A ctualidad L aboral
Artculo2.- Definiciones
A efectos de lo dispuesto en el Decreto Supremo
N 008-2013-TR, considrese las siguientes defi-
niciones:
2.1. Obras de construccin civil: Son obras de cons-
truccin civil aquellas actividades contenidas en
la Seccin F; Divisin 45, Grupos 451 al 455 de la
Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de
las Naciones Unidas (CIIU), Revisin 3.
2.2. Empresa contratista: Es aquella persona natural o
jurdica que realiza actividades u obras de construc-
cin civil a favor propio o de terceros; se incluye en
esta definicin a aquellas empresas que ejecutan
proyectos, de manera directa o a travs de terceros,
con el objeto de comercializarlas.
2.3. Empresa sub-contratista: Es aquella persona natural
o jurdica que realiza actividades u obras de cons-
truccin civil a favor de una empresa contratista.
Artculo 3.- De la informacin necesa-
ria para la inscripcin en el RENOCC
A efectos de la inscripcin en el RENOCC, las empre-
sas contratistas y sub-contratistas debern emplear
el formato electrnico que se encuentra disponible
en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo y al cual podrn acceder con el
Registro nico del Contribuyente (RUC) y la clave SOL
de la empresa solicitante.
En complemento a la informacin mnima sealada
en el artculo 4 del Reglamento, para efectos de la ins-
cripcin en el RENOCC, los interesados debern indicar:
a) Identificacin de la empresa
- Nombre o denominacin social
- Nmero de R.U.C.
- Nombre y documento de identidad del repre-
sentante legal en caso de persona jurdica
b) Identificacin de la obra
- Denominacin de la obra
- Nmero de licencia de obra y municipalidad
emisora, de acuerdo a Ley.
- Denominacin de la empresa contratista
- Lugar de ejecucin de la obra
- Fecha probable de inicio y trmino de la obra
- Nombre, documento de identidad, nmero
telefnico y correo electrnico del responsable
de la obra
c) Informacin de trabajadores
- Cantidad estimada de trabajadores que labo-
rarn en la obra
En caso que la obra a ser registrada sea ejecutada en
un rea que involucre a dos o ms distritos, para su
A c tua lizacin
lidad E mpr
O cesari
tubreal 2015
inscripcin en el RENOCC deber precisarse su mbito
de desarrollo, indicando la o las Autoridades Adminis-
trativas de Trabajo competentes. En este supuesto, de
existir ms de una persona responsable de la obra, la
empresa solicitante deber designar a una sola persona
responsable para efectos del registro.
Artculo 4.- Actualizacin de la infor-
macin del RENOCC
La obligacin de actualizacin de informacin a la que
se refiere el artculo 5 del Reglamento es de periodi-
cidad trimestral y comprender toda la informacin
sealada en el artculo precedente.
Artculo 5.- Acceso a la informacin
del RENOCC
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo podr
facilitar el acceso a la informacin contenida en el RE-
NOCC a las autoridades administrativas competentes
en materia de seguridad ciudadana y de prevencin del
delito. A estos efectos, el Ministerio de Trabajo y Promo-
cin del Empleo celebrar convenios de cooperacin
inter institucional con las referidas entidades.
Artculo 6.- Del reporte en caso de
finalizacin en las actividades de cons-
truccin civil
En caso se concluya o finalice la obra de construccin
civil, la empresa contratista o sub-contratista deber
reportar este hecho y consignar la fecha de efectiva
finalizacin a travs del aplicativo informtico disponi-
ble en el portal institucional del Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo.
Artculo 7.- De la implementacin pro-
gresiva
El registro se pondr funcionamiento para Lima Metro-
politana y el Callao al momento de entrada en vigencia
del Decreto Supremo No. 008-2013-TR. Para el caso de
las dems Regiones del pas, la obligacin de registrar
las obras en el RENOCC ser exigible a partir de los
sesenta (60) das de la entrada en vigencia del Decreto
Supremo antes referido.
