Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

PROCESO CAS N 044-2016

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN ARQUITECTO DE SOFWARE

I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Arquitecto de Software para innovar y supervisar el proceso tcnico de diseo de aplicaciones informticas
que se convertirn en el soporte de los sistemas de informacin de Osinergmin a travs de la toma de decisiones acertada que permita
aprovechar al mximo la tecnologa en favor de los sistemas a implementar.
1.2 Dependencia solicitante
Gerencia de Sistemas y Tecnologas de la Informacin.
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia de Recursos Humanos
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Procedimiento de Seleccin de Personal de Osinergmin (PI-34).
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MNIMOS DETALLE

- No menor de cinco (05) aos de experiencia general en entidades pblicas o privadas.
Experiencia - No menor de tres (03) aos de experiencia especfica en puestos y/o funciones equivalentes, desde el nivel
Analista /Especialista o su equivalente
Competencias Inters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente, trabajo en equipo.
Ttulo universitario en Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Industrial, Ingeniera de Computacin o Ingeniera
Formacin Acadmica
Informtica.
Cursos y/o estudios de Curso de Ingeniera de software o curso de Arquitectura de aplicaciones o curso de CMMI o curso de ciclo de
especializacin vida de desarrollo de software.
Conocimientos para el Conocimientos de UML, J2EE, .NET, SOA, Base de Datos, Framework de arquitectura, BPMS. (Word, Power Point,
puesto y/o cargo Excel, nivel intermedio) e Ingls (nivel intermedio)
Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:
Gestionar los requisitos no funcionales y definir la arquitectura de software, seleccionar la tecnologa a fin de propiciar la mejora
continua de la arquitectura y asegurar la calidad.
Brindar soporte tcnico a los distintos proyectos informticos de Osinergmin desde su concepcin para el desarrollo y despliegue de
aplicaciones con el fin de optimizar los recursos con los que cuenta la organizacin.
Participar de la etapa del diseo de aplicaciones con el fin de implementar una arquitectura de sistemas homognea, escalable, estable a
largo plazo y fcilmente operable.
Proponer nuevas tecnologas a implementar como herramientas para el desarrollo y soporte operativo de las aplicaciones con el fin de ir
actualizando los sistemas de informacin a las nuevas tecnologas que el mercado va implementado y migrando.
Validar que los diseos y arquitecturas propuestas por personal interno o externo a Osinergmin estn alineados a los estndares
definidos por el rea con el fin de mantener la arquitectura de sistemas de la organizacin dentro de lo establecido.
Optimizar la gestin de la arquitectura de software de las aplicaciones informticas a travs de la consolidacin, baja por obsolescencia y
estandarizacin con el fin de hacer ms eficiente el uso, administracin y operacin de las mismas.
Participar en la formulacin del plan operativo y presupuesto del rea a fin de conseguir el mejor planteamiento de escenario que sirva a
Osinergmin en relacin a las responsabilidades a su cargo.

IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
Lugar de prestacin
Gerencia de Sistemas y Tecnologas de la Informacin
de servicios
Calle Bernardo Monteagudo N 222 Magdalena del Mar
Duracin de contrato Mximo hasta el trmino de la ejecucin presupuestal.
Remuneracin S/. 9,300 (Nueve mil trecientos con 00/100 nuevos soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y
mensual afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Del 27 de abril al 10 de mayo de 2016 GRH (Gerencia de
1 Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
(10 das hbiles) Recursos Humanos)
2 Publicacin de la convocatoria en pgina web: www.osinergmin.gob.pe 11 de mayo de 2016 GRH
Recepcin de Formato de Hoja de Vida va email a la siguiente direccin:
3 seleccion.cas.os@gmail.com Del 12 al 18 de mayo de 2016 Consultora
Colocar en el asunto: CAS 044-2016 ARQUI SOFT -GSTI
SELECCIN*
4 Evaluacin del Formato de Hoja de Vida Hasta el 24 de mayo de 2016 Consultora

5 Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja de Vida ** 25 de mayo de 2016 GRH

Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y ofimtica*** y recepcin de
6 26 27 de mayo de 2016 Comit/Consultora
Hoja de Vida documentada
7 Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos ** 30 de mayo de 2016 GRH

8 Evaluacin curricular Hasta el 02 de junio de 2016 Consultora

9 Publicacin de resultados de Evaluacin curricular** 03 de junio de 2016 GRH

10 Evaluacin Psicolgica 06, 07, 08 y/o 09 de junio de 2016 Consultora

11 Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD 10 de junio de 2016 GRH/Consultora

12 Publicacin de cronograma de Entrevista Personal** 10 de junio de 2016 GRH

13 Entrevista personal 13, 14 y/o 15 de junio de 2016 Comit

14 Publicacin de resultados finales** 16 de junio de 2016 GRH

EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL

15 Evaluacin Mdica **** 17 de junio de 2016 GRH

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin y registro del Contrato Del 17 al 23 de junio de 2016 GRH
* Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.
** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa ser resultante de la evaluacin de conocimientos tcnicos.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo dispuesto por Ley N 29783 y su Reglamento
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

Puntaje Puntaje
EVALUACIONES PESO
Mnimo Mximo
Evaluacin Curricular 20 % 12 20
Evaluacin de conocimientos o habilidades 40 % 24 40
Evaluacin Psicolgica - - -
Entrevista Personal 40 % 24 40
PUNTAJE TOTAL 100% 60 100

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de los
datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin sustentatoria en copia simple.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.
8.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.