POINT DU DEBAT

Est-il rellement possible pour une entreprise, dont la raison dtre est le profit financier, de mettre
en place une politique thique dsintresse?

Objectif du cours
- Sensibilisation limportance de lthique dans le management dune entreprise et dans la vie professionnelle
- Dvelopper le sens de la responsabilit
- Dcouverte des grands enjeux thiques de notre temps
- Appropriation de lthique comme outil de performance
- Inciter se donner des rgles thiques

Plan du cours
- Dfinition de lthique : thique et morale
- Tmoignage conomique : comment jai cr et dvelopp mon entreprise, mes russites, mes difficults et les leons
thiques que jen ai tires ; 9 conditions thiques pour crer et prenniser une entreprise
- Tmoignage social : pourquoi jtais un patron not et lu par ses salaris ; limportance de la confiance dans la
communication et la motivation
- Le management et lthique : la finalit humaine de lentreprise ; les 7 vocations de lentreprise ; le management thique, les
conditions pour une meilleure motivation
- Le dveloppement durable : lhistorique, les enjeux, les acteurs
- Les fondements de lthique : lintelligence du cur

Lobjet de lthique est la morale, son but laborer des rgles de conduite en socit.

Dans les affaires et en entreprise, cest la recherche du

profit maximum, la comptitivit,... sans tat dme, ni de morale et de charit. Les

actions commerciales sont opposes aux actions de bienfaisance.

Les affaires nont pas une vocation morale, mais de profit.

la notion dthique est dlicate apprhender lorsquelle concerne lhomme, elle est

encore plus incertaine lorsquelle concerne lentreprise. On rappelle cependant que la recherche du

profit peut mener des actions immorales mais elles doivent respecter des rgles de conduite

Aujourdhui, les entreprises de toute industrie, de toute taille et dans toutes les rgions du monde,
adoptent volontiers ces sujets sous forme dlments stratgiques de leur viabilit commerciale
long terme.

La notion d'thique

Lthique latine se rfre des valeurs, une finalit morale, des interdits. On privilgie ici

lintrt social de lentreprise (intrt suprieur tout autre intrt des salaris, des actionnaires,
des

clients). En France, lthique des affaires est associe des problmes dabus de biens sociaux

(pot de vin dun montant de 760 000 F extrait des caisses de la SA Kis que dirigeait le PDG Serge
Crasnianski avait t vers Michel Noir, ancien ministre du Commerce extrieur et maire de

Lyon, par lintermdiaire de son gendre Pierre Botton ; la SA Lyonnaise des Eaux afin dobtenir

le monopole de la gestion des eaux de la ville de Grenoble a vers au dput maire Alain Carignon

des sommes dargent extraites des caisses et lui a octroy divers avantages immobiliers. Les

dcisions de justice illustrent le fait que les succs financiers ou commerciaux ne doivent pas

toujours confrer une vertu dexemple. Lthique de lentreprise est assimile une thique

publique de la socit (voir la morale franaise qui vise lhomme).

Le rapport Viennot (juillet 1995) considre que lintrt social nest pas seulement lintrt des

actionnaires, mais aussi celui de la personne morale qui peut avoir des intrts propres. Il est ainsi

indiqu que lintrt social peut se dfinir comme lintrieur suprieur de la personne morale

elle-mme, cest dire de lentreprise considre comme un agent conomique autonome

poursuivant des fins propres, distinctes notamment de celles de ses actionnaires, de ses salaris, de

ses cranciers, de ses fournisseurs, et de ses clients, mais qui correspondent leur intrt commun,

qui est dassurer la prosprit et la continuit de lentreprise . Par ailleurs, larticle 20 du

deuxime avant projet (dit Guigou) symbolise clairement la prise en considration dune thique

dentreprise la franaise : le conseil dadministration veille au respect des droits des salaris .

Pourquoi cet engouement pour l'thique en Management?

Scandales financiers, rglementation accrue, condamnations de gestionnaires, Sarbanes-

Oxley

tude KPMG International/CEO, 2005: thique corporative = + de rputation et de lgitimit

sociale; attraction et rtention d'employs motivs; avantages concurrentiels et financiers

Archie Carroll: Augmentation de la philanthropie stratgique en entreprise, intgrant buts

corporatifs et besoins communautaires

Milton Friedman (BusinessWeek, aot 2005): Relations publiques thiques encourages, si

profitent aux actionnaires

Modifications, mlanges et affrontements des repres traditionnels: sociaux, culturels,

politiques, scientifiques, moraux, religieux

Valeurs diffrentes des nouvelles gnrations et accroissement du leadership des femmes

 Nouveaux enjeux internationaux: cologie de la plante, entreprises transnationales,
nouvelles technologies impacts importants, ONG, mdias mondiaux, Internet, droit
international, terrorisme

Globalisation du commerce. Ex.: Chine, second partenaire d'affaires du Canada: Connatre

l'influence de Confucius ?

Dbut d'une nouvelle re ? Fin des certitudes; Monde turbulent; re post-moderne;

Qute de sens, Monde pluraliste

thique ? Confusion de termes

Droit: Principes qui rglent les rapports entre les personnes et qui servent dfinir les lois
renforces par des institutions (Professions et organisations = dontologie)

Murs, culture: Manires de sentir, de penser et d'agir, structures par des modles
collectifs au-del du droit et des institutions: normes sociales, valeurs, attitudes
(Organisation = culture d'entreprise, climat)

Morale: Ensemble d'impratifs et d'interdits qui rsultent de l'opposition du bien et du mal

et qui tablit des devoirs et des responsabilits (Souvent confondue avec moralisation)

thique: Rflexion critique et dsir diffus de vivre une vie bonne, influencs mais non
dicts par le droit, les murs et la morale (En philosophie, domaine dnomm Philosophie
morale)