ANO 19 | N 141 | Abril / 2007
A Tecnologia a
C o m pro m isso atrav s do te m po
Designado o novo integrante do CD
Por deciso do DGB do patrocinador ITAIPU, Jorge
Samek, o participante Srgio Possolo Gomes o
novo integrante do Conselho Deliberativo da FIBRA.
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Aposentadorias por invalidez sero
revistas
O INSS dever convocar cerca de 60 mil
aposentados por invalidez para submeter-se a uma
nova percia mdica
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Os donos do mundo
A imposio de regras, limites e disciplina deve fazer
parte da educao dos filhos? A jornalista Carol
Belboni faz um retrato 3x4 do comportamento das
crianas e dos pais nestes tempos modernos
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O futuro da Previdncia
O Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada
(IPEA) acaba de concluir um estudo analisando a
Previdncia Social no Brasil. O texto publicado nesta
edio uma sntese do capitulo final, Desafios e
Perspectivas. A integra do documento est em nossa
pgina na Internet/Intranet www.fundacaoitaipu.com.br
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Mioma sem cirurgia
Um aparelho moderno que j chegou ao Brasil pode
ser uma alternativa ao tratamento de mioma sem a
necessidade de cirurgia
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Onde Anda Voc?
Milton Cavalcanti
O mineiro Joo Margarino Diniz faz questo de ser
um barrageiro assumido. Sua caminhada teve incio
na dcada de 70, quando recebeu o convite de um
colega para construir a maior hidreltrica do mundo.
Sua resposta foi quando?. Hoje se orgulha de ter
ajudado a construir ITAIPU
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Relao dos aniversariantes via
internet
A relao de aniversrio dos participantes assistidos
deixar de ser publicada no FibraNotcias. Alm da
pgina na Internet, ser enviado um calendrio com o
nome de todos os aniversariantes
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RGO DE DIVULGAO INTERNA
DA FUNDAO ITAIPU-BR
DE PREVIDNCIA E ASSISTNCIA SOCIAL- FIBRA
servio do cliente
Desde maio ltimo, a FIBRA vem utilizando um sistema de informao
destinado a aperfeioar a qualidade do atendimento que presta aos
seus participantes. Trata-se de um software desenvolvido a partir do
conceito de CRM sigla em ingls de Customer Relationship Manage-
ment e denominado como Sistema de Gerenciamento das Relaes
com os Participantes. Silvio Rangel, diretor superintendente da FIBRA,
trouxe a idia da implantao deste sistema de sua experincia profis-
sional anterior. Em 1994, quando ainda ocupava a funo de superin-
tendente de informtica de ITAIPU, Rangel teve o primeiro contato com
o CRM pro ocasio de visitas tcnicas a empresas nos Estados Uni-
dos. Percebi o enorme ganho de eficincia no atendimento que este
tipo de sistema proporciona. Entretanto, na FIBRA, precisvamos antes
concluir a integrao dos sistemas e das bases de dados. Nos ltimos
anos conseguimos alocar tempo e recursos para implantar este proje-
to, afirmou.
Um dos aspectos interessantes do CRM a subverso da forma pela
qual os sistemas e as informaes so acessados e disponibilizados,
no mais sob a tica da estrutura organizacional interna da empresa,
mas sob a tica do cliente. O sistema, alm de personalizar o aten-
dimento, possibilita uma integrao das
reas de atendimento da Fundao,
explica Rodrigo de Mello Surdi, lotado no
Departamento de Assistncia ao Benefici-
rio. O que acontece na prtica que, ao
atender o cliente, o responsvel ter mais
informaes para prestar um servio ade-
quado. Imaginemos que o participante
telefona para obter uma informao na
rea de Cadastro. O colega deste setor,
ao acessar o CRM, poder verificar, por
exemplo, que existe uma pendncia deste
Rodrigo de Mello Surdi mesmo participante junto ao escritrio de
Foz e regulariz-la imediatamente. Dessa forma, o controle das infor-
maes torna-se mais confivel, alm de propiciar maior agilidade no
atendimento, conclui Surdi.
Quando a FIBRA avaliou as estratgias de implantao, considerou a
possibilidade de aquisio de um sistema padro de mercado. Entre-
tanto, alm de no atender s particularidades desejadas, havia, na-
quele momento, uma grande motivao da equipe tcnica em assumir
o desafio de desenvolver o sistema. Andr Lino da Silva, analista de
sistema da FIBRA, foi o coordenador do
grupo responsvel pelo projeto e seu prin-
cipal executor. Segundo Lino, contei com
o apoio e sugestes das reas da FIBRA
que atendem aos participantes. Procurei
desenvolver o CRM para tornar mais fcil
fazer o rastreamento das informaes e
responder ao participante com segurana
e num menor espao de tempo. H anos
temos repetido uma frase que se tornou
Andr Lino da Silva uma espcie de mantra: trata-se da busca
pelo aprimoramento e a melhoria contnua na qualidade dos servios
prestados pela FIBRA. A partir de agora, com a nova metodologia, o
processo dever acelerar cada vez mais.
A implantao do sistema exigiu a aquisio de headphones para
que os atendentes possam, ao mesmo tempo, digitar no computador e
conversar com os participantes ao telefone sem lhes causar prejuzos
sade. Alguns ajustes ainda esto sendo feitos e outras melhorias
constam na pauta para integrar na mesma base de dados outros
subprodutos do atendimento ao participante, tais como e-mails, telefo-
nemas e documentao digitalizada. Para Rangel, o resultado j dispo-
nvel demonstra que a equipe tcnica est de parabns por ter desen-
volvido um timo trabalho, tanto pelo aspecto de tecnologia como pela
qualidade de processo e preocupao com a necessidade do cliente.
No podemos esquecer que o aparato tecnolgico existente somente
tem sentido se conseguirmos enxergar os seres humanos que estaro
atrs das mquinas, tanto aqueles que operaro os sistemas quanto
aqueles que dependero destes sistemas para serem bem atendidos,
concluiu.
Abril 2007 | 

Conhea o significado da
Um novo
panorama nos logomarca da fibra
investimentos
A
FIBRA completou no ltimo ms de abril 19 anos. A nosso pedido, Priscila
Gonzalez Tensen, poca diretora da empresa de comunicao Promart e
Nos ltimos anos, a FIBRA adotou uma responsvel pela criao da logomarca, escreveu um texto contando e justi-
estratgia conservadora em sua poltica de
investimentos, priorizando seus ativos em ficando as razes da escolha. Leia a seguir.
aplicaes voltadas aos ttulos de renda fixa.
Alis, essa prtica sempre permeou todo o A marca FIBRA foi concebida para materializar o conceito de interao, proteo,
sistema de previdncia complementar, nota- tranqilidade e longevidade. Ortograficamente, a letra F representa a inicial da pala-
damente as fundaes de menor porte. Alm vra fundao e da sigla FIBRA. Conceitualmente, porm, ela tambm a inicial das
da rentabilidade deste tipo de aplicao palavras: fora, famlia e felicidade, bases epistemolgicas na concepo da FIBRA.
historicamente manter-se acima da meta
atuarial estipulada pelos fundos de penso, Num primeiro momento, parece que a letra F apresenta-se maior que a letra I. Isso
havia ainda o fator segurana junto ao mer- passa a sensao de proteo e amparo para os participantes, como tambm de
cado. No entanto, com a poltica monetria fora, por parte da empresa, pois se trata de uma instituio slida. A letra I simboliza
adotada pelo Banco Central, que consolida o indivduo: foco central e razo de ser da FIBRA. No entanto, apesar de parecer
sucessivas quedas da taxa Selic, ocorre uma
inevitvel desvantagem para os rendimentos to menor, ele est, na verdade, no mesmo plano de tamanho da letra F. O pingo
das aplicaes de renda fixa em relao a da letra I simboliza a cabea e a haste representa o corpo. Pode-se notar, a partir
outros investimentos, como, por exemplo, a da, que o indivduo abraado pela haste horizontal inferior do F, demonstrando
renda varivel. Diante dessas circunstn- o lado humano da FIBRA.
cias, comea a delinear-se no horizonte a
necessidade de uma reavaliao na poltica O fato da haste da letra F dividir o indivduo pode ser interpretado como os dois
de investimentos dos fundos de penso, momentos de sua vida profissional: h um incio determinado (parte superior do
inclusive da FIBRA. A posio conserva-
dora de outrora dever ser ponderada em quadro de fundo); depois h uma ruptura (quando do desligamento da ITAIPU e
relao necessidade de se obter o retorno incio de sua condio de aposentado), mas no h um fim previsto (parte inferior
necessrio para cumprir as metas atuariais sem linha definida) e seja l quando ou onde for, durante todo o caminho, a FIBRA
de longo prazo. Para a Fundao, esse novo estar no mesmo patamar, seguindo e interagindo com ele. J em relao s cores,
cenrio no foi uma surpresa. A rigor, ele
vinha sendo desenhado h algum tempo. Os ambas azul e branco esto presentes nas bandeiras dos dois pases responsveis
sinais emitidos pelas autoridades monetrias pela construo da hidreltrica de ITAIPU: Brasil e Paraguai. So tambm cores que
brasileiras indicavam que esse caminho, simbolizam a paz (branco) e a tranqilidade (azul). Isso
cedo ou tarde, seria a opo predominante. o que a FIBRA tenta representar para seus participantes
ntretanto, a velocidade com que este cenrio
se apresentou vem surpreendendo todo o e tem feito ao longo desta caminhada de quase 20 anos
mercado. Como exemplo, cita-se o fato de de existncia.
que os papis do tesouro nacional com ven-
cimento de 2045, que, no ano passado eram
vendidos com taxas de IPCA + 8,2%, agora
so negociados com taxas de IPCA + 5,9%,
inferior necessidade atuarial de 6% acima
da inflao.
A Diretoria Executiva da FIBRA, em con-
sonncia com seus rgos Colegiados,
especialmente o Conselho Deliberativo e o
Comit de Investimentos, alm do Ncleo Conselho Deliberativo
tem novo integrante
de Aplicaes e Investimentos, h tempos
vem discutindo em profundidade os cami-
nhos a seguir diante dessa tendncia que
parece inevitvel. Assim, algumas medidas

O
esto sendo implementadas. Entre elas, participante Srgio Possolo Gomes o mais novo componente do Conse-
destaca-se o aperfeioamento contnuo dos lho Deliberativo da FIBRA. Nomeado pelo Diretor-Geral Brasileiro da ITAIPU,
colaboradores da rea de investimentos, o
aprofundamento nas anlises de investimen- Jorge Samek, substitui a Marcos Venicio Benther Lima, que se desligou re-
tos alternativos, a implantao de uma nova centemente da empresa. Graduado em Administrao de Em-
estrutura de gesto, a realizao de um novo presas pela Unioeste e tcnico em Eletrotcnica pelo Cefet-
processo de seleo para contratao de RJ, Possolo ingressou nos quadros da ITAIPU em 1982.
Custdia Qualificada, a flexibilizao da Pol-
tica de Investimentos. Atualmente exerce a funo de Tcnico Especializado
A Resoluo n 3456 de 1 de junho ltimo, no Departamento de Manuteno, em Foz do Iguau.
do Conselho Monetrio Nacional (CMN), Sinto-me honrado em integrar o Conselho Deliberati-
que deu maior amplitude e liberdade s vo da FIBRA e agradeo aos diretores da ITAIPU pela
entidades de previdncia complementar indicao. Tenho conscincia da responsabilidade
para decidir sobre seus investimentos e
aplicaes, encontra a FIBRA perfeitamente do cargo, mas com o apoio dos colegas da ITAIPU,
preparada para os desafios que esses novos dos Conselheiros e da Diretoria da FIBRA irei cum-
tempos prenunciam. prir essa tarefa da melhor forma, afirmou Possolo.
Diretoria Executiva

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Schneider, Luciano do Amaral Martins, Luiz Aparecido de Godoi Salgado e
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Saul Hirsch.
Denyse Gubert Rocha Diretora Administrativa e Financeira COMIT DE INVESTIMENTOS Juan Saavedra
Florcio Medeiros Costa Diretor de Seguridade Titulares FOTOLITO E IMPRESSO
Antonio Dlson Pereira Presidente, Luis Csar Savi Presidente Fotolaser Grfica e Editora Ltda
CONSELHO DELIBERATIVO TIRAGEM: 3.000 exemplares
Substituto, Luiz Covello Rossi, Carim Pydd, Humberto Ventura Godinho e
Titulares Zilda do Rocio de Freitas Barbosa. As matrias publicadas no FIBRANotcias so de carter meramente
Antonio Jos Correia Ribas Presidente, Jos Ricardo da Silveira Suplentes informativo, no gerando qualquer espcie de direito ou obrigao
Presidente Substituto, Ariel da Silveira, Luis Antonio Schwanz, Mrcia Abreu de Aguiar Buerger, Giovanni Leiria da Silva, Marcos por parte da FIBRA.
Reinaldo Rodrigues e Srgio Possolo Gomes. Dipplito, Luis Alberto Pereira Oliveira, Jos Maria Varassin e Aroldo
Guimares Adur.
 INSS rev aposentadoria
por invalidez
Segurados marcam hora, mas
no comparecem

