
competencia. Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe ela-
borar y sustentar un proyecto que demuestre la competencia alcanzada y
cumplir con los dems requisitos que se establecen en la normatividad
interna.
Artculo 55. Las Facultades de la Universidad determinan en la estructura

curricular, los niveles de estudios de pregrado, la pertinencia y la duracin de
las prcticas pre-profesionales o internados de acuerdo a cada especialidad.
Artculo 56. El currculo se debe evaluar y actualizarse cada tres aos o

cuando sea conveniente, segn los avances cientficos y tecnolgicos.
Artculo 57. En los estudios de pregrado es obligatoria la enseanza de un

idioma extranjero, de preferencia ingls o la enseanza de una lengua nativa
de la regin amaznica.
Artculo 58. Los estudios generales de pregrado son obligatorios y tienen

carcter integral, orientados al desarrollo de competencias vitales y
P g i n a 27 | 105
necesarias para el ser humano y la sociedad. Tienen una duracin no menor

de 35 crditos. Tienen las siguientes competencias:
a. Competencia comunicativa en lengua materna
b. Competencia lgico matemtica
c. Competencia de la realidad amaznica
d. Competencia de compromiso con su medio sociocultural y
preservacin del medio ambiente
e. Competencia para el aprendizaje y la innovacin (colabo-
racin, pensamiento crtico, creatividad y comunicacin
f. Competencia de gestin de la informacin, los medios y
tecnologa.
Artculo 59. Los estudios especficos y de especialidad de pregrado son los

estudios que proporcionan los conocimientos propios de la profesin y
especialidad correspondientes. Tienen una duracin no menor de 165
crditos.
CAPTULO XXI
ORGANIZACIN ACADMICA DE LA ESCUELA DE POSTGRADO
Artculo 60. La Universidad cuenta con una Escuela de Postgrado, encargada

de organizar y dirigir las actividades acadmicas y administrativas de los
Programas de Diplomado, Maestra y Doctorado.
La Escuela de Postgrado garantiza un alto nivel de formacin acadmica y de

investigacin en los Programas de Diplomado, Maestra y Doctorado,
mediante la acreditacin y certificacin de la calidad de los Programas que en
ella se imparten.
Artculo 61. La Escuela de Postgrado de la Universidad cuenta con un

Directorio integrado por:
1. El Director que la preside.
2. Tres representantes de los Directores de Postgrado de las
Facultades elegidos entre ellos y por un perodo de tres (3) aos.
3. Dos estudiantes de postgrado, pertenecientes al tercio superior,
elegidos mediante voto universal en las elecciones estudiantiles a
los rganos de gobierno de la Universidad. Su perodo es de dos (2)
aos.
P g i n a 28 | 105
Artculo 62. El Director de la Escuela de Postgrado es elegido por los

miembros del directorio por un perodo de cuatro (4) aos. No puede ser
reelegido para un perodo inmediato. Los requisitos para ser director de la
Escuela de Postgrado son los mismos que para ser elegido Rector.
Artculo 63. La Escuela de Postgrado, para su funcionamiento, cuenta con las

siguientes Oficinas de apoyo:
1. Secretara.
2. Oficina de Asuntos Acadmicos.
3. Oficina de Asuntos Econmicos.
4. Oficinas de las Unidades de Postgrado.
CAPTULO XXII
ESTUDIOS DE POSTGRADO
Artculo 64. Los estudios de postgrado de la Universidad, conducen a

Diplomados, Maestras y Doctorados.
Artculo 65. Los Diplomados de Postgrado, son estudios de perfecciona-

miento profesional, en reas especficas. Se debe completar un mnimo de
veinticuatro (24) crditos. Los estudios de Segunda Especializacin son
estudios de profundizacin en el rea correspondiente.
Artculo 66. Maestras: son estudios de profundizacin profesional de

carcter acadmico basados en la investigacin. La duracin debe completar
un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de un idioma
extranjero o lengua nativa.
Artculo 67. Doctorados: son estudios de carcter acadmico basados en la

investigacin. Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto
nivel. Se deben completar un mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, el
dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
Artculo 68. El Reglamento de la Escuela de Postgrado determina los

requisitos y exigencias acadmicas, as como las modalidades en las que
dichos estudios se cursan, dentro del marco de la Ley Universitaria y el
presente Estatuto.
P g i n a 29 | 105
CAPTULO XXIII
PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
Artculo 69. Los programas acadmicos de formacin continua, buscan

actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos
de una disciplina, o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y
competencias de los egresados. Estos programas se organizan preferen-
temente bajo el sistema de crditos. No conducen a la obtencin de grados o
ttulos, pero s certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria.
CAPTULO XXIV
EDUCACIN A DISTANCIA
Artculo 70. La Universidad puede desarrollar programas de educacin a

distancia basados en entornos virtuales de aprendizaje. Deben tener los
mismos estndares de calidad que las modalidades presenciales de
formacin. Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden
superar el 50% de crditos del total de la carrera bajo esta modalidad. Los
estudios de maestra y doctorado no podrn ser desarrollados exclusi-
vamente bajo esta modalidad. Su operatividad estar establecida en su
respectivo reglamento.
CAPTULO XXV
GRADOS Y TTULOS
Artculo 71. La Universidad otorga los grados acadmicos de Bachiller,

Maestro, Doctor y los Ttulos Profesionales y de Segunda Especializacin que
correspondan, a nombre de la nacin. Los programas de la Universidad que
tienen acreditacin reconocida por el organismo competente en materia de
acreditacin, pueden hacer mencin de tal condicin en el ttulo a otorgar.
Artculo 72. La Universidad homologa o revalida los grados acadmicos o

ttulos otorgados por Universidades o Escuelas de Educacin Superior
extranjeras de acuerdo con lo dispuesto en la Ley N30220. La obtencin de
grados y ttulos se realiza segn las exigencias acadmicas que establece la
Universidad sobre la base de sus normas internas. Los requisitos mnimos son
los siguientes:
P g i n a 30 | 105
1. Grado de bachiller: requiere haber aprobado los estudios de

pregrado, as como la aprobacin de un trabajo de invest-
gacin y el conocimiento de un idioma extranjero, de prefe-
rencia ingls o lengua nativa.
2. Ttulo profesional: requiere del grado de bachiller y la
aprobacin de una tesis o trabajo de suficiencia profesional;
cuando la Universidad est acreditada puede establecer
modalidades adicionales a estas ltimas. Solo podrn alcanzar
el ttulo profesional, los que hayan obtenido el grado de
bachiller en la UNAP.
3. Ttulo de segunda especialidad profesional: requiere
licenciatura u otro ttulo profesional equivalente, haber apro-
bado los estudios de una duracin mnima de dos semestres
acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta (40)
crditos, as como la aprobacin de una tesis o un trabajo aca-
dmico. El residentado mdico se rige por sus propias normas.
4. El grado de maestro: requiere haber obtenido el grado de
bachiller, la elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin
en la especialidad respectiva, haber aprobado los estudios de
una duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos con un
contenido mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio
de un idioma extranjero o lengua nativa.
5. El grado de doctor: requiere haber obtenido el grado de
maestro, la aprobacin de los estudios respectivos con una
duracin mnima de seis (6) semestres acadmicos, con un
contenido mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos y de una
tesis de mxima rigurosidad acadmica y de carcter original,
as como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los
cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
TTULO V
DE LA INVESTIGACIN UNIVERSITARIA
CAPTULO XXVI
DE LA INVESTIGACIN
Artculo 73. La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de

la Universidad, que la fomenta y realiza respondiendo, a travs de la produc-
P g i n a 31 | 105
cin de conocimiento y desarrollo de tecnologas, a las necesidades de la

sociedad, con especial nfasis en la realidad nacional.
Artculo 74. El mbito de la investigacin en la Universidad es preferen-

temente la Amazona, la misma que debe insertarse a las necesidades de la
sociedad.
Artculo 75. Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad

investigadora en la Universidad o en redes de investigacin nacional o inter-
nacional, creadas por las instituciones universitarias pblicas o privadas.
Artculo 76. Participarn excepcionalmente como colaboradores personas

que tengan conocimientos ancestrales, originarios u otros especialistas no
acadmicos.
Artculo 77. Los docentes que realizan investigacin deben estar registrados
en el Directorio Nacional de Investigadores (DINA) del Consejo Nacional de
Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (CONCYTEC).
Artculo 78. Las investigaciones concluidas deben ser publicadas en revistas

locales, nacionales e internacionales indexadas y recibirn un estipendio o
subvencin, siempre y cuando lleven la representacin institucional.
CAPTULO XXVII
DEL RGANO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN
Artculo 79. El Vicerrectorado de Investigacin, es el rgano de ms alto nivel

en la Universidad en el mbito de la investigacin. Est encargado de elaborar
las polticas de investigacin, planificar, coordinar y organizar los proyectos y
actividades, y apoyar a todos los trabajos de investigacin que se desarrollan
a travs de las diversas unidades acadmicas y centros de investigacin de la
Universidad, con los materiales, equipos e infraestructura de la institucin;
organizar la difusin del conocimiento y promover la aplicacin de los resul-
tados de las investigaciones, as como la transferencia tecnolgica y el uso de
las fuentes de financiamiento de investigacin, integrando fundamental-
mente a la Universidad, la empresa y las entidades del Estado; aprobar,
supervisar y monitorear los proyectos de investigacin financiados con
recursos de la Universidad o de otras instituciones de financiamiento nacional
e internacional.
P g i n a 32 | 105
CAPTULO XXVIII
DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN
Artculo 80. Las Unidades de Investigacin de las Facultades, Escuela de

Postgrado y Centros de Investigacin, son las unidades encargadas de
integrar las actividades de investigacin acorde a las polticas establecidas por
el Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 81. Las Unidades de Investigacin de las Facultades, Escuela de

Postgrado y Centros de Investigacin, promueven la capacitacin de los do-
centes que realizan investigacin, en universidades, institutos, laboratorios,
centros de produccin y servicios de prestigio nacional e internacional.
Artculo 82. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana cuenta con los

siguientes Institutos de Investigacin y Centros Experimentales:
1. Instituto de Investigacin de la UNAP.
2. Instituto de Investigacin de la Escuela de Postgrado.
3. Centro de Investigaciones de Recursos Naturales (Cirna).
4. Centro de Investigaciones de Lenguas Indgenas de la Amazonia
Peruana (Ciliap).
5. Instituto de Investigacin en Recursos Naturales (IIRC)
6. Centro Piloto Experimental Piscigranja Quistococha, FCB_UNAP.
7. Centro de Investigaciones en Suelos Inundables AgroUNAP.
8. Centro de Investigacin de Zngarococha Agroambientales.
9. Instituto de Investigacin de la Facultad de Ingeniera Qumica.
10. Instituto de Investigacin de la Facultad de Enfermera.
11. Centro Piloto Centro de Salud Tpac Amaru.
12. Centro de Investigacin y Enseanza Forestal (CIEFOR).
13. Centro Piloto Experimental y de manejo de Recursos Naturales,
Km 80 Carretera Iquitos Nauta.
14. rea de Investigacin Forestal y Fauna Orellana, Ro Ucayali.
15. Instituto de Investigacin Forestal y Fauna.
16. Instituto de Ciencias Ecolgicas de la Amazona (ICEA).
17. Unidad Centro de Ecologa Aplicada y Sistemas de Informacin
Geogrfica.
18. Plantas Piloto de la Facultad de Industrias Alimentarias
19. Instituto de Investigacin y Desarrollo en Ciencias Farmacuticas.
20. Centro de Investigacin y Enseanza Yurimaguas (CIEY), Granja
Km. 17.
21. Instituto de Investigacin de Medicinas Tropicales.
P g i n a 33 | 105
22. Escuela Experimental de la UNAP.

23. Instituto de Investigaciones Econmicas y Sociales.
CAPTULO XXIX
DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIN
Artculo 83. Los proyectos de investigacin deben basarse en las polticas de

investigacin y los lineamientos establecidos por el Vicerrectorado de
Investigacin, en coordinacin con las Facultades.
Artculo 84. Los proyectos de investigacin permiten el fortalecimiento de la

carrera de los docentes que realizan investigacin. Los proyectos de
investigacin y los proyectos de desarrollo son evaluados y seleccionados en
primera instancia por las Unidades de Investigacin de cada Facultad y la
unidad correspondiente de postgrado, segn sea el caso y finalmente por el
Vicerrectorado de Investigacin, quien, en caso necesario, deber convocar a
evaluadores pares externos. Los proyectos de los Centros de Investigacin
son evaluados previamente por la instancia respectiva y finalmente por el
Vicerrectorado de Investigacin.
CAPTULO XXX
DEL FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIN
Artculo 85. La Universidad, a travs del Vicerrectorado de Investigacin,

financia los proyectos de investigacin, tesis de pre y postgrado con recursos
ordinarios, canon petrolero, instituciones cooperantes nacionales e interna-
cionales; as como de otras fuentes.
Artculo 86. La Universidad, a travs de las unidades de investigacin, accede

a fondos de financiamiento de investigacin de acuerdo con la evaluacin de
su desempeo y presentacin de proyectos de investigacin en materia de
gestin, ciencia, tecnologa y humanidades, entre otros, ante las autoridades
u organismos correspondientes, a fin de fomentar la excelencia acadmica,
los mismos que estarn supervisados por el Vicerrectorado de Investigacin.
P g i n a 34 | 105
CAPTULO XXXI
DE LA COORDINACIN CON LAS ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS
Artculo 87. La Universidad coordina y gestiona permanentemente con los

sectores pblico y privado, para el desarrollo de la investigacin que
contribuya a resolver los problemas del pas y de la regin, estableciendo
alianzas estratgicas.
CAPTULO XXXII
DE LAS PUBLICACIONES
Artculo 88. La autora de las publicaciones como producto de investigaciones

financiadas por la Universidad y articuladas con sus lneas de investigacin
ser reconocida mediante resolucin del Vicerrectorado de Investigacin.
CAPTULO XXXIII
DERECHOS DE AUTOR Y PATENTES
Artculo 89. En cuanto al contenido patrimonial, la Universidad suscribe un

convenio con el autor para el reparto de las utilidades en funcin de los
aportes entregados. En los dems aspectos vinculados a esta materia, se
aplica la legislacin vigente sobre derechos de autor.
Artculo 90. El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protec-

cin de la Propiedad Intelectual (INDECOPI), patenta las investigaciones
presentadas por la Universidad con la indicacin de los autores, en
concordancia con las normas vigentes.
Artculo 91. Las regalas que generan las invenciones registradas por la
Universidad se establecen en convenios suscritos con los autores de las
mismas, tomando en consideracin los aportes de cada una de las partes,
otorgando a la Universidad un mnimo de 20% de participacin.
Artculo 92. El Vicerrectorado de Investigacin de la Universidad establece en

su reglamento los procedimientos para aquellas invenciones en las que haya
participado un tercero, tomando en consideracin a los investigadores
participantes.
P g i n a 35 | 105
CAPTULO XXXIV
OFICINA DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
Artculo 93. Es la oficina encargada de planificar, supervisar y controlar el

funcionamiento de las unidades productivas de bienes y servicios de la
universidad. Propone al Consejo Universitario, a travs de la Direccin
General de Administracin, la creacin, la fusin, ampliacin, diversificacin
o cierre de los centros de produccin de bienes y servicios.
Artculo 94. Los centros de produccin dependen administrativamente de la

Oficina de Produccin de Bienes y Servicios, y tcnicamente de las Facultades.
La utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos de la
Universidad y se destinan prioritariamente a la investigacin y para el
cumplimiento de sus dems nes.
Artculo 95. Para que los centros de produccin sean competitivos, su

funcionamiento debe ser similar a los del sector privado, en trminos de
horarios, estrategias comerciales, estructuras organizativas y otros. Su
estructura de direccin y organizativa se establecer en su respectivo
reglamento.
TTULO VI
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO XXXV
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
Artculo 96. La estructura orgnica de la Universidad comprende:

1. rganos de gobierno:
1.1. Asamblea Universitaria
1.2. Consejo Universitario
1.3. Rector
1.4. Consejos de Facultad
1.5. Decanos
2. rganos Acadmicos:
2.1. Escuela de Postgrado
2.2. Facultades
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2.3. Escuelas Profesionales

2.4. Departamentos Acadmicos
2.5. Institutos
2.6. Centros de Investigacin
3. rganos Autnomos:
3.1. Comit Electoral Universitario
3.2. Tribunal de Honor Universitario
3.3. Defensora Universitaria
3.4. Comisin Permanente de Fiscalizacin.
4. rganos de Asesoramiento
4.1. Oficina de Asesora Jurdica
4.2. Oficina General de Planeamiento y Presupuesto
5. rganos de Apoyo:
5.1. Secretara General
5.2. Direccin General de Administracin
1. Direccin de Contabilidad y Patrimonio
2. Direccin de Abastecimiento
3. Direccin de Recursos Humanos
4. Direccin de Tesorera
5. Oficina de Produccin de Bienes y Servicios
6. Oficina de Servicios Generales y Transporte
5.3. Oficina de Imagen Institucional
5.4. Oficina Central de Calidad Acadmica, Acreditacin y
Certificacin
5.5. Oficina General de Bienestar Universitario
5.6. Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria
5.7. Oficina Central de Informtica
5.8. Oficina de Incubadoras de Empresas.
5.9. Oficina de Relaciones Interinstitucionales y de Cooperacin
5.10. Oficina Central de Capacitacin Acadmica y de Investiga-
cin
5.11. Oficina Central de Admisin
5.12. Oficina General de Infraestructura
5.13. Oficina de Coordinacin de Filiales
5.14. Oficina de Enlace
5.15. Comit Ambiental Universitario
5.16. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
6. rganos de Lnea.
Facultades:
6.1. Agronoma
6.2. Ciencias Biolgicas
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6.3. Ciencias de la Educacin y Humanidades

6.4. Ciencias Econmicas y de Negocios
6.5. Ciencias Forestales
6.6. Derecho y Ciencia Poltica
6.7. Enfermera
6.8. Farmacia y Bioqumica
6.9. Industrias Alimentarias
6.10. Ingeniera Qumica
6.11. Ingeniera de Sistemas e Informtica
6.12. Medicina Humana
6.13. Odontologa
6.14. Zootecnia
6.15. Escuela de Postgrado.
7. rgano de Control
7.1 rgano de Control Institucional
La estructura orgnica de la Universidad es dinmica, de acuerdo al desarrollo

de la institucin. Las funciones se norman por sus respectivos reglamentos.
CAPTULO XXXVI
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 97. La Universidad ejerce su gobierno con autonoma a travs de las

instancias siguientes:
1. Asamblea Universitaria
2. Consejo Universitario
3. Rector
4. Consejos de Facultad
5. Decanos
CAPTULO XXXVII
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Artculo 98. La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que representa

a la comunidad universitaria. Se encarga de dictar las polticas generales de
la Universidad Nacional de la Amazona Peruana y est constituida por:
1. El Rector, quien la preside.
2. Los Vicerrectores.
3. Los Decanos de las Facultades.
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4. El Director de la Escuela de Postgrado.

5. Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en
nmero igual al doble de la suma de las autoridades universita-
rias a que se refieren los incisos anteriores. Estn representados
de la siguiente forma 50% de profesores principales, 30% de
profesores asociados y 20% de profesores auxiliares. Todos
elegidos por un perodo de cuatro (04) aos.
6. Los representantes de los estudiantes de pregrado y postgrado,
que constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la
Asamblea son elegidos por un perodo de dos (02) aos. Los
representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al
tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis (36)
crditos. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instala-
cin ni el funcionamiento de la asamblea universitaria.
7. Un (1) representante de los graduados de la Universidad Nacional
de la Amazona Peruana, en calidad de supernumerario, con voz
y voto. Es acreditado por el periodo de un (1) ao.
8. Un (1) representante de los trabajadores administrativos, con
derecho a voz y sin voto.
9. Un (1) representante del gremio de docentes, con derecho a voz
y sin voto.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administra-

cin asisten a las sesiones de la Asamblea con derecho a voz y sin voto.
Tambin pueden asistir en calidad de invitados los funcionarios administrati-
vos quienes asesorarn, informarn y opinarn en temas de su competencia.
Artculo 99. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al

semestre y en forma extraordinaria por iniciativa del rector, o de quien haga
sus veces, o de ms de la mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria.
Artculo 100. Son atribuciones de la Asamblea Universitaria, las siguientes:

1. Aprobar las polticas de desarrollo de la Universidad Nacional de
la Amazona Peruana.
2. Reformar el Estatuto de la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana con la aprobacin de los dos tercios (2/3) del nmero
total de miembros de la Asamblea Universitaria y remitir el nuevo
Estatuto a la Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (SUNEDU).
3. Declarar la revocatoria y vacancia del rector y vicerrectores, de
acuerdo a las causales expresamente sealadas en la Ley N
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30220, y en el presente Estatuto, a travs de una votacin califi-

cada de dos tercios (2/3) del nmero de sus miembros legales.
4. Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario.
5. Elegir al Tribunal de Honor Universitario.
6. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la
Comisin Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la
Universidad. Los resultados de dicha fiscalizacin se informan a
la Contralora General de la Repblica y a la SUNEDU.
7. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de ges-
tin del rector y el informe de rendicin de cuentas del presu-
puesto anual ejecutado.
8. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y
supresin de Facultades, Escuelas de Formacin Profesional,
Departamentos Acadmicos, Carreras Profesionales, Unidades
de Gestin, Institutos de Investigacin, Unidades de Postgrado,
Centros de Produccin y de Servicios.
9. Aceptar la renuncia del Rector y Vicerrectores.
10. Resolver, como instancia superior, los asuntos tramitados y no
resueltos por el Consejo Universitario.
11. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de
planeamiento de gestin de la Universidad aprobados en Consejo
Universitario
12. Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de
sus unidades acadmicas cuando las circunstancias lo requieran,
con cargo a dar cuenta a la SUNEDU.
13. Elegir al Director del Programa Deportivo de Alta Competencia
(PRODAC) entre sus miembros.
14. Las dems atribuciones que le otorgan la Ley Universitaria N
30220 y el presente Estatuto.
Artculo 101. Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea

Universitaria el qurum es la mitad ms uno de sus miembros hbiles.
Artculo 102. Para efectos del desarrollo de las sesiones de la Asamblea

Universitaria, el qurum en la primera citacin es de la mitad ms uno de sus
miembros hbiles con derecho a voto; en la segunda citacin, no podr ser
menor del tercio de los miembros hbiles de la Asamblea Universitaria con
derecho a voto, conforme a lo establecido en la Ley de Procedimiento General
Administrativo (Ley 27444, Art. 99, numeral 99.2).
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Artculo 103. Las asambleas universitarias, tanto ordinarias como

extraordinarias, son actos pblicos.
CAPTULO XXXVIII
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Artculo 104. El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin,

direccin y ejecucin acadmica, administrativa y de investigacin de la
Universidad. Est integrado por:
1. El Rector, quien lo preside.
2. Los Vicerrectores.
3. Un cuarto (1/4) del nmero total de decanos, elegidos por y entre
ellos, por un perodo de tres aos. La eleccin es convocada y
conducida por el Comit Electoral,
4. El Director de la Escuela de Postgrado.
5. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen
el tercio del nmero total de los miembros del Consejo, elegidos
por el perodo de dos (2) aos. Deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
6. Un representante de los graduados, con derecho a voz y voto,
acreditado por el perodo de un (1) ao.
7. Director del Programa Deportivo de Alta Competencia (PRODAC)
asiste a las sesiones con derecho a voz, sin voto. (Ley 30476, Art.
2)
8. El Secretario General de la Universidad y Director General de
Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz pero sin
voto.
Artculo 105. Participan como invitados al Consejo Universitario, con derecho

a voz pero sin voto, los Decanos que no son miembros del Consejo Universi-
tario, un representante del gremio de los trabajadores administrativos, un
representante del gremio de los docentes universitarios y un representante
del gremio de los estudiantes.
Artculo 106. La ausencia parcial o total de los estudiantes al Consejo

Universitario, no invalida la instalacin, ni el funcionamiento, ni los acuerdos
del Consejo Universitario.
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Artculo 107. El Consejo Universitario se rene en sesin ordinaria una vez al

mes y extraordinariamente cuando el rector o quien haga sus veces, lo
convoque o por la mitad ms uno de sus miembros.
Artculo 108. El qurum para la instalacin y funcionamiento de las sesiones

de Consejo Universitario, en la primera citacin, es de la mitad ms uno de
sus miembros hbiles con derecho a voto; en la segunda citacin no podr
ser menor del tercio de los miembros hbiles del Consejo Universitario con
derecho a voto, conforme a lo establecido en la Ley 27444.
Artculo 109. Son atribuciones del Consejo Universitario, las siguientes:

1. Aprobar, a propuesta del Rector, los instrumentos de planea-
miento y gestin de la Universidad.
2. Aprobar el Reglamento General de la Universidad.
3. Dictar y modificar los reglamentos de carcter general en cada
materia y otros reglamentos internos especiales, as como vigilar
su cumplimiento.
4. Aprobar el Presupuesto General de la Universidad, el Plan Anual
de Adquisiciones de Bienes y Servicios, autorizar los actos y con-
tratos que ataen a la Universidad y resolver todo lo pertinente
a su economa.
5. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supre-
sin o reorganizacin de unidades acadmicas, institutos de in-
vestigacin, rganos administrativos, de produccin de bienes y
servicios.
6. Concordar y ratificar los planes de estudio y de trabajo
propuestos por las Facultades, Institutos, Escuelas y dems
unidades acadmicas y de investigacin.
7. Designar al Director General de Administracin y al secretario
general a propuesta del Rector.
8. Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docen-
tes, segn requerimiento de los consejos de facultad. El Consejo
Universitario designa la Comisin Central de Concurso.
9. Nombrar, contratar, promover y remover al personal adminis-
trativo, a solicitud de los consejos de Facultad y a solicitud de la
Oficina de administracin de Recursos Humanos.
10. Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aproba-
dos por las Facultades y Escuela de Postgrado, as como otorgar
distinciones honorficas y reconocer y revalidar los estudios,
grados y ttulos de universidades extranjeras, cuando la univer-
sidad est autorizada por la SUNEDU.
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11. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la

Universidad. Asimismo, sealar anualmente el nmero de vacan-
tes para el proceso ordinario de admisin, previa propuesta de
las Facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan de
desarrollo de la Universidad.
12. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las
autoridades, docentes y trabajadores de acuerdo a ley.
13. Ejercer, en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los
docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma y
grado que lo determinen los reglamentos.
14. Conceder licencias a las autoridades y licencia de docentes por
motivos de estudios e investigacin.
15. Ratificar las licencias sin goce de haber de los docentes y adminis-
trativos.
16. Aceptar legados y donaciones de acuerdo a ley.
17. Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin
cientfica y tecnolgica, as como sobre asuntos relacionados con
las actividades de la Universidad.
18. Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn
encomendados a otras autoridades universitarias.
19. Otras que seale el presente Estatuto y el Reglamento de
Organizacin y Funciones de la Universidad.
CAPTULO XXXIX
DEL RECTOR
Artculo 110. El Rector es el personero y representante legal de la Univer-

sidad. Tiene a su cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y
gestin del gobierno de la Universidad, en todos sus mbitos, dentro de los
lmites de la Ley Universitaria N 30220 y del presente Estatuto.
Artculo 111. Son requisitos para ser elegido rector:

1. Ser ciudadano en ejercicio.
2. Ser docente ordinario en la categora de profesor principal en el
Per o su equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5)
aos en la categora.
3. Tener grado acadmico de doctor, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales.
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4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de

autoridad de cosa juzgada.
5. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.
6. No estar consignado en el registro de alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una
condena ya cumplida.
Artculo 112. El Rector es elegido para un periodo de cinco (5) aos en lista
nica con los vicerrectores en votacin universal, personal, obligatoria,
directa, secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes
matriculados de pregrado y postgrado, distribuido de la siguiente manera:
1. A los docentes ordinarios les corresponde los dos tercios (2/3) de
la votacin.
2. A los estudiantes matriculados le corresponde un tercio (1/3) de
la votacin.
Artculo 113. La eleccin de autoridades es vlida si participan en el proceso

electoral ms del sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del
cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se declara ganadora
a la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento (50%) ms uno de los
votos vlidos como mnimo.
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo establecido en el prrafo

precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas
ms votadas, en un plazo no mayor de sesenta (60) das calendario. En la
segunda vuelta, se declara ganador al candidato de la lista que haya obtenido
el cincuenta por ciento (50%) ms uno de los votos vlidos emitidos como
mnimo.
Artculo 114. El Rector y vicerrectores no pueden ser reelegidos para el

periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Artculo 115. Son atribuciones y funciones del Rector:

1. Convocar y presidir el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria, en concordancia con la Ley N 30220 y el presente
Estatuto, as como hacer cumplir sus acuerdos.
2. Cumplir y hacer cumplir la Ley N30220, as como el presente
Estatuto y los Reglamentos de la Universidad Nacional de la
Amazona Peruana.
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3. Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin

administrativa, econmica y financiera.
4. Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin el Plan Es-
tratgico, el plan de desarrollo institucional, el presupuesto anual
y otros instrumentos de planeamiento institucional de la Univer-
sidad.
5. Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesio-
nales, as como las distinciones universitarias conferidas por el
Consejo Universitario.
6. Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal
docente y administrativo de la Universidad.
7. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el
informe semestral de gestin del rector y el informe de rendicin
de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
8. Proponer al Consejo Universitario la constitucin de comisiones
de trabajo cuando lo considere necesario.
9. Delegar a los vicerrectores las funciones y responsabilidades que
estime conveniente en el mbito de sus competencias, a fin de
garantizar una eficiente gestin acadmica, de investigacin y de
responsabilidad social en la Universidad, dando cuenta de estas
acciones al Consejo Universitario.
10. Solicitar autorizacin de viaje fuera del pas al Consejo
Universitario, debiendo dar cuenta de las gestiones realizadas a
su retorno a este rgano de gobierno.
11. Otorgar becas de estudios de acuerdo a lo normado en el
Reglamento respectivo.
12. Transparentar la informacin econmica y financiera de la uni-
versidad, as como las actas aprobadas y acuerdos de Asamblea
Universitaria y Consejo Universitario de la Universidad Nacional
de la Amazona Peruana.
13. Las dems atribuciones que le otorguen la Ley Universitaria y el
presente Estatuto.
CAPTULO XL
DE LOS VICERRECTORES
Artculo 116. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana cuenta con un

(1) Vicerrector Acadmico y un (1) Vicerrector de Investigacin.
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Artculo 117. Son requisitos para postular al cargo de vicerrector, los mismos
requisitos establecidos para el cargo de rector.
Artculo 118. Los vicerrectores apoyan al Rector en la gestin acadmica, de

investigacin y de responsabilidad social de la Universidad.
Artculo 119. En caso de ausencia temporal del rector, lo reemplaza en el

cargo el vicerrector que ste designe.
Artculo 120. Son atribuciones del Vicerrector Acadmico, las siguientes:

1. Supervisar y evaluar el funcionamiento acadmico de las
Facultades a fin de garantizar el cumplimiento y logro de los
objetivos propuestos en el plan operativo anual y el plan
estratgico.
2. Supervisar y evaluar el desarrollo de la investigacin formativa en
las Facultades.
3. Formular y presentar su plan operativo y su presupuesto de
ingresos y gastos a la Comisin de Presupuesto de la Universidad.
4. Proponer al Consejo Universitario polticas de captacin, forma-
cin y gestin del talento humano con capacidades, habilidades
y competencias para el desempeo de la docencia universitaria.
5. Proponer al Consejo Universitario el modelo educativo de la
Universidad.
6. Proponer la normatividad para la seleccin de los postulantes a
la Universidad a travs del examen de admisin.
7. Proponer la normatividad para la elaboracin de los planes curri-
culares de las Facultades.
8. Proponer al Consejo Universitario estrategias de mejora del pro-
ceso de enseanza-aprendizaje, utilizando metodologas, tecno-
logas educativas e instrumentos de evaluacin.
9. Proponer los lineamientos para la implementacin de la gestin
de la calidad de los procesos acadmicos.
10. Proponer al Consejo Universitario los lineamientos del proceso
de acreditacin de las Escuelas de Formacin Profesional e imple-
mentar programas de formacin de docentes especializados en
la enseanza y gestin acadmica, la certificacin y/o acredi-
tacin de las carreras profesionales.
11. Proponer al Consejo Universitario los reglamentos para los pro-
cesos de las evaluaciones semestrales, exmenes de aplazados,
nivelacin y los correspondientes exmenes sustitutorios.
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12. Proponer al Consejo Universitario los lineamientos del programa

de servicio social universitario, a travs de la realizacin de
trabajo comunitario multidisciplinario de los estudiantes y
docentes, en coordinacin con el gobierno regional, gobiernos
locales, comunidades campesinas y otras organizaciones, a fin de
implementar programas de desarrollo social y econmico.
13. Proponer ante el Consejo Universitario los lineamientos para
disear e implementar programas de tutora a fin de mejorar el
desempeo acadmico de los estudiantes.
14. Proponer ante el consejo Universitario polticas para promover la
investigacin formativa para los estudiantes de la Universidad.
15. Promover eventos de experiencias exitosas de procesos de
enseanza-aprendizaje y de evaluacin innovadoras, implemen-
tados por los docentes de la Universidad.
16. Evaluar el cumplimiento de las polticas acadmicas y de forma-
cin acadmica, y disponer las medidas correctivas respectivas
con fines de mejora continua.
17. Proponer, ante el Consejo Universitario, mecanismos orientados
a supervisar y promover el ejercicio profesional eficiente de los
egresados, en coordinacin con los colegios profesionales.
18. Proponer ante el Consejo Universitario polticas para el otorga-
miento de becas, pasantas, intercambio educativo, programas
de capacitacin continua de docentes y estudiantes.
19. Proponer programas de becas
20. Proponer el plan de desarrollo acadmico a distancia
21. Proponer planes de desarrollo de filiales en zona de frontera
22. Proponer una metodologa de evaluacin annima
23. Proponer planes de programas de intercambios educativos
24. Proponer un plan de unidad del logro acadmico
25. Proponer un programa de incentivo pecuniario para destacar la
labor docente
26. Otras funciones y actividades inherentes a la actividad aca-
dmica.
Artculo 121. El Vicerrectorado Acadmico, para el cumplimiento de sus

funciones, contar con la siguiente estructura organizativa:
1. Direccin General de Registro y Asuntos Acadmicos (OGRAA)
2. Direccin de Seguimiento al Egresado
3. Biblioteca Central
Sus funciones estarn estipuladas en el ROF.
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Artculo 122. Son atribuciones del vicerrector de Investigacin, las siguientes:

1. Proponer al Consejo Universitario los lineamientos de poltica de
investigacin, transferencia tecnolgica, patentes, propiedad
intelectual.
2. Gestionar los Institutos de Investigacin, Unidades de Investi-
gacin de las Facultades, Centro de Capacitacin en Investigacin
y la Oficina de Gestin de la Informacin y Transferencia Tecno-
lgica y otros a su cargo.
3. Evaluar el cumplimiento y logro de la misin, visin, objetivos y
metas institucionales a travs de los indicadores de su compe-
tencia establecidos en el plan estratgico.
4. Proponer al Consejo Universitario polticas de captacin, forma-
cin y gestin del talento humano con potencial en Investigacin,
Desarrollo e Innovacin (I+D+i), a travs de concursos, pasantas,
becas para la realizacin de maestras y doctorados a dedicacin
exclusiva, en universidades nacionales y extranjeras.
5. Proponer al Consejo Universitario programas de formacin de
docentes especializados en la enseanza y gestin de invest-
gacin e innovacin, la certificacin y/o acreditacin de labora-
torios de investigacin y los sistemas integrados de gestin.
6. Proponer al Consejo Universitario el reglamento de la carrera del
docente investigador.
7. Proponer al Consejo Universitario polticas de incentivos a los
docentes que permita potenciar la investigacin, las publica-
ciones cientficas y el registro de patentes.
8. Proponer al Consejo Universitario programas de ciencia, tecno-
loga e innovacin para el desarrollo regional.
9. Proponer al Consejo Universitario la creacin, supresin, fusin
de los Institutos de Investigacin adscritos al Vicerrectorado de
Investigacin.
10. Propiciar convenios, conformacin de redes y alianzas estratgi-
cas con universidades e instituciones nacionales y del extranjero.
11. Proponer al Consejo Universitario la generacin de recursos para
la universidad a travs de la produccin de bienes y servicios
derivados de las actividades de investigacin, innovacin y
desarrollo.
12. Gestionar el financiamiento de la investigacin ante entidades y
organismos pblicos, privados, nacionales e internacionales.
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13. Supervisar, monitorear y evaluar las actividades de investigacin,

desarrollo e innovacin realizados por docentes, estudiantes y
egresados.
14. Proponer al Consejo Universitario la implementacin de sistemas
de informacin cientfica y gestionar la publicacin de la produc-
cin cientfica, a travs de revistas indizadas, libros, manuales y
otros a travs del Fondo Editorial Universitario.
15. Otras funciones y actividades inherentes a la investigacin
cientfica.
Artculo 123. El Vicerrectorado de Investigacin para el cumplimiento de sus

funciones contar con la siguiente estructura organizativa:
RGANO DE DIRECCIN
Direccin de Investigaciones
Consejo de Investigaciones
Comit de tica
RGANOS DE LNEA
1. Sub Direccin de Gestin de la Investigacin
2. Sub Direccin de Servicios de Investigacin
Sus funciones estarn estipuladas en el ROF.
Artculo 124. El cargo de rector y vicerrector se ejerce a dedicacin exclusiva

y son incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad
pblica o privada.
CAPTULO XLI
DEL CONSEJO DE FACULTAD
Artculo 125. El Consejo de Facultad es el mximo rgano de gobierno de la

Facultad. Su conduccin y direccin le corresponde al Decano. Est integrado
por:
1. El Decano, quien lo preside.
2. Seis (6) docentes ordinarios: tres (3) docentes principales; dos (2)
docentes asociados; y un (1) docente auxiliar. Los docentes son
elegidos por un periodo de tres (03) aos.
3. En caso de no haber el nmero de docentes suficientes en cada
categora, se completar con los docentes de las dems
categoras.
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4. Tres (3) representantes de los estudiantes que constituyen un

tercio (1/3) del total de miembros del Consejo de Facultad,
elegidos por el periodo de dos (02) aos. Estos representantes
estudiantiles deben pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos. La
inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin y
funcionamiento del Consejo de Facultad.
Artculo 126. La vacancia de los docentes en el Consejo de Facultad es

generada por:
1. Ascenso de categora
2. Estudios de postgrado, especializacin y otros fuera de la ciudad
que justifiquen su ausencia por un periodo mayor de seis (6)
meses de la Facultad.
3. Tres (03) inasistencias consecutivas y cinco (05) inasistencias no
consecutivas en forma injustificada, durante un periodo de seis
(06) meses.
4. Tener sentencia firme por delito doloso.
5. Otras que se contemplen en el Reglamento respectivo.
Artculo 127. La vacancia de los estudiantes en el Consejo de Facultad es

generada por:
1. Egreso de la Universidad.
2. Tres (03) inasistencias consecutivas y cinco (05) inasistencias no
consecutivas en forma injustificada, durante un periodo de seis
(06) meses.
3. Tener sentencia firme por delito doloso.
4. Otras que se contemplen en el Reglamento respectivo.
Artculo 128. Las vacantes de docentes y alumnos sern cubiertas por

elecciones complementarias, por el periodo de tiempo que falte concluir el
mandato de los miembros que fueron declarados vacantes.
Artculo 129. El Consejo de Facultad establecer comisiones de trabajo, las

que rendirn cuenta de las responsabilidades asignadas. Dicho rgano de
gobierno reglamentar su nmero, denominacin y modalidad de trabajo.
Artculo 130. Para la instalacin y funcionamiento del Consejo de Facultad el

qurum es de la mitad ms uno de sus miembros hbiles, en la segunda
citacin no podr ser menor del tercio de los miembros hbiles, con derecho
a voto, conforme a lo establecido en la Ley N 27444, Art. 99, numeral 99.2.
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Artculo 131. El Consejo de Facultad se rene en sesin ordinaria por lo

menos una (1) vez al mes y en sesin extraordinaria cuando el decano lo crea
necesario o cuando lo soliciten por escrito la mitad ms uno de sus miembros
hbiles.
Artculo 132. Los acuerdos del Consejo de Facultad se toman por la mitad ms
uno de los votos de los miembros presentes. El Decano, adems, tiene voto
dirimente.
Artculo 133. Son atribuciones del Consejo de Facultad:

1. Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto
y Reglamentos de la Universidad, as como los acuerdos de la
Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario que sean de
su competencia.
2. Declarar la vacancia del Decano.
3. Aprobar el Proyecto de Presupuesto y el plan de desarrollo de la
Facultad, presentado por el Decano, los mismos que sern
elevados al Consejo Universitario para su ratificacin.
4. Aprobar, bajo responsabilidad, el Plan Estratgico de la Facultad
y otros reglamentos internos.
5. Proponer al Vice Rectorado Acadmico la creacin, fusin,
supresin o reorganizacin de las Escuelas de Formacin
Profesional, Departamentos Acadmicos, centros de produccin
de bienes y servicios y otras unidades acadmicas y
administrativas de la Facultad.
6. Aprobar los currculos y planes de estudios.
7. Aprobar el otorgamiento de grados acadmicos y ttulos
profesionales de la Facultad.
8. Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para la
contratacin, nombramiento, ratificacin y remocin de los
docentes de sus respectivas reas.
9. Resolver, en primera instancia, los asuntos disciplinarios sobre
los docentes y estudiantes, sin perjuicio de las responsabilidades
civiles y penales.
10. Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para el
examen de admisin de las Escuelas de Formacin Profesional de
su Facultad, en todas las modalidades.
11. Aprobar el Plan Anual de Capacitacin para Docentes presentado
por los Jefes de Departamento Acadmico en coordinacin con
los Directores de la Escuela de Formacin Profesional.
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12. Aprobar, bajo responsabilidad, el Reglamento Acadmico de la

Facultad, que comprende la responsabilidad del docente y de los
estudiantes.
13. Reglamentar los regmenes de estudios, evaluacin, promocin y
sanciones, enmarcadas en el presente Estatuto.
14. Aprobar el Plan de Investigacin presentado por la Unidad de
Investigacin.
15. Aprobar la memoria anual de la Facultad, presentada por el
Decano.
16. Ratificar las comisiones de trabajo propuestas por el Decano.
17. Todas las dems que seale la Ley N 30220, el Reglamento
General de la Universidad y otros reglamentos.
CAPTULO XLII
DEL DECANO
Artculo 134. El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad.

Representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria.
Artculo 135. Los requisitos para ser Decano son:

2. Ser docente principal en el Per o en el extranjero, con no menos
de tres (3) aos en la categora.
3. Tener grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo
que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se
excepta de este requisito a los docentes en la especialidad de
artes, de reconocido prestigio nacional o internacional.
6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil
impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 136. El Decano es elegido por un periodo de cuatro (4) aos. No

puede ser reelegido para un periodo inmediato. El desempeo del cargo de
P g i n a 52 | 105
Decano exige dedicacin exclusiva y es incompatible con otros cargos dentro

y fuera de la Universidad.
Artculo 137. Son atribuciones y obligaciones del Decano:

1. Presidir el Consejo de Facultad.
2. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
3. Dirigir la gestin administrativa, econmica y presupuestal de la
Facultad.
4. Dirigir acadmicamente la Facultad a travs de los directores de
los Departamentos Acadmicos, de las Escuelas de Formacin
Profesional y Unidades de Postgrado.
5. Representar a la Facultad ante la asamblea universitaria y ante el
Consejo Universitario en los trminos que establece la Ley.
6. Designar al Secretario Acadmico de la Facultad, a los directores
de Escuela de Formacin Profesional, al Director de
Investigacin, al Director de Postgrado, al Jefe de la Unidad de
Calidad y Acreditacin y Centros de Produccin de la Facultad.
7. Proponer al Consejo de Facultad sanciones a los docentes y
estudiantes que incurran en faltas de acuerdo a lo sealado en la
Ley N 30220 y el presente estatuto.
8. Presentar al Consejo de Facultad para su aprobacin, el Plan
Estratgico, el Plan Anual de Funcionamiento y desarrollo y la
memoria anual de su gestin.
9. Las dems atribuciones que el presente estatuto le asigne.
Artculo 138. El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria,

directa y secreta por todos los docentes ordinarios de la Facultad y estu-
diantes matriculados, bajo el mismo procedimiento que para la eleccin del
Rector y los Vicerrectores, establecido en el presente Estatuto y Ley N 30220.
CAPTULO XLIII
DE LA VACANCIA DE AUTORIDADES
Artculo 139. Son causales de vacancia de las autoridades de la Universidad

Nacional de la Amazona Peruana, las siguientes:
1. Por renuncia expresa.
2. Por fallecimiento.
3. Por enfermedad o impedimento fsico permanente.
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4. Por sentencia judicial emitida en ltima instancia por delito

doloso.
5. Por incumplimiento de sus funciones encomendadas en el
presente Estatuto y la Ley N 30220.
6. Por nepotismo, conforme a Ley.
7. Por incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
8. Por no convocar a sesin de los rganos de gobierno de su com-
petencia de la Universidad, segn lo estipulado en el presente
Estatuto y la Ley N 30220.
9. Por el incumplimiento de los acuerdos de los rganos de
gobierno segn su competencia de la Universidad.
10. Por abandono del cargo por ms de treinta (30) das consecu-
tivos.
Artculo 140. El procedimiento para declarar la vacancia de las autoridades es

a solicitud de cualquier miembro de la comunidad universitaria, debidamente
sustentada, presentada al Rectorado, la misma que ser contemplada en la
Asamblea Universitaria o Consejo de Facultad, segn sea el caso.
Artculo 141. De producirse la vacancia, en el caso del Rector, el Vicerrector

Acadmico asume el cargo de Rector y solicitar al Comit Electoral
Universitario en un plazo mximo de treinta (30) das, se convoque a eleccin
del Rector.
Artculo 142. En el caso de vacancia de los Vicerrectores, el Rector solicitar

al Comit Electoral Universitario para que dentro de treinta (30) das, se
convoque a eleccin (del / los) vicerrector(es).
Artculo 143. En el caso de vacancia del Rector y los Vicerrectores, el profesor

principal con ms alto grado acadmico y con mayor antigedad en la
categora y miembro de la Asamblea Universitaria, asume el cargo de Rector
Interino y en un plazo mximo de treinta (30) das deber solicitar al Comit
Electoral Universitario convoque a elecciones para elegir al Rector y
Vicerrectores.
Artculo 144. En el caso del Decano, el profesor principal de ms alto grado

acadmico y con mayor antigedad en la categora y miembro del Consejo de
Facultad asume el cargo de Decano, y solicita al Comit Electoral Universitario
convoque a elecciones en un plazo mximo de treinta (30) das para elegir al
Decano.
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CAPTULO XLIV
RGANOS AUTNOMOS
Artculo 145. Son rganos autnomos de la Universidad:

1. Tribunal de Honor Universitario
2. Comit Electoral Universitario
3. Defensora Universitaria
4. Comisin Permanente de Fiscalizacin
TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
Artculo 146. La Universidad tendr un Tribunal de Honor Universitario, cuya

funcin ser emitir juicios de valor sobre toda cuestin tica, en la que estu-
viere involucrado algn miembro de la comunidad universitaria, y propone,
segn sea el caso, las sanciones correspondientes al Consejo Universitario.
Artculo 147. El Tribunal de Honor Universitario est conformado por tres (3)
docentes ordinarios en la categora de principal, de reconocida trayectoria
acadmica, profesional y tica, elegidos por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector.
Artculo 148. El Tribunal de Honor Universitario tendr un periodo de

mandato de dos (2) aos contados a partir de su eleccin.
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Artculo 149. La Universidad tiene un Comit Electoral Universitario

autnomo, que es elegido por la Asamblea Universitaria cada vez que ocurre
un proceso electoral, con una anticipacin no menor de 06 meses, previo a
dicho proceso. Est constituido por tres (3) profesores principales, dos (2)
profesores asociados, un (1) profesor auxiliar y por tres (3) estudiantes. La
eleccin de sus miembros es por lista completa. Est prohibida la reeleccin
de los mismos.
Artculo 150. El Comit Electoral Universitario tiene como presidente al

profesor principal ms antiguo en la categora. Sus fallos son inapelables.
Artculo 151. Son atribuciones del Comit Electoral Universitario:
P g i n a 55 | 105
1. Elaborar y proponer al Consejo Universitario el Reglamento de

Elecciones de acuerdo con la Ley N 30220, y el presente estatuto
para su aprobacin.
2. Organizar, conducir y controlar todos los procesos electorales de
los cargos que requieran eleccin en la Universidad Nacional de
la Amazona Peruana.
3. Pronunciarse sobre los reclamos que se presenten, emitiendo las
resoluciones respectivas.
4. Proclamar a los ganadores, emitiendo las resoluciones corres-
pondientes.
Artculo 152. Los representantes de los docentes son elegidos por y entre los
docentes ordinarios.
Artculo 153. Los representantes de los estudiantes son elegidos por y entre
los estudiantes de pregrado y postgrado.
Artculo 154. El Rector pondr a disposicin del Comit Electoral Univer-

sitario, cuando este lo solicite, los recursos logsticos y padrn actualizado de
docentes y estudiantes de pregrado y postgrado de manera oportuna, a
travs de las oficinas pertinentes.
Artculo 155. El Sistema Electoral en la Universidad es de lista completa,

conforme se establece en la Ley N 30220. El voto de los electores es
personal, obligatorio, directo y secreto.
Artculo 156. El proceso electoral culmina con las resoluciones de procla-

macin de los ganadores y, con el informe al Rector para su reconocimiento.
Artculo 157. Para el cumplimiento de sus funciones y obligaciones, el Comit

Electoral Universitario requiere de un presupuesto, personal de apoyo
administrativo y de logstica.
Artculo 158. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la

transparencia del proceso electoral y participa brindando asesora y
asistencia tcnica. Su no participacin no invalida el proceso electoral. La
Polica Nacional del Per (PNP) brinda seguridad en los procesos electorales
de la Universidad.
DEFENSORIA UNIVERSITARIA
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Artculo 159. La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela

de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el
mantenimiento del principio de autoridad responsable. Es competente para
conocer las denuncias y reclamos que formulen los miembros de la
comunidad universitaria, vinculadas con la infraccin de derechos
individuales.
Artculo 160. No forman parte de la competencia de la Defensora las

denuncias vinculadas por derechos de carcter colectivo, derechos laborales,
medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y alumnos y las
violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya establecidas por la Ley
N 30220, as como en el presente Estatuto y el reglamento respectivo.
Artculo 161. La Defensora Universitaria est representada y dirigida por el

Defensor Universitario, elegido por la Asamblea Universitaria a propuesta del
Rector y por un periodo de dos (2) aos. Puede ser reelegido por un periodo
inmediato.
Artculo 162. Son requisitos para ser elegido Defensor Universitario:

2. Ser docente ordinario con mnimo de cinco aos (05) de nom-
brado.
3. Tener ttulo de abogado y buena reputacin e integridad moral.
4. Estar habilitado en su Colegio Profesional respectivo.
6. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de desti-
tucin y despido.
Artculo 163. Funciones del Defensor Universitario:

1. Cumplir y hacer cumplir el respeto de los derechos individuales
de los miembros de la comunidad universitaria.
2. Recomendar y sugerir iniciativas para la mejora de los servicios
universitarios.
3. Recibir e investigar las denuncias sobre violacin de los derechos
individuales del denunciante.
4. Recabar de las distintas instancias de la Universidad cuanta
informacin considere oportuna para el cumplimiento de sus
P g i n a 57 | 105
fines. Estas instancias se encuentran obligadas a entregar la

informacin requerida
5. Asistir a las sesiones de los rganos colegiados de la Universidad
que estime oportuno, cuando en ellas se trate materias relacio-
nadas con su actuacin.
6. Registrar y acusar recibo de las quejas que se formulen, las cuales
atender o rechazar.
7. Elaborar los informes que se le solicite o considere oportuno
emitir en relacin con las actuaciones en curso.
8. Formular las propuestas que considere adecuadas para la
solucin de los casos que sean sometidos a su conocimiento.
9. Presentar a la Asamblea Universitaria una memoria anual de sus
actividades en las que podr formular recomen-daciones o
sugerencias para la mejora de los servicios universitarios
10. Solicitar informacin y copia de documentos a las autoridades y
funcionarios, quienes tendrn la obligacin de hacer llegar lo
solicitado en el trmino de la distancia.
Artculo 164. Para el cumplimiento de sus funciones, la Universidad dotar al

Defensor Universitario de un presupuesto, infraestructura y personal
administrativo necesario, de acuerdo a lo estipulado en el presente estatuto
y el reglamento.
COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN
Artculo 165. La Universidad tendr una Comisin Permanente de Fiscali-

zacin, que es el rgano encargado de vigilar y fiscalizar la gestin acadmica,
administrativa y econmica de la Universidad. Cuenta con amplias facultades
para solicitar informacin a toda instancia interna de la Universidad. Est
obligada a guardar la debida confidencialidad de la informacin propor-
cionada, bajo responsabilidad administrativa, civil o penal de acuerdo a ley.
Artculo 166. Est conformada por:

1. Dos (2) docentes ordinarios, miembros de la Asamblea Univer-
sitaria.
2. Un (1) estudiante de pregrado, miembro de la Asamblea Univer-
sitaria.
3. Un (1) estudiante de postgrado, miembro de la Asamblea Univer-
sitaria.
Preside esta comisin el docente ordinario de mayor categora y con el ms
alto grado acadmico. En caso de que ambos docentes ordinarios tengan con
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la mxima categora y el mismo grado acadmico, asumir la presidencia el

docente ms antiguo en la categora.
Artculo 167. Todos los funcionarios de la Universidad debern proporcionar

obligatoriamente la informacin solicitada por la Comisin Permanente de
Fiscalizacin. En caso de no cumplir, el Comit dar cuenta al Consejo Univer-
sitario quien tomar las acciones pertinentes.
Artculo 168. Para el cumplimiento de sus funciones y obligaciones, la

Comisin Permanente de Fiscalizacin contar con un presupuesto y apoyo
logstico. Las funciones estn previstas en su reglamento.
CAPITULO XLV
Artculo 169. La Oficina de Asesora Jurdica es el rgano de asesoramiento y

consulta en la interpretacin y aplicacin de las normas legales. Asimismo,
lleva el control de los procesos judiciales en defensa de la institucin y sus
miembros.
Artculo 170. La oficina de Asesora Jurdica estar a cargo del Asesor Legal,
quien es designado por el Rector y depender jerrquicamente de l. El cargo
de asesor legal es a tiempo completo.
Artculo 171. Para desempear el cargo de Asesor Legal se requiere:

1. Tener ttulo profesional de abogado y estar habilitado.
2. Tener mnimo cinco (05) aos de experiencia profesional.
Artculo 172. El rector podr designar a profesionales de probada experiencia

como asesores en asuntos de especial importancia para el desarrollo
institucional de la Universidad.
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Artculo 173. La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto es el rgano

de asesoramiento encargado de planear y ejecutar acciones orientadas al
desarrollo integral de la Universidad, de acuerdo a los lineamientos dados por
el Consejo Universitarito.
Artculo 174. La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, para el

cumplimiento de sus funciones, tendr como unidades de apoyo:
1. Oficina de Planeamiento y Desarrollo.
2. Oficina de Programacin y Presupuesto.
3. Oficina de Gestin de Procesos.
4. Oficina de Estadstica.
Artculo 175. Son funciones de la Oficina General de Planeamiento y

Presupuesto:
1. Presidir la Comisin Tcnica de Formulacin del plan estratgico
de la Universidad.
2. Presidir la Comisin Tcnica de Formulacin d el ante-proyecto
de Presupuesto Multianual Institucional.
3. Organiza, consolida, verifica y presenta ante los rganos cen-
trales la informacin del Presupuesto Anual de la Universidad.
4. Coordina y controla la informacin de ejecucin de ingresos y
gastos autorizados en el Presupuesto Institucional.
5. Realizar el seguimiento de la ejecucin presupuestaria e infor-
mar trimestralmente al Rector o cuando ste lo solicite.
6. Evaluar el plan estratgico y el Plan Operativo institucional.
7. Proponer al Rector medidas de racionalizacin, disciplina y
austeridad del gasto autorizado en el Presupuesto Insti-
tucional.
8. Elaborar y mantener actualizada la informacin estadstica de la
Universidad.
9. Prever las reservas necesarias de recursos de toda ndole, en
funcin del crecimiento institucional.
Artculo 176. La Jefatura de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto

est a cargo de un profesional economista con grado de Doctor o Magster en
gestin pblica o afines, con cinco aos de experiencia. Es designado por el
Rector.
P g i n a 60 | 105
CAPTULO XLVI
RGANOS DE APOYO
Artculo 177. Son rganos de Apoyo al Rectorado:

1. Secretara General
2. Direccin General de Administracin
3. Oficina de Imagen Institucional
4. Oficina Central de Calidad Acadmica, Acreditacin y
Certificacin
5. Oficina General de Bienestar Universitario
6. Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria
7. Oficina Central de Informtica
8. Oficina de Incubadoras de Empresas.
9. Oficina de Relaciones Interinstitucionales y de Cooperacin
10. Oficina Central de Capacitacin Acadmica y de Investigacin
11. Oficina Central de Admisin
12. Oficina General de Infraestructura
13. Oficina de Coordinacin de Filiales
14. Oficina de Enlace
15. Comit Ambiental Universitario
16. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
SECRETARA GENERAL
Artculo 178. La Universidad tiene un Secretario General, que es el fedatario

y con su firma certifica los documentos oficiales de la Universidad. Es
designado(a) por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Depende
orgnicamente del Rectorado. Para su funcionamiento cuenta con las
oficinas: Tramite Documentario, Grados y ttulos y Archivo Central.
Participa en la Asamblea Universitaria y en el Consejo Universitario con

derecho a voz. Sus funciones estn normadas en el ROF.
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
Artculo 179. La Universidad, cuenta con un Director General de Adminis-

tracin designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. El
cargo es a tiempo completo.
Artculo 180. El requisito para ser Director General de Administracin es:
P g i n a 61 | 105
1. Ser profesional, con diez (10) aos de experiencia profesional, de

los cuales los cinco (05) ltimos aos en conduccin de sistemas
administrativos, de preferencia en la administracin pblica
universitaria.
2. Poseer grado acadmico de magster o doctor o estudios en
gestin pblica y especialidades afines.
3. Otros requisitos estarn contemplados en el ROF.
Artculo 181. Son funciones del Director General de Administracin:

1. Dirigir y optimizar las acciones econmicas, financieras, conta-
bles en concordancia con las normas legales vigentes. As como
la gestin de la tecnologa de la informacin, comunicacin y
recursos informticos, para el cumplimiento de los fines y
objetivos de la Universidad.
2. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la eje-
cucin de las actividades administrativas, de contabilidad, recur-
sos humanos, logstica, tesorera y de las oficinas y comits ads-
critos a la Direccin General de Administracin de la Universidad.
3. Proponer la poltica institucional, planes de mejora continua en
el mbito de la gestin administrativa universitaria para brindar
un servicio de calidad.
4. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin
de las actividades de los centros de produccin de bienes y
servicios
5. Coordinar y supervisar la ejecucin del presupuesto consolidado
de la Universidad.
6. Presentar al Consejo Universitario los Estados Financieros y
Presupuestarios.
7. Presentar al Consejo Universitario el Plan de Contrataciones y
Adquisiciones.
8. Informar permanentemente al titular de la entidad el segui-
miento y estado situacional financiero de la Universidad.
9. Las que le asigne el Rector.
10. Otras funciones estarn contempladas en el ROF.
Artculo 182. La Direccin General de Administracin, para el desarrollo de

sus actividades y cumplimiento de sus funciones, contar con la siguiente
estructura:
1. Direccin de Contabilidad y Patrimonio
2. Direccin de Abastecimiento
3. Direccin de Recursos Humanos
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4. Direccin de Tesorera
5. Oficina de Produccin de Bienes y Servicios
6. Direccin de Servicios Generales y Transporte
Las funciones de cada una de las direcciones y oficinas estarn contempladas

en el ROF.
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
Artculo 183. La Oficina de Imagen Institucional de la Universidad es la en-

cargada de establecer vnculos de coordinacin permanente entre los miem-
bros de la comunidad universitaria y las instituciones pblicas y privadas,
locales, nacionales e internacionales para la promocin y difusin de la ciencia
y la cultura. El responsable del cargo ser designado por el Rector. Sus
funciones estarn contempladas en el ROF.
OFICINA CENTRAL DE CALIDAD ACADMICA, ACREDITACIN Y

CERTIFICACIN
Artculo 184. La Oficina Central de Calidad Acadmica, Acreditacin y

Certificacin es el rgano encargado de realizar el diagnstico, plantear las
propuestas de mejora, conducir los procesos de licenciamiento, acreditacin
y certificacin de la calidad educativa, as como, lograr su reconocimiento
oficial por las entidades correspondientes, propendiendo a garantizar la
mejora continua del proceso educativo e incrementar de manera perma-
nente el valor pblico del servicio que brinda la Universidad. El Jefe es
designado por el Rector y depende de l. Debe de ser un docente ordinario
con grado de Doctor. Sus funciones estarn contempladas en el ROF.
Artculo 185. La Oficina Central de Calidad Acadmica, Acreditacin y Cer-

tificacin para su funcionamiento contar con las siguientes dependencias:
1. Oficina Ejecutiva de Licenciamiento y Acreditacin.
2. Oficina Ejecutiva de Gestin de Procesos, Informacin y
Conocimiento.
3. Oficina Ejecutiva de Auditoria Educativa.
OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 186. La Oficina General de Bienestar Universitario es el rgano de

apoyo encargado de realizar gestiones ante las entidades y organismos
competentes para una oportuna y eficiente prestacin de servicios a los
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miembros de la comunidad universitaria. Estar a cargo de un Jefe de Oficina,

designado por el Rector. Sus funciones estarn contempladas en el ROF.
OFICINA GENERAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 187. La Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria es

el rgano encargado de gestionar en forma eficaz y con tica la
responsabilidad social de la Universidad, de manera que el ejercicio de sus
funciones tenga un impacto positivo sobre los miembros de la comunidad
universitaria, el medio ambiente y sobre otras organizaciones pblicas y
privadas que se constituyen en partes interesadas. Est dirigida por un
docente ordinario con grado de magister o doctor, designado por el Rector.
Artculo 188. La universidad promueve la responsabilidad social, recono-

ciendo los esfuerzos de los miembros de la comunidad universitaria y de
terceros, para lo cual presupuesta un mnimo del dos por ciento (2%) anual
para esta materia y establece mecanismos de incentivos para su desarrollo
mediante proyectos de responsabilidad social. Su organizacin y funciones
estarn contempladas en el ROF.
OFICINA CENTRAL DE INFORMTICA
Artculo 189. La Oficina Central de Informtica es el rgano de apoyo y

servicio que depende del Rector y se encarga de planificar, ejecutar y con-
trolar el procesamiento y registro de la informacin, optimizando la atencin
al usuario y a la alta direccin de la Universidad. Sus funciones estarn
contempladas en el ROF.
OFICINA DE INCUBADORA DE EMPRESAS
Artculo 190. La Universidad, como parte de su actividad formativa,

promueve la iniciativa de los estudiantes para la creacin de pequeas y
microempresas de propiedad de los estudiantes, brindando asesora tcnica,
legal, financiera y cultural, de acuerdo a las necesidades y demandas del
mercado.
Artculo 191. La Oficina de Incubadora de Empresas estar dirigida por un

docente ordinario, que ser designado por el Concejo Universitario, a
propuesta del Rector y depende de ste. Su funcionamiento estar
contemplado en el ROF.
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OFICINA DE RELACIONES INTERINSTUCIONALES Y DE COOPERACION
Artculo 192. Es el rgano responsable de la captacin, transferencia e

intercambio de recursos humanos, servicios y tecnologa con fuentes
cooperantes internas y externas, recursos destinados a potenciar las
actividades acadmicas y proyectos de investigacin. Se encarga de
administrar los convenios como instrumentos legales de los acuerdos de
cooperacin en beneficio de la comunidad universitaria, de la regin y del
pas. Su funcionamiento estar contemplado en el ROF.
OFICINA CENTRAL DE CAPACITACIN ACADMICA Y DE INVESTIGACIN
Artculo 193. Es el rgano encargado de centralizar, fiscalizar y certificar la

realizacin de eventos acadmicos y de investigacin como educacin a
distancia, cursos, talleres, seminarios, conversatorios, frum, congresos, etc.,
realizados por las Facultades, Escuela de Postgrado, oficinas de la Universi-
dad, crculos de estudios, gremios sindicales, en los que la Universidad par-
ticipa como auspiciador u organizador. Sus funciones estarn contempladas
en el ROF.
OFICINA CENTRAL DE ADMISIN
Artculo 194. Es el rgano encargado de planificar, dirigir, supervisar y

controlar los procesos de admisin y seleccin de postulantes de pre y
postgrado a la Universidad, as como mantener actualizada la informacin de
los procesos de admisin. Sus funciones estarn contempladas en el ROF.
Artculo 195. Para cada proceso de admisin la Oficina Central de Admisin

contara con una Comisin de Admisin quienes sern nominados por el Con-
sejo Universitario a propuesta del Rector. Sus funciones estarn contem-
pladas en el ROF.
OFICINA GENERAL DE INFRAESTRUCTURA
Artculo 196. Es el rgano responsable de desarrollar estudios de preinver-

sin, expedientes tcnicos, supervisar las obras y equipamiento diversos, a
fin de mantener en condiciones operativas la infraestructura de la UNIVER-
SIDAD, facilitando el desempeo adecuado de las labores acadmicas, de
investigacin y de proyeccin social. Su funcionamiento estar contemplado
en el ROF.
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OFICINA DE COORDINACIN DE FILIALES
Artculo 197. La Oficina de Coordinacin de Filiales es el rgano encargado

de coordinar aspectos acadmicos y administrativos de las filiales, a fin de
prestarles un servicio eficiente y oportuno a las actividades universitarias que
se desarrollan en ellas. El responsable de esta oficina es designado por el
Rector. Sus funciones estarn contempladas en el ROF.
OFICINA DE ENLACE
Artculo 198. La Oficina de Enlace es un rgano de apoyo de la alta direccin.