Disposicin Complementaria y Final
nica.- Disponer la publicacin de la presente resolu-
cin en el portal institucional del Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo (www.trabajo.gob.pe) y en
el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), en la
misma fecha de su publicacin en el Diario Oficial El
Peruano, siendo responsable de dicha accin la Oficina
General de Estadstica y Tecnologas de la Informacin
y Comunicaciones.
D-51
R egmenes L aborales E speciales
Establecen disposiciones relativas a la inscripcin ante el Registro Nacional
de Obras de Construccin Civil - RENOCC y dictan otras disposiciones
Resolucin Ministerial N 146-2015-TR (04.07.2015)
Artculo 1.- Acceso al servicio de Acer-
camiento Empresarial
1.1. Las empresas inscritas en el Registro Nacional de
Obras de Construccin Civil - RENOCC acceden al
servicio de Acercamiento Empresarial y adquieren
automticamente la condicin de empresa inscrita
en este servicio.
1.2. El Registro Nacional de Obras de Construccin
Civil - RENOCC comparte con el Sistema de In-
termediacin Laboral - SILNET de la Plataforma
Informtica del Centro de Empleo la siguiente
informacin:
a) Denominacin social de la empresa;
b) Nombre, Documento Nacional de Identidad y
correo electrnico del responsable de la obra;
c) Lugar de ejecucin de la obra (regin, provin-
cia, distrito);
d) Fecha probable de inicio de la obra;
e) Cantidad estimada de trabajadores que labo-
rarn en la obra;
f ) La nmina actualizada de los trabajadores
comprendidos en la obra de construccin
civil que se proporciona en cada actualizacin
trimestral de informacin.
Artculo 2.- Acceso al servicio de Bolsa
de Trabajo
2.1. Los trabajadores de construccin civil inscritos en el
Registro Nacional de Trabajadores de Construccin
Civil - RETCC, que expresan su conformidad de
acceder al servicio de Bolsa de Trabajo, adquieren
automticamente la condicin de trabajadores
inscritos en dicho servicio.
2.2. El Registro Nacional de Trabajadores de Construc-
cin Civil - RETCC comparte con el Sistema de
Intermediacin Laboral - SILNET de la Plataforma
Informtica del Centro de Empleo la siguiente
informacin:
1.- Datos del trabajador:
a) ocumento Nacional de Identidad;
b) Nombre del trabajador de construccin
civil;
c) Sexo;
d) Ubigeo de residencia;
e) Telfono de contacto;
f ) Correo electrnico (obligatorio);
g) Puesto u ocupacin;
h) Fecha de nacimiento;
i) Fecha de inscripcin en el Registro Na-
cional de Trabajadores de Construccin
Civil - RETCC; y
j) Regin en la que obtuvo la inscripcin
en el Registro Nacional de Trabajadores
de Construccin Civil - RETCC.
D-51-1
D-52
2.- Experiencia Laboral:
a) Nmero de Registro nico de Contribu-
yente del empleador;
b) Denominacin social; y
c) Fecha de inicio y finalizacin de la presta-
cin de servicios.
3.- Capacitacin laboral o Certificacin de com-
petencias laborales:
a) Nmero de Registro nico de Contri-
buyente de la entidad capacitadora o
centro de certificacin de competencias
laborales debidamente autorizado;
b) Razn social de la institucin;
c) Materia o especialidad de la capacitacin
o certificacin; y
d) Fecha de Inicio y finalizacin de la capa-
citacin o certificacin.
Artculo 3.- Atencin de los trabajado-
res y empresas de construccin civil en el
Centro de Empleo
3.1. Los consultores de empleo de los servicios de Bolsa
de Trabajo y Acercamiento Empresarial del Centro
de Empleo atienden a los trabajadores y empresas
de construccin civil conforme a los lineamientos
establecidos por la Direccin General del Servicio
Nacional del Empleo.