A
Cerca de trinta por cento dos segurados
legislao previdenciria dispe que a aposentadoria por invalidez ser devida que agendam horrio para atendimento no
ao segurado que, estando ou no em gozo de auxlio-doena, for considerado comparecem s agncias da Previdncia
incapaz para o trabalho e insuscetvel de reabilitao para o exerccio de qual- Social. Este o resultado de uma pesquisa
quer atividade que lhe garanta a subsistncia. Para ter direito ao benefcio preciso realizada, em abril deste ano, pela Diretoria
de Atendimento do INSS. O no compare-
ter contribudo com a Previdncia por, no mnimo, doze meses, exceto nos casos de
cimento gera desperdcio da capacidade
acidente de qualquer natureza e ter sido verificada, pela percia mdia da Previdncia, instalada e dilata os prazos de atendimento
a incapacidade para o trabalho. Nestes casos o segurado, s suas expensas, pode da agenda. Ou seja, outros segurados que
fazer-se acompanhar de um mdico particular. esto aguardando na fila, poderiam estar
A doena ou leso de que o segurado j era portador ao filiar-se ao Regime Geral de sendo atendidos nesses horrios marcados
e no utilizados.
Previdncia Social no lhe conferir direito aposentadoria por invalidez, salvo quan-
do a incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento. O benefcio Previdncia complementar paga
consistir numa renda mensal correspondente a 100% do salrio-de-benefcio, po- sete vezes mais
dendo ser acrescido de 25% caso o segurado necessite da assistncia permanente A Abrapp divulgou os valores pagos em
de outra pessoa, ainda que o valor da aposentadoria, por si s, atinja o limite mximo benefcios, em maro, pelo sistema de pre-
legal. Vale ressaltar que a aposentadoria por invalidez somente ser devida enquanto vidncia complementar em todo o pas. As
perdurar a incapacidade para o trabalho. Aquele que retornar voluntariamente ao aposentadorias totalizaram R$ 1,14 bilho e
as penses, R$ 141,7 milhes. As aposenta-
exerccio de qualquer atividade ter sua aposentadoria cancelada a partir da data do dorias por tempo de contribuio respon-
retorno, mas poder requerer, a qualquer tempo, um novo benefcio. deram sozinhas por R$ 774,4 milhes. Ou
Assim, a partir do cruzamento de informaes entre o Cadastro Nacional de Informa- seja, cada aposentado recebeu, em mdia,
es Sociais (CNIS) e a folha de pagamento do ministrio da Previdncia Social, por R$ 3,46 mil, valor cerca de sete vezes supe-
rior ao pago pelo INSS.
meio do nmero de inscrio do PIS/PASEP dos beneficirios, o INSS constatou que
cerca de 60 mil aposentados por invalidez retornaram ao trabalho voluntariamente, Fundos de penso atingem
mas continuam recebendo os benefcios da Previdncia. Todos os aposentados in- R$ 365,4 bi
cludos nesse rol e que receberem a intimao do INSS sero obrigados a submeter- Os fundos de penso brasileiros registraram
se nova percia sob pena da sustao do pagamento de benefcio. aumento de 3,7% nos seus investimentos
Ilustrao Gerson Cordeiro entre dezembro de 2006 e maro de 2007,
Aps essa fase, a Previdncia ir convocar os quando atingiram R$ 365,364 bilhes. A
cerca de 2,2 milhes de pessoas que recebem rentabilidade nos doze meses encerrados
o benefcio por invalidez h mais de dois em maro foi de 20,8%, o que colocou os
anos para uma nova percia mdica, a fundos de penso entre os ativos de maior
fim de verificar se persistem as condi- avano no Pas. A meta para 2008 alcan-
es que deram origem ao benefcio. ar patrimnio de R$ 460 bilhes e para
Ou seja, aqueles que estiverem aptos 2010, a expectativa elevar os ativos a
R$ 600 bilhes.
a retornar ao trabalho tero a aposen-
tadoria cancelada. Essa reviso geral Censo do INSS gera economia de
dever se estender at o final de 2008 R$ 370 mi
e a partir de ento essa prtica ser O censo dos aposentados do INSS entrou
uma rotina. Os interessados na reta final e j recadastrou 16,4 milhes
podero obter maiores informa- de beneficirios. De acordo com os dados
oficiais foram canceladas 65.293 aposenta-
es pelo site da Previdncia dorias e penses que vinham sendo pagas
Social www.previdencia.gov.br. indevidamente, gerando uma economia

opo para Previdncia

anual de R$ 369 milhes. Com a reconta-
Nova gem dos aposentados, o governo esperava
inicialmente reduzir os gastos entre R$ 900

