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S U P L E M E N T O - I
P O D E R L E G I S L A T I V O
ATOS LEGISLATIVOS
EDITAL N. 001/2017
1.2. O Concurso Pblico, objeto deste Edital, ser executado pela Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e
Cultura FAPEC, reservando-se Comisso de Concurso Pblico, designada atravs da Portaria n. 4.004, de 28 de
julho de 2017, as decises de mrito sobre os atos e fatos que envolvam o certame.
1.3. Este Edital tem por finalidade estabelecer as regras e as condies que sero observadas no procedimento de
seleo de candidatos interessados em ocupar as vagas oferecidas neste Concurso Pblico.
1.3.1. Constam nos anexos deste Edital: Anexo I Descrio de cargos e respectivo nmero de vagas, os requisitos
mnimos (inclusive escolaridade), carga horria, as atribuies e o vencimento base; Anexo II Contedo
Programtico; Anexo III Modelo de Declarao de reserva de Vaga para Negro; e no Anexo IV Relao de
exames para avaliao da aptido Fsica.
1.4. Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico tero precedncia na nomeao em relao aos
candidatos que porventura venham a ser aprovados e classificados, nos mesmos cargos que se habilitaram, em
concursos pblicos realizados posteriormente homologao deste certame.
1.5. So requisitos bsicos para investidura em qualquer dos cargos:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) estar em gozo dos direitos polticos;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
e) ter a idade igual ou superior a dezoito anos;
f) comprovar a escolaridade e os requisitos especficos exigidos para ocupar o cargo;
g) comprovar, mediante apresentao de laudo mdico expedido pela Percia Mdica do Municpio, que possui aptido
fsica e mental para o exerccio de todas as tarefas inerentes ao cargo e, se portador de deficincia, termo contendo o
pronunciamento de equipe multidisciplinar, quanto compatibilidade da deficincia com essas tarefas;
h) no exercer cargo, emprego ou funo pblica e no acumular proventos de aposentadoria na administrao
pblica federal, estadual ou municipal, salvo as excees previstas na Constituio Federal;
g) comprovar, mediante apresentao de laudo mdico expedido pela Percia Mdica do Municpio, que possui aptido
fsica e mental para o exerccio de todas as tarefas inerentes ao cargo e, se portador de deficincia, termo contendo o
PGINA 2 - segunda-feira,
pronunciamento 31 de multidisciplinar,
de equipe julho de 2017 quanto compatibilidade da deficincia com essas tarefas; DIOGRANDE n. 4.956
1.9. O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das atribuies do cargo e, tambm, das
datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico regido por este edital.
1.9.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital.
1.10. A Comisso de Concurso Pblico ficar instalada na Cmara Municipal de Campo Grande/MS, localizada Avenida
Ricardo Brando, 1.600 - Jatiuka Park, com atendimento
CMARA MUNICIPAL DEno horrio
CAMPO das 7h- s
GRANDE-MS 11h e das 13h s 17h, exceto sbados,
2017 1
domingos e feriados.
2. DAS INSCRIES
2.2.4. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
2.2.5. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
2.2.3. A inscrio do candidato ser efetivada somente aps a confirmao, na FAPEC, do pagamento da taxa de
PGINA 3 - segunda-feira,
inscrio 31 de julho de 2017
pela rede bancria. DIOGRANDE n. 4.956
2.2.4. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
2.2.5. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
2.2.6. O valor referente ao pagamento da Taxa de Inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do
certame por convenincia da Cmara Municipal.
2.2.7. O candidato que efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio com cheque sem a necessria proviso de fundos
ter sua inscrio cancelada.
2.2.8. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico, aps ter cumprido todas as instrues
previstas neste Edital, e constar no edital de deferimento das inscries.
2.3. A relao dos candidatos inscritos e com as inscries deferidas para o Concurso constar de Edital Especfico que
ser publicado mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos
eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da
imprensa. CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017 2
3.7. O candidato perder os direitos decorrentes da iseno no Concurso se no cumprir o estabelecido neste edital.
3.8. O candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno,
perder os direitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico, sendo considerado inabilitado, alm de responder
pela infrao.