3.2. La atencin para trabajadores y empresas de cons-
truccin civil tiene como finalidad proporcionar in-
formacin y asesora que les ayude a identificar los
aspectos que permitan equiparar las habilidades y
capacidades de los trabajadores de construccin
civil con los requerimientos del puesto de trabajo
presentado por las empresas de construccin civil.
Artculo 4.- Acceso a otros servicios
del Centro de Empleo
Los trabajadores y empresas de construccin civil in-
teresados en acceder a otros servicios podrn hacerlo
de acuerdo con los lineamientos de atencin estable-
cidos por la Direccin General del Servicio Nacional
del Empleo.
Artculo 5.- Vigencia de la inscripcin
5.1. La vigencia de la inscripcin del trabajador de cons-
truccin civil en el servicio de Bolsa de Trabajo es la
que se indique en el Registro Nacional de Trabajado-
res de Construccin Civil - RETCC y/o en la base de
datos del aplicativo informtico de dicho registro.
5.2. La renovacin y/o cancelacin es automtica, de
acuerdo con la informacin compartida por el
Registro Nacional de Trabajadores de Construccin
Civil - RETCC con el Sistema de Intermediacin
Laboral - SILNET de la Plataforma Informtica del
Centro de Empleo.
Instituto Pacfico

Artculo 6.- Registro de la atencin en
construccin civil de los servicios de Bol-
sa de Trabajo y Acercamiento Empresarial
La informacin, reportes, informes de gestin y resultados
de la atencin a los trabajadores y empresas de cons-
truccin civil, a travs de los servicios de Bolsa de Trabajo
y Acercamiento Empresarial del Centro de Empleo, se
registran en el Sistema de Intermediacin Laboral - SILNET
de la Plataforma Informtica del Centro de Empleo.
DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera.- Aprobacin del nuevo formato de solicitud
de inscripcin en el Registro Nacional de Trabajadores
de Construccin Civil - RETCC
Aprubese el nuevo formato de solicitud de inscripcin
en el Registro Nacional de Trabajadores de Construccin
Civil - RETCC; el mismo que en Anexo adjunto forma
parte integrante de la presente resolucin ministerial.
Segunda.- Implementacin y actualizacin de la
informacin
La Oficina General de Estadstica y Tecnologas de la
Informacin y Comunicaciones conjuntamente con
la Direccin General de Trabajo y la Direccin General
del Servicio Nacional del Empleo se encargarn de
implementar la interconexin entre los aplicativos
informticos del Registro Nacional de Trabajadores de
Construccin Civil - RETCC y el Registro Nacional de
Obras de Construccin Civil - RENOCC, con el Sistema
de Intermediacin Laboral - SILNET de la Plataforma
Informtica del Centro de Empleo, conforme a lo pre-
visto en la presente resolucin ministerial; as como de
realizar los ajustes en el sistema informtico del Registro
Disponen la publicacin del Acta Final de la Negociacin Colectiva en
Construccin Civil 2015 - 2016, suscrita entre la Cmara Peruana de la
Construccin CAPECO y la Federacin de Trabajadores en Construccin
Civil del Per FTCCP
Resolucin Ministerial N 169-2015-TR(27.08.2015)
En Lima, a los seis das del mes de agosto del ao dos
mil quince, siendo las 10:45 horas se reunieron en el
local Institucional de la Cmara Peruana de la Cons-
truccin CAPECO, sito en Va Principal 155, Edificio
Real III Of. 402, Centro Empresarial Real, San Isidro, de
una parte en representacin de la Cmara Peruana de
la Construccin - CAPECO; los seores Jess Elas Martn
Plaza Parra Morzn con DNI N 08796479, Carlos Jaimes
Dvila con DNI N 08352261, Vctor Del Solar Laynes
con DNI N 06025593 y Pompeyo Mejia Salas con DNI
N 08550349; de la otra parte los Seores integrantes
de la Comisin Negociadora de la Federacin de Tra-
bajadores en Construccin Civil del Per - FTCCP, los
seores; Mario Huaman Rivera con DNI N 08044524
Secretario General, Lus Alberto Villanueva Carbajal
con DNI N 17826805 Secretario General Adjunto,
A c tua lizacin
lidad E mpr
O cesari
tubreal 2015
A ctualidad L aboral
Nacional de Trabajadores de Construccin Civil - RETCC
derivados del nuevo formato de solicitud de inscripcin
en dicho registro. Asimismo, las unidades orgnicas
referidas en el prrafo anterior se encargan de velar
por la actualizacin de la informacin empleada por
los aplicativos informticos antes indicados, as como
de su correcto funcionamiento conforme al marco
legal vigente.
El plazo mximo para la implementacin de lo
dispuesto en la presente disposicin es de cuarenta
y cinco (45) das hbiles contados a partir del da
siguiente de la fecha de publicacin de la presente
resolucin ministerial en el Diario Oficial El Peruano.
Tercera.- Publicacin
Publquese la presente resolucin ministerial en el Portal
del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el portal
institucional del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo (www.trabajo.gob.pe), en la misma fecha de su
publicacin en el Diario Oficial El Peruano, siendo res-
ponsable de dicha accin la Oficina General de Estads-
tica y Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones.
DISPOSICIN
COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
nica.- Derogacin
Derguese la Primera Disposicin Complementaria
Final de la Resolucin Ministerial N 161-2013-TR, me-
diante la que se establecen normas complementarias
para la adecuada implementacin del Registro Nacional
de Trabajadores de Construccin Civil - RETCC y se re-
gula el procedimiento de inscripcin en dicho registro,
conforme al Decreto Supremo N 005-2013-TR.
Wilder Ros Gonzles con DNI N 18104542 Secretario
de Defensa, Asisclo Teobaldo Bravo Aldana con DNI N
27838806 Secretario de Obras Pesadas, Buenaventura
Vera Prez con DNI N 08900768 Secretario General
del Sindicato de Lima, Armando Ynti Maldonado con
DNI N 08359753 Secretario General del Sindicato de
Los Balnearios del Sur, Mximo Rojas Reyes con DNI N
21136573 Secretario General de la Seccional Regional
Junn, Juan Lus Orozco Duque con DNI N 02616875
Secretario General de la Seccional Regional Piura, Ma-
nuel Coronado Lino con DNI N 05286634 Secretario
General del Sindicato de Loreto, Wilmer Zegarra Bonilla
con DNI N 16645948 Secretario General de la Seccional
de Lambayeque y Edu Molinedo Ccopa con DNI N
23945618 Secretario General del Sindicato del Cusco,
con el objeto de dejar constancia de los acuerdos co-
D-51-2
D-53
R egmenes L aborales E speciales
rrespondientes a la Negociacin Colectiva por Rama de
Actividad en Construccin Civil del ao 2015-2016, que
corre en el Expediente N 045-2015-MTPE/2.14,dentro
de los alcances del Texto nico Ordenado del Decreto
Ley N 25593 Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,
aprobado por Decreto Supremo N 010- 2003-TR y
su Reglamento Decreto Supremo N 011-92-TR , de
acuerdo al siguiente resultado:
I.- INCREMENTO DE REMUNERACIONES:
Clusula Primera: Las partes acuerdan que, a partir del
1 de junio del 2015, los trabajadores en construccin
civil del mbito nacional, recibirn un aumento general
sobre su Jornal
Bsico diario, segn las siguientes categoras:
- Operario S/. 3.00 nuevos soles
- Oficial S/. 2.00 nuevos soles
- Pen S/. 1.80 nuevos soles
II.- CONDICIONES DE TRABAJO
ASIGNACION ESCOLAR
Clusula Segunda.- Las partes acuerdan extender la
Bonificacin por Asignacin escolar a los hijos de los
trabajadores que cursen estudios tcnicos o superiores,
hasta los 22 aos de edad cumplidos. Para percibir este
beneficio, se aplicarn los requisitos ya establecidas, en
la R.S.D. N 434- 74-911000, Art. 3 del 07.03.74, R.S.D. N
711-75-011000, del 23.04.75, Art. 1 y 2; R.S.D. N 531-81-
911000 del 24-07-81, punto 4; R.S.D N 479-82-911000
del 16.08.82, Art. 5; R.D. N 155-94-DPSC Punto 5; Punto
2 del Convenio Colectivo N 148-2005 del 21.09.2005, y
Acta del 27-06-2006 Punto Tercero.