Tiene su sede en la Ciudad de Lima. Sus funciones estarn contempladas en
el ROF.
COMIT AMBIENTAL UNIVERSITARIO
Artculo 199. El Comit Ambiental Universitario (CAU), es un rgano de

apoyo de la alta direccin universitaria, encargado definir la Poltica
Ambiental y el Plan de Manejo Ambiental Universitario. Asimismo, planificar,
ejecutar, controlar y monitorear y supervisar los procesos de incorporacin
de la dimensin ambiental (en cinco componentes: Docencia, Investigacin,
Gobierno, Participacin, Extensin y Gestin) al interior de la UNIVERSIDAD.
Artculo 200. El Comit Ambiental Universitario, para su normal

funcionamiento, tiene los siguientes subcomits: Educacin Ambiental,
Voluntariado Ambiental, Responsabilidad Social Ambiental y Campus
Ecolgico, que funcionan de acuerdo a las acciones priorizadas por ejes
temticos y lneas estratgicas en el Plan de Manejo Ambiental Universitario.
Artculo 201. El Comit Ambiental Universitario est a cargo de un Director

con estudio de postgrado en materia ambiental o afn, con 4 aos de
experiencia en la materia. Es designado por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector. Las funciones de la Direccin estn establecidas en su
reglamento.
Artculo 202. El Comit Ambiental Universitario est conformado por el

Rector quien lo preside, Vicerrector Acadmico, Vicerrector de investigacin,
el Director del Comit Ambiental Universitario (quien hace las veces de
Secretario Tcnico), Director de la Oficina General de Extensin y Proyeccin
Universitaria y por profesionales especialistas.
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COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 203. El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es un rgano de

apoyo al rectorado. Sus funciones y organizacin estn establecidas en su
reglamento.
RGANO DE CONTROL
RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Artculo 204. El rgano de Control Institucional es el que cautela el

cumplimiento del Estatuto y los Reglamentos de la Universidad. Programa y
ejecuta el control administrativo y financiero de conformidad con lo
dispuesto por la Ley Universitaria N 30220, la Ley Orgnica del Sistema
Nacional de Control del Sector Pblico y dems disposiciones pertinentes.
Artculo 205. El Jefe del rgano de Control Institucional depende de la

Contralora General de la Repblica. Sus funciones estn normadas en la
Directiva N007-2015-CG/PROCAL, aprobada con Resolucin de Contralora
N163-2015-CG del 21 de abril del 2015 y su modificatoria con Resolucin
458-2016-CG, del 27 de octubre del 2016. Sus acciones de control son
coordinadas directamente con el Rector a fin de mantenerlo informado del
cumplimiento de las disposiciones vigentes.
Artculo 206. Son rganos de apoyo del Vicerrectorado Acadmico:

1. Direccin General de Registro y Asuntos Acadmicos.
1.1 Coordinacin Acadmica
1.2 Sistemas de Gestin Acadmica
2. Direccin de Seguimiento al Egresado
3. Biblioteca Central
Artculo 207. La Direccin General de Registro y Asuntos Acadmicos, es el

rgano responsable de organizar dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de
las actividades acadmicas de formacin profesional. Est a cargo de un
docente ordinario con grado de Maestro o Doctor, designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico. Depende jerrquica y
funcionalmente del Vicerrector Acadmico. Su organizacin y funciones estn
Artculo 208. La Direccin de Seguimiento al Egresado es el rgano

encargado de supervisar y promover la calidad del ejercicio profesional de sus
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egresados, para lo cual establecer mecanismos de informacin y control

permanente conjuntamente con los colegios profesionales a los que
pertenecen. Su organizacin y funciones estn contempladas en el ROF.
Artculo 209. La Biblioteca Central es el rgano de servicio encargado de

administrar las publicaciones cientficas, tcnicas, literarias y otros, para
brindar sus servicios a la comunidad. Est a cargo de un Jefe de-signado por
el Rector. Sus funciones estarn contempladas en el ROF.
Artculo 210. Son rganos de apoyo del Vicerrectorado de Investigacin:

rgano de Direccin
Direccin de Investigaciones
rganos de Asesoramiento
Consejo de Investigacin
Comit de tica
rganos de Lnea
1. Sub Direccin de Gestin de la Investigacin
2. Sub Direccin de Servicios de Investigacin
Artculo 211. La Direccin de Investigacin es el rgano de direccin del Vice-

rrectorado de Investigacin, encargado de promover iniciativas de investiga-
cin en los centros experimentales e institutos de investigacin de la
universidad, con la finalidad de potenciar la capacidad de generar conoci-
mientos e innovacin tecnolgica a travs de sus dos (02) Sub Direcciones: de
Gestin de la Investigacin y de Servicios de Investigacin. Lo dirige un Direc-
tor de Investigacin, que es un Docente Principal a Dedicacin Exclusiva (D.E)
con Grado Acadmico de Maestro o Doctor, designado por el Vicerrector de
Investigacin.
Artculo 212. El Consejo de Investigacin es el rgano de asesoramiento del

vicerrectorado de investigacin. Est Integrado por el Vicerrector de Investi-
gacin, quien lo preside, el Director de Investigacin, 4 directores de las
unidades de investigacin (de las 4 reas de temticas establecidas Ciencias
sociales, Ciencias de la salud, Ciencias Naturales e Ingenieras) y un (01) repre-
sentante de la escuela de postgrado. La eleccin y requisitos de los directores
de las reas temticas se har de acuerdo al reglamento respectivo.
Artculo 213. El Comit de tica es el rgano de asesoramiento del

Vicerrectorado de Investigacin encargado de velar por la proteccin de los
derechos, seguridad y bienestar de los sujetos en investigacin, Este Comit
cuenta con autonoma para evaluar las investigaciones realizadas por los
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integrantes de la Universidad; podr incluir en sus clusulas la evaluacin

tica de investigaciones que impliquen la proteccin de los derechos
fundamentales de las personas, proteccin de los animales y el medio
ambiente, asumidos por la comunidad cientfica y la universidad. Estar
integrado por profesionales de diversas disciplinas y miembros de la
comunidad cientfica
Artculo 214. La Subdireccin de Gestin de Investigacin es el rgano de

lnea de la Direccin de Investigaciones, encargado de promover iniciativas
de Investigacin en los Centros e Institutos de Investigacin de la Universidad,
con la finalidad de potenciar la capacidad de generar conocimientos e
Innovacin Tecnolgica. Lo dirige un Director de Investigacin, que es un
docente Principal a Dedicacin Exclusiva (D.E), con Grado Acadmico de
Maestro y/o Doctor, designado por el Vicerrector de Investigacin.
Artculo 215. La Subdireccin de Servicios de la Investigacin es un rgano

de lnea de la Direccin de Investigaciones, responsable de promover la
aplicacin de conocimientos y experiencias cientficas y tecnolgicas,
relacionadas con las diferentes reas de investigacin; brinda apoyo y
asesora a la comunidad en las reas de su competencia, contribuye a la
formacin acadmica y la investigacin de los estudiantes de pre y postgrado.
Esta dirigida por un Director que es un Docente Principal a Dedicacin
Exclusiva, con Grado Acadmico de Magister y/o Doctor, y designado por el
Vicerrector de Investigacin.
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TTULO VII
DE LOS DOCENTES
CAPTULO XLVII
DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
Artculo 216. Se denomina docencia universitaria al ejercicio del magisterio

en la Universidad. La docencia universitaria implica el desempeo de
funciones acadmicas para la formacin profesional, investigacin, extensin
cultural y proyeccin social, educacin continua y contribucin al desarrollo
humano; as como la capacitacin permanente, produccin intelectual,
produccin de bienes y prestacin de servicios y otros relacionados con los
fines de la Universidad.
FUNCIONES DE LOS DOCENTES
Artculo 217. Los docentes universitarios tienen como funciones la invest-

gacin, el mejoramiento continuo y permanente de la enseanza, la proyec-
cin social y la gestin universitaria, en los mbitos que les corresponde.
Adems, la funcin del docente universitario es de naturaleza orientadora al

desarrollo intelectual y la formacin profesional, fomentando la investigacin
y la proyeccin social y extensin universitaria, integrando a los docentes de
la Universidad con los miembros de otras universidades del pas y del
extranjero, as como con la sociedad en su conjunto.
EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
Artculo 218. Son docentes de la Universidad Nacional de la Amazona

Peruana, los profesionales universitarios que ejercen docencia universitaria y
cumplen las labores acadmicas, de investigacin cientfica, proyeccin social
y extensin universitaria, de acuerdo con la Constitucin Poltica del Per, la
Ley Universitaria N 30220, el presente Estatuto y dems normas internas.
Artculo 219. El docente universitario en su labor de formacin profesional,

debe realizar los procesos de diseo y planificacin, ejecucin y evaluacin
del proceso de formacin de competencias profesionales del currculo
vigente, vinculndolo a la investigacin, proyeccin social y extensin
universitaria.
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Artculo 220. Los docentes universitarios son:

1. Docentes ordinarios: principales, asociados y auxiliares.
2. Docentes extraordinarios: Emritos, Honorarios, Expertos,
Investigadores y Visitantes y de similares distinciones que seale
la universidad. Los docentes extraordinarios no podrn superar
el 10% del nmero total de docentes ordinarios que dictan en el
respectivo semestre. Los docentes extraordinarios pueden ejer-
cer la docencia en cualquier nivel de la educacin superior uni-
versitaria. Cada ao se evaluar la condicin de extraordinario.
3. Docentes contratados: Que prestan sus servicios a plazo
determinado en los niveles, categoras, dedicaciones y
condiciones que fija el respectivo contrato.
DOCENTES ORDINARIOS
Artculo 221. Son aquellos que prestan servicios a la Universidad y que han
ingresado a la carrera docente universitaria como nombrados en las
categoras de principal, asociado o auxiliar, cuya designacin inicial como
docente de cualquier categora, se ha efectuado por concurso pblico.
REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
Artculo 222. Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente

ordinario o contratado, es obligatorio poseer:
1. El grado acadmico de maestro o doctor, para la formacin en el
nivel de pregrado.
2. El grado acadmico de maestro o doctor para maestras y
programas de especializacin.
3. El grado acadmico de doctor, para la formacin a nivel de
doctorado.
4. Ttulo de especialista para la Facultad de Medicina Humana.
REQUISITOS PARA SER PROFESOR EXTRAORDINARIO
Artculo 223. Son los docentes Emritos, Honorarios, Expertos y similares dis-
tinguidos por la autoridad competente. El procedimiento para tal distincin
ser normado por el reglamento correspondiente.
1. Emritos: son los docentes principales o asociados, jubilados o
cesantes de la UNAP que, con grado de doctor y en atencin a sus
servicios prestados a la institucin y trayectoria de investigacin
y publicaciones debidamente acreditadas, reciben esa condicin
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del Consejo de Facultad con la ratificacin del Consejo Univer-

sitario. Esta condicin es de carcter vitalicia y les permite
participar voluntariamente en la docencia o investigacin.
2. Honorarios o Doctores Honoris Causa: son profesores nacionales
o extranjeros, que no pertenecen a la universidad y que se les
incorpora bajo esta distincin por sus relevantes mritos
acadmicos, cientficos, culturales, tecnolgicos, de mbito
nacional o internacional, o por haber contribuido al desarrollo de
la universidad. Esta distincin es conferida por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector o Consejo de Facultad.
3. Expertos: son los docentes de ms de 70 aos que, en mrito a
su trayectoria acadmica y de investigacin obtienen esta
condicin, a propuesta de una Comisin Especial.
La Comisin Especial, designada por el Consejo Universitario,
evaluar las solicitudes de los docentes en un plazo no mayor de
treinta (30) das haciendo llegar su dictamen a dicho rgano de
gobierno para su decisin.
4. Investigadores: se dedican exclusivamente a la creacin intelec-
tual, cientfica y tecnolgica. Pueden o no haber sido profesores
ordinarios, nacionales o extranjeros, cesantes o jubilados. Son
considerados como tales por el Consejo Universitario para lo cual
deben de poseer una experiencia mnima de 15 aos como
investigador.
5. Visitantes: pertenecen a otras universidades nacionales o
extranjeras, que se incorporan temporalmente a la docencia en
la universidad por su excelente prestigio acadmico, cientfico o
intelectual de acuerdo a los requerimientos de las Facultades
aprobados por el Consejo Universitario.
Artculo 224. Para pasar de Profesor Ordinario a Profesor Extraordinario en

la calidad de Experto se requiere:
1. Haber cumplido 70 aos de edad.
2. Contar con buena salud fsica y mental certificada por la
institucin competente.
3. Ser Profesor Ordinario con grado de Doctor.
4. Haber recibido distinciones acadmicas, de investigacin o de
responsabilidad social a nivel regional, nacional o internacional
5. Haber realizado como mnimo una publicacin en revistas indexa-
das o haber publicado mnimo un libro o texto universitario en su
especialidad
6. El tem 4 y 5 del presente artculo son mutuamente excluyentes.
P g i n a 72 | 105
ADMISIN Y PROMOCIN EN LA CARRERA DE DOCENTE UNIVERSITARIO
Artculo 225. La admisin a la carrera de docente universitario, para docente

nombrado o contratado, se hace por concurso pblico de mritos. Tiene como
base fundamental la calidad intelectual y acadmica del concursante
conforme a lo establecido en el presente Estatuto. Para tal efecto, se
conformar una comisin central de concurso pblico, designada por el
Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
Artculo 226. Participan en el concurso establecido en el artculo anterior el

Departamento Acadmico y el Consejo de Facultad respectivo, correspon-
diendo a ste ltimo formular la propuesta de sus necesidades ante el
Consejo Universitario.
Artculo 227. El nombramiento del docente ordinario ser efectuado por el

Consejo Universitario, de acuerdo con el resultado del concurso.
CAPTULO XLVIII
DE LA EVALUACIN PARA RATIFICACIN, PROMOCIN O SEPARACIN DE

DOCENTES
Artculo 228. La ratificacin, promocin o separacin de los docentes ordi-

narios es como sigue:
1. Auxiliares cada tres (3) aos,
2. Asociados cada cinco (5) aos y
3. Principales cada siete (7) aos.
Al vencimiento de dicho periodo, los docentes son ratificados, promovidos o

separados de la docencia.
Artculo 229. La evaluacin de los docentes ordinarios se realiza con la

participacin de un Jurado propuesto por el Consejo Universitario, donde se
incluir dos docentes de la Facultad, siendo uno de ellos el que la preside.
Artculo 230. La evaluacin de los docentes que conlleve a su ratificacin,

promocin o separacin de la Universidad, se llevar a cabo mediante un
proceso de evaluacin meritocrtica, acadmica, lectiva y no lectiva, que
incluye la produccin cientfica y tecnolgica, de investigacin, proyeccin
social, extensin universitaria y cultural y de contribucin al desarrollo
humano, de capacitacin y educacin continua.
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Artculo 231. Es obligacin de las Facultades realizar la evaluacin perma-

nente de su personal docente y para tal efecto se elabora un Reglamento
especfico que regula tal proceso, el cual ser aprobado por el Consejo Uni-
versitario. Es funcin del Consejo de Facultad, Decano o quien haga sus veces,
directores de los Departamentos Acadmicos y Directores de las Escuelas de
Formacin Profesional correspondientes, hacer cumplir dicha evaluacin.
Artculo 232. Corresponde al Consejo Universitario la ratificacin, promocin

y separacin de docentes a propuesta del jurado evaluador.
Artculo 233. La promocin a la categora inmediata superior es una etapa

posterior a la ratificacin sujeta a la disponibilidad de una plaza vacante, y se
ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente. La promocin deber ser
propuesta por la Facultad.
La promocin de la carrera docente es la siguiente:

1. Para ser docente principal se requiere:
1) Ttulo profesional.
2) Grado de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales,
3) Tener como mnimo cinco aos en la categora de docente
asociado.
4) Excepcionalmente, podrn concursar sin haber sido docen-
tes asociados a esta categora, profesionales con reconocida
labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica con
ms de quince (15) aos de ejercicio profesional.
5) Estar habilitado por su colegio profesional.
2. Para ser docente asociado se requiere:
2) Grado de Magister, el mismo que debe haber sido obtenido
3) Tener como mnimo tres aos en la categora de docente
Auxiliar.
4) Excepcionalmente, podrn concursar sin haber sido docente
Auxiliar a esta categora, profesionales con reconocida labor
de investigacin cientfica y trayectoria acadmica con ms de
diez (10) aos de ejercicio profesional.
3. Para ser docente auxiliar se requiere:
P g i n a 74 | 105
2) Grado de Magister, el mismo que debe haber sido obtenido

3) Tener como mnimo cinco aos en el ejercicio profesional.
Artculo 234. Los requisitos exigidos para la promocin, pueden haber sido
adquiridos en una universidad distinta a la Universidad Nacional de la
Amazonia Peruana.
Artculo 235. En la Universidad por lo menos el 25% de sus docentes deben

ser a tiempo completo.
Artculo 236. El ejercicio de la docencia universitaria es hasta los setenta (70)

aos de edad. Pasada esta edad slo podrn ejercer la docencia bajo la
condicin de docentes extraordinarios y no podrn ocupar cargo
administrativo.
Artculo 237. Al llegar el docente ordinario a la edad de setenta aos su cese

no es automtico, por lo que la universidad, en merito a su autonoma,
establece un procedimiento a fin de evaluar las condiciones para considerar
el pase de docente ordinario a extraordinario o el cese definitivo.
DOCENTES CONTRATADOS
Artculo 238. La Universidad, a solicitud de las Facultades, puede contratar

docentes solamente mediante concurso pblico. El docente contratado
deber tener ttulo profesional, grado de magister y/o doctor, estar habilitado
en su colegio profesional, tener como mnimo tres aos de experiencia
profesional y cumplir los dems requisitos que establezcan las normas del
concurso de la Universidad.
APOYO A DOCENTES
Artculo 239. Ser de la siguiente manera:

1. El jefe de prctica: Realiza una actividad de colaboracin a la
labor del docente y preliminar a la carrera docente. Su ingreso a
la universidad es mediante concurso pblico. Para ejercer la
funcin de jefe de prctica, debe:
1) Contar con el ttulo profesional universitario
2) Estar habilitado en su respectivo colegio profesional,
3) Tener como mnimo dos aos en el ejercicio profesional
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4) Haber pertenecido al tercio superior de graduacin.

