APLICACIN DE LAS NORMAS CONTABLES SOBRE BENEFICIOS PARA LOS

TRABAJADORES.

CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La literatura peruana adolece de un estudio integral y especfico sobre beneficios a los
empleados desde un punto de vista contable. La materia ha sido tratada, en forma parcial,
desde dos pticas principales:

a) Como cuestin legal;

b) Como asunto Econmico-Financiero.

Se ha demostrado que en muchas empresas, el tema de los beneficios sociales de los

trabajadores se considera teniendo en cuenta solamente las normas laborales y las normas
tributarias. Sin embargo, se ha detectado errores por no considerar las normas contables y
especficamente las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC)

La norma contable que tiene mayor nfasis en los beneficios de los empleados es la NIC 19
Beneficios de los Empleados. Esta norma contable prescribe la forma en que los
empleadores deben tratar contablemente y revelar informacin acerca de los beneficios a
los empleados. La NIC 19 contempla como categora de beneficios a los empleados, los
beneficios a los empleados retirados, tales como beneficios por pensiones y otros
beneficios por retiro, seguros de vida y atencin mdica para los retirados.

Asimismo, tambin debemos mencionar la NIC 26 la cual trata sobre el contenido de la

Introduccin, informacin contable a suministrar sobre los planes de beneficio por retiro,
cuando stas se elaboran y presentan.

Es importante resaltar que a lo largo del tiempo, se ha venido dando una uniformizacin en
la aplicacin de las NICS, lo cual cumple una funcin muy importante, dado que tiene como
propsito homogeneizar las normas contables en el mbito mundial a fin de que las
transacciones hechas en diferentes pases que se revelan en los estados financieros puedan
ser entendidas en otros pases.

Ante esta realidad, es fundamental que existan mecanismos de aplicacin de las normas
contables estableciendo criterios uniformes para temas especficos como en este caso, lo
cual nos permita reducir el error en la presentacin de los Estados Financieros.

1.1. FORMULACION DEL PROBLEMA

La pregunta de investigacin es la siguiente CUAL ES EL MECANISMO DE APLICACIN DE

LAS NORMAS CONTABLES SOBRE BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES?
1.2. OBJETIVO GENERAL

Determinar el mecanismo de aplicacin de las normas contables sobre beneficios para los
trabajadores con la finalidad de contar con un adecuado registro y tratamiento contable
reflejado razonablemente en los Estados Financieros.
1.3. HIPOTESIS

Existe un mecanismo de aplicacin de las normas contables sobre beneficios para los
trabajadores que se refleja razonablemente en los Estados Financieros.
1.4 JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACIN

Consideramos que el presente trabajo de investigacin es importante porque los estados

financieros son informes destinados fundamentalmente a ser evaluados por terceros,
quienes tienen restricciones a acceder a la informacin adicional; para lo cual es necesario
que sean conocidos los criterios seguidos para su preparacin y presentacin.

Por lo tanto, esta investigacin se justifica, porque est orientada a conocer si existe un
mecanismo de aplicacin de las normas contables respecto a los beneficios sociales de los
trabajadores, que tomada en cuenta a la par con las normas laborales y las normas
tributarias, incidir de manera importante en la construccin de los Estados Financieros, los
cuales deben reflejar adecuadamente la situacin financiera de una empresa.

CAPITULO II: MARCO TEORICO

2.1. MARCO REFERENCIAL

Ana Paula Lpez Rojas y Myrlan Romero Daz en su tesis: Aplicacin de la NIC 19, en la
contabilidad de la empresa DANPER TRUJILLO S.A.C., presentada en la Universidad Privada
Antenor Orrego Facultad de Ciencias Econmicas Trujillo, Per en 2014; presenta las
siguientes conclusiones:

- Se pudo determinar que la aplicacin de la NIC 19, contribuye a la presentacin

razonable de los estados financieros de la empresa DANPER TRUJILLO S.A.C.
- Como resultado de analizar los Beneficios a los Empleados de la empresa
DANPER TRUJILLO S.A.C., se identific, que se aplican el reconocimiento de ste
conforme a la normativa laboral, legal y tributaria vigente en el Per y no de
acuerdo a la NIC 19, Beneficios a los Empleados; afectando y distorsionando la
informacin proporcionada en los estados financieros para la toma de decisiones
por parte de la gerencia general.
- Se determin que la aplicacin de la NIC 19, incide favorablemente en la
presentacin de los estados financieros, ya que se reconoce un pasivo cuando se
recibe el servicio prestado por los trabajadores y un gasto cuando la entidad
consume ste beneficio, por lo tanto, muestra la transparencia de stos.

