Plantilla Fase 3 Grupo 332574A 3

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de
Investigacin - VIACI
Escuela: Ciencias Bsicas Tecnologa e Ingeniera Programa: Ingeniera Industrial
Curso: Administracin de Salarios Cdigo: 332574
Plantilla para entrega de la Fase 3
Fase de la estrategia de aprendizaje: Fase 3 Trabajo de Planes

de Beneficios Salariales
Producto acadmico a entregar de forma Grupal
1. Portada
FASE 3 - TRABAJO DE ANLISIS DE PLANES DE BENEFICIOS

SALARIALES
INTEGRANTES
HEIDI MABEL QUINTERO PARRA-30397837
HCTOR YAIR DE LAS AGUAS-
IVIS MARIA MEJIA BALLESTERO-1064110454
JAIDER ENRIQUE PEA - 19705372
GRUPO: 332575A_3
TUTORA
Martha Catalina Ospina
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ADMINISTRACION DE SALARIOS
CEAD VALLEDUPAR
2017.
Hoja 2. Introduccin (mnimo 12 lneas de texto).

En el presente trabajo realizaremos anlisis de beneficios salariales,
donde se ha venido desarrollando estos cambios para mejorarle la
calidad de vida y estabilidad a los trabajadores para un buen
rendimiento laboral.
Tarea 1 Individual. Saludar dentro del foro a su equipo de trabajo y

escoger un rol para el desarrollo de la actividad. Una vez seleccionado
los roles, estos se deben consolidar por uno de los integrantes del
grupo y colocarla en su trabajo grupal.
Participante 1: Heidi Mabel Rol seleccionado: ALERTAS

Quintero Parra
Participante 2: HECTOR YAIR Rol seleccionado: Revisor

DE LAS AGUAS
Participante 3: JAIDER ENRIQUE Rol seleccionado: Entregas

PEA
Participante 4: IVIS MARIA Rol seleccionado: EVALUADOR

MEJIA BALLESTERO
Participante 5: (Nombre del Rol seleccionado:

estudiante)
Captura de pantalla de saludo en el foro y seleccin del rol
Tarea 1 Grupal
Consolidacin de la tabla con la seleccin de los roles y diligenciada de

acuerdo a la seleccin de cada estudiante.
ESTUDIANTE CODIGO ROL

COMPILADOR
HECTOR YAIR DE LAS REVISOR
AGUAS
IVIS M. MEJIA EVALUADOR
BALLESTERO
Jaider Enrique Pea 19705372 ENTREGAS
Heidi Mabel Quintero 30397837 ALERTAS
Parra
Tarea 2 Individual. Aporte de mnimo dos empresas con la

informacin solicitada.
Participante 1: Heidi Mabel Quintero Parra
Asignacin salarial
Nombre de la Empresa 1:Ferreteria de los cargos
Panasonic
Gerente de Operaciones $2.500.000
Asistente de Gerencia $1.400.000
Supervisor de Departamento $1.200.00
Secretario (a) $900.000
Operario $737.117
Nombre de la Empresa 2:Ferro- Asignacin salarial
Construcciones de los cargos
Operario $737.717
Participante 2: HECTOR YAIR DE LAS

AGUAS Asignacin salarial
de los cargos
Nombre de la Empresa 1:airplan sa
Gerente de Operaciones $ 7.500,000
Asistente de Gerencia $ 1,500,000
Supervisor de Departamento $ 2,500,000
Secretario (a) $1.800.000
Operario $1.200.000
Nombre de la Empresa 2:servicio integrales Asignacin salarial
de los cargos
Gerente de Operaciones $ 4.000.000
Asistente de Gerencia $1,400,000

Supervisor de Departamento $1,800,000
Secretario (a) $1,600,000
Operario $850,000
Participante 3: Jaider Enrique Pea

Asignacin salarial
Nombre de la Empresa 1:Banco Colpatria del de los cargos
Grupo Scotiabank
Asistente de Gerencia $ 6.500.000
Supervisor de Departamento $ 3.200.000
Secretario (a) $ 1.820.000
Operario $ 1.450.000
Nombre de la Empresa 2: Banco corpbanca Asignacin salarial
de los cargos
Asistente de Gerencia $ 5.024.640
Supervisor de Departamento $ 3.000.074
Secretario (a) $ 1.652.977
Operario $ 1.249.206
Participante 4:(IVIS MARIA MEJIA BALLESTERO)

Nombre de la Empresa 1: EMPRESA Asignacin salarial
PROCESADORA, ENPACADORA Y de los cargos
DISTRIBUIDORA DE AGUA LA FUENTE
Gerente de Operaciones 2.000.000

Asistente de Gerencia 1.610.000
Supervisor de Departamento 1.200.000
Operario 550.000
Nombre de la Empresa 2: EMPRESA
Asignacin salarial
PROCESADORA, ENPACADORA Y
de los cargos
DISTRIBUIDORA DE AGUA PERIJ

Secretario (a) 800.000
Operario 500.000
Participante 5: (Nombre del estudiante) Asignacin salarial

Nombre de la Empresa 1: de los cargos
Gerente de Operaciones
Asistente de Gerencia
Supervisor de Departamento
Secretario (a)
Operario
Nombre de la Empresa 2: Asignacin salarial
de los cargos
Gerente de Operaciones
Asistente de Gerencia
Supervisor de Departamento
Secretario (a)
Operario
Tarea 2 Grupal. Presentar la tabla con los salarios de los cargos con
el nombre: Insumo para la actividad: Encuesta salarial.
En la columna que dice Gestor de la informacin: corresponde con el

nombre del estudiante.
INSUMO PARA LA ACTIVIDAD: Encuesta Salarial

Sector empresarial: Servicios
Breve descripcin del objeto social:
Gestor de Nombre Gerente de Asistent Supervisor Secretari Operari

la de la operacion e de de a o
informaci empresa es gerenci departamen
n. a to
Banco
Jaider Enrique Colpatria del $
$ 13.500.000 $ 6.500.000 $ 3.200.000 $ 1.820.000
Pea Grupo 1.450.000
Scotiabank
Jaider Enrique Banco $
$ 9.520.295 $ 5.024.640 $ 3.000.074 $ 1.652.977
Pea corpbanca 1.249.206
Heidi Mabel Ferreteria
$2.500.000 $1.400.000 $1.200.000 $900.000 $737.717
Quintero Parra Panasonic
Ferro-
Heidi Mabel
construccion $2.400.000 $1.300.000 $1.100.000 $800.000 $737.717
Quintero Parra
es
Hector Yair De AIRPLAN
$ 7.500,000 $ 1,500,000 $ 2,500,000 $1.800.000 $1.200.000
Las Aguas S.A
Hector Yair De Servicio
$ 4.000.000 $1,400,000 $1,800,000 $1,600,000 $850,000
Las Aguas Integrales
Empresa
Procesadora,
Ivis Mara Mejia Empacadora Y $1.610.000 $1.200.000 $$737.717
Ballestero Distribuidora $ 2.000.000 $550.000
De Agua La
Fuente
Empresa
Procesadora,
Ivis Mara Mejia $ $2.000.000 $1.500.000 $1.400.250 $800.000
Empacadora Y $ 500.000
Ballestero Distribuidora
De Agua Perij
Tarea 3 y 4 Individual. Aportes significativos para el desarrollo de la

tarea 3 y 4.
Participante 1: (HEIDI MABEL QUINTERO PARRA)
Captura de participacin actividad 3

Participante 2: (HECTOR YAIR DE LAS AGUAS)
Participante 3: (JAIDER ENRIQUE PEA)

Participante 4: ()
Participante 5: (Nombre del estudiante)

Tarea 3 y 4 Grupal.
Presentar en el documento Word, todo el desarrollo que hicieron en la
hoja de clculo. La presentacin de este documento debe ser
impecable, porque ser el resultado de su investigacin.
Captura de la hoja de clculo con el procedimiento realizado para

esta actividad.
El archivo de Excel original debe quedar en el foro y recuerden que

debe ser el mismo en el que hicieron la primera actividad
colaborativa. El nombre de archivo Excel:
EscalaSalarial_ValuacindeCargos_NmerodeGrupo
Tarea 5 Grupal. Se deben presentar conclusiones del aprendizaje y

referencias bibliogrficas.
(No deben repetir bibliografa, esta se presenta en norma APA).

Conclusin
Bibliografa
Conclusin
Bibliografa
Conclusin
Bibliografa
Conclusin
Bibliografa
Conclusin
Bibliografa
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de Investigacin - VIACI
RUBRICA DE EVALUACIN
Criterios de desempeo de la actividad individual
Aspectos
Valoracin alta Valoracin media Valoracin baja Puntaje
evaluados
El estudiante realiza la presentacin individual en el foro de trabajo o

El estudiante realiza la presentacin individual en el foro de trabajo y diligencia la tabla con la El estudiante no realiza la presentacin individual en el foro de
diligencia la tabla con la informacin solicitada o el diligenciamiento que
Tarea 1 informacin solicitada. trabajo y no diligencia la tabla con la informacin solicitada. 20
presenta es parcial.
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
El estudiante NO hace mnimo aporte de dos empresas con la informacin El estudiante no hace aportaciones de la informacin de las
El estudiante hace mnimo aporte de dos empresas con la informacin solicitada.
Tarea 2 solicitada. empresas seleccionadas. 20
El estudiante realiza aportes significativos para el desarrollo de la tarea 3 y 4. Escala salarial y
Mtodo de Valuacin por Puntos. El estudiante realiza aportes significativos para el desarrollo de la tarea 3 o 4. El estudiante NO realiza aportes para el desarrollo de la tarea 3
Tarea
Escala salarial y Mtodo de Valuacin por Puntos. y 4. 20
3y4
El estudiante realiza una conclusin o referencia bibliogrfica del aprendizaje
El estudiante realiza una conclusin y una referencia bibliogrfica del aprendizaje adquirido de El estudiante no presenta conclusin del aprendizaje ni aporta
Conclusin y adquirido pero esta no se presente de acuerdo al nivel acadmico o la
acuerdo al nivel acadmico. referencia bibliogrfica. 15
Referencia referencia no se encuentra en formato APA.
Criterios de desempeo de la actividad Colaborativa
Aspectos
Valoracin alta Valoracin media Valoracin baja Puntaje
evaluados
La portada del documento se presenta de manera completa de acuerdo a las indicaciones de la

Presenta la portada del documento pera esta no se presenta de manera
gua de actividades (nombre de la actividad, nombres completos, grupo al que pertenece, El documento no presenta portada
Portada completa de acuerdo a las indicaciones de la gua de actividades. 5
nombre del tutor, nombre de la Universidad, nombre del curso, ciudad y fecha).

El documento presenta Introduccin de mnimo 12 lneas y est redactada con coherencia y de El documento presenta Introduccin pero esta no presenta mnimo 12 lneas o
El documento no presenta Introduccin.
Introduccin acuerdo a la temtica de trabajo. no est redactada con coherencia de acuerdo a la temtica de trabajo. 5
El documento muestra la presentacin personal de algunos de los integrantes
El documento muestra de manera ordenada la presentacin personal de los integrantes del No se presentan dentro del documento las presentaciones ni la
del grupo o la tabla con la informacin no se encuentra consolidada con las
Tarea 1 grupo y la tabla con la informacin consolidada de las elecciones individuales. tabla consolidada. 5
elecciones individuales.
El grupo presenta la tabla con el nombre: Insumo para la actividad: Encuesta salarial y esta se El grupo presenta la tabla con el nombre: Insumo para la actividad: Encuesta El grupo no presenta la tabla Insumo para la actividad:
Tarea 2 encuentra diligenciada en su totalidad. salarial pero esta se encuentra diligenciada de forma parcial. Encuesta salarial. 5
El grupo presenta el procedimiento de los cuartiles y la grfica de la escala salarial de manera El grupo presenta el procedimiento de los cuartiles o la grfica de la escala
completa de acuerdo a las indicaciones de la tarea 3 dentro de la gua de actividades. El grupo NO presenta el procedimiento de los cuartiles y la
salarial, pero estas no se encuentran de manera completa de acuerdo a las
Tarea 3 grfica de la escala salarial. 5
indicaciones de la tarea 3 dentro de la gua de actividades.
El grupo presenta de manera correcta el Mtodo de Evaluacin por Puntos y el anlisis El grupo presenta el Mtodo de Evaluacin por Puntos y el anlisis cualitativo El grupo NO presenta el Mtodo de Evaluacin por Puntos y el
cualitativo de los resultados obtenidos al aplicar dicho mtodo. de los resultados obtenidos pero estos no se presentan de manera completa anlisis cualitativo de los resultados al aplicar el Mtodo de
Tarea 4 5
de acuerdo a la gua. Evaluacin por Puntos.
El documento presenta las conclusiones del aprendizaje de sus integrantes,
El documento presenta las conclusiones del aprendizaje de sus integrantes, y estas se
pero estas no se presentan de acuerdo a su nivel educativo en cuanto a la El trabajo no presenta conclusiones del aprendizaje.
Conclusiones presentan de acuerdo a su nivel educativo en redaccin y coherencia con la actividad. 8
redaccin y coherencia con la actividad.
El documento presenta referencias bibliogrficas, pero todas o algunos no se
Referencias en El documento presenta referencias bibliogrficas en formato APA. El documento no presenta referencias bibliogrficas.
presentan en formato APA. 8
formato APA
Formato de El archivo se presenta en el formato solicitado en la gua de actividades. No aplica El archivo no se presenta en el formato solicitado
4
archivo (Hasta 4 puntos) (Hasta 0 puntos) (Hasta 0 puntos)
Calificacin final 125

