SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen administrado por entidades privadas

denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el
trabajador se registran en una cuenta individual. El Sistema Privado de Pensiones se cre como
alternativa a los regmenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el
Sistema Nacional de Pensiones (SNP).

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) fue creado el 6 de diciembre de 1992, a travs del
Decreto Ley 25897. Tras 22 aos, el SPP cuenta hoy con ms de cinco millones de personas
afiliadas y tiene un rol clave en el crecimiento econmico del Per, ya que ha generado
importantes recursos para el desarrollo de nuestra economa y la creacin de nuevos puestos
de trabajo. Su creacin y desarrollo le dio dinamismo y mayor eficiencia a la seguridad social
del pas.

Cmo funciona una AFP?

Las AFP administran fondos de pensiones bajo la modalidad de Cuentas Individuales de
Capitalizacin (CIC), en favor de trabajadores incorporados al Sistema Privado de
Administradoras de Fondos de Pensiones.
Las AFP brindan prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, en
conformidad con el Texto nico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Pensiones (SPP)
Decreto Supremo 054-97-EF.
Para dicho fin, reciben los aportes, propiedad de los trabajadores, invirtindolos bajo las
modalidades permitidas por Ley. Las operaciones de las AFP se encuentran bajo el control y
supervisin de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
Las AFP administran 4 tipos de Fondos (Fondo de Pensiones Tipo 0 o Fondo de Proteccin de
Capital; Fondo de Pensiones Tipo 1 o Fondo de Preservacin de Capital; Fondo de Pensiones
Tipo 2 o Fondo Mixto; y Fondo de Pensiones Tipo 3 o Fondo de Apreciacin del Capital). A la
fecha, el Fondo 0 no se encuentra activo, est pendiente la reglamentacin por parte de la SBS.
Las caractersticas principales del Fondo de cada afiliado son:
Son propiedad nicamente de cada trabajador.
Constituyen masa hereditaria
Son inembargables

1
 AFP INTEGRA

Somos una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) fundada el 19 de mayo de 1993 con
la misin de liderar la industria, establecer el estndar en la administracin de pensiones y
otorgar el mejor servicio en el mercado.

Desde el ao 2011 contamos con el respaldo de SURA, el Grupo #1 en Pensiones de

Latinoamrica y lder en seguros, ahorro e inversin de la regin. Y en el 2015, hemos sido
reconocidos como la mejor AFP del Per por Global Banking & Finance Review.

AFP INTEGRA cuenta con la confianza de ms de 39 millones de clientes, administra activos por
ms de 163 mil millones de dlares y posee ms de 72 aos de experiencia.

1. Principios de AFP INTEGRA

Equidad: Entendida como el trato justo y equilibrado en la relacin laboral, comercial

y/o cvica con nuestros empleados, asesores, accionistas, clientes, proveedores y con la
comunidad en general. Igualdad de trato para con todas las personas,
independientemente de sus condiciones sociales, econmicas, raciales, sexuales y de
gnero.

Transparencia: Las relaciones con la Compaa estn basadas en el conocimiento,

dentro de los lmites de la ley y la reserva empresarial, de toda la informacin con base
en la cual se rigen nuestras actuaciones.

Respeto: Significa que ms all del cumplimiento legal de las normas y de los
contratos pactados con nuestros empleados, asesores, accionistas, clientes,
proveedores y con la comunidad en general, tenemos presente sus puntos de vista,
necesidades y opiniones. Implica reconocer al otro y aceptarlo tal como es.

Responsabilidad: La intencin inequvoca de cumplir con nuestros compromisos,

velando por los bienes tanto de la Compaa como de nuestros accionistas, clientes,
proveedores y de la comunidad en general.

2. Aportes a la AFP

Si ests afiliado a AFP Integra y trabajas de manera independiente, realiza tus aportes
mensuales y empieza a gozar de los beneficios que tenemos para ti.
Si trabajas de manera dependiente, tu empleador es el responsable de retener y realizar el
pago de tus aportes mensuales.

2
Los porcentajes de aporte varan dependiendo del esquema de comisin al que te encuentres
suscrito.
En AFP Integra hemos creado 3 soluciones de ahorro y pensin para trabajadores
Independientes, que te permiten realizar aportes desde S/.200 mensuales de manera rpida y
sencilla.