La tesis anterior nos muestra que es fundamental aplicar adecuadamente las normas
contables. En este caso, se refiere a los beneficios de los trabajadores en una empresa
llamada DANPER TRUJILLO SAC, en la cual se demostr que no aplicaron adecuadamente la
NIC 19 y que la correcta utilizacin de las normativas laborales y tributarias, no son
suficientes para una presentacin razonable de los estados financieros.

En este sentido, habiendo realizado un trabajo de investigacin similar, Yuri Tatiana Sols
Armas, en su tesis Aplicacin de la NIC 19 Beneficios a los Empleados a corto plazo y su
incidencia en los Estados Financieros de las Empresas Comercializadoras de artculos para el
hogar del distrito de Trujillo Empresa Tiendas Reyes SAC, presentada en la Universidad
Nacional de Trujillo Facultad de Ciencias Econmicas Trujillo - Per, 2015; concluye de la
siguiente manera:

- De la investigacin realizada a la empresa Tiendas Reyes S.A.C. se demuestra la

incidencia de la aplicacin de la NIC 19 Beneficios de los empleados a corto
 plazo en los Estados Financieros, lo cual permite plasmar resultados reales
acorde con la realidad econmica y de las operaciones de la empresa
- Segn la entrevista realizada a la contadora general de la empresa Tiendas Reyes
SAC, no se aplica la NIC 19 Beneficios de los empleados a corto plazo, aun
reconociendo que es de suma importancia para la presentacin de los Estados
Financieros. Ello se debe a que los profesionales contables que manejan la
informacin de la empresa, no reciben capacitaciones constantes en temas de
Normas Internacionales de Contabilidad. Esto perjudica negativamente a la
empresa Tiendas Reyes S.A.C la cual carece de polticas y de un cronograma de
capacitaciones a sus profesionales contables.
- La importancia de la correcta aplicacin de la norma internacional, se da a travs
del anlisis de los Estados Financieros comparativos. La correcta aplicacin de la
Norma Internacional de Contabilidad 19 Beneficios a los empleados a corto
plazo es significante y fundamental porque contribuye a la presentacin veraz,
analtica y coherente de los estados financieros.

De acuerdo a las conclusiones expuestas por la tesista Sols Armas, podemos decir que la no
aplicacin de la Norma Internacional de Contabilidad 19, perjudica enormemente a la
empresa en la presentacin coherente de los estados financieros, que en este caso se
refiere a los beneficios sociales de los trabajadores.

Al respecto de los efectos de la aplicacin de la NIC 19, cabe mencionar la tesis de Guzmn
Lpez & Pelez Gonzales, titulada Efecto de la NIC 19 en el tratamiento contable de los
beneficios sociales a corto plazo en la situacin econmica y financiera de la empresa
SEDUCORP SAC en la ciudad de Trujillo en el ao 2015, presentada en la Universidad
Privada Antenor Orrego - Facultad de Ciencias Econmicas Trujillo - Per 2016, el cual
presenta las siguientes conclusiones:

- Como resultado del anlisis de los beneficios sociales de la empresa SECUCORP

SAC., se determin que la empresa no realiza las provisiones mensualmente.
- Del anlisis y comparacin de la provisin de los beneficios sociales, se determin
que la empresa provision a corto plazo por concepto de; CTS, gratificaciones,
bonificaciones especiales y vacaciones, por la suma de S/. 582,537.34, sin
embargo al aplicarse la NIC 19, se determin una provisin de S/. 644,947.69.
- Se determin que la aplicacin de la NIC 19, contribuye a la presentacin
razonable de los estados financieros, donde se obtiene una utilidad menor a la
determinada por la empresa, ascendente a la suma de S/62,410.00 nuevos soles.