5) Cumplir los dems requisitos que establezcan las normas
internas de la Universidad.
El tiempo que se ejerza como Jefe de Prctica, se computa para
obtener la categora de docente auxiliar, como tiempo de servicio
de la docencia. La evaluacin del jefe de prctica se realizar cada
ao. Esta evaluacin servir para ratificar, promocionar a la
categora de auxiliar o separar de la institucin al jefe de prctica
evaluado. La promocin a la categora de Auxiliar se dar en
estricto orden de mrito y de acuerdo con las vacantes sealadas.
2. Ayudantes de ctedra o de laboratorio y dems formas
anlogas de colaboracin a la labor del docente. Para ejercer
cualquiera de estas actividades, el ayudante debe:
1) Ser estudiante universitario de la Universidad Nacional de la
Amazonia Peruana,
2) Estar cursando los dos (2) ltimos aos de la carrera y
3) Pertenecer al tercio superior.
La designacin del Ayudante de ctedra o de laboratorio y dems
formas anlogas de colaboracin a la labor del docente debe ser
va concurso pblico.
DOCENTE INVESTIGADOR
Artculo 240. El docente investigador es aquel que se dedica a la generacin

de conocimiento e innovacin, a travs de la investigacin. Es designado en
razn de su excelencia acadmica. Su carga lectiva ser de un (1) curso por
ao. Tiene una bonificacin especial del cincuenta por ciento (50%) de sus
haberes totales. Los requisitos para ser Docente Investigador estarn
establecidos en el reglamento especfico.
El Vicerrectorado de Investigacin o la autoridad competente evala cada dos

aos la produccin de los docentes, para su permanencia como investigador,
en el marco de los estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin Tecnolgica.
DE LA DEDICACIN DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
Artculo 241. Segn el rgimen de dedicacin a la Universidad, los docentes

ordinarios son:
1. Dedicacin exclusiva.
2. Tiempo completo.
3. Tiempo parcial.
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Artculo 242. Docentes ordinarios a dedicacin exclusiva tiene como nica

actividad remunerada la que presta a la Universidad. El incumplimiento del
presente artculo obliga a la autoridad de la Universidad a actuar de oficio
para cambiar de dedicacin al docente.
Artculo 243. Docente a tiempo completo es el que presta servicios a la

Universidad con una permanencia de cuarenta (40) horas semanales, de las
cuales, tiene una carga lectiva mnima de doce (12) horas semanales,
dedicndose las restantes a la investigacin u otras actividades no lectivas.
No puede tener otra actividad remunerada en otra institucin pblica o
privada en el horario que presta servicio a la Universidad. El incumplimiento
del presente artculo obliga a la autoridad de la Universidad a actuar de oficio,
cambiando la dedicacin del docente a tiempo parcial.
Artculo 244. Docente a tiempo parcial cuando su permanencia es menos de

cuarenta (40) horas semanales, de las cuales como mnimo diez (10) son horas
lectivas.
Artculo 245. Los docentes a tiempo completo y a dedicacin exclusiva que

dirigen oficinas de naturaleza acadmica, de investigacin y responsabilidad
social, pueden tener cargas lectivas inferiores a lo establecido en los artculos
240 y 241, mientras ejerzan sus funciones, no siendo menos de seis (06) horas
lectivas semanales.
Es potestad de las autoridades de la universidad tener carga lectiva.
DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES
Artculo 246. Son deberes de los docentes:

1. Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y
constitucional del derecho.
2. Cumplir la Ley N 30220, el Estatuto de la Universidad y sus
dems normas internas.
3. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la
propiedad intelectual, tica profesional, independencia y
apertura conceptual e ideolgica.
4. Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad
docente y realizar labor intelectual creativa.
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5. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin

rigurosa en el mbito que le corresponde en el caso de los
docentes orientados a la investigacin.
6. Observar conducta digna, propia del docente.
7. Orientar y comprometerse seriamente con la tutora a los
estudiantes para su desarrollo profesional y acadmico.
8. Capacitarse permanentemente en los programas de orientacin
pedaggica y en lo que atae a su lnea de investigacin con el fin
de demostrar mejor labor acadmica y cientfica.
9. Presentar al Director del Departamento Acadmico un informe
sobre el cumplimiento del slabo al finalizar cada semestre
acadmico y durante el semestre acadmico cuando le sean
solicitados. La estructura de este informe ser reglamentado en
una directiva.
10. Cautelar el patrimonio artstico, cultural y de bienes materiales
de la Universidad.
11. Contribuir permanentemente a la imagen integral y prestigio de
la Universidad.
12. Aceptar ser miembro de las Comisiones y cargos directivos para
los que las autoridades universitarias lo designen.
13. Presentar obligatoriamente informes con los resultados sobre
trabajos de investigacin auspiciados por la Universidad o sobre
su participacin en eventos financiados con recursos de ella,
acompaando la documentacin correspondiente.
14. Presentar al final del goce del beneficio de ao sabtico un
informe obligatorio del trabajo cientfico o texto universitario en
original, autorizado previamente, acompaando la documen-
tacin probatoria de haber alcanzado el objetivo que justific el
otorgamiento de este beneficio. El incumplimiento de este
requisito obligar a la devolucin de las sumas indebidamente
percibidas sin perjuicio de las dems sanciones que conforme al
Reglamento se establezcan.
15. Otros que dispongan las normas internas y dems normas
dictadas por los rganos competentes.
Artculo 247. Son derechos de los docentes de la Universidad:

1. Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin
Poltica del Per y la Ley Universitaria N 30220.
2. Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional,
rganos de gobierno de la Universidad o consulta segn
corresponda.
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3. Estabilidad laboral en los trminos que fija la Constitucin Poltica

del Per, la Ley Universitaria N 30220 y el presente Estatuto.
4. La promocin y ratificacin en la carrera docente.
5. A que sus deudos perciban una subvencin por sepelio y luto al
fallecimiento del docente, que cubra los gastos funerarios en el
marco de la ley.
6. A recibir subvencin por sepelio y luto al fallecimiento de los
padres, cnyuge e hijos en el marco de la ley.
7. Sesenta das de vacaciones pagadas. El goce de este derecho
deber ser coordinado para que no afecte el funcionamiento
institucional.
8. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de
instituciones universitarias pblicas segn sus competencias.
9. Participar en actividades generadoras de recursos directamente
recaudados segn sus competencias y las necesidades de la
Universidad.
10. Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a
estudios de especializacin o postgrado acreditados.
11. Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza, en
el sistema universitario.
12. Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo,
municipal o regional, y forzosa en el caso de ser nombrado
ministro o viceministro de Estado, presidente de regin, conser-
vando la categora y clase docente.
13. Tener un (1) ao sabtico con fines de investigacin o de
preparacin de publicaciones cada siete (7) aos de servicios.
14. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, lo que supone el
reconocimiento a la calidad del servicio acadmico brindado a la
institucin y elevado desempeo profesional del docente
comprometido con el desarrollo de la ciencia a travs de la
investigacin y el reconocimiento de la comunidad universitaria
y extrauniversitaria. Su aplicacin ser normada en el reglamento
respectivo.
15. La Universidad reconocer y difundir los mritos acadmicos y
los servicios sobresalientes de sus profesores mediante el
otorgamiento anual de distinciones individuales. Las distinciones
sern otorgadas por el Consejo Universitario a propuesta del
rector, los vicerrectores y los decanos de las Facultades. Las
distinciones que otorgue la Universidad sern de: Excelencia en
la Docencia, Excelencia en la Investigacin y Excelencia en la
P g i n a 79 | 105
Extensin Educativa y Proyeccin Social. Los procedimientos e

indicadores sern normados en el reglamento respectivo.
16. Licencias a su solicitud conforme a los requisitos y condiciones
que seale el Reglamento por un mximo de dos aos continuos
o acumulables;
17. Los beneficios ya otorgados y reconocidos por la Universidad
como en el caso del servicio de enseanza de idiomas
extranjeros, los docentes, los trabajadores no docentes e hijos de
los docentes de la UNAP, que estudien en el centro de Idiomas,
deben de tener descuentos especiales.
18. Publicacin y divulgacin de su produccin intelectual por parte
de la Universidad, garantizndose sus derechos de autor.
19. La libre asociacin con fines profesionales, cientficos, culturales
y gremiales de acuerdo con la Constitucin Poltica del Estado y
los dems dispositivos legales.
20. Percibir bolsa de viaje y viticos para asistir en representacin de
la Universidad a seminarios, congresos a nivel nacional e interna-
cional a los que haya sido invitado formalmente y merecido la
aprobacin del Consejo de Facultad y Consejo Universitario.
21. Recibir capacitacin en docencia y didctica universitaria y en
tecnologas educativas modernas de manera gratuita y progre-
siva. El goce de este derecho implica la asistencia, cumplimiento
y aprobacin por parte del docente beneficiario.
22. Recibir subvencin para estudios de postgrado a travs de becas.
El goce de este derecho implica la asistencia, cumplimiento y
aprobacin por parte del docente beneficiado y estar
reglamentado.
23. Los docentes ordinarios recibirn una asignacin equivalente a
dos (2) remuneraciones totales al cumplir veinticinco (25) aos
de servicios reconocidos por el estado en la Universidad. De igual
manera, recibirn una bonificacin extraordinaria equivalente a
tres (3) remuneraciones totales al cumplir treinta (30) aos reco-
nocidos por el estado en la Universidad. Dichas bonificaciones
debern ser programadas en el presupuesto anual de apertura.
24. Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
25. Participar en los beneficios econmicos que generen los
proyectos productivos de los que sea autor, promotor o ejecutor.
26. Contar con un ambiente de trabajo, mobiliario, equipamiento,
computador con conexin a internet, materiales educativos y
otros que le permitan desarrollar su labor docente.
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27. Derecho a homologar sus remuneraciones con las del Poder

Judicial y al pago de los devengados por el concepto referido.
Igualmente a recibir remuneraciones, bonificaciones y dems
estmulos en cada categora, por todo concepto.
Artculo 248. Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia con goce de
remuneraciones en los casos siguientes:
1. Maternidad.
2. Gravidez.
3. Enfermedad o accidente.
4. Fallecimiento del cnyuge, padres, hijos y hermanos.
5. Capacitacin oficializada.
6. Citacin expresa: orden judicial del Ministerio Pblico o policial.
7. Por beca nacional o extranjera con goce de remuneracin.
8. Ao sabtico.
9. Realizacin de actividades como miembro de comisiones
educativas de alto nivel.
Artculo 249. Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia sin goce de
remuneraciones en los casos siguientes:
1. Por motivos particulares.
2. Por capacitacin no oficializada.
3. Por desempeo de funciones en otras instituciones o
universidades nacionales o extranjeras.
Artculo 250. Los docentes podrn solicitar licencia sin goce de haber de plazo
determinado por un ao, prorrogable por un ao ms, sin que esto signifique
prdida de su plaza docente.
DE LAS REMUNERACIONES
Artculo 251. Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se homo-

logan con las correspondientes a la de los magistrados del Poder Judicial, de
acuerdo a lo siguiente:
1. Profesor principal equivalente al vocal supremo.
2. Profesor asociado equivalente al vocal superior.
3. Profesor auxiliar equivalente al juez de primera instancia.
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Los docentes tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos bsicos, las
remuneraciones complementarias establecidas por ley, cualquiera sea su
denominacin.
Artculo 252. La Universidad, de acuerdo a sus posibilidades econmicas y

financieras, establecer una poltica de incentivos salariales de acuerdo a la
productividad de cada docente.
Artculo 253. Los docentes que sean elegidos o designados para ocupar
cargos acadmicos, percibirn incentivos adicionales de acuerdo a las normas
vigentes y otros que dispongan las normas internas y dems normas dictadas
por los rganos competentes.
Artculo 254. El docente que realice una investigacin o publicacin aprobada

por la Universidad percibir la bonificacin y los incentivos econmicos
generados de su venta o explotacin comercial en la forma y monto que
determine el reglamento respectivo. Tambin se le reconocern incentivos
por productividad a los docentes que generen ingresos econmicos por la
produccin de bienes o la prestacin de servicios en la forma y monto que
determine y seale el reglamento respectivo.
INCOMPATIBILIDAD DEL DOCENTE
Artculo 255. Los docentes de la universidad con intereses econmicos en

academias de preparacin para el ingreso a la universidad y otras actividades
que tengan conexin directa con la Universidad no podrn formar parte de la
Comisin de Admisin y Centro Preuniversitario.
Artculo 256. Los docentes que ocupen cargos ejecutivos no podrn efectuar
actividades econmicas o transacciones comerciales y de otra ndole con la
Universidad, ni tampoco su cnyuge, conviviente ni parientes hasta el
segundo grado de afinidad o cuarto de consanguinidad.
Artculo 257. Es incompatible el ejercicio de dos o ms cargos directivos en la

Universidad en forma simultnea.
DE LAS SANCIONES
Artculo 258. Los docentes que transgredan los principios, deberes, obliga-
ciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente lectiva y no lectiva,
incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones segn
P g i n a 82 | 105
la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o funcionario; las que se

aplican en observancia de las garantas constitucionales del debido proceso.
Artculo 259. El grado de responsabilidad en las faltas o infracciones, es mayor

en los docentes que tengan mayor nivel de autoridad en la Universidad.
Artculo 260. Las sanciones aplicables al docente son:

1. Amonestacin por escrito.
2. Suspensin en el cargo hasta por 30 das, sin goce de remune-
raciones.
3. Cese temporal en el cargo, sin goce de remuneraciones desde
treinta y un (31) das hasta doce (12) meses.
4. Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los incisos 3 y 4, se aplican previo proceso admi-

nistrativo disciplinario, cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco (45)
das hbiles improrrogables. Las sanciones sealadas no eximen de las res-
ponsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos
que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
Artculo 261. Destitucin

Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, consideradas como muy graves, las siguientes:
1. No presentarse al proceso de raticacin en la carrera docente
sin causa justicada.
2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad,
actos de violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en
agravio de cualquier miembro de la comunidad universitaria.
3. Realizar actividades comerciales o lucrativas en benecio propio
o de terceros, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene
dentro de la universidad.
4. Haber sido condenado por delito doloso.
5. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los
derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de
la comunidad universitaria, as como impedir el normal funcio-
namiento de servicios pblicos.
6. Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao
grave.
P g i n a 83 | 105
7. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten

contra la integridad y libertad sexual, tipicados como delitos en
el Cdigo Penal.
8. Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los
efectos de alguna droga.
9. Por incurrir reincidentemente en inasistencia injusticada a su
funcin docente por tres (3) clases consecutivas o cinco (5)
discontinuas.
10. Otras que establezca el Reglamento de Organizacin y Funciones
de la Universidad.
TTULO VIII
DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO XLIX
DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 262. Son estudiantes de la Universidad de pregrado quienes,

habiendo concluido los estudios de educacin secundaria, han aprobado el
proceso de admisin a la universidad, han alcanzado vacante y se encuentran
matriculados en ella.
Artculo 263. Son tambin estudiantes de los programas de postgrado, de

segunda especialidad as como de los programas de educacin continua
quienes han aprobado el proceso de admisin, han alcanzado vacantes y se
encuentran matriculados.
Artculo 264. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana, admite

estudiantes extranjeros, los cuales estn sujetos al mismo tratamiento
acadmico administrativo interno que regula a todos los estudiantes. No se
requiere visa para la matrcula, la misma que debe regularizarse antes del
inicio del semestre lectivo siguiente.
ADMISIN Y MATRCULA
Artculo 265. La admisin a la Universidad se realiza mediante concurso

pblico, previa aprobacin del nmero de vacantes por facultades y por
programas.
P g i n a 84 | 105
Artculo 266. El Reglamento de Admisin de la Universidad establecer el

proceso de ingreso al que deben acogerse los postulantes.
Artculo 267. Estn exonerados del procedimiento ordinario de admisin a la

Universidad Nacional de la Amazona Peruana:
1. Los titulados o graduados en la UNAP y las otras Universidades
as como de las instituciones de rango universitario.
2. Los estudiantes provenientes de otras universidades o centros
superiores con rango universitario que hayan aprobado por lo
menos cuatro periodos lectivos semestrales completos o dos (2)
anuales o setenta y dos (72) crditos.
3. Los dos primeros puestos del orden de mrito de las Instituciones
Educativas de nivel secundario.
4. Los deportistas calificados, seleccionados en las pruebas
selectivas a propuesta del Director del PRODAC y aprobado por
el Consejo Universitario.
5. Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del
5% de las vacantes ofrecidas en el proceso de admisin.
Artculo 268. Para los titulados o graduados, los traslados internos y externos
se sujetan a:
1. Evaluacin individual.
2. Convalidacin de los estudios realizados en atencin a la
correspondencia de los slabos.
3. Existencia de vacantes.
4. Dems requisitos que establezca cada Facultad.
Artculo 269. Las personas que hayan sido condenadas por el delito de
terrorismo o apologa al terrorismo en cualquiera de sus modalidades estn
impedidas de postular en el proceso de admisin.
CAPTULO L
DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 270. Los deberes de los alumnos de la Universidad son los siguientes:
1. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.
2. Conocer y cumplir con la Ley N 30220, el Estatuto y todos los
reglamentos y normas que regulen el funcionamiento
institucional.
P g i n a 85 | 105
3. Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que

cursan.
4. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin
humanstica, acadmica y profesional, con sentido social.
5. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria y el principio de autoridad.
6. Sufragar en las elecciones de los delegados que los han de
representar en los rganos de gobierno.
7. Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente
para los fines universitarios.
8. Contribuir al prestigio de la Universidad y a la realizacin de sus
fines, participando activamente en las actividades acadmicas,
culturales, deportivas y otras que sean inherentes a la institucin.
9. Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
10. Contribuir a la transformacin de la sociedad peruana a travs
del estudio, la investigacin y proyeccin social.
11. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes
de la institucin y rechazar la violencia de toda naturaleza.
12. Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por
semestre para conservar su condicin de estudiante regular,
salvo que le falten menos para culminar la carrera.
13. Asistir puntualmente a clases. Los estudiantes que no cuenten
con asistencia normal en un semestre acadmico sern separa-
dos del curso, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento
Acadmico.
14. Asistir a clase decorosamente vestidos, guardando el respeto a
los estudiantes, docentes, personal administrativo y de servicio.
15. Representar a la UNIVERSIDAD en eventos deportivos como
consecuencia de su ingreso en la modalidad de deportista
calificado y los que pertenezcan a PRODAC.
16. Las dems que disponga el reglamento respectivo.
CAPTULO LI
DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 271. Los derechos de los estudiantes de la Universidad son los

siguientes:
1. Recibir una adecuada formacin acadmica y profesional de
calidad acorde con el avance cientfico y tecnolgico, para
P g i n a 86 | 105
desempearse eficientemente en la realidad regional, nacional e