BONIFICACIN POR TRABAJOS CON ALTAS TEM-
PERATURAS EN INFRAESTRUCTURA VIAL (Mezcla
Asfltica)
Clusula Tercera.- El nico trabajo donde existen Altas
Temperaturas en Infraestructura Vial es cuando se trabaja
en labores con mezcla asfltica (180 grados, colocacin
de la mezcla); esta labor se circunscribe a las cuadrillas
que realizan la preparacin, el vaciado y el compactado
del asfalto y solo es en una etapa de la obra. Para ello
es necesario tomar medidas de hidratacin a favor del
trabajador e incentivar el uso de bloqueador.
Las partes acuerdan, que se otorgue a partir de la
suscripcin del presente convenio colectivo, la suma
de S/. 3.50 por da de trabajo en estas circunstancias,
para la compra de una bebida hidratante solo para la
cuadrilla que labora en contacto con Altas Temperatu-
ras en Obras de Infraestructura Vial en los trabajos con
Mezcla de Asfalto.
La Bonificacin por trabajo con altas temperaturas en
infraestructura vial (Mezcla Asfltica) que se crea me-
diante este acuerdo no es base de clculo para leyes
y/o Beneficios sociales tales como CTS, Gratificaciones;
Vacaciones, Horas Extras y otros; y se pagar los das
domingos y feriados eventualmente trabajados.
TRABAJOS NOCTURNOS
Clusula Cuarta.- Las partes acuerdan incrementar del
20% al 25% sobre el jornal bsico la bonificacin por
trabajo nocturno establecida en la Resolucin Directoral
N 100-72-DPRSTESS Art. 6.
D-52
D-54
El trabajador que realiza sus labores en turno nocturno
deber ser rotado peridicamente, de conformidad con
lo establecido en el Texto nico Ordenado de la Ley de
Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo
aprobado por D. S. N 008-2002-TR.
JORNADA:
Clusula Quinta.- Las partes ratifican que la jornada de
trabajo en Construccin Civil es de 6 das de labor por 1
da de descanso semanal obligatorio de acuerdo a ley;
que se labora 8 horas ordinarias diarias y un mximo
de 48 horas ordinarias a la semana y que el da de des-
canso semanal obligatorio se gozar preferentemente
los das domingo.
En Proyectos Remotos de difcil acceso las partes acuer-
dan que ser permitida una PERMANENCIA MINIMA
en los campamentos de 28 das consecutivos y como
mximo de hasta 35 das consecutivos luego de los
cuales los trabajadores gozarn de una bajada mnima
de 7 das pagados nicamente a jornal bsico. Las partes
igualmente dejan constancia que los trabajadores tie-
nen libertad de disponer de su da de descanso semanal
obligatorio y si desean lo podrn laborar quedando el
empleador obligado a pagar dicho da de labor con la
sobretasa correspondiente.
Las partes dejan constancia que de existir a la fecha
alguna bonificacin, asignacin, bono, gratificacin etc.,
que los empleadores estn pagando a sus trabajadores
a forma de compensacin econmica por los 7 das de
bajada luego de su permanencia en el proyecto, dicho
monto ser considerado como pago a cuenta de la suma
que se acuerda pagar mediante el presente convenio.
Si dicha bonificacin a la fecha es igual a la que se pacta
mediante este acuerdo no habr pago adicional alguno;
Si dicha bonificacin es menor la empresa cancelar la
diferencia respectiva hasta llegar al monto equivalente
a los 7 jornales bsicos. Si el monto fuese mayor se des-
glosara dicha suma en dos conceptos uno Denominado
Pago en descanso que ser equivalente a los 7 jornales
bsicos y la diferencia mantendr la denominacin con
la cual se ha estado abonando hasta la fecha.
Las obras ubicadas en lugares remotos de difcil acceso
que se encuentren en ejecucin y que a la fecha de la
suscripcin de la presente convencin colectiva tuvie-
ran un periodo de permanencia en campamento menor
al mnimo o mximo establecido, mantendrn dicha
condicin hasta la finalizacin del proyecto.
Se deja constancia que la Bonificacin PAGO EN BAJADA
ser abonada en la primera semana luego del retorno
a Obra por parte del trabajador.
Las partes ratifican que la labor en construccin civil
bajo el esquema antes descrito no corresponde a una
jornada Atpica Acumulativa.
Las partes igualmente dejan constancia que la Boni-
ficacin PAGO EN BAJADA no es base de clculo para
leyes y beneficios sociales tales como CTS, VACACIONES;
y/o Gratificaciones. La percepcin de este beneficio,
en cuanto corresponda, se har efectiva a partir de la
suscripcin del presente convenio colectivo.
PERMISO POR DUELO
Clusula Sexta.- De acuerdo con el Acta de Acuerdos
de fecha 06.03.64 el trabajador de construccin civil
cuenta con 3 das de permiso con goce de jornal bsico
Instituto Pacfico

en caso de fallecimiento de padres, cnyuge o hijos,
debidamente comprobado con la copia del Acta de
Defuncin respectiva.
Por medio de la presente convencin colectiva las
partes acuerdan ampliar de 3 a 5 das el permiso
pagado por duelo cuando ocurra alguna de las
situaciones sealadas lneas arriba siempre que el
lugar donde se ejecute la obra haga poco accesible
el traslado y/o transporte del trabajador hasta su
lugar de origen o residencia habitual a fin de que
pueda acompaar a su familia ante el fallecimiento
de un familiar directo, sea padres, hijos o cnyuge o
conviviente debidamente acreditada con la Unin de
Hecho correspondiente.
III.- OTROS PUNTOS:
VIGENCIA:
La presente convencin colectiva a nivel de rama de
actividad, tiene la vigencia de un ao, a partir del pri-
mero de junio del dos mil quince, siendo de aplicacin
a todos los trabajadores en construccin civil del mbito
nacional que laboren en obras de construccin civil
pblicas o privadas, con excepcin de lo dispuesto en
el Decreto Legislativo N 727.
REINTEGROS:
Una vez que el Instituto Nacional de Estadstica e
Informtica - INEI, fije los ndices o porcentajes corres-
pondientes, los trabajadores solicitarn a su principal
el pago de los reintegros provenientes de la presente
negociacin colectiva.
NATURALEZA DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS:
Las partes convienen que los acuerdos adoptados en
la; Clusula Segunda, Clusula Tercera, Clusula Cuarta,
Clusula Quinta y Clusula Sexta de la presente con-
vencin colectiva tienen el carcter de permanente, de
acuerdo a Ley y tendrn vigencia y validez mientras no
sean modificadas por un nuevo convenio.
PROTECCIN DE RIESGOS LABORALES
Las partes declaran que:
1. Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho
a una proteccin eficaz en materia de seguridad
y salud en el trabajo, debiendo los empleadores
garantizar la proteccin de todo el personal que
le presta su servicio en todos los aspectos relacio-
nados con la seguridad y salud.
