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PROFESION Y VALORES
Alumnos:
Conceptualizacin de la igualdad
Igualdad personal
Todos somos diferentes por nuestra constitucin biolgica, psicosocial y cultural aunque
pertenezcamos a un mismo grupo familiar, social o cultural. Cada persona humana nace con un
potencial gentico diferenciado al resto, que va cambiando con el paso de los aos. Las
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diferencias entre las personas es una prueba ms de que la diversidad humana es o puede ser
fuente de progreso para toda la humanidad.
Igualdad racial
Este tipo de igualdad propone que todo tipo de personas, sin distincin por color de piel, rasgos
fsicos o culturales son iguales. El racismo es uno de los tipos de igualdad ms difciles de
alcanzar, pero la sociedad est en constante lucha para combatirlo, porque todos, por
diferentes que seamos tenemos los mismos derechos y no se puede consentir que en pleno
siglo XXI siga habiendo desigualdades en la sociedad.
Igualdad social
Se refiere a la igualdad de todas clases sociales, tanto ricos, como pobres, clase alta, mediana
o baja, todas las clases son iguales .Esta igualdad se relaciona en cierta manera con la
igualdad de razas, ya que en la sociedad muchas veces hay discriminacin o rechazo a
algunas clases sociales y hay conflictos entre ellas.
Igualdad de justicia
Esto significa que la justicia debe ser aplicada para todo, todos por igual, segn la ley que
aplica para todos los ciudadanos de una misma comunidad, la infraccin de una norma debe
ser sancionada de igual forma, ya que todos somos iguales ante la ley.
En esta igualdad todos tienen iguales derechos de recibir los accesos o servicios pblicos que
segn nuestros derechos nos pertenecen, como lo son la salud, la vivienda, la educacin. Este
tema en nuestra sociedad actual se ha vuelto un poco difcil, ya que solo personas de altos
cargos, posiciones o con los recursos suficientes son los que normalmente pueden acceder con
ms facilidad a la mayora de estos servicios pblicos, dejando al grupo menos privilegiado con
desventaja
Igualdad de gnero
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entre ambos sexos. Las desigualdades de gnero siguen presentes en nuestra sociedad y
parecen heredarse de generacin en generacin, se han dado pasos hacia la plena igualdad
pero el camino que queda por recorrer aun es largo y difcil debido a que alcanzar dicha
igualdad depende a su vez de otros factores: sociales, econmicos y culturales.
Causas econmicas
En algunas sociedades el paro y los bajos salarios son la principal causa de desigualdad,
dando lugar a grupos sociales, pobres y ricos.
El aumento de los impuestos merma la capacidad de ahorro, la inversin productiva y el
crecimiento econmico.
El desarrollo beneficiara y aumentara la recaudacin de impuestos, con lo que los
gobiernos podran financiar ms programas sociales.
Causas sociales
Consiste en el aislamiento que sufren algunos grupos por parte de otros ms amplios y
poderosos.
Esto ocurre con determinadas minoras tnicas, grupos de trabajadores inmigrantes y otros
muchos grupos sociales.
Esta situacin fomenta la tensin social y la inestabilidad poltica, que a su vez frena las
inversiones extranjeras.
Causas culturales
Existe desigualdad entre los individuos que han obtenido un buen nivel de educacin y los
que no han podido alcanzarlo.
Cada ao nacen 80 millones de nios en todo el mundo. Las altas tasas de natalidad y la
superpoblacin que sufren muchas ciudades, conducen al aumento de la pobreza ya que la
sociedad disminuye su capacidad de consumo y bienestar.
El elevado grado de corrupcin que existe en el gobierno favorece el incumplimiento de
contratos firmados con empresas y otros gobiernos, y fomenta que los ms desfavorecidos
vean violados los derechos que tanto ha costado alcanzar.
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Las principales consecuencias de la desigualdad son:
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Desigualdad en Mxico
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Violencia a causa de la marginacin. Aunque suele asociarse el incremento de la violencia
en varias regiones del pas por la guerra emprendida desde 2006 por el presidente Felipe
Caldern contra los crteles de la droga, los niveles de actividad criminal y de homicidios en
Mxico se asocian de manera significativa con bajos niveles de educacin entre los jvenes
y con altas tasas de desempleo juvenil.
Los estereotipos son creencias o ideas organizadas sobre las caractersticas asociadas a
diferentes grupos sociales: aspecto fsico, intereses, ocupaciones, etnias, etc. Se trata de
imgenes simplificadas sobre cmo son vistos los grupos y lo qu hacen. Las categoras estn
constituidas por interpretaciones, ideas y opiniones sobre los elementos.
En definitiva, los estereotipos son generalizaciones muy difundidas sobre los miembros de un
grupo social que provocan una tendencia a acentuar las semejanzas dentro del grupo,
especialmente cuando la categorizacin tiene valor o importancia para quien la hace y las
diferencias con otros grupos.
Si conocemos a una mujer negra y extranjera, le estamos clasificando en los grupos de mujer,
extranjera y raza negra, debido a clasificarle dentro de estas categoras, surgen estereotipos
hacia ellas de los tres grupos y en caso de que sean negativos se crean una serie de creencias
e ideas sobre ellas que seguramente no se correspondan con la realidad. La formacin de
estereotipos suelen ser de origen social a travs del aprendizaje observacional. Esta es la
razn por la que es frecuente la naturalidad y la espontaneidad con la que se aprenden los
estereotipos en nuestra conducta social.
Los prejuicios son los sentimientos y emociones positivas o negativas que se tienen sobre un
grupo social y sus miembros. Las evaluaciones afectivas dependen de las creencias sobre el
grupo. Es el componente afectivo asociado a las categoras, la valoracin. Estn directamente
relacionadas con los estereotipos, es decir, si un estereotipo es negativo, se pueden generar
prejuicios negativos y si el estereotipo es positivo se podr generar un prejuicio positivo.
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esto puede llevar a la discriminacin, es decir, se presentar una conducta diferenciada
negativa o puede que sea positiva para algunos otros hacia su persona.
Conoce tu poder. Tu voz es valiosa e influyente. Como joven ests en una posicin
clave para llevar a tus compaeros informacin y reflexiones que tengan un impacto en
sus vidas. Es importante que las personas adultas y las comunidades aprendan de las
voces y experiencias tuyas y las de tus amigos.
Involucra a tus compaeros y construye una red. Los esfuerzos encaminados al
cambio social toman tiempo y trabajo en equipo. Podras invitar a tus amistades, pedir
ayuda e inspirar a otras personas para que participen. Puedes tener una influencia
positiva siendo un modelo de conductas saludables.
Asciate con personas adultas dispuestas a brindar apoyo. Tambin puedes formar
relaciones con personas adultas de confianza para obtener apoyo. En una asociacin
saludable tanto con adultos como con jvenes, las personas aprenden unas de otras y
se ensean unas a otras.
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Conctate con tu comunidad. Es importante averiguar cules recursos existen en tu
comunidad. Podras enterarte de que en ella ya hay personas y organizaciones que
estn trabajando para producir un impacto positivo.
Busca recursos. Nadie tiene todas las respuestas, pero no necesitamos buscar lejos
para encontrar muy buenos recursos.
Asume una posicin contra la opresin. El cambio social se trata de cambiar
dinmicas negativas y es importante recordar cmo todo est conectado. La opresin
ocurre cuando un grupo tiene poder sobre otro; y con frecuencia incluye desigualdad,
voces silenciadas y abuso de poder.
Lidera creativamente. El trabajo para el cambio social puede utilizar diversas fortalezas
y todas las personas tienen algo valioso que aportar. Ya sea que te encanten los medios
sociales o prefieras las artes creativas, piensa en cmo tus intereses y habilidades
podran educar e inspirar a otras personas.
Da un paso a la vez. Ya sea que quieras empezar con algo pequeo y tratar de
alcanzar las estrellas, es importante tomar el cambio paso a paso. Afronta los retos
como una oportunidad para solucionar problemas y aprender. Descubre qu te inspira,
aprende de otras personas y trabaja para construir tu red de apoyo. Cuando empieces a
ver un impacto, comparte tu xito y brinda a otras personas la oportunidad de participar.
Convertirte en agente de cambio tiene que ver con dar pasos pequeos y sostenibles para
influir positivamente en el mundo que te rodea
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La desigualdad no es solo econmica. Tambin tiene que ver con el acceso a servicios
bsicos en las sociedades.
Contribuir al cuidado del medio ambiente
Fomentar las prcticas sostenibles no solo contribuye a preservar el medio ambiente,
sino que tambin ayuda a que millones de personas en el mundo permanezcan en sus
sitios de residencia y no los abandonen en busca de nuevas formas de subsistencia.
Reducir las brechas salariales
Los pases ms desiguales del mundo suelen ser los que presentan mayores brechas de
salarios entre los trabajadores y los altos cargos o empresarios. Esta brecha es una de
las fuentes directas de pobreza y marginacin social.
Como ves, combatir la desigualdad no es una tarea sencilla, pero tampoco imposible. Con
la concienciacin de todos y todas, y la colaboracin en la medida de las posibilidades de
cada uno, los resultados pueden ser increbles.
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Bibliografa
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Mxico. Obtenido de https://www.forbes.com.mx/7-datos-que-muestran-la-desigualdad-
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