Porqu es tan importante la motivacin

para el logro de objetivos

La motivacin, en el contexto del xito y la superacin personal, es la gasolina, la chispa, la llama, el
motor, o la energa dentro de nosotros que nos incita hacer y continuar haciendo cosas, que quizs
normalmente no haramos.
Si el ser exitoso es tu deseo, debes estar consciente de que hay algunas cosas de ti que debes adoptar, cambiar
o eliminar de tu vida diaria para llegar a serlo. Pero lo cambios no son fciles de realizar. Necesitamos de la
motivacin.

Necesitamos motivacin para cambiar. No es fcil, pero s es necesario.

Pero cambiar implica romper o modificar algunos (o todos) de nuestros hbitos, creencias e incluso valores.
Debemos hacer a un lado el status quo (el estado/situacin de las cosas en un determinado momento) y
adoptar nuevos pensamientos, emociones y actitudes estos cambios causarn que realicemos acciones
diferentes y por lo tanto tendremos resultados diferentes.

Si no tomamos responsabilidad por nuestros resultados y de nuestra vida, nadie lo har por nosotros.
De acuerdo a la definicin de locura, si no cambiamos no podremos aprender, crecer y mejorar nuestra
situacin actual y probablemente caeremos en una rutina de la cual podra ser muy difcil salir. Como disco
rayado estaremos dando vueltas y vueltas y vueltas sin poder avanzar hacia el nuevo horizonte que nos espera,
hasta que nos atrevamos a levantar la aguja y elegir otra cancin, una ms bonita.

La motivacin es la fuerza que existe dentro y fuera de nosotros que nos estimula a hacer cosas. Por eso,
para llegar a ser exitoso es muy importante permanecer constantemente motivados e inspirados para no perder
el camino que hemos elegido para nuestra vida. Para ello hay muchas tcnicas y formas de hacerlo que ms
adelante descubrirn.
Tipos de motivacin
La motivacin interna, (intrnseca) es una fuerza increblemente poderosa, que desafortunadamente muchos
no le dan la importancia al no saberla utilizar como la gasolina ms potente que existe. Cuando nos levantamos
temprano dispuesto a trabajar con entusiasmo y optimismo, sin que nadie nos diga que hacer, o cuando somos
capaces de apagar la televisin para ir a leer o estudiar, o cuando en vez de comer una rebanada de pastel
elegimos algo ms sano y nutritivo, estamos utilizando nuestra motivacin intrnseca.
La motivacin externa, (extrnseca) es la que normalmente dependemos de ella para cumplir nuestras metas o
tareas. Existen factores ajenos a nosotros que nos impulsan a actuar de determinada manera y solo lo hacemos
por estas razones y no porque realmente nosotros queramos hacerlas. Algunos de estos factores pueden ser
premios y recompensas como un aumento salarial, ascenso laboral, reconocimiento pblico etc. o castigos o
consecuencias negativas como enfermedades, penalizaciones, humillacin etc. Es comn que este tipo de
motivacin (positiva o negativa) se de en los lugares de trabajo.
La motivacin positiva es mejor
Muchas veces los empleados tienen que cumplir ciertas tareas por temor a represalias de su jefe, aunque no
estn de acuerdo ni le encuentren sentido a lo que deben de hacer. El temor a perder su empleo y no poder
mantener a su familia es su fuente de motivacin. Mientras que otros empleados se motivan a si mismos para
cumplir sus tareas ya que saben que recibirn un bono o reconocimiento aunque no estn completamente
comprometidos con la empresa.

Ambas fuentes de motivacin nos impulsarn a hacer ciertas cosas que podrn ser de beneficio para nosotros.
Sin embargo recomendamos que la fuente de nuestra motivacin y fuerza interna tenga su origen en nosotros
mismos y que nos enfoquemos en obtener placer, en vez de evitar dolor.

Es mejor estar motivado para dejar de fumar porque vas a recuperar tu salud, que por evitar el cncer
pulmonar. Es mejor comer sanamente para lucir una figura esbelta y estar saludable, que para dejar de estar
gordo. Al igual que es mejor regresar a la escuela para prepararse ms, que regresar para evitar ser despedido
del empleo por falta de educacin formal. Aunque el resultado final sea el mismo, al enfocarse en la
motivacin interna y positiva estars manteniendo tus pensamientos, actitudes y acciones alineadas con aquello
que deseas, y por lo tanto estars activando la Ley de Atraccin a tu favor, facilitando el logro de lo que te
hayas propuesto.
Lo importante es cada da acercarse poco a poco al logro de sus metas, persistir, tener un plan y mantenerse
motivados hasta que todo lo que deseas se haya cumplido y como en el camino se te irn ocurriendo nuevas
cosas por lograr, debers mantenerte siempre motivado ya que no hay fuerza sobre la tierra que nos pueda
detener.

