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GUA DE APRENDIZAJE N 4
2. INTRODUCCIN
Estimado aprendiz:
A continuacin usted encontrar descrita cada una de las actividades que conforman la
Gua de Aprendizaje 4, la cual se debe desarrollar teniendo en cuenta el cuarto
contenido de estudio: Elaboracin y Anlisis de los Indicadores de Gestin y el
material adicional, dispuesto para la realizacin de esta gua.
Descripcin:
Con base a lo anterior, para esta actividad es importante que nuevamente retome una
empresa para dar solucin al siguiente planteamiento:
Cul es la forma que emplea la empresa para recolectar los datos que se utilizan
en el diseo y elaboracin de indicadores financieros? En el caso de que no los
realicen, investigue cules reas seran buenas proveedoras de informacin.
Tenga en cuenta:
Si cumple con las condiciones, puede desarrollar la pregunta con la empresa mencionada
en las Guas de Aprendizaje anteriores o con una que sea de su preferencia para
destacar.
Se sugiere que escoja la empresa en la que labora actualmente, una en la que haya
laborado o una que conozca.
Recomendacin:
Descripcin:
Una vez se conocen los datos necesarios para la elaboracin de los Indicadores de
Gestin, se procede a la recoleccin de estos; pero se debe tener en cuenta que existan
los datos que servirn de base, antes de la elaboracin de su diseo
Siguiendo el objetivo anterior, es necesario que usted conozca cmo se pueden ubicar
los datos para elaborar los Indicadores de Gestin, determinando si es a travs de
fuentes primarias o secundarias. Con base en esto y con el nimo de brindarle todas las
herramientas posibles para su desempeo laboral, es necesario que para esta actividad
elabore un Directorio de Fuentes, donde se describan claramente los datos de
identificacin de cada fuente y la informacin disponible (variables).
Descripcin:
b) Compara los resultados de los indicadores con los de empresas del mismo
Gua de Aprendizaje
sector.
Recomendacin:
Descripcin:
a. Cree que las empresas de nuestro pas disean indicadores de acuerdo con
sus necesidades?
b. Cree que existe un real compromiso por parte de los trabajadores para disear
indicadores que midan su labor dentro de la empresa?
Nota:
Enve el informe realizado a travs del espacio dispuesto para ello en la plataforma
Blackboard, denominado: ENVO DE LA ACTIVIDAD 4 (DOCUMENTO DISEAR
INDICADORES DE GESTIN).
Gua de Aprendizaje
Directorio de
Fuentes.
Evidencias de
Desempeo:
En este espacio se
describen las Evidencias de
Desempeo que fueron
aplicadas en el proceso de
aprendizaje:
- Actividad de
Contextualizacin
- Actividad de
Apropiacin
Elaboracin de
Documento
Gua de Aprendizaje
- Actividad de
Transferencia
Evidencias de Producto:
En este espacio se
describen las Evidencias de
Producto que fueron
aplicadas en el proceso de
aprendizaje:
- Actividad de
Apropiacin
Envo de Documento
Nota:
Enve la presentacin a
travs del espacio: ENVO
DE LA ACTIVIDAD 4
(DOCUMENTO
ESTRUCTURA DE UN
INDICADOR).
Plataforma Blackboard
5. GLOSARIO DE TRMINOS
Un anlisis cualitativo, por lo tanto, est orientado a revelar cules son las caractersticas
de alguna cosa. De este modo, lo cualitativo se centra en la calidad, a diferencia de lo
cuantitativo que est enfocado a las cantidades.
Estrategia: Proviene del idioma griego stratos, ejrcito, y agein, conducir, guiar.
Se refiere al conjunto de acciones planificadas anticipadamente, cuyo objetivo es alinear
los recursos y potencialidades de una empresa para el logro de sus metas y objetivos de
expansin y crecimiento empresarial.
Meta: Es el fin u objetivo de una accin o plan que contemplan fines y medios. Entre sus
caractersticas est ser cuantitativas y medibles, ser concretas, realistas y congruentes.
As como de tener un tiempo definido para su logro y estar fijadas por los participantes y
por escrito.
Objetivo: Son resultados, situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar o a
los que pretende llegar en un periodo de tiempo y a travs del uso de los recursos con los
que dispone o planea disponer.
Servicio: Es un cmulo de tareas desarrolladas por una compaa para satisfacer las
exigencias de sus clientes. De este modo, el servicio podra presentarse como un bien de
carcter no material. Por lo tanto, quienes ofrecen servicios no acostumbran a hacer uso
de un gran nmero de materias primas y poseen escasas restricciones fsicas. As
mismo, hay que resaltar que su valor ms importante es la experiencia.
Gua de Aprendizaje
Por otra parte, es necesario destacar que quienes proveen servicios integran el
denominado sector terciario de la escala industrial.
6. BIBLIOGRAFA/ WEBGRAFA
BIBLIOGRAFA
WEBGRAFA