Para ello los trabajadores debern participar ac-
tivamente en los mecanismos que implemente
el empleador para la participacin activa de los
trabajadores as como de los comits de seguridad
en las obras.
2. En cumplimiento del citado deber de proteccin,
los empleadores debern disponer lo necesario
para la adopcin de las medidas de prevencin
previstas en la normativa legal vigente. A tal
efecto, entre otras acciones, los empleadores
debern:
a. Proporcionar sin costo a sus trabajadores y tra-
bajadoras los equipos de proteccin individual
adecuados para el desempeo de los servicios
A c tua lizacin
lidad E mpr
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tubreal 2015
A ctualidad L aboral
y trabajos, el trabajador tiene la obligacin de
usarlos durante su relacin laboral y devolver-
los al trmino de las mismas.
b. Facilitar a sus trabajadores y trabajadoras la
formacin e informacin suficiente acerca de
los riesgos inherentes a su puesto de trabajo
y de las medidas de prevencin que deben
adoptar durante su ejecucin.
c.. Abstenerse de exigir a los trabajadores y
trabajadoras que realicen los trabajos enco-
mendados en los supuestos de peligro grave
e inminente para su seguridad y salud. En
estos supuestos los trabajadores y trabajadoras
afectados podrn interrumpir o no iniciar, en su
caso, los trabajos mientras persista el peligro o
no se adopten las medidas de proteccin ade-
cuadas, sin que puedan sufrir perjuicio alguno
derivado de la adopcin de dicha medida.
d. En los supuestos en que por la ubicacin del
centro de trabajo, se presenten temperaturas
que puedan provocar situaciones de riesgo
por la intensidad del calor y la exposicin de
los trabajadores/as a la radiacin solar, los
empleadores debern organizar el trabajo,
coordinar las tareas y adecuar el horario de
trabajo, de forma que se reduzca el tiempo de
exposicin, disponiendo que aquellos trabajos
que requieran ms esfuerzo se ejecuten en las
horas de menos calor.
3. Asimismo, corresponde a cada trabajador y traba-
jadora cumplir las medidas de prevencin que en
cada momento se adopten en el centro de trabajo,
y velar por su propia seguridad y salud y por la de
aquellas otras personas a las que pueda afectar su
actividad profesional, a causa de sus acciones y
omisiones. En particular, debern:
a. Utilizar correctamente los medios y equipos
de proteccin facilitados por la empresa.
b. Informar inmediatamente de ocurrido algn
accidente / incidente laboral a su superior o
jefe directo, a los trabajadores y trabajadoras
designados para realizar actividades de pre-
vencin o, en su caso, al servicio de preven-
cin, acerca de cualquier situacin que, a su
juicio, entrae un riesgo para la seguridad y
salud de los trabajadores.
c. Cooperar con los empleadores para que stos
puedan garantizar condiciones de trabajo que
sean seguras y no entraen riesgos para la
seguridad y salud.
DE LAS REPRESENTACIONES GREMIALES
El presente convenio colectivo por rama de actividad
se celebra entre las organizaciones mayoritarias y repre-
sentativas de las empresas y trabajadores en la actividad
de construccin civil, siendo sus efectos generales
para todos los trabajadores del citado mbito a nivel
nacional, durante su vigencia.
PUBLICACIN DE LOS ACUERDOS:
Las partes convienen en solicitar al Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo, que en cumplimiento a la
D-53
D-55
R egmenes L aborales E speciales
Resolucin Ministerial N 314-2006-TR d a conocer p- Igualmente, declaran que rechazan los actos de violen-
blicamente, mediante acto administrativo, los acuerdos
adoptados en, trato directo contenidos en el Convenio
Colectivo 20152016, suscrito entre CAPECO y la FTCCP.
Para tal efecto deber publicarse en el Diario Oficial El
Peruano el texto del Convenio adjunto a la Resolucin
correspondiente.
DECLARACIN FINAL
Las partes declaran que de comn acuerdo y en nego-
ciacin directa, con sujecin a los Convenios Internacio-
nales de la Organizacin Internacional del Trabajo OIT
y la legislacin nacional, han dado solucin definitiva
al Pliego Nacional de Reclamos a nivel de rama de ac-
tividad presentado por la Federacin de Trabajadores
en Construccin Civil del Per FTCCP correspondiente
al periodo 2015-2016, materia del expediente 045-
2015- MTPE/2.14.
Ley que Aprueba las Normas de Promocin
del Sector Agrario
Ley N 27360 (31.10.00) (Artculos Pertinentes)
Ttulo I
Generalidades
Artculo 1.- Objetivo
Declrase de inters prioritario la inversin y desarrollo
del sector agrario.
Artculo 2.- Beneficiarios
2.1 Estn comprendidas en los alcances de esta Ley
las personas naturales o jurdicas que desarrollen
cultivos y/o crianzas, con excepcin de la industria
forestal.
2.2 Tambin se encuentran comprendidas en los
alcances de la presente Ley las personas naturales
o jurdicas que realicen actividad agroindustrial,
siempre que utilicen principalmente productos
agropecuarios, fuera de la provincia de Lima y
la Provincia Constitucional del Callao. No estn
incluidas en la presente Ley las actividades agro-
industriales relacionadas con trigo, tabaco, semillas
oleaginosas, aceites y cerveza.
Ttulo III
Del Rgimen Laboral y de la Seguridad Social
Artculo 7.- Contratacin Laboral
7.1 Los empleadores de la actividad agraria compren-
didos en el Artculo 2 de la presente Ley podrn
contratar a su personal por perodo indeterminado
o determinado. En este ltimo caso, la duracin de
los contratos depender de la actividad agraria
D-54
D-56
cia, vandalismo, extorsin e intimidacin de toda clase
que generan daos en las obras, sus bienes, activos,
ingenieros, funcionarios, personal administrativo, tra-
bajadores de las empresas y a la comunidad donde se
desarrollan las obras a nivel nacional.
Asimismo, las partes reafirman su compromiso de
respeto a la libertad de contratacin, a la productivi-
dad en las obras, y a la competitividad; as, como, su
compromiso de propiciar y coadyuvar con la seguridad
del personal, equipos, materiales e instalaciones en las
obras, evitando actos de violencias en ellas; preservando
la paz laboral, emitiendo las directivas necesarias a sus
afiliados.
Leda la presente Acta, las partes la suscriben en seal de
conformidad, conviniendo en hacerla de conocimiento
de la Autoridad Administrativa de Trabajo, para los fines
legales correspondientes.
Numeral sustituido por el numeral 2.1 del Artculo 2 del Decreto
Legislativo N 1035, (25.06. 2008).
2.3 Para efecto de lo dispuesto en el numeral 2.2 de
este artculo, mediante decreto supremo aprobado
con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros
y refrendado por los Ministros de Agricultura y de
Economa y Finanzas, se determinar las actividades
agroindustriales comprendidas en los alcances de
la presente Ley.
Numeral sustituido por el numeral 2.1 del Artculo 2 del Decreto
Legislativo N 1035, (25.06. 2008).
2.4 Numeral derogado por el Numeral 2.2 del Artculo 2 del Decreto
Legislativo N 1035, (25.06. 2008).
Artculo 3.- Vigencia
Los beneficios de esta Ley se aplican hasta el 31 de
diciembre de 2021.
Artculo modificado por el Artculo 1 de la Ley N 28810, (22.07.06)
por desarrollar, pudiendo establecerse jornadas
de trabajo acumulativas en razn de la naturaleza
especial de las labores, siempre que el nmero de
horas trabajadas durante el plazo del contrato no
exceda en promedio los lmites mximos previstos
por la Ley. Los pagos por sobretiempo procedern
slo cuando se supere el referido promedio.
Instituto Pacfico