PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VIGENTE DESDE S.E.M.A. CODIGO:

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1. Objetivo

El presente plan se establece para determinar y asegurar el cumplimiento de los

objetivos, actividades, cronogramas, responsables y recursos utilizados para el
desarrollo eficaz del SG-SST.

2. Alcance

El plan anual de seguridad y salud en el trabajo aplica para todas las actividades,
procesos, servicios y trabajadores de la empresa LINEA VERDE EXPRESS S.A.S

3. Definiciones

3.1 SG-SST: Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo

3.2 SGI: Sistema de gestin integrado

3.3 COPASST: Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo

3.4 ARL: administradora de riesgos laborales

4. Responsabilidades y autoridades

Es responsabilidad del lder de SGI junto con el COPASST y al apoyo de la ARL

comunicar, implementar y evaluar el presente plan. As como toda la organizacin es
responsable de acatarlo y darle cumplimiento, en la siguiente matriz se enuncian los
cargos y las diferentes funciones que se deben cumplir para la efectividad del SG-SST.
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Cargo Funciones y Responsabilidades

Identificar la normatividad nacional aplicable al SG-SST por medio

de una matriz legal y actualizarla a medida que sean emitidas
nuevas disposiciones

Involucrar los aspectos de SST en todos los sistemas de la

organizacin.

Implementar y desarrollar actividades de prevencin de accidentes,

lesiones laborales y la prevencin de la salud.

Proteger la seguridad y salud de los trabajadores acorde a lo

establecido en la normatividad vigente.

Definir, firmar y divulgar la poltica de SST.

Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las

actividades del SG-SST.
Gerente Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en
seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.

Garantizar la consulta y participacin de los trabajadores en la

identificacin de los peligros y control de los riesgos, as como la
participacin a travs del comit o viga de Seguridad y Salud en el
trabajo.

Disear, desarrollar e implementar un plan de trabajo anual.

Evaluar e informar a la alta direccin el desempeo del SG-SST por

medio de una revisin anual.

Garantizar un programa de induccin, capacitacin y entrenamiento

para los trabajadores de la empresa, independientemente de su
forma de contratacin y vinculacin.

Garantizar informacin oportuna sobre la gestin de la seguridad y

salud en el trabajo y canales de comunicacin que permitan
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recolectar informacin manifestada por los trabajadores.

Participar en la actualizacin de la identificacin de peligros,

evaluacin y valoracin de riesgos.

Participar en la construccin y ejecucin de planes de accin.

Promover la comprensin de la poltica en los trabajadores.

Lderes de rea Informar sobre las necesidades de capacitacin y entrenamiento en
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes de

trabajo.

Participar en las inspecciones de seguridad.

Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como

mnimo una vez al ao realizar su evaluacin.

Informar a la alta direccin sobre el funcionamiento y los resultados

del SG-SST.

Promover la participacin de todos los miembros de la empresa en

la implementacin del SG-SST.

Coordinar con los lderes de las reas, la elaboracin y

Responsable de Sistema de
Gestin de la Seguridad y la
Salud en el trabajo
actualizacin de la matriz de identificacin de peligros, evaluacin y
valoracin de riesgos y hacer la priorizacin para focalizar la
intervencin.
Validar o construir con los jefes de las reas los planes de accin y
hacer seguimiento a su cumplimiento.

Promover la comprensin de la poltica en todos los niveles de la

organizacin.

Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y

Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.

Coordinar las necesidades de capacitacin en materia de

prevencin segn los riesgos prioritarios y los niveles de la
organizacin.

Apoyar la investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo.

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Implementacin y seguimiento del SG-SST.

Participar y contribuir al cumplimiento de SST

Participar en la actividades de capacitacin

Conocer y tener clara la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacin clara, completa y veraz sobre su estado de

salud.
Trabajadores
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de SST propias de
la empresa.

Participar en la prevencin de riesgos laborales mediante las

actividades que se realicen en la empresa.

Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Capacitar al COPPAST en cuanto al SG-SST

ARL Prestar asesora y asistencia tcnica a la empresa y sus
trabajadores en cuanto a la implementacin del SG-SST

Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y

la seguridad de los trabajadores.

Analizar las causas de accidentes y enfermedades.

Visitar peridicamente las instalaciones.

Viga en seguridad y salud en Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia
el trabajo de seguridad.

Servir de punto de coordinacin entre las directivas y los

trabajadores para las situaciones relacionadas con Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Verificar la instalacin de los sistemas de proteccin contra cadas.

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5. Presupuesto

La empresa Line Verde Express S.A.S, desde el rea directiva define y asigna los
recursos fsicos, financieros y humanos para el diseo, desarrollo, supervisin y
evaluacin de las medidas de prevencin y control, para la gestin eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo y tambin, para que los responsables de la
SST en la empresa incluido el COPASST, puedan cumplir de manera satisfactoria
con sus funciones.