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Plantilla para entrega de la Fase 3

Fase de la estrategia de aprendizaje: Fase 3 Trabajo de Planes

FASE 3 - TRABAJO DE ANLISIS DE PLANES DE BENEFICIOS

JAIDER ENRIQUE PEA - 19705372

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Hoja 2. Introduccin (mnimo 12 lneas de texto).

Tarea 1 Individual. Saludar dentro del foro a su equipo de trabajo y

Participante 1: Heidi Mabel Rol seleccionado: ALERTAS

Participante 2: HECTOR YAIR Rol seleccionado: Revisor

Participante 3: JAIDER ENRIQUE Rol seleccionado: Entregas

Participante 4: IVIS MARIA Rol seleccionado: EVALUADOR

Participante 5: (Nombre del Rol seleccionado:

Captura de pantalla de saludo en el foro y seleccin del rol

Consolidacin de la tabla con la seleccin de los roles y diligenciada de

ESTUDIANTE CODIGO ROL

Tarea 2 Individual. Aporte de mnimo dos empresas con la

Participante 2: HECTOR YAIR DE LAS

Asistente de Gerencia $1,400,000

Participante 3: Jaider Enrique Pea

Participante 4:(IVIS MARIA MEJIA BALLESTERO)

Gerente de Operaciones 2.000.000

Gerente de Operaciones $2.000.000

Participante 5: (Nombre del estudiante) Asignacin salarial

En la columna que dice Gestor de la informacin: corresponde con el

INSUMO PARA LA ACTIVIDAD: Encuesta Salarial

Gestor de Nombre Gerente de Asistent Supervisor Secretari Operari

Tarea 3 y 4 Individual. Aportes significativos para el desarrollo de la

Captura de participacin actividad 3

Captura de participacin actividad 4

Participante 2: (HECTOR YAIR DE LAS AGUAS)

Captura de participacin actividad 4

Participante 3: (JAIDER ENRIQUE PEA)

Captura de participacin actividad 3

Captura de participacin actividad 4

Participante 5: (Nombre del estudiante)

Captura de participacin actividad 3

Captura de participacin actividad 4

Captura de la hoja de clculo con el procedimiento realizado para

El archivo de Excel original debe quedar en el foro y recuerden que

Tarea 5 Grupal. Se deben presentar conclusiones del aprendizaje y

(No deben repetir bibliografa, esta se presenta en norma APA).

Participante 1: (Nombre del estudiante)

Participante 2: (Nombre del estudiante)

Participante 3: (Nombre del estudiante)

Participante 4: (Nombre del estudiante)

Participante 5: (Nombre del estudiante)

Criterios de desempeo de la actividad individual

El estudiante realiza la presentacin individual en el foro de trabajo o

La portada del documento se presenta de manera completa de acuerdo a las indicaciones de la

(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)

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