3.9. No cabero recursos contra o indeferimento da iseno da taxa de inscrio.
3.10. O candidato ser comunicado do resultado do pedido de iseno, atravs de Edital especfico que ser publicado
mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos eletrnicos:
http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
3.10.1. O candidato que obtiver sua iseno INDEFERIDA e tiver interesse em permanecer no Concurso, dever fazer
o pagamento da respectiva inscrio at o dia 28 de setembro de 2017.
4.9.1. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do cargo para o
qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies, para fins de confirmao no estgio probatrio.
4.9.2. As vagas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia habilitado sero preenchidas pelos
demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
4.10. Antes da posse dos candidatos, a Cmara Municipal de Campo Grande/MS designar um Mdico ou equipe
multidisciplinar para analisar o efetivo enquadramento s regras deste Edital, daqueles que se declararam com
deficincia, para atestar se as atribuies do cargo de habilitao so compatveis com a respectiva deficincia.
4.11. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira geral, com
base na pontuao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e, a segunda especial,
considerando a pontuao destes ltimos, para efeito de precedncia na nomeao, nos termos da legislao.
4.11.1. Se a deficincia do candidato, conforme avaliao prevista no item 4.10, no se enquadrar na previso do
art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n 5.296, de 2004,
sua nomeao obedecer classificao geral.
4.12. Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia aquele cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio
no for confirmada, devendo o mesmo figurar apenas na lista de classificao geral.
4.13. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies do item 4 deste Edital implicar a perda do
direito a ser nomeado para as vagas reservadas a candidato com deficincia.
4.14. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
4.15. A nomeao do candidato pessoa com deficincia ser na proporo de um classificado na lista geral e outro na
lista especial, neste ltimo caso, at o limite do nmero de vagas reservadas pare esta modalidade de provimento.
4.16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a readaptao ou
concesso de aposentadoria por invalidez.
4.17. O candidato com deficincia, que no realizar a inscrio identificando sua condio especial, conforme as
instrues constantes deste Edital, no poder impetrar pleitear direitos em favor de sua situao.
4.18. O atendimento diferenciado para realizao da prova no implicar em concorrncia automtica do candidato
vaga destinada Pessoa com Deficincia.
6. DAS PROVAS
6.1. Este Concurso Pblico constar de:
a) PROVA ESCRITA OBJETIVA: de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
b) PROVA DE TTULOS: de carter classificatrio para os candidatos aprovados na Prova Escrita, para todos os
cargos de nvel SUPERIOR, na proporo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas.
CARGOS/FUNES
Tcnico em Informtica e Tcnico em Segurana do Trabalho
NVEL MDIO
MODALIDADES NMERO DE QUESTES VALOR DE CADA QUESTO TOTAL
Lngua Portuguesa 10 05 50
Conhecimentos Especficos 20 05 100
Conhecimentos Bsicos de Informtica 05 05 25
Noes de Administrao Pblica 05 05 25
7.1.3. Lngua Portuguesa, Matemtica, Conhecimentos Bsicos de Informtica e Noes de Administrao Pblica, de
acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade que o cargo exige, como segue:
CARGOS
Assistente Administrativo
NVEL MDIO
MODALIDADES NMERO DE QUESTES VALOR DE CADA QUESTO TOTAL
Lngua Portuguesa 12 05 60
Matemtica 10 05 50
Conhecimentos Bsicos de Informtica 10 05 50
Noes de Administrao Pblica 08 05 40
7.2. Cada questo das Provas Escritas Objetivas ser composta de 05 (cinco) alternativas, sendo somente uma
correta.
7.3. A durao total das provas ser de 04 (quatro) horas para todos os cargos.
7.4. A nota de cada candidato nas Provas Escritas Objetivas ser calculada pela soma das notas obtidas em cada
modalidade que compe a prova.
7.4.1. Sero considerados reprovados os candidatos que tiverem rendimento nas Provas Escritas Objetivas inferiores a
50% (cinquenta por cento) do valor total das mesmas ou tirarem nota zero em qualquer modalidade.
Profissional emitida pelo rgo competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e caneta esferogrfica
azul ou preta, com o corpo em plstico transparente.
8.6.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo, nessa ocasio submetida
identificao especial, em formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.
