Qu'est-ce qu'un organigramme ?

Lorganigramme est un schma

qui reprsente la structure de
lentreprise, cest--dire son
type
dorganisation. Ce document est
trs utile car il permet de
visualiser la rpartition des
tches, les
diffrents postes, le niveau
hirarchique et les
responsabilits correspondantes.

Qui llabore ?

Dans les grandes organisations (Conseil Gnral, Centres hospitaliers...), les organigrammes
sont labors par la DRH (Direction des Ressources Humaines) en collaboration avec le
service Communication si celui-ci existe. Dans les tablissements de plus petite taille, le
Directeur peut sen charger.
Quelle est l'utilit dun organigramme ?

Pour le personnel :
Il permet de se situer, de savoir qui fait quoi, qui dpend de qui, et ainsi damliorer
lefficacit du travail.

Pour la Direction de ltablissement :

il peut tre un moyen danalyse car il peut faire apparatre des dysfonctionnements et inciter
une meilleure organisation.

Pour les usagers ou les partenaires :

Il permet de connatre les diffrents services et personnes de ltablissement, de les situer
les uns par rapport aux autres et ainsi de sadresser au service le plus appropri. Cest un
moyen de communication externe.

Que montre-t-il ?
* relations hirarchiques (relations dautorit) qui permettent la transmission des ordres, en
traits pleins ; par exemple entre un ducateur-chef et un ducateur

* relations fonctionnelles (lies aux activits exerces) qui permettent la transmission des
informations, le travail en groupe..., en pointills ; par exemple : entre une secrtaire mdicale
et une secrtaire du service des Admissions

Quel forme peut-il avoir ?

lorganigramme en pyramide (ou en bannire ou linaire ou de travail)
Il est trs rpandu ; les lments ayant le mme niveau sont sur une mme ligne horizontale,
le plus lev est en haut.
Bannire, rateau, linaire. Les divers
services sont reprsents par des

rectangles. Les organes sont rattachs au

service dont ils dpendent.

Variante possible (surtout pour pallier le manque de place) :

La pyramide : Cet organigramme
reprsente une structure hirarchique.

lorganigramme en arbre

Les lments de mme niveau hirarchique sont sur la mme

ligne verticale ; le plus lev est gauche.

lorganigramme repli
Il associe la prsentation de lorganigramme en pyramide et de lorganigramme en arbre ; les
cartouches sont dcals du haut vers le bas et de gauche droite.
Sources
Document ralis par le CNRSMS en collaboration avec Primitiva Santos,professeur de SMS et
membre du Rseau National Ressources. Edition du 20/06/2001
rnrsms.ac-creteil.fr/spip/IMG/rtf/bi_org.rtf

Article intitul ORGANIGRAMME DENTREPRISE : CHANGEZ DE POINT DE VUE.Lilian

Dauzat sur son site. Il se dcrit comme Freelance, Consultant, Entrepreneur, Explorateur.
Passionn de Startup et d'Outdoor
http://www.liliandauzat.com/gestion-entreprise/organigramme-entreprise/

Fiche mthode de Nathalie Gicquiaud du Lyce professionnel Porte de Normandie - Verneuil sur Avre
http://www.thymo.fr/site_lycee/comptable/COM/synthese/organigramme.pdf