Description du poste

Titre du poste Respensable de projet

Sous supervision Directeur des programmes
Respensabilite dencadrement Coordinateur local et consultants
Localisation du poste Ettadhamen, Douar Hicher, Tunis
Grade 3
Dure du contrat 18 mois, janvier 2018.

Objectif du poste
Le titulaire du poste assurera la gestion et la mise en uvre du projet Promouvoir
un dveloppement local inclusif centr sur les jeunes dans les quartiers
dEttaddhamen et Douar Hicher. Alert dirige, sous la supervision du directeur du
programme, la responsabilit globale de la gestion de ce projet. Ce dernier vise
dvelopper, tester et promouvoir des modles alternatifs et novateurs de
dveloppement conomique local au profit des jeunes et promouvoir une
gouvernance locale participative inclusive qui abordent les problmes d'ingalit,
de pauvret et d'exclusion sociale dans les zones marginalises de la Tunisie. Il
sagit ainsi de :
1. Soutenir le dveloppement des comptences et des connaissances des jeunes
pour produire des diagnostics des besoins et des priorits de dveloppement local
et identifier les opportunits locales pour rpondre ces besoins ;
2. Concevoir et tester de nouvelles approches appropries pour le dveloppement
conomique et social en faveur des jeunes ;
3. Appuyer les jeunes issus de localits pauvres et marginalises afin d'informer et
dinfluencer les dcideurs aux niveaux local et national et d'influencer les dbats
publics sur les questions de dveloppement.
Tches et responsabilits

1. Mise en uvre et gestion du projet :

Assurer la planification et la mise en uvre du projet, le suivi de ses activits
et la coordination avec les partenaires dinternational Alert en Tunisie y compris
travers des runions rgulires, des visites de terrain, le suivi et lactualisation
du planning dactivits,
Assurer la planifier et organiser les activits de formation, de renforcement de
capacits et daccompagnement des partenaires et bnficiaires du projet
adaptes leurs besoins et assurer le dveloppement des outils et des manuels
de formation en dmocratie participatif et en conomie social et solidaire,
Superviser la mise en uvre des outils et des mcanismes participatifs et de
redevabilit citoyenne (cartographie numrique, budget participatif,
diagnostic),
 Contribuer au dveloppement dune stratgie de plaidoyer et de dissmination
des messages et des rsultats du projet,
Assurer la mise en place des espaces de dialogue et de concertation entre les
partenaires de la socit civile et les autorits locales,
Assurer une coopration troite avec les organisations locales partenaires et
contribuer lappui technique et logistique ncessaire la mise en uvre de
leurs activits dans le cadre du projet,
Contribuer au maintien des relations de collaboration avec les autorits locales,
les partenaires de la socit civile et les bailleurs de fonds ;
Contribuer la prparation des documents ncessaires aux activits du projet et
autres documents destins la communication interne/externe,
Collaborer avec les participants au projet afin d'assurer que les activits
rpondent aux besoins des participants, les objectifs du projet et les
principales activits se droulent comme prvu.

2. Finance, gestion des subventions et liaison avec les bailleurs

Soutenir le responsable finances dans l'administration des tches financires
relatives l'excution du projet : prparation des transferts d'argent, demandes
de trsorerie, traitement des factures, planification et contrle des dpenses,
rapport financier aux bailleurs,
Contribuer la rdaction des rapports narratifs et financiers soumis aux
bailleurs.
Sassurer que les rapports financiers et narratifs soumis par les partenaires sont
conformes aux exigences des bailleurs et dAlert International.

3. Suivi et valuation
Contribuer au dveloppement dun cadre de suivi, valuation, apprentissage
et redevabilit pour le projet,
Assurer larchivage (numrique et physique) des documents et des activits du
projet
Contribuer au dveloppement de nouvelles ides pour de nouveaux projets, se
fondant sur l'impact obtenu par le projet en cours,
Assurer que l'ensemble du personnel du projet respecte les lignes directrices,
le processus et l'utilisation des outils de suivi-valuation conus pour ce projet.
Suivi de l'avancement du projet et valuation de son impact et ajustement des
indicateurs et des activits si ncessaires,
Soutenir lvaluation finale du projet (audits interne et externe),
Diffuser les rsultats et les leons apprises du projet.

4. Contribuer la visibilit dAlert et sa rflexion stratgique

Veiller la visibilit dAlert dans les activits du projet en particulier dans la
communication (site, mdias, rseaux sociaux),
Contribuer avec l'quipe dAlert la communication sur ses activits et
participer des vnements et des discussions sur des sujets / projets qui
sinscrit dans le cadre des objectifs du projet en cours,
Contribuer au dveloppement du programme dans lequel sinscrit le projet.

Human Resources Department

 Profil requis:

Une formation acadmique suprieure en sciences sociales,

2 ans dexprience confirme dans un poste similaire
Une bonne connaissance du contexte tunisien notamment des quartiers populaires et
de la socit civile,
Une bonne connaissance de lconomie sociale et solidaire
Excellente capacit de gestion des partenaires
Connaissance solide de l'approche base sur la gouvernance participative.
Disponibilit et flexibilit dans la ralisation de certaines tches du projet.
Autonomie et capacit de prendre des initiatives et de travailler en quipe,
Comptences avres en matire dorganisation dvnements et de communication,
Excellentes capacits de rdaction des rapports et gestion de budget
Un engagement clair la mission et la vision dInternational Alert
Excellente matrise de larabe et de langlais.

Souhaitable

Maitrse du franais.
Experience dans la gestion de projets financs par des bailleurs multilatraux.
Permis de conduire.
Exprience en plaidoyer.

Termes et conditions

Avantages Salaire concurrentiel et couverture de la CNSS

Cong 25 jours par an.
Heures de travail 35 heures par semaine.

Human Resources Department