De acuerdo a las conclusiones anteriores podemos decir que muchsimas empresas yerran
al no aplicar la NIC19 originando utilidades superiores a las que deberan resultar, lo que
implica mayor pago anual de impuestos. En el caso anterior vemos que incluso no se
realizaron provisiones mensuales.

Finalmente tenemos que mencionar la tesis de Luis Carlos Plasencia Albitres, titulada La
incidencia de la NIC 19, en la presentacin de los Estados Financieros de las Empresas de
Vigilancia del Per: Caso Corporacin TANKS SRL. Trujillo, 2016, presentada en la
Universidad Catlica Los ngeles Chimbote Facultad de Ciencias Contables, Financieras y
Administrativas Trujillo Per en 2016, el cual presenta las siguientes conclusiones:
 - Los autores Internacionales, nacionales y locales revisados, describen que la
implementacin de la NIC 19, es la mejor opcin para mejorar la presentacin y
revelacin de los Estados Financieros.
- Al hacer el anlisis comparativo del PDT PLAME correspondiente al ejercicio
2015; no aplicando y aplicando la NIC 19, se pudo observar que al no aplicar la
NIC 19, no existe un control de los beneficios, ya que no se reconoce un pasivo
cuando se recibe el servicio prestado por los trabajadores.

De manera similar a la tesis anterior, podemos decir que si comparamos los resultados de
aplicar y no aplicar la NIC 19, obtendremos una diferencia en los resultados de los
Beneficios Sociales de los trabajadores, la cual quedara plasmada en los Estados
Financieros induciendo al error en el anlisis e interpretacin.

2.1. MARCO TEORICO

2.1.1 NORMAS DE CONTABILIDAD

Cuando en la actualidad nos referimos a las Normas de Contabilidad, nos estamos

refiriendo a normas contables internacionales, que son aceptadas por muchos pases.

Cmo surgieron?

En el ao 1973 ser formo el comit de Normas Internacionales de Contabilidad (En ingls

IASC - International Accounting Standards Committee), nace del acuerdo de los
representantes de profesionales contables de varios pases (Alemania, Australia, Estados
Unidos, Francia, Holanda, Irlanda, Japn, Mxico y Reino Unido) para la formulacin de una
serie de normas contables que pudieran ser aceptadas y aplicadas con generalidad en
distintos pases con la finalidad de favorecer la armonizacin de los datos y su
comparabilidad.

Este comit trabajo desde 1973 hasta el 2000 para lograr esos objetivos, por lo cual
promulg un cuerpo sustancial de Normas, Interpretaciones, y un Marco Conceptual, y
otras guas que son acogidas directamente por muchas compaas y que tambin fueron
acogidas por muchos emisores en el desarrollo de las normas contables nacionales.

A partir del ao 2001, el IASC fue reemplazado por el IASB (En ingls IASB - International
Accounting Standards Board) que en espaol es la JUNTA DE NORMAS INTERNACIONALES
DE CONTABILIDAD, el cual es un organismo independiente del sector privado que tiene su
sede en Londres y que desarrolla y aprueba las Normas Internacionales de Informacin
Financiera. Tambin se cre la Fundacin del Comit de Normas Internacionales de
Contabilidad (IASCF - International Accounting Standards Committee Foundation), una
fundacin independiente y sin fines de lucro que se cre para supervisar al IASB.

Las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) fueron emitidas por la IASC desde el ao
1973 hasta el ao 2000, despus de la reorganizacin, es la IASB la encargada de emitir,
modificar o reemplazar las NIC, a las que se les llama actualmente NIIF

2.1.2 DIFERENCIAS ENTRE LAS NIC Y LAS NIIF

La diferencia radica en la entidad que la expidi. Antes del ao 2001, el encargado de

realizar las NIC se denominada IASC, igualmente contaba con un comit de interpretaciones
 denominado SIC; es decir IASC emiti las NIC hasta la nmero 41, posteriormente IASC
desaparece y entra a ser el emisor de estndares, la IASB.

