PERFIL DE CARGO: ASISTENTE SOCIAL DESAM CALBUCO

Nombre Cargo Asistente Social

Disponibilidad Horaria
Dependencia Administrativa
Perfil Cargo
44 Horas
Director Departamento de Salud Municipal Calbuco
Profesional categora B, Asistente Social, comprometido con
la atencin primaria de salud y con el conocimiento de salud
familiar.

Descripcin Cargo Profesional que contribuye a mejorar la calidad de vida de la

poblacin, promoviendo el desarrollo de las potencialidades
del individuo, familias, grupos y comunidades para que
stos puedan asumir el protagonismo en el cuidado de la
salud. Orientando desde una perspectiva sistmica e
integradora, promoviendo el cambio social y la resolucin
de problemas en las relaciones para el trabajo e
implementacin de la atencin primaria de salud como
parte de la estrategia del desarrollo local, haciendo propios
los principios ticos fundamentales de equidad, justicia
social, pluralidad y solidaridad.

Funciones 1. Brindar atencin expedita, oportuna y personalizada a los

usuarios internos y externos de la Atencin Primaria de
Salud.
2. Contribuir a la incorporacin de los diferentes actores
sociales especialmente de la Comunidad, en acciones
conjuntas con el resto del Equipo de Salud, en la
resolucin de sus problemas de salud.
3. Colaborar en el desarrollo de mecanismos de
mejoramiento y evaluacin de la calidad y humanizacin
de la Atencin Primaria de Salud.
4. Aplicar los enfoques Psicosociales, Familiares y
Comunitarios en la promocin, prevencin y tratamiento
de los problemas especficos de salud.
5. Conocer el territorio en su totalidad en relacin a lo
cuantitativo y cualitativo para detectar los factores de
riesgo social en relacin con problemas prevalentes de
salud.
6. Consulta social especializada (problemas de salud
complejos, brindar resolucin y tratamiento social
especializado).
7. Realizar visitas domiciliarias, atencin integral
proporcionada en el hogar del individuo o familia con el
objetivo de conocer la realidad socioeconmica,
ambiental y cultural.
8. Realizar coordinacin o gestionar redes con instituciones
pblicas, organizaciones comunitarias y otros sectores.

Competencias
I. Conocimiento de programas y
normas clnicas: Conocimiento y
aplicacin de Programas y Normas
Ministeriales orientados a la
Atencin Primaria de Salud.
II. Conocimientos de Salud
Familiar: Desarrollar el labor
profesional bajo los parmetros
del Modelo de Atencin Integral
con enfoque de Salud Familiar y
Comunitario.
9. Brindar educacin grupal orientada a logar cambios de
conductas e influir en estilos de vida que protejan la
salud.
10. Conocer los programas ministeriales dirigidos a los
nios, adultos, adultos mayores, terminales y
postrados.
11. Realizar supervisin y asesora al personal de
dependencia tcnica. (procedimientos de arancel, per
cpita, calificador de indigencia, entre otros).
12. Realizar labores administrativas, tales como: Informes
sociales, registros de visitas domiciliarias, preparacin
de materiales educativo y/u otros documentos tcnicos
propios del ejercicio profesional.
13. Registro diario de las actividades realizadas.
14. Llevar a efecto todas las resoluciones emanadas de los
juzgados competentes y que sean ordenadas su
ejecucin al Departamento de Salud de Calbuco.
15. Participar en la elaboracin de programas locales de
salud.
16. Desempear funciones y tareas que se encomiendan
frente a situaciones emergentes de salud.
17. Entregar una atencin humanizada digna e informada a
las personas.
18. Realizar cronograma mensual de actividades.
19. Participar en la elaboracin de proyectos que ayuden a
individuos, familia, grupos o comunidades a gestionar
recursos en beneficios de los usuarios.
20. Conocer las Patologas GES y el Rgimen de Garantas
Explcitas en Salud, con nfasis en el manejo de
aquellas relacionadas directamente con su mbito de
accin.
- Conocer las normas, orientaciones, manuales, guas
ministeriales, protocolos de manejo y derivacin, que rigen
en las diferentes etapas del ciclo vital, con el fin de orientar
al individuo, familia, grupo o comunidad, as mismo velar
por el cumplimiento de los mismos.
- Conocer los programas de APS, y velar por un trabajo
coordinado con el resto de equipos de salud que permitan
dar una atencin integral a los usuarios.
- Poseer conocimientos en Salud Familiar y tener formacin
en el uso de instrumentos de esta rea.
- Promover la atencin basada en principios del Modelo de
Salud Familiar (humanizacin, respeto, compromiso, visin
de la familia, anticipacin del dao).
- Formar parte de equipos multidisciplinarios y fomentar la
integralidad de la atencin de salud.