8.6.2. O candidato que no apresentar documento de identidade, um dos constantes do item 8.6, para realizao
das Provas Escritas Objetivas, no poder realizar as provas, sendo automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.7. Para entrar na sala de provas, o candidato dever identificar-se, apresentando ao fiscal o seu documento original
de identidade, conforme item 8.6. O candidato ser identificado rigorosamente durante a realizao das Provas
Escritas Objetivas e, na ocasio, dever assinar a Lista de Presena.
8.8. No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de Mato Grosso do Sul,
estabelecido para o fechamento dos portes.
8.9. A ausncia do candidato implicar em sua eliminao do concurso, no havendo, em hiptese alguma, outra
oportunidade.
8.10. O candidato dever transcrever todas as respostas para o carto-resposta, que ser o nico documento
considerado para a correo eletrnica.
8.11. A durao total das provas ser de 4 (quatro) horas para todos os cargos.
8.12. O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao fiscal o carto-resposta, somente decorridas 2 (duas)
horas do incio da prova e poder levar o caderno de questes.
8.13. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem
concludo as provas.
8.14. O carto-resposta o nico documento apto para a correo eletrnica da Prova Escrita. Portanto, no poder
ser amassado, molhado, dobrado, rasgado, ou, de qualquer modo, danificado, sob pena de o candidato arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de correo da prova.
8.15. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento, por
qualquer motivo, do candidato da sala de provas.
8.16. Em hiptese alguma, ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
8.17. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso Pblico, aos
comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e
descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
8.18. Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo das
provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts
para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se da sala de provas sem o
acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo
de comunicao com outro candidato ou se utilizando de mquinas de calcular ou similar, livros, cdigos, manuais,
impressos ou anotaes, ou aps as provas, for constatado, por meio de percia, ter-se utilizado de processos ilcitos
na realizao das mesmas.
8.19. No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de quaisquer meios eletrnicos, inclusive aparelhos
celulares.
8.19.1. Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao das provas, no levar nenhum aparelho eletrnico. Caso
seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos, esses devero ser acondicionados, desligados
e/ou sem bateria, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela FAPEC, devendo
permanecer embaixo da mesa/carteira, durante toda a aplicao das provas.
8.19.2. Ser eliminado o candidato cujo celular tocar, mesmo que no modo despertador, durante a
realizao das provas.
8.20. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas devero ser acomodadas, no cho,
embaixo da carteira ou da mesa do prprio candidato, onde devero permanecer at o trmino das provas.
8.21. No ser permitido dentro da sala de provas consumo de bebidas alcolicas, cigarro ou similares, uso de culos
escuros, relgios digitais ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro), ou similares.
8.22. No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas de qualquer espcie,
exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/2003, e suas alteraes.
8.22.1. O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei, dever solicitar atendimento especial no ato
da inscrio.
8.22.2. O candidato que no atender o item 8.22 e 8.22.1 ser eliminado do concurso.
8.23. Quando, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
8.24. No ser permitida, em hiptese alguma, no local de provas, durante a realizao das mesmas, a permanncia
de pessoas acompanhantes de candidatos, salvo o caso constante no item 8.5.
8.25. A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso
digital para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao suscitar dvidas.
8.26. No haver 2 (segunda) chamada para as provas e nem realizao de provas fora da data, horrio e local
estabelecidos para cada candidato.
8.27. Ser dado conhecimento do Gabarito Preliminar do Concurso a todos os candidatos em at 4 (quatro) dias aps
a realizao das Provas Escritas Objetivas, atravs de Edital especfico que ser publicado mediante publicao no
Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos eletrnicos:
http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
9.1. Para a Prova de Ttulos sero convocados, em ordem decrescente da Nota da Prova Escrita Objetiva, dentro de
at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para todos os cargos de escolaridade em NVEL SUPERIOR,
respeitados os empates na ltima posio.
9.2. Os candidatos convocados para fazer a entrega dos ttulos, devero entregar os documentos comprobatrios de
titulao atravs de fotocpias autenticadas em cartrio, em data e local a serem definidos atravs de Edital
Especfico que ser publicado mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e
pelos endereos eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros
rgos da imprensa.
9.3. Quando da apresentao dos ttulos, o candidato receber documento comprobatrio do nmero de documentos
entregues.
