ACTIVIDAD N3

ENFERMEDADES LABORALES

Aura Cristina Andica Malpud ID: 466169

Octubre 2017.

Corporacin Universitaria Minuto de Dios.

Sede Inem. Santiago de Cali
Medicina Preventiva
 1. Qu es enfermedad laboral?

La enfermedad laboral en Colombia est definida en el artculo 4 de la ley 1562 de 2012.

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional donde enuncia:

Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad
con los factores de riesgo ocupacional ser reconocida como enfermedad laboral, conforme
a lo establecido en las normas legales vigentes.

El Decreto 1477 de 2014. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales,

establece:

Artculo 1. Tabla de Enfermedades Laborales.

Artculo 2. De la relacin de causalidad.
Artculo 3. Determinacin de la causalidad.
Artculo 4. Prestaciones econmicas y asistenciales.
Artculo 5. Vigencia y derogatorias.

2. Definiciones

2.1.Prdida de capacidad laboral: Se entiende por capacidad laboral del individuo el

conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden fsico,
mental y social, que le permiten desempearse en un trabajo habitual. Entonces la
prdida de capacidad laboral seria lo contrario la perdida de las habilidades,
destrezas, aptitudes etc.

2.2.Incapacidad permanente parcial: Es aqulla que, sin alcanzar el grado de total,

ocasiona al trabajador una disminucin no inferior al 33% en su rendimiento normal
 para la profesin habitual, sin impedirle la realizacin de las tareas fundamentales
de la misma.

2.3.Incapacidad temporal: Es la situacin en la que se encuentra el trabajador que est

temporalmente incapacitado para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la
Seguridad Social. Los trabajadores que se hallan en esta situacin tendrn derecho a
percibir un subsidio econmico, cuya finalidad es paliar la ausencia de salarios
derivada de la imposibilidad de trabajar. Durante la situacin de incapacidad
temporal se produce la suspensin de la relacin laboral, por lo que cesan las
obligaciones de trabajar y remunerar el trabajo. El tiempo que el trabajador est en
esta situacin ser computable a efectos de antigedad, teniendo el trabajador
derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo en cuanto cese la misma.

2.4.Prorroga: una prrroga es una extensin de un determinado plazo. Esto quiere

decir que, cuando se desea o se debe ampliar un periodo temporal ya determinado,
se establece una prrroga. En el caso de una prrroga por incapacidad seria e
entiende por prrroga de incapacidad la expedida con posterioridad a la inicial, por
la misma enfermedad o lesin o por otra que tenga relacin directa con
aquella, aunque se trate de un cdigo diferente, siempre y cuando entre una y otra
no haya una interrupcin mayor a 30 das calendario.

2.5.Invalidez: Es la disminucin de la capacidad fsica para laborar. En Colombia se

define como invlida a la persona que ha perdido el 50% o ms de su capacidad
laboral.

3. Decreto 1507/14 (Manual de calificacin en que consiste)

El Ministerio de Trabajo procedido a la aprobacin mediante el que se adopta el manual

nico para la calificacin de la prdida de capacidades laborales y ocupaciones causadas
por enfermedades o accidentes de trabajo. La aprobacin de esta norma deroga al Decreto
917 de 1999.
El manual agiliza los procesos de evaluacin y calificacin de la condicin de invalidez,
parcial o total, de los ciudadanos afectados por situaciones que les limitan a la hora de
desempear sus funciones laborales, as como de asegurar un anlisis ms objetivo a la hora
de analizar cada caso individual y sus particularidades.

BIBLIOGRAFIA

Ministerio de Salud y Proteccin Social. Riesgos Laborales. Enfermedad Laboral.

Decreto 1507 del 12 de Agosto de 2014. Manual nico para la Calificacin de la

Prdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.

Prevencionar.com.co. Calificacin de la prdida de capacidad laboral