FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

ASIGNATURA: MARKETING EMPRESARIAL

TEMA: LA IMPLEMENTACIN DE POLTICAS DE SALUD Y

SEGURIDAD OCUPACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
CICLO: V

DOCENTE TUTOR: Lic. RAMOS FLORES, Francisco.

INTEGRANTES:

ALBINO PUMASHONCO, Karol.

GRANADOS ARANA, Omar.
OBREGON QUIROZ, Jairo.

HUARAZ ANCASH

2015
UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

LA IMPLEMENTACIN DE POLTICAS DE SALUD Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

Informe de la investigacin
 RESUMEN

Toda empresa debe contar con un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional,

que permita el control de la seguridad de sus procesos y la proteccin de la salud de sus

trabajadores; logrando un mayor respaldo para la empresa y contribuyendo a un mejor

desempeo y mayores beneficios.

Trabajar de manera segura, saludable y responsable con las personas y el ambiente,

cumpliendo e integrando los requisitos de las normas ISO 14001:2004 y OHSAS

18001:2007 en nuestro sistema de gestin. Garantizar que nuestras actividades cumplan

con la legislacin aplicable y otros requisitos asumidos por nosotros. Promover la

preservacin de los recursos naturales y el uso eficiente de la energa durante la ejecucin

de nuestros trabajos. Garantizar la consulta y participacin activa de nuestros

colaboradores y sus representantes en el desarrollo de las actividades que contempla

nuestro sistema de gestin. Motivar y capacitar a nuestros colaboradores para que

efecten sus labores cumpliendo las disposiciones de seguridad, salud ocupacional y

medio ambiente de la organizacin. Realizar inspecciones y peridicas a fin de evaluar

nuestro desempeo y mejorar continuamente la eficacia de nuestra gestin de riesgos de

seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, a travs de la aplicacin de mtodos y

tecnologas modernas de prevencin. auditoras Identificar y evaluar los peligros, riesgos y

aspectos ambientales inherentes a nuestros procesos a fin de prevenir y controlar

incidentes y accidentes relacionados con el trabajo, enfermedades, daos a la salud de

nuestros colaboradores, contratistas y visitantes, as como los impactos al entorno.

Trabajar con responsabilidad social, mejorando la calidad de vida de las personas que

forman parte de nuestra organizacin y como agentes de cambio para que realicen sus

actividades pensando en su propio cuidado, as como el del entorno que nos rodea
 INDICE GENERAL

1.1 Salud Ocupacional...

1.1.1. Seguridad Industrial

1.1.2. Higiene Industrial.

1.2 Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

1.3 Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional..

1.3.1 Sistema de Gestin

1.3.2 Seguridad Integral..

1.3.3 Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

1.4 Norma Tcnica OHSAS 18001..

1.4.1 Normas OHSAS 18000.

1.4.2 Especificacin de la norma OHSAS 18001

1.5 Poltica de seguridad y salud..

1.6 Planificacin......

1.6.1 Identificacin de peligros evolucin de riesgos y determinacin de

controles

1.6.2 Requisitos legales y otros requisitos.

1.6.3 Objetivos y Programas ...

1.7 Conclusiones.

1.8 Recomendaciones

1.9 Bibliografa.
 INTRODUCCION

En el mundo globalizado en que vivimos las organizaciones deben buscar

anticiparse y adaptarse a los cambios permanentes logrando el mximo

aprovechamiento de los recursos. Por ello es importante la implementacin de

sistemas de gestin, como el de Seguridad y Salud ocupacional, que permitan

direccionar sus actividades y les permita identificarse como compaas de calidad.

Existe una necesidad de lograr el compromiso de las empresas frente a

compromisos de seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores, teniendo en

cuenta que el talento humano es el factor relevante para la produccin de bienes y

servicios y para ello se requiere del desarrollo e implementacin de sistemas de

certificacin en un sistema de seguridad y salud ocupacional que tuviera un alcance

global, a travs de la norma OHSAS1 18001, que contienen estndares

internacionales relacionados con la seguridad y salud ocupacional.

1.1 SALUD OCUPACIONAL

La salud ocupacional la conforman tres grandes ramas que son: medicina del
trabajo, higiene industrial y seguridad industrial. A travs de la salud ocupacional se
pretende mejorar y mantener la calidad de vida y salud de los trabajadores y servir
como instrumento para mejorar la calidad, productividad y eficiencia de las
empresas. La Organizacin Internacional del Trabajo la define como: El conjunto
de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promocin, educacin,
prevencin, control, recuperacin y rehabilitacin de los trabajadores, para
protegerlos de los riesgos de su ocupacin y ubicarlos en un ambiente de trabajo
de acuerdo con sus condiciones fisiolgicas y sicolgicas

1.1.1. SEGURIDAD INDUSTRIAL

Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservacin

una plataforma de defensa ante la lesin corporal; tal esfuerzo probablemente fue
en un principio de carcter personal, instintivo-defensivo. As naci la seguridad
industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual ms que en un sistema
organizado. Seguridad industrial es el conjunto de normas tcnicas, destinadas a
proteger la vida, salud e integridad fsica de las personas y a conservar los equipos
e instalaciones en las mejores condiciones de productividad. La seguridad industrial
es el rea de la ingeniera que abarca desde el estudio, diseo, seleccin y
capacitacin en cuanto a medidas de proteccin y control; en base a investigaciones
realizadas de las condiciones de trabajo. Su finalidad es la lucha contra los
accidentes de trabajo, constituyendo una tecnologa para la proteccin tanto de los
recursos humanos como materiales. La empresa debe incorporar un objetivo de
seguridad, que le permite asegurar un 3 adecuado control sobre las personas,
mquinas y el ambiente de trabajo sin que se produzcan lesiones ni prdidas
accidentales. Por medio de la seguridad se busca evitar las lesiones y muerte por
accidente, a la vez que se desea reducir los costos operativos; de esta forma se
puede dar un aumento en la productividad y una maximizacin de beneficios. As
mismo, mejora la imagen de la empresa, y al preocuparse por el bienestar del
trabajador desencadena un mayor rendimiento por parte de ste en el trabajo.

1.1.2. HIGIENE INDUSTRIAL

La higiene del trabajo o higiene industrial es definida por la American Industrial

Higienist Association (AIHA) como: La ciencia y el arte dedicada al reconocimiento,
evaluacin y control, de aquellos factores ambientales originados en o por el lugar
de trabajo, que pueden ocasionar enfermedades, menoscabo de la salud y
bienestar o importante malestar e ineficiencia entre los trabajadores o entre los
ciudadanos de una comunidad.

1.2 ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

Cuando el desarrollo normal de una actividad se paraliza debido a un suceso

imprevisto e incontrolable, nos referimos a un accidente. Los accidentes se
producen por condiciones inseguras y por actos inseguros, inherentes a factores
humanos. En el mbito profesional, podemos encontrar enfermedades
profesionales, as como accidentes de. Se conoce como enfermedad profesional, a
la enfermedad contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral. En cambio, el accidente de trabajo es todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la
muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin
de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad,
aun fuera del lugar y horas de trabajo. Toda empresa debe buscar implementar
polticas de prevencin y proteccin de accidentes. La prevencin investiga las
causas, evala sus efectos y acta mediante acciones correctivas. Por su parte, la
proteccin acta sobre los equipos de trabajo o las personas expuestas al riesgo
para aminorar las consecuencias del accidente. Todo accidente es una combinacin
de riesgo fsico y error humano. El accidente puede ocurrir a causa del contacto de
la persona con un objeto, sustancia u otra persona; por exposicin del individuo a
ciertos riesgos latentes o debido a movimientos de la misma persona. Los factores
que inciden en la produccin del accidente son: tcnicos y humanos.

1.3 SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.3.1 SISTEMA DE GESTIN

Un sistema de gestin es una estructura probada para la gestin y mejora continua

de las polticas, los procedimientos y procesos de la organizacin. En la actualidad
las empresas se enfrentan a muchos retos, y son precisamente los sistemas de
gestin, los que van a permitir aprovechar y desarrollar el potencial existente en la
organizacin. La implementacin de un sistema de gestin eficaz puede ayudar a:

Gestionar los riesgos sociales, medioambientales y financieros.

Mejorar la efectividad operativa.

Reducir costos.

Aumentar la satisfaccin de clientes y partes interesadas.

Proteger la marca y la reputacin.

Lograr mejoras continuas.

Potenciar la innovacin.

1.3.2 SEGURIDAD INTEGRAL

La seguridad integral determina las situaciones de riesgo y norma las acciones,

de acuerdo al desarrollo social, econmico y poltico que vive el pas. Se debe
adoptar una seguridad integral, este concepto puede definirse: Adopcin de una
dimensin de acciones, disposiciones de seguridad, que a travs de las
diferentes variables que la conforman (seguridad industrial, higiene industrial,
proteccin industrial, seguridad en desastres), permite cubrir parmetros ms
amplios que garantizan la proteccin y conservacin del capital humano en toda
actividad y la proteccin fsica de sus hogares, instalaciones industriales,
 comerciales, etc., o contra cualquier riesgo, ya sea este de origen natural o los
ocasionados por accin de la mano del hombre.

1.3.3. SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD

El sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, forma parte del sistema de

gestin de una organizacin, pudiendo definirse de la siguiente forma: Conjunto de
elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una
poltica y objetivos de seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismos y acciones
necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando Trabajadores Empresa
Seguridad Integral Seguridad Industrial Higiene Industrial Proteccin Industrial
Seguridad en desastres 6 ntimamente relacionado con el concepto de
responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el
ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este
modo la calidad de vida de los mismos, as como promoviendo la competitividad de
las empresas en el mercado.

Al evaluar un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, podemos

referirnos a tres criterios, los cuales estn relacionados con la calidad y
productividad:

Efectividad de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad y Salud

Ocupacional cumple con los objetivos propuestos en el periodo evaluado
relacionados con la prevencin de accidentes y enfermedades y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Eficiencia de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional emplea los recursos asignados y estos se revierten en la
reduccin y eliminacin de riesgos y el mejoramiento de las condiciones de
trabajo.
Eficacia de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional logra con su desempeo satisfacer las expectativas de sus
clientes.

1.4. NORMA TCNICA OHSAS 18001

1.4.1 NORMAS OHSAS 18000

Las normas OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessment Series)

son una serie de estndares voluntarios internacionales aplicados a la gestin de

seguridad y salud ocupacional; que comprende dos partes, 18001 y 18002, que

tienen como base para su elaboracin las normas BS 8800 de la British Standard.

Se pueden aplicar a cualquier sistema de salud y seguridad ocupacional. Las

normas OHSAS 18000 no exigen requisitos para su aplicacin, han sido elaboradas

para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y tamao, sin

importar su origen geogrfico, social o cultural. Se identifican los siguientes

documentos: OHSAS 18001:2007: Especificaciones para Sistemas de Gestin de

Seguridad y Salud Ocupacional. OHSAS 18002:2008: Directrices para la

implementacin de Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. La

serie de normas OHSAS 18000 estn planteadas como un sistema que establece

una serie de requisitos para implementar un Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud Ocupacional, habilitando a una organizacin para formular una poltica y

objetivos especficos asociados al tema, considerando requisitos legales aplicables

e informacin sobre los riesgos inherentes a sus actividades. Estas normas buscan,

a travs de una gestin sistemtica y estructurada, asegurar el mejoramiento

continuo de los factores que afectan negativamente la salud y seguridad en el lugar

de trabajo.

1.4.2 ESPECIFICACIN DE LA NORMA OHSAS 18001

La norma OHSAS 18001 es una gua para sistemas de seguridad y salud

ocupacional que nace en 1999 como una especificacin que tiene como fin
proporcionar los requisitos que sus promotores consideran que debe cumplir un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) para tener un
buen rendimiento, y permitir a la organizacin que lo aplica controlar los riesgos a
que se exponen sus trabajadores como consecuencia de su actividad laboral. Con
dicho sistema se podr lograr la proteccin de los trabajadores y la optimizacin del
resultado laboral. Esta norma es aplicable a cualquier organizacin que desee:

Establecer un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, para

minimizar o reducir los riesgos en sus actividades.

Implementar, mantener y mejorar continuamente el desempeo de gestin

en seguridad y salud ocupacional.

Asegurar la conformidad y cumplimiento de su poltica de seguridad y salud

ocupacional establecida.

Demostrar la conformidad del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

Ocupacional.

Buscar certificacin de su sistema de gestin de seguridad y salud

ocupacional, otorgada por un organismo externo.

1.5 POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

La direccin de la organizacin debe definir y aprobar una poltica que

establezca los objetivos globales de seguridad y salud, as como el compromiso
explcito de mejorar el desempeo de sus acciones, tomando en cuenta la
naturaleza y magnitud de sus riesgos y el cumplimiento mnimo de la legislacin
y otros requisitos que la organizacin suscriba. La poltica en su contenido
establece los objetivos que la organizacin busca con el sistema de gestin:

Ser apropiada con la naturaleza, visin, misin, objetivos y escala de

riesgos de los trabajadores.
Incluir explcitamente un compromiso de mejora continuo.
Cumplir con la legislacin vigente aplicable de seguridad y salud
ocupacional.
Estar documentada, y revisada peridicamente para verificar su
cumplimiento.
 Comunicarse a todos los empleados de la organizacin para que tomen
conciencia de sus obligaciones.
Ser revisada peridicamente para asegurar que mantiene la relevancia
y caractersticas apropiadas para la organizacin.

Para ello, la empresa:

Gestiona sus procesos de manera sistemtica, con un enfoque de

mejora continua, para alcanzar la calidad y nivel de satisfaccin

esperada por sus clientes, tanto aprendices, participantes, usuarios y

empresas de los diversos sectores econmicos.

Promueve el desarrollo profesional, as como el bienestar, la salud y la

seguridad ocupacional de su personal, para un desempeo institucional

seguro, eficiente, eficaz y satisfactorio.

Cumple con la legislacin, reglamentacin y dems regulaciones

ambientales y sobre seguridad y salud ocupacional aplicables a sus

actividades, y con los requisitos de los sistemas de gestin establecidos

en normas internacionales y en los propios de la Institucin.

Desarrolla sus servicios con orientacin a la prevencin de la

contaminacin ambiental, al uso racional de los recursos, as como a la

seguridad y salud ocupacional y a la mejora de su desempeo,

incorporando estos aspectos en los contenidos curriculares y en las

actividades de formacin y capacitacin profesional que ofrece.

1.6. PLANIFICACIN

Este punto de la norma transmite cmo y de qu forma van a intervenir la poltica

descrita, la evaluacin de los resultados y los comportamientos de auditora, para
establecer como salida en la planificacin la implantacin y funcionamiento del
sistema.
1.6.1 IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE RIESGOS Y

DETERMINACIN DE CONTROLES

Se contar con un plano de ubicacin de riesgos, el cual ser elaborado en funcin

de los riesgos presentados en las reas de trabajo que lo requieran

La identificacin de peligros/riesgos y la caracterizacin se realizarn en el formato

Identificacin de Peligros/Riesgos Caracterizacin, de la siguiente manera:

Detallar el lugar donde se realiza la identificacin de peligros/riesgos, as

como el tipo de proceso, actividad, lugar y/o puesto de trabajo.

Anotar las actividades que conforman un proceso y detallar si stas son

rutinarias, no rutinarias o de emergencia.

Identificar el o los peligros asociados a la actividad realizada al interior,

entorno o exterior de las instalaciones de la institucin, categorizndolos de

acuerdo a si son mecnicos, fsicos, elctricos, locativos, qumicos,

biolgicos, fsico-qumicos, ergonmicos o psicosociales.

Identificar los riesgos asociados a cada peligro determinando si es de

seguridad o salud ocupacional.

Determinar la frecuencia (diario, semanal, mensual o semestral), el tiempo

de exposicin y nmero de personas expuestas al riesgo.

Finalmente, sealar las medidas de control existentes, las cuales deben

detallarse.

Los riesgos identificados sern evaluados por el Comit de Seguridad y Salud en

el Trabajo, Directores, Jefes o Responsables de rea, con la finalidad de determinar
aquellos que, dada su severidad y probabilidad de ocurrencia, son riesgos
significativos y se propondrn medidas de control que permitan reducir o minimizar
esos riesgos.

1.6.2. REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

La organizacin debe establecer y actualizar un procedimiento para identificar y
tener acceso a los requerimientos legales, as como con dems requisitos que tiene
que cumplir en razn de sus actividades, productos o servicios. La organizacin
debe mantener esta informacin actualizada, y debe comunicarla a sus trabajadores
y a otras partes interesadas.

1.6.3. OBJETIVOS Y PROGRAMAS

El objetivo es el fin que la empresa, el empresario o direccin, propone alcanzar en

cuanto a su actuacin en materia de prevencin de riesgos laborales, programado
con un tiempo y cantidad de recursos determinados; en busca de lo que quiere ser
en un futuro prximo.

Los objetivos deben ser medibles cuando sea factible y debe ser coherentes con la
poltica de SSO. La organizacin debe establecer y mantener documentados los
objetivos de la seguridad y salud ocupacional, considerando:

Las funciones y niveles de la organizacin.

Los requisitos legales y de otra ndole.

Los peligros y riesgos.

Las opciones tecnolgicas y sus requerimientos financieros.

La opinin de las partes interesadas.

Su consecuencia con la poltica de gestin de la seguridad y salud

ocupacional.

El compromiso de la mejora continua.

1.7 CONCLUSIONES

Con el objetivo fundamental de desarrollar un Modelo de Sistema de Gestin

de Seguridad y Salud Ocupacional, se podr conseguir una actuacin ms

eficaz en el campo de la prevencin, a travs de un proceso de mejora

continua. De este modo las empresas pueden valerse adems, de una

 importante herramienta para cumplir los requisitos establecidos por la

legislacin vigente.

Para determinar la efectividad de la implementacin del sistema de gestin

de Seguridad y Salud Ocupacional es necesario realizar auditoras internas

que permitan establecer las no conformidades y realizar el respectivo

seguimiento, proporcionando los lineamientos necesarios para que la

empresa logre sus metas. Las auditorias deben realizarse siguiendo un

programa anual, donde la frecuencia puede variar en funcin al estado e

importancia del proceso.

El proceso de implementacin del Sistema de Gestin es largo; sin embargo,

los beneficios que pueden obtenerse son muchos y elevan a la organizacin

hacia un nuevo nivel de competitividad. Para poder implementarlo es

requisito fundamental el obtener el compromiso del personal el cual,

debidamente capacitado y motivado, otorgue ideas y puntos de vista que

faciliten la adaptacin a los cambios.

Otro aspecto de gran importancia es la creacin de una cultura en la

empresa que elevar el nivel de formacin y participacin de todo el

personal, as como la creacin y mantenimiento del adecuado clima laboral.

Se llevan registros de los accidentes e incidentes presentados en la

organizacin, con el fin de establecer planes de prevencin para evitar

futuras presentaciones de los mismos.

1.8. RECOMENDACIONES

Es necesario contar con personal adecuadamente calificado y capacitado en temas

de seguridad y salud ocupacional, que se encargar del proceso y anlisis IPER,

 debido a que se necesita tener la certeza que la estimacin de los niveles de riesgos

es correcta, para poder plantear y definir las medidas de correccin necesarias.

Se deben desarrollar programas de capacitacin a los empleados de la organizacin

para concientizarlos de la importancia de su participacin en todas las actividades

relacionadas con la seguridad y la salud ocupacional ya que no solamente trae

beneficios para la compaa sino que tambin mejoran las condiciones de trabajo

de ellos mismos.

1.9. BIBLIOGRAFA

http://norma-ohsas18001.blogspot.com/2012/08/politica-preventiva-en-

seguridad-y.html

https://calidadgestion.wordpress.com/2013/08/13/indicadores-para-salud-y-

seguridad-ocupacional/

http://www.milpo.com/Content/Index.aspx?aID=96

http://www.ohsas-18001-occupational-health-and-safety.com/