ENLACE ENTRE SUB MODELOS:

Modelos de organizaciones bajo el enfoque de sistemas.

La aplicin de conceptos de los enfoques de sistemas a las organizaciones sociales llevo a

crear modelos que facilitan el estudio de la admn. La quinta disciplina de Meter Senge es el
libro de vanguardia, vital para entender la empresa como sistema.
Estos autores conciben la organizacin como un sistemas abierto que intercambia
informacin energia y materiales con el medio o suprasistema. Por lo tanto se puede decir
que se facilita la la defiicion de Sistemas teniendo claro cual es el SUPRA ( que lo contiene)
y cual es el SUB ( dentro del siostema), de esta forma se puede definir al sistema en realcion
con su medio inmediato y en relacion con sus principales componentes.

INTEGRACIN DE LOS SUB SISTEMAS

Es un conjunto de partes e interrelaciones que se encuentran estructuralmente y

funcionalmente, dentro de un sistema mayor.

Al definir un sistema se dice que es conjunto de elementos que mantienen ciertas

relaciones entre si; pero cada uno de estos elementos puede considerarse como un
subsistema.

Ejemplo:
En una organizacin existen departamentos ( contabilidad, produccin , ventas, etc.)

Cada uno de los cuales puede considerarse como un susbsistema.

En cada departamento probablemnte existen secciones; por ejemplo, en el departamento de
ventas podria haber la secciones de ventas al mayor, ventas al menor, entre dos , las cuales
podrian considerarse como subsistemas de los departamentos.

MODELO DE KAST Y ROSENZWEIG

Los factores que influyen en la organizacin son:

CULTURALES: Ideales, valores y normas prevalecientes en al sociedad.

TECNOLGICOS: Grado y perspectivas del avance cientfico y tecnolgico

EDUCATIVOS: Niveles de escolaridad y preparacin para el trabajo productivo

POLTICOS: Sistema politico y situacin poltica general

LEGALES: Legislacin que afecta la interaccin de las organizaciones.

RECURSOS NATURALES: Disponibilidad y condicones climticas,

orografitas, hidrogrficas, etc.

DEMOGRFICOS: Edad, sexo, numero y distribucin de recursos humanos.

 SOCIOLOGICOS: Estratificacin y movilidad sociales.

ECONMICOS: Estado de la economa y accin de los agentes econmicos.

MODELO DE PETER SENGE Y LA EMPRESA

INTELIGENTE.

Peter Senge seala que en la quinta disciplina, el arte, y la prctica de la organizacin abierta
al aprendizaje, que los negocios y otras empresas humanas tambin son sistemas y que
tambin estn ligados por tramas invisibles de actos interrelacionados que a menudo tardan
aos en exhibir plenamente sus efectos mutuos.
Cuando observo los acontecimientos en forma lineal nuestro pensamiento esta fraccionado
por ello propuso el concepto de arquetipo para describir la relacin causa efecto, sistemtica
o sea crculos de casualidad lo que permite mantener el sistema en control.

INTEGRACIN CON LAS CIENCIAS SOCIALES

Los sistemas sociales, consisten en actividades estandarizadas de una cantidad de individuos

ellas son repetitivas, relativamente duraderas y ligadas en espacio y tiempo. La estabilidad
o recurrencia de actividades existe en relacin con la entrada de energa en el sistema, en
relacin con la transformacin de energas dentro del sistema y en relacin con el producto
resultante o salida de energa. Mantener dicha actividad, requiere renovacin constante de
energa. Es lo conocido como negentropa.

INTEGRACIN CON LAS CIENCIAS NATURALES

Existe una ntida tendencia hacia la integracin de diversas ciencias naturales y sociales esa
integracin parece orientarse rumbo a una teora de sistemas, dicha teora de sistemas puede
ser una manera ms sencilla de estudiar los componentes fsicos del conocimiento cientfico
especialmente en ciencias sociales con esa teora de los sistemas verticalmente los universos
particulares de las diversas ciencias involucradas nos aproximamos al objetivo de la unidad
de la creencia, esta puede generar una interrogacin muy necesaria en educacin cientfica.

A. A los sistemas sociales, al contrario de las dems estructuras bsicas no tienen

limitacin de amplitud. Las organizaciones sociales estn vinculadas a un mundo
concreto de seres humanos, recursos materiales, fbricas y otros artefactos, aunque
estos no estn interactuando. El sistema social es independiente de cualquier parte
fsica determinada pudiendo aligerarla o sustituirla. El sistema social es la
estructuracin de eventos o acontecimientos y no la estructuracin de partes fsicas.
B. Los sistemas sociales necesitan entradas de produccin y de mantenimiento las
entradas de mantenimiento son las importaciones de salida que sustentan al sistema
las entradas de produccin son las importaciones de energa procedas para
proporcionar un resultado productivo.
C. Los sistemas tienen su naturaleza planeada, esto es, son sistemas esencialmente
inventados, creados por el hombre e imperfectos.