Regional Tolima

Centro de Comercio y Servicio

Taller riesgos laborales

SGRL

Responder el siguiente banco de preguntas y entregarlos de manera fsica

Mencione cinco beneficios que obtiene la empresa aplicando la seguridad y

salud en el trabajo.
Por medio de una historieta de un ejemplo de accidente de trabajo y
enfermedad laboral relacionado con su programa de formacin.
Defina que es sistema general de riesgos laborales SGRL
En un cuadro comparativo nombre las responsabilidades que tienen los
patronos y los trabajadores frente a la seguridad.
Nombre y explique tres peligros a los que se encuentra expuesto segn su
programa de formacin
Nombre las causas y las consecuencias del accidente que usted nombro en
el punto dos.
En un prrafo escriba la importancia de que la empresa cuente con el
copasst.
Cmo impacta su vida personal y profesional la prevencin de accidentes
laborales ?
.

Nunca consideres el estudio como una obligacin sino como una oportunidad para entra en el bello y
maravilloso mundo del saber."
 Solucin
1) Beneficios que obtiene una empresa aplicando seguridad y salud en
el trabajo.

1.Se disminuye el ausentismo laboral

2.Mejora las condiciones de salud y seguridad en ambientes laborales
3.Reduce las prdidas generadas por accidentes
4.Asegura el cumplimiento de las exigencias legales
5.Genera confianza en las partes interesadas en la continuidad del negocio.

2) Historieta de accidente en trabajo:

3) Sistema general de riesgos laborales (SGRL)

Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos,

destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de
las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.

4)
EMPLEADO
Procurar cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y
completa de su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del programa de salud
ocupacional.
Participar en la prevencin a travs de los
PATRONO
Pago de la cotizacin de los trabajadores a
su servicio.
Traslado del monto de las cotizaciones a la
ARP en los plazos que seala la ley.
Procurar el cuidado INTEGRAL de la salud
de los trabajadores y de los ambientes de
trabajo.
Programar, ejecutar y controlar el
 comits paritarios de salud ocupacional que
conforme la empresa
cumplimiento del programa de salud
ocupacional de la empresa y procurar su
financiacin .
Notificar a la EPS y ARP de los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.
Registrar ante el Ministerio de Proteccin
Social el comit paritario de salud
ocupacional, o viga ocupacional, segn el
caso.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores a
su cargo en materia de salud ocupacional.
Informar a la ARP a la que est afiliado, las
novedades laborales de sus trabajadores.

5) Peligros segn el programa de formacin

1. Iluminacin: Puede fatigar la vista, provocar dolores de cabeza, mareos,

cansancio, entre muchas cosas ms.
2. Postura: La mala postura nos puede provocar una lesin que muy
probablemente puede ser en la espalda.
3. Movimientos repetitivos: El estar escribiendo por mucho tiempo en el
computador nos puede provocar una lesin que muy probablemente puede
ser en la mueca o los dedos.

6) Causas y consecuencias del accidente (punto 2)

Causa: El cable del computador.

Consecuencias: Un golpe o una fractura y el dao del computador.

7) Importancia del copasst en una empresa

Este un sistema de gestin que tiene como fin principal la aplicacin de medidas
de seguridad y salud en el trabajo, y se encuentra conformado por los
representantes de los trabajadores e igual nmero de representantes del
empleador; de esta manera se vigila, controla, previene e implementan medidas de
seguridad y salud laboral, que lleven a un mejoramiento de las condiciones
laborales, y logra reducir eficazmente los riesgos y peligros que puedan
presentarse en el trabajo.

8) Como impacta en su vida la prevencin de accidentes laborales

Me da un buen impacto porque la empresa se preocupa por nosotros y nos

muestran la forma de prevenir los accidentes en nuestro ambiente laboral.