internacional.
2. La Universidad garantiza la gratuidad de la enseanza por una
sola carrera y, adems, dos semestres acadmicos adicionales a
los exigidos por el currculo de cada Facultad.
3. Expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado por
causa de las mismas, ni en razn de su opcin poltica, religiosa,
filosfica y de otra ndole.
4. Participar activamente en el proceso de evaluacin a los
docentes por semestre con fines de permanencia, promocin o
separacin.
5. Participar en los rganos de gobierno de acuerdo a ley y fiscalizar
la actividad universitaria.
6. Asociarse en crculos de estudios y gremios, para fines vinculados
con los de la Universidad, respetando la Constitucin, la Ley
Universitaria N 30220, reglamentos internos y normas conexas.
7. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias para realizar
actividades acadmicas, deportivas, recreativas, culturales y de
investigacin, que fomenten el bienestar estudiantil, cumpliendo
las normas establecidas.
8. Utilizar los servicios acadmicos de bienestar, asistencia, defen-
sora universitaria, becas y otros que se implementen con
sujecin a los reglamentos establecidos.
9. Elegir y ser elegido miembro en los rganos de gobierno de la
Universidad.
10. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra
naturaleza debidamente sustentada. No exceder de tres (3)
aos consecutivos o alternos. El Reglamento Acadmico estable-
cer los requisitos mnimos para su ejecucin.
11. El alumno tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento,
la elaboracin y la sustentacin de su tesis, para obtener el grado
de Bachiller, por una sola vez.
12. Ejercer el derecho de denunciar, con medios probatorios feha-
cientes, ante los rganos de gobierno a cualquier miembro de la
comunidad universitaria que incumpla la Ley Universitaria N
30220, el Estatuto y los dems Reglamentos Internos as como el
Cdigo de tica de la Universidad.
13. Al pasaje universitario durante todos los das del ao por cual-
quier medio de transporte que la universidad disponga y lo que
seala la Ley N 26271.
P g i n a 87 | 105
14. Participar en los programas de bienestar, recreativos y depor-

tivos que ofrece la UNIVERSIDAD, observando los reglamentos
que las regula.
15. Los estudiantes tienen derecho a llevar cursos vacacionales y de
nivelacin, anualmente, de acuerdo al Reglamento Acadmico
que normar el desarrollo de los cursos por Facultades.
16. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que
sean accesibles para las personas con discapacidad.
17. Los dems que disponga el reglamento respectivo.
CAPTULO LII
DE LAS SANCIONES
Artculo 272. El incumplimiento de los deberes mencionados es sujeto a las

siguientes sanciones:
1. Amonestacin escrita.
2. Separacin hasta por dos (2) semestres lectivos.
3. Separacin definitiva.
Las causales sern establecidas por el Reglamento Acadmico de la

Universidad.
Artculo 273. Los estudiantes que desaprueban tres (3) veces una misma
asignatura, sern separados de la Universidad, por el perodo de un (1) ao
acadmico, despus del cual slo podrn matricularse en dicha materia. De
ser desaprobado nuevamente en el mismo curso, el estudiante ser separado
definitivamente de la Universidad.
CAPTULO LIII
DE LOS REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
Artculo 274. Para ser elegidos representantes estudiantiles a los diferentes

rganos de gobierno se requiere:
1. Ser estudiante regular con PPA aprobatorio en la Universidad.
2. Pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico.
3. Tener aprobados treinta y seis (36) crditos como mnimo.
4. No haber incurrido en responsabilidad civil y administrativa por
acciones u omisiones contra la Universidad.
5. No ser estudiante de una segunda profesin.
P g i n a 88 | 105
6. Haber cursado en la Universidad el perodo lectivo inmediato

anterior a su postulacin.
7. En ningn caso hay reeleccin para el periodo siguiente al del
mandato para el que fue elegido.
8. No haber perdido la gratuidad de la enseanza en el semestre
lectivo anterior por las causales que determine la ley.
Artculo 275. El periodo de representacin estudiantil es por dos (2) aos. El

cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribucin econmica
o de cualquier ndole, bajo ningn concepto.
Artculo 276. Existe incompatibilidad entre la condicin de representante

alumno ante los rganos de gobierno y cargo o actividad rentada en la Univer-
sidad. Esta incompatibilidad es durante el perodo de su representacin y
hasta un ao despus de terminado ste, salvo el caso de ser asistente de
docencia o de investigacin.
Artculo 277. En caso que un estudiante miembro de un rgano de gobierno

resulte involucrado en una denuncia, se eximir de participar en l mientras
dura la investigacin correspondiente.
Artculo 278. No puede ser representante ante los rganos de gobierno de

ms de una universidad en el mismo ao lectivo.
Artculo 279. Los estudiantes que integren los rganos de gobierno de la

Universidad Nacional de la Amazona Peruana no deben aceptar, a ttulo
personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad
y segundo de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras
ventajas de parte de las autoridades Universitarias.
P g i n a 89 | 105
TTULO IX
DE LOS GRADUADOS
CAPTULO LIV
DE LOS GRADUADOS
Artculo 280. Son graduados de la Universidad quienes habiendo concluido

sus estudios, han obtenido un grado acadmico segn los requisitos exigidos
por la Ley Universitaria N 27733 y 30220, el presente Estatuto y el
Reglamento respectivo.
Artculo 281. El graduado forma parte de la comunidad universitaria y debe

observar conducta intachable, tanto en lo profesional como en lo personal.
Artculo 282. La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las

autoridades de la Universidad. Su representante tiene voz y voto en los
rganos de gobierno.
Artculo 283. De la creacin de la Asociacin de Graduados:

La creacin de la asociacin debe ser oficializada por resolucin del Consejo
Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria. Deben estar confor-
mada con no menos del 10% de sus graduados en los ltimos diez (10) aos
debidamente registrados. Se deben cumplir con los requisitos contemplados
en el Cdigo Civil y las dems normas pertinentes. Su estatuto y reglamento
de infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea de creacin de la
Asociacin de Graduados.
Artculo 284. Son funciones de la Asociacin de Graduados:

1. Fomentar una relacin permanente y estrechar los vnculos de
confraternidad entre los graduados y la Universidad.
2. Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesio-
nales y sociales, en beneficio de sus asociados y de los miembros
de la comunidad universitaria.
3. Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la Universidad.
4. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los
estudios de estudiantes destacados de escasos recursos
econmicos.
5. Participar activamente en los procesos de acreditacin de sus
respectivas carreras profesionales.
P g i n a 90 | 105
6. Promover la imagen y elevar el prestigio de la Universidad

7. Contribuir al desarrollo humano.
8. Otras que le atribuya el Consejo Universitario
Artculo 285. De su conformacin

La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por siete (7)
miembros, provenientes de, al menos, tres (3) Facultades. Ninguno de los
miembros de la directiva puede desempear la docencia u otro cargo dentro
de la Universidad.
Artculo 286. Los delegados representantes de los graduados ante los

organismos de gobierno, se elegirn conforme a los mecanismos y requisitos
establecidos en su reglamento. Su representacin ante los rganos de
gobierno de la Universidad dura un (1) ao.
Artculo 287. El cargo de representante de la Asociacin de Graduados es

incompatible con la funcin de docente o no docente dentro de la Universidad
y alumno de pre y postgrado.
Artculo 288. La Universidad y los colegios profesionales deben mantener una

actitud vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio profesional de sus
afiliados, y deben de establecer mecanismos orientados a supervisar y
promover el ejercicio eficiente de su profesin.
TTULO X
DEL RGIMEN ECONMICO
CAPTULO LV
Artculo 289. La Universidad tiene autonoma econmica y administrativa.

Est consagrada en la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria N
30220 y el presente Estatuto.
Artculo 290. La Universidad, para el mejor cumplimiento de sus fines y

objetivos, requiere del adecuado sustento econmico, que el Estado tiene la
obligacin de solventar. Este aporte constituye una parte proporcional del
fondo asignado a las Universidades Pblicas del pas.
P g i n a 91 | 105
Artculo 291. La UNAP, es Universidad de frontera, tiene derecho a un trato

preferencial en lo econmico por parte del Estado, consagrado por la Ley,
para su pleno desarrollo y especficamente para la realizacin de estudios y
actividades de inters regional y nacional.
CAPTULO LVI
DE LOS RECURSOS ECONMICOS
Artculo 292. El Tesoro Pblico proveer los recursos econmicos para el

cumplimiento de los principios, fines y funciones de la Universidad. La Oficina
General de Planificacin, a travs de su director, por encargo del titular del
pliego, ser la encargada de gestionar y obtener los recursos
correspondientes del Ministerio de Economa y Finanzas. El no hacerlo
amerita responsabilidad del titular.
Artculo 293. Son recursos econmicos de la Universidad, los siguientes:

1. Recursos ordinarios y asignaciones provenientes del Tesoro
Pblico.
2. Recursos propios directamente recaudados de sus bienes y
servicios.
3. Canon y sobrecanon.
4. Donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita, aceptadas
por la Universidad.
5. Recursos por operaciones oficiales de crdito interno y externo
con aval del Estado.
6. Ingresos por leyes especiales.
7. Recursos provenientes de la cooperacin tcnica, econmico-
financieros, nacional e internacional.
8. Recursos por prestacin de servicios educativos de extensin,
servicios de sus centros preuniversitarios, centro de idiomas,
postgrado o cualquier otro servicio educativo distinto.
9. Otros ingresos por cualquier ttulo legtimo.
Artculo 294. Los recursos provenientes de crditos internos y externos, que

estipulen condiciones, sern aprobados por el Consejo Universitario, de
acuerdo a las normas vigentes.
P g i n a 92 | 105
CAPTULO LVII
DE LOS BIENES PATRIMONIALES Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL
Artculo 295. Son bienes patrimoniales de la Universidad, los siguientes:

1. Los que actualmente le pertenecen o los que adquiera en el
futuro por cualquier ttulo legtimo.
2. Los que sean transferidos por el Estado.
3. Los provenientes de donaciones, herencias y legados, sujetos al
fin que persigue la Universidad y la voluntad expresa del
benefactor o donante.
4. Los que queden a su favor mediante convenios.
5. Los generados por labores acadmicas o de investigacin,
siempre y cuando hayan sido financiados por la misma.
Artculo 296. Los bienes que constituyen el Patrimonio de la Universidad

deben estar inscritos en el marges de bienes de la Universidad, la misma que
deber efectuar inventarios peridicos con el fin de mantener datos
actualizados.
Artculo 297. Los bienes patrimoniales de la Universidad, podrn ser

enajenados por acuerdo de Consejo Universitario, en armona con las
disposiciones legales vigentes. Los recursos provenientes de la enajenacin
solo sern utilizados en inversiones permanentes en infraestructura,
equipamiento y tecnologa, de acuerdo a la Ley Universitaria N 30220.
Artculo 298. Los bienes provenientes de donaciones, herencia o legados

sern utilizados para fines de formacin acadmica, investigacin,
responsabilidad social y bienestar universitario y de acuerdo con la voluntad
expresa del benefactor o donante.
Artculo 299. Es obligacin de todos los miembros de la comunidad

universitaria, conservar los bienes patrimoniales de la Institucin.
Artculo 300. Los servidores usuarios son responsables del patrimonio que la
Universidad les entregue para su uso y funcionamiento. El uso contrario a sus
fines o accin de deterioro, daos causados por negligencia o prdida del
patrimonio se sancionar de acuerdo a la normatividad legal vigente.
Artculo 301. La produccin o creacin intelectual del personal docente,

administrativo y de estudiantes, como parte de sus obligaciones, es
propiedad de la Universidad.
P g i n a 93 | 105
CAPTULO LVIII
DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO
Artculo 302. La Universidad est comprendida dentro de los Sistemas

Nacional de Presupuesto Pblico, as como de los respectivos Sistemas de
Control segn lo establecido por las disposiciones legales vigentes.
Artculo 303. Son rganos de control y fiscalizacin de la Universidad, los

siguientes:
1. rgano de Control Institucional
2. Asamblea Universitaria.
3. Comisin Permanente de Fiscalizacin segn tem 57.6 del
artculo 57 de la Ley Universitaria N 30220.
4. Otros en el marco de la normatividad vigente.
Artculo 304. La Universidad rinde cuentas del ejercicio presupuestal anual a

la Contralora General de la Repblica, informa al Congreso de la Repblica y
publica el Balance respectivo en el diario oficial, dentro de los seis meses de
concluido dicho ejercicio, previa evaluacin y aprobacin de la Asamblea
Universitaria, segn lo establece en el tem 57.7 del artculo 57 de la Ley
Universitaria N 30220.
CAPTULO LIX
DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL
Artculo 305. El presupuesto de la Universidad es la expresin cuantificada,

conjunta y sistemtica de los gastos a atender durante un ao fiscal, donde se
refleja los ingresos que financian dichos gastos. Asimismo constituye un
instrumento de gestin para el logro de resultados a favor de la comunidad
universitaria a travs de la prestacin de servicios, las metas de resultados a
alcanzar y las metas de producto a lograrse con los crditos presupuestarios
aprobados.
La Universidad cuenta con un presupuesto anual para satisfacer:

1. Necesidades bsicas: para atender los gastos corrientes y opera-
tivos de su presupuesto, con un nivel exigible de calidad.
2. Necesidades de infraestructura y equipamiento: para su mejora-
miento y modernizacin, de acuerdo a su Plan de Inversiones.
P g i n a 94 | 105
3. Necesidades adicionales: segn los proyectos de investigacin,

responsabilidad social, extensin, desarrollo del deporte y otros,
que implemente para el cumplimiento de los objetivos y para la
acreditacin de la calidad educativa de todas sus carreras
profesionales.
Artculo 306. La Universidad participa en los concursos para la asignacin de

fondos del Estado o fondos especiales, para desarrollar programas y
proyectos de inversin, investigacin y de inters social.
CAPTULO LX
DE LA PROGRAMACIN Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA
Artculo 307. La Universidad es un pliego presupuestal a la que se le aprueba

un crdito presupuestario en la Ley de Presupuesto del Sector Pblico. Su
estructura programtica est determinada mediante Ley N 28411 Ley
General del Sistema Nacional de Presupuesto (artculo 5), desagregado a
nivel de Unidad Ejecutora, Categora Presupuestal, Programa Presupuestal,
Producto/Proyecto, Actividades/Obra/Accin de Inversin, Categora de
Gasto, Genrica del Gasto y Fuentes de Financiamiento.
Artculo 308. El Rector es el Titular de la Entidad. Es la ms alta Autoridad

Ejecutiva. En materia presupuestal, es responsable, de manera solidaria, con
el Consejo Universitario. Dicha Autoridad puede delegar sus funciones en
materia presupuestal cuando lo establezca expresamente la Ley General, las
Leyes de Presupuesto del Sector Pblico. El Titular es responsable solidario
con el delegado.
Asimismo es responsable de efectuar la gestin presupuestaria, en las fases

de programacin, formulacin, aprobacin, ejecucin y evaluacin, y el
control del gasto, de conformidad con la Ley General, las Leyes de
Presupuesto Pblico; as como lograr que los objetivos y las metas
establecidas en el Plan Operativo Institucional y Presupuesto Institucional se
reflejen en la Unidad Ejecutora, Categora Presupuestal, Programa
Presupuestal, Producto/Proyecto, Actividades/Obra/Accin de Inversin,
Categora de Gasto, Genrica del Gasto y Fuentes de Financiamiento a su
cargo y finalmente es responsable de concordar el Plan Operativo
Institucional y su Presupuesto Institucional con su Plan Estratgico
Institucional (Artculo 7 de la Ley N 28411).
P g i n a 95 | 105
Artculo 309. La Universidad asigna recursos para programas de

capacitacin, especializacin de docentes y no docentes, el mismo que
estar normado en el Reglamento correspondiente y dentro del marco de la
disponibilidad presupuestaria.
Artculo 310. Constituyen Unidades de Asignacin Presupuestal de la UNAP:

1. El Rectorado.
2. Los Vicerrectorados.
3. La Direccin General de Administracin.
4. La Oficina Central de Calidad, Acreditacin y Certificacin
5. Las Facultades.
6. Escuela de Postgrado
7. Oficina General de Bienestar Universitario.
8. Oficina de Responsabilidad Social Universitaria.
9. Oficina de capacitacin, eventos acadmicos y de investigacin
10. La Defensora Universitaria
11. El Comit Electoral Universitario.
12. La Comisin de Fiscalizacin.
13. Fondo Editorial Universitario
14. Otras unidades acadmicas y administrativas de la Universidad
que justifiquen su asignacin.
La Estructura Programtica del Presupuesto de la Universidad se adecuar a

los niveles orgnicos presupuestales contemplados en la Ley Anual del
Presupuesto Pblico, para efecto de su aplicacin y de acuerdo a lo
establecido en la Ley Orgnica del Presupuesto Funcional de la Repblica.
Artculo 311. El Consejo Universitario podr crear nuevas unidades de asig-

nacin presupuestal, sobre la base de la importancia y trascendencia del r-
gano y la magnitud de su manejo econmico, si existe el financiamiento del
gasto, previo informe de la oficina general de Planeamiento y Presupuesto.
Artculo 312. La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto coordinar la

elaboracin del anteproyecto de presupuesto de todas las unidades
presupuestales de la Universidad, procediendo a su consolidacin, para la
formulacin del anteproyecto a nivel de Pliego Presupuestario.
Artculo 313. Los proyectos anuales de presupuesto de las unidades

presupuestales, deben ser la expresin de sus necesidades priorizadas en
funcin de los fines de la Universidad y de acuerdo a su al Plan Operativo y
Plan Estratgico Institucional.
P g i n a 96 | 105
Artculo 314. En el presupuesto de las Facultades se debe consignar priorita-

ria y obligatoriamente en funcin de sus necesidades en el marco de la dispo-
nibilidad presupuestaria
Artculo 315. El presupuesto institucional de la Universidad, consignar

partidas necesarias y suficientes que aseguren el normal e ininterrumpido
desarrollo y funcionamiento de todas sus dependencias.
Artculo 316. El P resupuesto Institucional d e Apertura es aprobado por el

