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(UAPA)
ASIGNATURA
LEGISLACIN LABORAL
TEMA:
CONCEPTOS GENERALES DEL DERECHO DE TRABAJO
PARTICIPANTE MATRICULA
PABLO ROSARIO BARETT 10-1127
ESCUELA O CARRERA:
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
FACILITADOR:
JOS AMAURY DURN
FECHA DE ENTREGA:
02-11-2017
- Principios fundamentales del derecho laboral.
En este principio las personas pueden obligarse a todo aquello que no les est
prohibido expresamente por la ley; o que no sindolo constituye un acto ilcito, o
que no sindolo afecte derechos de terceros de buena fe; La irrenunciabilidad de
derechos se ha convertido en un principio nico, propio y especfico del Derecho
del Trabajo ya que en lo general se han sealado ciertas consecuencias ligadas
a este principio, entre ellas:
Principio de continuidad:
David Lazcano sostiene que las relaciones que regula el derecho del son de
naturaleza privada, como tiene lugar entre particulares entre si obre esto
individual o colectivamente.
Por otro tratadista el derecho del trabajador pertenece al mbito del derecho
pblico porque las normas laborales tienen el carcter de pblicos.
El derecho del trabajador es de naturaleza mixta: aqu dentro del trabajo se ubica
tanto en el derecho privado como en el pblico, tomando como base tres
aspectos; el inters tutelado, la naturaleza d los sujetos y la ndole de la relacin.
Hueck manifiesta que el derecho del trabajo regula tanto relaciones jurdicas
entre personas privadas y trabajador y empleados, como vinculo jurdicos entre
las particulares y el estado.
Los sujetos del Derecho del Trabajo son el empleador, el trabajador y el Estado.
La Ley General del Trabajo define al patrono, empleado y obrero, pero tambin
es necesario diferenciar al Estado por desempear paralelamente funciones
como rgano y como patrn.
Slo puede ser natural para ser considerado como tal el trabajador empleado u
obrero.
El Empleado
El obrero
Trabajador Eventual