T
rabalhadores autnomos e donas de casa j tm uma forma mais barata de milhes e R$ 1,3 bilho por ano. Segundo a
Previdncia, ainda falta ser concluda a lti-
garantir acesso aposentadoria paga pela Previdncia Social. Um plano simplifi- ma fase do recadastramento, o que envolve
cado passou a vigorar a partir do ms de abril. A contribuio mensal, sempre cerca de 1,4 milho de pessoas.
no dia 15 de cada ms. O pagamento deve ser feito com base em um salrio mnimo
(R$ 380,00), pela alquota de 11%. Antes, a alquota era nica, de 20%. A contribuio Previdncia Social: novo nmero -
de R$ 41,80 (antes era R$ 76,00). A Previdncia espera atrair 3,5 milhes de novos 0800 728 0191
contribuintes com o plano. Mudou o nmero do 0800 da Previdncia
Social. A partir de agora, em vez de discar
COMO FUNCIONA A contribuio simplificada s poder ser feita sobre um sa- 0800 78 0191, o usurio deve digitar 0800
lrio mnimo. A aposentadoria ser de um salrio mnimo e s po- 728 0191. Apesar do acrscimo do novo
der ser requerida aos 60 anos pela mulher e 65 anos pelo homem. dgito (2), durante 90 dias, quem ainda ligar
O prazo mnimo de contribuio de 15 anos para novos inscritos. para o nmero antigo ouvir uma gravao
O participante poder mudar para o plano normal a qualquer solicitando a discagem do novo nmero. O
telefone funciona diariamente das 7 s 20
momento, desde que pague a diferena de alquota (de 9 pon- horas e oferece, exclusivamente, os ser-
tos porcentuais, para completar 20%) retroativamente e vios de Arrecadao e de Ouvidoria. Por
atualizada. Participante que j contribui com 20% pode meio da Ouvidoria, o cidado pode registrar
migrar para o plano simplificado. O pagamento reclamaes, denncias, elogios ou fazer
poder ser mensal ou trimestral. Para o recolhi- sugestes Previdncia Social.
mento mensal, o cdigo a ser colocado na guia Atualize seu endereo eletrnico
por contribuintes individuais 1163 (mensal) ou Aos participantes assistidos que possuem
1180 (trimestral); para os contribuintes facultati- endereo eletrnico (e-mail), mas ainda
vos, 1473 (mensal) ou 1490 (trimestral). no comunicaram FIBRA, solicitamos que
atualizem seus cadastros enviando para o
Fonte: O Estado de S. Paulo endereo ines@itaipu.gov.br
 Com o rei na barriga
Com muito espao livre para fazer birra, as crianas vo se jogando no cho,
gritando e berrando como se fossem os donos do mundo. Limites neles
N
o se fazem mais crianas como anti-
gamente. A frase pode ser clich, mas
a mais pura verdade. Quem nunca
presenciou a cena de uma criana pequena
dando ataque? Berrando, esperneando no
cho de uma loja, dando tapas na me e at
xingando? A cena passou a ser, praticamente,
comum num mundo onde pais e mes tm
cada vez menos tempo para passar com
as crianas, deixam a educao a cargo de
babs e tentam compensar tudo sem impor
limites e aderindo s vontades dos pequenos
tiranos. Literalmente virou uma festa e as
crianas, infelizmente, so as que menos se
divertem. Outro dia, assistindo ao programa
ingls Super Nanny, vi uma cena difcil de
acreditar. A filha, uma criana de uns 8 anos,
vinha correndo e dava chutes na barriga da
me que se afastava com medo. A agresso
era porque no queria fazer isso ou aquilo. Ao
longo do episdio a coisa foi mudando e a
certa altura a menina confessou: Ela no me
d limites! Tem medo de mim e da que fao
o que quero mesmo. Queria que meu pai j
falecido estivesse aqui, pois ele era mais firme com a gente.
Esse um retrato comum hoje em dia e quem acha que o universo
infantil feito de gracinhas e sorrisos pode se espantar com a
realidade. Qualquer adulto que j tenha ido a pelo menos uma
festinha infantil sabe bem do que estou falando. Em maior ou
menor grau, crianas so rebeldes porque essa caracterstica
inerente a personalidade infantil e a idade o fator decisivo. At
um ano impossvel querer usar a disciplina para fazer com que
um beb se comporte com educao. Como impedi-lo de puxar
os cabelos do irmo mais velho? S por volta dos 3 anos a criana
comea a desenvolver a conscincia do que certo ou errado.
O que os pequenos fazem ir invadindo o limite dos outros e,
sem encontrar resistncia, seguir o movimento de ocupao de
espao at que se tornem inconvenientes.
Os pais tm grande responsabilidade nesse processo e uma
forma de brecar um comportamento imprprio dos filhos dentro e
fora de casa impor disciplina. A maior parte dos pais, no entanto,
quando toca no tema disciplina fica meio perdida e acaba pro-
curando ajuda de especialistas para orientao. Enquanto so
pequenas, as crianas aprendem tudo o que sabem com os pais.
Portanto, se elas no tm limite, saiba que a responsabilidade
no delas. sua, explica a terapeuta familiar Maria Fernanda
Camargo. Muitas vezes os vemos recorrendo a manuais, livros
de auto-ajuda ou requisitando profissionais especializados orien-
taes sobre o que fazer, como agir, quando as respostas
esto diante de seus prprios olhos, no seu prprio jeito de ser.
Geralmente a inteno por trs dessa demanda aprender a
evitar todo e qualquer sofrimento das crianas: o fantasma do
trauma rondando o relacionamento dos filhos.
como se ser pai ou me significasse dar aos filhos apenas
situaes prazerosas, favorveis, livres de traumas, momentos
cuidadosamente estudados de harmonia e felicidade familiar
que s acontecem nos comerciais de TV.
Os pais modernos querem a todo custo
evitar qualquer sofrimento das crianas. Os
pequenos nunca podem chorar; seu choro
por qualquer motivo desespera os pais. No
podem cair, machucar-se, desentender-se
com os colegas, ser ofendidos, enfim, de-
vem viver margem da prpria convivncia,
isolados num mundo de total proteo
paterna, j que conviver significa um jogo
de foras, no qual duas ou mais pessoas
interagem mais ou menos harmonicamente
segundo um delicado processo de constru-
o, tolerncia e acordos mtuos.
O resultado? Sem regras de horrios, sem
limites diante da televiso, a criana repro-
Ilustrao Mari Ines Piekas
duz esse ambiente no convvio social.
medida que crescem vo surgindo outros
focos de influncia, como os professores e
os amigos. Os pais deixam de ser o nico
modelo a ser seguido, mas continuam sen-
do a maior influncia sobre os filhos. Por
toda a vida dos filhos o exemplo dos pais
sempre um referencial de comportamento,
afirma a educadora Stael Birolli. Na infncia eles tm o papel
de ajudar a criana a fazer uma adaptao crtica s regras so-
ciais. Quando os pais no conseguem colocar limites acabam
passando por cima de si mesmos, admitindo tudo o que vem dos
filhos. Isso vai construindo um desgaste insupervel que acaba
tornando o relacionamento pais/filhos um exerccio de sacrifcios.
geralmente assim que a famlia chega ao consultrio de um
terapeuta. Desgastada. E espera que o profissional, num passe
de mgica, resolva a situao. Para a terapeuta Maria Fernanda
Camargo, algumas dicas podem auxiliar:
a falta educa mais que o excesso. As crianas precisam de
falta, de sofrimento, at de uma certa angstia para se tornarem
seres humanos fortes e equilibrados. Sofrer no to terrvel
quanto pode parecer se aprendemos a superar com a ajuda de
adultos responsveis que tambm j sofreram e podem, portanto,
oferecer suporte.
importante que as crianas tenham espao para expressar
seus sentimentos. Que chorem, gritem, pois aos poucos vo
aprendendo a controlar seus impulsos, mas mesmo depois de
adultos no precisamos engolir sempre nossa vontade de
chorar, nossa raiva.
os pais podem e devem! no admitir certos comportamentos
dos filhos desde pequenos. Podem e devem! punir, repreender,
impor condies, mesmo que isso signifique um certo nvel de
sofrimento para os filhos. Educar d trabalho e nem sempre um
mar de rosas. O importante repreender com justia, com firmeza.
Se nos dispomos tarefa de educar, precisamos arregaar as
mangas e aceitar que nem sempre tudo to maravilhoso.
(Texto da jornalista Carol Delboni e publicado na revista Le Lis
Blanc n 13 edio de maro/2007)
 Previdncia:
Carteira de desafios e perspectivas
investimentos
O
debate pblico em torno dos desafios e perspectivas da Previdncia Social
est centrado na necessidade de realizar uma reforma no mbito do Regime
da FIBRA Geral de Previdncia Social (RGPS). Essa discusso de paradigmas raramente
aparece no debate pblico sob a clivagem terica. Normalmente o debate poltico
assume outras roupagens, como a focalizao na pobreza, os limites fiscais, as
Maio 2007 tendncias demogrficas etc. Dessas, a mais freqente e aparentemente endossa-
da pela grande mdia o argumento da exploso fiscal o suposto dficit incon-
ALOCAO POR SEGMENTO trolvel oriundo da Previdncia Social. Neste debate h trs vertentes de reforma:
DEZ/2006 MAIO/2007 uma conservadora, uma de gesto e uma de incluso. A conservadora inclui a desin-
R$ R$ dexao do salrio mnimo, a criao do limite de idade para as aposentadorias por
SEGMENTO % PL % PL tempo de contribuio e a reduo no teto de contribuies compulsrias no RGPS.
MILHES MILHES
RENDA FIXA 941,3 70,8 1.001,9 70,0 A de gesto consiste em um vasto campo de medidas que no dependem de alte-
rao das regras constitucionais, apenas no campo administrativo e de gesto, que
RENDA VARIVEL 246,5 18,5 287,4 20,1
podem trazer melhoras significativas em termos de atendimento e mesmo na arreca-
EMPRSTIMOS 37,7 2,8 38,4 2,6
dao. J a reforma por incluso previdenciria tem menos destaque na mdia, mas
IMVEIS 21,4 1,6 21,1 1,4 constitui um amplo desafio para o sistema previdencirio.
SUBTOTAL 1.246,9 93,7 1.348,8 94,1 Elevao do limite de idade para aposentadoria A defesa da necessida-
DB. de de elevao progressiva de um limite de idade para aposentadoria j extrapola o
83,3 6,3 83,8 5,9
PATROCINADORA
campo das reformas da natureza essencialmente fiscal para o campo da justificao
TOTAL GERAL 1.330,2 100,0 1.432,6 100,0 demogrfico-previdencirio. Com o crescimento da expectativa de sobrevida dos
brasileiros, que passou de 17,7 anos em 1999 para 20,3 em 2003, a populao com
60 anos ou mais, em 2005, representava, segundo o IBGE, cerca de 8,4% do total.
RENDA
VARIVEL
Esse ndice baixo se comparado a outros pases. Na Europa, esses nmeros vo
20,1%
OP. PART. 2,6%
de 20 a 26% e, nos Estados Unidos, ao redor de 17%. Ainda segundo o IBGE, as
IMVEIS 1,4% projees indicam uma tendncia de que, em 2050, o Brasil ter alcanado o limite
DB PATR. 5,9% inferior de proporo europia atual. Assim, uma mudana do limite de idade que se
RENDA FIXA
justifique em termos demogrficos deve considerar o perfil etrio brasileiro e sua di-
70% nmica de longo prazo, que no muda de forma explosiva, nem abrupta, mas perfei-
tamente coerente com uma regra de transio de longo prazo. Com base neste pa-
dro, poder-se- estabelecer em 2020 ou 2025, por exemplo, uma regra de 65 anos
DESEMPENHO para homens e 60 para mulheres, como idade mnima de aposentadoria, fazendo-se
do futuro ao presente uma converso ao estilo pro-rata-tempore. possvel que essa
Ms 6 Meses 12 Meses tese seja a nica reforma constitucional que o governo admita experimentar.
FIBRA 2,15 10,40 19,05
INPC+6% 0,75 5,55 9,79 Reforma na gesto previdenciria Essa linha de reforma compreende uma
INPC 0,26 2,52 3,57 gama de providncias que tratam da melhoria dos mtodos administrativos para o
IPCA 0,28 2,28 3,18 atendimento ao pblico, do combate s fraudes, da gesto fiscal, da modernizao
IGP-M 0,04 1,50 4,41 administrativa, entre outras. Atualmente o Ministrio da Previdncia concentra esfor-
CDI 1,02 6,10 13,48 os na realizao do Censo dos Beneficirios que cancelou, at o ms de novembro
IBOVESPA 6,67 25,62 42,60 de 2006, cerca de 559,8 mil benefcios irregulares dos 2,4 milhes de beneficirios
IBRX-50 6,00 23,32 37,78 convocados na primeira fase. Est em curso a segunda etapa do Censo, que con-
DLAR -5,16 -10,98 -16,15 vocou 14,7 milhes. Outras medidas importantes so a reformulao dos benefcios
por incapacidade (auxlio-doena, auxlio-acidente e aposentadoria por invalidez),
na legislao do sistema Simples (Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e
RENTABILIDADE ACUMULADA
Contribuies das Microempresas) e da incluso previdenciria de microempreen-
dimentos com faturamento at 36 mil reais por ano que devem facilitar a filiao
previdenciria.
19,05% Reforma para incluso previdenciria Em 1980, 55,6% da PEA contribua
com o sistema de previdncia; em 2000, essa percentual era de 41,8%. Esta realida-
de cadente precisa ser revertida sob pena de condenar a populao no-segurada
9,79% a quase completa desproteo no futuro. Vale lembrar que a outra parte da PEA
44,4% recebe algum tipo de benefcio assistencial do governo. Assim, a reforma
que pretenda fazer a incluso social no um desafio apenas do sistema previdenci-
MAIO/07