Consejo Universitario a ms tardar el 31 de diciembre de cada ao fiscal, de
conformidad al reporte oficial que remite la Direccin General de
Presupuesto Pblico (DGPP) que contiene el desagregado del presupuesto
de ingresos y egresos. (Artculo 23 de la Ley N 28411).
Artculo 317. Aprobados los presupuestos definitivos de las unidades

presupuestarias, el Consejo Universitario, puede aprobar transferencias entre
unidades de asignacin, dentro del pliego de la Universidad.
Artculo 318. Las unidades presupuestarias dispondrn su presupuesto

aprobado de acuerdo a los calendarios de compromisos y gastos que en su
oportunidad se aprueben.
CAPTULO LXI
DE LA PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN DE SERVICIOS
Artculo 319. La universidad, a travs de las Facultades, podr constituir

Centros de Produccin de Bienes y Servicios que estn relacionados con sus
especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin; la utilidad
resultante de dichas actividades constituye recursos de la Universidad y se
destinan prioritariamente a la investigacin. Sus funciones estarn
Artculo 320. Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios

de la Universidad se crean para generan recursos propios en cada Facultad y
contribuyen a la formacin acadmica y la investigacin cientfica.
Los Centros de Produccin de Bienes y Servicios de la Universidad deben de

autofinanciarse y los excedentes que generen ser distribuidos de acuerdo al
reglamento respectivo.
P g i n a 97 | 105
Artculo 321.Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios

de la Universidad son los siguientes:
1. Panadera.
2. Agua de Mesa.
3. Anlisis de Alimentos.
4. Laboratorio de Anlisis Clnico.
5. Centro de Investigacin de Desarrollo Econmico y Social (CIDES)
6. Clnica Odontolgica.
7. Fondo Editorial Universitario (FEU).
8. Centro Preuniversitario de la UNAP.
9. Centro de Idiomas.
10. Centro de Capacitacin, eventos acadmicos y de investigacin.
11. Otros centros de produccin por crearse.
El Consejo Universitario ratificar la creacin, fusin o cierre de los centros de

produccin y servicios previo anlisis econmico financiero de su funcio-
namiento.
CAPTULO LXII
DE LAS EXONERACIONES TRIBUTARIAS
Artculo 322. La Universidad est inafecta a impuestos directos e indirectos

que afecten los bienes, actividades y servicios propios de su finalidad
educativa y cultural. En materia de aranceles de importacin se acoger a los
regmenes especiales.
TTULO XI
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
CAPTULO LXIII
DEFINICIN, ALCANCES Y COMPETENCIAS
Artculo 323. La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y eficaz

del impacto generado por la Universidad en la sociedad, debido al ejercicio
de sus funciones acadmicas, de investigacin y de servicio de extensin y
participacin en el desarrollo nacional de sus diferentes niveles y
P g i n a 98 | 105
dimensiones. Incluye la gestin del impacto producido por las relaciones

entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre
otras organizaciones pblicas y privadas que se constituyen en partes
interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria,

contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Compromete
a toda la comunidad universitaria.
Artculo 324. La responsabilidad social universitaria forma parte de la

formacin profesional, que brinda la Universidad, a travs de sus diferentes
Facultades y Escuelas de Formacin Profesional. Lo realizan los docentes,
estudiantes y trabajadores no docentes.
Artculo 325. Destina el dos por ciento (2%) de su presupuesto en esta

materia, as como puede recibir aportes de organismos del sector pblico y
privado, nacional e internacional, que la fomenten. Establecen los mecanis-
mos que incentiven su desarrollo mediante proyectos de responsabilidad
concursables.
El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de responsa-

bilidad social y lo concretiza en los estndares de acreditacin, en las
dimensiones acadmicas, de investigacin, de participacin en el desarrollo
social y servicios de extensin, ambiental e institucional, respectivamente.
CAPTULO LXIV
RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL DOCENTE UNIVERSITARIO
Artculo 326. La Universidad reconoce a los docentes un tiempo adecuado de

dedicacin para el desempeo de actividades de responsabilidad social
universitaria dentro de su Plan Individual de Trabajo. Al trmino del ao
lectivo su labor ser reconocida por las autoridades competentes,
reconocindose como mrito en su legajo personal.
P g i n a 99 | 105
TTULO XII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPTULO LXV
ALCANCES, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
Artculo 327. La Universidad brinda a la comunidad universitaria, en la me-

dida de sus posibilidades y cuando el caso lo amerita, programas de bienestar
y recreacin. Fomenta las actividades culturales, artsticas y deportivas,
destinadas a promover la participacin de docentes, estudiantes de pregrado
y postgrado y trabajadores no docentes, en eventos recreativos de diversa
ndole e instituyendo los Juegos Florales.
Artculo 328. La Universidad, para el cumplimiento de sus fines del Bienestar

Universitario, cuenta con dependencias debidamente implementadas, todas
ellas con presupuesto especfico, que brindan servicio mdico-asistencial,
comedor, transporte, biblioteca, deporte, idiomas, arte y cultura en todas sus
expresiones, y otras que pueden crearse segn las necesidades.
CAPTULO LXVI
MATERIALES DE ESTUDIO
Artculo 329. La Universidad procura los medios para satisfacer las

necesidades de informacin, consultas de libros y materiales, en forma fsica
y virtual, de estudio de sus profesores y estudiantes, facilitando su uso o
adquisicin, a travs de las entidades de la Universidad o mediante la firma
de convenios con otras entidades especializadas.
CAPTULO LXVII
BECAS Y PROGRAMAS DE ASISTENCIA
Artculo 330. La Universidad establece programas de ayuda para que los

estudiantes puedan cumplir con sus tareas formativas en las mejores
condiciones; otorgndoles becas, apoyo en alimentacin, materiales de
estudio e investigaciones.
P g i n a 100 | 105
Artculo 331. Los alumnos de la UNAP gozan de medio pasaje universitario,

equivalente al cincuenta por ciento (50%) del precio regular ofrecido al
pblico en general.
CAPTULO LXVIII
SEGURO UNIVERSITARIO
Artculo 332. La Universidad puede otorgar, de acuerdo a sus posibilidades,

seguro de salud a los miembros de la comunidad universitaria.
Artculo 333. Al momento de su matrcula, el estudiante paga su derecho al

seguro mdico-odontolgico que la Universidad provee.
CAPTULO LXIX
SOBRE LOS DISCAPACITADOS
Artculo 334. La Universidad implementa, en todos los servicios que brinda,

la integracin a la comunidad universitaria de las personas con discapacidad,
de conformidad con la Ley General de la Persona con Discapacidad (Ley N
29973).
CAPTULO LXX
SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO
Artculo 335. La Universidad establece un Programa de Servicio Social Univer-

sitario que consiste en la realizacin obligatoria de actividades temporales
que ejecuten los estudiantes universitarios de manera descentralizada,
tendiente a la aplicacin de los conocimientos que hayan obtenido y que
impliquen una contribucin en la ejecucin de las polticas pblicas de inters
social y fomenten un comportamiento altruista y solidario que aporte en la
mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en nuestra sociedad.
CAPTULO LXXI
PROMOCIN DEL DEPORTE
Artculo 336. La Universidad promueve la prctica del deporte y la recreacin

como factores educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la
P g i n a 101 | 105
persona. El deporte a travs de las competencias individuales y colectivas,

fortalece la identidad y la integracin de sus respectivas comunidades univer-
sitarias, siendo obligatorio sostener un Programa Deportivo de Alta Compe-
tencia (PRODAC). Incluye, por lo menos, tres disciplinas deportivas olmpicas,
en sus diferentes categoras, para damas y varones. Su funcionamiento est
normado segn su reglamento.
Artculo 337. El Programa Deportivo de Alta Competencia (PRODAC) es

dirigido por un Director designado por el Consejo Universitario a propuesta
del Rector, del cual depende jerrquica y funcionalmente.
Artculo 338. La Universidad crea y administra proyectos y programas depor-

tivos que promuevan el deporte de alta competencia con los estudiantes
seleccionados como deportistas calificados en las pruebas selectivas que para
tal efecto hace la Universidad cada ao.
Artculo 339. La Universidad participa en competencias de liga deportiva uni-

versitaria y en campeonatos oficiales de liga de las federaciones nacionales
de la especialidad, convocando a los deportistas de alta competencia en lo
que se refiere el Artculo 336 del presente estatuto.
Artculo 340. La Universidad promueve la firma de convenios especficos con

el Instituto Peruano del Deporte (IPD) y otras instituciones que coadyuven a
la implementacin y el sostenimiento del programa en cuanto a recursos
humanos, econmicos y de infraestructura adecuada para el cumplimiento
de los objetivos. El Programa Deportivo de Alta Competencia (PRODAC)
contar con asignacin presupuestal anual de acuerdo al plan operativo.
Artculo 341. El Programa deportivo de alta competencia y el Instituto

Peruano del Deporte (IPD) proveen el soporte tcnico para el desarrollo de
las disciplinas deportivas olmpicas que ofrece la universidad y forman parte
de los juegos universitarios nacionales; el PRODAC mediante el presupuesto
asignado y el IPD mediante convenio especfico.
P g i n a 102 | 105
TTULO XIII
PERSONAL NO DOCENTE
CAPTULO LXXII
PERSONAL NO DOCENTE
Artculo 342. El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los

fines de la Universidad. El personal no docente se rige por las normas y leyes
propias del sector laboral pblico. Son reconocidos como servidores pblicos
con los derechos y obligaciones que sealan las leyes vigentes para este
sector.
La gestin administrativa de la Universidad, teniendo en cuenta sus caracte-

rsticas, se realiza por personal no docente de los regmenes laborales
vigentes.
Artculo 343. El personal no docente podr participar en los proyectos de

investigacin que desarrolla la universidad en las diferentes Facultades.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS,

MODIFICATORIAS, FINALES Y DEROGATORIAS
PRIMERA:
Los docentes ordinarios y contratados que no cumplen los requisitos a la
entrada en vigencia de la Ley N 30220, que fue ratificada por el Tribunal
Constitucional mediante sentencia de fecha noviembre de 2015, tienen cinco
aos para adecuarse a esta, es decir hasta noviembre del 2020. Docentes
ordinarios y contratados que no cuenten con el grado de maestro o doctor al
trmino de este plazo sern considerados en la categora que le corresponda
o concluye su vnculo contractual segn corresponda.
SEGUNDA:
En las Facultades que no cuenten con docentes principales o con el nmero
suficiente en esta categora para conformar el Consejo de Facultad, podrn
acreditarse con seis (6) docentes y tres (3) estudiantes que harn las veces de
dicho rgano de gobierno. A falta de docente principal con requisito para ser
electo como decano, el Consejo de Facultad encargar a un docente principal;
P g i n a 103 | 105
en caso que no exista o est imposibilitado se encargar a un docente que

tenga la categora inferior inmediata. Dicha encargatura ser por un (01) ao,
pudiendo ser ratificado por nica vez.
TERCERA:
Una vez aprobado el presente Estatuto, el Consejo Universitario designar las
comisiones pertinentes, para elaborar los documentos de gestin: Reglamen-
to de Organizacin y Funciones (ROF), Manual de Organizacin y Funciones
(MOF), Reglamento Acadmico de Pregrado y Postgrado, Reglamento de los
Departamentos Acadmicos, Institutos y las dems Normas Internas estable-
cidos en el presente Estatuto, en un plazo no mayor de noventa (90) das.
CUARTA
Los estudiantes que se encontraban matriculados en el semestre antes de
entrar en vigencia la Ley 30220, no estn comprendidos en los requisitos
establecidos en el Artculo72, inciso 1 del presente Estatuto.
QUINTA:
En las Facultades que no cuenten con los docentes con los requisitos para ser
designados como director de Escuela, se encargar al docente con un grado
acadmico distinto a la especialidad. Para el caso de director de Departa-
mento Acadmico los docentes adscritos al Departamento encargarn la
Direccin a uno de sus miembros.
SEXTA:
Los actuales representantes de los docentes y alumnos, ante los diferentes
rganos de gobierno, cumplirn su mandato de acuerdo a los Artculo N 98
incisos 5 y 6, Articulo N104, inciso 5 y Artculo N 125, incisos 2 y 4 del
presente estatuto.
SPTIMA:
El docente, cumplidos los setenta aos de edad, no cesa automticamente,
por tanto, mientras la universidad formalice el procedimiento de cambio de
profesor ordinario a extraordinario, el docente conservar la categora que le
corresponda con los deberes y derechos que ello conlleve en la parte
acadmica y no podr ocupar cargos directivos y administrativos.
OCTAVA:
Las filiales continuarn su funcionamiento siempre que cumplan con las
condiciones bsicas de calidad, establecidas en el proceso de licenciamiento
exigidas por la Ley Universitaria
P g i n a 104 | 105
NOVENA:
Modifquese el Estatuto General de la Universidad Nacional de la Amazona
Peruana aprobado mediante Resolucin de Asamblea Estatutaria N 001-
2014-AE-UNAP, del 15 de diciembre del 2014.
P g i n a 105 | 105

Miembros de la Asamblea Universitaria que aprobaron la reforma del Estatuto de la UNAP

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Miembros de la Asamblea Universitaria que aprobaron la

reforma del Estatuto de la UNAP

Segn Resolucin de Asamblea Universitaria 003-2016-AU-UNAP

del 22 de julio de 2016

Jess Aquiles Gamarra Ramrez Presidente

Ruth Vlchez Ramrez Miembro

Rafael Augusto Valdez Marn Miembro

Rolando Daz Prez Miembro

lvaro Percy Olarte Velsquez Miembro

Nilton Gabriel Steven Aguirre Tapullima Miembro

Jos Eduardo Flores Prez Miembro

AUTORIDADES - MIEMBROS PLENOS

36 Jorge Surez Rumiche INGENIERA QUMICA

Aprobado por Resolucin de la Asamblea Estatutaria

Modificado por la Comisin Revisora del Estatuto de la

BASE LEGAL .... 09

TTULO I DISPOSICIONES GENERALES .. 09

TTULO II CREACIN, FUSIN Y CANCELACIN DE FACULTADES Y

TTULO III DEL LICENCIAMIENTO, EVALUACIN, ACREDITACIN Y

TTULO IV DE LA ORGANIZACIN ACADMICA .. 21

TTULO V DE LA INVESTIGACIN UNIVERSITARIA .. 31

CAPTULO XXXI ... 35

TTULO VI GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD .. 36

TTULO VII DE LOS DOCENTES .. 70

TTULO VIII DE LOS ESTUDIANTES .. 84

TTULO IX DE LOS GRADUADOS . 90

TTULO X DEL RGIMEN ECONMICO . 91

TTULO XI RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 98

TTULO XII DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO ... 100

TTULO XIII PERSONAL NO DOCENTE . 103

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS, MODIFICATORIAS

Las disposiciones contenidas en el presente Estatuto regulan el rgimen

Los rganos de gobierno, al reglamentar los procedimientos especiales,

Compete a los integrantes de la comunidad universitaria y a los rganos de

Artculo 1. El presente Estatuto tiene por objeto normar el autogobierno de

DE LA CREACIN, DOMICILIO Y DISTINTIVO

Artculo 2. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana fue creada por

domicilio legal en la avenida Grau N 1072, distrito de Iquitos, provincia de

Artculo 3. La UNAP es la sigla que identifica a la Universidad Nacional de la

El escudo tiene las siguientes caractersticas:

La bandera es de forma rectangular, de color verde y que lleva en el centro el

Queda terminantemente prohibido el uso total o parcial de los smbolos, sin

Artculo 4. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana es una

Artculo 5. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana es una entidad

PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 6. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana se rige por los

9. Pertinencia y compromiso con el desarrollo sostenible de la

Artculo 7. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana tiene los

8. Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local,

Artculo 8. Son funciones de la Universidad Nacional de la Amazona Peruana:

Artculo 9. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana goza de

Artculo 10. Las autoridades de la Universidad Nacional de la Amazona

Artculo 11. El ejercicio de la autonoma en la Universidad Nacional de la

Artculo 12. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana tiene la

8. Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn

DE LAS REDES INTERREGIONALES E INTERNACIONALES UNIVERSITARIAS

Artculo 13. La Universidad Nacional de la Amazona Peruana se integra a las

CREACIN, FUSIN Y CANCELACIN DE FACULTADES Y

DE LA CREACIN DE FACULTADES O ESCUELAS DE FORMACIN

Artculo 14. La creacin de una Facultad o Escuela Profesional se realiza en

discusin, quien propondr a la Asamblea Universitaria para su aprobacin

Artculo 15. La creacin de una Facultad o Escuela de Formacin Profesional,

DE LA FUSIN, CANCELACIN DE FACULTADES O ESCUELAS DE FORMACIN