Si queremos lograr algo que nunca hemos logrado debemos de estar dispuesto aprender cosas que
nunca hemos aprendido y hacer cosas que nunca hemos hecho.
Brian Tracy

Fuente: www.exito-motivacion-y-superacionpersonal.com
La motivacin factor importante en la vida
laboral
Contenido
Qu es la motivacin?
Factores que ayudan a la motivacin laboral
Por qu es importante la motivacin en la vida laboral?
Beneficios de la motivacin
Cmo encontrar la motivacin en el trabajo?
Ventajas de la motivacin laboral
Consejos para alcanzar la motivacin laboral

En ms de alguna ocasin te han mencionado lo importante que es

sentirte motivado en el trabajo para poder realizar bien tus tareas. Es probable que t mismo
hayas dicho es que tengo que estar motivado para hacer esto. Sin embargo, puede que no sepas
qu es, realmente, la motivacin, de dnde vienen, factores que pueden incidir en ella y por qu
es tan importante en tu vida laboral.

Muchas veces este es un concepto que solamente lo mencionas, pero no ests consiente realmente
de su aplicacin y de lo necesario que es en tu entorno laboral. En el siguiente texto se tratar de
explicarte sus implicaciones y por qu es tan necesario para los trabajadores nicaragenses que
cuenten y apliquen la motivacin en su entorno laboral.

Qu es la motivacin?
Este trmino viene aplicado a la empresa desde mediados del siglo XX. Se empez a relacionar a
este mbito porque, en un estudio, se identific que la motivacin del rendimiento del empleado
y la satisfaccin personal estaban relacionadas. En esta investigacin, se demostr que
un trabajador motivado es ms eficaz y ms responsable que uno que no lo est, adems de que
este abona a obtener un buen clima laboral en la empresa.

Para muchos expertos de Nicaragua en el tema, la motivacin es la fuerza que logra impulsar a
los trabajadores a realizar una actividad en especfico o a actuar de manera positiva en una
circunstancia en concreto. Es decir, dicho de manera metafrica, la motivacin es el motor que
te ayudar a realizar tus tareas en el trabajo.

Las motivaciones son diferentes para cada trabajador de Nicaragua, pues a cada uno lo mueve una
razn diferente. Tu motivacin no ser la misma que la de tu compaero; sin embargo, segn
estudios en el pas, se han identificado dos tipos de niveles de esta temtica:

Cubrir necesidades elementales

Para muchas personas, satisfacer esta necesidad es una motivacin y esta suele ser la ms comn.
Muchas personas trabajan exclusivamente para comer, vestirse, beber, etc.

Cubrir necesidades secundarias

Una vez has satisfecho las primeras, pasas a la siguiente escala. Aqu encuentras necesidades
como el reconocimiento, prestigio social, afecto de tus personas cercanas, etc.

Factores que ayudan a la motivacin laboral

Ahora, es importante que sepas que la conducta de los seres humanos est forjada,
principalmente, por obtener objetivos concretos para su vida. Lo que las empresas de Nicaragua
deben hacer (y algunas tratan) es que sus empleados se adueen por A o B motivo de los objetivos
de la compaa y lleguen al punto de convertirlos en objetivos personales. De esta manera, como
empleado trabajars ms por alcanzarlos porque sern parte de una motivacin personal. Esto
significa que te esforzars ms por ello porque te sientes identificado con esa meta.
Para entender qu mueve a un trabajador a realizar cierta accin, es necesario que te respondas
dos preguntas: Qu lleva a las personas a actuar de una manera especfica?, Por qu trabajan
esas personas?.

Los factores que ayudarn a determinar la motivacin de una persona son tan diversos como la
motivacin misma. Como ya se dijo, a algunos los pueden conducir el cubrir sus necesidades
bsicas, t lo puedes hacer por satisfacer las exigencias sociales, tus compaeros por prestigio,
etc. Sin embargo, los expertos lograron identificar ciertos factores comunes en los trabajadores
nicaragenses, entre los que se pueden encontrar:

Escala de valores sociales

Cultura

Situacin econmica de la sociedad en que se desarrolla

Metas que espera alcanzar

Personalidades

Necesidades

Se demostr que estos factores llegan a incidir entre algunas de las motivaciones ms comunes de
la poblacin. Entre ellas estn:

Obtener un salario que logre satisfacer todas las necesidades y sea socialmente aceptable.

El reconocimiento social por contar con un trabajado considerado como bueno.