rio, mas pode ser respondida pelo crescimento econmico. Uma outra medida im-
MAR/07

ABR/07
DEZ/06

JAN/07

FEV/07

portante so as mudanas de regras, alquotas e simplificaes contributivas que be-

neficiem o chamado emprego informal microempreendimentos, trabalho domstico,
assalariados sem carteira e desempregados involuntrios. Um grande esforo vem
EVOLUO PATRIMONIAL (R$ milhes)
1.500
sendo perseguido pelo governo, mas ainda no produziu os resultados esperados.
H uma variedade de relaes de trabalho informais cujo tratamento em termos
1.400
1.432,6

previdencirios, visando sua formalizao, requer estudo mais aprofundado do mer-

1.300 cado de trabalho. O que cabe ressaltar a relevncia das mudanas econmicas
1.200 crescimento e de relaes de trabalho na previdncia, de sorte a elevar significati-
vamente a cobertura do sistema em direo ao trabalho informal uma malha difusa,
1.100
precria e muito distinta do assalariamento com carteira.
1.000 (Este texto o resumo do captulo 6, Desafios e Perspectivas, de um estudo realizado pelo
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ago/06

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dez/06

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Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada (IPEA), sobre a previdncia social no Brasil. Veja a
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maio/07
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jan/07
fev/07
set/06
jul/06
2005

ntegra do documento em www.fundacaoitaipu.com.br).