Anualmente se designar el presupuesto que ser aprobado por la alta gerencia y

se evaluar su cumplimiento y se establecer de la siguiente forma:

HUMANOS

Responsable de Seguridad y Salud en el Propio o

Formacin en SST
trabajo contratado

Coordinador de SGI Profesional/Tecnlogo Contratado

Formacin Virtual o
COPASST y BRIGADA Propio
presencial

Tecnlogo/Estudios en
Contratado
el rea
Auxiliar de SST

FSICOS

Nombre del equipo Objeto N de unidades

Mitigar algn conato de

Extintores 10
incendio

Demarcar las salidas de

Sealizacin 30 Letreros
emergencias entre otras.

Mascaras de vapores y gases,

Elementos de Proteccin Personal cofias, guantes, tapabocas, Para7 empleados
uniformes.

Sistema de Alarma Avisar en caso de emergencia 1 sistema

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FINANCIEROS

Implementacin del nivel Inversin estimada

Bsico $1.500.000

De intervencin $ 500.000

El anterior presupuesto puede presentar cambios ya que se realiza una aproximacin

estimada a los elementos requeridos.

A continuacin se presentara el plan anual de trabajo para la empresa LINEA VERDE

EXPRESS S.A.S., soportado en el cronograma de actividades del SG-SST, donde se
evidenciara las diferentes actividades a realizar durante el ao y el tiempo establecido
para ejecutar cada una teniendo en cuenta que se designaran responsables y
periodicidad de las actividades.
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6. Plan de trabajo anual

Es te plan se realiza para garantizar que todo trabajador reciba en forma suficiente, oportuna y apropiadamente capacitacin y entrenamiento en
temas de seguridad y salud en el trabajo.

PLAN DE TRABAJO ANUAL Cdigo

FECHA DE APROBACION S.E.M.A

Versin

CRONOGRAMA DE ENTRENAMIENTO DEL SISTEMA GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD EN

TIPO DE ACTIVIDAD:
EL TRABAJO
PERIODO: ENERO 2015 A DICIEMBRE 2015

Convenciones: F. Frecuencia. A. Anual. M. Mensual. B. Bimestral. T. Trimestral. S. Semestral. D. Diario S.A. Segun Aplique R. Responsable

PRO EJEC
PROGRAMADO
EJECUTADO
Febrer
Enero Marzo Abril May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
ACTIVIDAD F R o
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
CRONOGRAMA DE ENTRENAMIENTO DEL SG-SST
S PR
G- O
S.
1 Induccin SG-SST A.
S
S EJ
EC
T
S. S PR
2 Re Induccin SG-SST A. G- O
1
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S
EJ
S EC
T
S PR
1
Parmetros de Manual de G- O
2 A S
SG-SST S EJ
EC
T
S PR
1
Capacitacin Acciones G- O
3 A S
Correctivas y preventivas. S EJ
EC
T
Sensibilizacin SG-SST S PR 1 1 1 1
Generacin de actividades, G- O
4 T S
dinmicas de sensibilizacin S EJ
EC
al sistema T
S PR
Revisin documental a los G- O
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

5 proceso con retroalimentacin M S

S EJ
a los funcionarios T
EC

S
G-
PR
S O 1
6 Refuerzos: procedimientos B S
T
EJ
EC
S
G-
PR
S O 1
Sensibilizacin SG-SST S
7 A
GESTION DEL CAMBIO T
EJ
EC
S
G-
PR
S O 1
Auditora: Formacin de S
8 A
auditores internos T
EJ
EC
Prxima Actualizacin: ENERO
2016
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7. Objetivos especficos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo

El plan de trabajo presentado tiene objetivos de inters uno de los ms importantes involucrar
al personal en el SG-SST adems de los siguientes:

Garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente que en materia de salud y seguridad en

el trabajo aplique a la organizacin.

Implementar controles para los riesgos significativos que mitiguen la probabilidad de

ocurrencia y las consecuencias de los mismos.

Establecer los sistemas de vigilancia epidemiolgica necesarios segn el grado de

peligrosidad.

Realizar un diagnstico del SG-SST peridico para orientar las actividades.

8. Evaluacin de la efectividad del plan

La efectividad del plan de seguridad y salud en el trabajo se medir y revisara mensualmente por
medio de lo siguiente:

Seguimiento en la ejecucin del plan

Cumplimiento de las metas establecidas por medio de los indicadores de estructura,

proceso y resultados.

Monitoreo de indicadores

Cumplimiento de objetivos

Si es necesario el COPASST junto con el jefe de SGI modificaran el plan anual de seguridad y
salud en el trabajo con el fin de obtener los logros esperados.
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Elaboro: Reviso: Aprobo:

Cargo: Cargo: Cargo:

Fecha: Fecha: Fecha: