Universidad San Francisco de Quito

Nagel Amaguayo 00112837

Deber 1

Preguntas de revisin y anlisis:

3. La responsabilidad fundamental del gerente radica en

enfocar a las personas al desempeo de las actividades
laborales para alcanzar los resultados deseados. Cul es
su interpretacin de la afirmacin anterior? Est de
acuerdo con ella? Por qu o por qu no?

Se puede interpretar la afirmacin anterior como: la labor gerencia es la encargada de

guiar a objetivos previamente establecidos de manera eficiente y eficaz. Y estoy de
acuerdo con a la afirmacin, ya que al decir Cumplir objetivos abarca una serie de
temas ya sea interpersonales en el grupo, objetivos empresariales, etc. Y tambin da a
entender que se lo realizara de forma eficaz y eficiente mediante la planeacin,
organizacin, control y direccin.

7. Qu es ms importante para las organizaciones en el

entorno actual, la eficiencia o la eficacia? Explique su
respuesta.

Ya que la eficiencia es el uso inteligente de los medios a implementar para cumplir con
los objetivos, la eficacia es igual de importante, ya que esta nos asegura que se llegara
al objetivo de manera correcta ya que se realiza todos los procesos habiendo lo
correcto.

Dilema Etico

Responsabilidad tica y por la propia seguridad de la organizacin de no ser conducidos

por el nuevo gerente que asuma el cargo hacia las rocas, es para poder evitar el
hundimiento de la empresa por falta de conocimientos y experiencia.

Las organizaciones podran dar un plazo de tiempo para que se pueda ambientar en el
cargo el gerente entrante, asesorado por algn personal con experiencia en esa
situacin e informar de las precauciones que debe tomar. Sin olvidar que es importante
un curso de gerencia para que sepa manejarse en el cargo.

Me gustara recibir una buena gua de los objetivos a los que se quieren llegar y a que
est dispuesta la empresa invertir para poder conseguirlo, posteriormente una gua
detallada de como se ha estado manejando la empresa y sus falencias. Esperara un
curso con actualizaciones de nuevos mtodos para poder aplicarlo en la gerencia.

Desarrolle sus habilidades

He tenido la oportunidad de ser gerente de una microempresa de cosmticos
auspiciada por una farmacutica ecuatoriana. Fue complicado el tema de manejo de
personar ya que un descuido nos cost casi 1000 dlares de perdidas aunque gracias a
la colaboracin y objetivos que establecimos pudimos recuperarlo en una semana de
ventas.

Gerente en formacin

Ensayo Gerentes por excelencia

Utilizando publicaciones de negocios actuales, localice cinco

ejemplos de gerentes que podra describir como gerentes de
excelencia. Escriba un ensayo para describir sus logros y
explicar por qu considera que son merecedores de tal ttulo.

En la actualidad el mundo de los negocios es cambiante y en ocasiones impredecible, es

necesario contar con un lder que pueda transmitir los cambios de manera oportuna,
rpida y eficaz. Se tiene que tener una buena gua en la cabeza para que pueda
adelantarse a las tendencias y saber cmo realizarlas, comercializarlas y por as
distinguirse de la competencia. Claros ejemplos de este tipo de gerentes de excelencia
son que estn a la cabeza o crearon a empresas como: Zara, SpaceX, FedEx, PepsiCo,
General Electric.

Zara es una empresa espaola que innov con el consumo de moda instantnea, esta
fue idealizada por Amancio Ortega. Se merece el ttulo de gerente por excelencia por su
forma de escalar desde repartidos de telas hasta crear su propia compaa que abarca a
cantidad de entidades de moda importantes como PullyBear, Massimo Dutti, etc.
(Randstad, 2016).

SpaceX es una empresa relativamente nueva (2012) liderada por un gran visionario de
los negocios Elon Musk. Tiene el merecido ttulo de gerente de excelencia pues no solo
lidera una empresa que rompi esquemas con la viabilidad y confianza de empresas
privada espaciales, sino que tambin cuenta con empresas que buscan un cambio para
el mejoramiento de tecnologas y que sean amigables con el ambiente. Es muy querido
no solo por sus empleados, tambin por la comunidad cientfica. Hay que destacar que
sabe cmo hacer convivir entre sus empresas sacar provecho (Randstad, 2016).