9.4. O candidato dever comparecer ao local de realizao da Prova de Ttulos, identificando-se com a apresentao
do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral de Identidade, ou Carteira de Identidade
Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de Identidade Profissional emitida pelo rgo
competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
9.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo, nessa ocasio submetida
identificao especial, em formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.
9.5. No ser admitido no local da Prova de Ttulos, o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de Mato
Grosso do Sul, estabelecido para a entrega dos documentos de titulao.
9.6. Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo da Prova
de Ttulos; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts
para com qualquer dos responsveis, seus auxiliares ou autoridades; ou aps as provas, for constatado, por meio de
percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na participao das mesmas.
9.7. A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso digital
para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao suscitar dvidas.
9.9. Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de
convocao para a Prova de Ttulos.
9.10. No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.
9.11. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante
a apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao por instrumento particular
especfico com firma reconhecida em cartrio.
9.11.2. Sero de inteira responsabilidade do candidato s informaes prestadas por seu procurador no ato da
entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para a Prova de Ttulos,
arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
9.12. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, com exceo
daqueles documentos que possurem certificao digital.
9.12.1. Os documentos com certificao digital tero sua autenticidade confirmada nos sites das instituies que os
forneceram, de acordo com as informaes contidas nesses documentos.
9.13. Fica reservado Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos o direito de exigir a apresentao dos documentos
originais para conferncia.
9.14. Para efeito de avaliao, todas as atividades previstas dos ttulos devero estar concludas.
9.15. Os ttulos sero aferidos pela Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos, observados os critrios e o valor
correspondente em pontos explicitados no quadro abaixo:
TOTAL 16,0
9.16. No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes
necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente.
9.17. So consideradas informaes necessrias nos documentos: a) Carga Horria; b) Perodo do curso; c) Nome
da Instituio com timbre ou carimbo impresso; d) Assinatura do responsvel pela instituio, com identificao e/ou
carimbo.
9.18. No sero computados certificados de estgio, monitoria, bolsa de estudos, servio voluntrio, curso
preparatrio, visita tcnica ou viagem cultural e tempo de servio concomitante. Tambm no sero consideradas as
participaes em eventos como ministrante, colaborador/organizador, autor ou instrutor.
9.20. Para efeito de pontuao, cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.21. Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, no sendo permitida a soma de carga horria
de mais de um ttulo para o mesmo item.
9.22. No sero considerados os certificados cuja carga horria seja incompatvel com o perodo de realizao da
atividade.
9.23. No sero consideradas as disciplinas cursadas isoladamente nos cursos de graduao ou ps-graduao.
9.24. Todo documento, expedido em lngua estrangeira, somente ser considerado quando traduzido para a Lngua
Portuguesa, por tradutor pblico.
9.26. A Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos da FAPEC no analisar documentos que no expressem com
clareza o objetivo do evento, associado ao cargo.
9.27. A apresentao de documento que no coadune com a verdade implicar na eliminao do candidato,
mediante publicao em edital.
9.28. A apresentao de documento com rasuras ou alteraes em qualquer informao, se comprovadas, ser
caracterizado fraude e implicar na eliminao do candidato, mediante publicao em edital.
9.29. Os ttulos, aps sua entrega, no podero ser substitudos ou devolvidos e no ser permitido acrescentar
outros ttulos aos j entregues.
9.30. A nota da Prova de Ttulos ser a soma dos pontos obtidos com a titulao apresentada.
9.31. O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos ser divulgado atravs de edital especfico que ser
publicado mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos
eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da
imprensa.
10.1.1. Face omisso de seu nome ou para retificao de dados ocorridos por erro de digitao, na publicao da
relao de candidatos inscritos;
10.1.2. Se no concordar com o Gabarito Preliminar, poder apresentar recurso, devidamente fundamentado,
digitado ou em letras de forma, devendo constar o nome do candidato e endereo completo para correspondncia. O
recurso dever ser encaminhado em folha individual por questo, em trs vias, assinado e com a bibliografia que o
fundamente.
10.1.3. No caso de recurso contra o gabarito, a pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser
atribuda a todos candidatos presentes prova objetiva.