Responsabilidades en el trabajo que, en muchas ocasiones, se ve aliado a las metas que la

persona desea alcanzar.

El prestigio dentro de la empresa que, a la larga, puede extenderse en otras compaas.

Por qu es importante la motivacin en la vida laboral?

Ahora bien, despus de analizar qu es la motivacin laboral, de dnde proviene y los factores que
inciden en ella, se puede pasar a explicar por qu es importante este concepto dentro de la vida
laboral de los trabajadores del pas. Como ya observaste, la motivacin es algo que te estimula a
realizar una tarea. Si t encuentras la motivacin correcta en tu vida laboral, esto significa que
podrs ser una persona mucho ms eficiente en tu empresa.

Que t aumentes tu eficacia, evidentemente, es algo que les beneficia a las compaas
nicaragenses, pues, al tener a sus empleados motivados, tienen ms posibilidad de alcanzar las
metas y objetivos organizacionales. Los expertos alegan que, en muchas ocasiones, sus actividades
estn orientadas a crear y mantener la motivacin de los trabajadores, pues esto les garantiza
un mayor rendimiento de las funciones laborales. Para las empresas, esta puede ser la razn
principal del porqu se preocupan tanto en esta temtica. Recuerda que una persona motivada
correctamente llega a rendir hasta 50% sus capacidades que una persona desmotivada.

Una manera para que puedas identificar si una compaa est tratando de mantener un programa
de motivacin, es analizando qu tanto te ayudan a satisfacer tus necesidades. Es por esto que, en
muchas instituciones del pas, realizan diferentes acciones para mantener en una buena armona a
sus empleados.

Beneficios de la motivacin

La motivacin en las empresas es una relacin ganar-ganar, pues ambas partes involucradas
obtienen un beneficio. Para ti, como empleado, la importancia de la motivacin en tu trabajo
depender de qu aspectos sean tus ejes centrales para sentirte complacido. Todos estos, a corto
y largo plazo, te ayudarn a ganar aspectos positivos en tu rea laboral como:
Con la motivacin, t te preocupas por invertir mayor inters en tus tareas y, por lo tanto, te
esfuerzas ms para lograrlas.

Colaboras a mejor el clima de la empresa y esto es altamente valorado por los directivos. En
muchas ocasiones, cuando un nicaragense se encuentra con una actitud positiva y motivada, esto
podra contagiarse a sus compaeros y lograr que todos acten mejor.

Ayuda en factores de salud. En este aspecto, se ha demostrado que una persona motivada sufre
de menos estrs y evita la frustracin profesional. Esto te ayuda a evitar enfermedades que son
comnmente desarrolladas por el trabajo.

Contribuye en factores sociales. Aqu se puede identificar la aceptacin por patrones

culturalmente establecidos que te generarn mayor prestigio en la sociedad. Estos ltimos,
muchas veces, estn arraigados con los factores personales, pues los empleados logran obtener un
mayor status.

Abona a los factores personales. En esta rea se observa una mejora en tus capacidades y
caractersticas, pues da a da te vas auto asignando nuevos retos que te ayudan a ir trazndote
ms aspectos motivacionales en tu vida.

Cmo encontrar la motivacin en el trabajo?

Para que puedas encontrar tu motivacin en el trabajo y puedas rendir mejor en l, hay una serie
de pasos que los expertos recomiendan a los nicaragenses que realicen. Entre ellos estn:

Primer es importante que analices cules son los factores que te impulsan a ti es necesario que
analices cul es tu motivo principal para trabajar y luches por ello. Es decir, cul es la necesidad
principal que quieres satisfacer.

Una vez tengas identificada la razn por la que trabajas, es necesario que te plantes metas a
corto plazo que cumplirs, tomando en cuenta tu impulso personal.

Otro paso importante es que identifiques cada oportunidad de crecimiento a la vista. Esto te
ayudar para que puedas explorar nuevas horizontes de crecimiento y que esto abone a tus
capacidades.

Luego de identificar las oportunidades de crecimiento, aprovchalas y ejectalas.

Disfruta lo que haces. Este es uno de los puntos ms importantes. Trata de encontrarle todos los
aspectos positivos a tu trabajo y salos como herramientas motivacionales. Estudia cada
oportunidad que tu empresa te brinda.

Identifica los retos principales y proponte lograrlos. La vida laboral est llena de retos por
alcanzar. Trzate metas altas y no tengas miedo de luchar por ellas. Muchas veces, esto es uno de
los mejores aspectos motivacionales: demostrarte qu tan capaz eres.
Como ltimo paso, evala tus factores motivacionales contantemente y, cuando sientas que estas
ya no son suficiente, trzate nuevas motivaciones para que no te estanques. Recuerda que al ser
una persona con sus motivaciones bien establecidas, tienes ms posibilidades de alcanzar tus
metas.

