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paradigmas sociales.
Los valores son expresados en la interaccin social mediante acciones, actitudes y juicios
valorativos, cuyo contenido y significado tienen relacin con los sentimientos y emociones,
creencias y preferencias, circunstancias, necesidades, motivaciones e intereses, normas y patrones
de comportamiento, conocimientos y experiencias del individuo en su contexto social.
Las acciones, actitudes y juicios valorativos se traducen en lo que dicen y lo que
hacen los sujetos.
Desde una perspectiva moral, los valores son cualidades segn las cuales los
actos humanos pueden ser buenos y aceptables para el individuo y la sociedad.
La tica hace referencia a valores universales de naturaleza moral; cuando una
accin es conveniente o favorable es considerada buena y cuando perjudica o
destruye es calificada como mala. Las cualidades buenas son llamadas valores y
las malas antivalores.
Dimensin Humana
La Dimensin Humana posee gran valor dentro de la concepcin del paradigma
emergente, en cualquiera de las diferentes disciplinas, ya que, darle al ser humano
un lugar preponderante en el proceso de cambio que le permita actuar como
colectivo impulsado por la fuerza del pensamiento en las representaciones de lo
que esperamos y deseamos para la sociedad del siglo XXI, puede significar un
gran avance, al convertirse ese colectivo en ente participativo y autorrealizador de
las necesarias transformaciones.
Los valores deseables, junto con las nuevas actitudes y los nuevos estilos de vida,
estn siendo promovidos por gran nmero de movimientos como el ecologista, el
pacifista y feminista, el movimiento de la salud holstica y el potencial humano,
corrientes espirituales, movimientos de liberacin tnica y en defensa del tercer
mundo, los cuales se han convertido en una poderosa fuerza de transformacin
social, que es llamada cultura naciente (Capra, 1992). Es en esta nueva visin del
mundo que queremos, donde la Dimensin Humana juega un papel primordial
convirtindose en el valor rector del nuevo paradigma, necesario para que los
diferentes movimientos planteados logren sus objetivos de transformacin y
trascendencia social.
Hablar de dimensin humana como uno de los valores del paradigma emergente,
es referirnos a una forma de pensar que tenga como fundamento la escala de lo
humano; con una sensibilidad hacia la vida como una totalidad y al mismo tiempo
hacia la cotidianidad, hacia los pequeos detalles del da a da, hacia la existencia.
Quizs con esta visin podamos entender nuestro mundo y la posicin que en el
ocupamos. Esto debera ser fcil si el hombre conservar su esencia como ser vivo
que forma parte de un universo donde la diversidad es la norma y en el cual
existen diferentes formas de vida.
Para poder hablar de una dimensin humana que fortalezca el nuevo paradigma
esta debe estar sustentada en el autocontrol y la moral. Necesitamos una
profunda toma de conciencia que implica reafirmar el reconocimiento de quienes
somos y que estamos haciendo, para posibilitar la creacin de formas de
autocontrol y autodominio que son las que legitimarn el liderazgo moral de los
pueblos. Debemos resolver la crisis de identidad del ser humano y restablecer las
conexiones orgnicas vitales con el cosmos.
Espiritualidad
Tal parece que poseer un alto nivel de inteligencia ofrece la oportunidad de usar lo
espiritual para proporcionar un mayor contexto y sentido a la existencia, para
lograr una experiencia de totalidad, destino y realizacin personal. La IES nos
permite comprender una situacin y usar nuestro libre albedro para romper lmites
e incluso reglas si es necesario. Nos permite una verdadera y propia comprensin
de la realidad.
tica
tica puede ser definida como la ciencia y la rama de la filosofa que estudia la
bondad o la maldad de los actos humanos, entendindose como actos humanos
aquellos que son ejecutados libre y racionalmente por el hombre.
La moral es el hecho objetivo y real que est presente en todas las sociedades, es
un conjunto de normas que se transmiten de generacin en generacin, que
evolucionan a lo largo del tiempo y poseen fuertes diferencias con respecto a las
normas de otra sociedad y de otra poca histrica, siendo utilizadas para orientar
la conducta de los integrantes de esa sociedad. La moral es impositiva y por lo
tanto mecanicista, mientras que la tica surge en la interioridad de una persona,
como resultado de su propia reflexin y su propia eleccin. De esta relacin podra
tambin surgir el concepto de que la tica es el conocimiento organizado de la
moral. Y ambas, moral y tica, influyen en la libertad del ser humano.