12.3. O resultado do Concurso ser homologado pelo Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Campo
Grande/MS, divulgado atravs de Edital Especfico que ser publicado mediante publicao no Dirio Oficial do
Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e
www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
13.1. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero nomeados, obedecendo rigorosamente ordem de
classificao, por ato do Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Campo Grande e convocado, atravs de
Edital publicado no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e disponibilizado no endereo
CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017
eletrnico: http://www.camara.ms.gov.br, para entrega dos comprovantes dos requisitos exigidos para provimento 11
do
cargo.
13.2. A posse dos candidatos que se apresentarem e comprovarem os requisitos exigidos ser efetivada perante o
Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Campo Grande ou por autoridade designada.
13.3. Para tomar posse, o candidato nomeado e convocado fica sujeito aprovao em exame mdico-pericial
realizado pela Percia Mdica do Municpio, devendo o candidato apresentar Percia os exames especificados no
13.2. A posse dos candidatos que se apresentarem e comprovarem os requisitos exigidos ser efetivada perante o
PGINA 12 - segunda-feira,
Presidente 31 de julho
da Mesa Diretora de 2017
da Cmara Municipal de Campo Grande ou por autoridade designada. DIOGRANDE n. 4.956
13.3. Para tomar posse, o candidato nomeado e convocado fica sujeito aprovao em exame mdico-pericial
realizado pela Percia Mdica do Municpio, devendo o candidato apresentar Percia os exames especificados no
Anexo IV, deste Edital, conforme estabelece o disposto no Decreto n. 12.800, de 12 de janeiro de 2016, publicado no
Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE.
13.4. Depois de empossado, o candidato ser lotado de acordo com as necessidades da Cmara.
13.5. A posse ocorrer no prazo de at dez dias, contados a partir da data da nomeao, podendo ser prorrogada a
pedido do candidato, por igual perodo, atendido o interesse da Cmara Municipal.
13.5.1. A posse do servidor dar-se- pela assinatura do respectivo termo, que implicar expresso conhecimento dos
deveres, das responsabilidades e dos direitos inerentes ao cargo ocupado, que podero ser alterados por lei municipal.
1. O exerccio ocorrer no prazo mximo de dez dias contados da data da posse.
13.6. Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que:
a) no se apresentar para tomar posse no prazo fixado;
b) no comprovar os requisitos exigidos para provimento do cargo;
c) no for considerado apto no exame mdico ou na avaliao da compatibilidade da respectiva deficincia com as
exigncias para execuo das tarefas do cargo de nomeao;
d) no apresentar a documentao comprobatria necessria para posse no cargo.
13.7. Os candidatos empossados e que entrarem em exerccio, s adquiriro a estabilidade aps a avaliao de
desempenho, durante o perodo do estgio probatrio de trs anos, de acordo com a legislao vigente.
13.8. O candidato nomeado e empossado que no entrar em exerccio ser exonerado do cargo de investidura.
CARGA
VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS ESCOLARIDADE VENCIMENTO
ORD CARGO ATRIBUIES DO CARGO HORRIA
TOTAL AC* NEGRO INDIO PCD* REQUISITOS (R$)
. SEMANAL
CARREIRA: ATIVIDADE TCNICA- LEGISLATIVA
Executar
CMARA MUNICIPAL trabalhos
DE CAMPO de ordem
GRANDE-MS - 2017 tcnica contbil; analisar contas contbeis; 15
elaborar, analisar e assinar as demonstraes contbeis; encaminhar os
atos necessrios aos rgos de fiscalizao e controle da administrao
pblica, realizar estudos e pesquisas para o cumprimento de normas de
contabilidade aplicadas ao setor pblico; executar a atividade relacionada
com a escriturao e o controle de receitas, despesas e dos bens do
Legislativo Municipal; realizar estudos financeiros e contbeis, emitir
Curso Superior parecer sobre matrias financeiras; realizar a analise contbil e estatstica
em Cincias dos elementos integrantes dos balanos; elaborar e organizar a proposta
8. CONTADOR 02 - - - - 30hs R$2.833,33
Contbeis com oramentria do Legislativo Municipal; executar os atos necessrios
registro no CRC. relacionados com a execuo oramentria do Poder Legislativo;
supervisionar a prestao de contas; assinar os relatrios financeiros
exigidos por lei; executar a escriturao analtica dos atos e fatos
administrativos; escriturar contas correntes diversas; elaborar balano
anual e balancetes mensais; organizar esquemas de obrigaes fiscais ou
previdencirias da Cmara; executar tarefas pertinentes rea de atuao,
utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras
atividades relacionadas sua rea de atuao.
