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INTRODUCCIN
EL ESTRS
El estrs es un problema que es ms comn en las empresas hoy en da ya que
es comn que los trabajadores bajen su desempeo en el trabajo debido a que se
pueden sentir presionados por los trabajos a los que son asignados, el estrs no
es necesariamente malo si no que algunas personas pueden usarlo para mejorar
en las actividades con el fin de hacerlo mejor y evitar el miedo de fallar.
Hay 2 tipos de estresores que nos pueden afectar en nuestras tareas diarias, los
estresores de desafo y los estresores de estorbo, cuando se refiere a los
estresores de desafo hablamos de esos que te motivan a hacer algo y no son tan
dainos para las personas, este puede surgir por la necesidad de entregar un
trabajo a tiempo o por realizar una tarea de buena forma.
Los estresores de estorbo son dainos para las personas ya que mantienen a los
trabajadores alejados de las metas que se proponen, estos surgen por cosas
negativas del trabajo como pueden ser las malas evaluaciones o confusin en la
realizacin de un trabajo.
El estrs est muy ligado a las demandas que son constantes en el rea de
trabajo en forma de obligaciones, presiones, exigencias, entre otros factores, para
poder resolver dichas demandas los trabajadores cuentan con recursos que
generalmente hacen ms fciles los trabajos, de esta forma los trabajadores
sienten una carga menos fuerte de estrs lo que les ayuda a llevar sus labores
diarias, esto es ms fcil cuando los recursos estn ligados a las demandas.
Los factores ambientales tambin pueden afectar el nivel de estrs de las
personas, las condiciones en las que los trabajadores se repercutirn en cmo se
sentir el trabajador al realizar una tarea, esto ser bueno si las condiciones son
agradables para l y sern malas si el lugar de trabajo no es el adecuado o no se
siente cmodo en l.
Estos pueden llevar a que los trabajadores tengan problemas tambin en los
hbitos alimenticios y adquisicin de malos hbitos como pueden sr el
tabaquismo, alcoholismo, desorden del sueo, inquietud y forma de hablar
confusa.
CONCLUSION