Ya en el siglo XXI, sabemos que no hay nada estable, que lo nico estable es
justamente el cambio. Es por esto que los paradigmas emergentes han influido en
la definicin de normas sociales obligatorias a cumplir por el individuo para su
convivencia (moral) y en la reflexin que sobre ellas ha hecho el hombre para
asumirlas o no como guas de conducta (tica). Ya sabemos que la moral se
mantiene en criterios lineales, objetivos, racionales e impositivos hasta el punto de
transmitirse de generacin en generacin, mientras que la tica por su carcter
individual e interno, permite interconexiones profundas entre el mundo interno del
individuo (lo no observable) y el mundo externo (observable, consciente).
Por lo tanto, el ritmo de cambio, orden y caos social obliga a la formacin individual de una tica
que conserve la importancia del bienestar comunitario, en el que todos ticamente, por
conviccin y reflexin, nos interconectemos en la construccin social y el rescate de aquellos
valores que han sido erradicados o deformados por el pensamiento lineal. El Yo
profundo, el ser ms all del tener, el ser espiritual y reflexivo nos guiar a
conocer valores superiores y comunitarios que inciden en la vida humana.
Una frase interesante de referir es la que afirma que todos estamos unidos por el
aire que respiramos. Respiramos el mismo aire, las molculas de otros nos
respiran: esto denota que somos la unidad en la diversidad. Sin embargo, decimos
que somos individuos separados. No deberamos olvidar que somos sistemas
vivientes en un continuo interactuar en el que nos afectamos mutuamente. Puede
entonces la tica ayudarnos a convivir mejor? Estamos seguros que s.
Estamos frente a un mundo lleno de gente que cree que ser feliz es poseer cosas
materiales o alcanzar el xito profesional, o tener una familia, unos hijos, una
casa, etc. Pero no se profundiza en lo que es verdaderamente la felicidad. El gozo,
parece estar asociado con mostrar a los dems lo que se tiene y no a disfrutar de
lo que se es. Hay una idea interesante que se refiere a que hoy en da vivimos en
un mundo donde hay que tener, para poder hacer y en funcin a esto ser. Esto
significa que si mostramos a los dems lo que tenemos: dinero, objetos, carro,
casa, un buen trabajo, muchos ttulos, estatus social, eso es lo que nos permitir
hacer: un mejor trabajo, las cosas que deseamos o la que los dems quieren
que hagamos -, ayudar a otros, estudiar una profesin, algn pasatiempo, para
finalmente ser algo o alguien en la vida.
El paradigma correcto se centra en ser, estar conectado consigo mismo, son sus
necesidades, deseos, fortalezas, reas por mejorar, para, en funcin de ese ser
poder hacer las cosas que verdaderamente nos gustan, lo que verdaderamente
deseamos y a partir de all tener las cosas que necesitamos, deseamos y
merecemos.
No significa esto que el tener o poseer no sea importante, sino que lo que
tengamos sea un apoyo para ser felices, estar en un estado de gozo, satisfaccin
y poder ver el mundo, a uno mismo y a los otros desde la ternura, la comprensin,
el amor y el perdn.
En Osho (2005) se plantea que el sufrimiento puede darte muchas cosas que no
te da la felicidad. Aun ms, la felicidad te quita muchas cosas. La felicidad te quita
todo lo que has tenido, todo lo que has sido; la felicidad te destruye. El sufrimiento
nutre tu ego, y la felicidad es fundamentalmente un estado en el que no existe el
egoLa felicidad es simplemente felicidad. Te transporta a otro mundo. Se deja
de formar parte del mundo creado por la mente humana, se deja de formar parte
del pasado, de la terrible historia. Se deja de formar parte del tiempo. Cuando eres
realmente feliz, dichoso, el tiempo desaparece, y tambin el espacio (p.99 y 100).
La felicidad no tiene nada que ver con el triunfo; la felicidad no tiene nada que ver
con la ambicin; la felicidad no tiene nada que ver con el dinero, ni el poder ni el
prestigio. La felicidad est relacionada con tu consciencia, no con tu carcter.
Osho (2005)
El gozo est asociado con sentir placer, experimentar gratas emociones. Las
emociones pueden ser consideradas como sentimientos que surgen como
reaccin a un estmulo externo o interno, sirven como mecanismo comunicativo y
afectan al pensamiento y a las acciones de la persona.
ENTRADA
Es todo aquello que el sistema recibe o importa de su mundo exterior, las entradas
pueden ser consideradas como las relaciones externas de ese sistema con otro.
El sistema recibe entradas para operar sobre ellas, procesarlas y transformarlas
en salidas.
Ejemplos de entradas a sistemas:
Ser humano: Necesita de oxgeno, alimentos, ideas, y agua para vivir
Computador: Necesita de energa elctrica y de datos para cumplir la funcin de
procesar informacin
Carro: Necesita de gasolina y agua para producir energa cintica
Planta: Necesita de luz solar, agua y nutrientes para procesar su alimento
TIPOS DE ENTRADAS A LOS SISTEMAS:
Energa: Se utiliza para mover y dinamizar el sistema
Materia: Son los recursos que el sistema utiliza para producir
salidas(productos o servicios), que a su vez pueden ser:
Recursos operacionales: Utilizados para transformar otros
recursos(mquinas, equipos, instalaciones, herramientas, instrucciones,
utensilios, etc.)
Recursos productivos: Materias primas.
Informacin: Es todo aquello que reduce la incertidumbre sobre una
situacin; proporciona orientacin, instruccin y conocimiento con respecto
a algo, permite programar y planear el comportamiento o funcionamiento
del sistema.
SALIDA
Es el resultado final de la operacin o procesamiento de un sistema.
Los flujos de salida le permiten al sistema exportar el resultado de sus
operaciones al medio ambiente.
Ejemplos de salidas de sistemas:
Ser humano: Lgrimas, gas carbnico, sonidos e ideas.
Computador: Energa calrica e informacin.
Carro: Gas carbnico y energa cintica.
Departamento de mercadeo de una empresa: Reportes y solicitudes de
compra.
Empresa: Utilidades, personas jubiladas y basura.
Curso de Teora de Sistemas: Notas de los estudiantes y mdulo sobre el
curso.
AMBIENTE
El ambiente es el medio que rodea externamente al sistema, es una fuente de
recursos y de amenazas.
El sistema y el ambiente mantienen una interaccin constante, estn
interrelacionados y son interdependientes. La influencia que el sistema ejerce
sobre el medio ambiente regresa a l a travs de la retroalimentacin. Igualmente
el ambiente condiciona al sistema y determina su funcionamiento.
La supervivencia de un sistema depende de su capacidad para adaptarse,
cambiar y responder a las exigencias y demandas del medio ambiente externo.
Debido a que el ambiente est cambiando continuamente, el proceso de
adaptacin del sistema es dinmico y sensible.
Ya que el ambiente est conformado por otros sistemas, fenmenos o cosas
exteriores al sistema, el ambiente puede ser analizado como un sistema, en ese
caso se denomina Supersistema.
TOTALIDAD
El conjunto de todos los componentes. El objetivo de aplicar este concepto al
sistema tiene que ver con la evaluacin alunsono de todos los aspectos
relacionados con el mismo, sin dejar ninguno de ellos de lado. El sistema debe
considerarse como una cosa ntegra, completa, entera, absoluta y conjunta.
ENTROPA
La palabra Entropa viene del griego entrope que significa transformacin o vuelta.
Es un proceso mediante el cual un sistema tiende a consumirse, desorganizarse y
morir. Se basa en la segunda ley de la termodinmica que plantea que la prdida
de energa en los sistemas aislados los lleva a la degradacin, degeneracin,
desintegracin y desaparicin. Para la TGS la entropa se debe a la prdida de
informacin del sistema, que provoca la ausencia de integracin y comunicacin
de las partes del sistema
RETROALIMENTACIN
Es un mecanismo mediante el cual la informacin sobre la salida del sistema se
vuelve a l convertida en una de sus entradas, esto se logra a travs de un
mecanismo de comunicacin de retorno, y tiene como fin alterar de alguna manera
el comportamiento del sistema.