Curso Superior
anual e balancetes mensais; organizar esquemas de obrigaes fiscais ou
previdencirias da Cmara; executar tarefas pertinentes rea de atuao,
PGINA 14 - segunda-feira, 31 de julho de 2017 DIOGRANDE
utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras n. 4.956
atividades relacionadas sua rea de atuao.
Curso Superior
Realizar acompanhamento, levantamento, fiscalizao e avaliao da gesto
em Cincias
administrativa, financeira, patrimonial e operacional no mbito da Cmara
Jurdicas ou
Municipal; examinar as demonstraes oramentrias e financeiras;
ANALISTA DE Cincias
examinar prestaes de contas; emitir parecer em processos
9. CONTROLE 02 - - - - Contbeis ou 30hs R$2.833,33
administrativos de competncia da Controladoria-Geral da Cmara;
INTERNO Administrao ou
executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
Economia ou
equipamentos e programas de informtica; executar outras atividades
Anlise de
relacionadas sua rea de atuao.
Sistema
CARGA
VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS ESCOLARIDADE VENCIMENTO
OR CARGO ATRIBUIES DO CARGO HORRIA
TOTAL AC* NEGRO INDIO PCD* REQUISITOS (R$)
D. SEMANAL
CARREIRA: ATIVIDADE APOIO ADMINISTRATIVO
* LEGENDA:
AC: Ampla Concorrncia
PCD: Pessoa com Deficincia
Pontuao. Oraes reduzidas. A elaborao das questes da prova de Lngua Portuguesa obedecer s normas ortogrficas em
vigor desde 1 de janeiro de 2016.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
CARGO: CONTADOR
Contabilidade Pblica: Conceito. Campo de Aplicao. Regimes Contbeis: Oramentrio e Patrimonial. Resoluo CFC n
1.111/2007 - Princpios de Contabilidade Sob a Perspectiva do Setor Pblico. Subsistemas de Informaes: Oramentrias;
Patrimoniais; Compensao; Custos. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a 16.11.
CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017
Exerccio Financeiro. Receita e Despesa Extraoramentria: Conceito e Contabilizao. Execuo oramentria da Receita e Despesa. 18
Dvida Ativa e Dvida Pblica. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico (ltima Verso Atualizada): Anexos e Ementrio da
Receita e do PCASP. Procedimentos Contbeis Oramentrios: Receita Oramentria: Conceito; Classificaes da Receita
Oramentria; Receita Efetiva e no Efetiva; Reconhecimento da Receita Oramentria; Relacionamento do Regime Oramentrio
com o Regime Contbil; Etapas da Receita Oramentria; Procedimentos Contbeis referentes Receita Oramentria. Despesa
Oramentria: Conceito; Classificaes da Despesa Oramentria; Despesa Efetiva e no Efetiva; Crditos Oramentrios Iniciais e
Adicionais; Reconhecimento da Despesa Oramentria; Etapas da Despesa Oramentria; Procedimentos Contbeis referentes
Despesa Oramentria; Restos a Pagar; Despesas de Exerccios Anteriores - DEA; Suprimentos de Fundos (Regime de
adiantamento). Fontes/Destinao de Recursos. Procedimentos Contbeis Patrimoniais: Patrimnio Pblico; Ativo; Passivo;
Patrimnio Lquido/Saldo Patrimonial. Variaes Patrimoniais: Qualitativas; Quantitativas; Resultado Patrimonial. Mensurao de
Ativos e Passivos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Provises, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes. Reflexo Patrimonial
das Despesas de Exerccios Anteriores (DEA). Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: Aspectos Gerais e Estrutura do PCASP.