A partir del ao 2001 el organismo IASC cambia su nombre y se reestructura por IASB, la
cual acepta las NIC y las interpretaciones SIC vigentes a esa fecha y las adhiere a sus
conjuntos de estndares, los nuevos estndares emitidos por IASB se denominaran NIIF y
las interpretaciones CINIIF. Es decir, ya no se expediran ms NIC ni interpretaciones SIC,
sino que en adelante lo que puede suceder por parte de IASB es lo siguiente:

IASB puede modificar una parte de una NIC

IASB puede eliminar una NIC y crear una nueva NIIF

Segn; Martnez, F. (2006), Las Normas internacionales de contabilidad han tomado cada
vez mayor aceptacin en todo el mundo, un caso particular es lo sucedido con la U.E quien
adopto las NIIF, las cuales satisfacen las necesidades expuestas, cuyo objetivo fundamental
es el poseer una estrategia contable centrada. Dicha armonizacin tiene como eje principal
el IASC actualmente el IASB, quien ha venido desarrollando un proceso de estandarizacin
de las normas Internacionales de contabilidad en mejoramiento continuo, depurando
inconsistencias y buscando coherencia entre las normas y su estructura.
2.1.2 LAS NIC Y LAS NIIF EN EL PER

Segn; Rodrguez, A. (2013) En el Per la DIRECCIN NACIONAL DE CONTABILIDAD PBLICA

es el rgano de lnea del ministerio de economa y finanzas, rector del sistema nacional de
contabilidad, encargado de dictar las normas para la contabilidad pblica y privada en el
pas. A travs del CONSEJO NORMATIVO DE CONTABILIDAD (uno de sus rganos
conformantes) oficializa las normas internacionales de informacin financiera a aplicarse en
el sector privado.

El reconocimiento de las NIIF en el campo profesional y legal se da en el ao de 1997, con la

publicacin de la ley general de sociedades. A continuacin, se muestra la Lista de NIC
vigentes en el Per.
 Estas Normas Internacionales de Contabilidad estn vigentes segn la Resolucin del
Consejo Normativo de Contabilidad N059-2015-EF/30 (2015).

2.1.3 NORMA CONTABLE DE LOS BENEFICIOS LABORALES

El tratamiento contable de las sumas de dinero o bienes entregados al trabajador dentro de

su relacin laboral con la empresa y con motivo del cese se encuentra regulado por la
Norma Internacional de Contabilidad 19 (NIC 19). Esta norma dicta las reglas para el
reconocimiento, medicin y revelacin de estos beneficios.

Para fines contables, la NIC 19 define como beneficios a los trabajadores a todas las
formas de contraprestacin concedidas por una empresa a cambio de los servicios
prestados por los trabajadores o por indemnizaciones por cese.

Para regular los beneficios a los trabajadores, la NIC 19 realiza la siguiente clasificacin:

a) Beneficios a los trabajadores a corto plazo.- Son beneficios diferentes de las

indemnizaciones por cese que se espera liquidar totalmente antes de los doce meses
siguientes al final del periodo anual sobre el que se informa en el que los trabajadores
hayan prestado los servicios relacionados.

b) Beneficios post-empleo.- Son beneficios diferentes de las indemnizaciones por cese

y beneficios a los trabajadores a corto plazo que se pagan despus de completar su
periodo de empleo.

c) Otros beneficios a los trabajadores a largo plazo.- Son todos los beneficios a los
trabajadores diferentes de los beneficios a los empleados a corto plazo, beneficios
posteriores al periodo de empleo e indemnizaciones por cese.

d) Beneficios por terminacin.- Son los beneficios a los trabajadores proporcionados

por la terminacin del periodo de empleo como consecuencia de la decisin de la
empresa de resolver el contrato antes de la fecha normal de retiro; o la decisin del
trabajador de aceptar una oferta de beneficios a cambio de la terminacin de un
contrato de empleo.

Estos conceptos se encuentra estipulados en la NIIF: Prrafo 8 de la NIC 19.