Ahora bien, en todo nicaragense los pasos presentados anteriormente se cumplen en cuatro
etapas:

Necesidad: El nicaragense reconoce algo que debe satisfacer y empieza a buscar la manera de
lograrlo.

Impulso: Se busca algo que lo ayude o empuje a realizar acciones para lograr su objetivo.

Acciones: Son actitudes concretas que el trabajador toma para alcanzar su meta.

Satisfaccin: Cuando el trabajador ha alcanzado su objetivo, es momento de trazarse nuevas

necesidades por satisfacer e inicia nuevamente el ciclo con retos ms grandes.

Ventajas de la motivacin laboral

Luego de analizar por qu es importante la motivacin en los empleados de Nicaragua, para

finalizar se pueden concluir ciertas ventajas de ejecutar esta temtica en la vida laboral de los
trabajadores.

Entre algunas de las ventajas se pueden mencionar:

Como ya se mencion, aumento de rendimiento de los trabajadores.

Mayor alcance de las metas de la compaa.

Aumento de trabajo en equipo. Cuando una empresa cuenta con un grupo de personas motivadas
positivamente, esto logra desarrollar que todas ellas se acoplen y luchen juntas para llegar a las
metas propuestas. Esto es una muestra que el trabajo en equipo para el buen desempeo es clave
para las organizaciones.
Acentuacin de liderazgos personales. Al momento de contar en el equipo de trabajo con
personas motivadas, estas mismas, poco a poco, van descubriendo liderazgo en cada una de ellas.
Esto es algo que ayuda a la empresa, pues cuenta con personas ms proactivas y esto le ayuda a
lograr sus tareas. Por su parte, a ti como trabajador te abona aspectos positivos a tu personalidad,
pues, al ser una persona lder, tienes mayor de capacidad de cumplir tus metas y guiar a otras
personas.

Consejos para alcanzar la motivacin laboral

Recuerda que la motivacin es un aspecto personal. Si bien es cierto, influye qu tanta apertura
tiene tu empresa y cmo te ayudan a desarrollar tu motivacin, este tema es algo que depende,
en su mayora, de ti mismo. Solo t puedes motivarte al 100%. No dudes en hacerlo, ya que te
ayudar a posicionarte mejor en tu empresa.

Los expertos nicaragenses recomiendan ciertos tips que podran ayudarte para alcanzar una
correcta motivacin laboral. Entre ellos estn:

Proyctate hacia el futuro y visualiza qu tan alto quieres llegar.

Identifcate lo ms que puedas con los objetivos de tu empresa, para que la lucha por alcanzarlos
te resulte ms atractiva.

No dudes de tus capacidades de alcanzar metas altas. Es importante que creas en ti y sepas
ejecutar la creatividad como habilidad para el trabajo.

Considrate como pieza fundamental de tu empresa y que, por lo tanto, ellos necesitan de tus
acciones eficaces para salir adelante.

Trata de ser emptico. Esto significa, que te pongas en los pies de las dems partes de la
empresa: tus jefes, tus compaeros y hasta la compaa misma. Esto te ayudar para que te
puedas cohesionar ms con ellos y tener mejores relaciones sociales que son de mucha
importancia para la motivacin.
Aprende de todo y todos. La motivacin es un saco al que se le van abonando factores que te
ayudan a alcanzar tus objetivos. En muchas ocasiones, diferentes actitudes o personas te ayudan a
tener ms aspectos motivacionales.

Lucha por alcanzar tus metas y, cuando te sientas desmotivado, tratar de reinventar tus factores
o recuerda qu tan importantes son los que ya tenas establecidos, si an no los has satisfecho.

Para los trabajadores nicaragenses, la motivacin en el trabajo es tan importante como las
habilidades mismas. Sirve de muy poco contar con una persona muy preparada en su rea si esta
no cuenta con una motivacin para hacer las cosas, pues las hace sin ninguna meta concreta y sin
inters alguno.

Los expertos alegan que hay una clara diferencia entre quienes trabajan motivados y quines no.
De hecho, este es un aspecto que se ha demostrado en estudios del pas, donde se observa que un
nicaragense motivado explota en un 50% sus capacidades. De esta manera, la motivacin te
ofrece muchos beneficios personales, as que no la dejes como un aspecto secundario en tu vida
laboral.

Autor: Tecoloco Nicaragua

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laboral.aspx#ixzz3uUnXq7Dg