Detalhamento das Contas do PCASP. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Oramentrio. Balano
Financeiro. Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Demonstrao do Fluxo de Caixa. Demonstrao das
Mutaes no Patrimnio Lquido. Notas Explicativas s DCASP. Consolidao das Demonstraes Contbeis. 2. Lei 4.320 de
17/03/1964: Ttulo IV- Do exerccio Financeiro: artigos 34 a 39; Ttulo V- Dos Crditos Adicionais: artigos 40 a 46; Ttulo VI- Da
Execuo do Oramento-Captulo III-Da Despesa: artigos 58 a 70; Titulo VII- Do Controle da Execuo Oramentria-artigos 75 a
78. 3. Lei Complementar n. 101, de 04/05/2000: Captulo IV- Da Despesa Pblica: artigos 15 a 23 e artigo 42; Captulo VIII-
Das Disponibilidades de Caixa: artigo 43; Captulo IX- Da Transparncia, Controle e Fiscalizao: artigo 48 e 50 a 55. 4. Lei n.
8.666, de 21/06/1993: Captulo I- Dos Princpios: artigos 1 ao 5-A; Captulo II- Dos Prazos, das Modalidades, dos Limites e da
Dispensa: artigos 20 a 26; Captulo III- Dos Contratos: Da Formalizao, da Alterao e da Execuo dos Contratos: artigos 54 a 76.
5. Lei Federal n. 10.520, de 17/07/2002. 6. Regimento Interno do Tribunal de Contas/MS-Resoluo Normativa n. 76, de
11/12/2013: Integralidade dos Ttulos IV, V e VI. 7. Resoluo-TCE-MS n. 54, de 14 de dezembro de 2016: artigos 1 ao 54;
Anexos: III-Prestao de Contas: itens 2.2.1 e 2.2.2; VI-Contratao Pblica: itens 1, 2, 2.1 a/b, 2.2 a/b, 3, 4, 4.1, 8, 8.1 a/b/c/e,
9.1 ao 9.7/b.
CARGO: JORNALISTA
Assessoria de comunicao. Comunicao pblica. Opinio pblica. Pesquisa de opinio: planejamento elaborao de questionrio
e relatrio. Comunicao Interna. Interatividade na comunicao. Planejamento da comunicao. Comunicao integrada. Clipping.
Estilos de entrevistas. Responsabilidade junto s fontes. Gneros e tcnicas de redao jornalstica. Domnio de redao e edio
para publicaes impressas e web. Edio online, recursos de interatividade, arquitetura da informao, comportamento do
internauta. Produo de releases para divulgao para a imprensa escrita, falada, treinamento para entrevistas para todos os tipos
de mdia (rdio, televiso, jornal e mdias digitais, incluindo redes sociais). Teorias da comunicao. Comunicao, conceitos,
paradigmas, principais teorias. Papel social da comunicao. A questo da imparcialidade e da objetividade. Relaes pblicas:
relacionamento das organizaes com seus pblicos. Redao de textos dentro das normas jornalsticas. Lide e sublide.
Coerncia. Hierarquizao de ideias. Contextualizao. Definio do que notcia. Adequao ao pblico leitor. Capacidade de
edio. Definio de ttulo e subttulos. Textos para pblico interno e externo. Conhecimento de termos e jarges da Comunicao
internauta. Produo de releases para divulgao para a imprensa escrita, falada, treinamento para entrevistas para todos os tipos
de mdia
PGINA 16 -(rdio, televiso, 31
segunda-feira, jornal e mdias
de julho digitais, incluindo redes sociais). Teorias da comunicao. Comunicao,
de 2017 DIOGRANDE conceitos,
n. 4.956
paradigmas, principais teorias. Papel social da comunicao. A questo da imparcialidade e da objetividade. Relaes pblicas:
relacionamento das organizaes com seus pblicos. Redao de textos dentro das normas jornalsticas. Lide e sublide.
Coerncia. Hierarquizao de ideias. Contextualizao. Definio do que notcia. Adequao ao pblico leitor. Capacidade de
edio. Definio de ttulo e subttulos. Textos para pblico interno e externo. Conhecimento de termos e jarges da Comunicao
Social. Mdias sociais: conhecimento das caractersticas e funcionamento das mdias sociais. Redao para mdias sociais.
Produo de programas para televiso. Pesquisa. Roteiro. Locaes. Entrevistas. Locuo. Estdio. Externas. O texto
para jornalismo televisivo. Roteiro das reportagens televisivas: cabea, off, passagem, sonora.