IV. Trabajo con la comunidad:
Integrar a la comunidad en el
desarrollo del Modelo de Salud
Familiar, con nfasis en la
educacin, promocin y - Conocer y aplicar conceptos y metodologa de educacin
prevencin de la salud.
V. Destrezas computacionales:
Poseer conocimientos y dominio
de programas computacionales y
sistemas informticos.
VI. Trabajo en Equipo: Capacidad
de colaborar y trabajar en
conjunto con los dems,
valorando el ser parte de un
equipo y participando
activamente en el logro de un
objetivo comn.
VII. Actitud de Aprendizaje y
Mejora Continua: Capacidad de
asimilar nuevas informaciones y
su eficaz aplicacin, adoptando
nuevas formas de interpretar la
realidad que contribuyan a un
desempeo de calidad.
VIII. Habilidades Interpersonales:
Capacidades personales
necesarias para establecer
relaciones profesionales
saludables y aportar a la
constitucin de equipos de
trabajo integrados.
- Realizar actividades de Promocin de Salud en el marco de
Salud Familiar.
- Favorecer relaciones colaborativas con equipos de redes
comunitarias e intersector, generando vnculos que faciliten
el trabajo, cooperacin y desarrollo del modelo de salud
familiar.
para los diferentes grupos etareos.
- Manejar programas computacionales que faciliten la labor
como Excel, power point, presi, etc.
- Conocer el manejo de RAYEN, SIGES, plataformas de
Minsal y otras de ingreso de informacin con el fin de
mantener actualizados los datos del programa.
- Procurar mantener un ambiente laboral respetuoso y
ameno, que garantice la sana convivencia entre los
miembros del equipo de trabajo.
- Reconocer y aceptar los aportes e ideas de otros
integrantes del equipo, valorando las diferencias
individuales y fomentando el respeto mutuo.
- Colaborar con otros equipos en estrategias que ayuden al
cumplimiento de metas y objetivos de la institucin.
- Trabajar activamente con el intersector.
- Participar activamente de los diferentes programas,
proyectos y actividades que se realizan en la comuna.
- Buscar continuamente cmo obtener aprendizajes que
mejoren su desempeo, tanto en el mbito tcnico como en
el desarrollo de habilidades interpersonales.
- Emprender acciones de autoaprendizaje y formacin
continua, que impactan en el desarrollo de su trabajo.
- Tener la capacidad para recibir retroalimentacin y buscar
la incorporacin de capacitaciones que permita mejorar el
desempeo.
- Tiene la capacidad de idear soluciones innovadoras y
diferentes para enfrentar situaciones que se puedan
presentar inherentes al cargo.
- Tener la capacidad para comunicarse efectivamente,
desarrollando la escucha activa, asertividad y buen trato.
- Establecer relaciones empticas, desarrollando la
capacidad de atender y comprender apropiadamente a
otras personas.
- Ser flexible, adaptndose apropiadamente a los cambios y
situaciones que pueda enfrentar en el desarrollo de su
trabajo, respondiendo adecuadamente a las necesidades y
contingencias de la Organizacin.
- Tener la capacidad de trabajar bajo presin, ejecutando

IX. Conducta funcionaria:
Mantener un comportamiento
acorde a los requerimientos del
Sistema de Atencin Primaria de
la Comuna de Calbuco.
requerimientos en situaciones exigentes, con control de s
mismo.
- Afrontar y resolver conflictos apropiadamente buscando
soluciones oportunas y adecuadas.
- Permanecer en su puesto de trabajo, estando ubicable
durante su jornada laboral, respetando turnos y horas de
colacin.
- Cumplir con informar oportunamente periodos de permiso
o licencias mdicas, avisando sobre ausencias imprevistas.
- Respetar normas e instrucciones generales y la normativa
laboral vigente.
- Ser responsable y comprometido en tareas asignadas en
relacin a sus labores formales y rol dentro de la institucin,
cautelando el uso eficiente de los recursos.
- Conducta social adecuada a un funcionario pblico.