Cmo se calcula mi aporte?

Los aportes efectuados al Sistema Privado de Pensiones comprenden:

Aporte obligatorio: Aporte al fondo de pensiones para tu jubilacin futura.

Prima de seguro: Brinda Cobertura en caso de invalidez, o fallecimiento. Infrmate
ms ingresando a Cobertura de Seguro.
Comisin: Porcentaje que se paga a la AFP por administrar el fondo.

Si eres trabajador independiente tu aporte es calculado en base a tu ingreso mensual, que

deber ser igual o mayor a la Remuneracin Mnima Vital (RMV) vigente a la fecha de pago,
considerando las Comisiones de independiente.
Si eres trabajador dependiente tu empleador deber realizar los clculos para los aportes en
base a la actividad laboral que desarrolles de acuerdo al siguiente grfico:

3. Cundo debo realizar mi aporte?

3.1 Trabajador Independiente

Realiza tu aporte durante los 30 das posteriores al mes laborado.

En caso no lo realices de este modo podras perder los beneficios de una Jubilacin
anticipada y la Cobertura de seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio.

3.2 Trabajador Dependiente

3
 Tu empleador se encarga de realizar el pago directamente a tu AFP hasta el 5to. da til
del mes siguiente a la retencin.
Si tu empleador realiza los aportes fuera de fecha, asumir el pago de intereses que se
suman a tu cuenta individual de capitalizacin.
Si tu empleador no realiza los aportes, AFP Integra realizar la Cobranza administrativa
correspondiente.
En caso tu empleador no realice los aportes oportunamente, algunos de tus beneficios
podran verse afectados. Infrmate ms en Implicancias para el afiliado.

4. Beneficios y pensiones

4.1 Jubilacin

Qu es la Pensin de Jubilacin?

Es el derecho a recibir una pensin por parte del Sistema Privado de Pensiones (SPP) a partir
de los 65 aos o antes, siempre que cumplas con los requisitos para acceder a una jubilacin
anticipada. Tambin puedes solicitarla despus de cumplir los 65 aos.

Cmo se financia la Pensin de Jubilacin?

La Pensin se financia con el capital para pensin que est formado por:

Bono de reconocimiento (de ser el caso)

Bono Complementario (si te acoges a un rgimen especial)
Aportes Voluntarios + Rentabilidad que decidas mantener

Qu tipos de jubilacin existen?

Regmenes Regulares de Jubilacin Regmenes Especiales de Jubilacin

Jubilacin Anticipada Jubilacin Adelantada Jubilacin Anticipada de

Jubilacin por Edad Legal
Regular 19990 Riesgo

4
 Regmenes Regulares de Jubilacin Regmenes Especiales de Jubilacin

Jubilacin Anticipada
Jubilacin Anticipada por Pensin Mnima de
por Enfermedad Pensin Complementaria
Desempleo Jubilacin
Terminal o Cncer

Si ya te encuentras jubilado y tu pensin es menor a la Pensin Mnima, puedes aplicar a

una Pensin Complementaria siempre que cumplas con los requisitos establecidos.

Si an no te has jubilado, puedes acceder a retirar parte de fondo de pensin, infrmate ms

ingresando a Disponibilidad del Fondo.

* El excedente de pensin es el monto del cual podrs disponer al momento de tu jubilacin

siempre y cuando el valor de tu pensin sea igual o mayor al 70% de tu remuneracin
promedio de los ltimos 10 aos y a la pensin mnima vigente del SPP (S/. 484.17), y hayas
aportado como mnimo 60 meses de los 120 meses anteriores a la presentacin de tu
solicitud.

4.2 Pensin de Invalidez

Si ests afiliado a AFP Integra y, por accidente o enfermedad, se origina la prdida o

disminucin en tu capacidad de trabajo en un porcentaje mayor o igual al 50%, puedes recibir
una Pensin de Invalidez por el tiempo que dure tu incapacidad, siempre que cumplas con los
requisitos establecidos.
La invalidez puede ser temporal o permanente y se calcular de la siguiente manera:

Grado de Valor de la pensin conValor de la pensin sin cobertura

Porcentaje de menoscabo
Invalidez cobertura de seguro de seguro

Cuando pierdes ms del 50% de tu

Tu pensin ser el 50% de
Parcial capacidad de trabajo pero menos
la remuneracin mensual*. El monto de pensin que
de 2/3 de ella (66.6%).
corresponda de acuerdo a tu
capital acumulado.
Cuando pierdes ms de 2/3 de tu Tu pensin ser el 70% de
Total
capacidad de trabajo (66.6%). la remuneracin mensual*.