CARGO: PUBLICITRIO
Briefing e planejamento: Criao de contedos e monitoramento de redes sociais; Como sistematizar a informao; Funo do
briefing; Comparao entre um briefing e um plano publicitrio; Noes bsicas de planejamento de campanhas publicitrias;
Comunicao estratgica e ttica; Aes publicitrias; 4 p's - tarefas da publicidade no mix de promoo. Planejamento visual:
Princpios bsicos; Diviso harmoniosa do formato para composio; Simetria; Ponto de ateno; Composio dinmica; Proporo;
Equilbrio (princpio da balana); Movimento; Unidade; Contraste. Planejamento editorial: Ilustrao, cores, tcnicas de impresso,
criao de projeto grfico e visual de publicao. Direo de arte: Finalidades de um layout; Criao para mdia impressa; Elementos
estruturais do anncio impresso; Pr-requisitos para a eficincia de um anncio como pea publicitria. Criao de peas
publicitrias; Processo criativo; Dupla de criao. Tcnicas de produo grfica: Finalizao de arquivos para impresso; Processos
de impresso e acabamento; Uso de cores no produto impresso; Papel: qualidade, usos e dimenses. Redao publicitria:
Classificao de ttulos; Linguagem e adequao: relao texto e imagem. Tipologia: Concordncia, conflito e contraste; Categorias
de tipos tipo de fontes; Combinando e escolhendo fontes. Softwares: Adobe Master Collection CS5, CS6 (Illustrator; Photoshop;
Indesign; Premiere; After Effcts); Corel Draw (noes bsicas).
CARGO: REDATOR
Lingustica e Lngua Portuguesa: Texto, textualidade e textualizao. Tipologia e gneros discursivos. Leitura e anlise de
textos. Processos argumentativos. Figuras de linguagem: aspectos discursivos. Informaes implcitas e explcitas. Aspectos
semnticos. Variao lingustica: as vrias normas e a variedade padro. Coeso e coerncia. Processos de coordenao e
subordinao: aspectos sintticos e semnticos. Estrutura sinttica da frase; Conhecimentos de Tcnicas Legislativas: Conceito
de Tcnica legislativa; Estilo de redao; Partes do Ato; Prembulo; Ttulo; Epgrafe; Ementa; Autoria e Fundamento Legal;
Clusulas Justificativas; Clusula de Execuo ou mandado de cumprimento; Organizao dos dispositivos; Artigos, numerao e
desdobramentos; Caput; Pargrafos; Incisos e Alneas; Vigncia; Clusula de revogao; Fecho; Assinatura; Resolues; Referenda;
Certido.
DECLARAO
Eu, _______________________________________________________________________________________ ,
(nome do candidato)
DECLARO ser ( ) Negro ou ( ) ndio, para fim que me seja assegurado o direito vaga
prevista no item 5 do Edital n. 001/2017 DO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA O QUADRO
PERMANENTE DE PESSOAL DA CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE MS, destinado a selecionar
candidatos para o provimento de vagas do seu quadro de pessoal com fulcro na Lei Municipal n 5.677, de 16
de maro de 2016.
DECLARO estar ciente que participarei do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos
no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das
provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
DECLARO, ainda, estar ciente da perda do direito a usufruir do benefcio, institudo pela Lei Municipal,
se comprovada a falsidade das declaraes acima prestadas, sujeitando-me s penalidades previstas na legislao
pertinente.
______________________________
Assinatura do Candidato
REGRAS GERAIS
Os exames abaixo somente sero vlidos com data de at 30 (trinta) dias anteriores data de marcao da avaliao
mdica-pericial:
Hemograma;
Glicemia de jejum;
Creatinina;
VDRL;
PPD;
Exame toxicolgico para dosagem de canabinides e de benzoilecgonina.
Os exames abaixo somente sero vlidos com data de at 90 (noventa) dias anteriores data de marcao da
avaliao mdica-pericial:
Videolaringoscopia;
Audiometria;
Radiografias;
Eletrocardiograma;
Avaliao de sade mental;
Avaliao oftalmolgica com laudo de acuidade visual;
Ultrassom de punho;
Ultrassom de cotovelo;
Ultrassom de ombro bilateral.