FELIPE CARVALHO NUNES

ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

UNIVERSIDADE CNDIDO MENDES
ENGST 8 PSICOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

Disciplina: Psicologia da Engenharia de Segurana do Trabalho

Identificao da tarefa: Tarefa 4.2. Segunda tarefa final da disciplina. Envio de arquivo.
Pontuao: 15 pontos de 40

TAREFA 4.2

Aps a leitura do Caderno de Apoio, descreva, no mnimo em 30 linhas, sobre a necessidade

de se preservar a sade mental dos trabalhadores, um dos valores inerentes prpria
dignidade humana.

Comeando a discorrer sobre o assunto com base nos Princpios Fundamentais da

Constituio de 1988 no art. 1 onde a mesma coloca como princpios fundamentais em
seus itens III - a dignidade da pessoa humana e IV - os valores sociais do trabalho. Ainda na
Constituio Federal em seu art. 6, sade consta como um dos direitos sociais
reconhecidos alm disso, o caput do art. 196 define a sade como direitos de todos e dever
do Estado.

Ainda descrevendo de forma jurdica partindo para o labor a Constituio Federal em

seu Art. 7 consta em seu item XXII reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de
normas de sade, higiene e segurana como direito dos trabalhadores urbanos e rurais,
alm de outros que visem melhoria de sua condio social:

A fora do direito fundamental sade do trabalhador explicada por ser expresso

jurdica, o princpio da dignidade humana, e do prprio direito vida, e vida sem dignidade
no vida; trabalho sem dignidade significa violao de um direito fundamental consagrado
na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.

Ainda que fundamentado na autonomia privada presente no art. 1 onde a mesma

coloca como princpio fundamental em seu item IV - os valores sociais da livre iniciativa; I,
esta no pode mais abusar deste direito, j que a ordem econmica atual possui alguns
objetivos que devem ser cumpridos dentre eles, destaca-se o prprio valor social do trabalho
presente no mesmo item e artigo.

Com o aprimoramento dos estudos da sade durante os sculos bem como no

incremento considervel da Psicologia no campo laboral, temos o surgimento do atual
campo da Sade do Trabalhador que abraa tanto a preveno da sade fsica quanto
mental do trabalhador. Diante desta perspectiva, aponta-se o direito fundamental sade do
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trabalhado e ao meio ambiente do trabalho equilibrador como instrumentos de proteo

tanto ao trabalhador doente, quanto ao meio ambiente de trabalho degradado.

Outro ponto muito importante seria a organizao do trabalho, a maior vil da sade
mental do trabalhador podendo ocasionar inmeras doenas mentais como, por exemplo, o
stress ocupacional e a sndrome de bournout. Desse modo, somente com a implementao
de medidas relativas prpria organizao do trabalho, com alteraes significativas nos
ciclos de trabalho, na jornada de trabalho, nas mquinas e instrumentos de trabalho,
possvel reduzir acidentes do trabalho e preservar a integridade fsica e mental do
trabalhador.

Do ponto de vista econmico, o aumento dos custos nas empresas determinado

pelas faltas por doenas(absentesmo), substituies e treinamento de novos colaboradores
e despesas processuais. A instituio ainda sente reflexos do rendimento do colaborador
onde h um decrscimo comparado ao perodo anterior sadio. Estes reflexos econmicos
no ficam restritos somente empresa, de se observar que o Estado arca com uma
grande quantia, considerando-se que as licenas mdicas superiores a quinze dias, os
afastamentos por acidentes de trabalho decorrentes doenas mentais e, por que no dizer,
as inmeras aposentadorias precoces que so pagas pelo Instituto Nacional de Seguridade
Social-INSS, ou melhor, pelo contribuinte. Assim possvel falar, tambm, em custo social
decorrente do decrscimo da sade mental do colaborador.

Por todos os motivos apresentados importante que os empregadores se

empenhem em construir um ambiente de trabalho saudvel e de respeito aos direitos de
todos, pois as relaes existentes no processo produtivo condicionam, de certa maneira, a
qualidade de vida dos indivduos na sociedade.