2.1.4 BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES A CORTO PLAZO

Los beneficios a los trabajadores a corto plazo comprenden las obligaciones que se esperan
liquidar totalmente antes de doce meses despus del cierre del ejercicio en el que los
trabajadores presten los servicios a la empresa. Se incluyen en este grupo:

a) sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social;

 b) derechos por permisos retribuidos y ausencia retribuida por enfermedad;

c) participacin en ganancias e incentivos; y

d) beneficios no monetarios a los empleados actuales (tales como atenciones mdicas,

alojamiento, automviles y entrega de bienes y servicios gratuitos o parcialmente
subvencionados).

Estos conceptos se encuentra estipulados en la NIIF: Prrafo 9 de la NIC 19.

En el Per, las normas laborales conceden como beneficios de corto plazo a los
trabajadores, entre otros, descanso vacacional, gratificaciones, compensacin por tiempo
de servicios, participacin en las utilidades, aguinaldos, seguro de vida Ley, etc.

La NIC 19 establece que todos los beneficios a los trabajadores a corto plazo se reconocen
en los libros contables cuando el trabajador ha prestado sus servicios a la empresa durante
el periodo contable. Y se contabilizar como un gasto (devengado) y como contrapartida un
pasivo (obligacin), salvo que la NIIF requiera su inclusin en el costo de un activo. Por
ejemplo, la NIC 2 incluye como parte del costo de produccin de los inventarios el importe
de los sueldos y dems beneficios de los trabajadores que participan en el proceso
productivo.

Estos conceptos se encuentra estipulados en la NIIF: Prrafos 11 y 12 de la NIC 19

2.1.4 MARCO LABORAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES EN EL PERU

a) Compensacin por Tiempo de Servicios.

Se encuentra en el Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de

Servicios. D.S. N 001-97-TR (01.03.1997).

Se encuentra en el Reglamento de la ley de compensacin por tiempo de servicios D.S.

N 004-97-TR (15.04.1997).

b) Vacaciones y Descansos remunerados.

Se encuentra en la consolidacin de la legislacin sobre descansos remunerados de los

trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada D. Leg. N 713
(08.11.1991)

Se encuentra en el reglamento del D. Leg. N 713 sobre los descansos remunerados de

los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada D.S. N 012-92-TR
(03.12.92),

c) Gratificaciones.

Se encuentra en la Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los

trabajadores del rgimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad. Ley N
27735 (08.05.02).

Se encuentra en las Normas reglamentarias de la ley que regula el otorgamiento de

gratificaciones para trabajadores del rgimen de la actividad privada por fiestas patrias
y navidad. D.S N 005-2002-TR (04.07.2002).
 d) Participacin en las Utilidades.

Se encuentra en la Regulacin del derecho de los trabajadores a participar en las

utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de
tercera categora. DL N 892 (08.11.1996).

Se encuentra en el Reglamento para la aplicacin del derecho de los trabajadores de la

actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde
prestan servicios. D.S. N 009-98-TR (06.08.1998).

Se encuentra en la Ley que deja sin efecto el Decreto Supremo N 003-2006-TR y

precisa el artculo 4to del Decreto Legislativo N 892. LEY 28873

e) Seguro de Vida Ley.

Se encuentra en la Ley de Consolidacin de Beneficios Sociales. Decreto Legislativo N

688 (05.11.1991)

Se encuentra en el Reglamento de la Ley de Consolidacin de Beneficios Sociales. D.S.

N 024-2001-TR (22.07.2001).
2.1. MARCO CONCEPTUAL
 ANEXOS

MATRIZ DE CONSISTENCIA

PROBLEMA DE
OBJETIVO HIPOTESIS VARIABLES INDICADORES
INVESTIGACION

Determinar el mecanismo de
aplicacin de las normas Existe un mecanismo de
CUAL ES EL MECANISMO
contables sobre beneficios para aplicacin de las normas
DE APLICACIN DE LAS
los trabajadores con la finalidad contables sobre beneficios
NORMAS CONTABLES
de contar con un adecuado para los trabajadores que se
SOBRE BENEFICIOS PARA
registro y tratamiento contable refleja razonablemente en los
LOS TRABAJADORES?
reflejado razonablemente en los Estados Financieros
Estados Financieros.