* La remuneracin mensual se calcula en base al promedio de las remuneraciones percibida y

rentas declaradas en el transcurso de los 48 meses anteriores a la fecha de ocurrencia del
siniestro, actualizadas por la inflacin (IPC).

Si la invalidez es ocasionada por una enfermedad terminal o diagnstico de cncer, podrs

acceder a la Disponibilidad del Fondo.

5
Requisitos
Ser menor de 65 aos de edad y no estar jubilado.
Que la comisin Mdica de las AFP (COMAFP) o de la Superintendencia de Banca,
Seguros y AFP (COMEC) determine que has perdido tu capacidad de trabajo en ms del
50% (previa evaluacin).

* El excedente de pensin es el monto del cual podrs disponer al momento de tu invalidez

definitiva siempre y cuando el valor de tu pensin sea igual o mayor al 70% de tu
remuneracin mensual.

4.3 Reembolso de Gastos de Sepelio

Si el afiliado fallece, reembolsamos los gastos de sepelio a
quien haya efectuado el gasto.

Requisitos
Acreditar con documentos el fallecimiento del afiliado
y haber efectuado los Gastos de Sepelio.
Solicitud de Pago
reembolso de
gastos de
sepelio
La persona natural o Recibir el
jurdica que realiz reembolso de los
el pago de gastos de gastos hasta por el
sepelio, presenta la tope de seguros
solicitud de vigente a la fecha de
reembolso. fallecimiento.

5. Informacin para empresas

En AFP Integra buscamos facilitarle toda la informacin que necesite acerca de los trmites y
aportes que debe realizar. En esta seccin podr encontrar informacin sobre los plazos,
comisiones, intereses moratorios, entre otros, que le permitirn saber de manera completa en
qu consiste su responsabilidad como empleador.

5.1 Cmo pagar a la AFP?

Paso 1 Paso 2 Paso 3 Paso 4

Revise los Verifique que sus Ingrese al Portal de Efecte el pago dentro del

6
 trabajadores se plazo de ley (hasta el 5to da
Recaudacin AFPnet para
conceptos y encuentren til del mes siguiente al mes
generar en forma
fechas vigentes afiliados a alguna en que se realiz la retencin:
automtica, rpida y segura
para el mes en AFP ingresando mes de devengue) a travs
las planillas de aportes
el Informativo al Portal de la de AFPnet, por cualquiera de
previsionales de sus
Empresarial. Superintendencia los medios de pago
colaboradores.
de Banca, Seguros y disponibles.
AFP.

5.2 Comisiones de pago

Mes de Junio 2017

Comisin sobre la remuneracin (flujo)

Comisin sobre saldo con periodo transitorio de comisin mixta

* La comisin sobre el saldo es anual. Este porcentaje es solo informativo, ya que el clculo del descuento lo realizar la
Administradora del Fondo de Pensiones (AFP).

5.3 Plazos de Pago

El pago de aportes a AFP Integra debe realizarse en los primeros 5 das tiles del mes, en
cualquiera de nuestros bancos recaudadores: Continental, BCP, Interbank, Scotiabank y BanBif.

5.4 Devolucin de los aportes

Devolucin de aportes en exceso

Los empleadores podrn solicitar la devolucin de los aportes en exceso realizados que
detecten o que la AFP les comunique.

7
Para poder realizar el trmite es necesario seguir los siguientes pasos:

Devolucin de aportes indebidos relacionados a la Bonificacin DU N37-94

Las empresas del estado que errneamente descontaron a sus trabajadores sobre la
bonificacin del Decreto de Urgencia N37-94, puede optar por realizar el trmite de
devolucin de aportes de todos sus trabajadores directamente a la AFP.

Para poder realizar el trmite es necesario seguir los siguientes pasos:

En caso la empresa no solicitara la devolucin, el trabajador podr solicitarlo individualmente.