FedEx es una empresa creada por Fred Smith, est en esta TOP 5 debido a que es uno
de los jefes ms queridos por sus empleados. El aplica en su empresa el Liderazgo
Participativo y pone ante todo los valores a las personas como respeto, escucha,
estimulacin, etc. Pero sin perder de vista las utilidades y objetivos de la empresa.
(Randstad, 2016).

La actual CEO de PepsiCo es Indra Nooyi. Esta dama logr tener el liderazgo de una
empresa multinacional sin ser de nacionalidad norteamericana. Logro que la empresa
se mas sustentable. Logrando la posicin 5 entro los mejores CEO de la compaa de
PepsiCo. (Randstad, 2016)
General Electric esta liderado por Jack Welch. Elegido como mejor ejecutivo del siglo XX
por la revista Fortune, se destaca por creer y tomar decisiones que le parecen correctas,
aunque no sea de agrado para otros directivos, ser una persona sencilla y que sabe
cmo hacer fluir de manera correcta la mitologa de a mejor trabajo mejor ganancia
para su personal. (Randstad, 2016)

Todos los gerentes tienen algo en comn, rompen con los esquemas del clsico jefe que
se preocupa solo por l y trata como esclavos a sus empleados. La nueva generacin de
gerentes debe saber comunicar a su personal los cambios a realizar y saber ganar la
confianza de los miso y de sus consumidores.

Entreviste a dos gerentes distintos y pregnteles lo siguiente:

qu es lo mejor y qu es lo peor de ser gerente? Cul es el
mejor consejo sobre administracin que ha recibido? Presente
a su profesor un reporte de su entrevista, incluyendo las
preguntas anteriores y las respuestas que obtuvo.

Luis Almachi: Gerente del sector elctrico Petroecuador

Lo mejor de ser gerente es que puedes hacer cambios para el bien de tu personal y para
el bien de la empresa desde tu punto de vista.

Lo peor es que sabes que si t fallas, tu personal igual y viceversa. Por lo tanto, si te
descuidas o no puedes transmitir ideas u objetivos correctamente estas navegando sin
rumbo a la deriva.

Confa en tus instintos y conocimientos, pero no tengas miedo de preguntar y consultar

otros puntos de vistas.

Samanta Amaguayo: Gerente general de Alma Natura.

Lo mejor es poder crear nuevos productos y poder experimentar con el mercado y sus
tendencias.

Lo peor de ser gerente es que si fallas puede tener consecuencias muy grabes y puede
terminar en un despido o en la quiebra de la empresa, dejando a muchas familias sin
ingresos econmicos.

No dudes de ti, por laguna razn llegaste a ese punto y no te lo regalaron. Apasinate e
involcrate.

Caso 1

Describa los hallazgos del Proyecto Oxgeno desde la perspectiva del modelo basado en
funciones, el modelo de roles de Mintzberg y el modelo basado en habilidades.

Retroalimentacin mediante encuentros peridicos con la finalidad de aclarar

dudas y ofrecer soluciones
 Poner a su equipo apto para resolver problemas reales y que puedan asumir por
ellos mismos los retos.
Alentar y expresar inters por cada meta alcanzada
No perder de vista los objetivos y poder guiar al grupo a ellos.
Poder trasmitir resultados rpido y correcto y tambin or y entender las
necesidades e ideas del grupo.
No descuidar el desarrollo del equipo del trabajo en el mbito profesional,
personal y grupal.
Definir objetivos que se desea alcanzar y que estos sean entendidos por sus
integrantes.
Contar con asesora profesional y oportuna en el rea tcnica o para la
sociabilizacin del grupo.

Cul es la diferencia entre alentar a los gerentes a alcanzar la excelencia y hacerles

saber qu se requiere para lograrlo?
Alentar a los gerentes a alcanzar la excelencia es inyectar dosis de nimos, hacerle saber
que es parte fundamental del xito que se tiene o que se logra conseguir
Hacerle saber qu se requiere para lograrlo es brindarle herramientas, experiencias y
asesora para que le ayude a tomar decisiones y planear una buena estrategia.

Bibliografa
Randstad. (2016). 5 lderes empresariales que han sido un ejemplo. Extrado el 05 de
septiembre de 2017 desde https://www.randstad.es/tendencias360/5-lideres-
empresariales-que-han-sido-un-ejemplo/