La retroalimentacin sirve para establecer una comparacin entre la forma real de
funcionamiento del sistema y el parmetro ideal establecido.
Si hay alguna diferencia o desviacin, el proceso de retroalimentacin se encarga
de regular o modificar las entradas para que la salida se acerque al
valor previamente definido
HOMEOSTASIS
El trmino proviene de las palabras griegas homeos que significa semejante y
statis que significa situacin.
Es la capacidad de los sistemas de mantener sus variables dentro de ciertos
lmites frente a los estmulos cambiantes externos que ejerce sobre ellos el medio
ambiente, y que los forzan a adoptar valores fuera de los lmites de la normalidad.
BIBLIOGRAFA
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http://www.sinewton.org/numeros/numeros/43-44/Articulo47.pdf
E
L PARADIGMA DE COMPLEJIDAD
No hace falta creer que la cuestin de la complejidad se plantea
solamente hoy en da, a partir de nuevos desarrollo cientficos. Hace
falta ver la complejidad all donde ella parece estar, por lo general, ausente, como
por ejemplo en la vida cotidiana. Vemos as que cada ser tiene una multiplicidad
de identidades, una multiplicidad de personalidades en s mismo, un mundo de
fantasmas y de sueos que acompaan su vida.
Auto-organizacin
Ser sujeto, es ser autnomo siendo, al mismo tiempo, dependiente. Es ser algo
provisorio, parpadeante, incierto, es ser casi todo para s mismo, y casi nada para
el universo.
Autonoma
Complejidad y completad
Necesidad de macro-conceptos
Ante todo, creo que tenemos necesidad de macro-conceptos. Del mismo modo
que un tomo es una constelacin de partculas, que el sistema solar es una
constelacin alrededor de un astro, del mismo modo tenemos necesidad de
pensar mediante constelacin y solidaridad de conceptos.
Tres principios
Hacia la complejidad
LA COMPLEJIDAD Y LA EMPRESA
Tres Causalidades.
Primer ngulo, la causalidad lineal expresada tal cosa produce tales efectos.
Segundo ngulo, la causalidad circular retroactiva; una empresa necesita ser
regulada. Debe llevar acabo su produccin en funcin de necesidades exteriores,
de su fuerza de trabajo y de capacidades energticas internas.
Tercer ngulo, la causalidad recursiva; en el proceso recursivo, los efectos y
productos son necesarios para el proceso que los genera.
www.mbaconsultores.org
P
ARADIGMAS DE LA INVESTIGACIN SOCIAL
1. ONTOLGICO
2. EPISTEMOLGICO
Aunque para otros autores como Lincoln (1985) dicen no encontrar diferencia
o simplemente existe un colapso en la distincin de los dos aspectos tanto el
ontolgico como el epistemolgico puesto que al ver la posibilidad de que el objeto
conocido pueda tomar el lugar del objeto cognoscente tanto objeto como sujeto
serian uno solo sin diferencia alguna.
Es una representacin del conocimiento que soporta el pensamiento e
indaga sobre la realidad. A partir de ah, el investigador opina, lee, ve, percibe la
realidad y juzga.
3. METODOLGICO
Por otro lado est el aspecto metodolgico Cmo se hace para conocer? El
cul es la dimensin que se refiere directamente a la forma, el procedimiento que
lleva a la produccin de conocimiento. Esta es la dimensin que define el mtodo
a seguir a la hora de emprender una investigacin. Como una regla general es
distinto y varia de un paradigma a otro. Del cual surge una necesidad y es la de
crear mtodos que vayan en constante cambio a medida que el entorno en el que
se desarrolle cambie.
4. TICO
5. POLTICO
7. PERSPECTIVA HOLSTICA
Emprico-Analtico
Interpretativista
Crtico
Esquema:
http://www.mailxmail.com/curso-metodos-tecnicas-investigacion/paradigmas-
investi- gacion-ciencias-sociales.
Referencias Bibliogrficas