 Aparelho trata mioma Cuidados
sem cirurgia para evitar a
U menigite
m novo aparelho chega ao Brasil como uma alternativa de tratamento ao mio-
ma, o tumor que se desenvolve no msculo uterino e atinge 25% das mulheres
em idade frtil. O equipamento desenvolvido em Israel dispensa a cirurgia para

N
a eliminao do tumor que provoca sangramentos, dores, constipao, incontinncia esta poca do ano, muito co-
urinria e pode comprometer a fertilidade. Ele emite um feixe de ondas ultra-snicas mum fechar todas as janelas e
que destroem o mioma. portas para evitar que o vento
De acordo com a radiologista carioca, Fernanda Chagas Monteira de Melo, as ondas frio invada a casa. E esse um dos
usadas so semelhantes s dos exames de ultra-sonografia, porm reguladas com principais motivos para que no inverno a
mais intensidade. Para fins de diagnstico, usamos uma baixa energia. Com obje- meningite se torne mais corriqueira. No
tivo teraputico, usamos alta energia. Nesse caso, as ondas geram calor e tm um tenha medo do frio! Mantenha o ambien-
efeito termoablativo. Isso significa que o feixe de ondas atravessa a pele e queima o te sempre arejado, e lave as mos ao
mioma, tornando-o inativo, afirmou a mdica. A aplicao dura de duas a trs horas chegar em casa ou no trabalho, antes
e a paciente tem alta no mesmo dia. Em trs meses desaparecem os sintomas inc- das refeies e depois de ir ao banheiro
modos e em seis, o mioma inativado reduz seu tamanho. O procedimento realizado
por mais que a gua parea congelar!
com ajuda de ressonncia magntica, que guia a emisso das ondas. O Food and
Drug Administration (FDA), rgo regulador americano, aprovou o aparelho para tra- O contgio da meningite se d pelo
tamento de miomas, nos EUA, em 2004. contato direto das secrees respirat-
O tratamento, incluindo a aplicao do ultra-som, a ressonncia magntica e con- rias (como a saliva, escarro e secreo
sultas com radiologistas e ginecologistas, custa em torno de R$ 12 mil e os planos nasal), podendo assim ser transmitida
de sade ainda no pagam o tratamento. Comparado aos custos de uma cirurgia, o por tosse, espirro e por objetos por elas
gasto com o tratamento no-invasivo muito menor. Por isso, ela acredita que os contaminados. Assim, evite compartilhar
planos de sade logo iro cobrir o pagamento da terapia. O aparelho deve comear objetos de uso pessoal como copos,
a ser usado neste ms de junho. talheres e escovas de dente. Quando for
Fonte: O Globo On-line beber gua em bebedouros no encoste
a boca na torneira.

Exerccios fsicos A doena, uma inflamao das membra-

nas que protegem e recobrem o crebro,

rejuvenescem msculos bastante freqente em crianas, mas

qualquer um est sujeito a contrair. O

A
s pessoas que praticam exerccios fsicos normalmente sentem-se melhor e tipo mais freqente de meningite a
com mais disposio, tm suas clulas musculares rejuvenescidas, alm de viral, a mais leve, adquirida depois de
auxiliar o organismo na preveno de doenas cardiovasculares ou diabetes. alguma gripe ou outra doena causada
o que mostra um estudo realizado pelos cientistas do Centro Mdico da Univer- por vrus e geralmente no apresenta
sidade McMaster, de Hamilton, Canad, e divulgado pela revista cientfica online riscos graves. Tambm h meningites
Public Library of Science - PloS One, dos Estados Unidos. Mas a causadas por bactrias, principalmente
surpresa foi o resultado do desempenho de 25 mulheres o meningococo e o pneumococo. Ainda
em idade avanada, que se submeteram prtica de no existem vacinas para a meningite
exerccios regulares durante seis meses. Os pesqui-
causada por vrus, somente contra a
sadores no imaginavam um rejuvenescimento to
causada por bactria.
notvel. O estudo foi feito comparando clulas
musculares de pessoas jovens com as idosas e Se voc ou algum que conhece anda
tinha como objetivo analisar o perfil gentico da irritado, tendo febre acompanhada de
funo da mitocndria na clula. Percebeu-se dor de cabea, falta de apetite, vmitos,
que a mitocndria, como fonte de fora, real- dificuldade de movimentar o pescoo,
mente diminui sua atividade na velhice, mas com preste bastante ateno procure ime-
a prtica de exerccios h uma reverso no perfil diatamente seu mdico ou a unidade de
muscular em nvel similar ao das pessoas jovens.
sade mais prxima.

O melhor amigo em todas as idades

E
studantes do curso de Fisioterapia da
Universidade de Santa Cruz do Sul, no
Rio Grande do Sul, esto pesquisando
uma nova terapia que tem tido resultados bons
pra cachorro, com o perdo do trocadilho. a
chamada Co Terapia, projeto tem como meta
fazer com que os cachorros ajudem os idosos a
retomar a vida social e a se movimentar. A inicia-
tiva est ajudando a mudar a vida de pessoas
que moram em dois asilos da cidade.
Voluntrios ofereceram seus animais de estimao
para participar do projeto e a escolha dos cachorros
foi feita por veterinrios. O comportamento dos ces,
que tm de ser dceis, calmos e j adultos, foi levado
em considerao em detrimento da raa. De acordo
com os estudantes, os ces cativam os idosos aos
poucos, diminuindo suas carncias e voltando a se
movimentar para brincar com os bichinhos. Muitos,
que tambm sofrem de depresso, voltam a sorrir.
 Joo Margarido Diniz:
um barrageiro assumido
Nascido em Iturama (MG), Joo Margari-
do foi um tpico barrageiro. Comeou na
construo da Usina Hidreltrica de Por-
to Colmbia, entre Minas Gerais e So
Paulo obra de Furnas , no incio de
1970. Fez parte da equipe especializada
na rea de topografia chefiada pelo efi-
ciente e experimentado portugus Mrio
Violante Costa.
Na vida de barrageiro, diz Margarido,
os projetos de vida tornam-se uma vida
de projetos. Sempre se est pronto, an-
sioso at, para trocar o conforto do proje-
to construdo pelo mato em que mais um
projeto ser realizado. Essa vida marca a
gente. uma vida de trabalho em equipe
em que conhecemos e somos conheci-
dos, em que nos tornamos parte dos do-
madores da natureza bruta e provamos a
satisfao do trabalho til, do poder ser
parte da histria da realizao de algo
concreto e que serve a todos.
Vamos construir a maior
do mundo?
J no trmino da obra de Porto Colmbia,
a convite dos diretores da Logos Enge-
nharia, fui trabalhar como desenhista na
obra de ampliao da Avenida Paulista,
em So Paulo. Em meados de 1973, tra-
balhei na construo da Usina Hidreltri-
ca de Itumbiara (GO), como tcnico espe-
cializado na rea de topografia, projetos e
medies. No segundo semestre de 1974,
j no final da construo de Itumbiara, o
chefe Mrio Violante disse-me: Vamos
construir a maior do mundo? Quando
vamos?, perguntei.
O incio de uma grande aventura
Assim, em 28 de fevereiro de 1975, Mar-
garido foi parar em Foz do Iguau. No
mesmo dia foi conhecer o local da cons-
truo de Itaipu. Ele relembra: Pleno
mato. Uma picada na direo do eixo da
barragem com apenas dois marcos im-
plantados, o que no dava qualquer idia
da magnitude do projeto. Fichado no dia
1 de maro daquele ano, trabalhei na
implantao do canteiro de obras, das
estradas, dos escritrios pioneiros, refei-
trio, almoxarifado, e alojamentos, at o
incio das obras quando passei, ento, a
ser responsvel pelo setor de medio
topogrfica e depois medio fsica por
preo unitrio da rea da construo civil. sos de empreiteiras. Vrios estrangeiros
Nesse ritmo, com a boa equipe com a
qual tive a felicidade de trabalhar, quan-
tifiquei, para fins de pagamento aos em-
preiteiros, os volumes, reas, toneladas,
metros e milhes de unidades com as
quais Itaipu foi feita.
Reunio de famlia, na formatura da filha Priscila, que diplomou-se em Direito pela Universidade Estadual
de Londrina. Na foto, esquerda o filho Felipe e direita, Priscila, e a esposa Soraia.
um orgulho ter participado
da construo da maior obra de
engenharia do sculo XX
Joo Margarido no esconde o orgulho
de ter sido um dos que efetivamente
participaram, at 30 de junho de 1998,
quando se aposentou, da construo de
Itaipu. Ele destaca: Vi todas as princi-
pais etapas do projeto, desde os atola-
mentos na velha estrada Foz-Guara at o
primeiro desmatamento; as escavaes
do canal de desvio, das barragens e do
vertedouro; as escavaes submersas
e das galerias e poos de prospeco;
os aterros de argila e enrocamento; o
desvio do rio Paran com a exploso dos panho suas notcias na coluna Onde An-
septos de rocha de montante e jusante;
a construo da barragem de concreto;
a montagem e desmontagem dos cabos
areos; as pontes; a construo civil
de todas as vinte unidades da usina; a
formao do lago; a gua correndo no
trampolim do vertedouro e o estrago que
ela produziu nas margens do rio; o incio
da gerao de energia; o canal de de-
sova e a urbanizao do antigo canteiro.
Fui, com muito orgulho, um dos barragei- oferece. Ocupa parte de seu tempo as-
ros que l estiveram para construir uma
das maravilhas da engenharia do mundo
moderno.
Sua marca, no Bosque dos
Funcionrios
Para construir Itaipu, as equipes de bra- ria. Se ele no se ocupa, adoece e morre.
sileiros foram montadas com gente tec-
nicamente conhecida e experimentada:
uns chamavam os outros. Eram tcnicos
de Furnas, da Cesp, da Chesf e egres-
vieram tambm. Itaipu foi feita por esse
tipo de pessoas, diz Margarido. Gente
que, como dizem, no sabia que era
impossvel, foi l e fez. Tenho l no Bos-
que dos Funcionrios um angico preto
com meu nome, plantado bem ao lado
do canal de desvio, olhando a grandeza
que fizemos. Uma maravilha! Espero que
ele continue l como testemunho de que
eu ali estive, at quando no mais aqui
estiver.
Em Foz do Iguau, Joo Margarido
conheceu e casou com Soraia Regina
Pereira Diniz. Vivo feliz, em mais de 30
anos de casamento, ele destaca. Ti-
veram dois filhos: Priscila Pereira Diniz,
24 anos, formada em Direito pela Uni-
versidade Estadual de Londrina e ps-
graduada pela UFPR, e Felipe Pereira
Diniz, 15 anos, cursando o segundo grau.
Fiz muitos amigos em Foz, dos quais me
lembro e sinto saudades. Sempre acom-
da Voc. muito agradvel saber onde
esto e o que fazem. Espero que o jornal
continue a publicar suas histrias. Eles
merecem ser lembrados.
Margarido residiu em Foz do Iguau at
o incio de 2001, quando decidiu mu-
dar-se para Curitiba (PR). Est feliz na
cidade, onde acompanha a evoluo
dos filhos e desfruta das belezas e do
conforto urbano que a capital curitibana
sessorando pessoas como corretor imo-
bilirio, mantendo-se em atividade fsica
e mental. Nosso personagem do Onde
Anda Voc desta edio conclui seu
depoimento com a observao: O pior
inimigo do aposentado a aposentado-
Precisamos de algo que nos permita
conjugar os verbos no presente e no s
no passado.
Joo Margarido Diniz autorizou a divulgao de
seu endereo:
Rua Ubaldino do Amaral, 1414, apto. 2001.
Ed. Castel Vetrano Bairro Alto da Glria
CEP 80060-190 Curitiba PR
Fone: (41) 3362 0956 / 9114 5977
E-mail: jm_d@uol.com.br
 Relao dos
aniversariantes
N
esta edio, estamos publicando
a relao dos participantes assisti-
dos que fazem aniversrio nos me-
ses de junho e julho. A partir do prximo
nmero deixaremos de public-la. Para
suprir esta lacuna, ser enviado a todos
os participantes um calendrio contendo
os nomes dos aniversariantes ativos e
aposentados entre agosto e dezembro.
No final do ano, ser remetido outro re-
ferente a 2008. Nas pginas da Intranet
e Internet www.fundacaoitaipu.com.br
existe um link onde possvel acessar a
relao completa, ms a ms. Por ques-
tes de segurana e privacidade, apenas
os participantes da FIBRA tero acesso
lista. Aqueles que no querem ter seus
nomes publicados devem comunicar
Fundao por e-mail ou pelo telefone
0800 41 4404.
Aposentados
recebero
contracheques
O
INSS pretende enviar ao endereo
residencial dos 24,6 milhes de
aposentados e pensionistas trs
holerites por ano como comprovante do
recebimento dos benefcios recebidos.
A expectativa do governo comear a
remeter os documentos at dezembro.
Atualmente, caso o beneficirio precise
apresentar seus rendimentos para algu-
ma transao, ele tem que solicitar um
extrato no banco onde saca o benefcio
ou solicitar um demonstrativo numa
agncia do INSS. Recebendo o holerite
por carta, o ministrio da Previdncia de-
seja no s facilitar a comprovao do
salrio, mas tambm propiciar um con-
trole financeiro das despesas. Segundo
o ministro da Previdncia, Luiz Marinho,
com essa medida o segurado vai poder
conferir os valores em folha, como, por
exemplo, parcela de emprstimo, des-
conto do Imposto de Renda e demais
pagamentos.
DEVOLUO PARA FUNDAO ITAIPU - BR
RUA COMENDADOR ARAJO, 551 9 ANDAR
CEP 80420-000 CURITIBA - PARAN - BRASIL
Junho Julho
01 Marco Aurlio de Paula Valle e Neusa 01 Jos Fernando Ferreira de Arajo, Jubrair
Robles Lopes Bissoqui, Nelson Carlos Justus e Ramona
02 Fernando Quirino Leite e Ruth Marcelino Alves Valadao
Vieira da Silva 02 Jos Vasconcelos da Silveira e Orlando
03 Adelfi de Oliveira Silva
03 Alceu Luiz Zanellato, Luiz Alberto
04 Bernardino Silveira
Sottomaior, Lurdes Isabel Kaupka e Murilo
05 Roberto Carlos Monteiro Sergio B. Santiago
06 Jos Carlos Alves, Loide de Arruda Rentas 04 Carlos Roberto Magalhes Coutinho,
e Terezinha Pereira de Miranda Janete Czaikowski Galli e Junot Rebello
07 Artemis Lamar Speciale e Maria Penha de Guimares
05 Arnaldo Selau, Jos Jefson Horokoski e
Oliveira
Waldemir Piccinin
08 Harry Morais Mafaldo, Ivone Alvarenga e
Jos Antonio Santos 06 Diamiro Antonio de Oliveira, Jos Barbosa
da Silva, Lys Maria Soares Teixeira e
09 Emenezes Oliveira Neves e Gilberto Fabro Roberto Silva Lima
10 Luis Rafael Fiorani Mella e Marcio de Almei- 07 Adelar Segismundo Della Torre, Andr
da Abreu Zacharow e Moacyr Lopes Teixeira
11 Maria Doracy dos S Teixeira e Mrio Domin- 08 Carlos Pedro Schultes Amaro e Valrio
go Torrezan Gomes Barradas
13 Antonio Cezar dos Santos, Antonio Rodri- 10 Jos Carlos Moia Wille e Lenira Padilha
gues Silva e Gladiston Geraldo Bastos Bortoli
11 Adolfo Szpilman, Joo Gilberto da R.
14 Alvimar de Oliveira da Silva e Silvio Argen-
ton Delaterra Machado. Jos Landi de Souza Mello e
Rogrio Dorneles
16 Antonio Carlos da Rocha Duarte e Valmir 13 Luiz Otvio de Novoa Cavalcante e Pedro
Cavalheiro Alcantra
17 Jos Ribeiro Lima e Marcio da Rocha
Fortes
18 Jos Farina Filho e Landes Paula de Mace-
15 Henrique Vicente de Lima 15/07/45
16 Carmen Amlia Caron, Guiomarino
do
Ricardo da Silva, Jos Carvalhode Oliveira,
Lair Guaiato, Luza Valentini Rossini,
19 Constanze Zaeyen, Flvio Decat de Moura Rogrio Diniz Siqueira e Slvio Monteiro
e Heraldo Soares 17 Antonio Hlio Paschoalino e Geraldo
20 Joo Becegato, Joo Deolinda da Silva, Ferreira da Conceio
Marlene Mendes da Silva, Osiris Fernandes 18 Regina Soeli de Assuno
de Souza e Osmar Ribeiro 19 Germano Seidl Vidal
21 Maria Aparecida Garcia Pincerati 20 Giancarlo Marzovilla, Jandeci Agripino da
Silva, Luiz Antonio Pereira Pinto e Nelson
22 Gilberto Salim Calil e Moacyr Kleinman Leo
23 Amilton Brindarolli 21 Antonio Salm e Valtemir Rocha dos Santos
24 Amlia Spinelli, Arquidio Thielke, Joo 22 Vilson de Almeida Garrett
Ernesto Hoffelder e Mamoru Tinone 23 Tieko Narimatsu
25 Alsio da Silva Lima Junior, Altair Alves, 24 Ladirce Felipetti e Rovilson da Silva Prado
Hlio Teixeira de Oliveira e Joo Alberto da 26 Alceu Pedroso, Llio Alves Costa, Maria de
Silva e Paulo Teixeira de Mendona Ftima Alvarenga, Nelson Rodrigues de
26 Carmelina Faune do Nascimento e Hugo Almeida, Nilce Fiza de S Souza e Siley
Bohmer Koschier Soares da Cunha
27 Carlos Roberto de Almeida 27 Alfredo Alves de Lima, Manoel Antonio da
Silva, Nadir Martins Bassoa e Oswaldo
28 Adilson de Oliveira Martins, Fernando Mello
Lopes Neto e Tereza Maria Nicolodi
28 Adilson Justus
29 Luiz Campelo Faustino e Mato Oklopcic 29 Jos Machiavelli
30 Alizete Saboia Santos, Francisco Amadeus 30 Elias Benedito Pereira e Manoel Edir
Slompo, Nilson Carlos Vieira, Rubens Gaudncio Fernandes
Nogueira e Vilma Freitas Alves 31 Mrcia Regina Moreira Farias e Rolando
de Conti
Q uer F alar co m a FIBRA?
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